Har du lyst til at styrke borgernes selvbestemmelse og bidrage til et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger to engagerede pædagoger eller SOSU-assistenter, som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om jobbet:
Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 01.10.26. 

På Hvilstedhus - en del af Center for Specialpædagogik og Psykiatri (CSP) - arbejder vi ud fra en grundlæggende forståelse af, at borgeren skal være ved roret i eget liv - mens personalet fungerer som det kompas, der understøtter retning og muligheder.

I dag bor der syv voksne mænd med udviklingshandicap i §108-tilbuddet, heraf nogle med foranstaltningsdom. Efter en omfattende ombygning - både inde og ude - har vi nu udvidet med fire nye pladser. Det betyder, at vi fremover kan danne hjem for i alt 11 borgere. Vores aktivitetstilbud og samværstilbud efter §104 er en integreret del af hverdagen på Hvilstedhus.

Vores faglige tilgang bygger på de otte principper for recovery-orienteret rehabilitering. Vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker - både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder også, at borgerne i videst muligt omfang inddrages aktivt - blandt andet i ansættelsesprocesser.

Lige nu er vi særligt optaget af implementeringen af LA2 - en metode, der styrker borgerens stemme og tager afsæt i et indefra-perspektiv. Samtidig arbejder vi med Low Arousal som både metode og professionel tilgang, inspireret af Bo Hejlskov. Det er en tilgang, der er dybt forankret i vores pædagogiske praksis og hverdag.

Fremadrettet vil vi have et endnu skarpere fokus på at afdække den enkelte borgers ressourcer og styrke en mere koordineret, målrettet og veldokumenteret indsats.


Din profil:
 

• Har erfaring fra psykiatrien - gerne med vores målgruppe
• Kan arbejde ud fra Low Arousal-tilgangen og bevare roen, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som erfaringsekspert og naturligt inddrager denne viden i samarbejdet
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at bidrage til udvikling af teamets fælles normer og praksis
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og forstår værdien af kollegialt samarbejde
• Ser faglig dokumentation som en vigtig del af kerneopgaven

Derudover er det en fordel, hvis du:

• Har erfaring med kvalitetsarbejde i en recovery-orienteret pædagogisk praksis
• Har kendskab til eller erfaring med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv - med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme.

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Faglig Strategi
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Helle Jensen tlf. 21 72 78 78 kl. 8-16 ikke uge 29-31


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Med ansættelse pr. 1. oktober 2026 

Ansættelsessamtaler uge 35 og ansøgningsfrist d. 20. august. Kl.10


Om Center for Specialpædagogik  og Psykiatri

Center for Specialpædagogik  og Psykiatri (CSP) er en del af Handicap, Livsmestring og Fællesskaber i Aarhus Kommune, og  rummer bo- og aktivitetstilbud til borgere med udviklingshæmning, herunder personer med behov for en specialiseret indsats som følge af aldring, psykiatri, hjerneskade, dom, rusmiddelproblematikker eller et omfattende behov for pleje og omsorg.

Indsatsen i centeret har fokus på at styrke borgernes forbundethed gennem relationer, almene fællesskaber og deltagelse i samfundslivet. Der arbejdes med at fremme borgerens tro på egne evner og bidrage til en selvforståelse der rækker udover funktionsnedsættelsen. Gennem hverdags- og arbejdsaktiviteter styrkes borgernes indflydelse på eget liv og evne til at mestre det.

Centret har samlet fokus på at sikre en sammenhængende helhedsindsats på tværs af døgnet med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, behov og muligheder.

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen - både før, under og efter. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-08-2026 10:00

Køkkenrådgiver (25-37 timer) med passion for Køkken salg søges til Smedstorp Snedkeri, Aarhus C

Smedstorp Snedkeri i hjertet af Aarhus C oplever en markant og vedvarende efterspørgsel på vores unikke, skræddersyede snedkerkøkkener. Derfor søger vi nu en dedikeret og erfaren køkkenrådgiver (25-37 timer om ugen), der trygt og professionelt kan guide vores kunder fra første løse skitse til det færdigmonterede drømmekøkken. Vil du indgå i et ambitiøst, professionelt miljø med en direkte vej fra dit tegnebræt til vores fabrik – helt uden fordyrende mellemmænd?

Om Os: Skandinavisk design og kompromisløst håndværk siden 1945 Hos Smedstorp dyrker vi det kompromisløse, gode håndværk i samspil med en moderne produktion i Skåne. Vores design spænder vidt: Fra det nostalgiske landkøkken med klassisk perlespor til rendyrket minimalisme og synlige fingertappede skuffer i massivt træ. I vores elegante showroom på Østergade 26 bliver du en vital del af et passioneret team. Fordi vi er en direkte del af snedkeriet, kender vi produkterne indefra – hos os er der bare dig, din viden, kunden og det sublime produkt.

Din Hverdag: Fra inspiration til eksekvering Du træder ind i en rolle med stor selvstændighed og udstrakt frihed under ansvar, hvor opgaven er at levere en købsoplevelse i særklasse. Dine primære opgaver bliver:

·         At projektere og designe funktionelle løsninger i 3D-tegneprogrammet Winner.

·         At håndtere hele processen fra tilbudsgivning til endelig lukning af ordren og bestilling af materialer.

·         At tage fuldt ejerskab for projektstyringen og holde proaktiv dialog med både kunden, fabrikken i Sverige og de eksterne håndværkere for en gnidningsfri levering.

Din Profil: Erfaren rådgiver med stærk Winner-erfaring For at kunne løfte opgaven på det niveau, vores kunder forventer, er det et ufravigeligt krav, at du har minimum 5 års erfaring med salg af køkkener og er rutineret bruger af tegneprogrammet Winner.

·         Du har "købmandsgen" og skaber solide salgsresultater via tillidsskabende rådgivning.

·         Du har stærkt flair for indretning, materialer og rumforståelse.

·         Du er systematisk og besidder en logisk forståelse for opmåling og kompleks ordreregistrering.

·         Du er udadvendt og trives i et miljø, hvor høj kundetilfredshed er målestokken for succes.

Vi tilbyder dig Du får en unik mulighed for at arbejde med markedets smukkeste og mest holdbare snedkerprodukter i et rart og uhøjtideligt arbejdsmiljø. Vi sikrer en god start med et intensivt oplæringsforløb i vores specifikke produktkatalog.

Vi tilbyder en meget attraktiv lønpakke (fast grundløn og fordelagtig provision) samt pension og sundhedsforsikring. Du får en stærk work-life balance; butikken lukker alle hverdage kl. 17.00, der er lørdagsvagter, og du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter behov

Ansøgning Vi vurderer ansøgningerne løbende og ansætter, når vi har det perfekte match. Send derfor din motiverede ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Har du afklarende spørgsmål til stillingen, opfordrer vi dig stærkt til at ringe til en uformel snak. Kontakt meget gerne indehaver Steen Klidsbjerg på telefon +45 29907027 eller via email på sk@smedstorp.com. Vi behandler naturligvis alle henvendelser med fuld diskretion.

Vi glæder os utroligt meget til at høre fra dig!

Er du sygeplejerske, paramediciner eller ambulancebehandler? 

Så har du nu muligheden for at få et spændende og meningsfyldt job i et unikt miljø.

Vi søger en ny kollega til AMK-Vagtcentralen i et barselsvikariat, der vil være med til at hjælpe de borgere, der ringer 1-1-2 for at få sundhedsfaglig hjælp.

Spændende job med tid til patienterne
Som sundhedsfaglig visitator er det dig, borgerne får i røret, når de har brug for hjælp til et sundhedsproblem.

Det kan være, at de har brystsmerter, har været ud for et uheld, eller noget helt tredje. Problemstillingerne er mange og nogle gange handler det om liv eller død. Andre gange giver du sundhedsfaglig vejledning til mindre kritiske opkald..

Ud fra en struktureret og systematisk afdækning af ABCDE vurderes, om der skal sendes ambulance, lægebil, helikopter eller om der skal henvises til egen læge eller rådgives og vejledes til selvhjælp.

Fælles for opkaldene er, at du altid kun arbejder med én patient ad gangen og afslutter hvert patientforløb, før du starter et nyt. Derudover sidder du altid sammen med dygtige og engagerede kolleger, der er der for hinanden. 

Blandt andet indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde med AMK-lægen og de tekniske kørselsdisponenter, der disponerer ambulancer, akutlægebiler og akutlægehelikoptere i hele Region Midt.

De primære opgaver

• Modtage 1-1-2 opkald fra borgere vedrørende akut sygdom eller tilskadekomst, hvor du skal danne dig et overblik og:
  • Udvise empati over for borgeren gennem professionel kommunikation
  • Vurdere situationens alvor ud fra Beslutningsstøtteværktøjet "Præhospitalt Indeks"
  • Visitere den rette præhospitale respons
  • Vejlede i f.eks. livreddende og basal førstehjælp samt vejlede ved tilskadekomst, indtil hjælpen er på stedet
  • Vejlede og rådgive borgerne i de situationer, hvor de kan håndtere situationen selv
• Modtage opkald fra kolleger på hospitaler, vagtlæger/praksislæger og Lægevagtens Natberedskab, hvor patienten allerede er sundhedsfagligt vurderet
• Rådgivning og vejledning i Præhospitalets tilbud til hospitaler, praktiserende læger, vagtlæger eller andre sundhedsprofessionelle

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag med gode og engagerede kolleger med forskellige sundhedsfaglige baggrunde, tekniske kørselsdisponenter og administrativt personale
• Et team, hvor faglighed, udvikling, kvalitetssikring og godt arbejdsmiljø vægtes højt
• Introduktion med minimum seks ugers individuelt oplæringsprogram, så du bliver klar til selvstændig opgaveløsning 
• Vagtplan med primært to-holds-skift (dag/nat) og weekendvagt gennemsnitlig hver 3. weekend. Arbejdet er tilrettelagt efter hovedsagelig 8 og 12 timers vagter
• Vi arbejder efter ønskeplan og bestræber os på at sikre gode og rimelige vagtplaner for alle vores medarbejdere

Du kan høre mere om jobbet som sundhedsfaglig visitator her.

Din profil
Du arbejder måske allerede i det akutte felt og har din primære erfaring fra akutte patientforløb fra medicinske eller kirurgiske specialer, skadestue, akutmodtagelse, børn, intensiv, anæstesi eller ambulance.

Derudover er det en fordel, hvis…

• Du har en høj grad af selvstændighed og kan lide at arbejde systematisk og struktureret
• Du trives i en hverdag, hvor patientkontakten foregår via telefon og med IT som dit primære arbejdsredskab
• Du har forståelse for og er indstillet på at være en del af et mindre speciale og arbejdsplads med høj grad af omskiftelighed
• Du udviser fleksibilitet og ansvarlighed i forhold til den daglige drift
• Du har en faglighed, der gør dig i stand til at træffe beslutninger - også i hektiske situationer

Om os

AMK-Vagtcentralen er en del af Præhospitalet i Region Midt. Præhospitalet har ansvaret for at koordinere den sundhedsfaglige indsats, som borgere i Region Midtjylland får, fra de ringer 1-1-2 og til de er vel modtaget på hospitalet. Udover AMK-Vagtcentralen består Præhospitalet derfor også af en lang række forskellige afdelinger for blandt andet uddannelse, forskning og kørende beredskaber. Samlet er vi cirka 950 kolleger fordelt over hele regionen. 

Du kan læse mere om Præhospitalet på vores hjemmeside: www.ph.rm.dk eller se en video om AMK-Vagtcentral her: AMK Vagtcentral - Præhospitalet (rm.dk) 

Ansøgningsfrist:       Tirsdag d. 4. august 2026

Dato for 1. samtale:  Fredag d. 7. august 2026

Dato for 2. samtale: Torsdag d. 20. august 2026

Udvælges du til 2. samtale, udarbejdes en personprofil på baggrund af udfyldelse af et online spørgeskema. 
Resultatet af denne personprofil gennemgås ved fremmøde mandag d. 17. august 2026.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Mere information
Du er velkommen til at besøge AMK-Vagtcentralen og få indblik i arbejdet, inden du søger stillingen. Har du interesse i besøg, kan du kontakte os på mail AMK-VC@ph.rm.dk

Har du lyst til at høre yderligere om stillingen, kan du kontakte:
Oversygeplejerske Tine Pradsgaard Møberg, mail: timoeb@rm.dk eller tlf.:  61 78 84 13.

Vil du være en del af en skole i spændende udvikling – med stærke fællesskaber, trivsel i centrum og en helt ny helhedsplan i gang.
Så er Tilst Skole måske noget for dig!

Om jobbet:
Vi søger en lærer til en fast fuldtidsstilling.

Du skal kunne dække matematik, fysik/kemi og biologi på mellemtrin og i udskoling. 

Hos os får du reel indflydelse, stærk kollegial sparring og mulighed for at præge den pædagogiske udvikling. Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde, trivsel og faglig udvikling går hånd i hånd.

Din profil:
Vi leder efter dig, der

• trives i samarbejde og ser styrken i co-teaching og tværfaglige fællesskaber 
• vil arbejde med vores trivselspædagogik, hvor fællesskab og faglighed hænger uløseligt sammen 
• er relationsstærk og møder elever og forældre med åbenhed og respekt 
• har erfaring med – eller lyst til – specialpædagogiske tilgange 
• brænder for at gøre en forskel for børn og unge 
   

Derfor skal du vælge os:

Tilst Skole er en mangfoldig folkeskole med ca. 550 elever fra 0.–9. klasse samt 4 specialklasser.

Vi er i gang med en omfattende helhedsplan, hvor både læringsmiljøer og udeområder moderniseres. Samtidig udvikler vi vores pædagogiske praksis med fokus på inkluderende fællesskaber, mellemformer og co-teaching på alle klassetrin.

Hos os møder du:

• ca. 80 engagerede kolleger med høj faglighed og stærkt samarbejde 
• et dygtigt vejlederkorps og en skolesocialrådgiver tæt på praksis 
• en skole med tydelige ambitioner på elevernes faglige, sociale og personlige udvikling 
• et tæt samarbejde mellem almen- og specialområdet 

Nedenstående citater er fra medarbejdere på Tilst Skole:

“Her står man ikke alene – vi løfter i flok, også når det er svært.”
“Det giver mening at gå på arbejde her. Vi arbejder med hele barnet – ikke kun fagene.”
“Man bliver både udfordret og udviklet – og der er plads til at være ny.”

Skolen ligger i et aktivt lokalmiljø i udkanten af Aarhus – tæt på natur, by og motorvej.

Vi tilbyder

• Et stærkt professionelt fællesskab med høj trivsel 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling 
• Indflydelse på skolens retning og praksis 
• En hverdag med humor, engagement og tydelig ledelse 
• En skole med ambitioner – både på elevernes og medarbejdernes vegne 
• En skole med en meget velfungerende personaleforening

Vi forventer, at du

• bidrager aktivt til fællesskabet – både fagligt og menneskeligt 
• indgår i co-teaching og tværfagligt samarbejde 
• engagerer dig i skolens udvikling 
• møder elever og forældre med respekt og tydelighed 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte skoleleder Lone Jørgensen tlf. 29 20 38 85 eller pædagogisk leder Jonny Lindgreen tlf. 21 30 22 19

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  1. august 2026
 
Ansættelsessamtalerne afholdes løbende.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

En stilling som overlæge med funktion i Afsnit 7 Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital er ledig til besættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt vagtfri, men vi arbejder med en ny fælles vagtstruktur, så det kan ændre sig, ligesom det er muligt at indgå en aftale om vagtarbejde.
Du skal indgå i afsnittets onko -og hæmatologigruppe, der bl.a. har et tæt samarbejde med Kræftafdelingen, Stråleterapien, PET-Centret og Blodsygdomme.  Vi dækker alle modaliteter indenfor onko- og hæmatologisk radiologi. Der vil være mulighed for at indgå i afsnittets øvrige subområder efter kompetencer og interesse.
Du har brede radiologiske kompetencer inden for de forskellige modaliteter.  Ultralydskompetencer er ikke et krav, men arbejde i UL er muligt, såfremt det ønskes.

Røntgen og Skanning har en stor uddannelsesforpligtelse. Vi har et stort ansvar for uddannelsen af radiologiske speciallæger i Region Midtjylland og har både introduktions- og et stort antal hoveduddannelseslæger. Herudover uddanner afdelingen radiografer og sundhedsadministrative koordinatorer. 
Som overlæge skal du derfor have gode relationelle og kommunikative kompetencer og se det som en stor del af hverdagen at indgå i supervision, uddannelse og undervisning. 
Der er mulighed for hjemmearbejdsstation og som udgangspunkt i gennemsnit en ugentlig hjemmearbejdsdag. 
Du skal arbejde sammen med afsnittets øvrige 32 speciallæger, hvoraf 10 primært har opgaver i onko- og hæmatologigruppen. Dertil et skiftende antal uddannelseslæger. Gruppen har et bredt engagement i faglig udvikling og undervisning inden for subspecialet. Der er et godt arbejdsmiljø og der lægges vægt på både fordybelse og humor i en travl hverdag.

Om Røntgen og Skanning

Røntgen og Skanning er samlet på Aarhus Universitetshospital i Skejby og er en af landets største radiologiske afdelinger. Røntgen og Skanning er opdelt i 4 afsnit med lokale afsnitsledelser med personaleansvar. De 4 afsnitsledelser indgår i en fælles ledergruppe under ledelse af en fælles afdelingsledelse. Det betyder, at du som overlæge skal se på Røntgen og Skanning som en samlet helhed og skal kunne indgå i et større fagligt fællesskab med henblik på at understøtte patientforløb, afdelingens samlede drift og have blik for kolleger i andre afsnit. Det giver også mulighed for at opnå nye kvalifikationer efter interesse og aftale. 
Vi er nu ca. 380 ansatte, heraf ca. 87 speciallæger. På afdelingen findes alle radiologiske modaliteter. Vi udfører over 200.000 undersøgelser årligt (505.000 procedurer), heraf mange højt specialiserede inkl. MDT-konferencer og second opinion af undersøgelser fra andre hospitaler – regionale og uden-regionale. Afdelingen er universitetsafdeling for Region Midtjylland og dækker alle højt specialiserede funktioner i Sundhedsstyrelsens Specialeplan. Vi er i tæt samarbejde med de fleste afdelinger på Aarhus Universitetshospital samt de øvrige radiologiske afdelinger i regionen. Herudover har afdelingen formaliseret samarbejde med Aarhus Universitet omkring forskning, uddannelse og undervisning samt klinisk med Institut for Retsmedicin.

Afdelingen har et stærkt forskningsmiljø i en stor forskningsenhed, ledet af en klinisk lærestolsprofessor se linket her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/rontgen-og-skanning/forskning/#1129623

AUH's strategiske ambition, som også er vores, har 3 overskrifter
    Vi ser det hele menneske 
    Vi har den højeste faglighed
    Vi skaber resultater gennem samarbejde
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Ledende overlæge, Lasse Nørgaard tlf. 2362 5247, lassnoer@rm.dk eller ledende overlæge Annette Midtgaard tlf.: 2326 0254, annmig@rm.dk

Du kan læse mere om krav til stillingen i Stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.
Den faglige bedømmelse sker på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de syv lægelige kompetenceområder med vægt på det særlige ansvar i stillingen. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallægers indgåede overenskomst for overlæger. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest samt autorisation.

Hvis ovenstående har din interesse, så glæder vi os til din ansøgning 
Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: primo september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bygningskonstruktører til gennemførsel af gennemtænkt projektering, planlægning, udbud og tilsyn

Til vores tegnestue i Aarhus søger vi to engagerede bygningskonstruktører, som ønsker at være med til at udvikle og gennemføre ambitiøse byggeprojekter med høj arkitektonisk kvalitet.

Vi søger både:

• En nyuddannet bygningskonstruktør med stort udviklingspotentiale og lyst til at lære.
• En bygningskonstruktør med min. 5 års erfaring, der selvstændigt kan varetage projektering, koordinering og ledelse af byggeprojekter.

Arbejdsstedet er primært Aarhus, men med mulighed for periodisk ophold på vores satellitkontor i Agger, Vestjylland, eller omvendt.

Om stillingen

Du kommer til at arbejde med projektering, planlægning, udbud og tilsyn på en bred vifte af projekter, herunder:

• Koncerthusbyggeri
• Hotelbyggeri
• Renovering og tilbygning af etagebyggeri i Aarhus
• Renovering og nybyggeri af erhvervsbygninger
• Restaurering og transformation af eksisterende bygninger
• Renovering og nybyggeri af villaer og sommerhuse i hele Danmark og Nordtyskland

Dine første projekter vil blandt andet omfatte et nyt koncerthus, renoverings- og tilbygningsprojekter inden for erhverv samt projektering af villaer og sommerhuse.

Afhængigt af din erfaring vil du gradvist få større ansvar og mulighed for at udvikle dig inden for projektledelse og tværfaglig koordinering.

Hvem er du?

Du er nysgerrig, løsningsorienteret og trives med ansvar. Du har lyst til at tage ejerskab for dine opgaver og bidrage aktivt til både projekter og samarbejde.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet bygningskonstruktør eller bygningskonstruktør/arkitekt.
• Har gode kompetencer inden for projektering i Revit samt interesse for byggeteknik og projektgennemførelse
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.
• Har blik for både de tekniske, funktionelle og æstetiske aspekter af byggeriet.
• Har interesse for eller erfaring med projektledelse.
• Ønsker at udvikle dig fagligt og personligt.
• Har en proaktiv tilgang og evner at skabe fremdrift i projekter.

Hvem er vi?

Du bliver en del af et fagligt stærkt team på fire medarbejdere, hvor samarbejde, kvalitet og engagement er centrale værdier.

Vi arbejder med projekter, hvor arkitekturen følges hele vejen fra de første idéer til den færdige bygning. Vi prioriterer kvalitet frem for volumen og lægger vægt på grundig projektering, stærk koordinering og tæt dialog med bygherrer, myndigheder og underrådgivere.

Hos os får du mulighed for at få reel indflydelse på projekterne og være tæt på beslutningerne.

Vi tilbyder

• Et fagligt udfordrende job med stor variation i projekttyper og skala.
• Mulighed for at arbejde med både nybyggeri, transformation og restaurering.
• Et mindre team med korte beslutningsveje og stor indflydelse på hverdagen.
• Tæt sparring og gode muligheder for faglig udvikling.
• Mulighed for gradvist at udvikle ansvar inden for projektledelse.
• Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed og stærkt engagement.
• Klar mulighed for at blive en af PURAS’ nøglemedarbejdere.
• Løn og ansættelsesvilkår, iht. dine kvalifikationer og erfaring.

Ansøgning

Vi vil gerne høre, hvem du er, hvad der motiverer dig fagligt, og hvilke erfaringer du bringer med dig.

Send din ansøgning, CV samt eventuelt portfolio, anbefalinger og for nyuddannede relevante eksamenspapirer/karakterark til: ss@puras.dk  

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Sarup på ss@puras.dk (tlf. 29850775) eller Nikolaj Wisler på nw@puras.dk (tlf. 44128525)

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026, men vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Forventet opstart er den 10. august eller 1. september 2026 – eller efter nærmere aftale.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt. 

De bedste hilsner. Søren Sarup og PURAS architecture holdet. 

Se gerne vores projekter og læs mere om tegnestuen på Puras.dk samt på vores Instagram puras_architecture

Er du interesseret i at indgå i ambulant udredning og behandling af børn i børnepsykiatrien og afholde vejledende samtaler med forældre og evt. børn? Så er der mulighed for ansættelse i en fast fuldtidsstilling pr. 1. oktober 2026 med arbejde i hverdage og dagtimer.

Psykiatrisk Klinik for Spæd- og Småbørn er et alment afsnit for børn i alderen 0 til 8 år.

Klinikken er fordelt på to matrikler og består af 4 enheder: Et ambulatorium i Skejby og Gødstrup, et dagtilbud og et spædteam i Skejby. Denne stilling er med funktion i ambulatoriet i Skejby.

Psykiatrisk Klinik for Småbørn varetager børnepsykiatrisk udredning og behandling af småbørn i alderen 3 – 8 år. 

Målgruppen er børn henvist på mistanke om autismespektrumforstyrrelser, børn med opmærksomhedsvanskeligheder, specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder, adfærds- og følelsesmæssige forstyrrelser, angst, samt relationsforstyrrelser. Børnene er kendetegnet ved betydelig kompleksitet og komorbide tilstande.

Afsnittet har i alt 70 medarbejdere med forskellige fagligheder, herunder læger, psykologer, sygeplejersker og pædagoger. Desuden er der et tæt samarbejde med sekretærgruppen. Vi vægter tværfaglighed højt og arbejder ud fra en helhedsforståelse og i et tæt samarbejde med barnets familie.

Udredning foregår gennem samtaler, interviews, observation og lægelige og psykologiske undersøgelser. Behandling foregår bl.a. gennem vejledning af forældre, psykoedukation, evt. terapeutiske samtaler, børnesamtaler og medikamentel behandling.

Du vil indgå i det tværfaglige arbejde med udredning og behandling af børnene i samarbejde med de øvrige faggrupper. Dine opgaver vil bl.a. være at foretage selvstændige observationer af barnet i børnehave eller skole, have interviews med pædagoger/lærere, have samtaler med børn og forældre og give vejledning til forældre og evt. netværk. 

Vi kan tilbyde spændende og udfordrende opgaver i tæt samarbejde med engagerede og fagligt velkvalificerede kolleger.

Arbejdet består i

• observation, dokumentation og formidling som element ind i udredning
• der er transport til institutioner/skoler i hele regionen, så egen bil er en fordel
• formidling til forældre og evt. barn i forbindelse med både udredning og behandling
• psykoedukation og vejledning til forældre og evt. personale fra daginstitution/skole
• formidling til netværk og eksterne samarbejdspartnere mundtligt og skriftligt
• tæt tværfagligt samarbejde internt og eksternt
• evt. undervisningsopgaver

Vi søger en pædagog, som

• gerne med erfaring fra børne- og ungdomspsykiatri eller -pædiatri
• som har lyst og evne til at arbejde selvstændigt i en travl og nogle gange uforudsigelig hverdag
• som har gode samarbejdsevner og lyst til at bidrage aktivt ind i et godt arbejdsmiljø
• som har højt fagligt engagement
• som har gode kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling
• som har evne til refleksion og lyst til at modtage supervision
• som har lyst til og interesse i at være med til at drive og udvikle afsnittets undersøgelses- og behandlingstilbud

Vi kan tilbyde

• en spændende og udfordrende stilling blandt dygtige kollegaer
• en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling og forandring
• mono- og tværfaglig sparring
• varierede arbejdsopgaver
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• introduktion og mentorordning
• supervision

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest
 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Dahl på mobil: 2169 4779.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026

Samtaler: 14. august 2026 om formiddagen i Skejby 

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Til vores kontor i Aarhus søger vi en arkitekt med stærke designmæssige og tekniske kompetencer, der kan skabe, udvikle og drive projekter fra skitse til myndighedsprojekt i samarbejde med tegnestuens konstruktører og øvrige underrådgivere.

Arbejdsstedet er primært Aarhus, men med mulighed for periodisk ophold på vores satellitkontor i Agger, Vestjylland.

Om stillingen

Du vil få en central rolle i tegnestuens projekter og arbejde med arkitektur gennem alle faser – fra de første skitser og konceptudvikling til projektering, myndighedsbehandling og videre ind i realisering.

Projekterne spænder bredt i skala og kompleksitet, og du vil derfor få indblik i flere forskellige typer opgaver og bygningstyper, herunder:

• Koncerthusbyggeri

• Hotelbyggeri
• Renovering og tilbygning af etagebyggeri i Aarhus
• Renovering og nybyggeri af erhvervsbygninger
• Restaurering og transformation af eksisterende bygninger
• Renovering og nybyggeri af villaer og sommerhuse i hele Danmark og Nordtyskland

Hvem er du?

For os er personlig drivkraft, ansvarsfølelse og evnen til at føre opgaver sikkert i mål vigtigere end anciennitet. Du kan derfor være nyuddannet eller erfaren, så længe du arbejder selvstændigt, påtager dig rollen i at repræsenterer PURAS udadtil, tager ejerskab for vores projekter, trives med ansvar, og ikke mindst holder fokus på opgaven og den mængde arbejde det kræver for at frembringe god arkitektur.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet arkitekt med faglig integritet
• Har erfaring med Revit og Lumion. Har du erfaring med andre visualiseringsprogrammer, er det også en fordel.
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.
• Har en stærk rådgivningsprofil og evner at omsætte kundens behov til arkitektoniske løsninger.
• Har interesse for eller erfaring med projektledelse.
• Har indsigt i de tekniske, konstruktive og byggefaglige forhold, der danner grundlag for det færdige bygningsværk, eller et udpræget ønske om at opbygge denne indsigt.
• Ønsker at udvikle dig fagligt og personligt.
• Har en proaktiv tilgang og evner at skabe fremdrift i projekter.

Hvem er vi?

Du bliver en del af et fagligt stærkt team på 6 medarbejdere, hvor samarbejde, kvalitet og engagement er centrale værdier.

Vi arbejder med projekter, hvor arkitekturen følges hele vejen fra de første idéer til den færdige bygning. Vi prioriterer kvalitet frem for volumen og lægger vægt på grundig projektering, stærk koordinering og tæt dialog med bygherrer, myndigheder og underrådgivere.

Hos os får du mulighed for at få reel indflydelse på projekterne og være tæt på beslutningerne.

Vi tilbyder

• Et fagligt udfordrende job med stor variation i projekttyper og skala.
• Mulighed for at arbejde med både nybyggeri, transformation og restaurering.
• Et mindre team med korte beslutningsveje og stor indflydelse på hverdagen.
• Tæt sparring og gode muligheder for faglig udvikling.
• Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed og stærkt engagement.
• Klar mulighed for at blive en af PURAS’ nøglemedarbejdere.
• Løn og ansættelsesvilkår iht. dine kvalifikationer og erfaring.

Ansøgning

Vi vil gerne høre, hvem du er, hvad der motiverer dig fagligt, og hvilke erfaringer du bringer med dig.

Send din ansøgning, CV samt eventuelt portfolio, anbefalinger og for nyuddannede relevante eksamenspapirer/karakterark til: ss@puras.dk  

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Sarup på ss@puras.dk (tlf. 29850775)

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026, men vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Forventet opstart er den 10. august eller 1. september 2026 – eller efter nærmere aftale.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt. 

De bedste hilsner. Søren Sarup og PURAS architecture holdet. 

Se gerne vores projekter og læs mere om tegnestuen på Puras.dk samt på vores Instagram puras_architecture

Vi søger en engageret og initiativrig udviklingssygeplejerske til Præhospitalet, AMK-Vagtcentralen, i en tidsbegrænset stilling på 1 år, med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Om AMK-Vagtcentralen og Præhospitalet
Når en borger har brug for akut hjælp og ringer 1-1-2, taler denne først med politiets alarmcentral, der stadfæster adressen og herefter viderestiller alle sundhedsfaglige problemstillinger til AMK-Vagtcentralen. Ud fra en struktureret og systematisk afdækning af ABCDE vurderes det, om der skal sendes ambulance, lægebil eller helikopter. 

Den sundhedsfaglige visitator arbejder tæt sammen med AMK-lægen og de tekniske kørselsdisponenter, der disponerer de præhospitale ressourcer i Region Midt.

Præhospitalet har ansvaret for patienten, fra 1-1-2 opkaldet og frem til patienten er overleveret til personalet på et hospital, eller vi afslutter opkaldet ved at vejlede borgeren til rette hjælp.

Lægevagtens Natberedskab drives af Præhospitalet i Region Midtjylland og består af en telefonvisitation samt to konsultationer på akutmodtagelserne i Gødstrup og Aarhus. Derudover vil patienter kunne få besøg i eget hjem af en erfaren sygeplejerske, paramediciner eller ambulancebehandler.

Vi tilbyder
En spændende og udfordrende stilling i en afdeling, hvor faglighed og kvalitet vægtes meget højt. Vores udviklingssygeplejerske er med til, i tæt samarbejde med Kvalitetskoordinatorer i AMK-Vagtcentralen, at styrke faglig udvikling og forskning.

Funktionen som udviklingssygeplejerske retter sig primært mod

• Udvikling af evidensbaseret sundhedsfaglig visitation, herunder borger og patientinddragelse
• Bidrage til udvikling af de præhospitale patientforløb, hvor der er stor fokus på den akutte kæde og bl.a. på nedbringelse af unødige indlæggelser i akutafdelingerne f.eks.
• Udvikling af det subakutte patientforløb
• Afslutning af patienter, der ikke har behov for indlæggelse
• Implementering af AI som hjælp i den sundhedsfaglige visitation
• Evalueringer af iværksatte udviklingsopgaver/prøvehandlinger, der kan sikre den rette hjælp til borgeren
• Tæt samarbejde med en innovativ tænkende forskningsafdeling i Præhospitalet

Ud over funktionen som udviklingssygeplejerske, skal du varetage sundhedsfaglig visitation

• Modtage opkald fra kolleger på hospitaler, vagtlæger og praksislæger, hvor patienten allerede er sundhedsfagligt vurderet
• Rådgivning og vejledning i Præhospitalets tilbud til hospitaler, praktiserende læger, vagtlæger eller andre sundhedsprofessionelle
• Modtage 1-1-2 opkald fra borgere vedrørende akut sygdom eller tilskadekomst, hvor du skal danne dig et overblik og: 
  - Udvise empati over for borgeren gennem professionel kommunikation
  - Vurdere situationens alvor ud fra beslutningsstøtteværktøjet "Præhospitalt Indeks"
  - Visitere til den rette præhospitale respons
  - Vejlede i f.eks. livreddende og basal førstehjælp, vejlede ved tilskadekomst, indtil hjælpen er på stedet, eller guide til egen omsorg til borgere   
  - Vejlede og rådgive borgerne i de situationer, hvor de kan håndtere situationen selv

Vi forventer, at du

• Har en sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på kandidatniveau
• Har erfaring med akutte patienter fra f.eks. skadestuen eller afdelinger inden for medicinske eller kirurgiske specialer, intensiv, anæstesi, pædiatri eller anden relevant erfaring
• Har en høj grad af selvstændighed og arbejder struktureret og målrettet
• Er analytisk og bruger data som grundlag for forandringer, implementering og evaluering
• Bruger dialog som professionelt værktøj og tænker sine interessenter rettidigt ind i opgaven
• Kan være inspirator, igangsætter eller vejleder ved udviklingsprojekter eller ide-genere til forskningsprojekter
• Er professionelt kommunikerende både mundtligt og skriftligt og gerne erfaring med undervisning
• Udviser fleksibilitet og ansvarlighed i forhold til den daglige drift, da AMK-Vagtcentralen er i drift døgnet rundt, året rundt

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag med 115 gode og engagerede kolleger med forskellig faglig baggrund, som sygeplejerske, læger, paramedicinere, tekniske kørselsdisponenter og administrativt personale
• Et team, hvor faglighed, udvikling, kvalitetssikring og et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• En organisation, der er præget af omskiftelighed og udvikling med stor offentlig og politisk bevågenhed
• Introduktion med minimum 6 ugers individuelt oplæringsprogram, med sidemandsoplæring primært på hverdage - du sidder først selvstændigt, når du er klar til det
• Et spændende arbejde, hvor du får lov til at arbejde metodisk og innovativt samt implementere ny viden
• Sparring og samarbejde med øvrige medarbejdere i Præhospitalets forskningsafdeling samt administration

Om stillingen
Stillingen er klinisk forankret, hvor ca. 50 procent af din arbejdstid vil være i vagtcentralen.
Du må påregne vagter, svarende til weekend hver 3. uge, og ind imellem vagter på hverdage. Vi arbejder både i 8 og 12 timers vagter – primært dag og nat. 

De øvrige 50 procent vil være som udviklingssygeplejerske, hvor arbejdstiden er hverdage fra kl. 08.00 til kl. 15.30.
Alt efter din faglige baggrund, skal det forventes, at de første 3 måneder af ansættelsen vil være introduktion til og arbejde som sundhedsfaglig visitator, før begge funktioner kan varetages.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Aflønningen fastsættes efter principperne i lokal løndannelse. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Vi anbefaler 
Et studiebesøg i AMK-Vagtcentralen, hvor du kan få indblik i arbejdet, inden du søger stillingen. Har du interesse i et studiebesøg, kan du kontakte vagtplanlægger via mail: AMK-VC@ph.rm.dk

Ansøgningsfrist
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse, relevante bilag og hidtidig erfaring, skal være os i hænde senest tirsdag d. 4. august 2026.

Ansættelsessamtaler 

Dato for 1. samtale: Fredag d. 7. august 2026

Yderligere oplysninger
Vil du høre mere om stillingen kan  oversygeplejerske Tine Pradsgaard Møberg kontaktes på tlf.: 61 78 84 13 eller på mail: TinePradsgaard.Moberg@ph.rm.dk.
 

Du kan læse mere om Præhospitalet på vores hjemmeside: www.ph.rm.dk  

Frisørelever søges

Beauty & Style Århus

Drømmer du om en kreativ karriere som frisør?

Har du interesse for hår, mode og mennesker? Vil du have en uddannelse, hvor du arbejder kreativt, udvikler dig fagligt og møder nye mennesker hver dag?

Hos Beauty & Style søger vi nye frisørelever med opstart september 2026 og januar 2027.

Derfor vælger elever Beauty & Style

✔ Garanteret praktikplads

✔ Teori og praktik samlet ét sted

✔ Praktisk undervisning fra første dag

✔ Fleksibel uddannelse med mulighed for både fuldtid og deltid

✔ Erfarne undervisere med solid brancheerfaring

✔ Kreativt og inspirerende studiemiljø

✔ Fokus på både faglighed, kundeservice og personlig udvikling

✔ Niveauvurderet uddannelse på kvalifikationsniveau 4 af Danmarks Akkrediteringsinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet

Hvad lærer du?

På uddannelsen bliver du blandt andet undervist i:

• Moderne klippeteknikker

• Hårfarvning og farveteori

• Styling og opsætning

• Permanent og strukturbehandlinger

• Kundevejledning og salonservice

• De nyeste trends inden for frisørfaget

Du får masser af praktisk erfaring gennem træning på modeller og lærer at arbejde professionelt med kunder allerede under uddannelsen.

Uddannelsens varighed

Fuldtidsuddannelsen varer 2 år.

Der er mulighed for både fuldtids- og deltidsforløb.

Adgangskrav

Du skal have afsluttet 9. eller 10. klasse eller have tilsvarende kvalifikationer.

Derudover skal du kunne læse, skrive og tale dansk.

Vil du vide mere?

Vi inviterer gerne til en personlig samtale og rundvisning, så du kan opleve skolen og høre mere om uddannelsen.

Kontakt studievejleder

Betinna Christensen

📧 bc@beautyandstyle.dk

📞 70 22 02 32 / 28 34 30 20

Send din ansøgning og dit CV allerede i dag.

Vi afholder samtaler og rundvisninger løbende.

Skab din fremtid i frisørbranchen – vi glæder os til at møde dig.