Region Sjælland søger jurister, Contract Managers, en fagkoordinator for Jura (barselsvikariat) og en fagkoordinator for Contract Management til Koncern Indkøb i Roskilde.

Vi står midt i en spændende transformation: Fra Region Sjælland til Region Østdanmark pr. 1. januar 2027. Du får mulighed for at præge en ny organisation og arbejde med kontrakter og udbud, der har direkte betydning for borgernes sundhed.

Jurist

Er du nyuddannet eller erfaren – og har du interesse for udbudsret og kontraktjura?

Dine opgaver omfatter:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter

Du kan specialisere dig inden for fx IT-kontrakter, medicoteknik eller tjenesteydelser. Du er analytisk og nysgerrig – og trives med at finde løsninger på komplekse juridiske problemstillinger.

Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.jur eller cand.jur.

Contract Manager

Har du blik for forretning, struktur og samarbejde med leverandører?

Dine opgaver omfatter:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde
• Udarbejdelse af tillæg og allonger

Du har erfaring med kontraktstyring, controlling eller leverandørsamarbejde – og trives med ansvar og opbyggelse af gode relationer.

Vi foretrækker, at du har erfaring med kontraktstyring, men du kan også have en baggrund inden for handel og kontor som f.eks. bid manager, key account manager m.v.

Fagkoordinator (tidsbegrænset barselsvikariat) for Jura

Vi søger en fagkoordinator for Jura til et barselsvikariat i perioden fra den 2. februar 2026 til den 31. december 2026.

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Fagkoordinator for Kontraktstyring

Vil du være fagligt bindeled og kulturbærer i en organisation i udvikling?

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Du har dybdegående erfaring med kontraktstyring og erfaring med faglig ledelse af medarbejdere.

Bliv en del af noget større

Du bliver en del af sektionen Kontraktstyring og Jura i Koncern Indkøb – et fagligt stærkt og uformelt team med moderne kontor tæt på Roskilde station. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og en kultur med både faglighed og fællesskab.

Koncern Indkøb består af ca. 60 medarbejdere og er en del af Koncern Økonomi i Region Sjælland. Vi arbejder tæt sammen med de øvrige regioner og har ansvar for alt fra kategoristrategier og fællesregionale udbud til beredskabslagre og operationelt indkøb.

Vi glæder os til at modtage dit CV og relevante eksamenspapirer senest den 26. november. Du behøver ikke at sende en ansøgning.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 49 og 50.

Forventet start 1. februar 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Iben Søndersted, chef for Kontraktstyring og Jura på telefon 20 26 73 35. Iben vil blive din personaleleder.

Er du nysgerrig? Kontakt os – vi vil gerne høre fra dig!

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Kardiologisk Afdeling søger en erfaren og engageret overlæge til det invasive iskæmiteam med specialisering i perkutan koronar intervention til vores kardiologiske laboratorium. Ansøger forventes at have en solid klinisk erfaring indenfor invasiv iskæmisk hjertesygdom med behandling af både subakut, elektiv og kompleks PCI samt anvendelse af invasive fysiologiske målinger og imaging. Ansøger forventes at kunne fungere som en inddragende og tydelig teamleder på operationsstuen og at have blik for det samlede patientforløb i behandlingen af iskæmisk hjertesygdom.

Desuden vil en akademisk baggrund med en væsentlig videnskabelig produktion blive vægtet.

Kardiologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital har igennem de seneste år været igennem en større udvikling. Afdelingen er karakteriseret ved, at den i henhold til specialeplanen varetager højt specialiserede funktioner, regionsfunktioner samt funktioner på lige fod med de andre kardiologiske afdelinger i Region Sjælland. Det betyder, at afdelingens optageområde og ekspertiseområde skal dække alle borgere i regionen. Det betyder også, at der samtidigt påhviler afdelingen et større ansvar for at sikre sammenhængskraften mellem de omkringliggende regioners centerkompetencer og den generelle kardiologi i Region Sjælland, så vi sikrer den nødvendige kontinuitet i det samlede patientforløb. Afdelingen har med afsæt her i over en årrække konsolideret sig som en organisation, der lægger stor vægt på et produkt med høj faglig kvalitet.

Afdelingen har 2 monitorerede døgnafsnit med tilsammen 48 senge, 8 deldøgns senge, samt 12 monitorerede dagpladser i Kardiologisk Laboratorium. Ambulatoriet i Roskilde har både almene kardiologiske funktioner samt specialiserede kardiologiske funktioner, som udredning af patienter til hjerteklapkirurgi, kontrol og udredning af endokarditis, voksne med medfødte hjertesygdomme, familie-udredning af arvelige hjertesygdomme, pacemakerkontrol, arytmi- og elektrofysiologisk ambulatorium, CT-KAG, hjerte-MR og kompleks iskæmi samt synkopeudredning i samarbejde med Neurologisk Afdeling.

Afdelingen råder i Roskilde over et moderne kardiologisk laboratorium med 5 kateterisationsrum til udførelse af KAG, elektiv PCI, pacemaker- og ICD-implantation samt elektrofysiologi og radiofrekvensablation.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Overlæger har periodisk udefunktion i Køge og Nykøbing Falster i dagtiden. Overlæger, afdelingslæger og H-læger i bagvagt deltager i 12 skiftet rådighedsvagt fra bolig. Der er 5 skiftet PCI vagt og 6 skiftet arytmi vagt betjent af speciallæger samt kardiologisk tilstedeværelses vagt for reservelæger i Roskilde

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv og har udover et lærestols-professorat i kardiologi, tilknyttet Ph.D. studerende, Post.doc sygeplejerske og en velfungerende forskningsenhed med flere projektsygeplejersker ansat. For at kunne drive den faglige udvikling indenfor kardiologien, har der været et stadig stigende fokus på forskning. Der er en bevidsthed om, at denne udvikling skal drives af ildsjæle, og at disse skal have hjælp af dertil indrettede støttefunktioner. Det betyder, at afdelingen over en periode på få år har mere end fordoblet den videnskabelige produktion, og er en aktiv samarbejdspartner både nationalt og internationalt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Regionsforeningen og Foreningen af Speciallæger.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 1. december 2025.

Tiltrædelse per 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

I Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri, ungdomspsykiatrisk afsnit U1 Intensiv, modtagelse søger vi en klinisk overlægemed kompetencer indenfor akut psykiatri og komplekse psykiatriske lidelser hos unge.

Vi søger samtidig en afdelingslæge, så kontakt os og hør mere, hvis du er interesseret. Der er mulighed for fleksibilitet samt delestilling med andre kliniske afsnit eller varetagelse af særlige interesseområder inden for området akut psykiatri/intensiv ungdomspsykiatri. Afdelingen ønsker at udbygge samarbejdet med regionens institutioner samt styrke samarbejdet i overgangene mellem de forskellige hjælpeinstanser.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

U1 intensiv/modtagelse består af 4 modtagesenge og 8 intensive senge. Afsnittet er etableret ned til Roskilde Fjord, i en bygning fra 2012, som er bygget til på bedste vis at understøtte de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi - herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden et alment ungdomspsykiatrisk afsnit med 8 pladser og et afsnit til børn med 9 pladser.

Du kan læse mere om afsnittet på www.psykiatrienregsj.dk

Vi har et ønske om at den kliniske overlæge er velorienteret i psykiatriloven og kan varetage undervisning og sparring herom på organisationsniveau. Vi har brug for en klinisk overlæge hvis særlige fagområder placerer sig omkring det akut og intensive ungdomspsykiatriske område i forhold til psykofarmakologi, psykoterapi til indlæggelseskrævende komplekse ungdomspsykiatriske patienter, og vi har et stort ønske om at ansøgeren er interesseret i uddannelse på tværs af faggrupper og i organisationen. Vi har en forventning om at ansøgeren kan se det givende ved et integrerende arbejde hvor man skal kunne håndtere mange forskellige perspektiver fra akut modtagelse, vagtlag, andre afsnit, primær sektor, forældre, botilbud og ikke mindst fra de unge mennesker vi ønsker at hjælpe. Herudover ønskes det at ansøgeren er interesseret i at indgå i den samlede organisations faglige fora samt indgå i mødefora på tværs af afsnit og med somatikken samt andre eksterne samarbejdspartnere. Til afsnittet er knyttet vagthold og det forventes at ansøgeren kan yder supervision og støtte til vagtbærende.

Behandlerne på afsnittet fortæller:
”Vi er et 3 år gammelt velfungerende, reflekterende og tværfagligt samarbejdende intensivt afsnit med modtagefunktion. Vi er et afsnit, der godt kan lide nye udfordringer og vi rummer alsidige opgaver. I øvrigt holder vi meget af at gå på arbejde og gøre en forskel for vores patienter og familier. Vi er inddelt i teams og vægter det tætte tværfaglige samarbejde imellem behandlere og miljøterapeuter højt. Vi har et solidt fællesskab, kendetegnet af fleksibilitet og godt humør. Vi drives af at skabe den bedst mulige behandlingsindsats, som også kan fortsætte for nogle patienter efter udskrivelse".

Den fast tilknyttede behandlergruppe består af fagpersoner, der på hver deres område har stor viden og er meget erfarne. Der er derfor optimale muligheder for vejledning og supervision af yngre kollegaer i dagligdagen samt for faglig udvikling.

Vi er en højt kvalificeret behandlergruppe med hver vores specialviden på forskellige områder. I afdelingen indgår foruden miljøterapeutisk personale og afsnitsledelsen aktuelt en afdelingslæge, en specialpsykolog, en socialrådgiver, uddannelseslæger og uddannelsespsykologer.

Der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i U1 intensiv, modtagelse som er organiseret i teams. Du forventes at indgå i understøttelse af det miljøterapeutiske arbejde. Vi arbejder helhedsorienteret, hvor biologi, udviklingspsykologi, psykopatologi, diagnostik, psykofarmakologi og psykoterapi forsøges udviklet og integreret på højeste niveau. Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret og dynamisk referenceramme, hvor respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor såvel det samlede psykologiske, som det psykiatriske felt.

Afsnittet medvirker i den postgraduate uddannelse af yngre læger og i den kliniske undervisning af studenter.

Vi søger dig, som

• Har børne- og ungdomspsykiatrisk erfaring
• Gerne vil arbejde i akutområdet og har særlig viden på området
• Vil arbejde med visitation
• Evner at formidle og undervise
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan bidrage til et velfungerende samarbejde internt i organisationen og i forhold til eksterne samarbejdspartnere
• Er nysgerrig på de unges perspektiver og ønsker, selv når de ikke selv har valgt indlæggelse
• Forståelse for lovgivning på akutområdet

Vi tilbyder dig

• Grundig introduktion
• En afvekslende hverdag – med børn og unge og familier i centrum
• Samarbejde i et kompetent, tværfagligt udviklende miljø
• Deltagelse i afsnittets interne og eksterne konferencer og supervision
• Selvstændig varetagelse af fagområdet akutpsykiatri i interne og eksterne fora

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Der er vagtforpligtelse i stillingen.
Ansættelse er betinget af, at der, senest ved tiltrædelse, foreligger tilfredsstillende børne-og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 400 ansatte. Afdelingsledelsen og staben er placeret i Roskilde.
Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på goder læringsmiljøer, hvorfor forbedring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning, prioriteres højt.
Afdelingen er omdrejningspunkt for diverse uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser, og vægter udviklingen af dens medarbejdere. Afdelingen tilbyder bl.a. undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse - herunder specialpsykologer.
Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner og har godkendte supervisorer inden for alle specialistretninger. Det psykoterapeutiske arbejde vægtes meget højt i afdelingen, som har sin egen Klinik for Psykoterapi.
Afdelingen har også sit eget forskningsafsnit under den Psykiatriske Forskningsenhed med Professor, Ph.d.-studerende og Post doc m.m. og er særligt optaget af interventionsforskning samt er førende ift. tværsektorielle samarbejdsprojekter.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved cheflæge Janne Walløe Vilmar, 24969576 eller ledende overlæge U1 intensiv, Mette Engbæk, 58538022.

Søg stillingen
Send din ansøgning, cv, uddannelsesbevis og speciallægeanerkendelse via linket.
Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger.
Derfor beder vi dig skrive din ansøgning i forhold til disse.
Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 4. december 2025
Ansøgningssamtaler: Forventeligt 10. december 2025

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

• En relevant kandidat- eller masteruddannelse eller lignende.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område, som er enten overenskomst for akademikere i staten eller organisationsaftale for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.
• Stillingen er på 22 timer, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. januar 2026
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Trine Skov Jensen på mail trsj@pha.dk eller tlf. 7248 1394
• Ansøgning CV og eksamensbeviser sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side, senest den 24. november 2025. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den. 26 november 2025 i Roskilde.

A position as senior researcher at Psychiatry EAST at Region Zealand Mental Health Service is open for appointment from 1^st March 2026. It is a 90% position combined with a 10% professorship at the Faculty of Humanities, Department of Communication, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Psychiatry EAST at Region Zealand Mental Health Service wishes to strengthen the leadership in cross-disciplinary research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen. We are now expanding our research capacity within psychopathology, including the theoretical basis of psychiatry.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the position as senior researcher.

ABOUT THE DEPARTMENT

The Department of Psychiatry East in Roskilde is led by a chief psychiatrist and a chief nurse. The general adult psychiatric department is the publicly funded tertiary mental health service for the citizens in the Eastern part of Region Zealand, i.e. the urban areas of Roskilde and Køge. The department has five in-patient units with a total of 69 beds, and an emergency unit with 12 beds, and several outpatient clinics, community mental health services, outreach services, and specialized treatment units. It has comprehensive pre- and post-graduate teaching obligations concerning medical students, doctors, and other health professionals. The staff also has teaching and research obligations at the University of Copenhagen. The department is organized with a team management for each ward and outpatient department, comprising a lead nurse and a consultant. Importantly, Psychiatry East in Roskilde encompasses the regional Knowledge and Research Centre for Early Psychosis and the regional Clinic for Early Detection of Psychosis [Tidlig opsporing af Psykose – TOP] which is a self-referring unit for people 15-65 years old and information center for their next-of-kin and larger network.

Qualifications:

For the position as senior researcher at Psychiatry East:

Applicants must have a Phd-degree, and solid research experience in psychopathology and the theoretical foundations of psychiatry at an internationally recognized level. Furthermore, the candidate must have extensive experience in collaboration with clinicians and clinical researchers as well as teaching and training of clinicians. The research plan must include research in psychopathology and psychiatry.

Conditions:

To be considered, the applicant must send an application to both the hospital (the senior researcher position) and to the Faculty (the professorship) cf. the simultaneously advertised position of the professorship in philosophy (see below). Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed at Psychiatry East.

Salary and conditions of employment as senior researcher are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.

As senior researcher at least 50 % of the working time will be allocated to research, while 25 % might be allocated to pre-graduate and post-graduate teaching and supervision as detailed in agreement with the Head of Psychiatry East.

Application procedure:

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• A description of how the applicant is qualified for the post as senior researcher.

The closing date for applications is 2. December 2025.

For further information please contact tel. Chief Psychiatrists Nicolas Rescalvo Hansen + 45 93568534 or email: nicolh@regionsjaelland.dk or Professor Julie Nordgaard +45 21775123 or juef@regionsjaelland.dk

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Humanities, University of Copenhagen - LINK

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du klar til en spændende karriereudfordring?

Vi søger dygtige og ambitiøse jurister med erfaring inden for familie- og arveret, der ønsker en fleksibel hverdag.

Hvem er du?

• Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

• Du har erfaring med familie- og arveret og kan rådgive kunder på et højt fagligt niveau.

• Du kommunikerer juridiske emner klart og forståeligt og skaber tryghed for klienterne.

• Du arbejder selvstændigt, er ambitiøs og trives med ansvar.

• Du ønsker frihed i dit arbejdsliv og kan være med til at styre din egen tid.

Vi tilbyder:

• Fleksibelt arbejdsmiljø – Vi har ikke noget fast kontor så du kan arbejde hjemmefra.

• Frihed under ansvar – du er med til at fastlægge din arbejdskalender.

• Selvstændigt ansvar for egne sager og kundekontakt.

• Faglig og personlig udvikling – løbende videreuddannelse og mulighed for sparring med erfarne kollegaer.

Som jurist hos Jura danmark har du mulighed for en fast lønpakke med mulighed for indtjening uden loft, hvor din indsats og dine resultater direkte afspejles i din økonomiske gevinst. 

Dine opgaver:

• Møder med kunder og juridisk rådgivning.

• Sagsbehandling og udarbejdelse af testamenter, fremtidsfuldmagter m.m.

• Afholdelse af foredrag om arv, testamente og fremtidsfuldmagter.

• Besvarelse af kundehenvendelser og vejledning af klienter.

Tiltrædelse hurtigst muligt

Vi behandler ansøgninger løbende, så send dit CV og ansøgning til kontakt@juradanmark.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt. - Har du spørgsmål til stillingen skal disse også ske via mail.

Vi søger en klinisk overlæge med interesse for psykoterapi.

Klinik for Psykoterapi
Klinik for Psykoterapi ligger i Roskilde. Klinikken tilbyder psykoterapeutisk behandling af børn og unge under 18 år og deres familier. Herud over varetager klinikken specialiserede psykoterapeutiske opgaver og understøtter det psykoterapeutiske arbejde generelt i regionens børne- og ungdomspsykiatri.
Klinikken har regionsfunktion i forhold til børn og unge, som er diagnosticeret med funktionel lidelse.

Læs mere om klinikken på www.regionsjaelland.dk

Arbejdsopgaver

• Psykoterapeutisk behandling af børn og unge og deres familier
• Supervision af terapi, fortrinsvist læger og psykologer fra de andre afsnit
• Undervisning i terapi og beslægtede områder, fortrinsvist for læger og psykologer fra de andre afsnit
• Kvalitetssikring og evt. forskning indenfor området

Vi søger dig, som

• Har børne- og ungdomspsykiatrisk erfaring
• Gerne vil arbejde terapeutisk i en børne- og ungdomspsykiatrisk kontekst med komplekse problemstillinger
• Evner at formidle og undervise
• Kan arbejde selvstændigt og kan se sig selv være del af et mindre team
• Er dedikeret og humoristisk

Vi tilbyder

• Spændende arbejdsopgaver med psykoterapi som omdrejningspunkt
• Et højt fagligt niveau og gode muligheder for udvikling
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstilrettelæggelse
• Selvstændighed og fleksibilitet i planlægning af arbejdet
• Videreudvikling af psykoterapeutiske kompetencer
• Løn efter overenskomst og forhåndsaftaler

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Der er vagtforpligtelse i stillingen.
Ansættelse er betinget af, at der, senest ved tiltrædelse, foreligger tilfredsstillende børne-og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 400 ansatte. Afdelingsledelsen og staben er placeret i Roskilde.
Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på goder læringsmiljøer, hvorfor forbedring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning, prioriteres højt.
Afdelingen er omdrejningspunkt for diverse uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser, og vægter udviklingen af dens medarbejdere. Afdelingen tilbyder bl.a. undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse - herunder specialpsykologer.
Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner og har godkendte supervisorer inden for alle specialistretninger. Det psykoterapeutiske arbejde vægtes meget højt i afdelingen, som har sin egen Klinik for Psykoterapi.
Afdelingen har også sit eget forskningsafsnit under den Psykiatriske Forskningsenhed med Professor, Ph.d.-studerende og Post doc m.m. og er særligt optaget af interventionsforskning samt er førende ift. tværsektorielle samarbejdsprojekter.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved cheflæge Janne Walløe Vilmar, 24969576 eller overlæge i Klinik for Psykoterapi Bernadette Buhl-Nielsen, 405902475

Søg stillingen
Send din ansøgning, cv, uddannelsesbevis og speciallægeanerkendelse via linket.
Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger.
Derfor beder vi dig skrive din ansøgning i forhold til disse.

Ansøgningsfrist: 8. december 2025
Ansøgningssamtaler: Forventes afholdt 15. december 2025

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Do you want to be involved in the green energy transition? Do you wish to contribute to the development of Renewable energies and E-mobility integration and are you looking for a career in R&D or academia? Then we have a great opportunity!

We are looking for a highly motivated and skilled candidate with a master’s degree in STEM disciplines to join us as a PhD scholar. We offer a multidisciplinary, international, and friendly atmosphere, encouraging creativity, diversity, empathy, and teamwork. You will have a great opportunity to build strong networks with internationally known researchers at DTU and other universities as well as industrial partners.

You will be affiliated with the Section on E-mobility and Prosumer Integration in the Division of Power and Energy Systems. Collaboration with neighboring sections is encouraged. The Section on E-mobility and Prosumer Integration undertakes internationally leading research and teaching in the field of EV technologies, charging infrastructure and flexibility. The research in this section is multidisciplinary, and the team is formed by an international team of researchers.

Responsibilities and qualifications
The PhD project is part of the European research initiative SOLAR-MOVE: SOLAR Photovoltaic to MOVE for Systems Integration .

SOLAR-MOVE aims to accelerate the large-scale adoption of electric vehicles (EVs) by developing solutions that couple EVs and their charging infrastructure with photovoltaic (PV) systems.

The project explores two main approaches:

1. Vehicle Integrated Photovoltaics (VIPV) – integrating PV panels directly into vehicle surfaces (e.g., roof or hood) to extend driving range.
2. Electric Vehicle Compliant Parking Lot Integrated PV (ePIPV) – coupling PV systems with EV charging infrastructure to reduce grid dependency, and support smart grid services.

To investigate these approaches, a consortium of 34 partners across 16 countries will develop solutions for various vehicle types (heavy-duty trucks with PV trailers, garbage trucks, buses, last-mile delivery vans, mini-vehicles, and motorhomes) and environments (highways, eBus opportunity charging, municipal ePIPVs, public ePIPVs in commercial areas, and private ePIPVs). These will be demonstrated in six pilot projects across Denmark, Greece, Turkey, Portugal, Albania, and Slovenia.

This PhD will primarily focus on the ePIPV solution—integrating charging infrastructure directly with PV generation. The research will contribute to developing management and real-time operation tools to coordinate and optimize charging with PV production, while also enabling grid services. The study is further linked to two demonstrations in collaboration with the Danish postal service, PostNord , using both its fleet and a large postal center to test ePIPV and VIPV solutions.

The ePIPV solution will be developed and tested at DTU’s Risø Campus , using the university’s System Integration Lab (SYSLAB). The PhD candidate will work closely with partners from both academia and industry.

Your primary tasks will be:

• Plan and manage your PhD project in collaboration with supervisors
• Design and develop management and real-time operation tools for ePIPV
• Test controlling functionality in a state-of-the art real-time experimental facility
• Assess the impact of EV charging on the energy system when delivering grid services
• Participate in demonstration activities with PostNord for both ePIPV and VIPS solutions

A detailed project plan will be developed with the supervisors within the first two months after enrolment.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points in STEMS, with a preference in engineering, statistics, physics, mathematics, data science, informatics or similar degree with an academic level equivalent to a master's degree.

The candidate should preferably have:

• Dedication and the desire to learn
• A background in renewable energy, e-mobility, or engineering
• Good programming skills (e.g., Python, MATLAB or R)  
• Familiarity with control concepts
• Ability to work effectively with data and applied statistics
• Ability to present and report technical results 
• Ability to work in a project team and take responsibility for own research goals
• Excellent in communicating and reporting in English

If you are excited about the role, we encourage you to apply even if your experience does not perfectly align with every listed qualification above. We value potential, passion, and willingness to learn.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information about the academic content may be obtained from Head of Section for E-Mobility and Prosumer Integration, Senior Researcher Peter Bach Andersen (petb@dtu.dk ), Assistant Professor Jan Engelhardt (janen@dtu.dk ), and Postdoc Francesco Pastorelli (frapa@dtu.dk ).

You can read more about DTU Wind and Energy Systems at www.wind.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Wind and Energy Systems is one of the world’s largest centers of wind energy and energy systems research and knowledge, with a staff of more than 400 people from 37 countries working in research, innovation, research-based consulting and education. DTU Wind and Energy Systems has approximately 90 PhD students. The department’s cross-disciplinary research is organized through strategic research programmes that collaborate with Danish and international universities, research institutions and organizations, as well as the wind industry.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Afdelingslæge eller Overlæge – Plastikkirurgisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde

Er du klar til at være med fra begyndelsen og sætte dit aftryk?
Vil du kombinere høj klinisk aktivitet med reel indflydelse på strategi, arbejdsgange og faglig udvikling?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvorfor er tidspunktet godt?

Vi er midt i et generationsskifte. Tre erfarne overlæger er gået på pension, og vi har været igennem måneder med omstillinger og omkostningspres. Det har været krævende men også åbnet for nye muligheder. I efteråret 2027 flytter vi til helt nye faciliteter i Køge. Lige nu designer vi arbejdsgange, kliniske protokoller og fysiske rammer fra bunden. Kommer du nu, får du mulighed for at forme systemerne ikke bare arve dem.

Dine opgaver

Aktiviteten er høj: ca. 4.800 henvisninger om året, omkring 1.900 operationer og mere end 13.000 ambulante besøg.

Vores case-mix:

• Overvejende non-melanom og melanom hudkræft med tilhørende rekonstruktioner.
• Et betydeligt antal brystkræftoperationer og brystrekonstruktioner. Vi er et af landets største brystkræftcentre.
• Kirurgi efter massivt vægttab samt generel plastikkirurgi på ekstremiteter og i ansigt.

Du vil bl.a.:

• Varetage kliniske og operative funktioner i rekonstruktiv plastikkirurgi.
• Udføre onkologisk kirurgi med fokus på hud og bløddele.
• Supervisere og undervise hoveduddannelseslæger og yngre kolleger.
• Deltage i forskning og udviklingsprojekter, hvis det motiverer dig.
• Bidrage aktivt til afdelingens faglige retning og beslutninger.

Vagter og arbejdstid:

• Bagvagt fra hjemmet 5–6 gange pr. måned samt én weekendvagt hver 6.–10. uge.
• Vagter kompenseres med fritid.
• 37 timer/uge efter overenskomst (overlæger er undtaget, men vi presser ikke unødigt).

Geografi:

• Primært arbejde på SUH Roskilde, med funktion på SUH Køge ca. 1–3 dage hver 4. uge.

Hvad vi tilbyder

• Tæt ledelse og støtte: Vores ledende overlæge, Taiba Alrasheed, prioriterer nærvær, kompetenceudvikling og individuel support. Ugentlige speciallægemøder giver indflydelse på både drift og strategi.
• Faglig udvikling: Konferencer vurderes ud fra deres konkrete værdi for afdelingen og aftales med cheflægen. Internationalt fellowship kan tilrettelægges ved klar motivation.
• Forskning i vækst: En professor og tre lektorer fungerer som mentorer. Tre PhD-forløb kører, og vi har publiceret ~20 artikler de seneste år. Vi er ikke et fuldt etableret forskningscenter endnu – netop derfor kan du sætte retning. Klinisk Forskningsenhed hjælper med ansøgninger, og der er adgang til forskningsassistent.
• Indflydelse på fremtidens afdeling: Flytningen til Køge i 2027 er besluttet. Du kan være med til at forme de nye arbejdsgange. Vi arbejder målrettet med digitalisering og AI – som konkrete værktøjer til dokumentation, billedanalyse og logistik.

Om dig

Du er speciallæge i plastikkirurgi med solid klinisk erfaring. Du kan supervisere, bevare struktur under pres og bidrage konstruktivt til både faglig og organisatorisk udvikling.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med eller interesse for forskning.
• Har dokumenteret kvalitetsudvikling.
• Har eller ønsker subspecialisering inden for udvalgte plastikkirurgiske områder.

Du vil trives her, hvis du:

• Trives med høj aktivitet og bred case-variation.
• Ser muligheder i forandring.
• Ønsker reel indflydelse på strategien.
• Accepterer, at alt ikke altid er perfekt poleret.

Du vil sandsynligvis blive frustreret, hvis du:

• Primært ønsker højvolumen æstetisk kirurgi.
• Forventer fuldt etablerede forskningsstrukturer uden selv at tage initiativ.
• Foretrækker helt stabile rammer uden organisatoriske ændringer.
• Ikke trives i perioder med højt arbejdspres.

Om afdelingen

Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling på SUH er Region Sjællands eneste plastikkirurgiske afdeling og dækker 850.000 indbyggere. Vi håndterer modermærkekræft og hudkræft, kirurgi efter massivt vægttab, brystrekonstruktioner inkl. mikrokirurgiske frie lapper, rekonstruktiv kirurgi på ekstremiteter samt avanceret sårkirurgi.

Teamet tæller ca. 100 medarbejdere, heraf 23 plastikkirurgiske læger: 1 cheflæge, 1 ledende overlæge, 4 overlæger, 5 afdelingslæger, 4 hoveduddannelseslæger, 3 introlæger og 4 uklassificerede reservelæger.
Vi samarbejder tæt med brystkirurgi, onkologi, ortopædkirurgi og sygeplejen. Vi bidrager aktivt til præ- og postgraduat lægeuddannelse og har et målrettet videreuddannelsesprogram for speciallæger.

Økonomi:

• Vi har, som resten af sundhedsvæsenet, et omkostningspres og arbejder effektivt.
• Vi er ikke i krisemode, og stemningen er god efter generationsskiftet.

Sådan søger du

Send:

• CV
• Motiveret ansøgning på maks. 2 sider, hvor du adresserer:
  • En central klinisk kompetence med eksempel på en kompleks rekonstruktionscase og dens outcome.
  • Et eksempel på en procesforbedring, du har gennemført eller vil gennemføre.
  • Hvorfor du søger SUH Roskilde netop nu.

Vi anvender De Syv Lægeroller i vurderingen, men vi foretrækker konkrete eksempler frem for generelle beskrivelser.

Ansættelsesproces:

• Første samtale: 30–45 minutter.
• Anden samtale: En hel dag med afdelingspræsentation, case-gennemgang og mulighed for at møde teamet.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: 23. november 2025 kl. 20.00
• Samtaler: 26. november 2025 eller løbende
• Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller efter aftale
• Ansættelse: Fuldtid
• Spørgsmål: Kontakt ledende overlæge Taiba Alrasheed på 21 18 69 26. Du er velkommen til at spørge åbent til både muligheder og udfordringer.

Hvis du vil være med til at bygge noget nyt og gøre en forskel for patienterne i Region Sjælland hører vi gerne fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Would you like to become part of the solution toward green energy transition, by helping develop the methods for modeling renewable power plants and future energy systems? 

The Renewable Plants in Energy Systems (RES) section at DTU Wind and Energy Systems is inviting candidates to apply for a PhD in “Power System Support from Hybrid Power Plants via Technology-Agnostic Control Architecture ”. The research in this section is multidisciplinary, and you will enjoy the advantages of a creative and inspiring work environment. You will get the opportunity to participate and influence the development of advanced renewable power plants in collaboration with top universities and industry in the field of wind energy research in Europe and beyond. 

We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility. We develop talent by offering national/European and global networking opportunities, unique research infrastructure including a fully controllable MW-scale hybrid power plant at our campus, and a collaborative research environment.

Job profile
This PhD scholarship is fully funded through a recently awarded European Doctoral Network (DN) project funded by the European Union’s Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Actions programme. DN programme provides training through doctoral research to talented early stage researchers. The researchers in this project, called WindConnect, will enroll in PhD programmes and be employed for 36 months within a network of universities and industry partners addressing the design, modelling, control, and techno-economic optimization of wind turbines, wind farms, and hybrid power plants (HPPs). Through this program, 15 Researchers will receive cutting-edge technical, entrepreneurial and soft-skill training, benefiting from industrial secondments, co-supervision, and access to a robust network of industrial partners and advanced experimental facilities.  These efforts empower the next generation of highly skilled researchers and engineers to drive technological innovation, enhance energy security, reinforce Europe’s leadership in green energy technologies, support the transition to a sustainable, decarbonized energy future, and help meet climate targets.

Candidates must meet the following eligibility criteria for researcher recruitment:
They must not already hold a doctoral degree at the time of recruitment and should have less than four years of full-time research experience following the degree that qualifies them for PhD studies. Additionally, candidates must not have resided or carried out their main activity (work or studies) in Denmark for more than 12 months within the 36 months immediately preceding the recruitment date.

Project background
The transition to future renewable energy sources-based power systems is crucial for achieving sustainable and environmentally friendly power generation. Hybrid Power Plants (HPPs) combining multiple generation sources, such as wind power plants, photovoltaic systems, and battery energy storage systems behind a single grid connection point are becoming popular due to their capability to provide additional value for both plant owners and power systems compared to individual renewable technology plants. 

Modern renewable energy systems are becoming increasingly complex. Integrating and coordinating various renewable energy assets to provide system services introduces additional layers of complexity and poses significant control challenges — particularly when combining multiple technologies, as is the case in HPPs. Traditional control architectures struggle to coordinate fast, local responses with slower, system-wide actions, often leading to inefficiencies. Communication delays and interoperability issues between different vendors add further challenges. 

To address this, the objective of the PhD project is to develop a simplified and scalable control solution for next-generation HPPs, using a two-layer control architecture to streamline operations, reduce communication delays, lower costs, and enhance the reliability, efficiency, adaptability, and overall performance of renewable energy systems

As part of the WindConnect research consortium you will interact with researchers and experts across the network. This requires strong collaboration and communication skills, enabling you to contribute to the ambitious goals of the project. You will also have the opportunity to cooperate with leading European research institutes and are expected to undertake external research stays of approximately 6–9 months at other partners within the consortium.

Responsibilities and qualifications
During your PhD studies, you will model and develop a technology-agnostic control architecture for utility-scale HPPs, enabling direct communication with individual assets. 

You are expected to model the state-of-the-art control architecture for utility-scale HPPs, identify its challenges in terms of dynamic performance and grid service provision, develop a new simplified HPP controller, address interoperability issues across control and operational layers, and quantify the performance of the developed controller. Your work will involve both theoretical analysis and simulation-based validation of the proposed control method.

As part of your PhD studies, you will publish your work in reputed journals and present it at peer-reviewed scientific conferences. A detailed project plan will be developed with the supervisors within the first two months after enrolment.

You will also play important supporting role in the deliverables of IEA Wind Task 50 on Hybrid Power Plants.

You will also need to assist in the co-supervision of MSc theses and provide teaching assistance in courses taught at DTU for a limited number of hours. 

The successful candidate fulfills the following requirements: 

• MSc degree in power system engineering, electrical engineering, control systems or closely related fields.
• Strong foundation in power system dynamics, converter control and control theory
• Experience with modeling and simulation of energy systems (e.g., using MATLAB/Simulink, Python, or similar tools).
• Familiarity with renewable energy technologies such as wind, solar PV, and battery storage.
• Understanding of converter-based generation systems (wind, solar, storage).
• Knowledge of grid integration and system services for renewable energy systems.
• Strong analytical skills and ability to conduct independent theoretical and applied research.
• Proficient skills (written and verbal) in English and ability to work across disciplines and cultures.

The successful candidate must also fulfill the requirements for admission to a PhD program at DTU.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. Starting date is 1st April 2026 (or according to mutual agreement). The position is a full-time position. The period of employment is 3 years. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from Associate Professor Anca D. Hansen (anca@dtu.dk ), Associate Professor Kaushik Das (kdas@dtu.dk ) and Head of Section Gregor Giebel (grgi@dtu.dk ).

You can read more about DTU Wind at www.wind.dtu.dk 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 7 December 2025 (23:59 Danish time).  

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• A 1-page research statement, including figures and references if deemed necessary (max 500 words). Research achievements (if any), methodological approaches and research objectives relevant to the framework of the PhD study are recommended elements to be included. 

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Wind and Energy Systems  has led wind energy research, teaching, and commercial activities since the 1970s. With approximately 400 staff, it is the world's largest public research institute dedicated to wind and energy systems transition. Internationally recognized for pioneering wind technology and smart energy systems, the department is structured into four divisions: Materials and Components, Wind Turbine Technology, Wind Energy Systems, and Power and Energy Systems. In close collaboration with industry and public authorities, DTU Wind and Energy Systems develops cutting-edge solutions for a sustainable energy future and trains the next generation of engineers. 

About the Division : The Wind Energy Systems division focuses the development of a chain of systems that connects Atmosphere-Plant-Grid-Society. The division is home to several large software projects and datasets that help to disseminate this research to the industry and public.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.