Vil du være med til at drive et af Dyrenes Beskyttelses vigtigste fundraisingområder? 
Sammen med vores testamentemanager får du en central rolle på et veletableret og strategisk område, som står for omkring 60 % af organisationens indtægter. Her handler markedsføring ikke om klassisk kampagnearbejde, men om at kommunikere om arv og eftermæle med respekt, relevans og tryghed og om at forstå målgruppens særlige situation og overvejelser. 
Sammen udvikler og gennemfører I kampagner og aktiviteter, der skaber tillid, kvalitetsleads og langsigtede resultater.
Stillingen kombinerer ansvaret for testamentearbejdet med udviklingen af vores indsatser over for mid-level donors. Du får mulighed for både at bygge videre på et stærkt område og samtidig præge et felt med stort potentiale.

I Privat Fundraising bliver du en del af et engageret team, der arbejder tæt sammen om stærke fundraisingindsatser og gode donoroplevelser. Du refererer til lederen for Privat Fundraising og har et tæt samarbejde med testamentemanageren, som har det overordnede ansvar for testamenteområdet.

Omtrent 70 % af din tid bruges på testamenteområdet og 30 % på udvikling af mid-level donors. Du får ansvar for at udvikle, implementere og projektlede kampagner, events og øvrige aktiviteter, der øger antallet af testamente-leads, oprettede testamenter, dyretestamenter og donationer fra mindeindsamlinger. Derudover skal du udvikle og koordinere indsatser, der både øger antallet af og indtægterne fra vores mid-level donors.

Du bliver en del af Privat Fundraising under Engagement & Fundraising, hvor vi prioriterer udvikling og innovation højt. Vi arbejder nysgerrigt og datadrevet med at forbedre kampagner og indsatser og tester gerne nye idéer, altid med respekt for etik og de særlige hensyn, der gælder på vores område.

Du får en hverdag med mange samarbejdsflader og kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i Privat Fundraising, testamentemanageren og bobehandleren, andre kolleger i Engagement- og Fundraisingafdelingen samt Kommunikationsafdelingen og eksterne partnere. Rollen passer godt til dig, der trives med ansvar, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Du får blandt andet ansvar for at:

• bidrage til udvikling af årsplaner for testamentemarkedsføring i tæt samarbejde med testamentemanageren
• udvikle, implementere og projektlede kampagner, fra planlægning af medieindsatser i samarbejde med digital fundraising specialist og digitalt bureau til opfølgning på fremdrift, budget og resultater
• planlægge, arrangere og deltage i gennemførelsen af testamente-events
• udvikle og opdatere kreativer til always-on- og kampagneindsatser på testamente- og dyretestamenteområdet
• bidrage til håndtering af henvendelser om testamenter via mail og telefon
• igangsætte og følge op på analyser af både testamentearbejdet og mid-level området
• udvikle årsplaner og konkrete tiltag, der styrker relationen til mid-level donors og understøtter rejsen mod major donors

Du har en relevant uddannelse, for eksempel inden for kommunikation, marketing, fundraising eller projektledelse. Erfaring fra en NGO er en fordel, men ikke et krav.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• arbejder struktureret og effektivt
• er stærk i samarbejde og relationer
• har god forretningsforståelse og en datadrevet tilgang til kampagnearbejde
• har erfaring med at omsætte analyser og indsigter til konkrete forbedringer
• brænder for kampagner, fundraising og kommunikation, der får mennesker til at handle
• kan skrive og redigere danske fundraising- og marketingtekster med klare call to actions
• trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig
• bidrager aktivt til et godt socialt miljø

Vi forventer, at du har erfaring med, eller hurtigt kan opbygge forståelse for, de særlige hensyn, der gælder ved kommunikation om arv og eftermæle, herunder centrale lovgivningsmæssige rammer.
Som person er du imødekommende, samarbejdsorienteret og generøs med din faglighed. Du er nysgerrig på andres perspektiver, trives med både selvstændigt ansvar og tæt sparring og bidrager positivt til fællesskabet i Engagement & Fundraising – både fagligt og socialt.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.  

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg, tæt på Buddinge Station.

Stillingen er ledig til besættelse tidligst pr. 1. september.

Hos Dyrenes Beskyttelse hjælper vi dyr i nød, stopper overgreb mod dyr og kæmper for et respektfuldt og bæredygtigt forhold mellem dyr, mennesker og natur. Vores landsdækkende netværk af frivillige, dyrlæger, internater og vildtplejestationer hjælper tilskadekomne og nødstedte dyr. Dyrs velfærd er i meget høj grad påvirket af de regler og love, som politikerne i Danmark vedtager. Derfor arbejder vi for, at lovgivningen bliver indrettet til dyrenes bedste, og samarbejder med politi og andre relevante myndigheder for at sikre, at lovgivningen om dyr bliver overholdt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Privat fundraising Sandra Olsen sol@dyrenesbeskyttelse.dk

Send din ansøgning og CV via nedenstående link senest søndag d. 9. august. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet af august.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

• kan skabe overblik i komplekse systemer og sammenhænge
• arbejder struktureret og følger opgaver til dørs
• har forståelse for opsætning, adgangsstyring, data og integrationer
• kan samarbejde med både tekniske kolleger, fagpersoner, brugere og leverandører
• er god til at stille spørgsmål og afklare behov
• har lyst til at lære nye systemer og metoder
• kan omsætte tekniske problemstillinger til noget, andre kan forstå

• systemadministration eller systemforvaltning
• selvbetjeningsløsninger, digitale blanketter eller workflows — f.eks. SharePoint, Power Apps eller Power Automate.
• kommunale eller offentlige IT-løsninger
• datakvalitet, integrationer eller adgangsstyring
• SAPA, OS2MO eller lignende tværgående systemer
  

• har solid ledelseserfaring og kan skabe retning, følgeskab og en stærk faglig kultur
• har erfaring med eller motivation for at opbygge og udvikle specialiserede tilbud
• har solid faglig viden om autismeområdet og erfaring med borgere med komplekse støttebehov
• trives med synlig og nærværende ledelse tæt på praksis og kan omsætte faglig viden til tydelige rammer for medarbejdernes arbejde
• er relationelt stærk og kan skabe tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• arbejder struktureret, kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag.

• en central ledelsesrolle med stor mulighed for at præge etableringen af et nyt specialiseret tilbud
• mulighed for at opbygge et medarbejderteam, en faglig praksis og en kultur fra begyndelsen
• en ledelsesopgave med stor faglig betydning for både borgere og medarbejdere
• et stærkt lederfællesskab med fokus på sparring, videndeling og fælles udvikling
• en organisation med høje faglige ambitioner og mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 18. august 2026 kl. 12.00
• 1. samtale: torsdag den 20. august 2026
• 2. samtale: onsdag den 26. august 2026

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med beboerne i centrum.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegerne
• Er engageret og initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Medvirker til at skabe en sund og hjemlig dagligdag for vores beboer
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt
• Er stabil og imødekommende
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik.

• En arbejdsplads med fokus på et højt fagligt niveau med masser af faglig og personlig udvikling
• Masser af mulighed for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Faglig afdækning af egne kompetencer
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner
• Fagligt kompetente kollegaer at sparre med

• Møder børn og voksne med interesse og positivitet.
• Er ansvarlig, fleksibel, stabil og engageret i det daglige arbejde.
• Er nysgerrig og synes det er spændende at arbejde med børn i alderen 0-6 år.
• Er socialt anlagt og er bevidst om at alle, også du, er med til at skabe et godt arbejdsmiljø.
• Er imødekommende og interesseret i at opretholde et godt forældresamarbejde.
• Synes udeliv er fedt i alt slags vejr.
• Vi vil rigtig gerne have du har erfaring fra lignende job, men det vigtigste er lysten til at arbejde med børn.
• At du ELSKER at lege

• At din stemme er vigtig i dagligdagen
• Med til at planlægge de pædagogiske aktiviteter
• En arbejdsplads med højt til loftet og en uformel stemning.

Hvad kan du forvente?

Tesla søger serviceteknikere til vores lokationer i Aalborg, Aarhus, Greve, Hillerød, København-Kastrup, Køge, Odense, Ribe og Søborg.

Arbejd på verdens mest avancerede bil. Få praktisk erfaring med banebrydende elbiler og teknologi, der er med til at forme fremtidens transport.

Stillinger til forskellige erfaringsniveauer – vi finder den rette rolle til dig. Uanset om du er en erfaren tekniker eller er i starten af din karriere, matcher vi dig med en stilling, der passer til dine kompetencer og dine udviklingsmål.

Samarbejde frem for individuelle mål. Vi er ét team med en fælles vision. Succes skabes gennem samarbejde – ikke konkurrence.

Det, du ser ovenfor, er kun begyndelsen!

Er du nysgerrig efter at vide mere? Her er et indblik i, hvad der ellers venter:

• Invester i din udvikling: 3 ugers intensiv oplæring samt 13 dages årlig efteruddannelse. Vi giver dig de bedste forudsætninger for succes fra første dag og tilbyder løbende uddannelse, så du på sigt kan blive Tesla Master Technician.

• Forudsigelige arbejdstider: Faste arbejdstider uden forventning om overarbejde.

• Rene og moderne værksteder: Fuldt udstyrede arbejdsområder med alt det værktøj, du har brug for.

• Rejsemuligheder: Udbyg dine kompetencer ved at støtte Teslas globale mission.

• Værktøj: Alt specialiseret Tesla-udstyr stilles til rådighed.

• Bliv en del af vores succes: Modtag RSU'er (Restricted Stock Units/begrænsede aktieenheder) som belønning for dit bidrag.

Er du klar til at dykke endnu dybere?

Dine arbejdsopgaver

• Diagnosticere og reparere den nyeste teknologi: Arbejd med de nyeste elbiler og softwaresystemer – ingen arbejdsdage er ens.

• Samarbejde med forskellige teams: Arbejd tæt sammen med mobile teknikere, virtuelle supportteams, feltspecialister og øvrige supportfunktioner for at sikre, at alle køretøjer fungerer optimalt.

• Lær gennem praksis: Udvikl dine kompetencer gennem løbende uddannelse og praktisk erfaring med verdens mest avancerede biler.

• Støt Teslas mission: Spil en vigtig rolle i at holde vores biler på vejene og hjælpe kunderne med at opleve fremtidens transport.

• Kundekontakt: Opbyg gode relationer ved at forklare reparationer, besvare spørgsmål og sikre en god kundeoplevelse.

• Vær på forkant med udviklingen: Få tidlig adgang til nye funktioner, værktøjer og opdateringer, efterhånden som Tesla fortsætter med at udvikle sig.

Kvalifikationer

• Gode kommunikationsevner: Du kan kommunikere klart og professionelt med både kunder og kolleger om mange forskellige emner.

• Holdspiller: Du brænder for samarbejde og kontinuerlig forbedring.

• Gyldigt kørekort: Du skal have et gyldigt kørekort i det land, hvor du søger stillingen.

• Arbejdstilladelse: Du skal have ret til at arbejde i Danmark.

Lige muligheder og tilgængelighed

Tesla er en arbejdsplads med lige muligheder for alle. Alle kvalificerede ansøgere vil blive vurderet uden hensyn til forhold som f.eks. veteranstatus eller handicap eller andre forhold, der er beskyttet af gældende national eller lokal lovgivning.

Tesla er desuden forpligtet til at tilbyde rimelige tilpasninger til personer med handicap. Hvis du har behov for særlige hensyn på noget tidspunkt under ansættelsesprocessen, bedes du informere din rekrutteringsansvarlige.

Hvis du har behov for en skærmlæser eller anden tilgængelighedsteknologi, kan du hente en gratis kompatibel skærmlæser via Teslas hjemmeside, hvor der også findes en trinvis vejledning. Har du spørgsmål om tilgængelighed eller behov for særlige tilpasninger, kan du kontakte Tesla via den angivne ADA-kontaktadresse.

Beskyttelse af personoplysninger

Beskyttelse af persondata har høj prioritet hos Tesla. Vi indbygger databeskyttelse i vores produkter og betragter det som en central del af vores forretning. Hvis du vil vide mere om, hvordan Tesla indsamler og behandler dine personoplysninger i forbindelse med din ansøgning, kan du læse Teslas erklæring om beskyttelse af personoplysninger for jobansøgere (Tesla Talent Privacy Notice).

• er tydelig i klasseledelse og god til relationer
• ser muligheder frem for begrænsninger
• er nysgerrig på egen og fælles praksis
• bidrager til en hverdag præget af humor, omsorg og fagligt engagement

• indgå i arbejdet omkring at skrive afgørelser og udarbejde klagebesvarelser
• Holde dig opdateret med gældende lovgivning på området
• være i dialog med fagpersoner og forældre vedr. spørgsmål der er knyttet til visitationsproces og afgørelser
• opfølgning og koordinering af sager, samt evt. samarbejde omkring etablering af relevante løsninger og tilbud til børn der har været på visitation
• samarbejde med ledelsen på vores ti folkeskoler ift. at sikre, at sager er korrekt belyst

• Føre tilsyn med anbragte børn og unge, som er anbragt i plejefamilie, opholdssted, døgninstitution eller hybeltilbud
• Udarbejde barnets plan/ungeplanen på anbringelsen
• Lave opfølgning på anbringelsen
• Udarbejde samværsplaner
• Samarbejde med biologisk familien og evt. andre professionelle fra f.eks. anbringelsessted, dagtilbud eller skole.

• At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet
• At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
• At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
• At du er stærk til det juridiske
• At du er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
• At du er psykisk robust og kan stå i komplicerede problemstillinger
• At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig

• Løbende ekstern supervision
• Fleksibel arbejdstid
• Grundig oplæring, introduktion, undervisning, FIT-konsultation og mentorordning
• Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
• Et engageret og fagligt dygtigt team, hvor sammenhold og godt humør er i højsædet
• Tilgængelig sparring og deltagelse fra faglig koordinator og teamleder

• Budget- og økonomistyring, herunder budgetopfølgning for børnehuse og områder, udarbejdelse af økonomiske oversigter samt økonomisk rådgivning og vejledning (vi bruger ØS-Indsigt og NEMØkonomi).
• Personaleadministration og rådgivning af ledere om blandt andet løn, overenskomster og ferieregler på dagtilbudsområdet (vi arbejder i Silkeborg Data og SBSYS).
• Oplæring og understøttelse af børnehusledere i relevante it- og fagsystemer.

• Har god forståelse for tal og økonomi og gerne erfaring med økonomistyring
• Har erfaring med personaleadministration, gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Har flair for it og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer
• Er fagligt stærk, arbejder struktureret og har blik for udvikling
• Værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Er serviceminded, har blik for relationer og forstår vigtigheden af god kommunikation

• Tæt samarbejde med dygtige og erfarne kolleger og ledere på tværs af Børne- og Kulturforvaltningen
• En nærværende og tilgængelig ledelse, der prioriterer dialog, sparring og udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på balance mellem tid og opgaver
• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde (to dage ugentligt)
• Kompetenceudvikling inden for økonomi- og personaleopgaver