Kan du skabe retning og fremdrift i større og teknisk komplekse byggeprojekter med mange faglige discipliner, internationale interessenter og høje krav til kvalitet, økonomi og levering?

Søren Jensen A/S er en veletableret rådgivende ingeniørvirksomhed med stærke tværfaglige kompetencer inden for komplekse og teknisk krævende byggerier. Virksomheden er i betydelig vækst og løser med en stærk projektportefølje opgaver for både danske og internationale kunder.

Med base på vores kontor i Aarhus eller København bliver du en del af et erfarent team af projektchefer og refererer til forretningschefen for Industri og Erhverv.

Projekterne er primært placeret i Danmark, men gennemføres ofte i samarbejde med internationale kunder og samarbejdspartnere. Som kundens centrale kontaktperson får du det samlede ansvar for leverancen, herunder økonomi, ressourcer, risici og koordinering af de tværfaglige projektteams.

Du får det overordnede ansvar for større og teknisk komplekse projekter inden for erhverv, industri, datacentre, pharma/life science og andre mission-critical byggerier. Du skaber retning, sikrer fremdrift og samler kunder, specialister og samarbejdspartnere omkring projektets mål.

En væsentlig del af din projektportefølje vil være datacentre og andre mission-critical byggerier. Du behøver ikke at være datacenterspecialist. Det afgørende er, at du kan lede komplekse, tværfaglige byggeprojekter og motiveres af at arbejde i et teknisk krævende og internationalt projektmiljø.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være:

• Lede komplekse projekter i alle faser – fra den tidlige konceptfase til projektering, udførelse og aflevering
• Sikre styring af projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici
• Skabe overblik og fremdrift i projektering, myndighedsprocesser, udbud, udførelse og aflevering
• Lede og koordinere tekniske discipliner på tværs, eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Bidrage til at udvikle den måde, vi leverer fremtidssikrede løsninger på
• Deltage i strategisk kundeudvikling og teknisk sparring med både danske og internationale kunder

Vi søger dig, der har erfaring med at lede større og tværfaglige byggeprojekter og kan tage ansvar for projektet som helhed.

Du kommer sandsynligvis fra en rolle som projektchef, senior projektleder eller projekteringsleder hos en rådgiver, entreprenør, arkitektvirksomhed, bygherreorganisation eller anden relevant aktør i bygge- og anlægsbranchen.

Det er afgørende, at du:

• Har solid erfaring med at lede større byggeprojekter på tværs af faser, fagdiscipliner og interessenter
• Kan styre projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici og samt følge konsekvent op på beslutninger og leverancer
• Kan samle kunder, specialister, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere omkring en fælles retning
• Kommunikerer professionelt på engelsk og kan bruge sproget aktivt i kundedialog, møder, koordinering og rapportering

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaring med datacentre, kritisk infrastruktur, life science eller andre mission-critical byggerier
• Kendskab til RIBA Plan of Work eller tilsvarende internationale fase- og leverancemodeller
• En teknisk baggrund eller stærk faglig forståelse inden for eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner eller andre relevante discipliner

Du trives i projekter, hvor rammer, beslutninger og prioriteringer kan ændre sig undervejs, og hvor det kræver overblik og handlekraft at tilpasse planer, ressourcer og leverancer hurtigt.

Det afgørende er ikke din præcise titel, men din evne til at forstå kompleksiteten, stille de rigtige spørgsmål og få specialister, rådgivere og beslutningstagere til at arbejde i samme retning.

Du skaber ro, retning og følgeskab – også når projekterne er komplekse, tidspressede eller præget af skiftende prioriteringer. Du følger konsekvent op på beslutninger og leverancer og kan bevæge dig mellem det strategiske helhedsperspektiv og de detaljer, der har betydning for projektets fremdrift, økonomi og kvalitet.

Du får en central rolle i en virksomhed med en stærk projektportefølje og ambitioner om fortsat vækst inden for teknisk krævende og mission-critical byggerier.

Du får blandt andet:

• Et tydeligt mandat og reel indflydelse på projekternes retning, organisering og leverance
• Ansvar for komplekse og tværfaglige projekter med danske og internationale kunder
• Adgang til stærke tekniske specialister inden for blandt andet el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af kunder, arbejdsmetoder og fremtidige projektleverancer
• Fleksibilitet, frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og karrieremæssig udvikling
• Attraktive ansættelsesvilkår med sundhedsforsikring, frokostordning og aktive faglige og sociale fællesskaber

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette. Søg derfor stillingen snarest muligt via linket på denne side, hvor du kan uploade dit CV. Du behøver ikke sende en ansøgning.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte forretningschef Morten Wismar Søndermand på mobil 24 49 88 96 eller Senior Recruiter Christina Smedegaard på mobil 42 80 10 50.

Du kan læse mere om Søren Jensen på www.sj.dk. Vi glæder os til at høre fra dig.

Kan du skabe retning og fremdrift i større og teknisk komplekse byggeprojekter med mange faglige discipliner, internationale interessenter og høje krav til kvalitet, økonomi og levering?

For vores kunde Søren Jensen A/S, søger Smedegaard HR en erfaren projektchef. Søren Jensen er en veletableret rådgivende ingeniørvirksomhed med stærke tværfaglige kompetencer inden for komplekse og teknisk krævende byggerier. Virksomheden er i betydelig vækst og løser med en stærk projektportefølje opgaver for både danske og internationale kunder.

Med base på virksomhedens kontor i Aarhus eller København bliver du en del af et erfarent team af projektchefer og refererer til forretningschefen for Industri og Erhverv.

Projekterne er primært placeret i Danmark, men gennemføres ofte i samarbejde med internationale kunder og samarbejdspartnere. Som kundens centrale kontaktperson får du det samlede ansvar for leverancen, herunder økonomi, ressourcer, risici og koordinering af de tværfaglige projektteams.

Du får det overordnede ansvar for større og teknisk komplekse projekter inden for erhverv, industri, datacentre, pharma/life science og andre mission-critical byggerier. Du skaber retning, sikrer fremdrift og samler kunder, specialister og samarbejdspartnere omkring projektets mål.

En væsentlig del af din projektportefølje vil være datacentre og andre mission-critical byggerier. Du behøver ikke at være datacenterspecialist. Det afgørende er, at du kan lede komplekse, tværfaglige byggeprojekter og motiveres af at arbejde i et teknisk krævende og internationalt projektmiljø.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være:

• Lede komplekse projekter i alle faser – fra den tidlige konceptfase til projektering, udførelse og aflevering
• Sikre styring af projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici
• Skabe overblik og fremdrift i projektering, myndighedsprocesser, udbud, udførelse og aflevering
• Lede og koordinere tekniske discipliner på tværs, eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Bidrage til at udvikle den måde, vi leverer fremtidssikrede løsninger på
• Deltage i strategisk kundeudvikling og teknisk sparring med både danske og internationale kunder

Vi søger dig, der har erfaring med at lede større og tværfaglige byggeprojekter og kan tage ansvar for projektet som helhed.

Du kommer sandsynligvis fra en rolle som projektchef, senior projektleder eller projekteringsleder hos en rådgiver, entreprenør, arkitektvirksomhed, bygherreorganisation eller anden relevant aktør i bygge- og anlægsbranchen.

Det er afgørende, at du:

• Har solid erfaring med at lede større byggeprojekter på tværs af faser, fagdiscipliner og interessenter
• Kan styre projektets tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og risici og samt følge konsekvent op på beslutninger og leverancer
• Kan samle kunder, specialister, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere omkring en fælles retning
• Kommunikerer professionelt på engelsk og kan bruge sproget aktivt i kundedialog, møder, koordinering og rapportering

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaring med datacentre, kritisk infrastruktur, life science eller andre mission-critical byggerier
• Kendskab til RIBA Plan of Work eller tilsvarende internationale fase- og leverancemodeller
• En teknisk baggrund eller stærk faglig forståelse inden for eksempelvis el, HVAC, køling, konstruktioner eller andre relevante discipliner

Du trives i projekter, hvor rammer, beslutninger og prioriteringer kan ændre sig undervejs, og hvor det kræver overblik og handlekraft at tilpasse planer, ressourcer og leverancer hurtigt.

Det afgørende er ikke din præcise titel, men din evne til at forstå kompleksiteten, stille de rigtige spørgsmål og få specialister, rådgivere og beslutningstagere til at arbejde i samme retning.

Du skaber ro, retning og følgeskab – også når projekterne er komplekse, tidspressede eller præget af skiftende prioriteringer. Du følger konsekvent op på beslutninger og leverancer og kan bevæge dig mellem det strategiske helhedsperspektiv og de detaljer, der har betydning for projektets fremdrift, økonomi og kvalitet.

Du får en central rolle i en virksomhed med en stærk projektportefølje og ambitioner om fortsat vækst inden for teknisk krævende og mission-critical byggerier.

Du får blandt andet:

• Et tydeligt mandat og reel indflydelse på projekternes retning, organisering og leverance
• Ansvar for komplekse og tværfaglige projekter med danske og internationale kunder
• Adgang til stærke tekniske specialister inden for blandt andet el, HVAC, køling, konstruktioner, brand og sikkerhed
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af kunder, arbejdsmetoder og fremtidige projektleverancer
• Fleksibilitet, frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og karrieremæssig udvikling
• Attraktive ansættelsesvilkår med sundhedsforsikring, frokostordning og aktive faglige og sociale fællesskaber

Søg stillingen via linket på denne side, hvor du kan uploade dit CV. Du behøver ikke sende en ansøgning.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Recruiter Christina Smedegaard på mobil 42 80 10 50. Vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan læse mere om Søren Jensen på www.sj.dk.

Fleksibelt job som Kropsterapeut

Er du en dygtig kropsterapeut med kyndige hænder og passion for at forbedre både fysisk og psykisk velvære? Ønsker du at hjælpe dine kunder med at opnå en bedre balance i kroppen og i livet? Så har du muligheden for at blive en del af RaskRask, som bringer behandlingen hjem til kunden eller ud på arbejdspladsen. Vi tilbyder massage med olie, hvor man som behandler kan tilpasse behandlingen og trække på sin faglige baggrund.

Hos RaskRask bestemmer du selv, hvor mange timer du vil arbejde. Der kan altså være mulighed for fuldtidsarbejde eller blot lidt ekstra timer ved siden af din anden beskæftigelse.  

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder behandling i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede behandlere og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.  

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår du gerne vil arbejde. Du får adgang til vores Partner App, hvorfra du selv kan vælge, hvor og hvornår du vil arbejde.

• Nå ud til flere mennesker: Du vil få mulighed for at hjælpe et bredt udsnit af mennesker med forskellige problematikker - også nogle der måske ikke selv havde opsøgt en kropsterapeut.

• Din personlige profil: Du vil få din egen profil på hjemmesiden med profilbillede og profiltekst, hvor kunderne kan læse om din erfaring som behandler.

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.

• Faglig udvikling: Du vil få mulighed for faglig udvikling gennem sparring med vores netværk af mere end 200 behandlere, vores samarbejde med AM Academy og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

Hvordan fungerer samarbejdet?
Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk oplevelse til dine kunder. 

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.

Hos RaskRask tilbyder vi ikke kropsterapi som en særskilt ydelse, da vi som udgangspunkt tilbyder massage med olie. Din baggrund som kropsterapeut er en styrke, og den kan bringes i spil, så længe behandlingen tilpasses kundens ønsker og forventninger.
Alle vores behandlere kommer med forskellige baggrunde, og vi har flere dygtige kropsterapeuter på vores stærke team.

Hvem er du?

• Du er uddannet kropsterapeut

• Du elsker at gøre en forskel for andre mennesker

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

https://www.raskrask.dk/massoer-job/kropsterapi/ 

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

Info@RaskRask.dk
93 88 00 63

Do you want to own the growth of a robotics scale-up as it expands across the world? Are you motivated by marketing that is judged on commercial results, not just how it looks? Can you combine storytelling, data, and the latest tools to turn ideas into impact – for solutions that are genuinely new to the world?

If so, we would love to hear from you.

Become part of Capra Robotics

We have invented, patented, and developed a new generation of mobile robots that let operations managers and facility leaders automate flows previously out of reach for robotics. We are now scaling across Europe and the United States. You will be taking ownership of our marketing, PR, and brand while shaping how a category-defining robotics company shows up.

Here is what the job entails

Working in close coordination with our sales department and side by side with our in-house designer, you will plan and create the content and campaigns that fuel our growth across all markets.

More specifically, you will:

• Run our day-to-day marketing in close sync with sales

• Drive PR that raises Capra Robotics' profile across the robotics industry

• Shape and execute the marketing strategy with the commercial team

• Own our global trade shows end to end – from preparation to execution

• Own the Capra Robotics brand, tone of voice, and messaging across every channel

• Create and oversee content for web, social (especially LinkedIn), email, and sales enablement

This is also your opportunity to explore and use the latest AI tools to enhance content creation, optimize performance, and scale your output – fitting, perhaps, for a company built on smart machines.

Meet your future team

You will report directly to our Chief Commercial Officer and work side by side with our in-house designer, as part of a tight, ambitious commercial team. Because we are a scale-up, this is a role with genuine ownership: you will not be one cog in a large marketing machine – you will be the person who owns the brand and decides how Capra Robotics is seen. You will collaborate closely across the whole company, from sales to engineering.

At Capra Robotics, the best ideas tend to come from people who are curious, hands-on, and unafraid to try something that has not been done before – which is, after all, how we ended up building our robots in the first place.

Less about us, more about you

You are a commercially minded, hands-on marketer who understands how content and campaigns drive business results. You enjoy turning ideas into engaging content and thrive where creativity meets strategy. You like to get things done and get them right the first time – a good eye for detail without losing perspective.

In order to succeed, we imagine that you:

• Have 3–5 years of experience in marketing and content creation, ideally from a B2B or scale-up environment

• Bring a strong commercial mindset with a focus on performance and growth

• Can create content and run campaigns across digital channels (website, social, email)

• Have an analytical, proactive mindset and can manage several projects at once without compromising on quality or deadlines

• Are curious about exploring and testing AI tools to boost creativity and scale output

• Are fluent in English, which is our working language

• Have a technical interest, or curiosity about robotics – an advantage, not a requirement

Experience with CRM (we use Zoho), CMS (we use WordPress), and project management tools (we use Atlassian) is a plus, but not a must. You may not tick every box above, but if the role excites you, we would still love to hear from you.

More than an ordinary workplace

We are 55 people of 12 nationalities, and we like it that way – different backgrounds, one shared drive to push mobile robotics forward. Capra Robotics is an inclusive workplace where everyone is welcome, and what you contribute matters more than where you are from.

We work hard, but we also genuinely enjoy each other's company. Expect a good mood, close cooperation across departments, and real flexibility in how you work.

You will also find:

• A staff canteen with freshly prepared lunch every day – no lunchbox required

• A Friday bar to round off the week together

• Capra Club – our social community, with dinners, game nights, and even international trips together

Do you want to be part of Capra Robotics?

The position is located at our office in Viby J, Aarhus, and you will report to our Chief Commercial Officer, Lars Hee Hansen. Some international travel for trade shows and exhibitions should be expected.

If you have any questions about the position, please contact Lars Hee Hansen on +45 2481 6210  or talents@capra.ooo.

If the above applies to you, then do not hesitate to send your motivated application as soon as possible. Interviews start within a short time. 

Om os:

Olympia er normeret til 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn fordelt på 2 grupper. Vi er 1 ud af 9 afdelinger i Kolt/Hasselager dagtilbud. Dagtilbuddet har et tæt samarbejde, og har bla. fagteams indenfor sprog, krop og bevægelse samt inklusion. Vi har fælles retningslinjer, og arbejder naturligvis også på tværs i vores fællespasninger.

Din profil:

• Vil være med til at skabe en god, lærerig, motiverende og omsorgsfuld hverdag for børn og kollegaer
• Vi forventer at du har lyst til at arbejde her i min. et par år
• Kan lide at sætte gang i aktiviteter og synes om udeliv
• Nyder at gå på opdagelse, deltage og være nysgerrig på børnenes universer og initiativer
• En som synes det er sjovt at lege
• Er fleksibel og stabil
• Har overblik og som kan handle i mangeartede situationer
• Har øje for - og kan sætte aktiviteter i gang
• Deltager i husets aktiviteter og vægter et godt samarbejde med kollegaer

Derfor skal du vælge os:

Vi er ca. 10 medarbejdere, nogle har været her i flere år andre i få år. Vi har en høj faglighed, og nyder at være sammen i hverdagen om kerneopgaven. Indimellem har vi også sociale arrangementer for personalet. I Olympia har vi fokus på nærvær, trivsel og udvikling for såvel børn som personale. Vi arbejder med ”fri for mobberi” og NEST-principper i tråd med tidlig indsats og deltagelsesmulighed for alle børn.

Strukturering er en del af vores hverdag, men naturligvis kan vi også li´ at være spontane. Vi ser er stor kvalitet for både børn og personale i, at det pædagogiske arbejde ofte kan foregå i små grupper, så du skal have mod på at have 3-4 børn alene i en aktivitet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret pædagogisk leder Amalie Therese Balslev på telefon 30 32 65 97.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-07-2026
 
Vi holder løbende samtaler.

Om os
Børnehuset Olympia
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi leder efter en sælger, der eksekverer.

En der møder ind, ved hvad der skal laves, og kommer i gang uden at vente på at blive sat i sving. Du sidder ikke stille, du analyserer ikke en beslutning ihjel, og du har ikke brug for at blive motiveret til at tage fat. Du arbejder målrettet mod dit tal, dag efter dag.

Hos Mindmill får du dine egne kunder, dine egne mål og friheden til at drive din pipeline.

Vi fortæller dig hvad der skal leveres og vi stiller værktøjer og sparring til rådighed.

Til gengæld forventer vi, at du leverer aktiviteten der skal til, konsekvent.

Timer: Fuldtid

Arbejdssted: Viby, Aarhus

Ansættelsesproces: Vi indkalder løbende til samtaler med relevante kandidater

Det her er jobbet

• Du booker +10 møder om måneden igennem opkald, mails og LinkedIn.

• Du leverer høj, stabil aktivitet hver dag og holder rytmen oppe uden at skulle mindes om det.

• Du driver dine egne salgsforløb fra første kontakt til lukket aftale og følger dem til dørs. Der kobles en teknisk sælger på til afdækning.

• Du sælger vores ydelser inden for salg og marketing til B2B virksomheder med komplekst salg.

Det her er dig

• Du eksekverer. Du kommer i gang af dig selv og holder tempoet oppe uden at skulle skubbes.

• Du arbejder målrettet. Du ved hvad der flytter tallet, og du bruger din tid der.

• Du leverer i rytme, ikke i ryk. Stabil aktivitet hver dag er din standard, ikke noget du skal tvinge dig selv til.

• Du tager ejerskab for dine kunder og dine resultater og følger det du lover til dørs.

Det her får du

• En fast grundløn på plus en fælles bonusmodel, hvis vi når budget.

• Et team af sælgere der også leverer hver dag, og en leder der giver dig klar retning og lader dig arbejde i fred.

• Plads til at udvikle dig fagligt og sætte dit præg på hvordan vi sælger.

Lønrammer (grundløn):

• Associate Sales Consultant: 24.000 – 28.000 DKK

• Sales Consultant: 28.000 – 38.000 DKK

• Senior Sales Consultant: 36.000 – 45.000 DKK

• Associate Account Director: 45.000 – 50.000 DKK

• Account Director: 50.000+ DKK

Om Mindmill og kulturen

Vi er et kommercielt konsulenthus for B2B-virksomheder. Vores kunder vælger os som strategisk og operationel marketingpartner til at udvikle og eksekvere kommercielle vækststrategier og digitalisere deres salg og marketing.

I teamet er der 5 dygtige sælgere der tager arbejdet og fagligheden seriøst og prioriterer at supplere hinandens kompetencer. Vi har et fælles drive om at levere service fra øverste skuffe, og en faglig stolthed der gør at vi gider hinandens høje niveau.

Vi er også sociale. Der er højt til loftet, god energi og plads til humor, og vi mødes uden om arbejdet til alt fra fredagsbar til padel.

Sådan ansøger du

Send ansøgning på mail til nepe@mindmill.dk med overskriften “Sales Consultant".

Spørgsmål

Har du øvrige spørgsmål, så kontakt venligst:

Neno Petkovic

CEO & Partner

Mail: nepe@mindmill.dk

Hos ØKO RENT ApS søger vi rengøringsassistenter, der kan lide at arbejde selvstændigt, tage ansvar og være en del af et godt arbejdsmiljø – og som har lyst til at blive en del af et stabilt team over længere tid.

🔹 Om jobbet

• Rengøring i private hjem

• Faste kunder – du lærer dine hjem at kende

• Arbejdstid mellem kl. 08.00 – 15.00

• Ingen aften-, weekend- eller helligdagsarbejde

• Ugentlig timetal efter ønske, op til 25 timer

• Arbejde primært syd for Aarhus

• Kørsel i egen bil (vi medbringer vores udstyr)

👉 Vi prioriterer faste samarbejde, hvor både du og dine kunder får en tryg og forudsigelig hverdag.

🔹 Hvem er du?

Du trives i et selvstændigt job og kan lide at gøre tingene ordentligt.

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ansvar

• Kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer

• Er venlig og imødekommende overfor kunder

• Er tryg ved kæledyr (mange hjem har hund eller kat)

• Kan se dig selv i jobbet i længere tid

👉 Det passer bedst til dig, som søger et stabilt job – fremfor en kortvarig løsning.

Erfaring med rengøring er en stor fordel, da det viser, at du kender tempoet og det fysiske arbejde 💪🏃
Fx. erfaring fra private hjem, sommerhuse, hotel, hospital eller lignende.
– Men det vigtigste er din tilgang til arbejdet.

🔹 Fleksibel afløserstilling

Vi søger også afløsere, som:

• Kan arbejde minimum 2 dage om ugen

• Er fleksible og kan træde til ved behov

• Trives i skiftende opgaver, hvor to dage ikke er ens
  

👉 Rollen kan være et godt match til dig, som:

• Har brug for denne løsning på længere sigt. 

• Ønsker at stige i timer senere

• Kommer til at kede sig i faste opgave 

Som afløser har du stor frihed:
Du vælger selv dine arbejdsdage og registrerer selv, hvornår du holder fri.

🔹 Sprog

For at sikre en god oplæring og dialog i hverdagen er det vigtigt, at du:

• Taler og forstår dansk eller engelsk på et godt niveau

• Kan læse og forstå arbejdsbeskrivelser

🔹 Hvad du får hos os

Vi ved, at gode medarbejdere skaber god kvalitet – derfor gør vi os umage for, at du trives:

• Faste kunder = mindre stress og bedre overblik

• Grundig oplæring og løbende støtte – vi er altid til at få fat på

• Klare instruktioner – Gode opgavebeskrivelser

• Et venligt team, hvor der altid holdes en god tone

• En arbejdsplads med respekt og tillid

📩 Sådan søger du

Eller send ansøgning og CV til: kontakt@oekorent.dk

Skriv gerne:

• Kort om dig selv

• Din erfaring

• Hvornår du kan arbejde

• Sprog

• Hvor længe du ønsker jobbet

• Har du kørekort, og egen bil

🔹 Opstart

Hurtigst muligt

🔹 Om ØKO RENT ApS

ØKO RENT ApS er en virksomhed i vækst med høje standarder og stort fokus på både kvalitet og medarbejdertrivsel.

Vi bruger økologiske og allergivenlige rengøringsmidler – både af hensyn til vores kunder og vores medarbejdere. Det giver et sundere arbejdsmiljø i hverdagen.

Vi har mange tilfredse kunder og en stigende efterspørgsel på vores service, hvilket skaber gode og stabile jobmuligheder.

Hos os er alle medarbejdere lige vigtige – uanset om du arbejder få eller mange timer. Vi har en uformel kultur uden hierarki, hvor der er respekt for hinanden og plads til forskellighed.

Samtidig har vi forståelse for, at der er et liv ved siden af arbejdet. Vi gør os umage for at skabe en hverdag, hvor arbejde og privatliv hænger godt sammen.

Din hverdag kommer til at være i den integrerede institution Børnehuset Blomsterhaven i Åbyhøj, hvor du sammen med dine kollegaer, skal være med til at skabe en god, tryg og lærerig hverdag for Nanna, Bertil og alle deres venner. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaerne på din stue og på tværs af stuerne, da vi er meget sammen i hele huset. Vi støtter op om legerelationer og inviterer ofte børn fra en anden stue med til aktiviteter, spisning m.m.

• Brænder for en pædagogik, der tager udgangspunkt i skabelsen af dynamiske, udviklende, legende, inkluderende og sprogstimulerende læringsmiljøer.
• Har en anerkendende tilgang til børnene og det pædagogiske arbejde og har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiv.
• Kan anvende pædagogiske redskaber og metoder samt arbejde selvstændigt og ansvarligt og deltage i det daglige samarbejde omkring børn, forældre og personale.
• Er en robust og stabil personder har overblik.
• Er empatisk, nærværende, tydelig og tillidsvækkende.
• Kan være medskabende i udarbejdelse af handleplaner for pædagogisk praksis, følge op på dem i det daglige arbejde og evaluere indsatsen.
• Bidrager til et socialt arbejdsmiljø, hvor vi er omstillingsparate og hjælper hinanden på tværs af huset og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at give og modtagesparring på faglige spørgsmål og tør reflektere over egen og kollegers praksis og være nysgerrig på dette.
• Vægter et konstruktivt samarbejde med Blomsterhavens engagerede forældre.

Det skal du fordi:

• Vi er et lille hus hvor vi vægter social tryghed for både børn og voksne meget højt.
• Vores hverdag er præget af et ønske om at alle kender hinanden, både børn, forældre og kollegaer.
• Du får kollegaer med en høj faglig kompetence og som gerne vil hinanden socialt og hjælper hinanden på kryds og tværs.
• Onboarding forløb over et helt år.
• En ledelse der vægter muligheden for faglig udvikling højt.
• En forældregruppe der aktivt har tilvalgt netop Børnehuset Blomsterhaven på baggrund af det værdisæt huset står på og den tryghed et lille hus giver ved, at du som barn og forældre kender alle voksne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Trinderup-Thomsen på tlf. 41854072eller trtri@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-07-2026
 
Ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Om Børnehuset Blomsterhaven

Børnehuset Blomsterhaven er en integreret institution med ca. 55 børn mellem 0-6 år. Vi ligger i Åbyhøj med skønne grønne områder og legepladser. Vi er et hus bestående af pædagoger, pædagogstuderende, assistenter og medhjælpere, samt med vores eget korps af stabile og pligtopfyldende vikarer, der øjeblikkeligt tager fra, når de møder ind.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Blomsterhaven
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Så er der nu en stilling ledig som datavarehus datamanager hos SundK i Enhed for Digitalisering.

Til vores datavarehus søger vi en frisk og vidende kollega, der kan udvikle, rådgive og vejlede, både på egen hånd og sammen med kolleger. Datavarehuset i SundK udvikles løbende med nye sygdomsområder, datakilder og afrapporteringsbehov samtidig med, at fundamentet vedligeholdes, så der er et konstant og stabilt teknologi- og datagrundlag. Det vigtige er robust drift, at data bliver brugt og kan udnyttes på tværs af sundhedssektoren. 

Som datavarehus datamanager bliver din primære rolle centreret omkring dataindlæsning, monitorering, sikkerhed, kvalitetssikring, batchdrift og datadistribution. 
Data-teamet arbejder ydermere med 

• Optimering af databehandling og fokus på best practice for effektiv databehandling og batchafvikling 
• Modellering af data til analyser 
• Datatilrettelæggelse for rapportbygning  
• Forberede flytning til ny dataplatform 

I dag foregår driften af datavarehuset primært ved hjælp af SAS DI Studio/SAS-kode på et Linux servermiljø. Vi står overfor en gennemgribende migrering til en ny dataplatform de næste års tid, som vil kræve stor fokus fra Data-teamet. Den nye dataplatform vil være en Microsoft SQL dataplatform med Power BI til rapportering. 

Det er et krav, at du har mindst 5 års erfaring med flere af de nævnte værktøjer, også gerne andre støtteværktøjer til drift og udvikling af en dataplatform, samt at du er nysgerrig på området. Du skal kunne præsentere din forståelse af logikken og systematikken for at have en stabil dataplatform.  Der er planlagt et omfattende kompetenceløft, da størsteparten af dine kommende kolleger er SAS datamanagere. Det vil derfor være værdifuldt, hvis du har erfaring med Microsoft SQL som DBA eller en lignende rolle. 

Du bliver en del af Enhed for Digitalisering med 24 kolleger, hvor Data-teamet består af 6 personer. Der vil være mulighed for at indgå i arbejdsgrupper eller projekter med andre i organisationen. Der er en stor kontaktflade til alle i SundK, og specielt til de analytiske datamanagere, der er tilknyttet de kliniske kvalitetsdatabaser, men også de sundhedsfaglige kolleger, som får viden ud af data. 

Vi tilbyder 

• et afvekslende og fagligt udfordrende job 
• en dynamisk organisation i udvikling 
• høj faglighed og stærk kollegial støtte og sparring 
• god mulighed for selv at præge den daglige arbejdstilrettelæggelse 
• løbende udvikling af dine kompetencer 
• en uhøjtidelig omgangstone 

Vi forventer, at du 

• har erfaring med håndtering og analyse af data og metadata 
• er selvstændig, ansvarsfuld og grundig i dit arbejde 
• er en ”selvstarter” og initiativtager, men samtidig afslutter opgaver 
• har erfaring med agile metoder og er samarbejdsorienteret 
• kommunikerer godt i skrift og tale 
• trives med at arbejde ud fra fælles processer og metoder 
• kan have flere bolde i luften og er god til at prioritere din tid 
• trives med at være i dialog med forskellige faggrupper, både internt og eksternt 

Din uddannelse kan være inden for data, IT, matematik, statistik på højt niveau og gerne med relevant efteruddannelse. 
 

Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Arbejdssted er på én af SundK's lokationer i København (Rigshospitalet). Odense (Forskerparken nær SDU), Aarhus (nær Aarhus Universitetshospital) eller Aalborg.  

Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder med eksterne samarbejdspartnere og kontakt til kolleger. 

Send os en kort ansøgning/motivation og CV, uddannelsesbeviser samt evt. andre relevante dokumenter via vores online system. Ansøgningsfrist er søndag den 09.08.2026. 
Vi planlægger at holde samtaler i København den 13.08.2026, og for de kandidater, som går videre, holder vi 2. samtale torsdag den 20.08.2026.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Tania Beierholt på tlf. 6124 7406 eller digitaliseringschef Michael Dyhr Thomsen på tlf. 2488 5365. 

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Vi skaber synergi mellem fem kerneområder:

• Kliniske retningslinjer
• Visitationsretningslinjer
• Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Vi er godt 170 medarbejdere fordelt på vores fire kontorer i Aarhus, Aalborg, København og Odense.

Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Løgtengården søger en engageret pædagog til vores fantastiske børnehave med start d.1.9.2026 – eller hurtigst muligt herefter.

Lidt om os:

Løgtengården er et selvejende dagtilbud med driftsaftale med Aarhus Kommune. Vores selvejende struktur giver os en unik mulighed for at skabe et dagtilbud, der er tilpasset børnenes behov og interesser. Sammen med vores bestyrelse, der består af forældrevalgte medlemmer og medarbejderrepræsentanter, har vi frihed til at forme vores pædagogiske praksis, så den giver mest mulig mening og kvalitet for børnene.

Vi er normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, og vores personalegruppe består af ca. 20 fastansatte med forskellige kompetencer og baggrunde. Vi sætter pris på mangfoldighed og skaber dermed et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle har plads til at bidrage med deres unikke styrker.

Det selvejende og dets unikke muligheder:

Som selvejende dagtilbud har vi en særlig grad af selvstændighed og frihed til at tilpasse vores dagligdag efter børnenes behov og vores pædagogiske vision. Dette giver os mulighed for at være innovative og kreative i vores arbejde.

• Frihed til at forme vores pædagogik: Vi har mulighed for at tilpasse vores pædagogiske tilgang og aktiviteter efter den aktuelle børnegruppe. Dette betyder, at vi kan skabe en dagligdag, der er meningsfuld og engagerende for børnene.
• Nærværende ledelse: Vores ledelse er tæt på dagligdagen og har mulighed for hurtigt at reagere på behov og udfordringer. Dette skaber en åben og fleksibel arbejdskultur, hvor der er plads til at prøve nye ting af.
• Faglig udvikling: Vi har mulighed for at tilrette faglig udvikling og videreuddannelse, så vi altid er opdateret på de nyeste pædagogiske metoder og tilgange.
• Fællesskab og samarbejde: Vores selvejende struktur skaber et tæt samarbejde mellem bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Dette betyder, at vi sammen kan tage beslutninger, der giver mening for alle parter.

Et positivt og støttende arbejdsmiljø:

Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Hos os er der plads til både professionel udvikling og sociale relationer. Vi hjælper hinanden, griner sammen og skaber en tryg og inkluderende atmosfære. Der er altid tid til at dele erfaringer, ideer og udfordringer, og vi støtter hinanden i vores daglige arbejde.

Vi har et åbent og nærværende lederskab, hvor der er kort vej fra idé til handling. Vores ledelse er tilgængelig og engageret, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere. Der er plads til at være sig selv og udfolde sine styrker, og vi vægter en positiv og respektfuld tone i vores fællesskab.

Vores arbejdsfællesskab bygger på fælles værdier hvor nedenstående værdier er grundstammen for vores daglige samarbejde.

Psykologisk tryghed og omsorg

Vi skaber et trygt og varmt arbejdsmiljø, hvor der er plads til det hele menneske. Vi anerkender hinandens behov for omsorg og støtte, og vi tør være sårbare sammen – både når vi griner, og når vi græder. Vi har en grundlæggende tillid til hinanden og tro på, at vi alle gør deres bedste.

Ligeværdighed og inklusion

Vi dyrker et ligeværdigt samarbejde, hvor alle stemmer bliver hørt uanset rolle. Vi anerkender og bruger hinandens forskellige kompetencer og perspektiver, da vi ved, at vi sammen kan mere end hver for sig. Vi respekterer hinandens pædagogiske arbejde og ideer.

Åben og ærlig kommunikation

Vi taler åbent og konstruktivt med hinanden – også når skoen trykker. Vi tør bringe refleksioner på bordet og "lægge svesken på disken" for at finde fælles løsninger. Vi praktiserer en kultur med gensidig anerkendelse, hvor vi roser hinanden i hverdagen og taler positivt om kolleger over for børn og forældre.

Faglig refleksion og støtte

Vi bakker hinandens beslutninger op i praksis og evaluerer dem sammen efterfølgende. Vi bruger refleksion som et redskab til at forstå forskellige vinkler af den samme situation. Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og hjælper hinanden med at føre ideer ud i livet.

Positiv energi og fællesskab

Vi bringer humor og positivitet ind i hverdagen for at løfte hinanden. Vi er bevidste om vores indstilling til dagen og bruger små gestus som et klap på skulderen eller en ”tak” til at styrke fællesskabet.

Din profil

Kan du nikke genkende til vores værdier? Hvis du har lyst, nysgerrighed og mod til at bringe din faglighed i spil for at skabe udviklende øjeblikke for både store og små, så glæder vi os til at høre fra dig 

Hvorfor vælge Løgtengården?

• Et godt og trygt arbejdsmiljø: Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Der er plads til både professionel udvikling og sociale relationer.
• Høj faglighed: Vi er optaget af legen og dens betydning for børnenes udvikling og trivsel. Vi skaber legemiljøer, der inspirerer og udfordrer børnene, og vi arbejder aktivt med at understøtte deres sociale færdigheder.
• Faglig udvikling: Vi prioriterer tid til pædagogisk fordybelse med regelmæssige møder, sparring og feedback. Der er mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Fællesskab og aktiviteter: Vi har eget køkken med økologisk mad, musikpædagog og fællessamlinger med musik, dans og teater.

Vi tilbyder dig:

• Nærværende ledelse, hvor der er kort vej fra idé til handling.
• En attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og menneskelig udvikling.
• Et hus, der prioriterer tid til børn og faglig fordybelse.
• God infrastruktur med bus og Letbane lige ved døren.
• Mulighed for en billig sundhedsforsikring med god dækning.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.



Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder Jens Henrik Pedersen telefon 41857225 

Det er også muligt at komme på besøg og se stedet i ugerne 26, 27 og 28 - kontakt Jens på ovenstående nummer for at lave en aftale

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31.7.26
 
Vi kontakter løbende relevante kandidater i perioden frem i mod ansøgningsfristen. Vi forventer at afholde samtaler i uge 32/33


   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!