Er du pædagogen, der ser det store i de mindste øjeblikke?

Vi søger en vuggestuepædagog, som vil med på en spændende udviklingsrejse og skabe trygge rammer og stærke fællesskaber for vores ca. 20 vuggestuebørn.

I Nr. Jernløse Børnehus tror vi på, at den tidlige indsats gør hele forskellen. Lige nu står vi midt i en spændende udvikling, hvor vi målrettet styrker den pædagogiske kvalitet, udvikler vores læringsmiljøer og opbygger en tæt, tryg kultur. Vi søger en kollega til vuggestuen, der brænder for det nære udeliv, de tætte relationer og de små børnefællesskaber, hvor alle børn mærker, at de hører til.

Hvem er du?

Du har et stort hjerte for de 0-3 årige. Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét, men du er nysgerrig på din egen praksis og vil gerne lære sammen med os. Hvad enten du er nyuddannet eller erfaren, bringer du varme og nærvær ind i hverdagen.

Det særlige ved vores vuggestue:

• Små, trygge fællesskaber: Vi har plads til ca. 20 vuggestuebørn fordelt på to stuer, hvilket giver dig mulighed for at arbejde fokuseret med den tætte relation og de mindstes spor.
• Fokus på ICDP: Vi bruger ICDP som vores fælles pædagogiske kompas. Du skal være med til at omsætte guidet samspil til praktisk omsorg og tryg tilknytning i børnehøjde. Derfor tilbyder vi også ICDP-uddannelse til alle vores pædagoger.
• Farverig hverdag: Du bliver en del af et samlet team på 32 medarbejdere, som vægter udeliv, omsorg og glæde i hver en legestund.
• Tryg opstart: Vi sikrer dig en struktureret introduktion med en mentor, så du lander godt i husets rutiner og faste pædagogiske rammer.

Hos os får du

• Engagerede kolleger og en synlig leder tæt på hverdagen.
• Et hus, hvor faglig udvikling prioriteres højt – herunder intern uddannelse i særligt tilrettelagte læringsmiljøer.
• Supervision med ekstern supervisor, som vi starter op til september for at understøtte vores faglige refleksion.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på vuggestuens læringsmiljøer.

Kom forbi til en kop kaffe i uge 32

Er du nysgerrig på at høre mere? Kom endelig forbi Nr. Jernløse Børnehus i Regstrup til en rundvisning og en uformel kop kaffe. Vi glæder os til at møde vores nye kollega.

Ansøgningsfrist søndag den 16.8.2026

Samtaler i uge 35

Ansættelse hurtigst muligt

Pædagogisk leder Charlotte holder ferie uge 28-29-30-31

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Koordinerende Socialpædagog til videreudvikling af unikt dagtilbud hos Fonden Koloni

Koordinerende pædagog til §104 og STU – vær med til at videreudvikle et unikt dagtilbud

Er du klar til at gøre en forskel for unge voksne med udviklingsforstyrrelser – og har du mod på at tage del i et dagtilbud, der allerede er godt i gang, men stadig i rivende udvikling?

Hos Fonden Koloni søger vi en engageret og erfaren pædagog til vores dagtilbud, som omfatter samværs- og aktivitetstilbud efter §104 og STU. Siden vi slog dørene op i august 2024, har vi arbejdet målrettet på at skabe rammerne for "det gode liv" – og nu har vi brug for en kollega med fagligt overskud og lyst til at sætte retning og skabe udvikling sammen med os. 

Med 25 års erfaring med aflastning i bagagen har vi udvidet vores virke og driver nu et botilbud med tilhørende dagtilbud for seks unge/voksne i alderen 18-35 år. Vores vision er at skabe et sted, hvor unge med udviklingsforstyrrelser – herunder Downs syndrom og autisme – kan leve et meningsfuldt, aktivt og selvstændigt ungdomsliv i fællesskab med deres venner.

Vi tilbyder

• En professionel og værdibaseret arbejdsplads med stærk kultur og høje ambitioner

• Mulighed for at være med til at omsætte "det gode liv" til konkrete pædagogiske rammer og aktiviteter

• Et stærkt fagligt og kreativt fællesskab med plads til både humor og højt til loftet

• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser – med både alpakaer, kaniner og mulighed for at udvide vores dyrehold

• Mulighed for at præge og videreudvikle et dagtilbud i vækst

• Mulighed for efteruddannelse eksempelvis. Tegn til tale og KRAP

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Være primær koordinerende pædagog i vores dagtilbud
• Videreudvikle og styrke de eksisterende tilbud
• Arrangere praktikforløb og koordinere med samarbejdspartnere
• Skabe et godt ungdomsliv for vores unge gennem motiverende og anerkendende pædagogik
• Implementere KRAP og tegn til tale som tilgang i hverdagen
• Tilrettelægge årshjul og planlægge aktiviteterStå for optakt og referat til forældre og unge
• Deltage i statusmøder og samarbejde med sagsbehandlere og ledelse

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog eller har en relevant socialfaglig baggrund
• Har erfaring fra STU og/eller §104-tilbud
• Har erfaring med unge med udviklingsforstyrrelser og diagnoser
• Kan tage ansvar, gå forrest og motivere både unge og kollegaer
• Kan arbejde struktureret og formulere dig klart både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for dyr og eventuelt erfaring med dyr i en pædagogisk praksis
• Er initiativrig, kreativ og god til at skabe relationer
• Er loyal, samarbejdsorienteret og har hjertet på rette sted
• Har kørekort og kan køre minibus

• 
  

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 33 timer om ugen. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med SL. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage, men i ferieperioder, hvor dagtilbuddet er lukket, vil arbejdstimerne lægges i bostedet og indebære skiftende arbejdstider, herunder aften- og døgnvagter.

Vil du med på holdet?

Vi afholder samtaler løbende

Tiltrædelse: Efter aftale

Vi søger dygtig og engageret radiograf til billeddiagnostisk Afdeling, Holbæk Sygehus.

Billeddiagnostisk afdeling på Holbæk sygehus er en vigtig del af Holbæk sygehus og servicerer hele regionens borgere. Vores medarbejdere oplever afdelingen som faglig stærk, med stor rummelighed, støttende arbejdsmiljø og plads til den enkelte.

Vi har barselsvikariater og en fast stilling ledig.

Vi søger radiografer der vil være med til at give vores patienter en empatisk og faglig kompetent undersøgelse i gode rammer.

Holbæk er et velfungerende akutsygehus med mange specialer:

• Nefrologi
• Akut medicin
• Kardiologi
• Gastroenterologi
• Parenkymkirurgi/gynækologi
• Ortopædkirurgi
• Pædiatri/neonatal

Vi modtager akutte og indlagte patienter døgnet rundt, hvilket giver et højt patientflow og en varieret arbejdsdag.

Vores CT skanner og røntgenrum i akut-modtagelsen giver vores radiografer mulighed for et spændende afbræk fra den normale hverdag på en røntgenafdeling.

Herudover modtager vi ambulante og akutte patienter fra egen læge.

Vi kan tilbyde dig:

• En individuel tilpasset introduktion til lige netop dig, så du kommer rigtig godt fra start hos os.
• En afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer og faglighed.
• At blive en del af en engageret og inddragende personalegruppe med “højt til loftet”, sammenhold og højt humør. Vi er en god aldersmæssigt blandet personalegruppe med onboarding i højsædet.
• Et rigtig godt indbyrdes arbejdsmiljø og en ambitiøs arbejdsmiljøgruppe der hele tiden arbejder aktivt med trivslen i vores alles arbejdsfællesskab.
• Faglig sparring og feedback vægtes højt for at sikre udvikling og faglig fordybelse til hver enkelt medarbejder.
• Et godt undervisningsmiljø f.eks. daglig billedgennemgang med en beskrivende radiograf.

Arbejdstiden er fuld tid med skiftende vagter i 3-holdsskift samt udvidet åbningstid.

Vi bruger meget tid på den enkelte medarbejders grundrul for at muliggøre en hensigtsmæssig vagtplan for den enkelte. På denne måde sikrer vi, at man får mest af de vagter man trives bedst med og færrest af det man mindst holder af. På denne måde får hver enkelt medarbejder en højere grad af selvbestemmelse, forbedret Work/Life balance og større mulighed for frihed når man har behov for det.

Du vil indgå i tæt samarbejde med plejegruppens 36 radiografer og 2 social-og sundhedsassistenter, og naturligvis også med afdelingens øvrige personalegrupper.

Der vil være mulighed for at få en varieret arbejdsdag med alt fra traumescanning, akut udefoto samt arbejde med CT og konventionel røntgen.

Afdelingen udfører ca. 75.000 undersøgelser om året. Udover afdelingen i Holbæk, har vi en mindre afdeling på Sundhedscenter Kalundborg og Sundhedscenter Odsherred. På Sundhedscentrene er der ansat særskilt personale.

Afdelingen i Holbæk er fuldt digitaliseret. Vi har 3 konventionelle rum, 1 multirum (gennemlysning + konv. rtg.), 3 CT-scannere, 2 MR-scannere, 2 UL rum og 2 udefotoapparater. Heraf befinder 1 CT skanner og 1 konventionelt rum i vores akutmodtagelse.

1. januar 2022 blev alle radiologiske afdelinger i Region Sjælland sammenlagt med en fælles øverste ledelse, samt med en lokal afdelingsledelse. Billeddiagnostisk afdeling Holbæk er derfor en del af (SUH) Sjællands Universitetshospital.

Vi forventer følgende af dig:

• Du er uddannet og autoriseret radiograf
• Du har en positiv tilgang samt lyst til hverdagen på et akutsygehus, hvor samarbejde og teamånd vægtes højt.
• Du har lyst til udfordringer og til at bidrage til udvikling og faglighed, både for dig selv, dine kollegaer og alle vores ambitiøse studerende.
• Du trives med både at arbejde selvstændigt og som del af et team med dine kollegaer.
• Du trives i et travlt miljø, med en vis grad af uforudsigelighed som der er på et akutsygehus.
• Du er fleksibel, hjælpsom og indstillet på tværfagligt samarbejde.

Ønsker du flere oplysninger, eller at komme en uforpligtende tur forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at rette henvendelse til konstitueret overradiograf Nadia Venning på 59 48 47 28 (nath@regionsjaelland.dk) eller funktionschef Tina Birkemose på 59 48 47 82 (tbir@regionsjaelland.dk ).

Vi holder løbende samtaler, så tøv endelig ikke med at sende en ansøgning, hvis BDA Holbæk lyder som dit næste arbejdssted.

Ansættelse pr. 1/9-2026 eller efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Hvis beskæftigelsesområdet er din trygge andedam og du trives i en flok, hvor faglighed og fremdrift går hånd i hånd, så er der en plads til dig i Holbæk kommune.

Din faglighed skal spænde vidt, da området Ungeindsats og Integration rummer flere forskellige indsatser. Vi har i det daglige ansvar for: unge ledige under 25 år, integration og modtagelse af flygtninge, Uddannelses og Erhvervsvejledningen, Fritidsjobindsatsen og den boligsociale indsats. Du skal kunne ’oversætte’ lovgivning og vejledninger til et forståeligt sprog og anvendelige arbejdsgange til områdets medarbejdere og ledere.

I Holbæk prioriterer vi nærværende ledelse og ønsker at skabe en arbejdsplads med fokus på sammenhængskraft og samskabelse. Du vil blive en del af et netværk af faglige konsulenter i AUBO (Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice) og får en central rolle, da I som faglige konsulenter er med til at sikre, at vi får oversat relevant viden til alle afdelinger og får delt de erfaringer vi har - til glæde og gavn for kommunes borgere og virksomheder.

I det daglige har vi generelt alle fokus på at fremme samarbejdet på tværs af kerneområder og ydelser.

Dig som kollega:

• Detaljeorienteret og faktabaseret
• Kvalitetsbevidst og metodisk
• Observerende og reflekterende
• Analytisk og systematisk
• God til at se sammenhænge
• Tålmodig og faciliterende i din formidling

Primære arbejdsopgaver:

• Bistå i at udvikle processer, der stemmer overens med gældende lov og praksis
• Udvikle fagligheden hos kollegaerne, som gør dem i stand til at træffe selvstændige beslutninger på et sikkert grundlag
• Facilitere og supervisere læringsmiljøer
• Databehandling og analyser
• Deltage aktivt i det faglige konsulentnetværk i AUBO
• Fremme fokus på kompetencer, ressourcer og beskæftigelse hos borgerne
• Bistå jobkonsulenterne med de ”komplicerede” sager
• Udvikle kvaliteten i samtalerne, med fokus på relationer og ressourcespotting

Det vil være en fordel, hvis du:

• Har løbet en del kilometer indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en akademisk overbygning/uddannelse

Holbæk Kommunes borgersyn driver vores adfærd og det, vi sætter i gang, skal være i tråd med det:

• Vi ser borgerne og deres netværk som aktive i løsningen af opgaverne. Vi tager udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer for i fællesskab at skabe den bedst mulige hverdag
• Vi møder borgerne med respekt og nysgerrighed, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger i dag og i fremtiden
• Vi er let tilgængelige, og vi gør os umage for at skabe en god og meningsfuld dialog med borgerne
• Vi arbejder tværfagligt og tør gå nye veje for at skabe de bedste løsninger, der har betydning for borgerne og fællesskabet
• Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation

Rekrutteringsproces

Frist for ansøgning er søndag den 2. august 2025.

Samtaler afholdes torsdag d. 6. august 2025.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted på Jernbanevej 6, 4300 Holbæk.

Løn og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Ulf Lolk Larsen på 7236 1124.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du pædagogen, der elsker leg, nærvær og udvikling?

Vi søger en ambitiøs børnehavepædagog, der tror på, at stærke fællesskaber og tydelige rammer skaber de bedste deltagelsesmuligheder for vores ca. 60 børnehavebørn.

I Nr. Jernløse Børnehus er vi midt i en spændende transformation. Vi arbejder benhårdt på at løfte den pædagogiske kvalitet, og vi søger en kollega til børnehaven, som har mod på at gå forrest i udviklingen af vores læringsmiljøer og aktiviteter. Hos os er hverdagen fuld af udeliv, stærke børnefællesskaber og tæt tilknytning til lokalsamfundet i Regstrup.

Hvem er du?

Du brænder for de 3-6 åriges udvikling, udeliv og den store pædagogiske palette. Du har lyst til at sparre, tage ansvar for fællesskabet og udfordre din egen praksis. Du må gerne være nyuddannet – vi vægter både ny energi og solid erfaring.

Det særlige ved vores børnehave:

• Plads til leg og udeliv: Vi har ca. 60 børnehavebørn fordelt på 3 stuer, og vi elsker at bruge vores uderum og lokalområde til at skabe rammer, hvor glæde og læring går hånd i hånd.
• Det pædagogiske fundament: Vi guider børnenes store og små fællesskaber med afsæt i ICDP. Vi hjælper børnene med at navigere i venskaber, så alle oplever at høre til. For at sikre det fælles fodslag tilbydes alle pædagoger ICDP-uddannelse.
• Tværfagligt fællesskab: Du får 32 engagerede kolleger på tværs af huset, som løfter i flok og hjælper hinanden, når hverdagen kræver det.
• Din onboarding: Du får en struktureret introduktion og en fast mentor, så du hurtigt føler dig som en integreret del af holdet og vores pædagogiske målsætninger.

Hos os får du

• Direkte indflydelse på den fortsatte pædagogiske udvikling i børnehaven.
• En synlig ledelse, der understøtter din faglige udvikling blandt andet gennem intern uddannelse i særligt tilrettelagte læringsmiljøer.
• Supervision med ekstern supervisor, som vi starter op til september som en fast del af vores faglige udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og tæt kollegial sparring.

Kom forbi til en kop kaffe i uge 32 - Hvis du vil se vores dejlige hus, mærke stemningen eller høre om vores ambitioner, så kom forbi Nr. Jernløse Børnehus til en kop kaffe. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist søndag den 16.8.2026

Samtaler i uge 35

Ansættelse hurtigst muligt

Pædagogisk leder Charlotte holder ferie uge 28-29-30-31

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov? Motiveres du af faglige udfordringer, samarbejde på tværs af faggrupper og et arbejdsmiljø med høj faglighed og plads til humor?

Da en af vores dygtige social- og sundhedsassistenter går på barsel, søger vi en engageret og ansvarlig SSA til afdeling 18C.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønske om et lavere timetal, finder vi naturligvis en løsning sammen.

Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse frem til den 31. august 2027.

Arbejdstiden ligger i fast rul med dag- og aftenvagter på hverdage samt arbejde hver anden weekend.

Vi er et døgntilbud for voksne borgere fra 18 år og opefter med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi arbejder med afsæt i:

• Serviceloven §§ 83, 85, 107 og 108
• Sundhedsloven § 138

Borgerne har forskellige behov og diagnoser, herunder kommunikationsvanskeligheder og udadreagerende adfærd. Derfor søger vi en medarbejder med stærke faglige kompetencer, god dømmekraft og evnen til at skabe trygge relationer.

Borgerne bor i egne lejligheder med adgang til fællesarealer. Vi yder støtte både i deres individuelle hverdag og i fællesskabet – hele døgnet.

Vi understøtter borgernes muligheder for at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse, udvikling og deltagelse i fællesskaber.

Det gør vi gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver går hånd i hånd.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder målrettet med individuelle indsatser for den enkelte borger.

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på faglig sparring og borgerinddragelse
• Fast supervision ved ekstern supervisor
• Synlig og nærværende ledelse
• Gode kolleger, som prioriterer samarbejde, trivsel og arbejdsglæde
• En hverdag præget af struktur, fleksibilitet og godt humør
• Fokus på et sundt psykisk arbejdsmiljø
• Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er interesseret i at arbejde med voksne mennesker med komplekse og sammensatte støttebehov
• Har lyst til at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• Er relationsstærk og møder mennesker med respekt, empati og professionalisme
• Kan bevare ro, overblik og handlekraft i uforudsigelige situationer
• Trives med ansvar og aktivt bidrager til fælles opgaveløsning
• Har blik for både de sundhedsfaglige og socialpædagogiske indsatser
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Gerne har kendskab til KMD Nexus og FSIII, men det er ikke en forudsætning
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og det gode kollegaskab

Både nyuddannede og erfarne social- og sundhedsassistenter opfordres til at søge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august 2026 mellem kl. 8.30 og 15.00.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler afholdes: 25. august 2026 på Botilbuddet Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup.

Vi glæder os til at høre fra dig :)

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Hér er en stilling for dig, der vil samle, sætte retning og styrke myndighedsområdet inden for Børn og Familier i en ambitiøs organisation i bevægelse.

I Holbæk Kommune får du en ganske særlig mulighed. Du bliver leder for et område med afgørende betydning, vilje til investering, tydelig politisk opbakning og en klar ambition om at lykkes endnu bedre for børn, unge og familier.

Der er meget at motiveres af – og du skal søge stillingen, hvis du:

• Ønsker reel indflydelse i en ambitiøs organisation, der har sat klar retning for næste udviklingsskridt, som skal styrke hele den fælles praksis for Børn og Familier
• Har lyst til at samle, sætte retning og udvikle et relativt nyt lederteam med stort engagement og lyst til ledelse
• Trives i en tillidsbaseret kultur, hvor vi med ordentlighed og respekt værner om det gode samarbejde. Og hvor vi går på arbejde med en høj faglig stolthed - og ikke går på kompromis med barnets- eller den unges behov
• Vil være en del af en kommune med stærke faglige miljøer og korte beslutningsveje

Hvis du er en leder, der kan skabe følgeskab, udvikle dygtige ledere, holde fast i kvalitet, trivsel og retning - og samtidig bevare roen, når kompleksiteten stiger, så er det måske dig, vi leder efter. Derudover ser vi gerne, at du kommer med en relevant ledelseserfaring, erfaring med ledelse af ledere, samt erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde, herunder myndighedsområdet.

Nysgerrig? Så kan du læse mere i den uddybende job- og personprofil (pdf). Har du spørgsmål om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte chef for Børn og Familier i Holbæk Kommune Helle Østergaard Stisen på tlf. 7236 1001 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808 eller sr@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.
Ansøgninger skal ske igennem Genitor på dette link: Stillingsopslag : Genitor

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Jyderup, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Dorte Månsson på tlf. nr.: 59 27 77 74

Antal timer og vagtfordeling:

15 timer om ugen. Fast vagtplan med aften og weekendvagter.
Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Vores barselsvikar er sprunget fra, der for søger vi igen en uddannet pædagog til vores vuggestuegruppe!

 Brænder du for at arbejde med de mindste børn og finder du glæde i naturen og det at være ude i alt slags vejr? Så er det måske dig vi leder efter!

Vi søger en pædagog 30 timer ugentligt til vuggestuen med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst efter. Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse indtil orlovens slutning, der forventes af være ca. den 1. april 2027. De 30 timer er fordelt på fire dage, med fast fridag om onsdagen. Du kan læse mere om os på www.nbhtollose.dk .

Om Naturbørnehaven:

Vi er en privat integreret institution beliggende lidt uden for Tølløse, og har en vuggestuegruppe med 12 børn samt 2 aldersopdelte børnehavegrupper, alt i alt maksimalt 50 børn. Vi er en lille institution, som ligger ude på landet med en kæmpe legeplads og højt til loftet.
Barselsvikariatet er i vuggestuegruppen med 12 børn, hvor du bliver en del af et med-arbejderteam med 3 andre kollegaer, en pædagog og to medhjælper, men vi er meget sammen på tværs af grupperne i løbet af dagen.

 Som Naturinstitution bærer vores hverdag præg af udeliv og udendørsaktiviteter og alle børn, både små og store, er ude det meste af året. Udelivet udgør rammen for vores leg og læring, men vi elsker også musik, sang og bevægelse. Med fokus på nærvær og tryghed skaber vi rammer, hvor hvert barn bliver mødt af voksne, der ser, hører og støtter det enkelte barn. Vi arbejder målrettet med sproglig udvikling og tager udgangspunkt i børnenes nysgerrighed – vi følger deres spor i hverdagen og lader deres initiativer være med til at forme aktiviteterne.

 Vi søger en kollega, som er udadvendt og smilende, med humoristisk sans og en positiv og tilgang til hverdagens udfordringer. Én, der har lyst til at tage gummistøvlerne på og sammen med børnene udforske naturen. Du skal have mod på at bringe dig selv i spil og være med til at skabe inkluderende legemiljøer, hvor alle børn er den del af fællesskabet.

Vi tilbyder et lille hus, hvor:

• alle kender alle, og er trygge ved hinanden

• vi lægger vægt på at se det enkelte barn og understøtte børnenes udvikling, så de kan indgå i fællesskaber med andre.

• vi er ude i alt slags vejr og bruger naturen og dens materialer

• børnene kan lege på tværs af grupper og alder og nyder at kunne give deres små søskende en krammer i løbet af dagen

• der er engagerede og åbne kollegaer, humor, trivsel og god mulighed for at bringe dine personlige og faglige kompetencer i spil

• vi ser samarbejdet mellem personale og forældre som en vigtig del af barnets udvikling

Yderligere information

Ansøgning sendes til ef@nbht.dk og ring gerne på 59181200 for yderligere information.
Vi holder samtaler løbende.

Naturbørnehaven Gl. Tølløse, Nybyvej 42, 4340 Tølløse

Har du en naturlig ro, stærke relationskompetencer og erfaring med borgere med udviklingshæmning? Motiveres du af at skabe meningsfulde aktiviteter og bidrage til den enkelte borgers trivsel og udvikling? Så er det måske dig, vi søger som pædagog eller pædagogisk assistent på Solgården. Solgården søger 2 nye kollegaer.

Solgården er Holbæk Kommunes aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104 og er en del af kommunens specialiserede voksentilbud. Vi søger 2 nye kollegaer til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, med ca. 8 faste lukkevagter til kl. 17.45 eller kl. 19 fordelt på 12 uger. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men enkelte aftenarrangementer må forventes hen over året.

Om Solgården

På Solgården tilbyder vi aktiviteter og fællesskaber til voksne borgere med udviklingshæmning og betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Vores borgere er mellem 18 og 75+ år og har meget forskellige behov, ressourcer og diagnoser.

Nogle borgere har omfattende støttebehov, behov for personlig pleje eller kan i perioder udvise udadreagerende adfærd. Mange har kommunikative udfordringer, hvilket stiller høje krav til medarbejdernes faglighed, relationsarbejde og evne til at tilpasse kommunikationen til den enkelte.

Vi er 24 engagerede medarbejdere, som sammen understøtter 50 borgere fordelt på seks grupper med forskellige aktiviteter og udviklingsmål.

En spændende mulighed for at være med fra begyndelsen

Vi står i en spændende udviklingsproces og udvider derfor Solgården med en ny gruppe. Som vores nye kollega er der både muligheden for at være med til at forme og udvikle gruppen fra starten. Der er også mulighed for at blive en del af én allerede etableret gruppe.

Vores nye gruppe består aktuelt af én borger, og vi forventer, at flere borgere kommer til over tid. Derfor søger vi en medarbejder, som trives med både struktur og udvikling, og som motiveres af at være nysgerrig på den enkelte borgers ønsker, behov og potentialer. Du skal kunne se værdien i det tætte relationsarbejde og trives i en hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med én kollega og én borger.

Vores faglige fundament

Vi tager afsæt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger og anvender en bred vifte af pædagogiske metoder og redskaber i vores daglige praksis. Det kan blandt andet være visuel kommunikation gennem billeder og Boardmaker, Low Arousal, skærmning, struktur og forudsigelighed i hverdagen samt sanseintegration.

Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes fælles borgersyn. Borgersynet handler om, at vi møder borgere (og kolleger) med respekt og nysgerrighed. At vi er let tilgængelige og lytter til borgere og hinanden, før vi træffer beslutninger om løsninger.

Vi vil være gode til at inddrage hinanden på tværs af kerneområder, når det giver mening, og vi skal turde gå nye veje, for at skabe de bedst mulige løsninger.

Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation.

Borgersynet indeholder tre leveregler. De er:

• Let adgang og tilgang
• Lyt, lær og løft sammen
• Nye veje, fælles skridt

Hele medarbejdergruppen har desuden gennemført KRAP-uddannelsen, og vi arbejder løbende med at omsætte og videreudvikle metoderne i vores pædagogiske praksis. Du vil, som vores nye kollega, også blive tilbudt KRAP uddannelsen.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for borgernes hverdag og livskvalitet
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger, som vægter samarbejde og sparring højt
• Stor grad af ansvar, selvstændighed og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab
• Et godt arbejdsmiljø med høje faglige ambitioner og plads til udvikling
• Løbende faglig sparring og ekstern supervision i teamet

Vi søger en kollega, som

• Har erfaring med målgruppen og forstår betydningen af stærke relationer i det pædagogiske arbejde
• Arbejder struktureret og formår at skabe overblik i en kompleks hverdag
• Er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen i udfordrende situationer
• Er fleksibel og trives i et tæt samarbejde med både borgere, kolleger og pårørende
• Kan arbejde anerkendende og professionelt med afsæt i Solgårdens faglige værdier og metoder
• Har erfaring med eller interesse for elektronisk dokumentation, herunder opfølgning, statusbeskrivelser, udviklingsplaner og målarbejde (kendskab til Nexus er en fordel)
• Har kørekort (kategori B) og er indstillet på at køre handicapbus
• Har gode samarbejdsevner og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Ser omsorgs- og plejeopgaver som en naturlig del af det pædagogiske arbejde
• Ville kunne trives i en gruppe med kun én borger såvel som en gruppe med op til 12 borgere.

Yderligere oplysninger vedr. stillingen

Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Mette Lynge Sørensen på tlf. 72 36 27 48 eller melso@holb.dk eller områdeleder Pernille Christoffersen på 72 36 74 82.

Løn og ansættelsesforhold

Løn – og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst samt Ny løn. Der indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist er mandag den 3. august 2026.

• Vedhæft relevante bilag.
• Vi afholder ansættelsessamtaler den 10 og 13. august 2026 på Solgården, Mellemvang 9, 4300 Holbæk.