Vi har valgt at forlænge rekrutteringsprocessen, da vi fortsat søger den rette psykolog til vores klinik.

Hvis du er specialpsykolog/klinisk psykolog/klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse (PPU), øg ønsker at arbejde med spiseforstyrrelser, vil vi meget gerne høre fra dig.

På en typisk arbejdsdag vil du først og fremmest møde gode kollegaer med høj faglighed og engagement. Du vil kunne få mulighed for at dykke ned i et speciale som er helt unikt, komplekst og meget spændende. Arbejdet vil både byde på psykoterapeutisk arbejde (individuelt og i gruppe), udredning, varetage supervision og udvikling af den faglige praksis.

I vores klinik har vi to dygtige, og imødekommende behandlerteams, som håber at finde en ny kollega som vil være med til at give patienter med spiseforstyrrelser den bedste behandling. Vi tilbyder en stilling på 37 timer pr. 1. juli og vi det er vigtigt for os at finde den rette – derfor venter vi gerne på dig.

Vi har stor fokus på onboarding af nye medarbejdere og giver dig derfor en god oplæring og introduktion.

Lidt om Center for Spiseforstyrrelser.

Center for Spiseforstyrrelser består af klinik, dagbehandling, udekørende team og døgnafsnit U2. Vi behandler børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser fra hele Region Sjælland.

Vi søger en ny kollega til vores klinik.

Klinikken står for det ambulante arbejde rettet mod børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser og varetager behandling af psykoterapeutiske forløb; individuelt, gruppe eller familieterapi.

Klinikken er specialiseret i behandling af anoreksi, bulimi og BED og er delt op i flere teams: børn/unge-team, voksenteam og BED-team. Denne stilling er knyttet til voksenteamet. Der arbejdes tværfagligt på tværs af faggrupper, herunder læger, psykologer, sygeplejersker, diætister, socialrådgiver og sekretærer.

Behandlingstilgangen er både individuel og gruppebaseret til patienter med anoreksi, bulimi og BED. Der arbejdes ud fra et kognitivt-og mentaliseringsbaseret afsæt. Vi tilbyder psykoedukation i gruppe til patienter og pårørende. Derudover også supervision og undervisning af samarbejdspartnere.

Nærmere oplysninger om klinikken findes her.

Arbejdsopgaver

• Varetage forsamtaler, bidrage til udredning, behandlingsplaner og diagnostisk udredning

• Varetage klinisk psykopatologiske udrednings- og forløbsplaner

• Udføre psykoterapeutisk arbejde, individuelt og i grupper (bl.a. DAT-gruppe)

• Udføre psykologsamtaler og behandling

• Udredning af komorbiditet

• Supervisere egne- og andre faggrupper

• Bidrage til den faglige udvikling i klinikken, tage ansvar for udviklingsopgaver

Vi tilbyder

• Grundig introduktion

• At indgå i et engageret og fagligt højt kvalificeret behandlerteam

• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med dygtige og sjove kolleger

• At indgå i et dygtigt tværfagligt samarbejde

• Stor indflydelse på planlægning og indhold af arbejdsopgaver

• Stærkt lærings- og udviklingsorienteret miljø

• Vi tilbyder mulighed for autorisation

• Faglig tilknytning til psykologer og specialpsykologer i hele Region Sjællands Børne- og Ungdomspsykiatri

Dine kompetencer

• Du er uddannet specialpsykolog eller klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse.
• Du kan bringe psykologuddannelsen i spil i de forskellige arbejdsopgaver.
• Du er udviklingsorienteret både mono- og tværfagligt.
• Du har gerne erfaring med mentaliseringsbaseret terapi eller kognitiv terapi.
• Du er proces- og resultatorienteret i forhold til opgaverne.
• Du har en psykologfaglig forståelse for kompleksiteten i behandlingen af patienter med spiseforstyrrelser.
• Du har organisatorisk indsigt og forståelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af, at der, senest ved tiltrædelsen, foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ni kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte afsnitsledelsen ved ledende overlæge Dasirije Ljoki og oversygeplejerske Ninna Lundsgaard, tlf. 58 53 80 80.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse samt dokumentation på certificeringer i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen.

Ansøgningsfrist: d. 31/8-26.

Ansættelsessamtaler: d. 2/9-26.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• en relevant uddannelse på kandidatniveau
• en bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet
• erfaring med at designe og gennemføre undervisnings- og udviklingsforløb med udgangspunkt i praksis
• erfaring med udviklingsopgaver og forløb i praksis og lyst til at arbejde med denne type af opgaver både i det relationelt opbyggende forarbejde, i forbindelse med tilbudsskrivning og i gennemførelsen af forløb
• du prioriterer tværgående samarbejde og finder glæde i at lykkes i stærke arbejdsfællesskaber

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• For dig der er nyuddannet og ansættes som adjunkt, vil en forventet startløn være 41.232 kr. inkl. pension. For dig der er en erfaren underviser og ansættes som lektor, vil en forventet startløn være 53.537 kr. inkl. pension.
• Stillingen er på fuld tid med forventet opstart senest 1. oktober 2026.
• Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jesper Bramsbye på jebr@pha.dk eller 72 48 26 48.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 3. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

• en relevant uddannelse, gerne på Ph.d.-niveau
• en bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet
• stærk forankring i uddannelsesverdenen med erfaring fra forskning og udviklingsarbejde.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• For dig der er nyuddannet og ansættes som adjunkt, vil en forventet startløn være 41.232 kr. inkl. pension. For dig der er en erfaren underviser og ansættes som lektor, vil en forventet startløn være 53.537 kr. inkl. pension.
• Stillingen er på fuld tid med forventet opstart senest 1. oktober 2026.
• Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jesper Bramsbye på jebr@pha.dk eller 72 48 26 48.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 3. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Vil du med på holdet? - speciallægestilling ledig hos os i Gynækologi og obstetrik på SUH

Igennem de seneste år har vi været i en rivende udvikling og skabt et fagligt fællesskab der nu er så stærkt, at vi kan gøre en forskel der hvor der er allermest brug for det.

Vores afdeling har det unikke kendetegn, at vi både er en universitetsafdeling med regions- og højt specialiserede funktioner og samtidig bærer et bredt populationsansvar ud i hele den østlige del af Sjællands geografier og yderområder. De seneste år har vi derfor udviklet vores organisation til både at levere udredning og behandling af højeste kvalitet samtidig med at vi tager hånd om multisyge og udsatte patienter. For os er det virkelig meningsfyldt og er blevet en del af vores DNA. Vi gør det ved at løfte ansvaret fælles, tværfagligt og geografisk på tværs. Er det svært? Ja indimellem er der nogle bjerge vi skal bestige, men jo mere stolte bliver vi så også når vi rammer toppen og tingene lykkes.

Om jobbet

Dette stillingsopslag er bredt slået op fordi vi har erfaring med at speciallæger i Gynækologi og obstetrik har lyst til at udvikle sig og tilføje nye faglige muligheder undervejs i karrieren. Vi er derfor på udkig efter de rette mennesker til at supplere vores lægegruppe. Vi er på udkig efter mennesker som kender sine personlige værdier og faglige kvaliteter, personer som har lyst til at bidrage med omsorg, tillid og positiv energi. Det kan både være indenfor Gynækologi eller obstetrik og samtidig vil vi prioritere ansøgere der er åbne for også at arbejde med Reproduktionsmedicin og fertilitetsbehandling.

Jobbet kan både være til en nyuddannet speciallæge eller til en der er klar til at blive overlæge. Vores afdeling har tre matrikler og vi forventer at hvis du bliver ansat med udgangspunkt i Roskildematriklen så yder du også et bidrag enten i vores Fertilitetsklinik i Køge eller på vores matrikel i Nykøbing Falster. Når alle yder et bidrag der hvor der er mest brug for det, bliver afdelingen mere robust og på den måde er der flere muligheder for udvikling og innovation. Samtidig styrker det virkelig vores fællesskab og samarbejde til gavn for vores patienter.

Vores speciallæger og overlæger refererer til nærmeste ledende overlæge.

Vi tilbyder blandt meget andet

• Et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for fleksibilitet og indflydelse på arbejdstilrettelæggelse og egen dagligdag
• Mulighed for forskning og overførsel af forskning, hvis du allerede er i gang med et projekt
• Tværfagligt samarbejde og masser af faglig sparring
• Mulighed for efter- og videreuddannelse

Om dig

• Du har pionérånd og trives med at få andre til at blomstre.
• Du vil gerne udvikle dig fagligt – sammen med andre.
• Du er fagligt dygtig og god til at samarbejde og kommunikere
• Du vil gerne tage ansvar og være med til at udvikle afdelingen.
• Du har blik for både social og geografisk ulighed og vil gerne være med til at sikre, at alle borgere får de rette tilbud og den bedste behandling uanset hvor de bor.
• Du drømmer om, at alle har indflydelse på deres arbejdsforhold, fordi det giver arbejdsglæde og et bæredygtigt arbejdsliv. Samtidig har du den indstilling, at alle skal bidrage til et sundt fællesskab og samarbejde med kolleger om vores fælles patienter.

Skriv meget gerne om du søger en overlæge eller speciallægestilling.

Om afdelingen Roskilde og Nykøbing Falster

Siden januar i 2024 er Sjællands Universitetshospital fusioneret med Nykøbing Falster Sygehus, og for os betyder det, at gynækologi og obstetrik nu er én samlet afdeling med én afdelingsledelse på tre matrikler (Roskilde, Køge og Nykøbing Falster). Derfor har vi nu en større afdeling og mulighed for at tage et endnu større ansvar for borgerne på Sjælland.

Vi har ca. 3300 fødsler. Vi varetager bl.a. præterme fødsler fra uge 28 og udfører prænatal diagnostik, og vi tager os af gravide med komplicerede forløb f.eks. tvillingegraviditeter og medicinsk syge gravide.

Afdelingen har regionsfunktion indenfor urogynækologi, en betydende almen gynækologisk aktivitet, højtspecialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft, og varetager behandling af ufrivillig barnløshed på fertilitetsklinikken i Køge.

Vi har adgang til seks operationsstuer om ugen på den centrale operationsgang og seks operationsstuer om ugen på dagkirurgisk afsnit på Roskildematriklen. I Nykøbing Falster har vi fire et halvt operationsleje om ugen. Vi råder over robotlejer flere dage om ugen. I det gynækologiske ambulatorie har vi en betydelig aktivitet og foretager mindre ambulante indgreb i tæt samarbejde med vores specialuddannede sygeplejersker.

Vores matrikel i Roskilde flytter til Nyt SUH i Køge i Januar 2028.

Afdelingen indgår i stafetordning med Grønland.

Om Fertilitetsklinikken Køge

Fertilitetsklinikken står for al offentlig fertilitetsbehandling i Region Sjælland og betjener regionens ca. 820.000 borgere. Vi varetager udredning af ufrivillig barnløshed som følge af infertilitet og gentagne graviditetstab, herunder indgreb med mini-hysteroskopi. Vi tilbyder behandling med insemination og IVF/ICSI, herunder ægdonation og behandling med nedfrosne embryoner/blastocyster.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest.

Du vil indgå i bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, som er todelt. I Roskilde har vi tre læger i vagt hele døgnet hvoraf to har bagvagtskompetencer. I Nykøbing Falster har vi en forvagt og en bagvagt til stede hele døgnet. I fertilitetsklinikken er der vagtfunktion i dagtiden i weekenden.

Stillingen er ledig til besættelse 1.11 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er d. 17.8.2026. Der afholdes samtaler d. 26.8.2026 om eftermiddagen

Hvis du er nysgerrig, er du meget velkommen til at kontakte os og få en uforpligtende snak. Yderligere information fås ved henvendelse til cheflæge Mette Fabricius på e-mail mhf@regionsjaelland.dk eller telefon +45 23 40 82 55

eller ledende overlæge:

Obstetrik: Anne Gjesing agol@regionsjaelland.dk tlf. 47324160

Fertilitet: Birgitte Oxlund-Mariegaard box@regionsjaelland.dk

Gynækologi: Mette Mandrup Kjær mkkj@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• har en relevant uddannelsesbaggrund på kandidat- eller masterniveau.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på halvtid, svarende til 18,5 time og vi vil gerne have at du starter senest den 1. september 2026.
• Du indplaceres som specialkonsulent og en forventet startløn på vil være 28.243 kr. inkl. pension. Lønnen er udregnet til en 18,5 timer ugentligt.
• Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Rene Boyer Christiansen på 72481295 eller rbc@pha.dk.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 15. august 2026.
• Samtaler forventes afholdt løbende.

Kardiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde har en ledig introstilling i intern medicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Afdelingen prioriterer uddannelse højt, vi tilbyder bl.a.

• En introstilling på en stor kardiologisk afdeling med mulighed for at se alle facetter af det kardiologiske speciale.
• Mulighed for grundig oplæring i transthorakal ekkokardiografi og eget program i ambulatoriet efter endt oplæring.
• En dagligdag, hvor der er afsat tid til faglig sparring og supervision.
• En afdeling, der ofte får ros for vores gode arbejdsmiljø og gode stemning.

Kardiologisk Afdeling, Roskilde

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde kan tilbyde en introduktionsstilling med mulighed for at stifte bekendtskab med hele det kardiologiske speciale, da vi har både akutte og planlagte patientforløb, omfattende ambulant aktivitet med mange subspecialer samt højt volumen af invasive og non-invasive procedurer.

Vi er en stor, dynamisk afdeling med ca. 35 speciallæger i kardiologi, herunder en klinisk professor, 12 yngre læger i kardiologisk hoveduddannelse og flere reservelæger i introduktionsstilling eller HU i flere andre medicinske specialer.

Afdelingen har tilknyttet en professor og fem lektorer, og hvis det har interesse, er der mulighed for at deltage aktivt i forskningen med en artikel eller et abstract. Afdelingen har i øjeblikket 5 PhD studerende. Afdelingen arbejder målrettet med videreuddannelse og arbejdsmiljø og hører til sygehusets mest forskningsaktive afdelinger.

Du vil starte i forvagts- eller mellemvagslaget alt efter kvalifikationer. Forvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Roskilde, hvor du passer afdelingerne og ser patienter i modtagelsen. Mellemvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Køge og er tilsynsgående i dagtid og hjælper i aften-nattevagten med kardiologiske patienter i akutafdelingen. Alt anden funkton er på Kardiologisk afdeling i Roskilde. Det øvrige vagthold består af en kardiologisk bagvagt i rådighedsvagt samt særskilt speciallægevagt for PCI og for pacemaker/ICD.

Afdelingen består af to sengeafsnit med i alt 48 senge, et del-døgn afsnit med 8 senge til planlagte procedurer og DC konverteringer, et karkirurgisk afsnit med 8 senge samt et stort ambulatorium (inkl. pacemakerambulatorium) med bl.a. regionsfunktion for patienter med operationskrævende hjerteklapsygdomme og derved også et meget højt volumen af transthorakale og transoesophageale ekkokardiografier. Ambulatoriet har også almindelig ambulant kardiologisk funktion samt regionsfunktion for endokarditis, udredning af patienter med arvelige hjertesygdomme samt visse medfødte hjertesygdomme. Derudover et stort kardiologisk laboratorium, som forestår koronararteriografier, PCI-behandlinger, pacemaker- og ICD anlæggelser samt udfører RFA-procedurer.

I dagtid vil der være mulighed for at gå stuegang, se patienter i daghospitalet, sidde i reservelæge ambulatoriet og følge med i specialambulatorierne. Vi tilbyder systematiseret sidemandsoplæring i ekkokardiografi med mulighed for selvstændigt program efter endt oplæring.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Martin Snoer, tlf 93 57 03 05, mail marsn@regionsjaelland.dk

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Stilling som speciallæge i urologi med specialisering i nedre urinvejssymptomer ved Urologisk Afdeling ønskes besat 01.11.26 eller efter aftale. Ansættelse efter kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i urologi med bred urologisk erfaring med særlig interesse inden for udredning og behandling af nedre vandladningssymptomer (Lower Urinary Trackt Symptoms LUTS). Speciallægen skal indgå i afdelingens LUTS team med fokus på den obstruktive del.

Sjællands Universitetshospital

Region Sjælland har et befolkningsgrundlag på godt 840.000 borgere, der betjenes af tre administrative somatiske sygehusenheder: Sjællands Universitetshospital, Holbæk Sygehus, Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse. Sygehus. Hvert af disse sygehuse har deres egen sygehusledelse. Sjællands Universitetshospital Køge udbygges frem til 2027 i til regionens hovedsygehus.

Sjællands Universitetshospital er over de seneste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere samt en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitets Hospital, som er et samarbejde mellem Det sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og Sygehusene i Region Hovedstaden og i Region Sjælland.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Ledelse

På Sjællands Universitetshospital er der etableret afdelingsledelser med decentralisering af en række ledelsesmæssige, økonomiske og administrative opgaver.

Cheflægen fastsætter efter samråd med afdelingens ledende overlæger og øvrige overlæger retningslinjer for afdelingens diagnostik, behandling, visitation og lægelige uddannelsesopgaver. Inden for disse retningslinjer har afdelingens overlæger og øvrige læger et selvstændigt ansvar.

Urologisk Afdeling

Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, varetager den samlede urologiske funktion i Region Sjælland på matriklerne i Næstved og Roskilde.

På Næstved-matriklen foretages basisurologi i et dagkirurgisk set-up, hvor der rådes over 12 dagkirurgiske senge.

På Roskilde-matriklen modtages al den akutte urologi i Region Sjælland. Roskilde-matriklen varetager ud over basisurologi i Region Sjælland også de urologiske regionsfunktioner: nyrekirurgi, avanceret stenkirurgi, herunder PNL, RIRS og ESWL. Derudover udredning, behandling og rehabilitering af patienter med urologiske cancersygdomme.

Siden september 2018 har afdelingen hjemtaget den højtspecialiserede funktion, radikal prostatatektomi.

Urologisk Afdeling, Roskilde, råder over 32 senge fordelt på to sengeafsnit. Efter behov kan disponeres over senge på Anæstesiologisk Afdelings intensivafsnit.

Urologisk Afdeling disponerer over 16 operationslejer ugentligt på den centrale operationsgang i Roskilde og 12 operationslejer ugentligt i Næstved. Derudover foretages der ambulant kirurgi i ambulatoriet i Roskilde.

Afdelingen råder over ambulatoriefaciliteter med i alt 23 ugentlige undersøgelses-/behandlingsrum til speciallæger i Roskilde. I Næstved rådes over 17 ugentlige undersøgelses/behandlingsrum. På Roskilde matriklen er der etableret en kirurgistue, som anvendes til operationer i LA, herunder Botox injektioner, peno-skrotale lidelser og som noget helt nyt laserbehandling af benigne blærepapillom recidiver.

Derudover er etableret sygeplejeambulatorium inkl. urodynamisk laboratorium samt faciliteter til ambulante fleksible cystoskopier på begge matrikler.

Afdelingen har adgang til ESWL-behandling i Roskilde.

Afdelingen råder over moderne endourologisk udstyr inkl. Holmium-laser, SOLTIVE laser, TUMT samt avanceret udstyr til perkutan nyrestensbehandling og til laparoskopisk urologi. Siden efteråret 2012 har afdelingen på Roskilde-matriklen foretaget robotassisteret urinvejskirurgi, herunder nyrekirurgi, radikal prostatektomi og senest simpel prostatektomi (RASP)

Afdelingens lægelige stab pr. 01.07.2026

Den lægelige bemanding ved Urologisk Afdeling udgøres af:

• 1 cheflæge
• 2 ledende overlæger
• 13 overlæger
• 7 afdelingslæger
• 16 hoveduddannelsesforløb i urologi
• 14 reservelæger, heraf otte i introstilling, seks i KBU og to i uklassificerede stillinger

Samlet lægelige stab er på 53.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

1. I weekender varetages bagvagten af afdelingslægerne/overlægerne
2. Overlægerne deltager i beredskabsvagt/tilkaldevagt bag hoveduddannelseslægerne
3. To-skiftet forvagt med to forvagter i fremmøde
4. Der er ikke vagt på matriklen i Næstved.

Stillingens funktion og ønskede kvalifikationer

Speciallægestillingen ønskes besat med en speciallæge i urologi med bred erfaring inden for urologisk kirurgi, dog med særlig fokus på udredning og behandling af patienter med LUTS.

Ansøgeren skal selvstændigt kunne varetage udredning samt medicinsk og kirurgisk behandling af patienter med nedre urinvejssymptomer. Det forventes at ansøger kan varetage flere forskellige kirurgiske modaliteter, herunder gerne laser-enukleation. Ved særlig interesse kan der tilbydes oplæring i RASP (RobotAsisteret Simpel Prostatektomi)

LUTS-teamet er under opbygning, og der ønskes en ansøger med erfaring og ikke mindst lyst og evne til bidrage til den stærke udvikling i teamet.

Det forventes, at man aktivt deltager i teamets administrative opgaver, herunder visitation, og in-basket.

Det forventes ligeledes, at ansøgeren er indstillet på at bidrage til den fortsatte udvikling af afdelingen.

Undervisning

Urologisk Afdeling har undervisningsforpligtigelse og undervisningsstillinger som led i:

• Klinisk basislægeuddannelse, 6 stillinger
• Introduktionsstilling i urologi, 8 stillinger
• Speciallægeuddannelsen i urologi med 10 stillinger i samarbejde med Rigshospitalet/Herlev Hospital

Der er udarbejdet uddannelsesprogrammer svarende til enkeltstillingsklassifikationerne.

Den lægelige videreuddannelse er et prioriteret område i Urologisk Afdeling.

Sjællands Universitetshospital er universitetssygehus i samarbejde med Københavns Universitet. Urologisk Afdeling varetager klinisk og teoretisk undervisning af lægestuderende på 2. semester kandidat og har p.t. 4 lektorater inklusiv et forskningslektorat.

Urologisk Afdeling forventes at medvirke aktivt i gennemførelsen af den prægraduate undervisning. Også i forbindelse med de lægestuderendes uddannelse lægges vægt på høj kvalitet og tilfredshed.

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv. Urologisk Klinisk Forskningsenhed startede i 2017, hvor der er tilknyttet et forskningslektorat, 4 Ph.d.-studerende, 1 postdoc sygeplejerske 1 projektsygeplejerske og en sekretær. En stor andel af lægerne i afdelingen er forskningsaktive med samarbejde både nationalt og internationalt.

Ansøgning

Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulige dokumentation – forholde sig konkret til de syv lægefaglige kompetencer. Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende afdelingslægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender vurdering af de syv kompetencer i den faglige bedømmelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for speciallæger.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes før ansættelse

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Lekon Rådgivning søger kvalitetskonsulent med teknisk forståelse, forretningsforståelse og lyst til at være en del af fremtidens rådgivning.

Har du en naturlig nysgerrighed, en teknisk forståelse og motiveres du af at gøre komplekse krav enkle?

Har du lyst til at udvikle løsninger, der skaber værdi for virksomheder, og samtidig være med til at udvikle fremtidens løsninger inden for ledelsessystemer? Så er du måske vores nye kvalitetskonsulent.

Stillingen

Som kvalitetskonsulent hos Lekon Rådgivning bliver du en del af et stærkt fagligt team, der rådgiver små og mellemstore virksomheder om ledelsessystemer. Du kommer primært til at arbejde med kvalitetsledelsessystemer inden for autorisationsområderne (KLS-A) og ISO 9001, men vil også få mulighed for at arbejde med blandt andet miljø- og arbejdsmiljøledelse samt øvrige rådgivningsopgaver.

Du bliver grundigt introduceret til vores metoder, systemer og digitale værktøjer, herunder vores elektroniske ledelsessystem Ledoc. Samtidig får du stor frihed til selv at planlægge din arbejdsdag og tage ansvar for dine egne kunder og projekter.

Du får ansvar for din egen kundeportefølje og bliver en fast sparringspartner for dine kunder i deres arbejde med ledelsessystemer.

Du får fast arbejdssted i Roskilde, men en stor del af arbejdet foregår ude hos kunderne. Rejseaktivitet i hele Danmark må derfor forventes, og kørekort er en forudsætning.

Dine arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse, implementering og vedligeholdelse af ledelsessystemer, primært inden for KLS-A og ISO 9001.

• Gennemførelse af interne audits samt udarbejdelse af auditrapporter.

• Deltagelse i udviklingen af vores metoder, skabeloner og digitale værktøjer, herunder anvendelse af AI i rådgivningen.

• Rådgivning og sparring om standardkrav, lovgivning, best practice og løbende forbedringer.

• Planlægning og koordinering af egne opgaver og kundebesøg.

• Implementering og undervisning i vores elektroniske ledelsessystem Ledoc.

• Fakturering og administration af egne projekter.

Faglige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har nogle af følgende kvalifikationer:

• En teknisk baggrund, f.eks. som maskinmester, installatør, projektleder eller lignende.

• Erfaring med kvalitetsarbejde, procesoptimering eller lignende opgaver.

• En god forretningsforståelse og kan sætte dig ind i forskellige brancher og virksomheders arbejdsgange.

• Gode skriftlige formuleringsevner og kan omsætte komplekse krav til enkle og brugbare løsninger.

• Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Kendskab til KLS-A, ISO 9001 eller andre ledelsessystemer er en fordel, men ikke et krav.

Personlige kvalifikationer

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du:

• Er nysgerrig, videbegærlig og motiveres af hele tiden at udvikle dig.

• Trives med ansvar og selvstændighed, men også bruger dine kolleger som sparringspartnere.

• Tager initiativ og motiveres af at skabe værdi for kunderne.

• Møder mennesker i øjenhøjde og skaber tillid gennem din rådgivning

• Bidrager positivt til fællesskabet med godt humør og en hjælpsom tilgang.

Hvem er Lekon Rådgivning?

Hos Lekon Rådgivning gør vi komplekse krav enkle. Vi hjælper små og mellemstore virksomheder med at omsætte lovkrav og standarder til løsninger, der skaber værdi i hverdagen.

Vi er kendt for vores pragmatiske tilgang og vores rådgivning i øjenhøjde. Den bedste rådgivning er enkel, anvendelig og tager udgangspunkt i kundens virkelighed.

Vi udvikler hele tiden vores metoder, værktøjer og rådgivning. AI er allerede en naturlig del af vores hverdag, og vi arbejder aktivt med at omsætte nye teknologier til løsninger, der skaber værdi for både os og vores kunder. Samtidig følger vi markedet tæt, så vores rådgivning altid er relevant, tidssvarende og fremtidssikret.

Hos os får du stor frihed under ansvar, et stærkt fagligt fællesskab og gode muligheder for faglig udvikling. Du bliver en del af et team med forskellige faglige baggrunde, hvor sparring, vidensdeling og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Hos os får du blandt andet:

• En varieret hverdag med mange forskellige kunder og opgaver.

• Stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag og tage ansvar for dine kunder.

• Grundig oplæring og løbende faglig sparring.

• En uformel arbejdsplads med højt fagligt niveau og et stærkt fællesskab.

• Løn efter kvalifikationer.

Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og eventuelle relevante bilag til lekon@lekon.dk.

Vi søger en ny kollega med tiltrædelse 1. oktober 2026 og holder samtaler løbende. Derfor anbefaler vi, at du sender din ansøgning, så snart du har mulighed for det.

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere om hverdagen hos Lekon, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder & Chefkonsulent John Warni
E-mail: jw@lekon.dk
Telefon: 27778075

eller

Souschef & Chefkonsulent Simone Løje Maigaard
E-mail: sm@lekon.dk
Telefon: 27778076

Warni holder ferie fra 20. juli til 7. august, og Simone holder ferie fra 29. juli til 19. august. I ferieperioderne er du fortsat meget velkommen til at kontakte os direkte på e-mail, ligesom du altid kan kontakte os på vores hovednummer 46767111. Vi besvarer din henvendelse hurtigst muligt.

Faglærer og storvognskørelærer inden for gods og bus

Om jobbet

Vi søger en engageret og fagligt stærk underviser, der både kan varetage undervisning som faglærer på vores AMU-kurser og som storvognskørelærer inden for kategori C, D og E.

Du får en alsidig hverdag, hvor du underviser både teoretisk og praktisk på vores transportuddannelser. Du bliver en del af et engageret underviserteam, hvor vi har fokus på høj faglig kvalitet og på at omsætte regler og teori til praksis gennem relevant og praksisnær undervisning.

Undervisningen kan foregå på flere af vores lokationer, afhængigt af behov og planlægning.

Dine opgaver

• Teoretisk og praktisk undervisning i forbindelse med kørekort til kategori C, D og E
• Undervisning på forskellige transportfaglige områder og AMU-kurser samt mulighed for at bidrage til udvikling og kvalitetssikring af undervisning og undervisningsmaterialer
• Samarbejde med kolleger og faglig ledelse på tværs af vores lokationer

Din profil

• Du har en gyldig kørelærergodkendelse til kategori C, D og E
• Du har gerne praktisk erfaring fra gods- eller busbranchen, eksempelvis som chauffør, disponent, driftsleder, instruktør eller lignende
• Du har undervisningserfaring og pædagogisk flair
• Erfaring med AMU-undervisning er en fordel, men ikke et krav
• Du har lyst til at arbejde med læring og formidling til både unge og voksne
• Du kommunikerer tydeligt og kan skabe struktur og tryghed i undervisningen
• Du er samarbejdsorienteret, fleksibel og trives i en hverdag med forskellige opgaver
• Du er IT-vant og tryg ved at anvende digitale undervisningsmidler
• Relevante kørekort, certifikater og øvrige transportfaglige kompetencer vægtes positivt

Vi tilbyder

• En alsidig stilling med både teoretisk og praktisk undervisning
• En virksomhed i vækst med flad struktur, uformel tone og korte beslutningsveje
• Mulighed for at præge undervisningens indhold, didaktik og materialer
• Dygtige og engagerede kolleger samt et stærkt fagligt miljø
• Mulighed for at gøre en reel forskel for vores elever og kursister

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Karina Dyring på telefon 30 34 63 98, eller uddannelseschef Jesper Henriksen på telefon 40 52 01 48

Ansøgningsfrist 31. august 2026.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og afholder samtaler løbende, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Afdeling for Børn og Unge på Sjællands Universitetshospital, Roskilde, søger en ledende over-læge til neonatalafsnittet pr. 01.09.2026 eller snarest derefter.

Er du ekspertuddannet neonatolog og har du lyst til at lede og udvikle neonatologien på SUH i samarbejde med et engageret team af dygtige neonatal-sygeplejersker og 2- 3 speciallæger?

Vi kan tilbyde dig spændende faglige opgaver, udvikling inden for ledelse, et bæredygtigt arbejdsliv og at blive en del af en lægegruppe med engagerende og faglige stærke kolleger.

Du vil blive en del af afdelingens lederteam med indflydelse på udvikling og ledelse af hele afdlingen.

Afdelingen for Børn og Unge i Roskilde har regionens største neonatalafsnit med 12 senge og et erfarent team af dygtige neonatalsygeplejersker, som alle er uddannet i FINE, samt 2-3 speciallæger. Vi har fokus på opretholdelse af højt fagligt niveau samt på kvalitetsudvikling og patientsikkerhed. Vi arbejder tværfagligt og projektorienteret, bl.a. sammen med Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, om at optimere samarbejdet om fødsler og overgange mellem afdelingerne.

Som ledende overlæge vil du få klinisk arbejde i neonatalafsnittet og ambulatoriet samt ledelsesopgaver indenfor følgende områder:

• Faglig ledelse: Ansvar for den lægefaglige behandling og udvikling inden for neonatalogien i afdelingen.
• Sammen med oversygeplejersken varetage ledelsen af neonatalafsnittet og fremme det tværfaglige teamsamarbejde.
• Løfte behandlingskvaliteten gennem udfærdigelse af konstruktive arbejdsgange og retningslinjer.
• Varetage og koordinere uddannelse i neonatologi af alle faggrupper, herunder ved simulationstræning. Vi tilbyder mulighed for din videre uddannelse inden for simulationstræning.
• Driftsledelse: Hvordan planlægger man bedst arbejdet i neonatalafsnittet, så vi dækker de mange forskelligartede funktioner?
• Vi har fokus på at optimere behandlingskvalitet og patientsikkerhed, herunder anvende kvalitetsdatabaser.
• Personaleledelse: Medvirke til en inkluderende og grundig onboarding af nye medarbejdere, herunder introduktion af nye forvagter til neonatalfunktionen. Integrere uddannelseslæger i neonatalafsnittes funktioner.
• Organisatorisk ledelse: Sammen med oversygeplejersken udvikle strategi for neonatalafsnittet og implementere denne.
• Deltage i afdelingens lederteam og bringe idéer og engagement på banen i vores fælles udvikling af afdelingen.
• Samarbejde med de øvrige neonatologer i regionen, så vi løfter vores faglige niveau i fællesskab. Indgå i tværregionalt og nationalt samarbejde.

I april 2024 fusionerede afdelingen med Børne- og Ungeafdelingen på Nykøbing Falster Sygehus, der nu er en del af Sjællands Universitetshospital. Hospitalet har ca. 3300 fødsler årligt og varetager i Roskilde prænatal diagnostik, gravide med komplicerede forløb og præterme fødsler fra uge 28. Vi er i fuld færd med at definere og udvikle et tættere samarbejde mellem Børne- og Ungeafdelingens to matrikler, for bl.a. at understøtte den neonatologiske pleje og behandling af syge nyfødte, som kan forblive indlagt på hovedfunktionsniveau i Nykøbing. Vi håber på dig som en positiv medspiller i denne proces.

Du vil have arbejdssted i Roskilde, men skal være indstillet på, at der indimellem vil være dage med mødeaktivitet eller undervisning i Nykøbing Falster.

Vi har et godt samarbejde med de øvrige neonatalafsnit i regionen og arbejder aktuelt for at etablere et formaliseret neonatalt vagtberedskab i regionen med sigte på at yde behandling af høj faglig kvalitet i hele regionen. Vi håber du har lyst til at indgå i og udvikle dette samarbejde. For at styrke patientsikkerheden ved akutte neonatologiske problemstillinger oprettede Region Sjælland i 2026 et neonatologisk vagtberedskab, som dækker hele regionen. Som neonatolog forventes du at indgå i dette vagtberedskab med et frivilligt antal vagter.

Børne- og Ungeafdelingen flytter i 2026/2027 til det nye supersygehus i Køge, hvor neonatalafsnittet får 20 sengepladser. Som ledende overlæge får du en vigtig rolle i udviklingen af arbejdsgange og samarbejde med andre specialer hen mod indflytningen.

Såfremt du selv har ønske om funktion inden for den brede pædiatri, vil der være mulighed for at indgå i almindelig bagvagtsfunktion eller andre kliniske funktioner i afdelingen, men dette er ikke et krav.

Dine kvalifikationer

• Speciallæge i pædiatri med fagområdeekspertuddannelse inden for neonatologi (eller viden og erfaring på tilsvarende niveau).
• Du er engageret i dit fag, både klinisk og uddannelsesmæssigt, og gerne også organisatorisk.
• Du har organisatorisk tæft, er struktureret og ambitiøs på udvikling af organisationen.
• Du er anerkendende i din ledelsesstil og får følgeskab af dit team. Du trives med tværfagligt samarbejde.
• Du er god til at kommunikere med familier og personale.
• Du er en dygtig underviser og brænder for at formidle dit fagområde og løfte uddannelsen af yngre læger samt andre faggrupper.
• Du må gerne have erfaring med klinisk forskning og mod på at arbejde med dette igen.

Om afdeling for Børn og Unge

Vi har fokus på:

• Højt faglig kvalitet og gode patientforløb med lægefaglige kompetencer på højt niveau inden for alle relevante fagområder.
• Et godt kollegialt fællesskab og tværfagligt samarbejde
• Fokus på uddannelse og faglig udvikling, herunder et godt og trygt læringsmiljø
• Et bæredygtigt arbejdsliv.

Afdelingen omfatter et almenpædiatrisk sengeafsnit, børne- og ungemodtagelse med døgnfunk-tion, neonatalafsnit samt et subspecialeopdelt ambulatorium med 19.000 årlige kontakter. Vi er normeret til 16 speciallæger og 12 uddannelsessøgende læger.

Vi har regionsfunktioner i neonatologi, benign hæmatologi, gastroenterologi, hepatologi, neuro-pædiatri og infektionssygdomme. I afdelingen er der specialambulatorier svarende til ovenstående regionsfunktioner samt pulmonologi/allergologi, kardiologi, endokrinologi/diabetes og nefro-/urologi.

Afdelingen rummer også det regionale Palliative Team for børn og unge.

Vi vægter et godt uddannelsesmiljø for yngre læger højt og har superviserede specialiserede reservelægeambulatorier. Afdelingen varetager også klinisk og teoretisk undervisning samt eksamination af lægestuderende på 12. semester med 4 tilknyttede lektorater. Vi er ved at opbygge en klinisk forskningsenhed og har en sygeplejefaglig forskningslektor, som har flere projekter i neonatalafsnittet. Vi har en canadisk neonatolog og forskningslektor tilknyttet afdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Arbejdstilrettelæggelse: Fuld tid. Forventet neonatale vagter i et regionalt neonatalberedskab. Efter ønske bagvagter i Afdeling for Børn og Unge med tilstedeværelse.

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansættelse som overlæge: Ansøger skal have 5 års anciennitet som afdelingslæge efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.

Ansøgning

I ansøgning eller CV vil vi bede dig forholde dig konkret til de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel).

Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 24. august 2026.

Ring gerne til cheflæge Malene Boas for at høre mere om stillingen og vores afdeling. Vi inviterer gerne til en uformel rundvisning i afdelingen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her