Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Amgros I/S

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

København

Vil du være med til at sikre mere sundhed for flere – gennem digital udvikling af Amgros?

Brænder du for ledelse, forandring og samarbejde på tværs af forretning og IT? Motiveres du af at sætte retning, skabe fremdrift og udvikle mennesker og løsninger i en kompleks organisation? Og har du erfaring med udvikling, implementering og drift af standard forsynings- og økonomisystemer, så er det dig, vi søger til rollen som personaleleder med ansvar for at sikre en stærk systemunderstøttelse af Amgros’ forsynings- og økonomiområde.

Ansvarsområder Du får en central rolle i at sætte retning for området og sikre, at Amgros’ løsninger og samarbejder understøtter organisationens mål. Du bliver en del af IT-ledelsen, der består af IT-chefen og yderligere to teamledere, og du får det ledelsesmæssige ansvar for syv medarbejdere i teamet Forsyning og Økonomi. Du bliver ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forretning, IT og eksterne leverandører, sikre prioritering og fremdrift i opgaverne samt understøtte udviklingen af teamet, samarbejdsfladerne og de digitale løsninger. Samtidig får du en vigtig rolle i at drive forandringer, skabe følgeskab og sikre en stabil og effektiv opgaveløsning. Amgros har et mål om i højere grad at overgå til standardsystemer. Med din forståelse for både IT og forretning bliver du en central sparringspartner, der rådgiver og vejleder om de bedste løsninger til at understøtte den fortsatte strategiske udvikling af IT i Amgros. Dine ansvarsområder

Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.

Hvem er du

Du har erfaring med ledelse og med at skabe resultater gennem andre. Du er god til at sætte retning, prioritere og skabe fremdrift i en hverdag med mange interessenter og forskellige behov. Samtidig trives du i rollen som samlende leder, der formår at skabe tillid, følgeskab og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen. Erfaring med ledelse inden for ERP, kontraktstyring og supply chain er en fordel.

Du arbejder struktureret og har blik for både mennesker, processer og resultater. Du formår at skabe overblik, træffe beslutninger og holde fokus på det, der skaber værdi for organisationen. Det falder dig naturligt at samarbejde bredt, håndtere forskellige interesser og drive forandringer med respekt for både opgaven og de mennesker, der skal lykkes med den. Hvem er vi IT-afdelingen i Amgros spiller en central rolle i at understøtte hele organisationens digitale udvikling og drift. Vi er i alt 30 medarbejdere, og vi arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at Amgros og vores kunder og leverandører altid har adgang til moderne, sikre og effektive IT-løsninger.

Vi har ansvar for alt fra drift og support af systemer, netværk og applikationer til rådgivning om data, IT-sikkerhed, GDPR og kvalitetssikring. Gennem innovation, digitalisering og procesudvikling bidrager vi til at realisere Amgros’ vision om mere sundhed for flere – og sikre, at vi altid er på forkant med teknologiske muligheder og krav fra sundhedsvæsenet.

Du kan se frem til at blive en del af en afdeling med en masse energi, engagement og høj faglig stolthed. Vi passer på hinanden og samarbejder om vores fælles mål. Humøret er højt og vi værdsætter det gode samarbejde – også når der indimellem er travlt.

Som teamleder bliver du desuden en aktiv del både af IT´s ledergruppe og vores tværorganisatoriske chef- og teamledergruppe.

Hvad kan vi tilbyde?

Amgros er en spændende og alsidig arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø. Arbejdsglæde er ikke bare en del af vores DNA – det er drivkraften bag alt, hvad vi gør. Arbejdsmiljøet er uformelt og åbent, vi vægter fællesskabet højt, vi har det rigtig godt i hinandens selskab, og samarbejdsformen er præget af tillid og hjælpsomhed.

Ansøgning og spørgsmål

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT chef Morten Sørensen på telefon 20284808.

Send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt og senest 16. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Udekørende sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Københavns Kommune – få et job med mening, frihed og faglig dybde

København

Drømmer du om et arbejdsliv med høj faglighed og reel indflydelse på din hverdag?
Hos os får du en selvstændig og meningsfuld hverdag, hvor du gør en mærkbar sygeplejefaglig forskel for borgere i eget hjem.

Flere og flere borgere i København har brug for sygepleje i eget hjem – i kortere eller længere perioder af deres liv – og som udekørende sygeplejerske spiller du en afgørende rolle i at sikre kvalitet, sammenhæng og tryghed i borgernes forløb.

Lige nu søger vi flere sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Hjemmeplejen/Sygeplejen i Københavns Kommune. Du får indflydelse på din vagtplan, og det forventes, at du indgår i weekendvagter hver 3. eller 4. weekend. I dagvagt foregår besøgene på cykel.

Det vigtigste er, at du har interesse for den getriatriske borger, og at du ønsker at anvende dine sygeplejefaglige kompetencer til at hjælpe ældre københavnere i eget hjem. Hvis du derudover har kendskab til geriatri, medicinske sygdomme og/eller psykiatri, er det kun en fordel.

Ring eller send en SMS direkte til os på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere om dine muligheder.

Bliv en vigtig nøglespiller i de ældres liv
Du får ansvar for borgerens samlede forløb med fokus på forebyggelse, sundhedsfremme og høj klinisk kvalitet. Du får lov at bruge hele din faglighed og for at træde i karakter – især, når situationerne er komplekse og kræver overblik og handlekraft.

Ofte tager du på besøg, når der er behov for særlige sygeplejefaglige kompetencer. Borgeren har måske tidligere haft besøg af hjemmeplejen, men der er forværring i tilstanden, og du skal nu bruge dit kliniske lederskab og beslutningstagen til at igangsætte den rette behandling samt skabe tryghed og ro omkring forløbet for borgeren og for dine kolleger.

Vi søger derfor dig, der ønsker at bruge dine faglige kompetencer til at

tage helhedsansvar for borgerens forløb med fokus på ressourcer, livskvalitet og individuelle behov
indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med en bred vifte af sundhedsfaglige aktører fx egen læge og hospitaler
udøve sygepleje på et højt, selvstændigt niveau med faglig frihed og ansvar i opgaveløsningen
bidrage til udvikling af fremtidens sundhedspersonale gennem vejledning og undervisning af sygeplejestuderende og kolleger
varetage akutte opgaver såsom pludseligt ændret almentilstand, KAD-problemer eller fald.

Få fokus på faglig fordybelse og udvikling
Du kommer til at indgå i et arbejdsmiljø, der støtter din faglige udvikling og bakker op. Som udekørende sygeplejerske får du mulighed for at følge borgerforløb over tid og blive en betydningsfuld del af hverdagen for mennesker med komplekse og varierede sundhedsudfordringer.

Det giver et solidt grundlag for faglig fordybelse og udvikling inden for blandt andet sårpleje, diabetes, lungesygdomme, palliativ pleje og terminale forløb.

Her er gode muligheder for efteruddannelse eller kurser, så du – udover din daglige udvikling gennem opgaverne – kan styrke dine kompetencer og udvikle dig i rollen. Det kunne for eksempel være diplomuddannelse inden for sårpleje, palliation eller borgernær sygepleje.

Samtidig bliver du en del af et engageret team, hvor videndeling, sparring og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Komplekse opgaver og stærkt fagligt fællesskab
Du træder ind i en hverdag, hvor opgaverne er varierede og til tider komplekse. Det kræver kreative og fagligt funderede løsninger på nye udfordringer.

Du står aldrig alene, da du bliver en del af et fagligt stærkt kollegialt fællesskab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og andre faggrupper som farmaceuter og terapeuter samt forebyggelseskonsulenter. Herudover samarbejder du også med medarbejdere fra 1813 og vagtcentralen.

Hjemmeplejen/Sygeplejen er delt op i fem enheder, som hver har både dagvagt- og aftenvagtgrupper:

Hjemmeplejen/Sygeplejen Bispebjerg/Nørrebro
Hjemmeplejen/Sygeplejen Amager
Hjemmeplejen/Sygeplejen Vesterbro/Kgs. Enghave/Valby
Hjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum
Hjemmeplejen/Sygeplejen Indre By/Østerbro

Er der noget, vi ikke har fået fortalt?
Så ring til os med dine spørgsmål på 30 50 32 52 – du kan også sende en sms. Du kan også bare klikke 'Søg jobbet' og søge ved kun at udfylde ansøgningsskemaet med ønsker til fx vagtlag og område af byen. Vælger du flere vagtlag eller områder, øger du dine chancer for samtale.

Det er også muligt at arbejde som nattevagt samt at søge en stilling som sygeplejerske på et af vores 39 plejehjem eller specialiserede centre, som fordeler sig over samme fem områder: Kort over København – se hvilke plejehjem, der ligger tæt på dit hjem.

Det er dog et krav, at man har et gyldigt kørekort for at arbejde i nattevagt – nogle steder også for aftenvagten.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til Forfatterhuset

København

Vil du arbejde i et børnehus, hvor der er varme, høj faglighed og betydningsfulde relationer?

I Forfatterhuset arbejder vi bevidst med ReMida-materialer og børnesynet fra Reggio Emilia-pædagogikken i et tæt velfungerende teamsamarbejde.

I Forfatterhuset går der i alt 170 skønne børn i alderen 0-6 år fordelt på fire vuggestuegrupper, fire børnehavegrupper og to grupper kombineret af store vuggestuebørn og små børnehavebørn (vuggehave). Vores hus er stort og moderne med mange muligheder. Indendørs har vi både værksted og bibliotek. Udendørs har vi legepladser i mange niveauer, hvor der er mulighed for motoriske aktiviteter og stille aktiviteter i mindre grupper.

Vi søger to uddannede pædagoger, der kan arbejde 37 timer om ugen. Den ene stilling er i vores vuggestue og den anden i vores børnehave. Stillingerne er med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Du kan også læse mere om Forfatterhuset på vores hjemmeside samt se vores lille film på Hvem er vi? | Forfatterhuset (aula.dk)

Vi vægter relationer, nærvær og et godt arbejdsmiljø
Vi er et dynamisk hus med rig mulighed for udvikling og indflydelse. Hvis vi selv skal sige det, er der en varm og behagelig ånd i huset, som mærkes på den gode stemning og energi.

I Forfatterhuset vægter vi relationen og nærværet til børnene højt og mestrer ro og fordybelse. Det betyder, at vi både arbejder selvstændigt med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger.

Vi arbejder målrettet på at gøre Forfatterhuset til børnenes hus, hvor vi giver børnene en tryg og omsorgsfuld hverdag med et rigt læringsmiljø.

ReMida og Reggio Emilia-pædagogikken er et centralt pædagogisk fokuspunkt i vores pædagogik. Det betyder, at æstetiske oplevelser og læreprocesser fylder rigtigt meget i vores hverdag – vi elsker at tilbyde et legende og kreativt læringsmiljø.

Vi har arbejdet målrettet med at opbygge en kultur og et arbejdsfællesskab, der er imødekommende, reflekteret og pædagogisk velbegrundet.

Vi øver os på at blive endnu skarpere i vores organisering, så vi over hele dagen er fordelt i de tre roller: flyver, omsorgsgiver og fordyber.

Og nu lidt om dig
Du vil være den rigtige kollega for os, hvis du

er åben for andres perspektiver
ser dig selv som en relationskompetent voksen/kollega
er både struktureret og selvstændig i dit arbejde både med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger – i Forfatterhuset arbejder vi nemlig tæt sammen, og vi anser hinanden som inspirerende samarbejdspartnere, som vægter fagligheden højt
er god til at koordinere pædagogiske processer, herunder planlægning af månedsplaner og overordnede temaer
er initiativrig, bl.a. ved at sætte spændende aktiviteter/projekter i gang i en legende tilgang, hvor børnenes initiativer inddrages, og hvor du vægter, at alle børn har mulighed for deltagelse
er deltagende i evaluering og faglig sparring – i Forfatterhuset gør vi en dyd ud af at evaluere og sparre på en hensynsfuld og lærerig måde

En klynge med et tæt og målrettet samarbejde
Forfatterhuset udgør Nørrebro/Bispebjerg Klynge C sammen med Børnehuset Urtehaven, Kernehuset, Guldsmeden, Hulahophuset og Kastaniehuset.

I klyngen arbejder vi tæt og målrettet sammen med bl.a. EPPSE-forskningens anbefalinger for højkvalitet og med at skabe en fælles evalueringskultur og en kultur for professionel feedback.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og er ledige fra den 1. oktober 2026, men vi venter gerne på den rette kandidat.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Løn er i henhold til gældende overenskomst.

Forfatterhuset har åbent mandag til torsdag fra kl. 7.00-16.30 og fredag fra kl. 07.00-16.00.

Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Heidi Blæhr Anthonsen på 24 66 41 68 for at aftale et besøg eller stille spørgsmål.

Hvis du synes, at stillingen lige er dig, glæder vi os til at modtage din ansøgning. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og pædagogisk uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder løbende samtaler.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

WeStaff ApS

Facility Supervisor Wanted

København

Are you a proactive and responsible leader ready to take charge of operations and ensure high-quality standards? We are looking for a Facility Manager to join our team at Westaff ApS and make a difference!

Your Key Responsibilities:

Recruit and onboard employees: Find the right people, ensure smooth onboarding, and get the team up and running.

Supervise work sites and quality standards: Monitor daily operations and ensure our high-quality benchmarks are consistently met.

Manage and approve work hours and payroll: Oversee employee work hours and handle payroll approval.

Be available when needed: Provide support and guidance to your team, especially in critical situations.

What We Expect from You:

Experience in leadership, ideally within facility management or a related field.

A structured and responsible approach with strong organizational skills.

Excellent communication abilities to motivate and lead your team effectively.

Flexibility to manage both planned tasks and unforeseen challenges.

What We Offer You:

A role with substantial responsibility and the chance to leave your mark on the organization.

Competitive salary based on your qualifications and experience.

A supportive team and a collaborative work environment focused on excellence.

Company Details:

Westaff ApS

Händelsvej 27, 1. th

2450 København SV

Apply Now!

Ready to take on this exciting opportunity? Send us your application and CV at hr@westaff.dk kindly before 27. July. If you have any questions, feel free to contact us at the same email address.

We look forward to welcoming you to our team!

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

DMI - København

Research scientist for leading monitoring activities

København

The Danish Meteorological Institute (DMI) opens a permanent full time position for a research scientist to lead the monitoring activities in Denmark and Greenland about collection of in situ reference observations.

DMI is responsible for the monitoring of atmospheric UV and Ozone, in collaboration with the Danish Environmental Protection Agency, where we carry out ongoing monitoring of the ozone layer and launch of ozone sondes in in Greenland. In addition, we maintain and operate the IS18, the northernmost infrasound station in its International Monitoring System (IMS) in Qaanaaq, Greenland under the Comprehensive Nuclear-Test-Ban Treaty Organization (CTBTO) program.

Fiducial reference measurements are crucial for calibrating e.g. the Copernicus satellite products and you will engage in these activities through leading and coordinating the activities where FRMs are collected for Sea surface temperatures (SSTs).

You will be part of the unit called Satellites and the Arctic, where you will be project lead on the CTBTO project, the UV/Ozone monitoring and the DMI shipborne SST radiometer campaigns. Most of the activities are carried out in projects financed through UN, ESA, EUMETSAT, the EU’s Copernicus programs and you will also be responsible for coordinating the proposal submission for new funding phases. Finally, you will work on the validation of new satellite products using the collected in situ observations.

Main working tasks:

Lead the UV and Ozone observational monitoring program at DMI.
Lead the CTBTO monitoring project.
Take lead in the collection and analysis of Fiducial Reference Measurements (FRMs) of Sea Surface Temperature in the high latitudes.
Work on the validation and development of satellite products and algorithms in the high latitudes.
Present results at scientific conferences and publish the results in peer-reviewed journals.
Participate in the Copernicus CMEMS SST and Sea Ice projects and in the development of new in situ observations in the Arctic.
Coordinate proposal submissions for new project funding phases.

Qualifications/Experience:

PhD degree in geophysics, engineering or similar.
Experience with leading monitoring projects, such as CTBTO or the UV Ozone monitoring program.
Experience with collection of Fiducial Reference observations and working with instruments, preferably in the high latitudes.
Experience with scientific data analysis and publication of manuscripts in peer-reviewed journals.
Advanced programming skills in e.g. Fortran, Python or Matlab.
Experience with remote sensing of the ocean and ice.
Can work well in a team in close collaboration with your colleagues, and work independently.
Good skills in oral and written English.

The position is in the Danish National Centre for Climate Research (NCKF) at DMI, which employs approximately 70 scientists of which 20 are located in the Satellites and Arctic unit. We have a strong international profile which is also reflected in the many nationalities here and in an English "working language".

About DMI DMI is part of the Ministry of Climate, Energy and Utilities. DMI is the government's climate science advisor, creating and communicating knowledge about weather, climate and the sea to the Danish Realm. DMI's warnings, weather forecasts and services safeguard life and infrastructure and provide a basis for planning in a changing climate. As an authority on weather, climate and the sea, DMI provides meteorological services to the Danish defence, emergency preparedness as well as civil aviation and shipping in Denmark and Greenland. DMI is one of the oldest state institutions in Denmark and celebrated its 150th anniversary in 2022.

We have approximately 350 employees, most of whom work at DMI’s new headquarters at Sankt Kjelds Gård in Østerbro. The new place has interior design that allows for an activity-based way of working.

Employment and Salary Will be according to the Danish Law and Agreements. It will be possible to apply for an addition to the basic salary. DMI offers a flexible working week of 37 hours including a paid lunch break, and six weeks of paid vacation annually. If you come from abroad, there is a possibility for a reduced tax scheme the first 7 years.

For further details about the position, contact the head of the unit NCKF-Satellite and the Arctic: Jacob L. Høyer (telephone: +45 29 31 87 95 or by e-mail: jlh@dmi.dk).

At DMI, diversity is an important value for us, because we believe that an inclusive and versatile work environment strengthens task fulfilment. We work actively with diversity in our employee composition, which is reflected in our inclusive workplace with a balance between work life and family life. We encourage everyone to apply for the position regardless of age, gender, sexuality, religion or ethnicity.

Application The application must contain a motivated cover letter and a curriculum vitae. The application should be received before August 4 2026, at hrs. 23:59 CET.

Please use the link "Apply for Position", and follow the instructions.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

Områdekontor Østerbro

Klientsagsbehandling i Fængselskreds Øst søger en juridisk fuldmægtig

København

Vil du arbejde med nordiske og internationale overførsler af dømte afsonere? Og kan du navigere i mange komplekse regelsæt og evner til at opbygge gode netværksrelationer? Så har vi jobbet til dig.

Om jobbet – nordiske og internationale overførsler
I Klientsagsbehandling i Fængselskreds Øst har vi overtaget opgaven med nordiske og internationale overførsler fra Styrelsen for Danmarks Fængsler i 2025. Vi søger en juridisk fuldmægtig, som kan arbejde med høj kvalitet, samt sikre en effektiv og lydefri drift på området. Du får fem tætte kollegaer, og sammen skal I forestå sagsbehandlingen, så området til stadighed står stærkt; også efter opgaveovertagelsen. Du referer til den ene af vores tre souschefer i kontoret.

Konkrete arbejdsopgaver vil være:

Konkret sagsbehandling af overførselssager
Koordinering og samarbejde med danske myndigheder
Koordinering og samarbejde med udenlandske myndigheder
Faglig behandling af spørgsmål og anmodninger fra myndigheder, advokater og indsatte
Undersøgelse af fængselsforhold i modtagerlande
Opbygning og vedligeholdelse af statistisk overblik på området
Videreudvikling og effektivisering af opgaveløsningen
Undervisning og formidling
Mulighed for deltagelse i nationale og internationale praksisnære mødefora.

Den konkrete fordeling af opgaver mellem dig og dine kollegaer i teamet vil blive fastlagt, når vi har fundet den rigtige til jobbet.

Hvem er du

Vi søger en kollega, som sammen med os kan løfte disse spændende opgaver, så vi også her kan være fagligt stolte og nå vores fælles mål. Det er vigtigt for os, at vi alle bidrager til at skabe en god arbejdsplads og god trivsel, og vi har blik for, at der skal være plads til forskellighed.

Derudover er der konkrete krav til dig, der skal ansættes her. Vi forventer, at du:

Er uddannet cand.jur.
Har mod på at kaste dig over nye opgaver
Kan arbejde selvstændigt og med stor integritet og ordentlighed
Er god til at lære fra dig
Har en sikker skriftlig og mundtlig formidling
Er struktureret og kan holde overblikket trods mange bolde i luften
Har en faglig stolthed, som matcher vores.

Vi forudsætter derudover et højt skriftligt og mundtligt niveau i engelsk. Kendskab til andre hovedsprog vil være en fordel, men er ikke en forudsætning.

Det vil derudover være en fordel, hvis du har kendskab til Danmarks Fængslers opgaver og måske endog også vores opgaver i Klientsagsbehandling.

Vi tilbyder

Spændende arbejdsopgaver, hvor du får lov til at udfolde dit potentiale
En engageret ledelsesgruppe, som vil udvikle medarbejderne og kontorets arbejdsopgaver
Dedikerede kollegaer med høj og specialiseret faglighed
Tæt sammenhold og en uformel omgangstone
En arbejdsplads med stort fokus på arbejdsmiljø
En arbejdsplads på Østerbro midt mellem en metrostation og en S-station.

Om os
I Klientsagsbehandling arbejder vi med mange forskellige opgaver – fælles for dem alle er, at de relaterer sig til den juridiske sagsbehandling i klientsager. Det betyder, at vi f.eks. arbejder med konkrete afgørelser på mange områder, vejleder fængsler, arrester og tilsynsafdelinger inden for vores område, underviser og oplærer i regelsættet samt gennemfører forvaltningsrevisioner.

Løn- og ansættelsesforhold
Som udgangspunkt er din arbejdstid gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du har pligt til at påtage dig merarbejde.

Stillingen ønskes besat torsdag den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er Kristineberg 6, 2100 København Ø.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i vores rekrutteringssystem senest torsdag den 6. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler løbende.

Hvis du inviteres til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Yderligere information
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at ringe til kontorchef Birgit Mørup tlf. 72 55 50 28.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogfaglig medarbejder til forebyggelse, udvikling og trivsel for udsatte unge hos VIFU Forebyg (barselsvikariat)

København

Brænder du ligesom os for at gøre en forskel for socialt udsatte unge? Bliver du glad ved at bidrage til en meningsfyldt dagligdag for unge udsatte i samarbejde med fagligt engagerede kollegaer i et levende arbejdsmiljø med plads til humor? Finder du samtidig arbejdsglæde ved fleksibel og selvstændig tilrettelæggelse af opgaver?

Så er det dig, vi søger.

Om jobbet
Der er tale om en stilling, hvor du har 30 timer på matriklen og syv timer som kontaktperson. Stillingen er hos VIFU Forebyg, og du kommer til at arbejde her på anbringelsesafdelingen, hvor vi har fem unge anbragt. Vi arbejder forebyggende med tilbud om en hurtig, fleksibel og målrettet indsats til unge og deres familier. Indsatsen består af kontaktperson, familiebehandling og ventilplads i meningsfyldte kombinationer. Vi arbejder for at forebygge anbringelse og sikre udvikling og trivsel ved at skabe stabilitet. Det gør vi ved at tage udgangspunkt i de problemstillinger, familien og den unge står i her og nu.

Dine opgaver vil blandt andet være

kontaktpersonsopgaver i form af hjælp til fritidsaktiviteter, studietilbud og job
forældrekontakt, der fylder en stor del, hvor opgaver som at sikre skolebesøg, tandlægebesøg, lægebesøg, konflikthåndtering og vejledning af forældre i forhold til skabe struktur i dagligdagen og forhåbentlig en mere stabil hverdag for den unge
kontakt til andre eksterne som myndighed, studievejleder, foreningsliv m.m. i samarbejde med forældre

Vi tilbyder
VIFU er en udfordrende og spændende arbejdsplads med alsidige arbejdsopgaver, såvel praktiske som pædagogiske. Der er fortløbende supervision med supervisor både i forhold til personale og sagssupervision. Indsatsen er organiseret i døgnramme med de gældende overenskomstaftaler, der er på døgnområdet. Du må påregne aften-/weekendarbejde med rådighedsforpligtelse. Arbejdstiden på institutionen ligger alle dage i tidsrummet mellem kl. 9.00 og 23.00, hvor størstedelen af vagterne ligger i tidsrummet kl. 15.00-23.00. Der er indlagt en høj grad af fleksibilitet i arbejdstiden, hvilket betyder, at der er en forventning om selvstændig planlægning og strukturering af indhold og tid ift. egne sagsforløb. Vi tilbyder en stilling i en dynamisk, fleksibel institution, hvor der er fokus på faglighed og stabil drift med masser af udviklingspotentiale. Dine kollegaer er en gruppe af fagligt dygtige, engagerede og uddannede pædagoger med en tilgang, der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed for at skabe et stærkere fællesskab. Vi arbejder ud fra en systemisk narrativ pædagogisk praksis i arbejdet med udsatte unge. Metodisk er familiearbejdet bundet op på individuelle tilgange til den enkelte familie og er således ikke stringent, men mangfoldigt.

Om dig
Vi søger enten en pædagog, socialpædagogfaglig eller medhjælper, der matcher følgende:

trives i arbejdet med de unge og deres familier
har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
har et udvidet kendskab til dokumentation i et fagsystem og ved, at kravet om dokumentation afspejler sig i en god skriftlig kommunikation til både kollegaer og samarbejdspartnere
arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og målgruppen
udviser selvstændighed og initiativ i rollen som ansvarlig for familieindsats og som kontaktperson
arbejder konsistent med det øvrige team af socialpædagoger og holder fast i målene for indsatsen
er indstillet på skiftende arbejdstider og weekendarbejde
bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det pædagogiske arbejde
er robust i konfliktsituationer – både i forhold til de unge, familierne, medarbejderne og samarbejdspartnerne
har kørekort (ikke et krav)

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer om ugen løbende frem til og med den 30. juni 2027 med tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til pædagogisk overenskomst. Lønnen fastsættes inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet udvidet børne- og straffeattest.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Anders Prakvid Christiansen på 24 59 55 80, hvis du har spørgsmål.

Læs mere om Udsatte og kriminalitetstruede unge | Udsatte unge (kk.dk) og VIFU Forebyg | Udsatte unge (kk.dk).

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Sygeplejerske til ny funktion som Familienavigator i Klinik for Rett Syndrom

København

Juliane Marie Centret Vil du være familiens faste holdepunkt i et højt specialiseret forløb? Afdeling for Børn og Unge på Rigshospitalet søger en engageret sygeplejerske til en nyoprettet stilling som familienavigator i Klinik for Rett Syndrom.

Som familienavigator bliver du familiens gennemgående kontaktperson og får en central rolle i at skabe overblik, tryghed og sammenhæng i komplekse og livslange forløb for børn, unge og voksne med Rett syndrom. Du bliver samtidig bindeled mellem familien, det tværfaglige team og eksterne samarbejdspartnere.

Stillingen omfatter også koordinering af tværgående aktiviteter i Rett-teamet.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med dagarbejde i Klinik for Rett Syndrom. Derudover indgår du i vagt hver 3. weekend i et af afdelingens sengeafsnit afhængigt af dine kompetencer og erfaring.

Om Klinik for Rett Syndrom
Klinik for Rett Syndrom er et nationalt højt specialiseret center med landsfunktion og livslang opfølgning af patienter med Rett syndrom. Vi følger ca. 120 patienter fra hele landet, hvoraf omkring halvdelen er voksne.

Rett syndrom er en sjælden genetisk udviklingsforstyrrelse, der primært rammer piger. Tilstanden medfører tab af tidligere tillærte færdigheder, særligt inden for sprog og motorik, og er ofte forbundet med komplekse medicinske problemstillinger såsom epilepsi, søvnforstyrrelser, skoliose, ernæringsvanskeligheder og respiratoriske udfordringer.

Klinikken består af et tværfagligt team med læge, sygeplejerske, fysioterapeut og ergoterapeut samt tæt samarbejde med blandt andet socialrådgiver, diætist, kommunale samarbejdspartnere og landsforeningen Rett syndrom.

Vi arbejder målrettet for at styrke samarbejdet med familierne og sikre høj kvalitet, sammenhæng og opdateret viden gennem hele patientforløbet.

Læs mere om klinikken og Rett syndrom på: www.rigshospitalet.dk/rett

Dine primære opgaver
Som familienavigator vil du:

Være familiens faste kontaktperson fra diagnosetidspunktet og gennem hele forløbet.
Afholde strukturerede og støttende samtaler med pårørende.
Identificere familiens behov og sikre relevant støtte og vejledning.
Planlægge og koordinere ambulante patientforløb.
Sikre sammenhæng ved overgange mellem sektorer og livsfaser.
Varetage koordinerende opgaver i samarbejde med klinikkens øvrige faggrupper.
Deltage i tværfaglige konferencer og relevante eksterne møder.
Medvirke ved udgående besøg efter behov.
Afholde virtuelle opfølgende samtaler sammen med klinikkens læger.
Understøtte samarbejdet mellem hospital, kommune, almen praksis og andre relevante aktører.
Informere familier om relevante støttemuligheder, netværk og tilbud, herunder landsforeningen Rett Danmark.
Bidrage til udviklingen af familienavigatorfunktionen, patientinformation og kvalitetsarbejde.
Undervise og formidle specialiseret viden til familier, fagpersoner og samarbejdspartnere.

Vi søger en sygeplejerske, der

Har dansk autorisation som sygeplejerske.
Har minimum 4 års klinisk erfaring.
Har erfaring med eller interesse for neuropædiatri, neurologi eller sjældne sygdomme.
Trives i rollen som koordinator og kan skabe struktur i komplekse forløb.
Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde.
Kommunikerer tydeligt, empatisk og professionelt.
Har gode engelskkundskaber.
Gerne har erfaring med samarbejde på tværs af sektorer.
Gerne har erfaring med udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde eller efter-/videreuddannelse.

Det vigtigste er, at du har lyst til at skabe tætte relationer til familierne og være med til at udvikle en ny og vigtig funktion.

Vi tilbyder

En unik mulighed for at præge en ny funktion i et nationalt højt specialiseret tilbud.
En meningsfuld hverdag med stor betydning for patienter og familier.
Et lille, engageret og tværfagligt team med høj faglighed.
Mulighed for selvstændigt ansvar og stor indflydelse på arbejdsgange.
Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Tæt samarbejde med nationale og internationale fagmiljøer.
Fokus på trivsel og work-life balance.

På sigt bliver Klinik for Rett Syndrom en del af Mary Elizabeths Hospital – Riget for børn, unge og gravide, som forventes at åbne for patienter i 2027/2028.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte:

Karina Larsen
Oversygeplejerske
Tlf. 35 45 04 21

Anne-Marie Bisgaard Pedersen
Overlæge, Klinik for Rett Syndrom
Tlf. 29 20 48 66

Du kan desuden læse mere om patientforeningen på: www.rett.dk

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist: 16/8. 26

Ansættelsessamtaler: 21/8. 26

Søg stillingen via linket på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Statsadvokaten i København

Kontorfunktionærer til den centrale anklagemyndighed i København

København

Statsadvokaten i København søger dygtige og ansvarsbevidste kontorfunktionærer til den administrative søjle.

Stillingerne er på fuld tid (37 timer om ugen) og forventes at være til besættelse snarest muligt.

Om stillingen
Dine arbejdsopgaver vil give dig et indblik i den juridiske verden i samarbejdet med vores jurister. Du vil være med til at understøtte vores kerneopgaver, som bl.a. er ankesagsbehandling og klagesagsbehandling samt øvrige administrative opgaver. Sagerne behandles digitalt i vores sagsstyringssystem Platina.

I tæt samarbejde med vores jurister skal du være med til at sikre kvalitet og effektivitet i vores sagsbehandling. Vi lægger vægt på, at vi hjælper hinanden på tværs af søjlerne, så alle bidrager til, at vores mange spændende arbejdsopgaver bliver til et fælles produkt af høj kvalitet. Du vil også dagligt have kontakt til borgere og til statsadvokaturens mange forskellige samarbejdspartnere i og uden for politi og anklagemyndighed.

Dig
Du har en relevant kontoruddannelse og har gerne erfaring fra landsret, byret, advokatkontor eller politi/anklagemyndighed. Du er struktureret, kvalitetsbevidst, har gode evner for samarbejde, og du formår at overholde deadlines. Som person er du selvstændig, og du begår dig godt i en politisk styret organisation. Endelig er du fleksibel og har et godt humør, også i travle perioder.

Os
Statsadvokaten i København varetager udførelsen af ankesager ved Østre Landsret, som har været efterforsket af Københavns Politi, Københavns Vestegns Politi, Nordsjællands Politi, Midt- og Vestsjællands Politi, Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi og Bornholms Politi.

Statsadvokaturen fører derudover tilsyn med politikredsenes behandling af straffesager og behandler klager over afgørelser vedrørende strafforfølgning. Endelig behandler statsadvokaturen sager om erstatning i anledning af strafferetlig forfølgning.

Hos Statsadvokaten i København er der ansat 78 medarbejdere, fordelt mellem jurister, jurastuderende og administrative medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstmæssige vilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten.

Stillingens ansættelsesområde er den centrale anklagemyndighed. Hvis du allerede er ansat på den centrale anklagemyndigheds ansættelsesområde, vil et skifte til stillingen være en rokering inden for dit ansættelsesområde.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau – normalt til klassifikationsgraden Hemmelig. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelsen er betinget, af at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Dit arbejdssted bliver Statsadvokaten i København, Kampmannsgade 1, 1604 København V.

Søger du?
Har du lyst til at blive en del af Statsadvokaten i København, så send din ansøgning via "søg stillingen".

Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte kontorleder Birgit Struwe Hage, på tlf. 21467206 eller mail bsh@ankl.dk.

Ansøgningsfristen er den 17. august 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk baggrund.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang

København

Vil du arbejde med helhedsorienteret myndighedssagsbehandling og koordinere indsatser, der understøtter borgernes udvikling og selvstændighed?

Vi søger tre socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang. Der er tale om en fast stilling og to barselsvikariater.

I HUF 2 og UPA 2 arbejder vi med voksne i alderen 30+. Afdelingerne har forskellige målgrupper, men arbejder begge med helhedsorienteret sagsbehandling. Vi behandler nye ansøgninger og følger op på eksisterende indsatser i tæt dialog med borgerne og deres netværk.

Om HUF 2
I HUF 2 arbejder vi målrettet med voksne på 30+ med

fysiske funktionsnedsættelser
erhvervet hjerneskade
udviklingshæmning

HUF er en forkortelse for hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske funktionsnedsættelser.

Vi arbejder blandt andet med støtte efter servicelovens §§ 82, 85, 96, 97, 98, 100, 103, 104, 105, 107, 108, 117a og 118.

På ansøgningsområdet har vi fokus på rettidighed, hjemmelsgrundlag og sikring af borgerens rettigheder. Vi følger med i nye principafgørelser og lærer af vores afgørelser, når de hjemvises fra Ankestyrelsen.

Vi lytter til borgerne og til, hvad den enkelte borger ønsker for sit liv og søger efter løsninger, der tilgodeser dette.

Om UPA 2
I UPA 2 arbejder vi målrettet med voksne på 30+ med

psykiske vanskeligheder
udsathed
autismespektrumforstyrrelser

UPA er en forkortelse for udsathed, psykiske vanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser.

Vi arbejder blandt andet med støtte efter servicelovens §§ 82, 84, 85, 97, 103, 104, 105, 107 og 108.

Vi lytter til, hvad den enkelte borger ønsker for sit liv og forsøger sammen med borgeren at finde løsninger, der tilgodeser dette.

Din rolle som sagsbehandler
Som sagsbehandler kommer du til at arbejde med helhedsorienteret sagsbehandling og koordinering af indsatser, der understøtter borgernes udvikling og selvstændighed.

Dine primære arbejdsopgaver bliver

at rådgive og vejlede borgere og deres pårørende
at gennemføre voksenudredninger
at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om støtte efter serviceloven
at udrede og vurdere borgerens behov, blandt andet ved brug af Voksenudredningsmetoden (VUM)
at udarbejde borgerens plan i samarbejde med borgeren og relevante aktører
at følge op på eksisterende indsatser
at koordinere det tværgående samarbejde og henvise til relevante tilbud

Vi søger dig, der

er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige og begrundede afgørelser
møder borgere og pårørende respektfuldt, empatisk og professionelt
arbejder struktureret og kan bevare overblikket over forskellige sager, frister og samarbejdsflader
har blik for borgerens samlede livssituation og kan koordinere indsatser på tværs
kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af et fagligt engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at løse komplekse sager og skabe gode løsninger for borgerne.

Vi tilbyder

løbende sparring med faglige koordinatorer og kolleger
mulighed for faglig udvikling og fordybelse
et tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig refleksion, kvalitet og borgerinddragelse
introduktion til arbejdsopgaverne og målgruppen
kolleger, der lægger vægt på både faglighed, samarbejde og en god arbejdsdag

Vi arbejder for at følge Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal med sagsstammer på cirka 65 borgere pr. sagsbehandler.

Ansættelsesvilkår
Vi søger tre socialrådgivere med tiltrædelse den 1. september 2026:

én socialrådgiver til en fast stilling i Voksen HUF 2
én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 11. juni 2027
én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 8. november 2027

Alle tre stillinger er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdsstedet er Telehuset, Borups Allé 43, 2200 København N. Arbejdspladsen ligger tæt på metro ved Nuuks Plads, S-tog ved Fuglebakken Station og gode cykelforbindelser.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder Cathrine Gerdes Madsen på 24 79 49 38 fra den 29. juli 2026.

Søg via linket senest tirsdag den 4. august 2026

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Sjælden mulighed: Bliv personalefysioterapeut på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

København

To spændende stillinger, hvor du gør en forskel for medarbejdernes arbejdsliv

Er du fysioterapeut med erfaring inden for akutte smerte- og belastningsproblematikker? Trives du med selvstændigt ansvar, mange bolde i luften og muligheden for at gøre en mærkbar forskel for dine kollegaers trivsel og arbejdsevne?

Så har du nu en sjælden mulighed for at blive en del af vores team som personalefysioterapeut på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.

Vi søger to personalefysioterapeuter, der sammen med os vil videreudvikle og styrke tilbuddet til personale på Bispebjerg og Frederiksberg hospital. Baggrunden er dels, at vores faste personalefysioterapeut er flyttet tilbage til Norge, og dels at sammenlægningen mellem somatikken og psykiatrien har skabt behov for at udvide tilbuddet til en større medarbejdergruppe. Derfor opnormerer vi nu indsatsen og søger to engagerede fysioterapeuter, som vil være med til at forme og udvikle et vigtigt tilbud på tværs af organisationen.

Som personalefysioterapeut arbejder du forebyggende og kommer tidligt ind i forløbene, når medarbejdere oplever smerter, belastninger eller begyndende muskel- og skeletproblematikker. Gennem undersøgelse, rådgivning, træningsvejledning og undervisning bidrager du til, at medarbejderne kan passe godt på kroppen.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil blandt andet:

Undersøge, vejlede og rådgive medarbejdere med fysiske udfordringer og belastningsrelaterede problemstillinger.
Planlægge, koordinere og undervise på hospitalets personaletræningshold.
Bidrage som ressourceperson inden for forflytningsområdet.
Samarbejde tæt med hospitalets arbejdsmiljøenhed om ergonomiske indsatser på hospitalets afdelinger.
Undervise medarbejdere i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og forebyggelse af arbejdsrelaterede belastninger.

Hvem er vi?

Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er Byens Hospital og er fra 2026 blevet sammenlagt med psykiatrien til en stor arbejdsplads. Du bliver ansat i Fysio- og Ergoterapiafdelingen og får et tæt samarbejde med hospitalets arbejdsmiljøteam, som arbejder målrettet med at skabe sunde og bæredygtige arbejdspladser.

Hvad indebærer jobbet som personalefysioterapeut?

Som personalefysioterapeut hjælper du medarbejdere med at forebygge og håndtere arbejdsrelaterede smerter og belastninger. Du foretager fysioterapeutiske undersøgelser, giver individuel vejledning og udarbejder anbefalinger til det videre forløb.

Du underviser både nye og erfarne medarbejdere i forflytning og ergonomi, og du samarbejder med mange forskellige faggrupper på tværs af hospitalet.

Din primære arbejdsplads vil være på Bispebjerg Hospital, men der vil også være opgaver på Frederiksberg Hospital.

Du får mulighed for at

Udvikle på det eksisterende fysioterapeutiske tilbud til hospitalets personale i samarbejde med din personalefysioterapeut kollega
Etablere et fysioterapeutisk tilbud til personale ansat i psykiatrien.
Bidrage til planlægning og afholdelse af temadage og undervisningsaktiviteter inden for forflytning og arbejdsmiljø – både lokalt og regionalt.
Sparre med arbejdsmiljøteamet om konkrete arbejdsmiljømæssige udfordringer.
Deltage i besøg på sengeafsnit sammen med teamets arbejdsmiljøkonsulent og bidrage til udvikling af konkrete løsningsforslag.

Vi forestiller os, at du

Er autoriseret fysioterapeut.
Evt. efteruddannelse inden for MDT, MT, sportsfysioterapi eller tilsvarende.
Gerne har erfaring med undersøgelse og behandling af muskel- og skeletproblematikker.
Har erfaring med undervisning - gerne forflytningsundervisning.
Har et stærkt fagligt fundament, kan arbejde selvstændigt, men også vil samarbejde i et nyt team
Trives i en stor organisation med mange samarbejdspartnere.
Er initiativrig, handlekraftig og god til at skabe relationer.
Har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores tilbud om personalefysioterapi på BFH.

Vi tilbyder:

Et selvstændigt og alsidigt job, hvor du selv er med til at forme din hverdag
Et stærkt samarbejde med arbejdsmiljøteamet, som har ansvar for arbejdsmiljø på hospitalet
En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø
Gode muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer
At blive en del af en afdeling, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling, kvalitetssikring og forskning prioriteres højt

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer og til besættelse 1. oktober 2026, eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale for fysioterapeuter, ergoterapeuter og jordemødre, indgået mellem bl.a. Danske Fysioterapeuter/Ergoterapeutforeningen, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte overterapeut Sofie Jørgensen på tlf. 21 15 13 72 eller se meget mere om dine kommende kollegaer og afdelingen på:

instagram: @fysergobfh
LinkedIn: Fysio- og Ergoterapiafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
www.bispebjerghospital.dk

Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere ansættelser rettes til Overterapeut Sofie Jørgensen senest d. 25.08.2026

Vi afholder samtaler løbende og forventer at afholde samtaler inden udgangen af august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning og CV sendes online via linket.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Amgros I/S

Dampfærgevej 2100

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 9 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Morten Sørensen

mos@amgros.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Amgros I/S

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

København

Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Udekørende sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Københavns Kommune – få et job med mening, frihed og faglig dybde

Pædagoger til Forfatterhuset

Facility Supervisor Wanted

Research scientist for leading monitoring activities

Klientsagsbehandling i Fængselskreds Øst søger en juridisk fuldmægtig

Pædagogfaglig medarbejder til forebyggelse, udvikling og trivsel for udsatte unge hos VIFU Forebyg (barselsvikariat)

Sygeplejerske til ny funktion som Familienavigator i Klinik for Rett Syndrom

Kontorfunktionærer til den centrale anklagemyndighed i København

Socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang

Sjælden mulighed: Bliv personalefysioterapeut på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Pages

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Om virksomheden

Amgros I/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

lav_oploesning_0.mp4

Udekørende sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Københavns Kommune – få et job med mening, frihed og faglig dybde

Pædagoger til Forfatterhuset

Facility Supervisor Wanted

Research scientist for leading monitoring activities

Klientsagsbehandling i Fængselskreds Øst søger en juridisk fuldmægtig

Pædagogfaglig medarbejder til forebyggelse, udvikling og trivsel for udsatte unge hos VIFU Forebyg (barselsvikariat)

Sygeplejerske til ny funktion som Familienavigator i Klinik for Rett Syndrom

Kontorfunktionærer til den centrale anklagemyndighed i København

Socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang

Sjælden mulighed: Bliv personalefysioterapeut på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Om virksomheden

Amgros I/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS