Ved Juridisk Institut på SDU i Esbjerg er flere adjunkturer/lektorater i retsvidenskab ledige til besættelse pr. 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale. Lektoraterne er tidsubegrænsede, mens adjunkturerne har en varighed på tre år. Tjenestestedet er Campus Esbjerg.

Stillingsindhold
På Juridisk Institut arbejder vi for at bidrage til samfundets udvikling gennem

•   skabelse af nye og relevante retsvidenskabelige forskningsresultater af høj kvalitet
•   uddannelse af en mangfoldig talentmasse til dygtige og efterspurgte dimittender
•   interaktion og samarbejde med det omkringliggende samfund
•   formidling og udveksling af vores forskningsbaserede viden

Vi søger adjunkter og/eller lektorer, som vil bidrage til instituttets forskning, undervisning og udvikling.

Vi forventer, at ansøgere er fagligt idérige og bidrager aktivt til instituttets forsknings- og undervisningsmiljø samt indgår konstruktivt i samarbejde med kolleger.

Ansøgere skal kunne undervise og vejlede inden for en eller flere juridiske discipliner.

Esbjerg er en uddannelsesby med stærke bånd til erhvervslivet og et særligt fokus på praksisnær undervisning. På SDU i Esbjerg er nærheden til studerende, undervisere og samarbejdspartnere med til at skabe et engageret studiemiljø, hvor teori og praksis går hånd i hånd.

Kvalifikationskrav  
Ansøgerne skal opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier. Ansøgningerne, der går videre til bedømmelse, vurderes af et bedømmelsesudvalg nedsat af institutlederen.

Ved udvælgelsen lægges vægt på sammenhængen mellem ansøgerens profil og instituttets aktuelle forsknings- og undervisningsbehov. Vurderingen baseres bl.a. på ansøgerens forsknings- og undervisningsprofil, forskningsplan, bedømmelse samt en jobsamtale.

Der lægges afgørende vægt på ansøgerens forventede bidrag til instituttets udvikling.

De, der ansættes, forventes at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.

Ansøgere skal kunne undervise på dansk.

Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.             
Ansættelse finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC og forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau. Dem der ansættes i stillingerne, kan på baggrund af en konkret individuel ledelsesvurdering blive undtaget for tidsregistrering, også kaldet selvtilrettelægger.                       

Ansøgning
Ansøgninger til adjunktstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et adjunktur der søges. 
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).           
•   Oplysning om erfaring med undervisning eller anden vidensformidling.
•   Fuldstændig publikationsliste, med angivelse af de publikationer, der vedhæftes.
•   Op til tre af de mest relevante publikationer. Der uploades en pdf-fil for hver enkelt publikation.
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Hvis der foreligger en ph.d.-afhandling, bedes denne vedlægges som publikation. Hvis bedømmelsen ikke foreligger på tidspunktet for ansøgningen, skal den eftersendes til pers.sc@sam.sdu.dk. Bemærk: Hvis bedømmelsen vil blive eftersendt, skal dette anføres tydeligt i den motiverede ansøgning.
•   Forskningsplan for de næste tre år samt eventuel publikationsplan.
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Ansøgninger til lektorstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et lektorat der søges.
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).
•   Undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for dine undervisningskvalifikationer og en redegørelse for dit læringssyn og refleksioner over undervisningsmetoder og udvikling heraf. Formkrav og krav til undervisningsportfolio findes her. Bemærk, at under punktet ”Undervisningserfaring” bedes der redegjort for såvel fag som antallet af konfrontationstimer fordelt på de enkelte fag pr. kalenderår samt eksamensarbejde relateret hertil for de seneste tre år. Der bedes ligeledes redegjort for antallet af vejledningsforløb fordelt på kalenderår for samme periode.
•   Fuldstændig publikationsliste med angivelse af de publikationer, der vedlægges.
•   Op til seks videnskabelige publikationer, som du ønsker dig bedømt på grundlag af. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation. 
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Såfremt din ph.d.-afhandling fremsendes som en af de påberåbte publikationer, skal den skriftlige bedømmelse heraf medsendes.
•   Forskningsplan indeholdende oplysninger om planlagte forskningsaktiviteter, publiceringsplaner og evt. planer for ansøgning om forskningsmidler fra forskningsfonde (eksterne forskningsmidler). 
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Gældende for alle ansøgninger            
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummeret overstreges.

Alle dokumenter, der ikke er på dansk, svensk eller norsk, skal være oversat til engelsk. 

Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav i forhold til stillingsopslaget vil ikke blive bedømt af bedømmelsesudvalget.

Ansøgningsprocedure
Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Bedømmelsesudvalget kan dog kræve yderligere materiale inddraget. I så fald påhviler det ansøgeren at tilvejebringe fornødne eksemplarer af materialet.

Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin bedømmelse, vil ansøgerne få tilsendt den del af bedømmelsen, som angår dem selv. 

Shortlisting vil evt. blive anvendt i bedømmelsesprocessen. Læs om shortlisting på SDU.

SDU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" på vores hjemmeside senest den 14. september 2026. Uploadede filer skal være i (ulåst) pdf- eller Wordformat.

Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning.

Vi anmoder om filer i pdf-format på højst 5 MB pr. fil. Motiveret ansøgning skal uploades som 'Følgebrev', Curriculum Vitae skal uploades som CV’. Alle andre dokumenter skal uploades under 'Diverse dokumenter'.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Institutleder Ole Hammerslev                  
e-mail: ohv@sam.sdu.dk

Nærmere oplysninger om instituttet kan findes på instituttets hjemmeside.

Hvis du oplever tekniske problemer, kontakt venligst hcm-support@sdu.dk.                      

______________________________________________________________________________

Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, der fra 1. september består af i alt tre institutter og Digital Democracy Centre. Instituttet har cirka 70 medarbejdere – samt en række deltidsansatte undervisere – fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Forfatnings- og forvaltningsret, EU & International ret samt Ret, straf og samfund) og et sekretariat. Derudover har instituttet forskningscenteret CLAIR – Center for Law, AI and Robotics.

Juridisk Institut udbyder jurauddannelsen som dagstudie i Odense og i Esbjerg og på deltid (dvs. med undervisning på lørdage) samt HA(jur.)/cand.merc.(jur.). Instituttet varetager endvidere undervisningen i de juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud., ingeniøruddannelserne samt HA- og HD-uddannelserne.

Instituttet har til huse på to lokationer, Campus Odense, hvor størstedelen af medarbejderne har deres daglige virke, samt Campus Esbjerg, hvor BA jur.-uddannelsen startede i 2023 og kandidatuddannelsen udbydes fra september 2026, og det juridiske fagmiljø derfor er under opbygning.

Referencenr.: 4135

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Are you an experienced service engineer with a background in offshore operations and hands-on knowledge of firefighting systems? At Semco Maritime, we keep critical safety systems running on some of the world's most demanding offshore installations — and we're looking for someone who takes pride in doing that well.

Your position

As a Firefighting Service Engineer in our Technology Solutions division, you will join a close-knit Service Team based at our Global HQ in Esbjerg, Denmark. Your work will directly support the safety and reliability of offshore energy operations worldwide — from routine maintenance to complex troubleshooting in the field.

This is a full-time position with significant international travel (100+ days per year). If you thrive in a varied, hands-on role where no two weeks look the same, this could be a strong fit.

”This is a great opportunity to work worldwide with high performance fire protection systems, take on complex challenges and build valuable experience in a specialised engineering field” – Nikolaj Søegaard, Manager, Service Firefighting

Your tasks & responsibilities

You will be responsible for the delivery, coordination, and execution of firefighting service and maintenance across our on- and offshore client base. Day-to-day, this includes:

• Servicing, troubleshooting, and supervising firefighting systems (Water Mist, Deluge, Foam, Argonite, and others)
• Planning and executing maintenance and installation work onshore and offshore
• Preparing and reviewing work packages, including Risk Assessments and Method Statements (RAMS)
• Providing remote technical support and contributing to tenders and quotations
• Building client relationships and identifying service opportunities
• Upholding health, safety, and environmental standards in all activities

Your profile & qualifications

We're looking for someone who is technically solid, safety-conscious, and comfortable working independently in demanding environments. You likely have:

• A technical qualification in engineering or a related discipline (mechanical and/or electrical)
• 1–5 years of experience in the offshore industry
• Hands-on knowledge of firefighting systems in an operational setting
• Strong communication skills and confidence working directly with clients
• Relevant offshore certifications (e.g. BOSIET/OPITO) — or willingness to obtain them
• Experience with work package preparation and safety documentation (RAMS)
• The ability and willingness to travel 100+ days per year and work offshore

What we offer

You will be joining a high-performing, international team where safety culture is genuinely lived, not just stated. We offer a competitive salary and benefits package, and your base will be at our Esbjerg HQ — on the waterfront, at the heart of the Danish energy industry. As Semco Maritime continues to expand our service capabilities, there are real opportunities to grow with us.

Welcome to Semco Maritime

At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,300 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape.

While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey. How to get there. By providing the answers needed to make change real. Because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever pragmatic solutions. This is what we do. This is what we invite you to participate in.

Safety is at the core of everything we do, and we are committed to protecting our people, partners, and the planet as we work towards a sustainable energy future.

So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too.

Care to join the movement?
Change. With us.

Bliv studentermedhjælper hos Superior Renewables 🌱

Kan du lide at arbejde med data, skabe struktur og få tingene til at stemme? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Superior Renewables søger vi en studentermedhjælper, der vil arbejde med miljødata, Excel og datakvalitet. Du bliver en del af et lille team, hvor du får ansvar fra dag ét og mulighed for at udvikle dine kompetencer.

Dine opgaver

• 📊 Indsamle og registrere miljødata

• 📋 Arbejde med Excel, datalister og standardskemaer

• 🔍 Kvalitetssikre data og finde fejl

• 🤝 Indhente oplysninger fra leverandører

• 📈 Strukturere og vedligeholde data

Vi leder efter dig, som

• ✔️ Kan lide at arbejde i Excel

• ✔️ Er struktureret og detaljeorienteret

• ✔️ Har flair for tal, data og IT

• ✔️ Er nysgerrig og har lyst til at lære

Power BI og AI er et plus – men ikke et krav.

Vi tilbyder

• 🌱 10-15 timer om ugen med fleksibilitet omkring dit studie

• 📚 Relevant erhvervserfaring inden for data og bæredygtighed

• 🤝 Ansvar, sparring og gode kollegaer

• 📈 Mulighed for at udvikle dine Excel-kompetencer

📍 Esbjerg

📧 dst@superior.dk

📞 31 52 50 55

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning allerede i dag.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Vi søger på vegne af kunde, en produktionsvirksomhed beliggende i Esbjergregionen, en erfaren og engageret Financial og Business Controller. Vores kunde oplever en kraftig vækst, og du vil spille en afgørende rolle i virksomhedens økonomiske styring og forretningsudvikling.

Om jobbet

Som Financial og Business Controller vil du have en bred vifte af ansvarsområder, herunder:

• udarbejdelse og opfølgning på forecasts
• finansiel månedsafslutning
• drifts- og likviditetsbudgetter
• optimering af processer, standarder og modeller for controlling
• analyser, rapporter og evaluering af KPI'er
• ad hoc-opgaver inden for business controlling
• udvikle og optimere processer og systemer til indsamling af produktions- og kommercielle data
• sikre valide datagrundlag vedrørende mål og KPI'er.

Din profil og dine kvalifikationer

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer og erfaring:

• en mellemlang eller videregående uddannelse inden for økonomi, finans eller lignende. F.eks. HDR, cand.merc i økonomistyring eller cand.merc.aud. 
• minimum 3 års erfaring med controlling og rapportering i en produktionsvirksomhed
• struktureret med et analytisk mindset og flair for at gennemskue processer
• dygtig bruger af Excel 
• evnen til at skabe overblik over data, analyser og observationer og udarbejde brugbar rapportering
• analytisk og struktureret med et forretningsmæssigt fokus
• erfaring med eller interesse for Power Automate og integrationen af AI til controlling og rapportering
• dansk og engelsk beherskes på højt niveau i skrift og tale.

Hos denne virksomhed får du

Du kan glæde dig til en hverdag, der byder på spændende opgaver i et team af dygtige specialister, ligesom du kommer til at arbejde i et tillidsfuldt og uformelt arbejdsmiljø præget af faglighed, fleksibilitet og fokus på fælles succes.

Du får ansættelse i en ansvarlig og innovativ vækstvirksomhed, hvor hver dag bringer nye og spændende udfordringer. Du vil blive taget godt imod, og du vil få en ordentlig introduktion til arbejdspladsen, herunder arbejdsopgaver, virksomhedskultur og kollegaer, så du hurtigt kan blive en del af holdet. Du tilbydes en konkurrencedygtig gagepakke, som bl.a. består af en fast løn, fri telefon og bærbar computer.

Kan du se mulighederne, og har du spørgsmål? Så lad os starte dialogen

Har du spørgsmål omkring jobbet og ansættelsesforhold, er du meget velkommen til at kontakte Tonny Lang, Lang Partners, pr. mail: tl@langpartners.dk eller pr. telefon 60 888 444.

Ansøgning - vi glæder os til at høre fra dig

Hvis dette job har vakt din interesse, så opfordrer vi dig til at uploade dit CV og evt. ansøgning via ANSØG-knappen. Vi inviterer løbende kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ved Institut for Regional Sundhedsforskning er 6 instruktorater ledige til besættelse i perioden 1. november 2026 til 30. juni 2028 til undervisning i faget ”Bevægeapparatet” som er placeret på Modul B2 om efteråret ved den Regionale lægeuddannelse. Undervisningen varetages fysisk på SDU Campus Esbjerg, Degnevej 14. Der bliver tale om holdundervisning i bevægeapparatets anatomi og human embryologi. Undervisningen vil typisk være placeret mandag, onsdag og fredag.

Det foretrækkes, at ansøgere til instruktoraterne selv har bestået det meste af deres bachelor på uddannelsen i Medicin eller Klinisk Biomekanik.

Om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af otte institutter, hvis forskere er førende inden for forskning i medicin, folkesundhed, psykologi, idræt, klinisk biomekanik, klinisk sygepleje, jordemodervidenskab, ergo- og fysioterapi samt audiologi. Fakultetet bedriver forskning for og med samfundet og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere. Fakultetet udbyder desuden en tilsvarende vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser, hvis mål er at uddanne sundhedsprofessionelle på internationalt niveau til fremtidens sundhedsvæsen.

I 2023 flyttede SUND ind i en nybygget, moderne fakultetsbygning på 50.000 m² i Odense, hvor forskning, undervisning og administration er samlet under ét tag. Bygningen er direkte forbundet med det kommende Odense Universitetshospital, hvilket skaber unikke muligheder for samarbejde på tværs af fagligheder og funktioner. Fakultetet har også aktiviteter på campus i Esbjerg og Statens Institut for Folkesundhed på campus i København. 

Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet her.

Kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til klinisk lektor Martin Wirenfeldt Nielsen, Martin.Wirenfeldt.Nielsen@rsyd.dk eller viceinstitutleder, Institut for Regional Sundhedsforskning, Christian Backer Mogensen, cbacker@health.sdu.dk, mobil 7997 1123

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er 10.08.2026 kl. 23.59. Vi forventer ikke at holde ansættelsessamtaler, men du får direkte besked fra os om du er blevet antaget til stillingen.

Ansættelse pr. 01.11.2026 eller snarest muligt derefter.

Det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på en videregående uddannelse.

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, som skal indeholde 

• følgebrev 

• CV (uden billede), 

• og eksamensudskrift, hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse 

• referencer (valgfrit)

Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.  

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du bedes oplyse om du har/har haft andre deltidsansættelser på SDU og omfanget heraf. 

Dit tjenestested er Syddansk Universitet i Esbjerg, Degnevej 14, 6705 Esbjerg.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Ved Institut for Regional Sundhedsforskning ved det Sundhedsvidenskabelige fakultet er 6 instruktorater ledige til besættelse i perioden 1. november 2026 til 30. juni 2028 til undervisning i faget ”Færdighedstræning: Ekstremiteter & Columna” som er placeret på B2 ved den Regionale medicinuddannelse. Undervisningen vil typisk være placeret mandage og foregår på SDU Campus Esbjerg, Degnevej 14.

Det foretrækkes, at ansøgere til instruktoraterne selv har bestået det meste af deres bachelor på uddannelsen i Medicin eller Klinisk Biomekanik.

Om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af otte institutter, hvis forskere er førende inden for forskning i medicin, folkesundhed, psykologi, idræt, klinisk biomekanik, klinisk sygepleje, jordemodervidenskab, ergo- og fysioterapi samt audiologi. Fakultetet bedriver forskning for og med samfundet og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere. Fakultetet udbyder desuden en tilsvarende vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser, hvis mål er at uddanne sundhedsprofessionelle på internationalt niveau til fremtidens sundhedsvæsen.

I 2023 flyttede SUND ind i en nybygget, moderne fakultetsbygning på 50.000 m² i Odense, hvor forskning, undervisning og administration er samlet under ét tag. Bygningen er direkte forbundet med det kommende Odense Universitetshospital, hvilket skaber unikke muligheder for samarbejde på tværs af fagligheder og funktioner. Fakultetet har også aktiviteter på campus i Esbjerg og Statens Institut for Folkesundhed på campus i København. 

Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet her.

Kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor Casper Nim casper.nim@rsyd.dk, eller viceinstitutleder, Institut for Regional Sundhedsforskning, Christian Backer Mogensen, cbacker@health.sdu.dk, mobil 7997 1123

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er 10.08.2026 kl. 23.59. Vi forventer ikke at afholde ansættelsessamtaler, men du får direkte besked fra os om du bliver antaget til stillingen.

Ansættelse pr. 01.11.2026 eller snarest muligt derefter.

Det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på videregående uddannelse.

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, som skal indeholde 

• følgebrev 

• CV (uden billede), 

• og eksamensudskrift, hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse 

• referencer (valgfrit)

Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.  

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du bedes oplyse om du har/har haft andre deltidsansættelser på SDU og omfanget heraf. 

Dit tjenestested er Syddansk Universitet i Esbjerg, Degnevej 14, 6705 Esbjerg.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Are you an experienced and motivated OT Security Architect and do you want to leave your mark on the global energy industry? If so, we want to hear from you! 

Your position 

In your new position as OT Security Architect in the Renewables division, you will be a valuable member of the OT Security Team, whose mission is to ensure excellent OT security deliveries in large-scale EPC substation projects. You will have the chance to take the architectural lead and help shape a collaborative team culture built on expertise and knowledge-sharing. Above all, your work will make a real difference to the global energy sector.

Your place of work will be at one of our offices in either Esbjerg or Copenhagen. The position is full-time, and you can expect to travel 10–30 days per year.

“Every day, we help enable the green energy transition by building secure, resilient OT solutions that ensure renewable energy assets operate safely and reliably.”      -   Senior Team Leader, OT Security, Reza Sarafrazjoo.

Your tasks & responsibilities 
In our Renewables division, we have major EPC projects in the pipeline for both short- and long-term operations. As an OT Security Architect, you will take the architectural lead and support all OT Security areas across the EPC substation projects.

Your tasks will include but are not limited to:

• Contributing to the implementation of industry-accepted good practice and required Cyber/OT Security architecture at solution level, typically based on standards such as IEC 62443, ISO 27001, and NIS
• Helping define products and standards relevant to OT Security and infrastructure
• Reviewing requirements/ITT packages and providing input to tenders consisting of calculations, solutions, descriptions, clarifications, and reservations
• Taking on an advisory or active role in infrastructure, identity access management, or logging/event-based activities
• Being responsible for planning, coordinating, and executing FAT, SAT, and SIT activities to ensure successful system delivery and integration
• Implementing customer-specific Cyber/OT Security requirements in substation design for multiple systems and subsystems, such as SCADA, low-voltage, HVAC, Auxiliary Control and Monitoring System, etc.

Crucial to this position is your ability to take ownership of project deliverables and coordinate OT Security deadlines with internal and external stakeholders. You should thrive in a leading role where your skills, collaboration, and structured approach help ensure that requirements are met.

Your profile & qualifications

You are a team player who enjoys leading projects and working with stakeholders to align on timing, scope, and objectives. You know when technical expertise should be brought in to support delivery. To us, this means that you have a structured and solution-oriented approach, the ability to influence stakeholders, and the dedication to see tasks through to completion.

You will be part of a team of six colleagues that values quality, attention to detail, and a flexible working environment. We are sociable, helpful, and open to input, and we work in a dedicated, structured, and execution-focused way while respecting the agility that is a natural part of our core tasks. We want the same from you.

To succeed in this position, we imagine that you have:

• A minimum of 5 years of relevant experience in OT Security from a similar position
• A Tech Lead mentality – we are not seeking an extreme subject matter expert, but a well-rounded colleague who can work through heavily structured large projects involving many stakeholders 
• The ability to know when additional technical specialists or resources are needed to complete a project
• Excellent communication skills and fluency in English
• Experience working in complex engineering projects, as well as project and stakeholder management, is an advantage

If you have any questions, you are more than welcome to contact Senior Team Leader, OT Security, Reza Sarafrazjoo.

Welcome to Semco Maritime

At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,300 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape.

While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey: how to get there. We provide the answers needed to make change real, because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever, pragmatic solutions. This is what we do, and this is what we invite you to participate in.

Safety is at the core of everything we do, and we are committed to protecting our people, partners, and the planet as we work towards a sustainable energy future.

So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too. 

Care to join the movement?

Change. With us.

Vi søger engagerede psykologer eller psykologiske konsulenter til hhv. faste og tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2027. Hvis du er drevet af et ønske om at gøre en forskel, skabe mangfoldige miljøer i skoler og dagtilbud, værdsætter tværfagligt samarbejde og har en passion for børn og unges udvikling, vil vi gerne høre fra dig.

PPR & Videncenter skal være med til at fremme trivsel, udvikling, sundhed og læring for børn og unge gennem styrkede pædagogiske miljøer og indsatser i hele Esbjerg Kommune. Det betyder, at en stor del af PPR & Videncenters opgaver er relateret til pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR), hvor vi gennem et praksisnært samarbejde med skoler og dagtilbud er med til at skabe de bedste rammer for børn og unge.

Opgaverne er forskellige og kan have form af råd, vejledning, supervision, samtaler, gruppeforløb, samt psykologiske udredninger. Du skal derfor indgå i tætte samarbejdsrelationer med ledere og medarbejdere i skole og dagtilbud i processen omkring at skabe udvikling, læring, sundhed og trivsel for børn og unge.

PPR & Videncenter er en stor organisation i udvikling, hvilket betyder, at vi i organisationen løser en række andre opgaver, der grænser op til PPR opgaven. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig fagligt indenfor en række spændende opgaver indenfor det psykologfaglige område.

Vi ønsker en organisation, der har modet til at udfordre, evnen til at tænke ud af boksen og samarbejdsevner, der kan samle. Du skal kunne skabe følgeskab og engagement og tage fat samt være samarbejds- og netværksorienteret.

For at skabe de bedst mulige faglige rammer for arbejdet, vægter vi internt mono- og tværfagligt samarbejde højt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er kandidatniveau fra universitetet og kan være fra psykologiuddannelsen eller fra den pædagogiske psykologi.

Vi lægger vægt på, at du kan:

• indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer
• være nysgerrig og kan lade dig udfordre også på egen praksis
• tage initiativ, styre og være i processer samt arbejde selvstændigt
• indgå aktivt i gruppeforløb med børn og unge
• håndtere et arbejdsfelt med mange meninger
• prioritere og fokusere på opgaven

Vi tilbyder:

• et job, hvor vi sætter det højt, at der er mulighed for kompetenceudvikling for fællesskabet og den enkelte.
• strukturerede supervisionsforløb, herunder en ambition om, at nyuddannede psykologer gennemfører praksisuddannelsen (klinisk psykolog) inden for 3 år, samt model for fast supervision efter endt praksisuddannelse.
• introduktionsprogram, hvor du vil få tilknyttet en mentor med fast ugentlig supervision i de første 3 måneder. Derudover kommer du med ud og ser andre agere i hovedparten af de dagligdagsopgaver, der er.
• muligheder for at kunne udvikle mod andre typer af opgaver inden for PPR & Videncenter
• et psykologfagligt fællesskab med omkring 35 psykologer og psykologiske konsulenter
• et stærkt tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder på kryds og tværs
• høj trivsel blandt medarbejderne

Vi er i alt omkring 100 medarbejdere, så du skal have lyst til at arbejde i et tværfagligt team, hvor der er et tæt samarbejde med tale- hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter, ordblinderådgivere, pædagogiske rådgivere, områderådgivere og synskonsulenter.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne i Ny Løn. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller
etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen skal børneattest og evt. straffeattest indhentes.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Ditte P. Egetoft Heide, tlf. 21 96 57 34 eller på dipu@esbjerg.dk – Træffets lettest i uge 31 grundet ferie
• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Camilla Christensen, tlf. 21 79 81 42 eller på mail cach@esbjerg.dk – Træffets lettest uge 32 grundet ferie

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 7. august.2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 12. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.