Vær med til at opbygge fremtidens tekniske overvågningscenter på Sjællands Universitetshospital i Køge

Vil du stå i spidsen for den tekniske vagtfunktion på et af Danmarks mest komplekse hospitaler? Motiveres du af at kombinere ledelse, teknisk drift og udvikling?

Så er stillingen som funktionsleder i Operationscenteret (OC) på Sjællands Universitetshospital (SUH) i Køge måske noget for dig.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital i Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyning og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år. Du bliver dermed en del af en afdeling i udvikling, hvor du får mulighed for at præge både arbejdsgange og fremtidige løsninger.

Om stillingen

Som funktionsleder bliver du en nøgleperson i Teknisk Afsnit med ansvar for den daglige ledelse af OC's vagtteam og overvågningen af hospitalets tekniske installationer.

Samtidig får du en unik mulighed for at være med til at opbygge og videreudvikle hospitalets overvågningscenter. Du bliver en vigtig drivkraft i udviklingen af arbejdsgange, processer og samarbejdsformer, så Operationscenteret udvikles til en moderne, robust og effektiv funktion med høj faglighed.

Du bliver en del af et teknisk miljø, hvor forsyningssikkerhed, patientsikkerhed og høj service er afgørende for hospitalets daglige drift.

Dine opgaver

Som funktionsleder får du blandt andet ansvar for at:

• Lede, motivere og udvikle OC's vagtteam.
• Sikre en stabil og sikker overvågning af hospitalets tekniske installationer døgnet rundt.
• Bidrage aktivt til opbygningen og den fortsatte udvikling af Operationscenteret.
• Udvikle og implementere arbejdsgange, procedurer og driftsrutiner.
• Sikre hurtig og effektiv håndtering af tekniske alarmer og driftsforstyrrelser.
• Koordinere indsatsen ved akutte hændelser i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrage til kvalitetsforbedringer og udviklingsprojekter på tværs af Teknisk Afsnit.

Du er en synlig og involverende leder

Vi søger en leder, der kan skabe retning og engagement i en hverdag præget af høj kompleksitet og mange interessenter.

Du:

• er tydelig i din kommunikation og god til at skabe følgeskab.
• trives med at tage ansvar og træffe beslutninger.
• arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• har fokus på samarbejde, trivsel og udvikling.
• er nysgerrig på nye løsninger og motiveres af at skabe forbedringer.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en anden relevant teknisk uddannelse.
• har erfaring med drift af større tekniske anlæg eller komplekse bygninger.
• har erfaring med ledelse – eller er klar til at tage næste skridt i din karriere.
• har kendskab til CTS/BMS og gerne andre overvågnings- og driftsstyringssystemer.
• har forståelse for tekniske fagområder som el, vand, varme, ventilation, køling, energisystemer og medicinske gasser.
• har erfaring med eller interesse for vagtcentral, operationscenter eller døgnbemandet drift.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• en central lederrolle på et af Danmarks mest moderne og komplekse hospitaler.
• mulighed for at være med til at opbygge og forme Operationscenteret.
• et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og høj specialisering.
• mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• en hverdag med stor variation, ansvar og indflydelse.
• et tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper på tværs af hospitalet.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital i Køge og Roskilde.

AC-overenskomst

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teknisk chef Torben Aachmann-Meltofte på telefon 24 20 49 83.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om jobbet

• Daglig ledelse af medarbejderne i Lønteamet
• Sikre stabil drift og høj kvalitet i lønadministration og personaleadministrative processer
• Understøtte faglig og digital udvikling i teamet med kurs mod Fremtidens Køge
• Bidrage til tværgående samarbejde i afdelingen og i kommunen

Arbejdsopgaver

• Personaleledelse med fokus på sikker drift, udvikling og trivsel
• Sikre korrekt lønkørsel og overholdelse af overenskomster
• Rådgivning til ledere om ansættelse, løn og personaleretlige forhold
• Kompetenceudvikling og vidensdeling i teamet
• Tæt samarbejde med HR-teamet og ledere i Økonomi- og Koncernservice

Om dig

• Erfaring med personaleledelse
• Solid faglig viden i løn og personaleadministration
• Stærke samarbejdsevner
• Fokus på løbende at udvikle dig som leder

Om os

• Du bliver leder for ca. 12 medarbejdere i Lønteamet, som varetager løn og personaleadministrative opgaver for hele Køge Kommune
• Lønteamet er en del af HR og Jura. Der er 5 teams i afdelingen og ca. 50 medarbejdere
• Du indgår i ledergruppen i HR og Jura, i den store ledergruppe i Økonomi- og Koncernservice, og du refererer til chefen for HR og Jura

Din arbejdsplads vil være på rådhuset, som ligger på torvet i Køge. Vi har en personalekantine, hvor man kan købe sund og økologisk mad.

Mere information

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, og du bliver ansat efter gældende overenskomst. Dine løn- og ansættelsesvilkår afhænger af dine kvalifikationer og erfaringsniveau og aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi forventer, du kan starte hurtigst muligt.

Chef for HR og Jura Karen Marie Olsen kan kontaktes på tlf. 2032 4956, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Send gerne en SMS først med ønske om at blive ringet op.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen hurtigst muligt og senest 30. juli, kl. 12.00.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 5. august 2026 og evt. 2. samtaler den 7. august.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om Agerbækhuse

Agerbækhuse er et §108tilbud med 6 huse for 37 borgere, et §105/§85 tilbud med 10 borgere, et §104tilbud for 50 borgere og en §107 aflastningsplads. Alle borgerne har varige og komplekse psykiske og fysiske udviklingsnedsættelser. Vi har ca. 150 medarbejdere, fastansatte og tilkaldevikarer. I maj 2028 flytter vi til en ny beliggenhed i Herfølge. Som afdelingsleder skal du være til at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Vores gode arbejdsværdier og fagligheder rykker vi naturligvis med, men vi skal også opbygge nye rutiner, traditioner og arbejdsgange, som vi er i gang med, men som skal stå sin prøve, når vi er landet.

Dine ledelsesopgaver vil være

Som afdelingsleder hos os vil det være din opgave at skabe rammerne for vores medarbejdere til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Vi har et stort ønske om at fremme trivsel og velvære for både vores medarbejdere og vores borgere, og du vil spille en afgørende rolle i det arbejde, bl.a. igennem at støtte medarbejderne i at være selvstændige og velfungerende i omsorgsgrupper, i at følge op på trivselsmålinger og have fingeren på pulsen i forhold til arbejdsmiljøforhold. Samarbejde og tværfaglighed er kodeord for os, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde med øvrige ledere og faggrupper både fra Agerbækhuse og fra andre områder i Køge Kommune og vil desuden skulle samarbejde med pårørende til vores borgere, sagsbehandlere og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du få ansvaret for at overholde økonomiske rammer og sikre god ressourcestyring, samt sikre god vagtplanlægning i en velorganiseret arbejdstidsplan, i samarbejde med vores dygtige vagtplanlægger.

Dine kvalifikationer

• Vi forestiller os, at du har en socialpædagogisk baggrund, har erfaring som leder og gerne har en videreuddannelse på diplomniveau inden for ledelse. Derudover forventer vi, at du:
• evner at skabe og opretholde gode rammer for et positivt arbejdsmiljø.
• er en synlig og motiverende leder, der engagerer og inddrager medarbejderne.
• formår at kommunikere klart og tydeligt med både medarbejdere og pårørende.
• har kendskab og indsigt i magtanvendelsesbegrebet.
• går forrest og sikrer, at vi lever op til vores faglige metode, LA2U.
• er frontløber på vores værdier og har fokus på nærværende ledelse.
• arbejder struktureret med en systemisk tilgang, der favner hele organisationen.

Vi forventer, at du som leder er optaget af dit personlige lederskab, og hvordan du kan videreudvikle det. Du vil få sparring med både tætte lederkollegaer og med Køge Kommunes HR-afdeling, ligesom du vil få mulighed for at komme med i forskellige netværk. Det er vigtigt for os, at du er motiveret af det, og har lyst til at deltage i sådanne fora. Derudover vægter vi højt, at du:

• er god til at skabe overblik, tilrettelægge og strukturere.
• kan lede, inspirere og sætte retning for medarbejderne.
• kan bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling.
• trives med at gå forrest og være en nærværende og tilgængelig leder, der er bevidst om, at du er en rollemodel.
• har nemt ved at indgå i et loyalt samarbejde med lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• er optaget af, hvordan pædagogik kan udøves i praksisfeltet.
• er optaget af at tage ansvar for sikker drift og kontinuerlig udvikling af tilbuddet

Vi tilbyder

Som afdelingsleder på Agerbækhuse vil du få et både udviklende og udfordrende job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Vi har et imødekommende, socialt og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger, og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde ansattelsessamtaler tirsdag i uge 34.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om afdelingen

Teknisk afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift- og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. Som en del af Teknisk afsnit vil du få mulighed for at være med i den fortsatte udvikling af Sjællands Universitetshospital som i de kommende år vokser fra 65.000 m2 til ca. 220.000 m2 hospital.

Mange arbejdsopgaver vil ændre karakter i takt med at de nye bygninger ibrugtages, og ny teknologi erstatter hidtidige arbejdsopgaver. Det kan især mærkes på det nye logistikkoncept, hvor et af de bærende elementer er, at vi netop udnytter mange af de nye teknologiske muligheder. Det kan også tydeligt ses i udviklingen af Tekniske afsnit, som i dag er på omkring 50 medarbejdere, og det forventes at vi bliver til flere i de kommende år.

Er du en stærk leder med blik for både drift, projekter og den digitale udvikling på ejendomsområdet? Vi søger en funktionsleder, der kan stå i spidsen for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe, og som vil være en aktiv drivkraft i vores tværfaglige ledelsesteam. Dalux-teamet og tegnestuen dækker matriklerne i både Køge og Roskilde.

Om jobbet

Som funktionsleder refererer du til den tekniske chef og bliver en vigtig del af et lederteam, hvor vi vægter samarbejde og fælles ansvar højt. Vi arbejder ud fra devisen om, at vi løfter driftsopgaven som ét samlet hold. Det betyder, at du leder dine egne specialister, men samtidig supporterer dine lederkolleger på tværs af fagområder. På den måde sikrer vi, at alle medarbejdere altid har adgang til sparring og afklaring - også ved fravær i ledergruppen.

Dine primære ansvarsområder

• Personaleledelse og faglig styring: Du får det direkte ledelsesansvar for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe. Din opgave er at sikre retning, fremdrift og høj kvalitet i vores tekniske dokumentation og digitale arbejdsgange.

• Tværfaglig driftskoordinering: Sammen med de øvrige funktionsledere sikrer du, at afsnittets samlede drift er optimalt tilrettelagt. Du agerer sparringspartner for medarbejdere i andre teams efter fælles aftalte principper.

• Teknisk ansvar: Afhængig af din faglige profil vil du få tildelt specifikt ansvar for enten GVS (ved bygningsteknisk baggrund) eller KLS A og D (ved el-teknisk baggrund).

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en lignende teknisk baggrund kombineret med ledelseserfaring. Du formår at skabe rammerne for, at specialisterne i tegnestuen og projektgruppen kan præstere deres bedste.

Du har sandsynligvis et solidt kendskab til Dalux eller lignende BIM-værktøjer og forstår den afgørende værdi af præcis data og dokumentation i en moderne driftsorganisation. I den forbindelse er du villig til at gå tæt på systemerne for at sikre god sparring med den enkelte faggruppe. Som person er du en udpræget holdspiller, der trives med at tage medansvar for helheden - også uden for dit eget kerneområde.

Vi tilbyder

En central lederrolle, hvor du binder vores tekniske drift sammen digitalt og projektmæssigt. Du træder ind i en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi støtter hinanden og leder efter fælles principper.

Ansættelsesvilkår

AC-overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en ambitiøs, tydelig og helhedsorienteret afdelingsleder, der kan stå i spidsen for vores nye enhed Plan & Klima.

Som afdelingsleder får du personaleansvar for 18 medarbejdere og bliver en del af ledelsesholdet i forvaltningen og i Plan, Byg & Miljø, hvor samarbejde og helhedsorienteret opgaveløsning er i centrum. Det nye team arbejder bl.a. med kommuneplan, klimaplan, lokalplaner, byudviklingsprojekter, klima- og energiplanlægning samt miljøvurderinger og VVM.

Du får det samlede ansvar for at lede og udvikle Plan & Klima som en strategisk og velfungerende enhed. Opgaverne spænder fra langsigtet strategi og udvikling til myndighedsbehandling og borgerbetjening. Du skal sikre sammenhæng og fremdrift i en travl hverdag med mange parallelle dagsordener.

Dine vigtigste opgaver vil være at:

• sætte retning og skabe integration mellem planlægning, byudvikling og grøn omstilling
• omsætte politiske mål til konkrete projekter blandt andet gennem prioritering af mange ønsker og forventninger fra omverdenen
• sikre fremdrift i tværgående opgaver, som skal løses på tværs af teams og med reference til flere ledere
• skabe klare rammer, struktur og prioritering i en kompleks opgaveportefølje
• understøtte enhedens faglighed, trivsel og fælles kultur
• repræsentere kommunen i dialogen med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
• arbejde aktivt med projektmodeller, procesoptimering og digital understøttelse af opgaverne

Vi er to teams; Planteam og Team Grøn Omstilling, der nu skal lægges sammen. Fælles for begge teams er, at fagligheden er høj og engagementet stort. Vi arbejder ambitiøst med planlægning og grøn omstilling, og vi tager gerne en faglig diskussion. Vi trives i et fleksibelt og tillidsbaseret arbejdsmiljø med en høj grad af selvledelse.

Selvom vi har en travl hverdag, prioriterer vi kaffepauser, udflugter og fest. Vi har det godt sammen, og omgangstonen er uhøjtidelig og sjov. Det nye team Plan & Klima bliver en del af afdelingen Plan, Byg & Miljø i Teknik- og Miljøforvaltningen. I afdelingen arbejder vi med både udvikling og myndighedsopgaver, og vi spiller en central rolle i Køge Kommunes vækst og udvikling. Vi arbejder også med kommuneplan, lokalplaner, byudviklingsprojekter, klima- og energiplanlægning, miljøvurderinger, VVM og erhvervsservice, hvor vi prioriterer en god kontakt til virksomhederne i kombination med myndighedsrollen.

Vi søger en leder, der kan tænke strategisk og som interesserer sig for alt det der sker, når strategier bliver til konkrete fysiske forandringer. Dvs. koblingen fra overordnet planlægning til lokalplanlægning, tilladelser og i sidste ende drift.

Vi lægger vægt på, at du:

• er en tydelig leder, der kan skabe følgeskab og motivere dine medarbejdere
• har politisk tæft og kan navigere i en politisk styret organisation
• kan styrke samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske skel
• er struktureret og kan prioritere i en hverdag med mange interesser og opgaver
• evner at omsætte strategi til konkrete resultater og følge systematisk op
• er en nærværende og relationel leder, der prioriterer trivsel
• kan skabe ro, retning og sammenhængskraft i en ny organisering

Erfaring med planlægning, klima- eller udviklingsopgaver vil være en fordel – men vigtigst er din ledelseserfaring og evne til at samle og udvikle en organisation.

• En central lederstilling med stor strategisk betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af et nyt team
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og fleksibilitet

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Tiltrædelse forventes pr. 1. oktober 2026.

Læs mere om stillingen og vores forventninger til dig i stillingsprofilen: AfdelingsledertilPlanogKlima2026stillingsprofil18juni.pdf

Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Pia Nielsen på telefon 51 27 46 64 eller afdelingsleder for Byggesag & Landzone på telefon 24 84 59 21 for en uformel drøftelse af stillingen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august.

Samtaler forventes gennemført den 17. og 24. august, og der vil indgå et testforløb mellem første og anden samtale.

I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Du sender din ansøgning online ved at klikke på "Søg stillingen". Her kan du vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk