Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Amgros I/S

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

København

Vil du være med til at sikre mere sundhed for flere – gennem digital udvikling af Amgros?

Brænder du for ledelse, forandring og samarbejde på tværs af forretning og IT? Motiveres du af at sætte retning, skabe fremdrift og udvikle mennesker og løsninger i en kompleks organisation? Og har du erfaring med udvikling, implementering og drift af standard forsynings- og økonomisystemer, så er det dig, vi søger til rollen som personaleleder med ansvar for at sikre en stærk systemunderstøttelse af Amgros’ forsynings- og økonomiområde.

Ansvarsområder Du får en central rolle i at sætte retning for området og sikre, at Amgros’ løsninger og samarbejder understøtter organisationens mål. Du bliver en del af IT-ledelsen, der består af IT-chefen og yderligere to teamledere, og du får det ledelsesmæssige ansvar for syv medarbejdere i teamet Forsyning og Økonomi. Du bliver ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forretning, IT og eksterne leverandører, sikre prioritering og fremdrift i opgaverne samt understøtte udviklingen af teamet, samarbejdsfladerne og de digitale løsninger. Samtidig får du en vigtig rolle i at drive forandringer, skabe følgeskab og sikre en stabil og effektiv opgaveløsning. Amgros har et mål om i højere grad at overgå til standardsystemer. Med din forståelse for både IT og forretning bliver du en central sparringspartner, der rådgiver og vejleder om de bedste løsninger til at understøtte den fortsatte strategiske udvikling af IT i Amgros. Dine ansvarsområder

Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.

Hvem er du

Du har erfaring med ledelse og med at skabe resultater gennem andre. Du er god til at sætte retning, prioritere og skabe fremdrift i en hverdag med mange interessenter og forskellige behov. Samtidig trives du i rollen som samlende leder, der formår at skabe tillid, følgeskab og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen. Erfaring med ledelse inden for ERP, kontraktstyring og supply chain er en fordel.

Du arbejder struktureret og har blik for både mennesker, processer og resultater. Du formår at skabe overblik, træffe beslutninger og holde fokus på det, der skaber værdi for organisationen. Det falder dig naturligt at samarbejde bredt, håndtere forskellige interesser og drive forandringer med respekt for både opgaven og de mennesker, der skal lykkes med den. Hvem er vi IT-afdelingen i Amgros spiller en central rolle i at understøtte hele organisationens digitale udvikling og drift. Vi er i alt 30 medarbejdere, og vi arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at Amgros og vores kunder og leverandører altid har adgang til moderne, sikre og effektive IT-løsninger.

Vi har ansvar for alt fra drift og support af systemer, netværk og applikationer til rådgivning om data, IT-sikkerhed, GDPR og kvalitetssikring. Gennem innovation, digitalisering og procesudvikling bidrager vi til at realisere Amgros’ vision om mere sundhed for flere – og sikre, at vi altid er på forkant med teknologiske muligheder og krav fra sundhedsvæsenet.

Du kan se frem til at blive en del af en afdeling med en masse energi, engagement og høj faglig stolthed. Vi passer på hinanden og samarbejder om vores fælles mål. Humøret er højt og vi værdsætter det gode samarbejde – også når der indimellem er travlt.

Som teamleder bliver du desuden en aktiv del både af IT´s ledergruppe og vores tværorganisatoriske chef- og teamledergruppe.

Hvad kan vi tilbyde?

Amgros er en spændende og alsidig arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø. Arbejdsglæde er ikke bare en del af vores DNA – det er drivkraften bag alt, hvad vi gør. Arbejdsmiljøet er uformelt og åbent, vi vægter fællesskabet højt, vi har det rigtig godt i hinandens selskab, og samarbejdsformen er præget af tillid og hjælpsomhed.

Ansøgning og spørgsmål

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT chef Morten Sørensen på telefon 20284808.

Send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt og senest 16. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

US - Næstved

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

København

Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM) søger en engageret IT-projektleder til Koncern IT, der vil være med til at understøtte implementeringen af nye EU-forordninger og digitale løsninger i en samfundskritisk kontekst.

Om stillingen
Som IT-projektleder bliver du en del af kontoret for Udviklingsprojekter (KUP), hvor du indgår i arbejdet med komplekse IT-projekter og programmer. Du starter med et projekt vedrørende etablering af it-arbejdspladser til danske udlændingemyndigheder, der skal arbejde i det kommende udlandsfængsel i Kosovo.

Du vil arbejde tæt sammen med erfarne projektledere og programledere, som har det overordnede ansvar, mens du selv får ansvar for afgrænsede projekter eller delprojekter.

Projekterne kræver samarbejde med flere danske myndigheder samt europæiske samarbejdspartnere, hvilket giver en international dimension i rollen.

Dine primære opgaver

Planlægning og gennemførsel af mindre IT-projekter eller delprojekter
Bidrage til fremdrift, risikostyring og opfølgning i igangværende projekter
Koordinere med interne og eksterne interessenter
Udarbejde statusmateriale og rapportering til projektledelse og styregruppe
Understøtte leverandørstyring og sikre kvalitet i leverancer
Bidrage til dokumentation og overdragelse til drift

Du vil ikke have det fulde program- eller hovedprojektansvar, men fungerer som en vigtig drivkraft i den daglige eksekvering. Som projektleder vil du være bindeleddet mellem og de relevante interessenter - det overordnede it-organisation i EU (eu-LISA), departementet, Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration samt øvrige relevante danske myndigheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

Har 2–5 års erfaring med IT-projektledelse eller lignende rolle
Har erfaring med projektmodeller og gerne kendskab til agile metoder
Har arbejdet med koordinering af interessenter og samarbejde på tværs
Har en struktureret tilgang og kan skabe overblik i komplekse opgaver
Kommunikerer klart og professionelt på dansk (og gerne engelsk)

Det er en fordel, hvis du også har kendskab til:

Offentlige organisationer eller myndighedsarbejde
IT-drift og overgang til drift (fx ITIL)
Leverandørsamarbejde

Desuden vægtes det højt, at du som projektleder er loyal og har høj personlig integritet. Du er løsningsorienteret, konstruktiv med diplomatisk snilde, har en lyttende tilgang og inkluderende personlighed. Vi forestiller os, at du har en struktureret systemisk tilgang til skabelse og fastholder overblik. Du er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig som projektleder

Din kommende arbejdsplads
Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 17 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en glad engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest d. 9 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Region Sjælland

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

København

Vil du være med til at hjælpe unge mennesker med at bevare styringen over deres eget liv og forebygge mere alvorlig psykisk lidelse?

Region Østdanmark etablerer en ny, innovativ behandlingsklinik for unge mellem 18 og 24 år med let til moderat angst og depression. Klinikken får fysisk base i København og tilbyder primært online behandling, så unge i hele regionen kan få hurtig og fleksibel behandling af høj kvalitet.

Der etableres regional forskning, så erfaringerne med behandlingen af de unge i klinikken systematiseres. På sigt kan der være mulighed for at bidrage til/ indgå i forskningsopgaver.

Vil du have indflydelse på udviklingen af den nye regional behandlingsklinik?

Der skal opbygges et godt lærings og udviklingsorienteret miljø i klinikken.

Vi skal have etableret et godt fagligt fællesskab, hvor vi i tillid kan lære sammen og af hinanden. Der etableres trygge rammer for behandlingen med kliniske konferencer, undervisning og supervision.

-Måske er du på sigt nysgerrig efter at blive teamleder?

Du får mulighed for at være med til at forme klinikkens behandling, og implementere et nyt modulbaseret transdiagnostisk behandlingstilbud, som tager udgangspunkt i den unges problematik og præferencer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Visitation og behandlingsplanlægning
Psykoterapeutisk behandling på kognitivt adfærdsterapeutisk grundlag i gruppe og individuelt, fortrinsvist online
Udviklingsarbejde i relation til klinikkens opstart og etablering samt løbende udviklingsarbejde ift. faglig kvalitet og organisering
Afhængigt af dine interesser, erfaringer og kompetenceniveau vil undervisningsopgaver og supervision

Vi tilbyder:

En grundig introduktion med kompetencegivende undervisning inden for kognitiv adfærdsterapi samt ift. psykoterapeutisk online behandling.
At blive en del af en stærk psykologfaglig arbejdsplads med fokus på psykoterapeutisk behandling af høj kvalitet
Gode muligheder for at sætte dit præg på etableringen af nyetableret klinik.
Gode rammer både fysisk, fagligt og socialt. Vi ønsker at have en tryg lærings- og feedbackkultur, hvor vi er nysgerrige, anerkendende og optaget af at blive dygtigere sammen.
Kompetencegivende supervision og efteruddannelse
Gode faglige udviklingsmuligheder.

Hvem er søger vi?

Cand. Psych. Autoriseret psykolog
Cand. Psych med klinisk praksisuddannelse
Cand.psych. specialist i psykoterapi, voksen
Psykoterapeutisk uddannelse indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme eller solid erfaring indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme er en fordel
Gerne psykiatrisk erfaring
Gerne online erfaring

Derudover, at du er:

udviklingsorienteret og har lyst til at arbejde med løbende udvikling og forbedring
nysgerrig, engageret og har humor
fleksibel og evner at arbejde selvstændigt
du har gode samarbejdsevner

Om klinikken

Målet med den nye klinik er at tilbyde unge borgere med let til moderat angst og depression let og hurtig adgang til behandling af høj kvalitet, for dermed at forebygge forværring af lettere psykiske vanskeligheder. Tilbuddet skal med sit forebyggende formål være med at sikre, at unge borgere kan modtage hurtig behandling tilpasset deres behov, således at den unge kan opretholde tilknytning til uddannelse eller arbejde og bevare sociale relationer.

Den nye klinik er forankret på Midt- og Vestsjællands Hospital, men kommer til at dække alle unge borgere i hele Region Østdanmark.

Klinikken vil fysisk være placeret i København, og vil hovedsagelig tilbyde online behandling til borgerne. Klinikken vil være placeret i midlertidige lokaler i København i forventeligt det første år, hvorefter klinikken vil flytte til permanente lokaler i København.

Klinikken vil ved opstart have daglig åbningstid fra kl. 8:00-16:30 tre dage om ugen, mens de øvrige to dage er til kl. 20.00. På sigt arbejdes mod en åbningstid i tidsrummet fra kl. 8:00-20:00, så der er mulighed for fleksible arbejdstider.

Implementeringen af behandlingstilbuddet sker gradvist og tilpasses løbende ud fra de erfaringer, som opnås med den nye type tilbud og med målgruppen.

Ansættelsesforhold

Ansættelse: 1. november 2026 – 37 timer.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner/Dansk Psykolog Forening.

Ansøgningsfrist: 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Interesseret?

Yderlige oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Birgitte B. Moltke tlf. 24813144 eller e-mail bimol@regionsjaelland.dk

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

ARC

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

København

Har du sans for planlægning, kan du bevare overblikket i en travl hverdag, og motiveres du af at få mennesker, materiel og drift til at spille sammen? Så er du måske vores nye driftskoordinator på ARC Parkstien.
Vi søger en fastansat driftskoordinator, der skal planlægge og koordinere mandskab og materiel for vores flakbiler, som servicerer Københavns Genbrugspladser. Dit faste mødested bliver Parkstien 6 i Valby.

En central rolle i den daglige drift
Du bliver en del af et engageret team, som hver dag sikrer, at driften fungerer effektivt. Fra vores moderne faciliteter på Parkstien – taget i brug i 2023 – understøtter vi den daglige drift for mere end 200 renovationsmedarbejdere.
Som driftskoordinator er du med til at sikre, at opgaverne bliver løst sikkert, effektivt og med høj kvalitet. Du får en hverdag med stor variation, hvor samarbejde, overblik og hurtige beslutninger er afgørende.

Dine primære opgaver
• Planlægning og disponering af ruter, mandskab og materiel.
• Håndtering af den daglige bemanding, herunder sygdom og akutte ændringer.
• Registrering af ferie, sygdom og øvrige fravær i tidsregistreringssystemet.
• Tæt samarbejde med driftsledere, feriekoordinatorer og kolleger om den daglige drift.
• Løbende dialog med genbrugspladser og øvrige samarbejdspartnere for at sikre en smidig drift.

Vi forestiller os, at du
• har erfaring med disponering, planlægning eller koordinering af drift, transport eller logistik.
• gerne har erfaring fra affalds-, transport- eller entreprenørbranchen – men det er ikke et krav.
• arbejder struktureret og trives med mange bolde i luften.
• kan bevare overblikket og finde løsninger, når planer ændrer sig.
• kommunikerer tydeligt og samarbejder godt med både ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.
• har erfaring med administrative opgaver og IT-systemer.
Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig end din erfaring og din evne til at skabe struktur og sikre en effektiv drift.

Vi tilbyder
Hos ARC får du et selvstændigt og ansvarsfuldt job med stor indflydelse på den daglige drift. Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hjælpsomme kolleger og fokus på samarbejde, udvikling og arbejdsglæde.
Vi tilbyder blandt andet:
• En alsidig hverdag med stort ansvar.
• Et stærkt kollegialt fællesskab.
• Moderne arbejdsfaciliteter på Parkstien.
• Mulighed for at præge den daglige drift og udvikle arbejdsgange.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen. Driften er i gang alle ugens dage, og du skal derfor være indstillet på at indgå i en vagtplan med weekendarbejde og arbejde på helligdage.
Dagen på Parkstien begynder tidligt. De første medarbejdere møder kl. 04.00, og de sidste afslutter arbejdsdagen omkring kl. 18.00. Vagtplanen tilrettelægges, så der samtidig tages hensyn til en god balance mellem arbejde og privatliv.

Løn og vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftaler på ARC.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Svenningsen på telefon 21 53 66 14.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

København

Til vores reception i Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde (uue) søger vi en udadvendt og glad studentermedhjælper, der forstår at have flere bolde i luften samt at være venlig og serviceminded.

Jobbet
Receptionen er indgangen for både unge og vejledere samt et modtagelsesområde for husets mange gæster. Opgaverne vil være afvekslende, men du vil primært skulle arbejde med klassiske receptionsopgaver i samarbejde med vores receptionist. De klassiske opgaver består hovedsagelig af telefonbetjening, modtagelse af gæster og håndtering af vores indkomne digitale post m.m.

For tiden er vi ved at udvikle opgavesammensætningen i receptionen således, at flere opgaver håndteres af eller i samarbejde med vores studentermedhjælpere.

Dine opgaver kan fx være

administrative opgaver fx koordinering og support til afvikling af aktiviteter
kommunikere med samarbejdspartnere
Håndtering af mødeservicering
understøtte vejledere med praktiske administrative opgaver
håndtering af diverse administrative opgaver i vores vejledningssystem
Kompetencer og personlige egenskaber

Vores studentermedhjælpere i receptionen består af et lille team på fem medarbejdere, der tilsammen kan løfte de daglige opgaver. Der er ikke krav om, at du læser på en bestemt uddannelse eller længden af din uddannelse. Du skal dog være studerende på en videregående uddannelse og have minimum et år tilbage af dit studie.

Vi forventer, at du

er grundig og struktureret og altid følger dine opgaver helt til dørs
har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
er god til at skabe overblik, administrere, koordinere og planlægge – både små og store opgaver
trives med at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre
er imødekommende og er positivt indstillet samt klar til at give en hjælpende hånd, hvor der er behov
er mødestabil og fleksibel ift. arbejdstider og vagtplaner
generelt arbejder hjemmevant i hele Office-pakken (Outlook, Excel, Word, PowerPoint m.v.) og har gode it- og systemkompetencer
kan arbejde ca. 4-8 timer om ugen
kan skabe en god atmosfære i receptionen.

Om os
UU København vejleder unge i Københavns Kommune om ungdomsuddannelser. Vi hører til under Børne- og Ungdomsforvaltningen og har ca. 90 ansatte. Du vil blive tilknyttet afdelingen Erhvervssamarbejde Vejledningsindsatser og Support (EViS), som har fast base i Korsgade på Nørrebro.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Ansøgning
Stillingen ønskes besat fra den 1. september 2026.

Vedhæft CV og dokumentation for uddannelse som pdf.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte receptionist Camilla Philistin på 24 44 19 06 eller afdelingsleder Claus Fog Stokbæk 26 37 12 73.

Du kan læse mere om Københavns Kommune og uue på www.kk.dk og www.uu.kk.dk

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 33.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Juno the bakery, bygmestervej

Experienced sales professional

København

We are looking for an experienced sales professional to help bring our Danish Butter Cookies out into the world, with the same respect for quality with which they are made.

At Juno the bakery, we work with uncompromising quality and craftsmanship.

Our Danish Butter Cookies have taken on a life of their own beyond the bakery, and we are now looking for an experienced sales professional to take responsibility for bringing them to customers and partners who value exactly that.

You will be responsible for developing sales, identifying new customers, and building long-term relationships. The role spans from outbound sales to relationship management and follow-up - where you will help shape how the product meets the market.

We are looking for someone who can represent the product with integrity and a strong understanding of brand and quality.

This is a full-time position with start date around September 1st

We imagine that you:

- Have solid experience in outbound and relationship-based sales

- Can manage the full sales process from first contact to closed deal

- Thrive with responsibility and work independently

- Are strong in building trust and long-term relationships

- Understand the value of high-quality products and brand storytelling

We offer:

- A strong product with a clear identity

- A role with real ownership and influence

- A small, ambitious team with high standards

- Freedom to shape your own approach to the market

Please send a few words about yourself and your CV to applications@junothebakery.com

We look forward to hearing from you!

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Ambitiøs og fagligt stærk fagchef til Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave

København

Brænder du for at løfte børn og unges trivsel og læring i København?

Vi søger en erfaren og engageret fagchef, som vil stå i spidsen for en mangfoldig gruppe af konsulenter på skole og dagtilbudsområdet, udviklingskonsulenter, pædagogiske konsulenter, fysioterapeuter, akademiske medarbejderne og administrative medarbejdere samt en leder for sundhedsplejen, der leder ca. 60 sundhedsplejersker.

Vi søger dig, der

trives i et samskabende og udviklingsorienteret ledelsesmiljø på børne-og ungeområdet
arbejder tværfagligt og strategisk i dit arbejde med driftsunderstøttelse

Vi tilbyder en unik mulighed for indflydelse på ti procent af Danmarks fremtid
Du bliver en del af Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor vi har medansvar for ti procent af Danmarks fremtid – vi er til for Københavns 110.000 børn og unge. I de københavnske folkeskoler og daginstitutioner skal forskellighed være en styrke, og alle børn skal have de rette rammer for at kunne deltage fagligt og socialt. Kort sagt – vi vil skabe det gode børneliv.

Politisk er der besluttet en ny, ambitiøs strategi med mangfoldige fællesskaber og en ny supportmodel med fordringen om at rykke tættere på praksis. Læs mere om mangfoldige børnefælleskaber her.

Børne- og Ungdomsforvaltningen er inddelt i fire geografiske områder. Stillingen er forankret i Område Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave, hvor vi understøtter ca. 150.000 borgere, hvoraf ca. 25.500 er børn og unge. Vi understøtter 44 kommunale daginstitutioner, 23 selvejende daginstitutioner og 18 skoler.

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du får

En central rolle i udviklingen af børne- og ungeområdet i København
Indflydelse på strategiske beslutninger og den daglige praksis
Et stærkt ledelsesteam og engagerede kolleger i området og på tværs af byen
Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab i området, hvor både ambitionsniveauet, det faglige engagement og humøret er højt.

Din opgave som faglig chef
Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam, bestående af to områdechefer og en faglig chefkollega. Vi skal, i fællesskab med ledere og medarbejderne i supporten og med daginstitutioner og skoler, arbejde efter den nye strategi besluttet af Børne- og Ungdomsudvalget. Vi er optaget af en samskabende ledelse, hvor vi involverer, lytter og sætter retning i fællesskab for at få den nye strategi til at få en bæredygtig forankring i praksis.

Du skal lede den tværfaglige support i samspil med din faglige chefkollega, der har ansvaret for psykologer, talehørekonsulenter samt støtte- og kompetencepædagoger.

Opgaverne er bl.a. at understøtte den nye supportmodel, hvor medarbejdere nu er organiserede i bydelsteams, og har 80 pct. af deres arbejdstid i praksis til at understøtte børn og unges læringsfællesskaber. Det lykkes vi med gennem fælles ledelse tæt på praksis med tværfaglige og helhedsorienterede og tidlige indsatser.

Som faglig chef er du samarbejdende og med til at sikre den høje faglighed i supporten gennem implementering af politiske og strategiske dagsordener. Du får en stor berøringsflade med hele supporten og skal skabe følgeskab bredt i hele forvaltningen. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, skabe og vedligeholde et bredt netværk.

Ledelse på flere niveauer

Som faglig chef navigerer du på forskellige ledelsesarenaer

Du er leder af en leder, som har ledelsesansvar for godt 60 sundhedsplejersker.
Din faglige chefkollega og dig skal i tæt samarbejde lede den samlede tværfaglige support til skoler og dagtilbud. I samarbejder og videns deler med de andre fagchefer på tværs af byens tre andre områder.
Du er faglig sparringspartner for områdecheferne.
Sammen med områdechefen for skole, områdechefen for dagtilbud og support samt din faglige chefkollega udgør du områdets øverste ledelse.
Du er optaget af at bidrage positivt ind i et nyt ledelsesteam, hvor ledelse går på tværs og tager udgangspunkt i opgaver og behov tæt på børnene.

Vores ønsker og forventninger til dig

Du er en erfaren og relationelt stærk personaleleder.
Du har erfaring med tværfaglig ledelse af forskellige medarbejdergrupper.
Du er vedholdende og har sans for og erfaring med implementering af politiske og strategiske dagsordner, og optaget af god og solid drift er vigtig.
Du har stærke relationskompetencer og gode kommunikationsevner og et smittende humør.
Du er hurtig til at sætte dig ind i nye områder og stille de rette spørgsmål.
Du kan lede på tværs af fagområder og omsætte supportmedarbejderes faglige indsigter til strategisk udvikling.

Hvilken faglighed og uddannelsesbaggrund, du kommer med, er ikke så vigtigt. Det er dog en stor fordel, hvis du har erfaring fra skoleområdet og/eller dagtilbudsområdet og har arbejdet i en politisk ledet organisation.

Vi ønsker en faglig chef med høje ambitioner for egen og fælles ledelse og for byens mange børn og unge, som i sidste ende skal have gavn af områdets support og de tiltag, vi udvikler og implementerer.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt herefter.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbeviser.

Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at sende en sms til områdechef for dagtilbud og support Pernille Kjeldgård, som vil blive din personaleleder, på 27 13 53 27 eller områdechef for skoler Kate Obeid på 27 77 03 35, og så vil vi ringe dig op.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi afholder to samtaler med test og rekrutteringsinterview hos Mercuri Urval, som et led i rekrutteringen. Første samtale afholdes den 19. august 2026, og anden samtale afholdes den 28. august 2026.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, 70 skoler og 350 dagtilbud. Vi har en politisk strategi vedtaget i juni 2026 se vedhæftede link Proces og temaer for Børne- og Ungdomsudvalgets strategi 2026-29 | Københavns Kommune som vil være vores fælles ramme for vores områdesupport på tværs af byen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Erfaren kvalitetssygeplejerske med energi og udviklingslyst til Klarahus

København

Brænder du for et job med ansvar for udviklingen af kvaliteten på Klarahus – og endnu vigtigere for at få det implementeret i den borgernære pleje og behandling? Så er det dig, vi søger.

Klarahus er et somatisk plejehjem med plads til 115 mennesker. Beboerne er kendetegnet ved at have komplekse sundhedsfaglige udfordringer, demenssygdom, misbrug og psykisk sygdom, nedsat funktionsevne, oplevelse af ensomhed og tab. På Klarahus prioriterer vi fællesskaber, aktiviteter og selvbestemmelse. Vi er beliggende i De Gamles By, hvor vi har et godt og tæt samarbejde med de øvrige plejehjem.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring i kvalitets- og udviklingsarbejde, gerne med forbedringsagentuddannelsen. Du har stærk organisatorisk forståelse. Du kan drive implementering af instrukser og arbejdsgange. Du er lyttende, anerkendende og bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø.

Du skal understøtte systematisk kvalitetsudvikling, høj faglig standard og patientsikkerhed ved hjælp af dataunderstøttet forbedringsarbejde og tydelig organisatorisk forankring i tæt samarbejde med vores kvalitets-og udviklingsmedarbejder, hvis faglige baggrund er farmaceut.

Du er ansvarlig og fleksibel, og du forstår værdien af at være en del af et hold samtidig med, at du tør stille dig i front og vise vejen sammen med din tætteste kvalitetskollega, ledelsen og vores tre dedikerede sygeplejersker. Klarahus er et godt sted med mange virkelig kompetente medarbejdere – både hjælpere, assistenter og sygeplejersker, som du skal arbejde tæt sammen med om kerneopgaven.

Vi kan tilbyde en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Når du starter hos os, modtager du grundig oplæring fra erfarne kollegaer i forvaltningens kvalitetsorganisation, ligesom du sikres løbende sparring fra andre kvalitetssygeplejersker i et centralt forankret netværk.

Dine kompetencer
Vi søger en erfaren sygeplejerske, som kan nikke genkendende til nedenstående

Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med pleje, omsorg og komplekse borgerforløb
Du har en uddannelse som forbedringsagent eller tilsvarende kompetencer inden for kvalitetsudvikling
Du har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner, som viser sig ved din evne til at opbygge tillid og forståelse
Du navigerer naturligt i en organisation – også på tværs – og du har kendskab til relevant lovgivning og evner at omsætte den til praksis
Du har pædagogiske og formidlingskompetencer, som bidrager til refleksion og læring hos kollegaerne
Du har dokumenteret erfaring med at lede og facilitere kvalitetsprocesser
Du har forståelse for forandringsprocesser og evner at lede og facilitere faglige udviklingsforløb for forskellige medarbejdergrupper
Du har analytiske kompetencer til at forstå data, identificere mønstre og omsætte dem til handling
Du har erfaring med at arbejde med kvalitetsstandarder og -modeller og evner at implementere dem i praksis

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være

Arbejde med UTH, audits, triagering, tilsyn, instrukser, vejledninger og undervisning
På baggrund af data, at identificere indsatsområder og bidrage til grundlag for ledelsens beslutninger
Planlægge og deltage i konkrete kvalitets- og forbedringsinitiativer, herunder anvendelse af relevante forbedringsmetoder i praksis
Bidrage til praksisnær læring, refleksion og videndeling, og her vil det være naturligt for dig at gå med i plejen af beboerne
Have et særligt fokus på specifikke, komplekse sygeplejeopgaver og fungere som praksisekspert, der sikrer faglig kvalitet og understøtter kollegaernes kompetenceudvikling i praksis
Tovholder for vores CURA læringsteam, understøtte implementering og kompetenceudvikling i CURA, hvorfor det også er en fordel, hvis du har erfaring med det system

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, Klarahus eller vores hverdag, er du velkommen til at kontakte forstander Tine Bau på 21 24 55 62 i uge 30 eller 34. Du kan også læse mere om vores plejehjem på Klarahus' hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler den 25. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til Krudthuset på Christianshavn

København

Kom og bliv en del af vores dejlige institution, Krudthuset, på Christianshavn.

Vi søger to livsglade pædagoger til vores vuggestue med tiltrædelse den 1. september, men vi venter gerne på de rigtige.

Er du blevet nysgerrig på, hvem vi er, så besøg vores hjemmeside, hvor vi også har en lille film om Krudthuset. Læs mere om os og se video om Krudthuset

Om jobbet
Krudthuset er en velfungerende integreret institution, der ligger på Christianshavn. Krudthuset ligger tæt på byen, vandet, dejlige grønne områder og metro og bus, der giver gode muligheder for udflugter.

Du skal være uddannet pædagog og drives af sammen med dine kollegaer at løse kerneopgaven, inddrage børneperspektivet i hverdagen og møde dagens opgaver nysgerrigt og positivt.

Det falder dig helt naturligt at arbejde relationelt, og du evner at positionere dig som en aktiv del af læringsmiljøet. Vi er meget optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder med den tætte tilknytning og gode relationer for, at barnet trives, lærer og udvikles. Vi forventer, at du møder børnene på deres intentioner, går foran og er en tydelig og kærlig rollemodel.

Det er vigtigt for børn og kollegaer, at du prioriterer og har erfaring med at skabe eller kan holde strukturen og ser pædagogisk planlægning som et pædagogisk værktøj, der understøtter hverdagen.

Du ser dig selv som en stabil og god kollega, der tager ansvar. Vi vægter, at du tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og bidrager til en gode stemning, som er helt særlig for Krudthuset.

Vi er to pædagogiske ledere, som har været i Krudthuset over flere år og som samarbejder tæt og sammen med Krudthusets medarbejdere. Vi vægter høj faglighed, et godt arbejdsmiljø, et forpligtende arbejdsfællesskab og god humor.

Krudthuset består af to afdelinger. I Prinsessehuset har vi fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og i Refshalehuset har vi fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder i mindre teams i begge afdelinger, som giver bedre muligheder for, at vi kan hjælpe hinanden og samarbejde på tværs. Vi hører ofte fra udefrakommende, at vi har et dejligt hus med en varm stemning, som gør det rart at være der.

Vores medarbejdergruppe er bredt sammensat i forhold til køn og alder, og vi har et stærkt vikarkorps, som primært består af tidligere pædagogmedhjælpere. Vi arbejder med pædagogisk planlægning, struktur samt opdeling af børnene i mindre grupper om formiddagen.

Lyder det som noget for dig, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager udvidet reference. Stillingerne er med en arbejdstid på 37 timer ugentligt, men vi kan aftale andet, hvis du ønsker det.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV. Kun ansøgninger fra uddannede pædagoger tages i betragtning.

Mere information
Vil du vide mere om stillingerne, så kan du kontakte pædagogisk leder Sandra Macfarlane Currie på 4026 8910 eller pædagogisk leder Louise Lyck Rise på 2360 5902.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi holder løbende samtaler i uge 31-33 eller efter aftale på grund af ferie.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

ARC

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

København

Vil du være en del af et stærkt team, der hver dag bidrager til en mere bæredygtig hovedstad? Hos ARC søger vi flere engagerede containerchauffører, som vil være med til at sikre en effektiv og sikker containerkørsel til de københavnske genbrugsstationer.

Om jobbet
Som containerchauffør hos ARC bliver du en vigtig del af vores drift. Du arbejder selvstændigt bag rattet, men er samtidig en del af et erfarent team, hvor samarbejde, sikkerhed og god service er en naturlig del af hverdagen.
Du får en afvekslende arbejdsdag med ansvar for både materiel og opgaveløsning, og du har løbende dialog med kolleger på genbrugsstationerne for at sikre en smidig og professionel drift.

Om dig
Vi forestiller os, at du er en stabil og ansvarsbevidst chauffør, der møder til tiden, passer godt på dit materiel og tager ansvar for dit arbejde. Du trives med at arbejde selvstændigt, samtidig med at du værdsætter et godt samarbejde med dine kolleger.

Vi forventer, at du:
• Har kørekort C og CE
• Har EU-kvalifikationsbevis og gyldigt førerkort
• Har erfaring med containerkørsel
• Kan tale og forstå dansk
• Har hængerkort

Vi tilbyder
Hos ARC bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab.
Vi tilbyder blandt andet:
• Et ansvarsfuldt og alsidigt job med fokus på sikkerhed, kvalitet og grundig oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger, som deler deres erfaring og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads med høje ambitioner inden for bæredygtighed og effektiv ressourceudnyttelse
• Sociale arrangementer samt adgang til fitness, zoneterapi og fysioterapi

Arbejdstid
Vi arbejder i en 3-4-ordning over to uger:

Uge 1 Uge 2 Mandag Onsdag Tirsdag Torsdag Lørdag Fredag Søndag Arbejdet er organiseret i en vagtplan inden for tidsrummet kl. 05.00–20.00 på hverdage.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende kommunale overenskomster.

Har du spørgsmål?
Er du nysgerrig på jobbet – også hvis du er i tvivl om, hvorvidt det er det rette for dig – er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Kontakt driftsleder Kenn Aakjær Glad på telefon 30 54 55 78.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fra uge 33, med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

København

Vi søger 1 læge til etårig introduktionsstilling. En stilling med start 01.11.2026 (stillingsnummer 1301261-46-i-03).

Om afdelingen:

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi undersøger og udreder voksne og børn i alle aldre. Vi varetager udredning af kræft i hoved-halsområdet, benigne ØNH-sygdomme, audiologiske samt vestibulære sygdomme. Vores optageområde består af region Hovedstaden svarende til 2 mio. borgere.

Afdelingen er fusioneret med ØNH-afdelingen på Hillerød, men din funktion vil udelukkende være på matriklen på Rigshospitalet.

Vi tilbyder:

En god og grundig introduktion til specialet og de funktioner du skal varetage, herunder basale ØNH-operationer og ambulante indgreb
Et spændende og udfordrende fagligt miljø
Et godt læringsmiljø med fast ugentlig undervisning og daglig supervisor som kan tilkaldes ved behov
Et godt socialt sammenhold på afdelingen
Mulighed for at indgå i forsknings- eller udviklingsprojekter på afdelingen

Læs mere om afdelingen her.

Om stillingen:

Som introduktionslæge indgår du i udredning og behandlingen af både akutte og planlagte patienter i ambulatoriet, sengeafsnittet og på operationsgangen.

Du vil indgå som forvagt, med tilstedeværelsesvagter både i hverdage og weekender. Der vil være en overlæge eller en afdelingslæge på tilkald.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi forventer at du:

Er en god kollega både i lægegruppen, tværfagligt og når du samarbejder med andre specialer.
Har fokus på det gode patientforløb
Er initiativrig og dynamisk samt kan tage medansvar for din egen faglige udvikling
Har interesse for og evt. erfaring med ØNH-specialet.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til cheflæge Mads Klokker (via dennes sekretær Berit Merete Sachmann tlf. nr. 35452747).

Du ansættes med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Ansøgningsfristen er mandag d. 17. august 2026.

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Amgros I/S

Dampfærgevej 2100

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 9 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Morten Sørensen

mos@amgros.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Amgros I/S

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

København

Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

Experienced sales professional

Ambitiøs og fagligt stærk fagchef til Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave

Erfaren kvalitetssygeplejerske med energi og udviklingslyst til Klarahus

Pædagoger til Krudthuset på Christianshavn

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pages

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Om virksomheden

Amgros I/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

lav_oploesning_0.mp4

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

Experienced sales professional

Ambitiøs og fagligt stærk fagchef til Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave

Erfaren kvalitetssygeplejerske med energi og udviklingslyst til Klarahus

Pædagoger til Krudthuset på Christianshavn

Er du vores nye containerchauffør hos ARC?

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Om virksomheden

Amgros I/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS