Er du optaget af at gøre en forskel, sammen med andre? Så se her.

Vi har brug for dig, der som ressourcepædagog kan understøtte os i vores indsats med at skabe læringsmiljøer med høj kvalitet og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vil du være med til at løfte dette vigtige arbejde sammen med vores to andre ressourcepædagoger, så er det nu du kan søge dette spænende job. Du får en alsidig hverdag med stor faglig berøringsflade. Du skal arbejde sammen med børnehusenes pædagogiske personale og ledelse, helt tæt på og i den daglige pædagogiske praksis. Stillingen er på 37 timer med start hurtigst muligt.

Dine vigtigste opgaver
Du er i et nært samarbejde i Børnehusenes pædagogiske hverdagspraksis, hvor opgaverne bl.a. består i at være deltagende og iagttage eksisterende praksis, igangsætte nye tiltag i læringsmiljøerne samt i særlige tilfælde støtte til konkrete børn.

• Du medvirker til at arbejde praksisnært med at udvikle kvaliteten i læringsmiljøer, så der skabes deltagelsesmuligheder og et grundlag for alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• Du forholder dig refleksivt sammen med den pædagogiske leder og det pædagogiske personale til, hvordan læringsmiljøet understøtter børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• Du går foran, ved siden af og bag ved det pædagogiske personale i forandringsprocesser
• Du understøtter personalet i udarbejdelse af fx nye tiltag, handleplaner, aktionsbilag m.m.
• Du medvirker til, at der arbejdes med en vidensbaseret praksis gennem inddragelse af faglig viden, metoder, specialpædagogiske tiltag, samarbejde med PPR m.m. 
• Du bidrager til at understøtte arbejdet med den neuroaffektive udviklingspsykologiske tilgang
• Du vil typisk have to opgaver ad gangen, som kan være koblet til fx to børnehuse i distriktet.

Dine kompetencer

• Du har en stærk pædagogfaglig profil og gerne erfaring fra 0-6 års området
• Du lytter med nysgerrighed og engagement og byder ind med faglige spørgsmål og idéer. Når man samarbejder med dig, oplever man, at du er åben og tydelig og står ved dine oplevelser og observationer
• Du er god til at reflektere over både din egen og andres praksis
• Du har nysgerrighed, vedholdenhed og samarbejdsevner, så du sammen med det pædagogiske personale ser ressourcer, perspektiver og indsatser i den pædagogiske praksis
• Du inddrager barnets perspektiv, bruger din viden bl.a. om legens værdi, fællesskaber og udviklende øjeblikke, der medvirker til deltagelsesmuligheder for alle børn
• Du kan arbejde selvstændigt og trives med at være en del af mange samarbejdsrelationer
• Du brænder for det praksisnære arbejde og har lyst til hele tiden at blive fagligt klogere og bidrager gerne selv til, at dit faglige fællesskab udvikler sig
• Du er uddannet pædagog. 

Det får du hos os 

• Høje faglige ambitioner og forventninger til, at vi udvikler vores praksis til gavn for børnene
• Praksisfællesskaber, hvor børn møder engagerede og kreative voksne, der inddrager barneperspektivet og ser sammenhænge og helheder i børns liv
• Forberedelse og faglig sparring og netværk i ressourceteamet i distriktet
• Kompetenceudvikling bl.a. i neuroaffektive udviklingspsykologiske tilgange, og pejlemærker for kvalitet i dagtilbud.

Hvem er vi
Distrikt Skovvej er beliggende et dejligt naturområde tæt på Harreskoven. I distriktet er der fire Børnehuse; Nord - og Sydpolen & Isbjerget, Ved Skoven, Lundegården og Valhalla. Vi er ca. 90 medarbejdere og ca. 400 børn.

Som ressourcepædagoger i Ballerup kommune ansættes du i et dagtilbudsdistrikt og varetager de opgaver, der løbende opstår i distriktet. Ressourcepædagogerne refererer til distriktssouschefen, der har personaleledelse, den faglige sparring, og samarbejdet med de øvrige distriktssouschefer om Ballerup kommunes ressourcepædagogers kompetenceudvikling.

Hvert Børnehus har en eller to pædagogiske ledere tæt på kerneopgaven. Derudover har vi en distriktsleder, som i tæt samarbejde med de pædagogiske ledere varetager at samskabe fælles retning og faglig udvikling i distriktet. 

Vi har netværk for natur, sprog og praktikvejledning og en årlig fælles kompetenceudviklingsdag. I vores distrikt er der lange traditioner for at arbejde på tværs om større aktiviteter som f.eks. Det skolestartende barn, Sambaoptog, Kartoffelløb, Middelalderprojekt med mere.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Distriktssouschef Jette Borggård på telefon 4477 1621. Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for pædagoger i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 35.803 kr. - 41.894 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Har bred erfaring med kompleks sygepleje.
• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan kommunikere, dokumentere og navigere i flere IT-systemer samtidig.
• Formidler klart og professionelt på både dansk og engelsk.

• arbejde på skæve tidspunkter af døgnet
• indgå i blandede vagter i to holdskift med weekendvagt hver anden weekend eller hver weekend, hvis du ønsker det.
• byde ind på tre helligdage over jul/nytår og tre helligdage i foråret
• arbejde på fuldtid eller deltid.

• nærværende ledelse med fokus på trivsel og udvikling
• løbende coaching og træning i samtaleteknik
• 15 faglige minutter og regelmæssig undervisning
• Indflydelse på egen vagtplan
• mulighed for defusing med vagtleder eller intern psykolog
• dialogbaserede personalemøder
• uforstyrrede frokostpauser og ekstra pauser til frisk luft, ro eller bevægelse
• god kaffe-, te- og frugtordning
• adgang til massagestol, træningslokale og fri parkering.
• på sigt evt. mulighed for hjemmearbejdsplads efter kvalifikationer, for nuværende op til 40% af vagterne.

• undervisning og praktiske øvelser
• medlyt hos en erfaren kollega
• oplæring i telefonvisitation
• mentorordning – også efter introduktionsperioden
• opfølgende samtaler med leder og klinisk sygeplejespecialist.

• Teknologisk rådgivning indenfor raket- og missil-teknologier
• Samarbejde med rådgivere på andre kerneområder: Radar og RF, Elektro-optik, Akustik, Kvante, Space og AI
• Bidrage til kravspecifikationer og tekniske analyser i forbindelse med anskaffelsesprojekter
• Udarbejdelse af tekniske notater, vurderinger og rapporter til beslutningstagere i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og Forsvaret
• Vurdering af teknologimodenhed, muligheder, implikationer og begrænsninger
• Deltagelse i teknologiske fora i både ind- og udland med relevante partnere fra forsknings- og udviklingsområdet i NATO, Akademia mv.
• Sparring med udviklingsteams internt i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i forbindelse med teknologidemonstrationer
• Udvikle og demonstrere koncepter

• udvikle interne platforme og værktøjer til styring af cloud-infrastruktur
• udvikle backend-services og API’er i C# og .NET
• udvikle webbaserede administrationsværktøjer, eksempelvis i Blazor
• etablere integrationer til infrastrukturløsninger som VMware Cloud Foundation, Aria og ADFS
• bidrage til automatisering og DevOps-processer omkring platformen
• samarbejde med drift, arkitektur og leverandører om udviklingen af SIT Cloud.

• har erfaring med softwareudvikling i C# og .NET
• har erfaring med webudvikling, eksempelvis i Blazor, ASP.NET eller tilsvarende teknologier
• har arbejdet med udvikling af API’er og backend-services
• har kendskab til containerteknologi som Docker
• interesserer dig for cloud, automatisering og DevOps.

Vi ved, hvor stor betydning børns grundmotoriske udvikling har for deres trivsel, læring og måde at opleve og være i verden på. 

Derfor har vi i Birkegården valgt at prøve noget anderledes. Vi vil skabe en ny form for pædagogstilling, hvor du bliver ansat som en fast del af Børnehuset Birkegården, men uden fast tilknytning til én stue. I stedet følger du børn med behov for en grundmotorisk indsats og bliver periodevis tilknyttet de stuer hvor der er brug for en indsats. Her skal du både være en del af stuens pædagogiske hverdag, sammen med dine kollegaer og have det grundmotoriske blik.

Du vil som en hver anden pædagog i huset deltage i forældremøder, aftenmøder, stuetid mv. 

Dine vigtigste opgaver:

• Gennemfører grundmotoriske afklaringer, tilrettelægger forløb og følger op sammen med dine kollegaer op på dette i hverdagen
• Være en vigtig drivkraft i vores fælles lege- og bevægelseskultur. Planlægge dagens fælles leg i middagsstunden og igangsætte lege og bevægelsesaktiviteter på tværs af huset – og i enkelte børnegrupper, i samarbejde med kollegaer
• Sammen med dine kollegaer til at stå for, at planlægge og gennemfører forløb med forældre og børn, hvor I alle er sammen om at skabe nærvær og gode grundmotoriske øjeblikke
• Sparre og arbejde tæt sammen med vores pædagogiske leder, der også er uddannet motorikvejleder, og en kollega, der er uddannet motorikassistent
• Vejlede og sparre med kolleger om motoriske indsatser, i den pædagogiske hverdag
• Understøtte børn med behov for en målrettet motorisk indsats. 

Dine kompetencer

• Du uddannet pædagog og motorik vejleder
• Ser leg og bevægelse som en naturlig vej
• Kan integrerer grundmotorik, som en naturlig del i alle hverdagens øjeblikke
• Kan og vil dele din viden, vejlede andre og være med til at udvikle den pædagogiske praksis og forældrefællesskaber
• Møder børn, forældre og kolleger med nærvær, anerkendelse og nysgerrighed. 

Hvem er vi
Børnehuset Birkegården er en del af distrikt Hedegården. Vi arbejder tæt sammen på tværs af husene, hjælper og deler viden, erfaringer og udvikling.

I Børnehuset Birkegården er vi er optaget af hele barnets udvikling. Derfor arbejder vi i praksis med en temabaseret pædagogisk tilgang, og med afsæt i Susan Harts neuroaffektive udviklingspsykologi samt Anne Brodersens og Bente Pedersens tanker omkring grundmotorik.

For os hænger grundmotorik, følelser, relationer og leg tæt sammen. Oprettelsen af denne stilling er et udtryk for den retning, vi ønsker at udvikle Birkegården i. 

Vi er nysgerrige på vores egen praksis og tror på, at vi udvikler os bedst sammen. 

Vi glæder os til at høre fra dig og til at møde dig. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Cindie Langtoft 4477 3838 eller pædagogisk leder Birgitte Liliendal på telefon 4047 6931.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller før. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling. 

Ansøgningsfrist:15. august 2026.  

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for pædagoger i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen som pædagog er 35.803 kr. - 41.894 kr. pr. måned (37 timer)

Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst. Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

På Måløvhøj Skole bliver du en del af en udskoling, hvor vi kender hinanden, løfter hinanden og skaber en tryg hverdag for vores elever. 

Her møder du unge mennesker, der er nysgerrige og kolleger, der brænder for både fællesskab og faglighed.
Vores udskoling vokser, og vi leder efter en matematiklærer, der vil være med til at forme fremtiden på 7. og eller 8. årgang. 

Dine vigtigste opgaver

• Engagerende matematikundervisning 
• Tydelig klasserumsledelse og et varmt nærvær
• En inkluderende tilgang, hvor alle elever får en plads
• Modet til at byde ind, udfordre og udvikle
• Faglig stolthed og lyst til at samarbejde i teams
• Empati, humor og glæde ved at være sammen med unge mennesker.

Du bliver delt klasselærer i enten en 7. eller 8. klasse og sammen med en kollega vil du arbejde med, at skabe et læringsmiljø, hvor eleverne tør, vil og kan.

Du bliver en vigtig del af et årgangsteam, et fællesskab, hvor vi løfter hinanden, deler idéer og arbejder på tværs for at styrke elevernes motivation, trivsel og læring.

Dine kompetencer
Du er typen, der kan få en ligning til at give mening. Du har stærk matematikfaglighed og lyst til at arbejde med både de stærke og de svageste elever. Måske er du matematikvejleder der aldrig bliver træt af at nørde faglighed, didaktik og nye måder at skabe matematikglæde på.

Har du andre faglige kompetencer, er vi nysgerrige. Det vigtigste er, at du har lyst til at bringe dine styrker i spil i en samarbejdende udskoling.

Du tror på relationer. På at se eleverne. På at skabe rum, hvor alle kan være med. Og du er ikke bange for at tænke kreativt for det gør vi, da Måløvhøj Skole er en SMUK skole, hvor vi arbejder skabende, musisk og kreativt.

Det får du hos os

• Et kreativt, levende og udviklingsorienteret undervisningsmiljø
• Kolleger, der brænder for deres fag og for hinanden
• En skole, hvor både faglighed og kreativitet har høj værdi
• Et stærkt PLC-vejlederkorps, der inspirerer i hverdagen og som du kan blive en del af
• Plads til at prøve nyt, tænke stort og handle frit
• En ledelse, der ser dig, støtter dig og hepper på dig.

Hvem er vi
Måløvhøj Skole ligger i naturskønne omgivelser tæt ved skov og naturpark og tæt på S-toget. Vi har knap 1100 elever fordelt på afdeling Østerhøj og afdeling Måløv begge med 0.-9. klassetrin. 

Den ledige stilling er på afdeling Måløv, Kratvej 14.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Sabrina Jørgensen på telefon 5146 5928.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. Ellers forventes samtaler afholdt den 25. august kl. 15.30–20.00. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer)

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Du kan sende en skriftlig ansøgning eller en videoansøgning (max. 90 sek.). I videoen må du gerne præsentere:

• Dine faglige kompetencer
• Hvad der motiverer dig i lærerrollen
• Hvordan du skaber engagerende undervisning
• Dine styrker i relationer og klasseledelse.

Vi glæder os til at møde dig.

På Måløvhøj Skole bliver du en del af en udskoling, hvor vi kender hinanden, løfter hinanden og skaber en tryg hverdag for vores elever.

Her møder du unge mennesker, der stadig kan forbløffes over verden og kolleger, der elsker at udvikle undervisning sammen.

Vores udskoling vokser, og vi leder derfor efter en naturfagslærer, der kan gøre naturfagene nærværende, spændende og vedkommende. En lærer, der kan få eleverne til at tænke: "Hvorfor sker det egentlig?" – og give dem lyst til selv at finde svarene.

Dine vigtigste opgaver

• Engagerende undervisning i naturfagene
• Tydelig klasserumsledelse og et varmt nærvær
• En undersøgende og nysgerrighedsskabende tilgang til læring
• En inkluderende tilgang, hvor alle elever får en plads
• Modet til at byde ind, udfordre og udvikle
• Faglig stolthed og lyst til at samarbejde i teams
• Empati, humor og glæde ved at være sammen med unge mennesker.

Du ønsker at arbejde med at skabe læringsmiljøet, hvor eleverne tør, vil og kan.

Du bliver en vigtig del af et årgangsteam, et fællesskab, hvor vi løfter hinanden, deler idéer og arbejder på tværs for at styrke elevernes motivation, trivsel og læring.

Dine kompetencer
Du er typen, der aldrig bliver træt af at undre dig over verden. Måske fascineres du af naturens sammenhænge, jordens processer og de fysiske og kemiske fænomener, der former vores hverdag. 

Du elsker at gøre teori levende gennem undersøgelser, eksperimenter og virkelighedsnære problemstillinger.

Du kan undervise i fysik/kemi, biologi og/eller geografi, og du ser styrken i at skabe forbindelser mellem fagene, så eleverne oplever naturfagene som en meningsfuld helhed. 

Har du andre faglige kompetencer, er vi nysgerrige. Det vigtigste er, at du har lyst til at bringe dine styrker i spil.

Du tror på relationer. På at se eleverne. På at skabe rum, hvor alle kan være med. Og du er ikke bange for at tænke kreativt  for det gør vi, da Måløvhøj Skole er en SMUK skole, hvor vi arbejder skabende, musisk og kreativt.

Det får du hos os

• Et kreativt, levende og udviklingsorienteret undervisningsmiljø
• Kolleger, der brænder for deres fag og for hinanden
• En skole, hvor både faglighed og kreativitet har høj værdi
• Et stærkt PLC-vejlederkorps, der inspirerer i hverdagen
• Plads til at prøve nyt
• En ledelse, der ser dig, støtter dig og hepper på dig.

Hvem er vi
Måløvhøj Skole ligger i naturskønne omgivelser tæt ved skov og naturpark og tæt på S-toget. Vi har knap 1100 elever fordelt på afdeling Østerhøj og afdeling Måløv begge med 0.-9. klassetrin.

Den ledige stilling er på afd. Måløv, Kratvej 14.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Sabrina Jørgensen på 5146 5928.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. Ellers forventes samtaler afholdt den 25. august kl. 15.30–20.00. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer)

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Du kan sende en skriftlig ansøgning eller en videoansøgning (max. 90 sek.). I videoen må du gerne præsentere:

• Dine faglige kompetencer
• Hvad der motiverer dig i lærerrollen
• Hvordan du skaber engagerende undervisning
• Dine styrker i relationer og klasseledelse.

Vi glæder os til at møde dig.

Delivery – Courier – Delivery of letters, packages, newspapers and magazines

Post & Medier offers:

• A permanent and well-paid full-time job as a delivery person

• A varied working day where you plan your own tasks

• Working hours between 02:00–06:30 (Mon–Fri) and 02:00–08:00 (Sat–Sun)

• Distribution of newspapers, magazines, letters and packages

• Routes in postal codes 2730 Herlev, 2740 Skovlunde, 2750 Ballerup

• Our smartphone showing you the optimal route and delivery locations

• Few language requirements – you must be able to read and understand Danish addresses and house numbers

• Thorough training by an experienced colleague

• Lots of fresh air and exercise

• A good community with colleagues

• 3F’s collective agreement with DMA in the province

We expect that you:

• Carry out your work professionally and with attention to quality

• Are reliable and punctual

• Are responsible and conscientious

• Can work at night in all kinds of weather

• Are a good colleague

The work requires:

• Being able to ride an electric scooter

• Being able to read addresses and house numbers

• Motivation for the work

• The ability to maintain an overview, follow a route, and register when a shipment has been delivered

Brænder du for at skabe stærke kunderelationer, sikre høj kvalitet i serviceleverancer og koordinere komplekse samarbejder på tværs af en organisation? Trives du i en rolle, hvor du er kundens primære samarbejdspartner og samtidig er med til at udvikle fremtidens serviceoplevelser? Så er det måske dig, vi søger som vores nye Customer Success Partner hos en af vores kunder med hovedsæde i København, men dækkende i hele Danmark.

Vi søger en Customer Success Partner til en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Dit primære arbejdssted er hos vores kunde i København. Derudover forventes ca. to arbejdsdage om ugen hos kunden i Aarhus samt løbende besøg på øvrige lokationer.

Din rolle

Som Customer Success Partner bliver du kundens primære kontaktperson og den samlende nøgleperson i samarbejdet. Du sikrer et professionelt, værdiskabende og sammenhængende samarbejde på tværs af vores serviceleverancer og arbejder tæt sammen med driftschefer samt relevante specialistfunktioner for at koordinere indsatser og skabe de bedste løsninger for kunden.

Du får ikke det direkte driftsansvar, men du får en central rolle i at sikre stabil levering, høj kvalitet og en stærk kundeoplevelse gennem tæt opfølgning, dialog og ejerskab.

Dine primære ansvarsområder

Du får det overordnede ansvar for samarbejdet med kunden og skal blandt andet:

• Være kundens primære strategiske sparringspartner og opbygge stærke, tillidsfulde relationer.

• Sikre en sammenhængende og professionel serviceleverance på tværs af alle services.

• Omsætte kundens behov til konkrete initiativer, forbedringer og servicekoncepter.

• Følge proaktivt op på kvalitet, performance og kundeoplevelse.

• Koordinere indsatser på tværs af driftsorganisationen og sikre, at de rette kompetencer bringes i spil på det rette tidspunkt.

• Drive governance, struktur og opfølgning, så aftaler bliver eksekveret, og der skabes synlig fremdrift.

• Identificere optimeringsmuligheder og bidrage til løbende udvikling af samarbejdet og den værdi, vi skaber for kunden.

Hvis kvaliteten eller kundeoplevelsen ikke lever op til forventningerne, tager du ejerskab, samler de relevante nøglepersoner og sikrer, at der hurtigt bliver handlet.

Vi forestiller os, at du

Du motiveres af at skabe værdi for kunder og trives i krydsfeltet mellem relationer, koordinering og forretningsudvikling.

Derudover kan du genkende dig selv i følgende:

• Du har et naturligt værtskab og en stærk forståelse for kundeoplevelser.

• Du arbejder struktureret og skaber overblik - også når mange interessenter er involveret.

• Du er handlekraftig og følger dine opgaver helt til dørs.

• Du er dygtig til at skabe samarbejde på tværs af organisationen og får mennesker til at arbejde mod fælles mål.

• Du kommunikerer sikkert på alle niveauer og formår både at udfordre, skabe alignment og opbygge tillid.

Faglige kvalifikationer

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med kundeansvar, Customer Success, Key Account Management eller lignende.

• Forståelse for serviceleverancer og hvordan forskellige ydelser tilsammen skaber en stærk kundeoplevelse.

• Erfaring med at arbejde inden for aftalte kontrakter og følge op på performance og kvalitet.

• Evnen til at koordinere komplekse leverancer på tværs af flere funktioner.

• Erfaring med at samarbejde med specialister og sikre fremdrift i tværgående indsatser.

Du får blandt andet mulighed for at

• Tage ejerskab for en vigtig kunde og være med til at udvikle samarbejdet.

• Blive en del af en ny Customer Success-organisation med stor mulighed for at præge rollen.

• Arbejde tæt sammen med både drift, ledelse og specialistfunktioner.

• Gøre en mærkbar forskel for kundens oplevelse - hver eneste dag.

Vores værdier - Ansvar, Engagement og Omtanke - udgør kernen i vores kultur. Vi holder, hvad vi lover, ser muligheder og skaber tryghed gennem vores handlinger.

Derudover tilbyder vi pensions- og sundhedsordning. Hos os får du også en lækker kantine, massageordning og mulighed for at leje ferieboliger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Customer Success Business Partner Halid Smajlovic på halsma@forenede.dk.

Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning og dit CV allerede i dag.

Er du klar til at blive en del af et dynamisk og udviklingsorienteret team, hvor vi støtter hinanden og skaber resultater sammen? Vil du være med til at forme fremtiden i vores People & Culture-afdeling? Så kan dette være din næste karrieremulighed!

Vi søger en People & Culture-koordinator til et barselsvikariat (tidsbegrænset ansættelse) med opstart den 1. oktober 2026. Der er mulighed for fastansættelse. I rollen bliver du en vigtig del af vores People & Culture-team, hvor du vil have fokus på HR-administration samt support til ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.

Din rolle

Som P&C koordinator vil du være en vigtig spiller i at sikre en smidig HR-administration og ensartede processer, der fungerer effektivt i praksis. Du vil arbejde med alt fra udarbejdelse af kontrakter til at sparre med ledere om overenskomster og personaleforhold. Du trives med faste, tilbagevendende opgaver, men også i et miljø præget af forandring, hvor du byder ind med idéer til forbedringer, der styrker vores løbende udvikling.

People & Culture i Forenede

"P&C-teamet består af 10 dedikerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og kompetencer. Vi værdsætter forskellighed og er gode til at tale åbent om både opgaverne og de udfordringer, der kan opstå. Vi er produktive, men vi har det også sjovt sammen! Hos os er mennesket i centrum, og vi ved, at succes i hverdagen kræver en stærk teamindsats," fortæller Teamleder Arjeta Ibisi Jusufi.

Hvad vil dine opgaver være?

Vi er et engageret team, hvor vi støtter hinanden og sikrer, at opgaverne bliver løst - også når én har brug for backup. Dine primære ansvarsområder vil inkludere:

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, tillæg, opsigelser for alle medarbejdertyper

• Indhentning og opfølgning på attester herunder arbejds- og opholdstilladelser

• Sparring med ledere om overenskomster og HR-relaterede spørgsmål

• Håndtering af medarbejderforespørgsler

• Administration og vedligeholdelse af vores HR-system

• Optimering og implementering af effektive arbejdsgange og processer

Vi har tæt samarbejde med både ledere og medarbejdere i hele virksomheden samt med lønteamet for at sikre korrekt lønudbetaling.

Hvem er du?

For at få succes i rollen er det vigtigt, at du kan levere på følgende områder:

• Du er en stærk teamplayer, som trives i samarbejde med andre. Du deler din viden, hjælper dine kolleger, kommunikerer klart og viser ægte interesse for menneskene omkring dig.

• Du kan lide at følge processer, dykke ned i detaljer samt sørge for at kontrakterne står skarpt og at HR-systemet er opdateret. 

• Du har erfaring med overenskomster og er vant til at arbejde med dem i praksis, så du ved, hvad du skal være opmærksom på, når du sparer med lederne. 

• Du har en baggrund inden for HR-administration og er komfortabel med personalesager samt at give konstruktiv feedback til ledere.

• Du behersker dansk i både skrift og tale og kan begå dig på engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Hvad tilbyder vi?

• Et job med reel indflydelse, fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejdsdage.

• Et team, der prioriterer både drift og godt socialt samvær.

• En virksomhed i kulturel udvikling, hvor vi tror på, at tilfredse medarbejdere er nøglen til succes.

Vores værdier - Ansvar, Engagement og Omtanke - udgør kernen i vores kultur. Vi holder, hvad vi lover, ser muligheder og skaber tryghed gennem vores handlinger.

Derudover tilbyder vi ansættelse jf. HK-overenskomsten for kontoransatte herunder pension- og sundhedsordning. Hos os får du også en lækker kantine, massageordning, mulighed for leje af ferieboliger og ikke mindst "forskelsdage". Stillingen er på fuld tid, og du vil få base på vores hovedkontor i Ballerup.

Er du klar til at gøre en forskel?

Vil du være en del af People & Culture teamet?

Er du blevet nysgerrig på stillingen, eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Arjeta Ibisi Jusufi på mail aribju@forenede.dk.

Vi modtager ansøgninger løbende, så upload gerne din ansøgning og dit CV allerede i dag. Ansøgningerne vil blive gennemgået i starten af august (uge 32). Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 33 og 34, og en eventuel anden samtalerunde forventes afholdt i uge 35.

Vi glæder os til at høre fra dig!