Bliv en nøglespiller i vores tværfaglige ernæringsindsats på Aarhus Universitetshospital 

I Mad og Ernæring søger vi en barselsvikar for vores kliniske diætist, der har en delt stilling med opgaver i både Mad og Ernæring, Hoved-Hals sengeafsnit og Dansk center for partikelterapi (DCPT). Fordelingen af timer vil være således, at der er cirka 20 timer i Mad og Ernæring, 10 timer i Hoved- og Halsafdelingen og 7 timer i DCPT. 

Det daglige arbejde vil bestå af en kombination af arbejdsopgaver i Mad og Ernæring, opgaver på Hoved- og Hals sengeafsnit og klinik samt opgaver i DCPT. 

I de kliniske afdelinger vil arbejdet bl.a. bestå i at afdække patienternes behov, iværksætte ernæringsplaner, følge op og dokumentere, i et tværfagligt samarbejde med den sygeplejerske og læge der har behandlingsansvaret. Du skal kende gældende kliniske retningslinjer for patientgruppen og arbejde ud fra disse. På DCPT vil du primært se patienter i strålebehandling for hoved-hals kræft og kræft i spiserøret. Det er vigtigt at have en empatisk tilgang til patienterne, hvor der tages hensyn til patientens fysiske og mentale tilstand samtidig med, at der er fokus på god ernæringsbehandling. 

I Mad og Ernæring vil arbejdet omhandle og sikre, at den mad, der laves i Mad og Ernæring bliver til ernæring hos patienten. Dette sikres igennem undervisning af kollegaer og sengeafsnittenes personale, lave materialer, der kan understøtte produktionen m.m.  

 Stillingen er 37 timer med start 15. september 2026 eller efter aftale. Varighed af vikariatet er cirka et år med evt. mulighed for forlængelse. Primær arbejdstid vil være i tidsrummet 07.00-14.30 på hverdage. 

Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at arbejde patientnært og arbejde med ernæring i tæt samarbejde med plejepersonalet samt med Mad og Ernæring. 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af 

• at ernæringsscreene patienterne for at afdække deres behov 
• at iværksætte ernæringsindsatser både under og efter udskrivelse 
• at følge op på hvorvidt patienterne får spist det, de har brug ved hjælp af kost- og væskeregistrering 
• at være i dialog med patienterne og understøtte at de får den rette næring 
• at opkvalificere kollegaer ved behov 
• at sikre at ernæring er en del af behandlingen 
• at udføre projekter, der kan understøtte ernæringsbehandlingen 
• at afdække, hvordan maden modtages hos patienterne 
• at udvikle materialer til brug i Mad og Ernæring 
• at undervise diætpersonalet 
• at undervise i ernæring på osteoporose skole, én gang månedligt  

Dine personlige kompetencer består bl.a. i at være 

• udadvendt, opsøgende og kunne arbejde selvstændigt 
• en holdspiller og se fællesskab som noget positivt i det enkelte afsnit og på tværs 
• fleksibel og kunne trives i en travl hverdag 
• nysgerrig og undersøgende 
• kommunikativt dygtig 
• empatisk 
• have evnen til at samarbejde med andre faggrupper 
• have lyst til at arbejde projektorienteret  
• kan arbejde metodisk 

For yderligere oplysninger kontakt leder for ernæring, strategi og stab ledende økonoma Rikke Bøtchier, 4061 4949. 
Ansøgningsfristen er d. 5. august 2026. Der afholdes samtaler 11. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.  

Har du lyst til en alsidig hverdag i et dynamisk hospitalsmiljø? Så har du muligheden for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital. 

Vi søger en ny kollega til Akut Sengeafdeling med tiltrædelse pr. 1. september 2026.  
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast afsnit, men du skal forvente at du kan have vagter i andre afdelinger ved behov, eksempelvis personalemangel. Det kan være i Forberedelse & Opvågning Nord, OP og Intensiv Nord eller andre sengeafsnit, afhængigt af hvor driften har behov for hjælp. Derudover vil du indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer. Stillingen kræver derfor, at du trives i en omskiftelig hverdag og er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdssted.  

Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, herunder weekendvagter hver anden weekend. Den gennemsnitlige arbejdstid på 37 timer pr. uge. 

Generelt Akut Sengeafdeling 
Forsyning & Service har til opgave at organisere og udføre hospitalets service- og rengøringsopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. Akut Sengeafdeling er på Aarhus Universitetshospital i frontlinjen for hospitalets akutindtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse, hvor de bliver undersøgt inden de evt. bliver overført til anden afdeling. Det er en afdeling med et stort patientflow, da patienterne ikke er indlagt på akutafdelingen i længere forløb. 

 
Forventninger til dig 

• evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• at du er serviceminded 
• moden og klar til et stabilt job 
• erfaring med arbejdet med mennesker 

Krav til ansøgere 

• sociale kompetencer vægtes højt dels ift. arbejdets karakter dels ift. kollegaer 
• kan arbejde selvstændigt, men også i teams 
• situationsfornemmelse 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• fleksibel, omstillingsparat og yderst mødestabil 
• en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• kan arbejde i weekender og helligdage 
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• god fysik 
• kan læse, skrive samt tale og forstå dansk (minimum FVU-dansk – bestået på trin 3). 
• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet 

 
Har du lyst til at være en del af et team, der 

• kan varetage rengøring 
• hjælpe når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• går til trombolyse-kald  
• udfører forflytninger og mobiliseringer af patienter  
• serverer mad 
• udfører patienttransporterer på tværs af AUH 

 
Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer 
• et grundigt introduktionsprogram  
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 
• en dynamisk afdeling hvor to dage ikke er ens. 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.  

Du kan møde en af vores serviceassistenter, som fortæller mere om arbejdet på en sengeafdeling her.  

Ansøgningsfrist den 9. august 2026. Tiltrædelse pr. 1. september med en prøvetid de tre første måneder af ansættelsen.  

Samtaler forventes afholdt i uge 33.  

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.  

 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
 

Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Kian Thomsen på 2490 1292 mellem kl. 09.00 og 12.00 på hverdage. 

Jeg holder ferie i ugerne 27 samt 30 og 31, og i denne periode vil en af mine kollegaer hjælpe med at besvare henvendelser.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi sender en pædagog på kandidatuddannelsen og en pædagog i børnehaven og søger derfor to nye kolleger til vores vuggestue. 
Ansættelserne er som udgangspunkt på 37 timer, og vi ansætter, når vi har fundet de rette - gerne fra september. 
Vi søger kolleger, som ser det særligt spændende i det pædagogiske arbejde med aldersgruppen 0-3 år. 
Hvis du samtidig har lyst til at tage del i vores faglige udvikling og drøftelser, så er der mulighed for at blive fagligt fyrtårn og/eller praktikvejleder. 

Nørrestenbro er en integreret 0-6 års institution midt i Aarhus normeret til 74 børn med to vuggestuegrupper, en børnehavegruppe for de yngste børnehavebørn og en skovbørnehavegruppe for de ældste børn. Vi er 19 medarbejdere. 
Vi bor midt i byen, legepladsen er stor, grøn og udfordrende, og indendørs har vi gode rammer for det pædagogiske arbejde. 

Se lille film om Midtbyens Dagtilbud her  

Hvem er vi?
I Nørrestenbro lægger vi stor vægt på at skabe plads til og have respekt for børnenes leg. Vi følger børnenes perspektiver samtidig med, at vi tager ansvar for pædagogikken og de pædagogiske miljøer, børnene er i. 
Vi har den grundtanke, at vores praksis skal være veldefineret, men uden ’rigtigt’ og ’forkert’. 
Vi er optagede af at tage et fælles ansvar for alle børnene i Nørrestenbro og arbejder med, at børnefællesskaberne også kan gå på tværs i vores hus. 
Vi har løbende drøftelser om organisering, samarbejde og værdier i personalegruppen, hvor vi bl.a. arbejder med afsæt i Stærkere Læringsfællesskaber, Dagtilbud for alle med inspiration i neuropædagogikken. 
Vi lægger vægt på at være åbne og ærlige i forhold til børn, forældre og kolleger - og vi bestræber os på at have et godt samarbejdsklima med plads til selvstændighed, initiativer og spontanitet – både i personalegruppen og i vores samarbejde med vores forældre. 
Og så synes vi, ærlig talt, at det skal være sjovt at gå på arbejde.  

Om dig
Vi ønsker os kolleger, som vil bidrage til det pædagogiske arbejde i vores vuggestuer. 
Vuggestuelivet forudsætter tålmodighed, nærvær og lydhørhed over for børns initiativer og perspektiver og en anerkendende tilgang til børn og forældre. 
Det er nødvendigt at kunne skabe sig et godt overblik over børnegruppen, dagligdagens planlægning og udfordringer og være i stand til arbejde med, at tingene ikke altid går som planlagt.  
Du skal have mod til at være med til at udvikle Nørrestenbros pædagogik, skal turde diskutere pædagogik, reflektere, være uenig, forsøge nyt, nogle gange fejle og blive klogere sammen med kolleger og forældre. 
Desuden skal du kunne se dig selv i et miljø, der er præget af høj faglighed og samtidig giver plads til skæve initiativer og sjove indfald.  

Mere om os
Du kan du læse mere om os på Nørrestenbro og/eller ringe til pædagogisk leder Karen Reitz på telefon 2069 9683 (ferie uge 28-31). 
Du er også meget velkommen til at komme og hilse på os og se vores hus efter aftale – gerne uge 27 eller 32. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst 

Ansøgning
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’. 
Ansøgningsfrist den 9. august 2026. 
Vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har de rigtige kandidater. 

En del af Midtbyens Dagtilbud
Nørrestenbro er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for at deltage. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en serviceassistent, med daglig funktion i Traumecenter og Skadestuen i Akutafdelingen. 

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og ønskes besat 1. september 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, inklusive weekendvagter, helligdage og hver anden weekend. 
 
Generelt om Forsyning og Service 
Forsyning og service har til opgave at organisere og udføre hospitalets serviceopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. 
 
Traumecenter og skadestuen på Aarhus Universitetshospital er frontlinjen for hospitalets akut indtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse på højt specialiseret niveau. Skadestuen omfatter ligeledes psykiatrisk akut modtagelse samt akut børnemodtagelse og nedtagning af helikopter. Desuden vil du også indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer på tværs af AUH. 
 
Som serviceassistent på afdelingen er du en vigtig brik i hele dette patientflow fra modtagelse af traumepatienter, lejringer og patienttransporter. Serviceassistentens opgaver varierer meget, og derfor kræves der stor alsidighed, samt forståelse for den specifikke opgave. Afdelingen varetager alle typer af opgaver med patienten i centrum.  Serviceassistentener er ofte bindeleddet imellem patienten og diagnosen, og derfor indgår vi i et samlet team af sygeplejersker, læger og radiografer hvor vi tværfagligt samarbejder professionelt til gavn for patienten.   

Vi værner om vores faglighed og derfor tilgår vi altid opgaverne med den største respekt.    

Forventninger til ansøgere 

• du skal være en team-player, og i dit virke leve op til det der står i stillings- og funktionsbeskrivelsen
• du skal være bevidst om kravene til hygiejne 
• du skal kunne fungere i et tværfagligt samarbejde, hvor vi har fokus på et godt patientforløb 
• du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 
• ud over ovenstående kvalifikationer forventer vi, at du er fleksibel og løsningsorienteret samt indstillet på, at både opgaver og arbejdstider kan ændre sig over tid 

Krav til ansøgere 

• kan arbejde selvstændigt, såvel som i teams 
• serviceminded samt besidde god fysik 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• er fleksibel og omstillingsparat samt mødestabil 
• at du har – eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet  

Du bliver en del af et team, der 

• modtager patienter på helikopterplatformen 
• bliver oplært i og kan være en del af de forskellige teams til traumekald, medicinsk kald og kirurgisk kald 
• står i forreste række når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• udfører mange forskellige serviceopgaver på skadestuen, i traumecenteret og psykiatrisk modtagelse 
• udfører forflytninger og lejringer af patienter 
• er tilknyttet Hjertestop-holdet  
• kan varetage opgaver i andre afsnit såsom Intensiv og Operationsafdelinger ved behov 
• kan varetage rengøring efter gældende standarter  
• udføre opgaver af patienttransporter 

Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer i en dynamisk afdeling 
• et grundigt introduktionsprogram og oplæring  
• certificering i traumekald med fokus på viden og erfaring, så du er godt forberedt til opgaven 
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 

Du kan møde en af vores serviceassistenter, som fortæller mere om arbejdet i Akut Traume og Skadestuen her

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.  

Samtaler forventes afholdt i uge 33.  
 
 
Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Heinz Træger mellem 09.00-12.00 på hverdage på tlf. 2481 3764. 

Jeg holder ferie fra den 6. juli til den 26. juli, og i denne periode vil en af mine kollegaer hjælpe med at besvare henvendelser.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Troldehøjen er normeret til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn.

Kære pædagog

I Troldehøjen bliver du en del af et fagligt stærkt team. Vi hjælpes ad med både de praktiske og de pædagogiske opgaver, og vi vægter arbejdsglæde, åben dialog, kollegialt sammenhold, følgeskab og engagement i egen og andres praksis. 

Vores absolutte fokus er børnenes leg, udvikling, trivsel, læring og dannelse, og vi ønsker os en pædagog, der har en stærk relationskompetence samt evne og lyst til at følge barnets spor. Du skal kunne være nærværende og skabe tygge relationer. 

Vi ønsker os også, at du er tankefuld, undrende, ’forstyrrer’ og stiller spørgsmål til rutiner og den pædagogisk praksis på en konstruktiv og samarbejdssøgende måde. Du skal have et særligt blik for det enkelte barn og for børnegruppen som helhed. 

Til gengæld kan vi tilbyde dig et spændende og varieret pædagogisk arbejde, hvor du hver dag er med til at præge udviklingen og retningen af det pædagogiske fundament ved at tage aktiv del i planlægningen. Du får en pædagogfaglig og praksisnær ledelse helt ’tæt på’ med sparring omkring arbejdet med børnene og samarbejdet med forældre og kollegaer.

Vi har en motorikvejleder og et Fagligt Fyrtårn, der arbejder på tværs af huset i begge afdelinger. Dagtilbuddet har også en ressourcepædagog, der understøtter ude i de respektive afdelinger.

Målet for vores pædagogiske praksis er at skabe, og sikre, alle børns deltagelsesmuligheder i såvel de pædagogiske læringsmiljøer og lege som i de daglige rutiner, hvilket kræver struktur og planlægning. Vi benytter årshjul, aktivitetsplaner og en daglig strukturplan. Vi arbejder ligeledes med Bredere Børnefællesskaber.

Vores forældresamarbejde og forældresamskabelsen udgør fundamentet for arbejdet med de enkelte børn og deres forældre. Du skal derfor også kunne indgå i en tæt dialog med forældrene og skabe og understøtte et velfungerende samarbejde, hvor der er fokus på tryghed og tillid.

Nysgerrig?

Vi håber, du kunne tænke dig at høre nærmere om stillingen og måske komme på besøg. For yderligere oplysninger kontakt undertegnede Pædagogisk Leder, Charlotte Purup på mobil 40 87 30 64. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal er som udgangspunkt: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-08-2026
 
Der afholdes løbende samtaler

Om os
Troldehøjen
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagog søges til Dr. Alexandrines Børnehave

Dr. Alexandrines Børnehave søger pr. 1.8.2026 eller hurtigst muligt derefter, en pædagog til en spændende stilling, hvor arbejdsglæden er i højsædet. Stillingen er på 20-23 timer om ugen og er tidsbegrænset med mulighed for forlængelse.

Du bliver en del af Diamantstuen, hvor der er 20 børn i alderen 2,9-6 år. På stuen er der 2 faglig dygtige pædagoger og en erfaren medhjælper- alle tre er klar til at tage godt imod dig og til at hjælpe dig godt i gang. 

Lidt om os
Dr. Alexandrines Børnehave er en del af det selvejende dagtilbud ”Børnebåndet”, som ud over Dr. Alexandrine består af yderligere 3 børnehuse. Dr. Alexandrines Børnehave er normeret til 60 børn fordelt på 3 stuer. Børnene er aldersintegrerede på stuerne. 

Vores hverdag består primært af planlagte pædagogiske aktiviteter, hvor vi arbejder med børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Vi prioriterer samtidig, at børnene kan lege, være spontane og have indflydelse på, hvad der skal ske. Vi lægger stor vægt på, at det enkelte barn føler sig som en del af fællesskabet og vi anvender en anerkendende og inkluderende tilgang til både børn, forældre og kolleger.

Børnebåndet som arbejdsplads
Det er vigtigt for os, at du som medarbejder hos os trives og føler dig motiveret i jobbet; du skal i dagligdagen føle arbejdsglæde og have mulighed for at fokusere på din kerneopgave. Vi vægter samarbejde i og på tværs af afdelingerne højt, idet vi mener, at en fælles kultur og ståsted giver en uvurderlig synergi. Ud over samarbejdet inden for Børnebåndet, har vi også stor fokus på samarbejdet mellem børnehaven og forældrene. Det er vigtigt for os, at vi sammen skaber de bedste udviklingsmuligheder for børnene, blandt andet gennem at være rollemodeller for dem i dagligdagen.

Vi søger en pædagog som: 

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring, men det er ikke et krav
• Kan arbejde i rollen som primærpædagog og er interesseret i at samarbejde med eksempelvis PPR  
• Drives af at arbejde struktureret og målrettet efter beskrevne handleplaner
• Arbejder ud fra et ressourcesyn og med en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• Har øje for både det enkelte barn og børnefællesskabet 
• Er ansvarlig, fleksibel, robust og kan agere i en hverdag, som nogle gange bliver anderledes end planlagt
• Både kan arbejde selvstændigt og i et samarbejde
• Er mødestabil og engageret 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads hvor du har mulighed for at have medindflydelse og sætte dit præg på hverdages aktiviteter
• Løbende pædagogisk sparring og vejledning
• Et fagligt miljø, hvor der reflekteres over pædagogisk praksis og hvor der er stor fokus på kvalitet og det gode børneliv
• En arbejdsplads hvor det prioriteres at man har tid til forberedelse
• En arbejdsplads hvor vi hjælper hinanden og kan grine sammen
• En velfungerende børnehave med glade børn, forældre og kollegaer
• En arbejdsplads hvor den pædagogiske leder er en del af hverdagen

Hvordan søger jeg jobbet
Du kan søge jobbet gennem vores online system. Her vil alle dine oplysninger blive behandlet fortroligt, og kun relevante personer vil få adgang til dine data.

Til ansøgningen skal du vedlægge eksamensbevis samt eventuelle udtalelser.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen eller have en rundvisning i børnehaven, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ida Lund på telefon 41 85 71 31. Du kan også læse mere om os på www.boernebaandet.dk

Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingsopslaget når vi har fundet den rigtige pædagog til vores team.

Løn efter gældende overenskomst. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være i tidsrummet mellem kl. 6.30-17.00 på hverdage.

Dr. Alexandrines børnehave er en del af Det selvejende Dagtilbud Børnebåndet, der ud over os består af Ellen Gades børnehave, Lauge Koch Børnehave og Skt. Johannes børnehave.  I et selvejende dagtilbud er der kort afstand mellem dagtilbudsbestyrelsen, ledelsen og medarbejderne, hvilket betyder at vi er i stand til at handle hurtigt på idéer og forslag, der bliver stillet. Vi har gennem de seneste mange år ligget højt i vores medarbejdertilfredshedsundersøgelser. Dette skyldes blandt andet, at vi har prioriteret at skabe det gode arbejdsliv, hvor arbejdsglæde og samarbejde er i højsædet. Vi har stor fokus på den enkelte medarbejder og deres ønsker inden for videreuddannelse. Det er vigtigt, at medarbejderen har tid til at have fokus på sin kerneopgave med det pædagogiske mål for øje.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du udadvendt, selvstændig og elsker du at arbejde med mennesker og mad?
Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til vores luksus pizzaria-foodtruck/madvogn, der kan varetage en bred vifte af opgaver – både foran og bagved disken.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Pizzabagning, hotdogbagning og madlavning

• Ekspedition af kunder og kundeservice i topklasse

• Modtagelse af betaling og håndtering af mindre kasseopgaver

• At være ambassadør for vores brand

• Markedsføring, herunder oprettelse af reklamer og evt. uddeling af flyers

• Opsøgende B2B-arbejde ved perioder med lav aktivitet

• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgninger til events, festivaller og relevante tilladelser

• Levering af mad til private kunder

• Generel drift af madvognen

Vi søger dig, som:

• Har en imødekommende og smilende personlighed, og en venlig udstråling i stemmen

• Er selvstændig, servicemindet, ansvarlig og trives med mange forskellige opgaver

• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider

• Må gerne have erfaring fra madlavning, kundeservice, salg, events eller lignende (ikke et krav, men en fordel)

• Er loyal overfor vores firma og vil behandle madvognen og dets udstyr som var det dit eget

• Går op i god hygiejne og har forståelse for vigtgheden i at lave og tilbyde mad i et rent køkkenmiljø

• Du er fleksibel og kan også foretage levering af mad, hvis det bliver nødvendigt
  

Kørekort (ikke et krav eller nødvendig, men oplys om du har eller ikke har)

Skriv i din ansøgning om du har kørekort(Kørekortkategori B almindelig bil) eller om du ikke har et. Det er ikke nødvendigt at have kørekort, da det er en madvogns-trailer, så vi finder en løsning hvis du ikke har det, men nyttigt at vide. Hvis du har bil må du gerne oplyse os om du kan benytte egen bil eller ikke kan.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job i et uformelt miljø

• Mange forskellige arbejdsopgaver med mulighed for ansvar

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• En arbejdsdag med højt humør og god energi

Ansøgning

Send din ansøgning og CV, hvor du også fortæller om(anbefales at have både din ansøgning og CV i den samme mail og ikke som vehæftede filer):

• Tidligere erfaring – især inden for mad, service eller salg

• Dine fremtidsmål, og hvorfor jobbet passer til dig

• lønsforslag

• Hvornår du bedst kan arbejde (Dagtimerne, eftermiddag, aften, nat, hverdage, weekend)
  
  
  Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du have en hverdag, hvor du både er tæt på patientforløbene, arbejder sammen med dygtige kolleger og samtidig har fleksibilitet i dit arbejdsliv?
Så er det måske dig, vi leder efter 👋

Hvad går jobbet ud på?

Vi mangler en ny kollega til vores team i Afsnit 7 – en, der har styr på detaljen, kan holde overblik i en travl hverdag og som har lyst til at være en vigtig brik i det samlede patientforløb.

Dine opgaver kommer bl.a. til at være

• Booking og koordinering af undersøgelser
• Patientadministration og journalskrivning
• Ad hoc receptionsdækning
• Samarbejde med radiografer, læger og andre kolleger
• At få hverdagen til at glide – både for patienter og kolleger

Kort sagt: Du er med dér, hvor det hele hænger sammen 💡

Hvor bliver du en del af?

Hos os i Afsnit 7 får du kolleger, der både er fagligt dygtige og gode at være sammen med. Vi går op i, at det skal give mening at gå på arbejde – og at man føler sig som en del af noget.

Vores stil er

👉 Inkluderende
👉 Medarbejderinvolverende
👉 Båret af dialog og tillid

Det betyder, at du får mulighed for at få indflydelse på din hverdag og være med til at udvikle, hvordan vi arbejder.

Fleksibilitet – fordi livet også er andet end arbejde

Vi ved, at fleksibilitet betyder noget. Derfor kan vi tilbyde

• Mulighed for hjemmearbejde 1 dag om ugen  (når du er godt inde i opgaverne)
• Fleksible arbejdstider
• Enkelte dage med mødetid fra kl. 06.00, ellers efter aftale. Den normale arbejdstid ligger mellem kl. 07:30-15:00.
• En arbejdsplads, hvor vi prøver at finde løsninger, der passer til både drift og mennesker

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller SAK – men vigtigst er det, at du

• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket
• Trives i en hverdag med tempo og variation
• Tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• Har lyst til at være med til at gøre tingene endnu bedre

Har du erfaring fra Røntgen og Skanning? Fedt – ellers lærer vi dig det 👍

Det får du hos os

• Et stærkt fællesskab med plads til grin og sparring
• En hverdag med både ansvar og udviklingsmuligheder
• En ledelse, der lytter og involverer
• Fleksibilitet og tillid i hverdagen
• Vi har talegenkendelse, så vi har ingen uskrevne notater liggende.

Det praktiske

Ansættelsesstart kan enten være den 1. september 2026, 1. oktober 2026 eller efter aftale - vi venter gerne på den rette kandidat. Vi afholder samtaler d. 25. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest

Lyder det som noget for dig?

Så håber vi, du har lyst til at søge – vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Mave- og Tarmkirurgi på Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en speciallæge med betydelig klinisk erfaring indenfor kolorektal kirurgi til et 2-årigt vikariat i perioden 1. november 2026 til 31. oktober 2028. 

I denne stilling vil du blive en integreret del af afdelingens kolorektale team og bidrage til både den daglige drift og den faglige udvikling.

Du vil i perioden skulle dække funktioner for vores nuværende afdelingslæger i kolorektal-teamet, hvor du blandt andet vil deltage i afdelingens funktioner for CRS-kirurgi, HIPEC, primære rektum cancere og IBD. 

Dertil vil du sammen med kolorektal-teamet dække ambulatorie og stuegangsfunktion, og du skal deltage i afdelingens vagtforpligtelse med bagvagter på lige fod med de andre speciallæger.

Du vil have god mulighed for at udvikle dig som specialist indenfor det kolorektale fagområde. 

Aarhus Universitetshospital er et universitetshospital med undervisningsforpligtelse for medicinstuderende og kirurger i både introduktions- og hoveduddannelse samt fellows og kommende specialister inden for avanceret, kolorektal cancerkirurgi. Der er også mulighed for at engagere sig i forskningsprojekter, herunder arbejde på ph.d.-niveau og deltagelse i afdelingens store forskningsmiljø.

Du vil være del af et 13-skiftet bagvagtslag med vagt på tjenestestedet.

Vi søger en speciallæge i kirurgi med bred erfaring inden for kirurgisk behandling af kolorektale sygdomme, både cancer og IBD. Du skal have solid erfaring med selvstændig behandling og udvikling af området, og gerne være certificeret kolorektal kirurg eller i gang med at blive det.

Erfaring med forskning på ph.d.-niveau er en fordel, da vi lægger stor vægt på at bidrage til den faglige udvikling både nationalt og internationalt.

Vi forventer, at du har

• Interesse for og erfaring indenfor kolorektal kirurgi
• En engageret tilgang til at udvikle og optimere patientforløb
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde i tværfaglige teams
• Motivation og evner for at bidrage i afdelingens kolorektale forskning

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan dokumenteres kompetencer inden for de syv lægekompetenceområder.

Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger og dokumentation af egne kompetencer inden for de syv kompetenceområder.

Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte cheflæge Uffe Schou Løve på mail: uffescho@rm.dk eller på telefon 2325 1468. Der henvises også til stillings- og funktionsbeskrivelsen for stillingen.

Ansøgningsfristen er den 1. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt senere i august måned efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Bo – og aktivitetscenter Skovlund, søger 1 Socialpædagog til en begivenhedsbestemt ansættelse. Ansættelsen er knyttet op på merindskrivninger til konkrete opgaver ved konkrete borgere og derfor er det uden slutdato. Der er tale om blandet dag og aftenvagter i hverdage/weekender og weekend arbejde hver 3 weekend. 

Vi søger 1 Socialpædagog til hus 31, et hus med 8 skønne borgere som har et stort behov for pædagogisk og sundhedsfaglig støtte. Borgerne i hus 31 har komplekse og varierende udfordringer.  

På Skovlund er der plads til 28 fantastiske borgere fordelt på fire huse. Skovlund ledes af to afdelingsledere Skovlund er et dynamisk og levende døgntilbud for voksne med forskellige funktionsvarianter.

Du vil skulle have opgaver som: 
•    Personlig pleje
•    Pædagogisk guidning og støtte
•    Konflikthåndtering 
•    Arbejde med dokumentation
•    Pårørende kontakt

Borgerne i hus 31 har begrænset sprog, men de kommunikerer med mimik, TTT, egne tegn, lyde og enkelte ord/sætninger. Borgerne i hus 31 har hver deres unikke personlighed. Der er borgere med epilepsi og diabetes. Borgerne kan have brug for hjælp til at stemningsregulering og der kan være behov for konflikthåndtering.

Sammen med dine engageret og passioneret kollegaer, skal du være med til at give borgeren et trygt, forudsigelig og meningsfuldt liv, hvor borgeren altid er i centrum. Du skal være med til at skabe et miljø hvor borgere får mulighed for at lykkes. Vi arbejder med borgernes nærmeste udviklingszone i bestræbelserne på at den enkelte opnår individuel livsmestring og oplever sig som en aktiv borger.

På Skovlund stræber vi altid efter at blive klogere og udvikle fagligheden i personalegruppen. Du skal derfor turde sætte din faglighed og personlighed i spil, samt undre dig over egen og kollegaers praksis. Dine kollegaer er meget reflekterende, initiativrige og brænder for at gøre det bedst muligt for at lykkes med borgeres udvikling. 

Din profil:
Vi søger en ny kollega som kan kende sig selv i følgende:
•   Du har pædagogisk erfaring indenfor målgruppen eller ønske om at få det. 
•    Du kan sikre borgeren altid er i centrum.
•    Du kan lide at arbejde selvstændigt, men også indgå i teamsamarbejde
•    Du har lyst og måske erfaring med at arbejde tværfagligt internt og med pårørende. 
•    Du er skarp til formidling og skriftlighed til faglig dokumentation
•    Initiativ og kreativ tankegang til eks. at kunne skabe alternative tilgange og tænke innovativt på opgaveløsningen

Som person ser vi gerne at du er:

•    Positiv og udviklingsorienteret
•    Nærværende og løsningsorienteret i forhold til arbejdet
•    Har humor og har et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø
•    Er loyal og fleksibel

Derfor skal du vælge os:

Du bliver en del af en ambitiøs organisation. Ved Skovlund er vores mål:

• At skabe et trygt og udviklende bo miljø, hvor relationer, samvær og dialog danner grobund for en indholdsrig hverdag for borgerne med borgerens selvbestemmelse i fokus.
• At skabe et unikt og trygt hjem for borgerne. 
• At have fokus på omsorg og inddragelse af den enkelte borgers ønsker og behov.
• At arbejde i dagligdagen ud fra udarbejdede handleplansmål, og med fokus på den enkelte borgers sundhedsmæssige tilstand. 

I din hverdag på Skovlund vil du opleve:

• nogle fantastiske beboere, dygtige og passioneret kolleger, som glæder sig til at byde dig velkommen. 
• en ledelse der tror på medarbejderne, en ledelse der er åben og lydhør for input fra medarbejderne. 
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et botilbud, som er i kontinuerlig udvikling
• Et botilbud, som vægter faglig udvikling, dialog og professionalisme, hvor det er tilladt at undres over praksis og hvor tværfaglig praksis skal ses i dagligdagen.
• Et fagligt dygtigt og engageret personale med et stærkt kollegialt fællesskab
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø
• Fokus på det gode arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
 Der er tale om en begivenhedsbestemt stilling - dvs. den er tidsbegrænset men uden at kende slutdato. Ansættelsen er knyttet op på merindskrivninger til konkrete opgaver ved konkrete borgere. Der er tale om blandet dag og aftenvagter i hverdage/weekender og weekend arbejde hver 3 weekend. 

Ugentligt timetal: 30

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stine Møller Olesen på telefon +4541854362 efter d. 27.juli. I perioden indtil, kan du kontakte Kasper Baunshøj Christensen på telefon 61929069.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  Fredag d. 31.juli
 
Vi forventer, at afholde samtaler 4. og 5.august.

Om os
Skovlund er en del af voksenhandicapområdet i Aarhus kommune og indgår i Center for Bosteder til Voksne, som tilbyder bostøtte og døgnophold, aflastning og dagtilbud til voksne med udviklingshæmning samt fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser på tværs af hele Aarhus Kommune. Vores faglige tilgang er beskrevet i den fælles faglige strategi som du kan se en pixi udgave af ved at følge dette link. Vi arbejder tværfagligt og vægter det faglige samarbejde højt. Som ansat ved os vil du opleve at din specifikke faglighed kommer i spil og at din faglig vurdering efterspørges og værdsættes. 
 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

31-07-2026