Mariendal er en lille hjemlig By-børnehave/ Natur-børnehave med egen vuggestue. Vi holder til i en smuk gammel villa på Dronning Olgas Vej på Frederiksberg.

Vores struktur er 14 dage i Svaneparken i Rude skov og 14 dage i byen, hvor vi har værkstedsaktiviteter, tid til leg og ture ud af huset.

Vi søger en uddannet pædagog på 37 timer pr. uge pr. 1. september eller efter aftale.

Den ledige stilling er på vores ene børnehavehold. Der er 25 børn på holdet og du vil indgå i et team med to erfaren pædagogmedhjælpere og endnu en uddannet pædagog.

I Mariendal er der gode fysiske rammer, faste hverdagsrutiner hvor leg og tid til fordybelse er prioriteret højt og hvor vi er opdelt i mindre grupper henover dagen. 

Vi er en personalegruppe der møder hinanden med smil, nysgerrighed og omsorg. Du kan forvente en høj grad af ansvar og indflydelse. Arbejdsfællesskabet er stærkt og der er en tydelighed omkring opgaver og fælles mål. Hver uge har du egen forberedelsestid, men mødes også med kollegaer til sparring omkring børn og udvikling af vores fælles pædagogiske praksis. 

Ledelsen er lyttende og tæt på i dagligdagen og som ny medarbejder vil du blive taget rigtig godt imod af alle. Inden du starter laver vi et skræddersyet onboarding program til dig, for at sikre at du får den bedst mulige start i Mariendal og hurtigt får et indblik i vores kultur, pædagogik og praksis.

Du skal søge denne stilling hvis du…

• Er nørdet med pædagogik og faglig udvikling 
• Kan understøtte gode børnefællesskaber og kan lide at lege
• Trives i en kombineret stilling, hvor du både er i byen og med i Naturbørnehaven
• Vægter forældresamarbejde højt
• Synes at Reggio Emilia- og kønsreflekteret pædagogik lyder spændende
• Drømmer om at lykkes gennem samarbejde og være en del af et værdigfuldt fællesskab

Ansøgningsfrist…

Send din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse inden mandag den 10. august kl. 12.00

Vi afholder samtaler den 11. og 12. august. Har du ikke hørt fra os inden, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Stillingen er et genopslag.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre, at vores fagsystem understøtter socialfaglig praksis, lovgivning og effektive arbejdsgange? Har du erfaring med socialområdet, interesse for digitalisering og lyst til at bygge bro mellem faglighed, brugere og IT?

Vi søger en faglig systemadministrator til Sensum, som bliver det centrale bindeled mellem Socialafdelingens medarbejdere, ledelse og den tekniske systemadministration i Digitalisering og IT.

Du bliver organisatorisk placeret i Socialafdelingens tværgående udviklingsenhed og vil arbejde tæt sammen med den tekniske systemadministrator i afdelingen for Digitalisering og IT, som har ansvaret for den tekniske drift og systemopsætning. Sammen sikrer I, at Sensum understøtter både faglige behov, lovgivningsmæssige krav og en stabil systemdrift.

Om stillingen

Som faglig systemadministrator er du ekspert i systemets anvendelse i den daglige opgaveløsning. Du har indsigt i arbejdsgange, dokumentationskrav, lovgivning og metoder på socialområdet og omsætter dette til konkrete løsninger i samarbejde med brugere, ledelse og den tekniske systemadministrator.

Du bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling og anvendelse af Sensum og bidrager til at sikre, at systemet skaber værdi for både medarbejdere, borgere og ledelse. Du vil desuden fungere som projektleder i forbindelse med system implementering, f.eks. Sensum Borger App.

Dine opgaver

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Faglig systemadministration og forretningsmæssig udvikling af Sensum.
• Drive og facilitere superbrugernetværk og superbrugermøder, herunder undervise, oplære og rådgive ledere, superbrugere og medarbejdere.
• Afdække, beskrive og optimere arbejdsgange på tværs af socialområdet og sikre sammenhæng mellem lovgivning, faglige metoder og systemunderstøttelse.
• Deltage i implementering af nye funktioner, metoder og arbejdsgange i systemet.
• Udarbejde vejledninger, instruktioner og øvrigt undervisningsmateriale samt yde faglig support og hjælpe med afklaring af brugerhenvendelser.
• Sikre høj datakvalitet gennem opfølgning, analyser og kvalitetskontrol
• Projektledelse og deltagelse i projekter, implementeringer og tværgående digitaliseringsinitiativer.
• Samarbejde med leverandører og øvrige interessenter om udvikling af systemet

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring fra socialområdet, f.eks. som udviklingskonsulent, socialrådgiver, faglig koordinator, specialist eller lignende.
• Har erfaring med eller interesse for systemadministration og digital understøttelse af faglige processer.
• Har kendskab til, og gerne erfaring med, Sensum eller tilsvarende kommunale fagsystemer.
• Har forståelse for socialfaglig dokumentation, sagsbehandling og relevante lovgivningsmæssige krav.
• Kan analysere og beskrive arbejdsprocesser på en struktureret måde.
• Er god til at formidle komplekst stof til forskellige målgrupper
• Trives med undervisning, vejledning og samarbejde på tværs af fagområder
• Er initiativrig og motiveres af at skabe forbedringer i samarbejde med brugerne

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på udviklingen af socialområdets vigtigste fagsystem på en arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kolleger og gode udviklingsmuligheder. 

Derudover kan vi tilbyde et stærkt tværfagligt samarbejde mellem forretning og IT. Som faglig systemadministrator bliver du en central aktør i arbejdet med at sikre, at Sensum understøtter både medarbejdernes daglige arbejde og kommunens ambitioner om høj kvalitet, effektiv drift og sammenhængende borgerforløb.

Du bliver en del af en nyoprettet udviklingsenhed i Socialafdelingen, hvor afdelingens tværgående konsulenter er samlet for at understøtte ledelsen og sikre fremdrift i projekter og processer samt styrke afdelingens strategiske blik på udvikling og opgaver og det tværgående samarbejde til andre afdelinger i kommunen. Du får mulighed for at være med til at præge udviklingsenheden fra start. 

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold og mulighed for faglig udvikling og du får base på det smukke Frederiksberg Rådhus, centralt i byen.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Hvis du vil høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at ringe til Souschef Anne Kirstine Svanholt på 2898 3184 eller udviklingskonsulent Ebbe Friis Holm 2898 5927.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. 

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 24. august og 2. samtalerunde den 26. august. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Du har muligvis erfaring med større it-projekter, herunder procesforståelse og interesse for it, test og videreudvikling af eksisterende systemer
• Du kan planlægge, drive og gennemføre selvstændige afklaringer fra start til slut, og indhente sparring fra kollegaer for at sikre kvaliteten af dit arbejde
• Du er bevidst om dine styrker og svagheder, og du ved hvordan du virker på andre mennesker
• Du er god til at skabe relationer og kan formidle komplekse sammenhænge til andre fagligheder end din egen.

Job Announcement – 2 Chefs Wanted (Venus Pizza)

Jaura Service ApS
CVR No.: 44833565

Experienced Chefs Wanted – Join Venus Pizza

Venus Pizza is looking to hire 2 full-time Chefs to join our team in Denmark.

We are seeking motivated and experienced individuals who are passionate about preparing high-quality food and delivering excellent customer service in a busy restaurant environment.

Job Responsibilities

• Prepare and cook pizzas, pasta, grill dishes, kebab, burgers and other menu items.

• Ensure high standards of food quality, hygiene and presentation.

• Plan daily food preparation and maintain kitchen organization.

• Monitor food storage and comply with Danish food safety regulations.

• Work efficiently during busy periods and cooperate with colleagues.

• Assist with inventory management and minimizing food waste.

Qualifications

• Experience as a chef or cook is preferred.

• Ability to work independently as well as part of a team.

• Knowledge of food hygiene and kitchen safety.

• Responsible, reliable and flexible.

• English communication skills are required. Danish is an advantage but not mandatory.

Employment Terms

• Full-time permanent position.

• 37 hours per week.

• Salary and employment conditions will be negotiated based on qualifications and will comply with Danish labour market standards.

• Start date: As soon as possible.

How to Apply

Please send your CV and application to:

📧 job@vejentil.dk

Applications are reviewed on an ongoing basis, and interviews will be conducted continuously until both positions have been filled.

Employer:
Jaura Service ApS (CVR 44833565)
Workplace: Venus Pizza, Denmark

Account Manager Team Lead, CSIS Security Group
Would you like to help drive growth in one of the Nordic region’s leading cybersecurity companies while playing a key role in the development of an ambitious sales team? This is an opportunity to combine strong commercial responsibility with influence, autonomy, and a meaningful role in the continued growth and development of the business.

CSIS Security Group 
CSIS is a leading cybersecurity specialist with a strong Nordic foundation and an international reach. The company continues to grow at a pace that exceeds the market year after year, helping organisations prevent, detect, and respond to cyber threats in a world where security has never been more critical. 

Since its establishment in 2001, CSIS has built a strong market position through deep expertise, uncompromising quality, and close customer relationships. Today, the company serves as a trusted advisor to both private and public sector organisations seeking specialist cybersecurity expertise. 

The culture is defined by ambition, collaboration, and a strong belief that the best results are achieved together. People work closely across the organisation, support one another, and share both successes and challenges. At the same time, there is a high degree of autonomy, short decision-making processes, and plenty of opportunities to make a meaningful impact. 

Based at CSIS’ headquarters in Copenhagen, this role offers the opportunity to work alongside some of the industry’s leading specialists in an ambitious and fast-growing organisation. 

The Role as Account Manager Team Lead 
This is not a traditional leadership position. You will remain actively involved in sales, managing your own customers, sales budget, and growth targets, while also playing a central role in the development of the sales team through coaching, coordination, and day-to-day leadership. 

Working closely with the sales leadership team, you will help shape the direction and development of the function during an exciting period of growth. Acting as the link between sales leadership and the team, you will lead from the front, contribute commercial insight, support colleagues in customer and business development activities, and help drive both individual and team performance. As the organisation continues to expand, the scope of the role is expected to evolve accordingly, creating opportunities for increased leadership responsibility over time. 

The role offers a unique opportunity to combine significant commercial impact with a broader responsibility for people, collaboration, and results. You will engage with organisations that can no longer rest assured that traditional security measures are sufficient and increasingly rely on trusted advisors to help strengthen their overall security posture. 

You bring 
You are a commercially driven professional with experience from cybersecurity, IT infrastructure, or a related technology environment. Building strong customer relationships, identifying business opportunities, and delivering results comes naturally to you. 

The role is ideal for someone ready to combine sales excellence with a broader responsibility for people and team development. You create energy and momentum around you, naturally build trust, and are recognised as a valued sparring partner by both customers and colleagues. 

You have a proven track record in complex B2B sales and are comfortable navigating longer sales cycles involving multiple stakeholders and decision-makers. You work in a structured and goal-oriented manner, take ownership of your responsibilities, and thrive in an environment where collaboration and high performance go hand in hand. 

Why Join CSIS? 
This is a unique opportunity to step into a leadership role within a company characterised by strong growth, ambitious goals, and a willingness to invest in both people and business development. 

You will join an organisation operating in a market with growing demand and increasing strategic importance, working alongside some of the industry's most skilled specialists while representing a strong brand in the cybersecurity sector. 

For the right candidate, this is a rare opportunity to combine continued commercial success with genuine influence on the development of an ambitious sales team and the next phase of CSIS’ growth journey. 

The Recruitment Process is Managed by betterpeople A/S
 As the position is to be filled as soon as possible, applications will be reviewed on an ongoing basis. However, we are willing to wait for the right candidate. 

If you have any questions regarding the position, please contact Sine Fæste at sfm@betterpeople.dk. All applications and enquiries will be treated with complete confidentiality and discretion. 

In accordance with data protection regulations, applications are accepted only via the application link on our website. If you experience difficulties submitting your application, please do not hesitate to contact us. 

Please note that our advertisements are automatically and continuously renewed on job portals until the position has been filled. A renewed advertisement should therefore not be interpreted as a reposting of the position, even if it may appear so. 

© betterpeople A/S 

Account Manager, CSIS Security Group
Are you motivated by building strong customer relationships and creating new business opportunities in a market with growing demand? This is an opportunity to join one of the Nordic region’s leading cybersecurity specialists and play a central role in its continued growth journey.

CSIS Security Group 
CSIS is a leading cybersecurity specialist with a strong Nordic foundation and international reach. The company continues to grow at a pace that exceeds the market year after year, helping organisations prevent, detect, and respond to cyber threats in a world where security has never been more critical. 

Since its establishment in 2001, CSIS has built a strong market position through deep expertise, uncompromising quality, and close customer relationships. Today, the company serves as a trusted advisor to both private and public sector organisations seeking specialist cybersecurity expertise. 

The culture is defined by ambition, collaboration, and a strong belief that the best results are achieved together. People work closely across the organisation, support one another, and share both successes and challenges. At the same time, there is a high degree of autonomy, short decision-making processes, and plenty of opportunities to make a meaningful impact. 

Based at CSIS’ headquarters in Copenhagen, this role offers the opportunity to work alongside some of the industry’s leading specialists in an ambitious and fast-growing organisation. 

The Role as Account Manager 
As Account Manager, you will play a key role in CSIS’ continued growth journey. You will be responsible for developing and strengthening relationships with both new and existing customers while acting as an important ambassador for the company’s services and expertise in the market. 

The role combines new business development with strategic account management, giving you ownership of the entire sales process – from initial dialogue and needs assessment to negotiation, contract signing, and the long-term development of customer relationships. You will work closely with CSIS’ technical specialists and consultants to ensure customers receive the high level of quality and advisory services for which the company is known. 

In a world where organisations can no longer rest assured that traditional security measures are enough, cybersecurity has become a strategic priority for executive teams and boards alike. As a trusted advisor, you will help customers understand their risks, strengthen their security posture, and make informed decisions in an increasingly complex threat landscape. 

The role offers a high degree of autonomy and responsibility, providing an excellent opportunity to influence both your own success and the continued growth of the business. 

You bring 
You are a commercially driven professional with experience from cybersecurity, IT infrastructure, or a related technology environment. Building relationships, identifying new opportunities, and turning them into tangible business results, comes naturally to you. 

The ideal candidate has a proven track record in complex B2B sales and is comfortable engaging with both technical and business stakeholders. At the same time, you are recognised for your ability to build trust, understand customer challenges, and translate their needs into value-creating solutions. 

You work in a structured and goal-oriented manner, take ownership of your responsibilities, and thrive in an environment where collaboration, expertise, and ambition go hand in hand. 

Experience from the cybersecurity industry is an advantage, but equally important is a strong commercial mindset, the ability to navigate complex sales environments, and a genuine passion for building long-term customer relationships. 

Why Join CSIS? 
This is a unique opportunity to become part of a company characterised by strong growth, ambitious goals, and a willingness to invest in both people and business development. 

You will join an organisation operating in a market with growing demand and increasing strategic importance, working alongside some of the industry's most skilled specialists while representing a strong brand in the cybersecurity sector. 

For the right candidate, this is a rare opportunity to combine commercial success with a central role in a company that continues its ambitious growth journey. 

The Recruitment Process is Managed by betterpeople A/S
As the position is to be filled as soon as possible, applications will be reviewed on an ongoing basis. However, we are willing to wait for the right candidate. 

If you have any questions regarding the position, please contact Sine Fæste at sfm@betterpeople.dk. All applications and enquiries will be treated with complete confidentiality and discretion. 

In accordance with data protection regulations, applications are accepted only via the application link on our website. If you experience difficulties submitting your application, please do not hesitate to contact us. 

Please note that our advertisements are automatically and continuously renewed on job portals until the position has been filled. A renewed advertisement should therefore not be interpreted as a reposting of the position, even if it may appear so. 

© betterpeople A/S 

Smagsløget på Frederiksberg søger flere kollegaer!

Smagsløget er en sandwichbar lige KB hallen, og vi søger flere kollega mere til vores hold!

Arbejdstid: fuldtid. Cirka 37. timer om ugen, eller efter aftale.
Primært arbejde i dagstimerne på hverdage, aftenvagter forekommer og weekendarbejde cirka hver anden weekend. Vagtplanen laves efter dine ønsker på månedlig basis.

Vi er et hold af unge, glade mennesker der går højt op i give vores gæster en god oplevese, både når det kommer til smag, kvalitet og service.

Det er et krav at du kan arbejde efter sommeren. Vi søger ikke sommerhjælp.

Arbejdsopgaver:
- Smørre sandwiches
- Kundebetjening fx. tage imod bestillinger og betalinger
- Køkkenarbejde varmt og koldt fx. lave kylling, roastbeef, skære salat, lave dressinger mv.
- Rengøring
- Opfyldning fx. opfyldning af sodavand

Tidligere erfaring er ikke et krav. Det er dog et krav at du kan tale og forstå dansk og engelsk på samtale niveau.

Som person er du udadvendt, rar at være sammen med og kan tænke selvstændigt.

Hvis du tænker det lyder som noget for dig, så send en ansøgning afsted! Vi kører løbende jobsamtaler og ansættelser, vi fjerner opslaget når vi har fundet den rette kandidat.

• Udforme og implementere rammer for styring og ansvar samt facilitere organisationens brug heraf
• Indsamle og systematisere viden om datarelaterede problemstillinger rundt om i organisationen
• Initiere og drive root cause-analyser af problemstillinger og på den baggrund identificere optimeringspotentialer, herunder etablere det rette hold af specialister med bemanding fra relevante dele af organisationen
• Forretningsprojektlede digitaliseringsprojekter
• Facilitere at projekter og processer forløber godt, herunder koordinere på tværs af aktiviteter, bryde problemstillinger og mål ned i håndterbare milepæle og arbejdspakker og følge op med arbejdsgrupper mv.
• Drive indsatser om datagenopretning, konsolidering o.lign. hos andre myndigheder eller eksterne leverandører
• Drive nye digitaliseringsinitiativer der kan forbedre dataområdet generelt, fx nye teknologitiltag, bidrage til opbygning af organisatorisk kapacitet og øget modenhed mv.
• Forestå koordinering med styregrupper, teamledere og andre interessenter om fælles aktiviteter, projekter mv.

Vil du arbejde med integration i praksis – og være med til at sikre, at borgere hurtigt får adgang til danskuddannelse?

Hos os får du en central rolle i en ambitiøs og fagligt stærk indsats for nyankomne borgere. Vi søger en administrativ medarbejder, der kan tage ansvar for danskuddannelsesområdet og samtidig bidrage til en bred vifte af administrative opgaver i centeret.

Om jobbet

Du bliver en vigtig del af arbejdet med at sikre korrekt og effektiv administration inden for danskuddannelsesområdet.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• behandle ansøgninger om danskuddannelse og forlængelser
• vejlede borgere om rettigheder efter integrations- og danskuddannelseslovgivningen
• beregne og registrere danskuddannelsesret
• oprette og vedligeholde sager i Fasit
• kommunikere med borgere, sprogcentre og samarbejdskommuner
• holde dig opdateret på gældende lovgivning
• øvrige administrative opgaver

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en kontoruddannelse – gerne med kommunom eller tilsvarende erfaring
• har erfaring fra offentlig administration
• arbejder struktureret, systematisk og med høj kvalitet
• trives med ansvar og opgaver “bag frontlinjen”
• har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit og SBSYS
• har stærke kommunikationsevner på dansk og gerne engelsk
• både kan arbejde selvstændigt og indgå aktivt i et team

Det er en fordel, hvis du har kendskab til integrations- eller danskuddannelsesområdet – men ikke et krav.

Om os

Center for Integration er en dynamisk arbejdsplads med højt fagligt niveau og engagerede kolleger.

Vi arbejder tæt sammen på tværs med bl.a. jobkonsulenter, mentorer og virksomhedspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgerne.

Vi lægger vægt på:

• faglig sparring
• samarbejde på tværs
• et arbejdsmiljø med både højt tempo og god energi

Løn og ansættelse

• 37 timer om ugen med flekstidsordning
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026

Ansøgning og proces

• Ansøgningsfrist den 21. august kl. 12.00
• Samtaler afholdes den 25. august 2026

Vil du vide mere?

Kontakt:

• Teamleder Jun Li Ma-Leiberg på telefon 2898 5758
• Centerleder Heidi Olesen på telefon 2898 3822

Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Kan du styrke vores tekniske afdeling med stærke processer og sikker opfølgning i en kompleks driftsorganisation? 

Frederiksberg Badene søger en teknisk driftskonsulent, der kan koordinere, skabe overblik og omsætte komplekse driftsmæssige forhold til klare arbejdsgange, aftaler og handlinger. Stillingen er nyoprettet for at styrke den tekniske afdeling på tværs af Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal.

I tæt samspil med den tekniske leder får du en central rolle i afdelingen, hvor du sikrer og videreudvikler struktur, systematik og kvalitet og får opgaver, aftaler, mennesker og processer til at hænge sammen. Samtidig indgår du som en del af den tekniske drift med drift og vedligehold af vandbehandlingsanlæg, tekniske installationer og bygninger. Du skal ikke nødvendigvis udføre alle driftsopgaver hver dag, men du skal kunne træde ind, tage ansvar og sikre, at opgaverne bliver løst sikkert og rettidigt.

Du kan se frem til et bredt samarbejde med dine kolleger i teknikteamet, administrationen, livredder-teamlederne og den øverste ledelse samt med eksterne leverandører, rådgivere og relevante kolleger i Frederiksberg Kommune.

• bidrage til stabil og sikker teknisk drift i begge svømmehaller
• indgå i daglige driftsopgaver, blandt andet vandbehandling, returskyl, vedligehold, fejlfinding og optimering
• understøtte planlægning, prioritering og koordinering af tekniske opgaver
• skabe og forbedre arbejdsgange, rutiner og opfølgningssystemer
• indhente tilbud og følge op på serviceaftaler, leverandører og eksterne håndværkere
• understøtte arbejdet med arbejdsmiljø, sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af myndighedskrav
• varetage aktiv opfølgning på kontraktholderfunktionen, blandt andet i forhold til ekstern rengøring
• sikre et godt samspil mellem teamledernes observationer, den daglige drift og opfølgning over for leverandører
• sikre sammenhæng mellem drift, teknik, teamledere og relevante kommunale samarbejdspartnere
• bidrage til løbende procesoptimering og god ressourceanvendelse i afdelingen

For at komme i betragtning skal du enten have

• en stærk teknisk uddannelsesbaggrund som fx bygningskonstruktør, maskinmester eller ingeniør eller
• en anden relevant akademisk baggrund samt stærk erfaring med projektledelse, procesoptimering, koordinering, kontraktopfølgning, arbejdsgange, serviceaftaler og implementering i en driftsnær organisation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med teknisk drift, bygningsdrift, CTS, facility management, offentlige kontrakter, arbejdsmiljø og leverandørstyring. Det vigtigste er dog, at du er struktureret, nysgerrig, handlekraftig og god til at samarbejde.

Du skal ikke nødvendigvis være ekspert i svømmehalsdrift fra dag ét. Men du skal have lyst og evne til hurtigt at sætte dig ind i komplekse tekniske, driftsmæssige og organisatoriske sammenhænge.

• arbejder systematisk og følger opgaver helt til dørs
• kan skabe overblik i en travl og kompleks hverdag
• har blik for både drift, kvalitet, økonomi og arbejdsmiljø
• trives med ansvar og en høj grad af selvstændighed
• kan samarbejde med mange forskellige mennesker
• kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt og kan være tydelig uden af være firkantet
• har en praktisk og løsningsorienteret tilgang
• har lyst til at være med til at udvikle en afdeling, hvor der stadig er meget at bygge op

• en alsidig stilling med stor mulighed for indflydelse på udviklingen af den tekniske drift
• en nøglefunktion med selvstændighed og ansvar
• tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledere i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen
• en varieret hverdag med mulighed for at arbejde med både teknik, drift, arbejdsmiljø, kontrakter og udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi vægter værdierne service, sikkerhed, sammenhold og sundhed
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Stillingen er på fuld tid med arbejde i begge svømmehaller. Der kan være mulighed for at indgå i en weekendvagtordning hver fjerde weekend, hvis du ønsker det. Weekendvagtordningen indebærer frihed på andre dage samt relevante tillæg. Det er ikke et krav for stillingen.

Frederiksberg Badene består af Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal. Tilsammen rummer vi svømmehaller, kurbad, café, foreningsaktiviteter, offentlig svømning og mange forskellige brugergrupper.

Vi er en offentlig organisation med høje krav til sikkerhed, kvalitet, drift og service. Samtidig er vi en arbejdsplads med varme, hjælpsomhed og en stærk ambition om at skabe gode oplevelser for både gæster og medarbejdere.

Frederiksberg Svømmehal er en historisk svømmehal med komplekse tekniske anlæg, mens Flintholm Svømmehal er et nyere hus med mange funktioner samlet under samme tag. Det giver en spændende og varieret teknisk virkelighed, hvor ingen dage er helt ens.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest søndag den 9. august. Vi forventer at afholde samtaler i den sidste del af uge 33.

Frederiksberg Kommune kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse. Frederiksberg Kommune er en røgfri arbejdsplads i såvel arbejdstid som pauser.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.