Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Give Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.

Har du lyst til at læse mere om sognene og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan du også orientere dig på pastoratets hjemmeside: https://www.givekirke.dk/

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Bøge Allé 7, 7323 Give.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Torben Rosenhøj Johnsen, Give-Vorslunde Sogne
Telefon 24 43 94 62 ∙ E-mail: 7983@SOGN.DK

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand, Anne Birgitte Jørgensen, Farre Sogn
Telefon 53 80 85 10 ∙ E-mail: 9283@SOGN.DK

Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: phfr@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tarm Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. november 2026, eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Har du lyst til at læse mere om Tarm Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: Tarm pastorat | Tarm pastorat

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Stenbjergvej 2A, Lønborg, 6880 Tarm.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85. Tjenesteboligen er nyvurderet i 2024.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Elin Bork Sørensen, Tarm Sogn
Telefon 23 66 52 77 ∙ E-mail: 9122@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Berit Toft Christensen, Ådum Sogn
Telefon 21 47 40 56 ∙ E-mail: 8785@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Annette Vinther Mikkelsen, Hoven Sogn
Telefon 52 50 63 78 ∙ E-mail: 8786@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Erik Byskov Larsen, Lønborg Sogn
Telefon 20 23 42 12 ∙ E-mail: 8783@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Hans Martin Rosenlund Larsen, Egvad Sogn
Telefon 53 28 84 92 ∙ E-mail: 8784@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: pim@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 ∙ E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ud over sognepræstestillingen i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, er der en forpligtelse til at yde bistand på 25% til Skjern Provsti. Vedr. denne forpligtelse vil der blive tilknyttet et regulativ.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Har du lyst til at læse mere om hvordan kirkelivet m.v. er i Hemmet-Sønder Vium Sogne, anbefaler vi at du orienterer dig på Sogn.dk - Hemmet Sogn og Sønder Vium Sogn.

Embedsbeskrivelsen kan du læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vandmøllevej 3, 6893 Hemmet.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til By- Land og Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Dorte Randeris Nielsen, Hemmet-Sønder Vium sogne
Telefon 27 62 51 13 ∙ E-mail: 8781@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: Skjern.provsti@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk          

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. juli 2026
Ansøgningsfrist:               3. august 2026

• Deltage aktivt i digitaliserings- og udviklingsprojekter på tværs af styrelsen
• Rådgive om forvaltningsretlige, databeskyttelsesretlige og øvrige juridiske forhold i forbindelse med digitalisering
• Hjælpe projekter og fagområder med at finde løsninger, der både fungerer i praksis og holder juridisk
• Bidrage til anvendelsen af ny teknologi, herunder kunstig intelligens, på en ansvarlig og værdiskabende måde
• Udvikle værktøjer, principper, skabeloner og arbejdsformer, som gør juridisk afklaring hurtigere og mere ensartet
• Bidrage til styrelsens arbejde med compliance, herunder GDPR, NIS2 og AI-forordningen
• Formidle komplekse juridiske problemstillinger i et sprog, som giver mening for både ledere, specialister og projektgrupper

• Er nysgerrig på digitalisering, automatisering og særligt på kunstig intelligens
• Ser juraen som muligheden for at skabe de gode løsninger
• Trives i tværfaglige samarbejder med både jurister, fagpersoner og tekniske profiler
• Kan omsætte komplekse regler til konkrete og brugbare løsninger
• Har blik for standardisering, genbrug og skalerbare løsninger
• Tænker i principper og skabeloner frem for at starte forfra hver gang
• Er pragmatisk og hjælper organisationen med at finde vejen frem inden for reglernes rammer
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde

• Stor indflydelse på, hvordan vi arbejder med digitalisering og AI
• Mulighed for at præge et område i udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af samarbejde
• Dygtige kolleger på tværs af jura, digitalisering og teknologi
• Fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde
• En kultur præget af fællesskab, læring, handlekraft og humor

Vil du være med til at skabe legepladser, uderum og læringsmiljøer, der bliver brugt, husket og gør en forskel i hverdagen?

Hos InoPlay søger vi en landskabsarkitekt, arkitekt, designer eller teknisk stærk tegner, der kan se muligheder, hvor andre ser et tomt areal - og som kan omsætte kundens behov og budget til mest mulig leg, bevægelse og værdi for pengene.

Du får arbejdssted i Esbjerg. Timetal aftales individuelt.

Om InoPlay

InoPlay er totalleverandør af legepladser, aktivitetsområder, møbler og læringsmiljøer til både offentlige og private kunder i Danmark og udlandet.

Vi arbejder med løsninger, der skal kunne mærkes i hverdagen. Det kan være en ny legeplads til en børnehave, en aktivitetszone til en skole, et opholdsområde til en campingplads, et udendørs fitnessområde eller en samlet plan for et større udeareal.

Fælles for vores projekter er, at de skal skabe høj værdi for brugerne - og give kunden mest mulig legeværdi for pengene.

Om rollen

Som landskabsarkitekt / legepladsdesigner hos InoPlay bliver du en central del af vores kreative projektarbejde. Du kommer tæt på både kunden, projektlederen, salgsteamet og leverandørerne - og du får stor indflydelse på, hvordan vores løsninger bliver udviklet og præsenteret.

Din rolle bliver ikke kun at tegne. Du skal være med til at tænke, udfordre og finde de bedste løsninger:

• Hvordan får vi mest mulig leg ud af budgettet?

• Hvordan skaber vi et område, der fungerer i hverdagen - og samtidig begejstrer kunden?

• Hvordan kombinerer vi flow, sikkerhed, funktion, produkter, materialer og fantasi på den rigtige måde?

Du bliver bindeleddet mellem idé, rådgivning, tegning, præsentation og det færdige projekt.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af 2D-planer, skitser og situationsplaner

• Udarbejdelse af 3D-illustrationer og visuelle præsentationer

• Design og udvikling af legepladser, aktivitetsområder og uderum

• Indretning og disponering af møbelzoner, opholdsarealer og læringsmiljøer

• Tæt sparring med projektleder og salgsteam om kundeløsninger, budgetter og produktvalg

• Udarbejdelse af præsentationsmateriale til kunder og projekter

• Tilpasning af løsninger, så de matcher kundens ønsker, økonomi og praktiske rammer

• Tegningsmateriale til tilbud, projektopfølgning og eventuelt myndighedsbehandling

• Diverse projektrelaterede ad hoc-opgaver

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet landskabsarkitekt, arkitekt, bygningsdesigner, teknisk designer eller har en anden relevant baggrund

• Har erfaring med uderum, legepladser, aktivitetsområder, møbler, indretning eller visuel projektudvikling

• Har lyst til at arbejde med løsninger til børn, unge og fælles miljøer

• Kan tænke kreativt inden for en økonomisk ramme

• Har blik for både æstetik, funktion, sikkerhed og praktisk gennemførlighed

• Kan omsætte kundens behov til visuelle, realistiske og salgbare løsninger

• Har stærke IT- og tegnekompetencer

• Har erfaring med programmer som AutoCAD, SketchUp, Adobe-pakken, Lumion, Revit eller lignende

• Arbejder struktureret og har sans for detaljen

• Er nysgerrig, positiv og god til at samarbejde med forskellige fagligheder

• Taler og skriver dansk på et højt niveau

Erfaring med legepladser, institutionsmiljøer, offentlige projekter eller løsninger til børn og unge er en klar fordel. Det vigtigste er dog, at du har forståelsen, drivkraften og lysten til at skabe løsninger, der både begejstrer kunden og fungerer i praksis.

Derfor skal du vælge InoPlay

Hos InoPlay får du ikke en rolle, hvor dine idéer forsvinder i lange processer. Her er der korte beslutningsveje, højt tempo og plads til at præge løsningerne fra første skitse til færdigt projekt.

• En spændende stilling i en virksomhed i vækst med store ambitioner

• Arbejdssted i Esbjerg

• Timetal efter aftale

• Mulighed for at arbejde med legepladser, uderum, møbler og indretning

• Tæt samarbejde med projektleder, salgsteam og leverandører

• En uformel kultur, hvor gode idéer hurtigt kan blive til konkrete projekter

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• En plads i en anderledes og ambitiøs virksomhed i branchen

• Løn efter kvalifikationer - vi finder en løsning, der matcher den rette profil

Tiltrædelse

Tiltrædelse hurtigst muligt - men vi venter gerne på den rette person.

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig? Så send CV, ansøgning og gerne eksempler på tidligere tegninger, visualiseringer eller projekter til:

job@inoplay.dk

Skriv "Landskabsarkitekt / legepladsdesigner" i emnefeltet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mike eller Jeppe hos InoPlay.

Vi behandler ansøgninger løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet.

• et spændende og meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
• et stærkt fagligt og tværfagligt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
• mulighed for at arbejde med komplekse juridiske problemstillinger tæt på praksis
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde
• moderne kontorfaciliteter i Esbjerg

• juridisk sparring på markedsovervågningssager og kontrolindsatser
• udarbejdelse af juridiske vurderinger, notater og beslutningsoplæg
• Bidrage til regeludvikling- og implementering
• bidrage til vejledning af virksomheder om regler og regelefterlevelse
• samarbejde med andre myndigheder, virksomheder øvrige aktører

• arbejder selvstændigt og struktureret
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Er initiativrig, nysgerrig og har lyst til at bidrage til udvikling og implementering
• trives i et tværfagligt arbejdsmiljø
• kan håndtere komplekse juridiske problemstillinger i praksis

Ønsker du mere tid til patienterne og mindre administration? Søger du efter et spændende og meningsfuldt job med livsbalance? 

Vi søger en engageret og kompetent læge til vores team hos alles Lægehus i Esbjerg C, hvor vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, medarbejdertrivsel og et godt arbejdsmiljø. 

Du vil indgå i et meget velfungerende og kompetent team af fast klinikpersonale, bestående af 1 praksisleder, dygtige konsultationssygeplejersker og erfarne lægekollegaer.

Lægerne i klinikken fokuserer hovedsageligt kun på lægefaglige opgaver og varetager minimal administration. Du vil få lægekollegaer, som du kan sparre med i hverdagen. 

Dine arbejdsopgaver omfatter:

• Sikre nær, kompetent og lægefaglig behandling for klinikkens patienter
• Deltage aktivt i at afprøve og anvende digitale løsninger, som understøtter sammenhængende patientforløb samt udvikle på allerede eksisterende processer.
• Arbejde målrettet med koordinering og kvalitet i de enkelte behandlingsforløb
• Medvirke til opkvalificering af praksispersonalet med henblik på udvidelse og videreudvikling af opgaver. 
• Klinikken ønsker at modtage uddannelseslæger, og vi håber du har lyst til at blive en del af denne proces og blive tutorlæge.
• Styrke det gode arbejdsmiljø i teamet, gennem samarbejde og positiv trivsel.

Vi tilbyder dig:

• Fast stilling med mulighed for fleksible arbejdstider.
• En attraktiv lønpakke.
• Et trygt og samarbejdsvilligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til dialog og udvikling.
• En mulighed for at deltage i en fast supervisionsgruppe med andre speciallæger i almen medicin og faglige lægemøder med dine kollegaer, hvilket skaber gode muligheder for sparring og vidensdeling.
• Grundig introduktion og løbende støtte, så du får den bedste opstart og trivsel i klinikken.
• Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 8-16. 

Er du nysgerrig på at se klinikken og møde dine kommende kollegaer, er du meget velkommen til at kigge forbi efter aftale.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge klinikken, kan du kontakte praksisleder Camilla Ebener på tlf. +45 4880 9750 eller regionschef Ditte Korsager på tlf. +45 6644 8102.

Vi holder løbende samtaler, og ansætter når den rette person er fundet.  

JOIN VIKING - and help build a safer world

Have you recently graduated from university or business school and have a strong interest in working with numbers – and the business decisions behind them?

If so, you might be our new Business Controller.

At VIKING Fire & Rescue, saving lives is at the heart of everything we do. As a world leader in firefighter protection, we work every day to keep emergency rescue services safe across the globe. See what we do at www.viking-fire.com

Do you want to join?

As a Business Controller, you will join a small and newly established Finance team in our Fire & Rescue Division in Esbjerg. The team is responsible for traditional finance activities while also acting as a key business partner to commercial, operations, and management.

You will play an important role in translating numbers into insights, and supporting decision-making across the business and challenging assumptions when the numbers don't support them.

Primary responsibilities

In this role, you will work both independently and in cooperation with others. The following tasks and projects can be expected:

• Drive the financial close, including variance analysis, KPI commentary, and management reporting that gives leadership a clear picture of performance

• Own the budget and rolling forecast process; consolidating inputs, challenging assumptions, and ensuring the numbers tell the right story

• Act as a hands-on business partner to commercial and operations leads, providing transparency on customer, product, and margin performance

• Support pricing decisions and tender business cases with scenario and margin analyses

• Build business cases for growth initiatives and strategic investments, and follow through with post-investment reviews

• Contribute to strategic and commercial projects, from go-to-market and channel or market analyses to cost-out and footprint reviews, translating ambiguous briefs into clear financial recommendations

• Develop clear, board-ready materials for leadership, steering committee, and management presentations

Your profile

We imagine that you:

• Hold a relevant academic degree in finance, economics, or business administration (e.g. MSc Economics & Business Administration., Graduate Diploma in Business Administration, or equivalent)

• Are early in your career – experience is not required, but motivation to learn and grow is essential

• Have a strong analytical mindset and the ability to translate financial data into business insights

• Are comfortable working with data and tools such as Excel (experience with SAP and Power BI is a plus)

• Take ownership of your tasks and thrive in a dynamic environment with shifting priorities

• Communicate clearly and collaborate easily across the organization

On a personal level, you are detail-oriented, structured, motivated by working with both numbers and the commercial side of the business and not afraid to have an opinion when you see something the numbers are telling you.

Since our corporate language is English, you have great English skills – both written and orally.

VIKING offers

At VIKING, you will join an international organization with a strong purpose and culture. We offer:

• A role with strong development opportunities early in your career

• A collaborative team environment with a focus on engagement, humor, and job satisfaction

• The opportunity to work closely with the business and make a real impact

• Career opportunities in a global company

Do you want to be a part of VIKING?

We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Start date: As soon as possible – we are happy to wait for the right candidate.

If you have any questions, please contact HR Business Partner Søren Langelund at +45 25 42 82 40.

Apply via the “Send application” button. All applications are treated confidentially.

Read more at www.viking-life.com

JOIN VIKING - YOUR CAREER IS SAFE WITH US

Do you want to join a small, dedicated and strong professional team that works with quality assurance of generic medicines? Do you have a strong quality mindset, a strong understanding of GxP and at the same time able to see solution, then you might be our new QA Specialist in 2care4 Generics!

2care4 is an international company which, since its founding in 2005, has experienced rapid growth in parallel imports and generic production of medicines and today employs approx. 360 employees in Europe. 2care4 Generics is represented with 30 employees both working from our headquarter in Esbjerg, and from our satellite office in Odense - for this position can be working from both Esbjerg and Odense. 2care4 Generics work with international contract manufacturers for the production and marketing of generic medicinal products in the Nordic countries.

We offer an exciting position in a dynamic business environment where no two days are the same. You will become part of an international workplace characterized by passion, mutual respect, an informal atmosphere, and close collaboration across teams and functions. The role provides a high degree of flexibility, making it easier to balance professional responsibilities with personal commitments. In addition, you will have excellent opportunities for both professional and personal development and sparring, allowing you to grow your skills and advance your career.

You will be part of an organization that works efficiently and goes for results in a different and untraditional way, where dynamics, high tempo and "fighter spirit" are part of the informal everyday life.

Your primary tasks will be: 

• Ensuring compliance of our Quality Management System by contributing to the continuous improvement and development of our system and be quality support to the rest of the organisation
• Handling of Quality tasks as deviations, CAPA’s, changes, complaints, audits, training etc.
• Quality review of various documents 
• Creation and approval of quality contracts 
• Quality oversight of our international contract manufacturer’s

A teamplayer with sense of details

You have a university degree within cand. scient, cand. pharm or similiar, and minimum 2 years of experience within QA and/or QC and/or Pharma production.

We are looking for

• A teamplayer with focus on details

• Experience with the different tasks constituting a Quality Management System

• Experience with analytical procedures and GMP production

• A candidate which is firm but at the same time responsive to other opinions and solutions.

• A candidate that thrives with contracts to many different people/departments inside and outside the company, and which is not afraid to pick up the phone to get a problem solved

• A candidate with a positive and "can do" mindset

Do you want to develop with us?

If this sounds like the right challenge for you, we look forward to receiving your application.

Due to the summer holiday period, the application deadline is August 3rd, and we expect to conduct interviews at the beginning of August.

For more information about the position, please feel free to contact Inge Villsen, Director of Quality Assurance and Pharmacovigilance, at ivi@2care4generics.dk.

Er du typen, der tør slippe ’plejer’ og i stedet prøve noget nyt?

Så er du måske vores nye projektleder til kultur- og byudviklingsområdet, med særligt fokus på formidling. Det er en alsidig stilling med varierede opgaver og en hverdag fuld af udvikling og tempo.

I Esbjerg Kommune vil vi have flere borgere – og vi tror på, at et stærkt kultur- og oplevelsesliv er vejen frem. Her får du en vigtig rolle.

Vi er ambitiøse, og det skal du også være. Vi søger en, der tænker nyt, udfordrer det vante og sammen med teamet skaber resultater og løfter kulturlivet.

Baggrund

Kultur & Projekt arbejder med projekter på tværs af kommunen. Vi er et team på syv medarbejdere og en leder – og nu søger vi en ny kollega på 37 timer, der kan styrke både vores kommunikation og vores projektledelse inden for kultur og byudvikling.

Vi er en del af Børn & Kultur og samarbejder også med skoler og dagtilbud. Teamet har selv defineret de værdier, som er grundlaget for vores måde at løse opgaver på; nysgerrighed, rummelighed, ildhu og tryghed.

Vores opgaver handler bredt om at understøtte kulturlivet. Nogle er meget konkrete, andre mere åbne. Du får mange samarbejder på tværs af kommunen – også med fagligheder, der er anderledes end din egen.

Ingen dage er ens, og opgaverne ændrer sig ofte undervejs. Derfor er fleksibilitet, omstillingsevne og mod vigtige egenskaber.

Vi søger en fagligt stærk kollega med erfaring, som kan skabe godt samarbejde. Til gengæld får du en arbejdsplads med højt til loftet.

Dine opgaver

• Projektdeltagelse og -styring af relevante kultur- og byudviklingsprojekter.
• Medvirke til et stærkt og tværgående samarbejde omkring visionen for oplevelser og kultur.
• Skabe lokal forankring og begejstring, bl.a. gennem formidling.
• Facilitere processer, møder og arbejdsgrupper.
• Indgå i udvikling og afvikling af kulturbegivenheder.
• Udvikle strategisk plan for analog og anderledes formidling af kulturtilbud og byliv.
• Strategisk tilrettelæggelse og realisering af ungekulturHusets formidlingsmæssige profil.

Dine faglige og praktiske kompetencer

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke altafgørende, men vi forventer, at du har en faglig, erfaringsmæssig og personlig profil, der matcher stillingen. Det betyder, at du bl.a. har:

• Positiv erfaring med tværgående projektledelse og agile processer.
• Konkret erfaring med borger- og interessentinddragelse.
• Bred erfaring fra kulturlivet.
• Erfaring med bylivsudvikling.
• Strategisk og praktisk erfaring med formidling.
• Erfaring med udarbejdelse af grafiske materialer.
• Dokumenteret erfaring med anderledes og nytænkende formater.
• Erfaring fra en politisk styret organisation.

Du skal være indstillet på skæve arbejdstider i din ansættelse, herunder aften- og weekendarbejde.

Dine personlige kompetencer

Vi søger en ny medspiller, som har mod på at udfordre vanetænkning og give os relevant modspil. For at det kan lade sig gøre forventer vi, at:

• Du har drive og holder fast – også når det er svært – og ser muligheder frem for problemer.
• Du er god til at formidle og kan skabe begejstring og opbakning.
• Du er åben, imødekommende og har humor.
• Du kan bidrage konstruktivt i dialoger og udvikling.
• Du selv opsøger viden og samarbejdspartnere.
• Du er nysgerrig og tør kaste dig over nye emner.
• Du har energi, tager initiativ og har mod.
• Du kan arbejde struktureret og grundigt – men også kan rumme kaos.
• Du lytter og forstår dine samarbejdspartnere.
• Du kan arbejde selvstændigt og få tingene gjort.
• Du har kant, udfordrer “plejer” – og ved hvornår du ikke skal.

Vi tilbyder

• Et spændende job med høj grad af selvstændighed.
• Varierede og udfordrende opgaver.
• Et godt arbejdsmiljø præget af en ordentlig og uformel tone.
• Flekstidsordning og hybridarbejde.
• Muligheder for relevante kurser i både ind- og udland.

Du bliver en del af et konsulentteam med syv erfarne kolleger. Sammen arbejder I med kommunens forskellige strategier, så du får en bred kontaktflade. Her er der plads til både grin, gode snakke og en hverdag, hvor vi hjælper hinanden.

Du kommer også til at samarbejde tæt med andre afdelinger i kommunen og med eksterne partnere. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, har energi, tager initiativ og er god til at skabe netværk – og at du tør tænke nyt.

Som projektleder i Børn & Kultur får du et alsidigt job med stor indflydelse på dine opgaver og måden, du løser dem på. Du bliver en vigtig del af at udvikle kvaliteten og finde de bedste måder at nå i mål på.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende aftale/overenskomst.

Der er tale om en fastansættelse.

Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Ansøgningsfrist:
Vi skal have din ansøgning senest 2. august 2026.

Samtaler:
Første samtale forventes afholdt 12. august 2026 og anden samtale forventes afholdt d. 19. august 2026.

Vil du vide mere?:
Er du velkommen til at kontakte teamleder Christian Korsgaard på tlf. 23 34 95 39 eller mail chkor@esbjerg.dk.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.