Esbjerg Kommune søger en koordinator til Team Vandløb – et team, der står midt i den grønne omlægning og med begge gummistøvler solidt plantet i virkelighedens vandrammedirektiver, lavbundsprojekter og Kongeåens slyngninger.

Vi har store ambitioner og endnu større vandmængder. Med 850 km offentlige vandløb – herunder Ribe Å og Kongeåen – og et opland, der strækker sig helt til den jyske højderyg, er der nok at tage fat på. Og vi har brug for dig, der kan holde overblikket, koordinere med overskud og samtidig bidrage til den daglige opgaveløsning.

Da vores nuværende teamkoordinator snart går på pension, søger vi derfor en ny.

Vi håber at du:

• har en relevant uddannelse og erfaring med koordinering

• kender til vandløbsadministration og/eller projektledelse

• kan jonglere med GIS og evt. VASP

• er god til at skabe overblik og prioritere

• kommunikerer klart på dansk i skrift og tale

• har en naturlig evne til at skabe struktur og samarbejde

• har kørekort B

• har ren straffeattest

• og måske vigtigst: har lyst til at være en del af et team, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Hvad skal du lave?

Som teamkoordinator bliver du den, der:

• har overblik over opgaveporteføljen og økonomien i teamet

• fordeler opgaver og sikrer, at vi når i mål – uden at miste pusten

• styrker vidensdeling og kompetenceudvikling

• opdaterer vores kvalitetssikringssystem (D4)

• sikrer at der er overblik over IT-systemer

• repræsenterer teamet ved møder og arrangementer

• indgår i den daglige opgaveløsning
  

Du får ikke personaleansvar – men du bliver en vigtig sparringspartner for kontorchefen og en nøgleperson i teamets udvikling.

Hvem er vi?

Team Vandløb består af 10 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder. Vi arbejder med myndighedsopgaver og projekter. Vi lægger vægt på tillid, faglighed, og at alle føler sig som en vigtig del af teamet.

Vandløbsteamets arbejdsområde omfatter:

• myndighedsopgaver både for Esbjerg og Fanø Kommune

• regulativrevision

• Kongeåkomitéen og Kystvandråd

• Grøn Trepart og omlægningsplan

• lavbunds- og vådområdeprojekter samt vandområdeplanprojekter

• LIFE Naturprojekt Kongeåen

Vi tilbyder dig:

• en fast fuldtidsstilling med start d. 1. februar 2026 (eller efter aftale)

• op til to hjemmearbejdsdage, når det er muligt

• motion i arbejdstiden og adgang til fysioterapi
  

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november

Samtaler: Forventes afholdt d. 2. og evt. 8. december

Har du spørgsmål til stilling, kan du kontakte kontorchef Søren Hjortsø Kristensen på tlf. 7616 0728

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Aflønning og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den faglige organisation.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket nederst.

Esbjerg Kommune søger en Teamkoordinator til Team Natur – et team, der står med spændende opgaver og udfordringer.

I Esbjerg Kommune og på Fanø er der meget spændende natur.

Esbjerg kommunes naturteam tager vare på de to kommuners varierede natur, som omfatter alt mellem det flade landbrugsland, Vadehavet og Fanøs bølgende klitter. Vores arbejdsopgaver, afspejler diversiteten i landskabet og vi forvalter naturen i relation til alt fra sommerhusområder, PtX-anlæg, fredninger, og naturgenopretning mm.

I de to kommuner sker der en stadig udvikling i samspillet mellem naturen og planlægningen af hvordan det åbne land bruges. Der skal være plads til både natur, vand, klimatiltag, infrastrukturanlæg og meget andet. Behovet for samtænkning og multifunktionelle løsninger er vokset og beskyttelsen af naturtyper og arter spiller en afgørende rolle i disse sammenhænge.

Vi har brug for dig, der kan holde overblikket, koordinere med overskud og samtidig bidrage til den daglige opgaveløsning.

Hvem er du?

Du er måske typen, der får et lille smil på læben, når nogen siger flagermus. Du har styr på lovgivningen om naturbeskyttelse, de forskellige naturtyper og beskyttede arter, kan arbejde med GIS, og du har en naturlig evne til at skabe struktur og samarbejde. Du er ikke bange for at tegne teamet udadtil – og du har lyst til en arbejdsdag med både sager og besigtigelser.

Hvad skal du lave?

Som faglig koordinator bliver du den, der:

• Har overblik over opgaveporteføljen og økonomien i teamet

• Prioriterer og fordeler opgaver og sikrer, at vi når i mål – uden at miste pusten

• Styrker vidensdeling og kompetenceudvikling

• Vedligeholder vores kvalitetssikringssystem (D4)

• Sikrer at teamet har styr på de faglige IT-systemer og hjælper os med at bruge dem klogt

• Repræsenterer teamet ved møder og arrangementer

Du får ikke personaleansvar – men du bliver en vigtig sparringspartner for kontorchefen og en nøgleperson i teamets udvikling.

Hvem er vi?

Team natur består af 6 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder. Vi arbejder især med myndighedsopgaver. Alle bidrager til et stærkt fagligt fællesskab. Vi lægger vægt på at alle føler sig som en del af teamet.

Vi er uformelle, men professionelle i vores opgaveløsning. Vi arbejder tillidsbaseret, og ønsker generelt at arbejdet skal være både sjovt og fagligt udfordrende.

Vi tilbyder dig:

• En fast stilling (37 timer) med start 1. februar 2026 (eller efter aftale) med teamkoordinator funktion og tillæg

• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde

• Motion i arbejdstiden og adgang til fysioterapi

• Et stærkt fagligt miljø med plads til både udvikling og grin

Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelse og erfaring med koordinering

• Er god til at skabe overblik og prioritere

• Kommunikerer klart på dansk og samarbejder naturligt

• Har kørekort og en straffeattest uden overraskelser

• Og måske vigtigst: har lyst til at være en del af et team, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november
Samtaler: mandag d. 1. december mellem 08.30 og 13.00 samt onsdag d. 3. december mellem 09.30 og 15.00

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte kontorchef Søren Hjortsø Kristensen på tlf. 7616 0728

Aflønning og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den faglige organisation.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket nederst.

– en rolle med stort ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af 15 kommuner

Vil du være med til at udvikle Danmarks mest professionelle og effektive udbudsfællesskab?
KomUdbud søger en stærk og relationsskabende projektleder, der kan koordinere, facilitere og udvikle på tværs af 15 jyske og fynske kommuner.

Som projektleder får du en central position i KomUdbud, hvor du skal sikre sammenhæng og fremdrift i fællesskabets arbejde – både strategisk og praktisk. Du bliver bindeled mellem bestyrelsen, chefgruppen, forretningsudvalget, de faste arbejdsgrupper og medlemskommunerne og får mulighed for at være med til at præge udviklingen af et fællesskab, der er med til at sætte standarden for offentligt udbud i Danmark.

Din primære arbejdsplads bliver Udbud & Indkøb i Esbjerg Kommune, hvor du indgår i et stærkt fagligt team på ni medarbejdere. Du refererer til Stine Mikkelsen, chef for Udbud & Indkøb og formand for KomUdbuds Forretningsudvalg, og samarbejder tæt med Bestyrelsesformand Lars Sønderby, vicekommunaldirektør i Randers Kommune.

Der må forventes en vis rejseaktivitet mellem medlemskommunerne i forbindelse med møder og samarbejdsprojekter.

Projektlederstillingen er knyttet op på formanden for Forretningsudvalgets ansættelsessted, pt. Esbjerg Kommune.
Ansættelsesstedet kan skifte kommune i tilfælde af skift i Forretningsudvalgsformandsskabet.

Der vil efter oplæring være mulighed for hjemmearbejde op til flere dage i ugen samt benyttelse af flekstidsordning.

Opgaverne spænder fra drift og koordinering til udvikling og rådgivning – med stor mulighed for selv at påvirke din hverdag.

Du skal blandt andet:

• Planlægge og koordinere aktiviteter på tværs af fællesskabet – herunder møder i Bestyrelsen, Forretningsudvalget og Chefgruppen, generalforsamling, døgnseminar, fælles- og juradage
• Løbende sikre opmærksomhed og vurdere behov for nedsættelse af ad-hoc netværk eller arbejdsgrupper i forhold til ny lovgivning, bekendtgørelser og andet fra EU, stat og regioner der vil få indvirkning på det kommunale indkøbs- og udbudsområde (aktuelle eksempler er vejafgift, emballageafgift, ældrereform m.m.)
• Sikre klar og tydelig kommunikation – både internt og eksternt (web, nyheder, ledelsesinformation, mødemateriale m.v.)
• Vedligeholde og supportere fællesskabets kommunikationsplatform
• Sørge for koordinering mellem fællesskabets fora
• Understøtte chefgruppen og medlemskommunerne med videndeling og best practice
• Udarbejde analyser, notater og beslutningsoplæg til bestyrelsen, chefgruppen og forretningsudvalget
• Drive og koordinere udviklingsaktiviteter under KomUdbud
• Have det faglige ansvar for en eventuel kommende studentermedhjælper

Du er en erfaren og nysgerrig projektleder eller konsulent, der trives i krydsfeltet mellem strategi, drift og samarbejde. Du arbejder struktureret og trives med mange kontaktflader.

Vi ser gerne, at du har:

• Erfaring med projektledelse eller sekretariatsarbejde – gerne inden for offentligt indkøb eller udbud
• God forståelse for politisk styrede organisationer
• Skarpe analytiske og kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Evne til at facilitere og skabe struktur, fremdrift og ejerskab i komplekse processer
• Interesse for udvikling, effektivisering og videndeling på tværs af organisationer

Som person er du:

• Robust, initiativrig og handlingsorienteret
• God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og kulturer
• Selvstændig, men med blik for fællesskab og retning
  

Hos KomUdbud får du et meningsfuldt job, hvor du både kan bruge og udvikle dine kompetencer i et dynamisk fællesskab.

Du får herunder:

• En central rolle i et ambitiøst og udviklingsorienteret fællesskab
• Et stærkt fagligt netværk og stor selvstændighed i opgaveløsningen
• Et fællesskab med et spændende miljø med både en politisk og strategisk dimension
• Løn efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer

Læs mere om KomUdbud på www.komudbud.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Stine Mikkelsen, formand for Forretningsudvalget og chef for Udbud & Indkøb, Esbjerg Kommune
📞 24 59 60 48 | ✉️ strah@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist: 30. november 2025
Første samtale: 10. december 2025
Anden samtale: 17.december.2025
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Ansættelsen sker ved Esbjerg Kommune, som aktuelt varetager formandskabet for KomUdbuds Forretningsudvalg. Ansættelsesstedet kan skifte ved ændring i formandskabet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at forbinde mennesker med viden, kultur og hinanden? På Esbjerg Kommunes Biblioteker har vi netop lanceret en ny materialestrategi, som vi skal til at implementere i det daglige, praktiske arbejde. Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til, at det bliver en succes.

Hvem er du?

• Du tager samlingen og arbejdet med den seriøst og har en faglig stolthed i, at den fremstår aktuel og relevant for vores borgere.
• Du kender til og er optaget af de potentialer, der er i at arbejde aktivt og konceptpræget med formidlingen af samlingen og dens materialer – både på vores Hovedbibliotek i Esbjerg og på vores lokal- og bydelsbiblioteker.
• Du møder skoleklasser fra ungdomsuddannelserne og udskolingen med overskud og formidler på en engagerende måde, hvordan de kan bruge vores biblioteker i forbindelse med deres opgaveskrivning.
• Du får energi af mødet med borgeren. Både det møde der sker i den daglige betjening som vært i biblioteksrummet, og det møde du har, når du underviser unge mennesker i vores tilbud. Du formår at skabe den relation, der er brug for i den enkelte situation.
• Du har en basal viden om AI eller er nysgerrig på at få det og arbejde med, hvordan du kan bruge AI i din praktiske hverdag.
• Du kan arbejde systematisk og datadrevet med en opgave.
• Du har sandsynligvis baggrund indenfor biblioteksvæsenet – og er uddannet bibliotekar, cand.scient.bibl., cand.mag. eller lignende.

Hvad skal du lave?

• Du skal indgå i arbejdet med vores samling primært på voksenområdet. I opgaven indgår konkrete opgaver som kassation, pleje og formidling af samlingen, så den altid fremstår indbydende for bibliotekets brugere. Du skal være med til at implementere vores nye strategiske indsatsområde ”Samlingen som driver for læselyst, mangfoldighed og dialog”, hvor der sættes fokus på formidlingen af vores samlinger.
• Du tager del i arbejdet med vores tilbud til ungdomsuddannelser, som primært er i forbindelse med deres opgaveskrivning i 3.G. Arbejdet består i samarbejde med kolleger dels af udvikling af den undervisning, vi tilbyder og dels af at varetage selve undervisningen, når klasserne besøger biblioteket.
• Du får værtsopgaver i biblioteks udlånsbetjening – både på Hovedbiblioteket og i ét af vores lokale biblioteker. Værtsopgaver dækker over de opgaver, som opstår i mødet med brugerne og i bibliotekets daglige drift. Det kan fx være dialog med brugerne, informationssøgning indenfor skøn- såvel som faglitteratur, fremskaffelse af materialer etc.
• Der kan være mulighed for andre opgaver afhængigt af dine kompetencer.
• Du skal indgå i vores faste skema og kan forvente to ugentlige arbejdsdage til efter kl. 16.00 samt hver 6. lørdag.

Hvem er vi og hvad kan du forvente?

Du bliver en del af afdelingen Samling & Formidling. Du kan læse mere om Esbjerg Kommunes Biblioteker og vores organisering her. Vi forventer, at du som minimum kobles til cirklen for materialestrategi og cirklen for ungdomsuddannelser.

• Vi har en dynamisk og alsidig arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kollegaer.
• Vi vægter at have tid til faglig sparring samt mulighed for udvikling.
• Vi har en uformel tone og passer på hinanden.
• Du vil opleve, at der ikke behøver at være langt fra ide til handling.

Kulturen blomstrer i Esbjerg Kommune, og vi har et stærkt kultur- og fritidsliv. Det er bibliotekerne selvfølgelig en væsentlig del af, med mange besøgende og alsidige aktiviteter året rundt. Vi bidrager både til den gode hverdagskultur, men vi sætter også både biblioteket og byen på landkortet med vores årlige flagskib: Fantasyfestival. Her er alle folk på dæk.

Det praktiske

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Samling & Formidling Louise Rex Iversen på tlf. 24 91 77 45 (ferie i uge 46).

Stillingen er med ugentlig arbejdstid på 37 timer og med tiltrædelse 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest. Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:

Den 23. november 2025.

Samtaler forventes afholdt den 3. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Instruktorer til Videregående erstatningsret (opgaveretter) - Forår 2026

En til to instruktorer søges til at rette skriftlige øvelsesopgaver i valgfaget Videregående erstatningsret på jurauddannelsen i Esbjerg i foråret 2026. Det er en fordel, hvis du har haft faget Videregående erstatningsret på jurauddannelsen i Odense. Ansøgere, der har tilsvarende kompetencer, kan også komme i betragtning.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Lone Hansen (lha@sam.sdu.dk).

Ansøgningsfrist 1. december 2025.

Samtaler afholdes i uge 50 og 51.

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Vi gør opmærksom på, at du skal være indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Har du en god teknisk forståelse og er en løsningsorienteret praktiker med mod på en sejltur i ny og næ? Så er det måske dig MLD i Esbjerg leder efter.

Fjernstyrede droner erstatter skovle til bundtrawl

Siden 2015 har ingeniørvirksomheden MLD arbejdet på en erstatning for de traditionelle bundtrawlskovle, der igennem de seneste mange årtier har pløjet og ødelagt skrøbelig havbund verden over. Det skal være slut nu!

Med inspiration fra flyindustrien har MLD derfor udviklet computerstyrede droner, der ikke bare holder sig fri af havbunden, men som også kan optimere fiskenettets spredning og afstand til havbunden. Dronerne minimerer bundkontakten og brændstofforbruget, hvilket gavner havmiljøet, fiskenes levevilkår samt fiskeskippernes økonomi.

Systemet er allerede brug og solgt til mere end 50 skibe i bl.a. Færøerne, Island og senest USA. Nu skal det videre ud i hele verden, og her er der brug for yderligere udvikling og optimering af det hydrodynamiske design samt videreudvikling af den intelligente fjernstyring og integration med andre systemer og instrumenter.

Hos MLD erobrer man verden sammen

Organisationen hos MLD er med vilje helt flad, og distancen til CEO Gregers Baungaards kontor er ultrakort. Der er ikke langt fra idé til handling, og alle medarbejdere har lov til at lufte konkrete ideer og afprøve dét, der kunne blive til de næste innovative løsninger.

For Gregers Baungaard har det været altafgørende at skabe et arbejdsklima, hvor alle glæder sig til at komme tilbage på arbejde igen i morgen. Derfor er teamwork med videndeling på tværs af fagligheder omdrejningspunktet i det daglige arbejde, hvor omgangstonen er venlig, uformel og nærmest hjemlig.

Hjælp til at forvandle dansk ide til international succes

For at komme videre har MLD brug for en application engineer. Du får et tæt samarbejde med dine kollegaer om at løse opgaverne og vil opleve et godt kollegialt samvær, hvor der er plads til at snakke om lidt af hvert.

Der venter et både sjovt, spændende og udfordrende job, der dels består af rejseopgaver, og dels opgaver, der løses hjemme på MLDs hovedkontor i Esbjerg.

Rejseopgaver:

• Vejlede i korrekt installation af MLD-udstyr. Dette indebærer bl.a. at tage ud til kunden/skibet og drøfte placering af forskelligt udstyr, så det kommer til at virke efter hensigten.

• Installation af MLD-udstyr. MLD-døre er modulopbygget hvilket betyder at de kan opgraderes løbende med mere teknologi. Dette gøres i praksis ude i verden på en havnekaj, hvor vind- og vejrpåvirkning ikke kan kontrolleres. Arbejdet indebærer bl.a. af- og påmontering af komponenter som er boltet fast, arbejde på hydraulik-system, kabelføring og systemtest via PC.

• Reparation af MLD-udstyr. Fejlsøgning sker ofte i samarbejde med folk på/omkring skibet som kan udføre relevante målinger for at indsnævre mulige problemer. Der tages ofte ud med kort varsel for at kunne udføre en reparation indenfor en given tidsfrist. Selve reparationen indebærer ofte udskiftning af defekte komponenter eller kabler.

• Test af system (testsejlads)
  Hvis det er første gang kunden køber et system, bliver der som udgangspunkt udført en testsejlads med en MLD-mand ombord. Her tester vi at systemet fungerer som det skal, og viser hvordan system bruges korrekt, forklare de forskellige funktioner i softwaren mm.

Opgaver på MLDs hovedkontor, herunder

• Produktion – bl.a. samling af beslag til hydrofoner, test af styreenheder og limning af hydrofoner i holder. Inden afsendelse foretages en FAT-test.

• Produktudvikling. Deltage i relevante møder/samtaler om produktudvikling, herunder bidrage med egne erfaringer mm.

• Optimering og løbende forbedringer af produkter. Analyse af data og logs og optimering heraf, samt protokolændringer på nuværende MLD-løsninger.

• Kvalitetssikring. Design og test af diverse ”testudstyr” for optimering i felten og servicestationer. Dokumentation, procedure og oplæring af servicepartnere.

• Yde fjernsupport via nettet. Fejlfinding eller opdatering af software.

• Insourcing af produktion fra leverandører inkl. udarbejde procesbeskrivelsen, testmetoder, kvalitetskontrol og optimering.

Hvem er du

Vi leder efter en maskinmester / application engineer med en bred teknisk forståelse for mekanik, hydraulik, el, pc og netværk, som kan holde hovedet koldt i pressede situationer og finde en løsning, når tingene ikke går som planlagt.

Det er vigtigt at du kan begå dig på flydende engelsk, har mod på at sejle og er fleksibel i forhold til rejser, da du må forvente 20-40 rejsedage årligt til kunder og samarbejdspartnere.

Desuden skal du have det godt med fleksible mødetider, samt forståelse for at opgaver sommetider skal løses uden for almindelig arbejdstid.

Og hvis du er vant til at arbejde med design af nye løsninger, FAT- og SAT-tests af hardware og software, samt analyse og bearbejdning af data og logs, så hører vi meget gerne fra dig. Tag også gerne din erfaring med ”design for service” og offshore med i rygsækken.

Virksomheden tilbyder

Hos MLD får du en afvekslende hverdag med spændende og udfordrende arbejdsopgaver.

Du vil indgå i et fællesskab, hvor der bliver lyttet til dine synspunkter og du har gode muligheder for at få indflydelse og udvikle dig både personligt og fagligt.

Desuden får du naturligvis en konkurrencedygtig løn, pension og en god sundhedsordning.

Vil du vide mere om MLD’s rejse og om, hvordan du kommer med, er du velkommen til at kontakte Aksel Uglvig Jensen, Skelmose, på tlf. 40 84 01 33. CV med relevante bilag kan sendes til Aksel Uglvig Jensen via auj@skelmose.eu.

Henvendelser vil blive behandlet løbende.

Tiltrædelse: hurtigst muligt.

I artiklen ”Innovativ teknologi bag fremtidens bæredygtige fiskeri” kan du læse mere om MLD’s banebrydende opfindelse og om teknologien bag.