• Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
• Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
• Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
• Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
• Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

• Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
• Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
• Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
• Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
• Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
• Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Har du erfaring som financial assistant, og trives du i en rolle med bred kontaktflade både internt og eksternt? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

På vegne af RiskPoint A/S søger vi en financial assistant til deres finance team i hjertet af København. Du bliver en del af en dynamisk og internationalt orienteret organisation med en kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og en positiv tone i hverdagen. 

Om stillingen 

I rollen får du en central funktion i teamet, hvor din primære opgave er håndtering af skadesudbetalinger og det tilhørende skadesflow. Her har du fokus på udbetalinger samt interne overførsler fra skadeskonti til en samlet udbetalingspulje – uden at være involveret i selve skadebehandlingen. 

Din sekundære opgave bliver præmieallokering, hvor indbetalinger fra mæglere fordeles korrekt på de relevante policer. 

Dertil skal du: 

• Bogføre debitorer og følge op løbende, både internt og eksternt  

• Være backup på behandling af leverandørfakturaer og betalinger  

• Håndtere dagens indbetalinger  

• Deltage i måneds- og kvartalsafslutninger, herunder finansafstemninger  

• Bidrage til udarbejdelse af måneds- og kvartalsrapporter sammen med dine kolleger  

• Besvare henvendelser fra kolleger og samarbejdspartnere via telefon og e-mail  

• Udføre diverse ad hoc-opgaver, herunder fremskaffelse af dokumentation for transaktioner  

Detta söker vi:

Du bliver en vigtig sparringspartner for både dit team og RiskPoints øvrige afdelinger. Derfor lægger vi vægt på, at du er serviceminded, tager ansvar og har lyst til at dele din viden med dine kolleger. Du arbejder struktureret, har øje for detaljer og trives med at planlægge din egen arbejdsdag. 

Derudover ser vi gerne, at du: 

• Har 3–5 års erfaring fra en lignende stilling med solid erfaring inden for debet/kredit  

• Har en uddannelse inden for regnskab eller økonomi, fx en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller tilsvarende  

• Har solid erfaring med Excel  

• Behersker engelsk på højt niveau, både skriftligt og mundtligt, og er samtidig tryg ved dansk i et arbejdsmiljø i København  

Praktiske detaljer 

• Opstart: 1/9 (fleksibel)  

• Fastansættelse  

• Almindelig kontortid  

• Løn efter kvalifikationer  

• Kontor i hjertet af København tæt på metro og tog  

Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag. 

Som en del af rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer og straffeattest. 

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Emma Jepsen på emma.jepsen@studentconsulting.com. 

I overensstemmelse med GDPR modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Ansøg i stedet via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og korrekt

• Databeskyttelsesretlige sager, herunder håndtering af databehandleraftaler og sikkerhedshændelser.
• Rådgivning om juridiske spørgsmål inden for offentligret og forvaltningsret generelt samt EU- og statsstøtteret.
• Bidrag til juridiske notater og minister- og regeringssager.
• Intern undervisning i fx udarbejdelse af lovforslag eller forvaltningsretlige emner, afhængigt af erfaring og ønsker.
• Udvikling og vedligeholdelse af interne vejledninger og værktøjer baseret på den nyeste retsudvikling.

• Lovgivningsprocessen og udarbejdelse af lovforslag.
• Forvaltningsret og offentlighedsret.
• EU- og statsstøtteret.
• Databeskyttelsesret.

• dynamiske reservoirsimuleringer af CO₂-injektion
• udvikling og automatisering af modelleringsworkflows af scenarier til evaluering af CO₂-lagre og andre undergrundsanvendelser
• arbejde med geologiske, hydrologiske og reservoirtekniske modeller
• programmering og udvikling af værktøjer til håndtering, analyse og visualisering af modeldata
• opbygning og videreudvikling af 3D-geologiske modeller, der integrerer overfladenære og dybe geologiske strukturer

• har en solid geologisk forståelse af undergrunden og strømning i porøse bjergarter
• har erfaring med CO₂-lagring, reservoirsimulering, numerisk modellering, og gerne hydrologisk modellering
• har kompetencer inden for programmering og udvikling af automatiserede workflows og datadrevne løsninger

Bliv pædagog i Børnehuset Fælleden - hvor naturen er vores legeplads 🌿

Vil du være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution - og en hverdag, hvor nærvær, leg og natur går hånd i hånd?
Og hvor du som pædagog har reel indflydelse på både hverdagen og den pædagogiske retning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu:

☼       2 pædagoger til vuggestuen

☼       1 pædagog til børnehaven

🌳Hvem er vi?

Børnehuset Fælleden er en integreret, selvejende institution fra 2019 - med Amager Fælled lige uden for døren som vores udvidede legeplads.

Her er naturen ikke et tema - det er en del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

☼       Natur og udeliv

☼       Fri for mobberi

☼       ICDP

☼       Leg som fundament for læring og trivsel

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, der prioriterer samarbejde, arbejdsmiljø og faglig udvikling højt.
Vi udvikler løbende vores praksis sammen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre – både for børnene og for hinanden.

🌳 Hvad kan du glæde dig til?

☼       En fast stilling (gerne med start snarest - men vi venter gerne på den rigtige)

☼       En hverdag i enten vuggestue eller børnehave, hvor leg, relationer og fællesskaber er i fokus

☼       Et stærkt teamsamarbejde med plads til sparring og refleksion

☼       Medindflydelse på pædagogisk praksis og struktur

☼       En tydelig og struktureret hverdag med ugeplaner og SMTTE

☼       Dedikeret tid til forberedelse

Og ja - vi har også:

☼       gratis kaffe, te og kakao

☼       flyverdragt og termotøj til udelivet

☼       massagestole (fordi arbejdsmiljø også er vigtigt i praksis)

🌳 Hvem er du?

Du er uddannet pædagog - og vigtigst af alt:

☼       Du brænder for børns trivsel, udvikling og relationer

☼       Du trives i naturen og ser muligheder i udeliv

☼       Du kan reflektere over din praksis og arbejde fagligt bevidst

☼       Du er en teamplayer, der bidrager til fællesskabet

☼       Du møder børn, forældre og kolleger med nærvær og engagement

☼       Og du ved, at de bedste dage ofte opstår midt i legen, hvor du selv er deltagende

🌳 Hvorfor vælge os?

Hos os får du ikke bare et job - du bliver en del af et hus, hvor:

☼       vi arbejder med tydelig struktur og retning

☼       vi udvikler vores praksis sammen

☼       og hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed

🌳Vil du være med?

Vi afholder samtaler løbende - så send din ansøgning allerede i dag til:
ansogning@bohufa.dk

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og få en fornemmelse af huset og stemningen i hverdagen.

Læs mere om os her: Børnehuset Fælleden

Vi glæder os til at høre fra dig 🌻

• didaktisk stærk inden for dine fag
• relationelt stærk og ser børnenes ressourcer
• villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring en årgang
• en teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
• analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
• lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring
• visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
• villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for vores fagteamsamarbejde

• Har en relevant administrativ uddannelse.
• Har forståelse for og er i stand til at sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Har kendskab til journalisering, rejseafregninger, Outlook m.v.
• Har et godt humør.

Baggrund

Vores nuværende regionschef har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny regionschef, der med tydelig ledelse og engagement kan sætte retning for Region Hovedstaden og sikre høj kvalitet i både drift, samarbejde og medlemsservice.

FOAs A-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse, som har samlet sin ekspertise på fem regionskontorer og et hovedkontor i København. Som regionschef får du en central rolle i at omsætte den samlede strategi til nærværende ledelse, skabe sammenhæng på tværs af organisationen og bidrage aktivt til, at medlemmerne møder en professionel, effektiv og værdiskabende a-kasse. 

Rollen kalder på en leder, der kan skabe resultater gennem andre, styrke arbejdsfællesskabet og fastholde et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, trivsel og ansvarlig ressourceanvendelse går hånd i hånd.

Som regionschef får du særligt ansvar for at:

• sikre høj kvalitet i medlemsservice, rådgivning og sagsbehandling, så medlemmerne møder en professionel og sammenhængende indsats i alle kontaktpunkter
• lede og udvikle regionens ledere og medarbejdere, så de rette kompetencer, et stærkt arbejdsfællesskab og et trygt arbejdsmiljø understøtter opgaveløsningen  
• videreudvikle en stærk faglighed inden for en fagligt afgrænset a-kasse, så regionen bidrager med specialiseret viden, høj kvalitet og relevant rådgivning til FOAs medlemmer
• skabe stærke samarbejdsrelationer internt og eksternt samt bidrage aktivt til den samlede chefgruppe og FOAs A-kasses strategiske udvikling. 

Stillingen refererer til a-kassens direktør og indgår i den samlede chefgruppe på ni chefer. Som regionschef i Region Hovedstaden får du personaleansvar for to souschefer og 37 medarbejdere samt ansvar for at sætte tydelig retning, sikre stabil drift og understøtte den strategiske eksekvering i regionen.

Kan du se dig selv i rollen?

Vi forventer, at du:

• har dokumenteret erfaring med personaleledelse og kan skabe følgeskab, retning og resultater gennem andre
• kan omsætte strategi til prioriteringer og handling i hverdagen og navigerer sikkert i en politisk ledet organisation
• har økonomisk forståelse og ledelsesmæssig dømmekraft, så du kan balancere kvalitet, ressourcer og udvikling
• evner at opbygge stærke samarbejdsrelationer og håndtere uenighed og forandring med tydelighed, ordentlighed og gennemslagskraft
• har tilstrækkelig forsikringsfaglig og arbejdsmarkedsmæssig forståelse til at sikre et højt fagligt niveau i regionens opgaveløsning

Vi lægger vægt på, at du udøver ledelse med ordentlighed, integritet, åbenhed og ansvarlighed, og at du kan stå tydeligt i din rolle i en organisation med stærke værdier og høje ambitioner for kvalitet og samarbejde.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central lederstilling med stor selvstændighed, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for at præge både opgaveløsningen og den fortsatte udvikling af regionen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kontrakt.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgning
Yderligere oplysninger kan fås hos nuværende regionschef Henriette Rolffes Becker, tlf. 21 26 89 76 eller a-kassedirektør Brian Rosendal Nielsen, tlf. 20 49 61 67. 

Kompetencekravsprofil for regionschef i FOAs A-kasse kan rekvireres hos HR-chefkonsulent Julie Koan, tlf. 24 85 79 23.
Send din ansøgning og CV via FOAs rekrutteringssystem senest mandag d. 10. august 2026 kl. 12.00.

Første og anden samtale forventes afholdt i uge 34 og 35.