WorkWithUs
close-button

DTU Wind - Lyngby 329A

IT- og driftskoordinator til PowerLabDK - DTU Wind

Lyngby-Taarbæk

Vil du arbejde med drift og udvikling af avancerede IT-systemer i et internationalt forskningsmiljø og samtidig spille en central rolle i at skabe struktur og fremdrift? Vil du være med til at etablere state-of-the-art forskningsfaciliteter, der skal sikre fremtidens intelligente og bæredygtige energiforsyning?

PowerLabDK søger en IT- og driftskoordinator, der kan kombinere hands-on IT-drift med koordinering og projektopgaver i et teknisk komplekst og alsidigt miljø.

Du får en central rolle i et internationalt forskningsmiljø, der arbejder med udvikling og test af fremtidens energisystemer. Som en del af PowerLabDK bliver du en nøglespiller i driften og videreudviklingen af avancerede IT-systemer og digitale platforme, som understøtter forskning og samarbejde med både danske og internationale partnere.
Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med fokus på innovation, kvalitet og samarbejde på tværs af discipliner. Her får du mulighed for både at arbejde hands-on med tekniske løsninger og samtidig bidrage til planlægning og fremdrift i opgaver og projekter. Stillingen giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Om rollen
Du får en central rolle i både den daglige drift og den løbende udvikling af PowerLabDK’s IT-systemer og digitale platforme. Rollen er fordelt mellem drift og koordinering i nogenlunde samme omfang.

Din hverdag vil veksle mellem at understøtte en stabil og sikker drift af systemerne, vedligeholde IT-sikkerhed og dokumentation, arbejde hands-on med tekniske opgaver og fejlfinding samt koordinere og drive opgaver og mindre projekter på tværs af teamet.

Du bliver en del af vores IT-systemteam og vil arbejde tæt sammen med både teknikere, forskere og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære ansvarsområder:
I rollen som IT- og driftskoordinator vil du have en varieret hverdag, hvor du både arbejder hands-on med den daglige drift af vores IT-systemer og samtidig bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i opgaver og projekter.

Du får ansvar for at sikre stabil drift, samtidig med at du er med til at udvikle og koordinere nye løsninger i takt med, at vores faciliteter og aktiviteter vokser.

Dine opgaver vil blandt andet være:
  • drift, overvågning og vedligeholdelse af PowerLabDK’s IT-systemer og platforme
  • hands-on arbejde med fejlfinding, opdateringer og løbende forbedringer
  • koordinering og gennemførelse af mindre IT- og udviklingsopgaver
  • bidrag til større forsknings- og udviklingsprojekter med ansvar for IT-relaterede leverancer
  • koordinering og etablering af nye IT- og datafaciliteter
  • ansvar for for IT-sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af gældende krav
  • support og sparring til brugere og faciliteter i den daglige drift.

Vi forestiller os, at du besidder to eller flere af følgende:
  • Ca. 5–6 års erfaring med drift af IT-systemer i tekniske eller driftskritiske miljøer
  • Erfaring med systemer tæt på tekniske infrastrukturer eller anlæg
  • Generelt kendskab til informationssikkerhed gerne ISO27000 og NIS2
  • Erfaring med drift af Linux/Windows servere, netværk, virtualisering og overvågning
  • Kendskab til ITIL

Derudover forestiller vi os, at du:
  • trives med både hands-on teknisk arbejde og samarbejde på tværs
  • har erfaring med eller lyst til at arbejde med koordinering og projektopgaver
  • er struktureret i din tilgang til arbejdet og er god til at tage ansvar for opgaver fra start til slut
  • har gode kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med systemer i kritisk infrastruktur (fx SCADA, ADMS eller lignende).

Om PowerLabDK og digital infrastruktur
PowerLabDK er en central del af DTU Wind and Energy Systems og fungerer som et avanceret test‑ og udviklingsmiljø for fremtidens energisystemer. Faciliteterne supporterer både forskere, studerende og industripartnere. Her arbejdes der med alt fra komponenttest og systemintegration til digitalisering af energiløsninger i arbejdet mod et robust energisystem baseret på vedvarende energi.

Du vil blive en del af en sektion, der består af ca. 15 medarbejdere - teknikere, ingeniører, udviklere og projektledere - der arbejder i et åbent, internationalt og fagligt stærkt miljø med fokus på samarbejde, videndeling og innovation.

IT og data er et gennemgående og voksende element i PowerLabDK’s aktiviteter, og indgår bl.a. i disse centrale IT‑faciliteter:
  • ADMS (Advanced Distribution Management System) – et fuldt SCADA‑system baseret primært på Windows‑servere med adgang til data fra mellem‑ og højspændingsnettet på Bornholm
  • Netværksinfrastruktur, visualiseringsløsninger, skærmvægge m.m.
  • EnergyDataDK – en af Europas største platforme til opsamling og håndtering af energidata i realtid (Linux‑servere, virtuelle maskiner, open source og specialudviklede komponenter)

Mange af de data, der håndteres, er fortrolige, og IT‑sikkerhed er derfor en integreret del af arbejdet. PowerLabDK arbejder inden for sikkerhedsrammer baseret på ISO27000 og krav relateret til NIS2 foruden ITIL.

Se mere om vores faciliteter på www.powerlab.dk.

Vi tilbyder dig
  • en central rolle med indflydelse og ansvar i et ambitiøst forsknings- og innovationsmiljø
  • et fagligt stærkt og engageret team i en international akademisk kontekst
  • en alsidig hverdag med både drift, problemløsning og koordinering
  • gode muligheder for faglig udvikling og gradvist udvidet ansvar
  • fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
  • et uformelt, samarbejdsorienteret og internationalt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus, Elektrovej B325 / 329A, 2800 Kgs. Lyngby. Der må forventes møder og arbejdsdage på DTU Risø Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Stillingen forventes besat senest 1. oktober 2026.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Frida Frost, på mail ffrost@dtu.dk.

Samtaler forventes afholdt 19. og 25. august.

Læs mere om DTU Wind and Energy Systems på www.wind.dtu.dk og PowerLabDK www.powerlab.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind – Institut for Vind og Energisystemer
Er et af landets største centre for forskning i vind og energisystemer med mere end 400 ansatte fra 37 lande. Vi arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og undervisning, og har omkring 90 Ph.d.-studerende. Instituttets kryds-disciplinerede forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer som samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt industrielle partnere.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Indrykket:19/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
135
Få flere jobtilbud
Array

Lundtofte Skole

Bliv vores nye hjertevarme børnehaveklasseleder på Lundtofte Skole

Lyngby-Taarbæk

Er du typen, der møder børn i øjenhøjde, skaber smil og trygge rammer – og samtidig brænder for læring og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter...

Vi søger en engageret og nærværende børnehaveklasseleder til vores tre børnehaveklasser. Du bliver en del af et stærkt team med to børnehaveklasseledere og tre skolepædagoger, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for børnenes første møde med skolelivet.
Som børnehaveklasseleder hos os arbejder du fleksibelt på tværs af klasser og grupper – med klassedannelse, holddeling og kreative værksteder. Du får mulighed for at bringe dine idéer i spil og være med til at udvikle indskolingen.

Vi leder efter dig, der
  • møder børnene, hvor de er – med nærvær og respekt
  • skaber deltagelsesmuligheder for alle børn
  • arbejder aktivt med at udvikle gode læringsmiljøer
  • er tydelig, anerkendende og rummelig i din klasseledelse
  • bidrager med godt humør, varme og humor i hverdagen
  • er fagligt ambitiøs og nysgerrig på at udvikle din praksis
  • skaber en tryg skolestart for både børn og forældre
  • trives i tæt samarbejde med kolleger og forældre

Hos os får du
  • et engageret og støttende team, der glæder sig til at tage imod dig
  • gode kolleger og stærke samarbejdsrelationer
  • en arbejdsplads med fokus på fællesskab, videndeling og udvikling
  • en fuldtidsstilling med gode muligheder for faglig udvikling

Om Lundtofte Skole
Vi er en folkeskole i Lyngby-Taarbæk Kommune med ca. 450 elever og 70 medarbejdere. Skolen ligger i grønne omgivelser tæt på Dyrehaven og med gode transportmuligheder. Vi har en aktiv skolebestyrelse og et stærkt fokus på fællesskab og samarbejde.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist
3. august 2026, og vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christa Elkjær Dvinge på telefon 23 80 54 37 eller skoleleder Birgitte Slente Türck på telefon 51 41 69 97.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til måske at byde dig velkommen i vores fællesskab!

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Cocks & Cows, Lyngby

Assisterende Restaurantchef – Cocks & Cows, Lyngby

Lyngby-Taarbæk

Bliv en del af den originale burger- og cocktailoplevelse

Hos Cocks & Cows brænder vi for at skabe gode øjeblikke og mindeværdige oplevelser for vores gæster. Til vores restaurant i Lyngby søger vi en engageret og ambitiøs Assisterende Restaurantchef, som trives i et dynamisk miljø og har passion for gæsteservice, ledelse og driftsmæssig excellence.

Cocks & Cows Lyngby er hjemsted for The Glass Room, vores unikke private dining- og eventlokale. The Glass Room har plads til op til 80 gæster og danner ramme om alt fra firmaarrangementer og fejringer til private dining-oplevelser og særlige begivenheder.

Som Assisterende Restaurantchef får du en vigtig rolle i at sikre exceptionelle gæsteoplevelser både i restauranten og ved afvikling af events.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere inden for restaurationsbranchen og blive en del af et sjovt og energisk miljø? Så er du måske vores nye kollega.

Ansvarsområder

  • Sikre kvalitetsstandarder i henhold til vores brand guidelines.

  • Være et forbillede og understøtte teamets udvikling gennem coaching, træning og motivation.

  • Deltage aktivt i den daglige drift og lede vagter med fokus på operationel excellence og opnåelse af mål.

  • Sikre, at restauranten altid fremstår ren, præsentabel og følger vores standarder for atmosfære og gæsteoplevelse.

  • Følge og understøtte gæsterejsen i henhold til brandets retningslinjer.

  • Bidrage til omkostningsstyring, herunder lønprocent, vareforbrug og øvrige driftsomkostninger.

  • Håndtere kasseopgørelser og sikre, at procedurer overholdes korrekt.

  • Arbejde aktivt med mersalg og krydssalg i tråd med restaurantens salgsmål.

  • Tilberede drikkevarer og understøtte baren efter behov.

  • Have indgående kendskab til menuen og kunne vejlede gæster med særlige behov, herunder allergener.

  • Udarbejde rapportering i interne systemer ved lukkevagter.

  • Understøtte opfyldelsen af KPI-mål fastsat af ledelsen.

  • Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel.

Hvem er du?

  • Du nyder at arbejde med mennesker og skabe fantastiske gæsteoplevelser.

  • Du er proaktiv, løsningsorienteret og motiveres af at skabe resultater.

  • Du er ikke bange for at tage fat og hjælpe teamet, hvor der er behov.

  • Du taler flydende engelsk, og danskkundskaber er en fordel.

  • Du har erfaring fra restaurationsbranchen, gerne fra en lignende lederrolle.

Vi tilbyder

  • Løn efter kvalifikationer og erfaring.

  • Fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt.

  • Et socialt, sjovt og unikt arbejdsmiljø.

  • Gode udviklingsmuligheder inden for Cocks & Cows og NoHo Partners Denmark.

  • Pension og sundhedsforsikring.

  • Arbejdstider, der inkluderer aftener, weekender og helligdage.

  • Sociale arrangementer gennem hele året.

  • Attraktive personalerabatter på tværs af NoHo Partners' restauranter og hos udvalgte samarbejdspartnere.

Vil du være med på holdet?

Send dit CV og en motiveret ansøgning, og fortæl os, hvorfor du vil være et stærkt match til Cocks & Cows Lyngby.

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler løbende.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Handicapformidlingen ApS

Hjælper søges til BPA-ordning i Lyngby

Lyngby-Taarbæk

LIDT OM MIG:

Trives du i en hverdag med selvstændigt arbejde og brænder du for at gøre en oprigtig forskel med fokus på de menneskelige relationer, så er dette måske dit nye job!

Jeg er en mand på 33 år, der bor i lejlighed, i Lyngby. Jeg er sympatisk, og har et åbent og lyst sind, der lægger vægt på samarbejde og gensidig respekt.
Jeg har tidligere læst på DTU Bachelor, byggeteknologi, og før det SDU i Odense, hvor jeg studerede idræt og sundhed. Jeg er sportsinteresseret, og i fremtiden håber jeg, at jeg kan færdiggøre min kandidat på DTU.

Jeg sidder i manuel kørestol, og kan ikke bruge mine ben og hænder. Jeg skal have hjælp til de daglige, og praktiske gøremål i min hverdag. Du må gerne have erfaring med hjælperjobbet generelt, men det er dog ikke en forudsætning for at ansøge stillingen.

JOBBESKRIVELSE:

Det omhandler 1 fast fuldtidsstilling på 30 timer i gennemsnit pr. uge. Vagterne er af 12 timers varighed, i tidsrummet fra kl.08.00 - 20.00, og fra kl.20.00 - 08.00, med fuld løn om natten.
Du vil indgå i et team af 5 fastansatte medarbejdere, i en 4 ugers rulleplan, men er også åben for, at i har indflydelse på at fastlægge vagtplanen, i samspil med mig.
Dine vagter vil ligge i både hverdage, weekender, ferieperioder, helligdage m.m. Det er forventeligt, at du kan dække ind med ekstra vagter, i tilfælde af sygdom, ferie, m.m., da min BPA-ordning er selvdækkende.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

  • Du kan klare almindelige huslige opgaver, gøre rent, vasketøj m.m.

  • Du kan handle ind med mig, hjælpe mig i køkkenet, og lave mad.

  • Du kan hjælpe mig i bad, personlig pleje, samt forflytning.

  • Du er initiativrig, og er et positivt menneske.

  • Du besidder menneskelig forståelse.

  • Du kan give, og modtage konstruktiv kritik.

  • Du har kørekort, da der vil forekomme kørsel til genoptræning.

  • Du er motiveret, stabil, fleksibel, og kan træde til ved sygdom/ferie.

  • Du formår at respektere balancen i, at mit hjem er din arbejdsplads.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt

  • Deltid: 30 timer pr. uge

  • Sidste frist for ansøgning: 31.07.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201176@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Dea Andersen på mail: dea@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 7196 8405 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201176

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Geelsgårdskolen

Vil du gøre en forskel for nogle helt særlige børn?

Lyngby-Taarbæk

Kunne du tænke dig et pædagogjob, hvor du er med til at skabe udvikling, læring og trivsel hos børn med særlige behov? Hvor der er tid til omsorg, relationsarbejde, forberedelse og din faglige udvikling? Og hvor du bliver en vigtig medspiller i et større tværfagligt team? Måske er det netop dig, vi leder efter!

Som pædagog på Geelsgårdskolen arbejder du i et fast team med 4-8 børn, for hvem du bliver en vigtig del af hverdagen. Du følger børnene i både skoletid og fritidsordning, og din normale arbejdstid ligger i hverdagene mellem kl. 7.45 og 17.00.

Pædagogrollen på Geelsgårdskolen er ikke som på almindelige folkeskoler. Hos os kommer din faglighed i spil for børn, der på et eller flere udviklingsområder er på førskoleniveau, og en af dine pædagogiske hovedopgaver er at støtte børnene i at udvikle deres sociale og personlige kompetencer.

Før du sender en ansøgning, forventer vi, at du ser denne lille film samt orienterer dig på vores hjemmeside geelsgaardskolen.dk

Et job med gunstige rammer

Vores elever har komplekse handicap og dermed også nogle særlige behov og udfordringer. Du vil derfor opleve, at vi har god normering, og at forberedelsestid, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling prioriteres meget højt.

  • Vi er 230 medarbejdere til 107 børn fordelt på 4 skoleafdelinger, fritidstilbud og STU.
  • Vi har alle fagligheder under ét tag. I dit arbejde omkring eleverne kommer du til at samarbejde og sparre med bl.a. psykologer, talepædagoger, didaktiske vejledere, IKT-vejledere, fys-/ergoterapeuter og sygeplejersker.
  • Vi prioriterer forberedelsestid (6,5 timer ugentligt inkl. møder), så du kan være velforberedt til dine opgaver og har mulighed for faglig fordybelse og nørderi.
  • Vores høje specialisering giver gode muligheder for faglig udvikling. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, vil du blive oplært i et onboarding-forløb med introkurser i bl.a. kommunikation, forflytning og low arousal. Du får også gode muligheder for efteruddannelse.
Vi løfter i flok

Samarbejde er en vigtig del af hverdagen hos os. Du kommer bl.a. til at samarbejde med dit team om at udvikle indhold og metoder i lærings- og udviklingsaktiviteter, som er rettet mod den enkelte elevs udviklingsområder. Du vil indgå i tværfagligt samarbejde, hvor teamet omkring hver elev sikrer, at de fælles tilrettelagte tiltag og fokusområder er gennemgående for eleven. Og når skoledagen slutter, er du en del af fritidstilbuddet, som du også har mulighed for at præge og udvikle.

Det er vigtigt for os, at du …:

  • er uddannet pædagog.
  • i høj grad motiveres af det relationelle arbejde.
  • kan indgå i tæt samarbejde om at understøtte udvikling og trivsel hos den enkelte elev.
  • har mod på at bringe dine egne idéer, kompetencer og erfaringer i spil.
  • er nysgerrig og reflekterende over din egen og dine kollegaers tilgang.
  • har lyst til at lære af andres faglighed.
  • er indstillet på at forflytninger samt hjælp til elevernes personlige pleje og spisning er en væsentlig del af dine arbejdsopgaver (som deles med lærere og medhjælpere).
  • er en fleksibel og omstillingsparat teamplayer.
Klar til nye udfordringer?

Vi søger uddannede pædagoger. Mangler du erfaring med specialområdet, så bare rolig – hvis du er nysgerrig og har lyst til at lære, er du mere end velkommen. Du får grundig oplæring og et stærkt team i ryggen.

Vi tilbyder fastansættelse på fuldtid fra 1. oktober 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Socialpædagogernes Landsforbund samt principperne for Ny Løn.


Vi glæder os til at høre fra dig

Gør dette dig mere nysgerrig, er du velkommen til at ringe for at høre mere. Kontakt venligst afdelingsleder på STU, Christian Emil Langager, på tlf. 23 28 30 53 eller afdelingsleder for Spor 2, Søren Juul Jensen, på tlf. 24 21 92 30.

Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026, send CV og ansøgning via linket. Samtaler holder vi den 12. august 2026.

Medbring venligst referenceoplysninger til samtalen. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest, og ansættelse sker med forbehold for oplysningerne i attesterne

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Blå

Legende pædagogmedhjælper til Børnehuset Blå

Lyngby-Taarbæk

Kom og leg med børn og voksne i Blå

Pædagogmedhjælper søges til Børnehuset Blå i Virum

Børnehuset Blå er et aldersintegreret dagtilbud normeret til 40 børnehavebørn fordelt på to stuer og 24 vuggestuebørn, ligeledes fordelt på to stuer. Vi er omstillingsparate, og finder en masse kvalitet i at være sammen om at justere og tilrette den bedste praksis til gavn for alle vores børn.
Vi er en stabil og fagligt veluddannet personalegruppe, med stor bevidsthed om egen praksis i en – om end travl – hverdag med plads til humor, varme og tryghed. I arbejdet med børnene har vi stort fokus på at højne den pædagogiske kvalitet i hverdagen.
Vi har en engageret forældregruppe, som stiller krav til os, men som også har stor tillid til os i hverdagen, og som bakker op om arbejdet med deres børn.
I Blå arbejder vi tæt sammen og vores omdrejningspunkt er grundlaget og de brede mål i den Styrkede læreplan. Legen er det centrale element i vores arbejde med børnene. Du kommer til at skulle bidrage ind i at udvikle vores legekompetencer.
Er du
  • Glad for at lege?
  • Anerkendende i din tilgang til andre mennesker?
  • Ivrig for at være med på en ”børnerejse”?
  • Omstillingsparat og kan du samtidig lide en struktureret hverdag?
  • I det hele taget bare glad for børn?

Så tøv ikke med at skrive en ansøgning til os. Du er også velkommen til at ringe eller sende os en mail, hvis du gerne vil mødes med os, inden du sender din ansøgning afsted.
Souschef Ingrid Bjarnø Johansen, 2036 5608 ingbj@ltk.dk

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

DTU Koncern HR

Projektleder med strategisk blik for udvikling - Koncern HR

Lyngby-Taarbæk

Er du motiveret for at omsætte strategiske dagsordener til konkrete indsatser på DTU? Kan du omsætte komplekse problemstillinger til meningsfulde initiativer?

Koncern HR på DTU søger en projektleder og facilitator, der er motiveret for at arbejde med ledelse af organisations- og forandringsprocesser i en kompleks organisation med høje ambitioner.

Du vil typisk have ansvar for at udvikle og implementere tværgående initiativer, der understøtter, at DTU er en attraktiv arbejdsplads.

Afhængig af, hvad du brænder for at arbejde med, er du med til at prioritere, hvilke projekter du har ansvar for. Men du skal kunne trives med, at dialog og interessenthåndtering kommer til at fylde en stor del af din arbejdsdag, da DTU vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Dine opgaver bliver blandt andet
Du skal sammen med en kollega understøtte HR’s strategiske årshjul og diverse rapporteringer op mod HR’s Budget-og Handlingsplan og DTU’s strategi i forhold til din opgave med porteføljestyring. Derudover skal du arbejde med en variation af udviklingsopgaver og forandringsprojekter på tværs af DTU i tæt samarbejde med interessenter på DTU’s institutter og afdelinger.
  • Indgå i og udvikle på HR’s porteføljestyring i tæt samspil med HR ledelsen.
  • Planlægge og lede projekter i HR, og på tværs af DTU-organisationen, så som understøttelse af livsfaser samt projekter knyttet til DTU’s strategi - Til gavn for Samfundet
  • Facilitering af forandringsprocesser.
  • Bidrage til udvikling og modning af governance, metoder og praksis inden for projektledelse og arbejdet med strategiske indsatsområder.
  • Sikre fremdrift, prioritering og opfølgning.
  • Samarbejde med interessenter på flere niveauer – herunder direktionen og direktørkredsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver forankret i HR på DTU i sektionen HR Transformation. Vi samarbejder på tværs af HR med tre strategiske indsatsområder:
  • Arbejdsmiljø på DTU
  • Talent på DTU
  • Ledelse på DTU

Diversitet, lighed og inklusion (DEI) samt data og digitalisering former vores arbejde og løsninger.

Du bliver en del af et fleksibelt arbejdsfællesskab på cirka 12 kolleger med faglighed inden for facilitering, projektledelse, forandringsledelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, DEI, data og analyse samt digitalisering og AI.

Vi er en medledende organisation, hvor du tager aktiv del i fællesskabet og opgaveløsningen. Vi værdsætter høj faglighed, men forventer ikke, at du kan alt. Vi deler generøst af vores viden og løfter hinanden fagligt – med plads til et godt grin undervejs.

Er det dig vi søger?
Du har et stærkt strategisk blik og kan omsætte retning til konkrete initiativer. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder struktureret og navigerer i kompleksitet.

Vi forestiller os, at du:
  • Har erfaring med projekt- (og gerne) porteføljeledelse – fra en større organisation.
  • Er stærk i procesfacilitering og kan skabe fremdrift og involvering på tværs.
  • Har forståelse for – og gerne erfaring med – politisk styrede organisationer.
  • Er analytisk og kan skabe overblik samt tydeliggøre sammenhænge for beslutningstagere.
  • Er en god netværker og formår at samarbejde med mange forskellige interessenter.
  • Arbejder selvstændigt, og bidrager aktivt til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi forventer at afholde første samtaler den 12., 13. og 14. august.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Christina Colding Nedergaard på 2712 4533 eller mail: ccone@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kongevejens Skole

Børnehaveklasseleder til Kongevejens Skole

Lyngby-Taarbæk

Er du den engagerede og fagligt stærke børnehaveklasseleder, Kongevejens Skole leder efter?

På Kongevejens Skole får du engagerede kollegaer, humor i hverdagen og en kultur, hvor både samarbejde og trivsel vægtes højt.

Vi søger en dygtig og velfunderet børnehaveklasseleder, der brænder for børnehaveklasserne og motiveres af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever.

Du værdsætter at planlægge undervisning sammen med dit team og du kan lide at arbejde projektorienteret.

Derudover ønsker vi, at du:
  • Møder eleverne med forståelse og anerkendelse
  • Er teamspiller og er vant til at tage initiativer
  • Er imødekommende, omsorgsfuld og ærlig
  • Skal indgå i tæt samarbejde med dine kolleger.
  • Arbejder struktureret og med engagement
  • Er drevet af at se elevernes læringspotentialer
  • Har blik for vigtigheden af at inddrage forældre-og elevperspektivet
På Kongevejens Skole har vi fokus på:
  • At skabe deltagelsesmuligheder for alle elever gennem et ressourceorienteret børnesyn
  • At hele skolen skal være et godt og trygt sted at være. Vi er en skole, der udviser tillid og respekt, hvilket er fundamentale elementer i vores tilgang til elever, forældre og i vores daglige samarbejde
  • At se forældrene som en ressource
Fakta om stillingen:
  • Fast stilling på fuldtid
  • Godt arbejdsmiljø og en god arbejdstidsaftale uden fuld tilstedeværelse
  • Velfungerende indskolingshus
  • Kommunal mentorordning

Din mentor vil støtte dig til at få den bedste opstart på Kongevejens Skole.
__________________________________________________________________________________________________________________________
Kongevejens Skole er en tresporet skole med SFO og Klub. Vi er ca. 675 elever og ca. 80 ansatte.
Vi tilbyder en god arbejdsplads med engagerede, humoristiske og omsorgsfulde kollegaer, en afslappet tone og et velfungerende samarbejde i skolens ledelsesteam, der består af skoleleder, viceskoleleder, pædagogisk afdelingsleder i indskolingen, pædagogisk afdelingsleder på mellemtrinnet, SFO- og klubleder samt kontorleder.

Når du søger stillingen, er det vigtigt, at du vedlægger dit CV – med tydelig angivelse af dine linjefag og øvrige kompetencer, eksamenspapirer- samt henvisning til referencer.

Du kan orientere dig yderligere om skolen på vores hjemmeside: www.kongevejensskole.dk

Ansøgningsfrist tirsdag d. 18. august 2026. Samtaler holdes løbende.

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte
Susanne Carlsen
Skoleleder
Tlf.: 24901765

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Tcb Retail ApS

Deltids ansatte til Shell Lyngby

Lyngby-Taarbæk

Shell Nybrovej søger deltidsmedarbejdere.


Målet er klart – vi vil være dem i "klassen”, der sætter standarderne inden for convenience og vi skal motivere til vinderkultur!


Vores forventninger til dig

I Shell er kunden kongen og har altid første prioritet.

Du skal kunne lide at møde mange mennesker, der alle har en forventning om at blive betjent hurtigt og effektivt. Du skal være fleksibel overfor dine kollegaer og nyde at give kunderne service, således at det bliver sjovt at være både kunde og medarbejder i butikken – Vi vil have det morsomt og lønsomt.


Jobbeskrivelse

Sammen med dine kollegaer, arbejder du tæt sammen med forretningschefen og Souschefen, om konstant at have fokus på salg, effektivitet og servicen er i top.


  • Imødekommende kundebetjening
  • Kassebetjening med fokus på kassedifferencer og korrekt værdihåndtering
  • Trimning og vareopfyldning, så vi til enhver til kan byde vore kunder velkomne i en flot butik.
  • Tilberede mad i løbet af vagten, så food afdelingerne altid ser lækre og præsentable ud.
  • Lettere rengøring og egenkontrol
  • Opfølgning på blade/aviser
  • Deltage aktivt i de daglige, ugentlige og månedlige salgskonkurrencer
  • Bidrage til et flot svindresultat med fokus på afskrivninger
  • Diverse forefaldne opgaver fra din Forretningschef og Souschef


Løn og ansættelsesforhold

Vi tilbyder muligheden for at blive en del af et godt team af gode, glade og fleksible kollegaer, ansvar og afvekslende opgaver. En arbejdsplads hvor vi arbejder både for og med hinanden.

Løn og ansættelsesforhold reguleres af butiksoverenskomsten samt særbestemmelser aftale med HK - BOA.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Tcb Retail ApS

Deltids ansatte til Shell Lyngby

Lyngby-Taarbæk

Shell Nybrovej søger deltidsmedarbejdere.


Målet er klart – vi vil være dem i "klassen”, der sætter standarderne inden for convenience og vi skal motivere til vinderkultur!


Vores forventninger til dig

I Shell er kunden kongen og har altid første prioritet.

Du skal kunne lide at møde mange mennesker, der alle har en forventning om at blive betjent hurtigt og effektivt. Du skal være fleksibel overfor dine kollegaer og nyde at give kunderne service, således at det bliver sjovt at være både kunde og medarbejder i butikken – Vi vil have det morsomt og lønsomt.


Jobbeskrivelse

Sammen med dine kollegaer, arbejder du tæt sammen med forretningschefen og Souschefen, om konstant at have fokus på salg, effektivitet og servicen er i top.


  • Imødekommende kundebetjening
  • Kassebetjening med fokus på kassedifferencer og korrekt værdihåndtering
  • Trimning og vareopfyldning, så vi til enhver til kan byde vore kunder velkomne i en flot butik.
  • Tilberede mad i løbet af vagten, så food afdelingerne altid ser lækre og præsentable ud.
  • Lettere rengøring og egenkontrol
  • Opfølgning på blade/aviser
  • Deltage aktivt i de daglige, ugentlige og månedlige salgskonkurrencer
  • Bidrage til et flot svindresultat med fokus på afskrivninger
  • Diverse forefaldne opgaver fra din Forretningschef og Souschef


Løn og ansættelsesforhold

Vi tilbyder muligheden for at blive en del af et godt team af gode, glade og fleksible kollegaer, ansvar og afvekslende opgaver. En arbejdsplads hvor vi arbejder både for og med hinanden.

Løn og ansættelsesforhold reguleres af butiksoverenskomsten samt særbestemmelser aftale med HK - BOA.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Rævehøjen

Er du klar til ledelse? Mindre børnehus i Hjortekær søger souschef

Lyngby-Taarbæk

Er du uddannet pædagog med en solid pædagogisk erfaring og har du ledelsesfaglige kompetencer? Vil du tage medansvar for at skabe de bedste læringsrammer for børnene i tæt samarbejde med leder, medarbejdere og forældre? Så er en stilling i Børnehuset Rævehøjen måske noget for dig!

Da vores dygtige souschef har valgt at forfølge sin lederdrøm, søger vi pr. 1. oktober en ny souschef.

Om Børnehuset Rævehøjen
Vi er normeret til 36 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vi bor i et skønt område med grønne arealer, offentlige legepladser og i gå-afstand til Dyrehaven.

Hos os bliver du en del af et mindre hus, hvor de tre F’er er forudsætning for vores pædagogiske praksis med og omkring børnene - Faglighed, Fællesskab og Forældresamarbejde. For os er den gode kommunikation, et godt grin og ordentlighed vigtige værdier for at vedligeholde det gode arbejdsmiljø, som vi alle bidrager til og er ansvarlige for.

Med afsæt i børnenes perspektiver, oplevelser og behov udvikler vi løbende vores pædagogiske praksis sammen. Vi er nysgerrige på vores egen og hinandens praksis, så vi derved får øje på de steder hvor en lille justering, kan gøre en stor forskel for at skabe betydningsfulde relationer, stærke børnefællesskaber, deltagelsesmuligheder og medbestemmelse for alle børn.

Om stillingen
Stillingen som souschef i Børnehuset Rævehøjen er en fuldtidsstilling, fordelt med 31 timer i vuggestuen samt 6 ledelsestimer til sparring og pædagogiske udviklingsopgaver.

Da medarbejderteamet i vuggestuen består af flere nye medarbejdere, får du hos os en spændende ledelsesopgave. Vi har siden januar d.å., arbejdet særligt fokuseret med børneperspektivet, hvor vi har haft et sparringsforløb med pædagogisk konsulent – Alice Darville. Din opgave som souschef ind i dette bliver at være nysgerrig på den pædagogiske praksis. Du skal inspirere, motivere og understøtte medarbejderne i, at fastholde det nye mindset samt være med til at videreudvikle praksis, i tæt samarbejde med medarbejdere og leder.
Du skal være en del af den pædagogiske hverdag med og omkring børnene og gå foran som rollemodel, samtidig med at du bevarer et ledelsesmæssigt blik på helheden.

Som souschef forventes det, at du:
  • Er uddannet pædagog og har modet og motivationen til at påtage dig ledelsesopgaven og lysten til at udvikle dine ledelseskompetencer
  • Er en loyal sparringspartner for lederen og bakker op om ledelsesmæssige beslutninger
  • har gode samarbejdsevner og ambitioner for det pædagogiske arbejde
  • Er anerkendende, tydelig og professionel i din kommunikation
  • Er god til at formulere dig på skrift og kan arbejde med IT som en naturlig del af jobbet

I Lyngby-Taarbæk kommune er Forpligtende netværksledelse en obligatorisk samarbejdsstruktur. Børnehuset Rævehøjen er en del af HLL netværket (Hjortekær, Lundtofte, Lyngby) der består af 8 dagtilbud. Det forventes at du som souschef, tager aktiv del i et loyalt samarbejde om fælles ansvarsopgaver med de øvrige souschefer i netværket.

Det fælles faglige ståsted på dagtilbudsområdet i Lyngby-Taarbæk tager afsæt i en pædagogisk metodekuffert med redskaber, der er udviklet på baggrund af evidens, og som består af:
  • SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer) til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer
  • Trivselsguiden; som er et redskab, der er med til at sikre tidlig opsporing og børns trivsel
  • Kvalitetsguiden, som et redskab til at undersøge og reflektere over kvaliteten af læringsmiljøerne
  • Evalueringscirklen til refleksion og evaluering af den pædagogiske praksis
  • Sprog i samspil som er det nyeste redskab, der skal være med til at højne de sproglige læringsmiljøer

Praktiske informationer
Send os dit CV, uddannelsesbevis og din ansøgning, hvor du uddyber din motivation for at søge netop denne stilling.

Ansøgningsfrist 9. august 2026, kl.23.59

Samtaler forventes afholdt i uge 33. Der kan evt. forekomme en 2. samtale.

Sidder du med uafklarede spørgsmål er du meget velkommende til at ringe til leder Linda Samsøe på telefon 21 37 60 39.

Hvis du har lyst til at besøge os og få en uforpligtende rundvisning – kan du også aftale dette med Linda på ovenstående nummer. Dog vil det ikke være muligt i uge 30 grundet ferie.

Her kan du læse lidt mere om vores hus, https://dagtilbud.ltk.dk/find-dagtilbud/lundtofte-og-hjortekaer/boernehuset-raevehoejen

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

IT- og driftskoordinator til PowerLabDK - DTU Wind

Vil du arbejde med drift og udvikling af avancerede IT-systemer i et internationalt forskningsmiljø og samtidig spille en central rolle i at skabe struktur og fremdrift? Vil du være med til at etablere state-of-the-art forskningsfaciliteter, der skal sikre fremtidens intelligente og bæredygtige energiforsyning?

PowerLabDK søger en IT- og driftskoordinator, der kan kombinere hands-on IT-drift med koordinering og projektopgaver i et teknisk komplekst og alsidigt miljø.

Du får en central rolle i et internationalt forskningsmiljø, der arbejder med udvikling og test af fremtidens energisystemer. Som en del af PowerLabDK bliver du en nøglespiller i driften og videreudviklingen af avancerede IT-systemer og digitale platforme, som understøtter forskning og samarbejde med både danske og internationale partnere.
Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med fokus på innovation, kvalitet og samarbejde på tværs af discipliner. Her får du mulighed for både at arbejde hands-on med tekniske løsninger og samtidig bidrage til planlægning og fremdrift i opgaver og projekter. Stillingen giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Om rollen
Du får en central rolle i både den daglige drift og den løbende udvikling af PowerLabDK’s IT-systemer og digitale platforme. Rollen er fordelt mellem drift og koordinering i nogenlunde samme omfang.

Din hverdag vil veksle mellem at understøtte en stabil og sikker drift af systemerne, vedligeholde IT-sikkerhed og dokumentation, arbejde hands-on med tekniske opgaver og fejlfinding samt koordinere og drive opgaver og mindre projekter på tværs af teamet.

Du bliver en del af vores IT-systemteam og vil arbejde tæt sammen med både teknikere, forskere og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære ansvarsområder:
I rollen som IT- og driftskoordinator vil du have en varieret hverdag, hvor du både arbejder hands-on med den daglige drift af vores IT-systemer og samtidig bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i opgaver og projekter.

Du får ansvar for at sikre stabil drift, samtidig med at du er med til at udvikle og koordinere nye løsninger i takt med, at vores faciliteter og aktiviteter vokser.

Dine opgaver vil blandt andet være:
  • drift, overvågning og vedligeholdelse af PowerLabDK’s IT-systemer og platforme
  • hands-on arbejde med fejlfinding, opdateringer og løbende forbedringer
  • koordinering og gennemførelse af mindre IT- og udviklingsopgaver
  • bidrag til større forsknings- og udviklingsprojekter med ansvar for IT-relaterede leverancer
  • koordinering og etablering af nye IT- og datafaciliteter
  • ansvar for for IT-sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af gældende krav
  • support og sparring til brugere og faciliteter i den daglige drift.

Vi forestiller os, at du besidder to eller flere af følgende:
  • Ca. 5–6 års erfaring med drift af IT-systemer i tekniske eller driftskritiske miljøer
  • Erfaring med systemer tæt på tekniske infrastrukturer eller anlæg
  • Generelt kendskab til informationssikkerhed gerne ISO27000 og NIS2
  • Erfaring med drift af Linux/Windows servere, netværk, virtualisering og overvågning
  • Kendskab til ITIL

Derudover forestiller vi os, at du:
  • trives med både hands-on teknisk arbejde og samarbejde på tværs
  • har erfaring med eller lyst til at arbejde med koordinering og projektopgaver
  • er struktureret i din tilgang til arbejdet og er god til at tage ansvar for opgaver fra start til slut
  • har gode kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med systemer i kritisk infrastruktur (fx SCADA, ADMS eller lignende).

Om PowerLabDK og digital infrastruktur
PowerLabDK er en central del af DTU Wind and Energy Systems og fungerer som et avanceret test‑ og udviklingsmiljø for fremtidens energisystemer. Faciliteterne supporterer både forskere, studerende og industripartnere. Her arbejdes der med alt fra komponenttest og systemintegration til digitalisering af energiløsninger i arbejdet mod et robust energisystem baseret på vedvarende energi.

Du vil blive en del af en sektion, der består af ca. 15 medarbejdere - teknikere, ingeniører, udviklere og projektledere - der arbejder i et åbent, internationalt og fagligt stærkt miljø med fokus på samarbejde, videndeling og innovation.

IT og data er et gennemgående og voksende element i PowerLabDK’s aktiviteter, og indgår bl.a. i disse centrale IT‑faciliteter:
  • ADMS (Advanced Distribution Management System) – et fuldt SCADA‑system baseret primært på Windows‑servere med adgang til data fra mellem‑ og højspændingsnettet på Bornholm
  • Netværksinfrastruktur, visualiseringsløsninger, skærmvægge m.m.
  • EnergyDataDK – en af Europas største platforme til opsamling og håndtering af energidata i realtid (Linux‑servere, virtuelle maskiner, open source og specialudviklede komponenter)

Mange af de data, der håndteres, er fortrolige, og IT‑sikkerhed er derfor en integreret del af arbejdet. PowerLabDK arbejder inden for sikkerhedsrammer baseret på ISO27000 og krav relateret til NIS2 foruden ITIL.

Se mere om vores faciliteter på www.powerlab.dk.

Vi tilbyder dig
  • en central rolle med indflydelse og ansvar i et ambitiøst forsknings- og innovationsmiljø
  • et fagligt stærkt og engageret team i en international akademisk kontekst
  • en alsidig hverdag med både drift, problemløsning og koordinering
  • gode muligheder for faglig udvikling og gradvist udvidet ansvar
  • fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
  • et uformelt, samarbejdsorienteret og internationalt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus, Elektrovej B325 / 329A, 2800 Kgs. Lyngby. Der må forventes møder og arbejdsdage på DTU Risø Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Stillingen forventes besat senest 1. oktober 2026.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Frida Frost, på mail ffrost@dtu.dk.

Samtaler forventes afholdt 19. og 25. august.

Læs mere om DTU Wind and Energy Systems på www.wind.dtu.dk og PowerLabDK www.powerlab.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind – Institut for Vind og Energisystemer
Er et af landets største centre for forskning i vind og energisystemer med mere end 400 ansatte fra 37 lande. Vi arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og undervisning, og har omkring 90 Ph.d.-studerende. Instituttets kryds-disciplinerede forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer som samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt industrielle partnere.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

DTU Wind - Lyngby 329A

Elektrovej 2800

Vigtige datoer

Indrykket: 19 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Frida Frost

ffrost@dtu.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling