• En dejlig arbejdsplads med en uformel omgangstone.
• Et fagligt stærkt, ligefremt og innovativt arbejdsmiljø i en afdeling under fortsat udvikling.
• Spændende og afvekslende opgaver med stor tværinstitutionel kontaktflade.

• Tværfagligt samarbejde herunder også faglig sparring fra et bredt funderet fagligt team.
• En arbejdsplads, der prioriterer undervisning, uddannelse og forskning højt.
• Et forskningsmiljø.
• Spændende kliniske opgaver.
• Spændende organisatoriske opgaver.
• Dygtige og engagerede kollegaer og sparring med psykolog/psykiater.

1. Med flere års erfaring med udredning og diagnostik fra psykiatrien
2. Som har erfaring og trives med tværfagligt samarbejde
3. Som har gode kommunikative evner både mundtlig og på skrift
4. Som gerne har en psykoterapeutisk efteruddannelse f.eks. indenfor kognitiv adfærdsterapi eller ACT
5. Som gerne har erfaring med neuropsykologisk undersøgelse/intelligenstestning
6. Som gerne har kendskab til arbejde med funktionsevneudredning, arbejdsfastholdelse og rehabilitering
7. Som gerne har erfaring med forskning og projektarbejde

Just Serve It laver færdiglavede cocktails i 5 og 10 liter dunke med og uden tilhørende dispenser, samt smagsprøver på flasker. Alle cocktails laves på bestilling.

Vi søger en fleksibel produktionsassistent til at lave cocktails efter ordre fra vores webshop.

Jobbet er perfekt til en studerende, da vi kan tilbyde meget fleksible arbejdstider efter endt oplæring.

Du skal kunne lide cocktails, da hvert batch skal kontrolleres og smages til - det er dog meget små mængder der er tale om, når man smager til.

Opgaver

• producere cocktails ud fra bestillinger

• skære frugt til pynt

• rengøre og klargøre glasdispensere

• rengøring af køkken og holde orden i dette efter behov

• levering af ordrer på enten ladcykel eller varebil.

Timeantallet kan variere en del, da vores bestillinger kommer meget ind efter sæsonen, men som regel i god tid.

Typisk uge kunne være 2-3 timers arbejde mandag/tirsdag med at rengøre glas-dispensere fra weekendens fester og klargøring af cocktail produktion. Torsdag/fredag 3-4 timer med at færdiggøre ordrerne til kunder og transportører. Man skal derfor forvente flere timer i f.eks. maj-juli - august - november-December og lidt færre timer i jan-feb og sep-okt.

Når man er fuldt oplært, kan man selv styrer sine tidspunkt at arbejde på, så længe ordren står klar til kundens aftalte tidspunkt.

Jeg forventer:

• pålidelighed

• ansvarlighed

• god kommunikation - du skal kunne tale dansk.

På grund af variabel time-antal kan vi desværre ikke tilbyde jobbet til fleksjobbere.

Vi tilbyder

• løn efter aftale og kvalifikationer

• løn til tiden

• faste aftaler omkring opgaver

• fleksibiltet mht ferie, eksamenstider osv.

• fleksibilet med arbejdstidspunkter - du kan selv bestemme tidspunktet, da opgaverne blot skal løses inden aftalte deadlines

• En dejlig arbejdsplads med en uformel omgangstone.
• Et fagligt stærkt, ligefremt og innovativt arbejdsmiljø i en afdeling under fortsat udvikling.
• Spændende og afvekslende opgaver med stor tværinstitutionel kontaktflade.

• Tværfagligt samarbejde herunder også faglig sparring fra et bredt funderet fagligt team.
• Mulighed for oplæring i neuropsykologisk testning
• En arbejdsplads, der prioriterer undervisning, uddannelse og forskning højt.
• Et forskningsmiljø.
• Spændende kliniske opgaver.
• Spændende organisatoriske opgaver.
• Dygtige og engagerede kollegaer og sparring med psykolog/psykiater

1. En psykolog med flere års klinisk erfaring, gerne fra psykiatrien og/eller det sundhedspsykologiske område
2. En psykolog der kan arbejde med komplekse patienter som rummer både psykiatriske, somatiske og sociale problemstillinger
3. En psykolog som er specialist eller på vej til at blive specialist i psykoterapi/sundhedspsykologi/psykopatologi
4. En psykolog der evt. har erfaring med neuropsykologisk testning
5. En psykolog der har gode formidlingsevner både mundtligt og på skrift
6. En psykolog der trives med at indgå i tværfagligt arbejde

Drømmer du om et meningsfuldt og udfordrende job, hvor du, som del af et team med højt fagligt niveau, arbejder for at nedbringe sygefravær i Frederiksberg Kommune? Trives du i rollen som analytiker, formidler og facilitator, der kan navigere i samarbejdet mellem den lokale ledelse, medarbejdere og HR-afdelingen? Ønsker du en varieret hverdag, hvor du primært er ude på lokale arbejdssteder, såsom skolerne, og hjælper ledelsen med at opfylde konkrete behov og samtidig bidrager til HR-afdelingen på rådhuset? Så er vi et match til dig. 

Frederiksberg Kommune har igangsat en handleplan for nedbringelse af sygefraværet for at sikre kontinuitet i den service vi yder til kommunens borgere. Alle kan blive syge, men noget sygefravær kan minimeres ved at finde de rette tiltag. Jo mindre sygefravær, der er blandt medarbejderne, jo bedre mulighed er der for at bygge relationer, f.eks. mellem lærere og elever, som kan understøtte kvaliteten i kerneopgaverne. Det er et område med mange dilemmaer og ingen klare løsninger. I Frederiksberg Kommune tror vi på, at vi kan mere sammen. Derfor er der planlagt 8 sygefraværsindsatser på tværs af kommunen, der sætter forskellige fagligheder i spil og kræver tæt samarbejde med de faglige områder, herunder skoleområdet, for at forstå og handle på lederes og medarbejderes behov. 

Som HR-udviklingskonsulent bliver du en del af taskforce-indsatsen, der arbejder på at nedbringe sygefravær gennem lokale processer på udvalgte arbejdssteder. Dit ansvarsområde bliver arbejdet på tre udvalgte skoler, hvor processen er startet, i samarbejde med ledelse og medarbejdere. For hver skole er der udarbejdet en sygefraværsanalyse samt en lokal handleplan for det videre arbejde. Din opgave bliver at understøtte eksekveringen af de lokale handleplaner. Dette indebærer blandt andet:  

• Du udarbejder yderligere undersøgelser af hypoteser om fraværsårsager  
• Du faciliterer processen med at konkretisere brede lokale indsatser til konkrete tiltag  
• Du faciliterer forløb med ledergrupper om, hvordan fravær kan italesættes og håndteres  
• Du evaluerer på effekten, efter tiltag er implementeret 

På længere sigt opstarter du sygefraværsprocesser på andre arbejdssteder i kommunen og understøtter, at sygefravær bliver integreret som et løbende fokus. Du indgår i de andre kommunale sygefraværsindsatser på tværs. Du opsamler vigtig læring, så vi som kommune kan blive klogere på, hvad der virker, og rådgiver bredt, så vi kan gøre en forskel for vores medarbejdere og dermed for vores borgere. 

Derudover bidrager du til den brede opgaveløsning i udviklingsteamet i HR-afdelingen på rådhuset. Det vil spænde bredt fra afholdelse af årligt tilbagevendende arrangementer til sparring med kollegaer i teamet og ledere. 

• Har erfaring med udviklingsarbejde, gerne fra en større offentlig organisation og/eller har en bachelor- eller kandidatuddannelse i forandringsprocesser, organisationsudvikling eller lignende 
• Kan facilitere forandringsprocesser, forløb, møder og workshops med ledere og medarbejdere
• Er datakyndig, både i indsamling, behandling og brug af kvantitative og kvalitative data
• Er stærk i formidling og formår at oversætte komplekse sammenhænge til praksisnær og anvendelig viden
• Evner at skabe gode relationer, tillid og følgeskab til organisationsudvikling
• Er empatisk og åben over for forskellige perspektiver på sygefravær og kan bygge bro imellem dem
• Trives i en varieret hverdag med mange opgaver ude på skolerne, hvor du både kan arbejde selvstændigt og opsøgende

Derudover ser vi også gerne, at du: 

• Har erfaring med sygefraværsområdet, både i relation til dataanalyse, personalejura og udvikling af indsatser
• Har viden om ledelse og kan sparre med ledere om ledelsesmæssige udfordringer 
• Har praksisnær erfaring fra et eller flere velfærdsområder, gerne en forståelse og indsigt i hverdagen på skolerne
• Har erfaring fra en HR-afdeling eller arbejdet med arbejdsmiljø

Udviklingsteamet i HR-afdelingen består af 9 fagligt stærke og engagerede kollegaer, samt en teamleder. Vi sidder på øverste etage af Frederiksberg Rådhus, sammen med vores HR-kollegaer i løn og personalejura. Vi er fordelt over flere mindre kontorer, men dørene står åbne og kollegaer er altid åbne for sparring og vidensdeling. Vi har forskellige opgavespor, som f.eks. rekruttering, onboarding, arbejdsmiljø og sygefravær, hvor der er tydelige overlap imellem. Derfor søger vi løbende samarbejdet både internt i teamet og på tværs i alle de sammenhænge, hvor det løfter kvaliteten af vores fælles opgaveløsning med at understøtte og udvikle den samlede kommune. For eksempel har vi i teamet hver uge et fælles møde med fokus på sparring ind i hinandens opgavespor og hver 14. dag har vi et fællesmøde i HR-afdelingen, hvor vi også spiser morgenmad sammen. Der er også tværfaglige arbejdsgrupper og faglige morgenmøder hver 3. måned på tværs af afdelingerne i Fælles Stabe, som er en samling af stabsfunktioner, der understøtter alle dele af kommunen. 

Du vil derfor blive en del af et team og en afdeling præget af faglighed, engagement og godt kollegaskab, hvor hjælp og sparring altid er velkommen og ledelsen er tæt på. Du vil blive en del af en fælles opgaveløsning, der har stor organisatorisk betydning, og hvor dit bidrag vil kunne mærkes - både i hverdagen og ind i de langsigtede strategier. 

• Stillingen er på fuld tid  
• Ansøgningsfrist torsdag d. 6. august 2026 kl. 23.59  
• Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler d. 17/8. 
• Tiltrædelse snarest muligt eller senest d. 1. oktober 2026 
• Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst og dine kvalifikationer 
• Har du spørgsmål til stillingen, kan du sende en sms på tlf. 28982284 til leder af udviklingsteamet Christian Sørensen, så ringer han dig op senere på dagen. Du er også velkommen til at sende ham en mail på chsore@frederiksberg.dk  

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du gøre en reel forskel for mennesker, der ønsker forandring i deres liv?

Kan du lide at møde mange forskellige mennesker – unge, børnefamilier, seniorer eller ældre mennesker? Fælles for disse mennesker er, at rusmidler giver for store udfordringer i deres liv.

Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter søger en engageret sygeplejerske til et (barsels)vikariat på 32 timer om ugen med tiltrædelse pr. 01.10.2026 eller snarest muligt.

Stillingen er forankret i vores sundhedsfaglige team, hvor de primære arbejdsopgaver er at varetage den daglige drift i forhold til diverse opgaver i forbindelse med medicinudlevering på stof- og alkoholområdet. Du vil blive en vigtig del af et tværfagligt social- og sundhedsfagligt fagmiljø.

Du møder borgere med forskellige udfordringer og livserfaringer. Fælles for dem er ønsket om forandring – og her spiller du en central rolle i at skabe trygge, professionelle og motiverende rammer for behandling og udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver bliver bl.a.:

• Udføre sundhedsfaglig behandling efter SUL § 142 og SEL § 101/142 i samarbejde med det øvrige personale.

• Deltage i behandlingskonferencer.

• Varetage ambulatoriefunktion med daglig medicinudlevering og tilhørende observation/kontrol.

• Ansvarlig for medicinskab, herunder optælling, kontrol og bestilling af medicin.

• Håndtere medicin fra apotek samt returmedicin (udløbet og kasseret medicin).

• Kontaktperson til apoteker ved ændringer, bestillinger og udeblivelser.

• Udføre udgående opgaver, herunder ledsagelse til undersøgelser og behandling.

• Varetage kliniske målinger og opfølgning, herunder BT, BS, HGB, Hepatitis C.

Hos os får du mulighed for at

• Være i tæt relation til borgerne og ad hoc gennemføre individuelle sundhedssamtaler

• Bidrage til en helhedsorienteret indsats for borgere med rusmiddelproblemer

• Blive en del af et fagligt stærkt team med fokus på kvalitet, udvikling og samarbejde

• Deltage i udviklingsprojekter på tværs af organisationen

• Sætte dit præg på både faglige metoder og arbejdsgange

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske – gerne med erfaring inden for rusmiddelbehandling, psykiatri eller socialsygepleje

• Møder mennesker med respekt, nysgerrighed og faglig tyngde

• Har lyst til at arbejde recovery-orienteret og med borgerens mål som pejlemærke

• Gerne have kendskab til og arbejde med bl.a. metoder som fx Motivational Interviewing (MI)

• Trives i tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

• Har lyst til at udvikle både dig selv og den faglige praksis omkring dig

Derfor skal du vælge os

Hos Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter får du en arbejdsplads med høj faglighed og stærke værdier.

Vi tilbyder blandt andet:

• Et engageret kollegafællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger

• Faglig sparring, supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning

• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde

• Gode muligheder for faglig udvikling

• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og plads til forskellige perspektiver

Hvem er vi?

Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter består af tre teams med i alt 29 medarbejdere. Vi arbejder ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens egne ønsker, ressourcer og mål er afsættet for behandlingen.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi samarbejder tæt med borgere, pårørende, kommunale kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaverne sammen.

Praktisk information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Souschef Ulla Andersen Tlf. 2898 3937

Centerleder Trine Rudolf Krak Tlf. 2898 3901 (efter kl. 14)

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026 

Samtaler afholdes: 24. august 2026

Læs mere om Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter på: https://www.frederiksberg.dk/social-og-sundhed/rusmidler/om-fkrc

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du have et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for andre mennesker – og samtidig får ansvar og værdifuld erfaring? Så er det måske dig, vi søger til Betty, 2. sal. 

Betty er hjem for 72 beboere med udviklingshandicap på Frederiksberg. Huset er opdelt i mindre levegrupper med omkring 10 beboere på hver etage, så hverdagen er overskuelig og tæt på den enkelte og du vil blive koblet til én afdeling, Betty 2. sal. 

Vi søger stabile og ansvarsfulde vikarer til dækning af fast personale ved fravær. Opstart er hurtigst muligt. 

Du bliver en del af et dedikeret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, nærvær og kvalitet for vores beboere. Hos os bor 9 skønne mennesker med udviklingshæmning og andre diagnoser. På Betty arbejder vi grundlæggende med recovery-orienteret rehabilitering  og Low Arousal 2, og som ny medarbejder oplæres du i hvordan tilgange og metoder kommer til udtryk og skal bruges i hverdagen med beboerne. Som ufaglært vikar får du en vigtig rolle i den daglige drift og er med til at sikre, at hverdagen fungerer.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Praktisk hjælp i hverdagen
• Støtte til beboere i daglige aktiviteter, herunder også hjælp til bad. 
• Samarbejde med det faste personale om opgaver og rutiner
• Bidrage til et trygt og godt miljø for både beboere og kolleger

• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Har lyst til at arbejde med mennesker og gøre en positiv forskel
• Kan bevare overblik og tage initiativ i en travl hverdag
• Er fleksibel og indstillet på varierende arbejdstider
• Arbejder loyalt med metode og har en respektfuld og professionel tilgang til både beboere og kolleger

Erfaring fra lignende arbejde er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er din indstilling og dit engagement.

• Et meningsfuldt job med reelt ansvar
• Grundig introduktion og oplæring
• Et godt kollegialt fællesskab
• Mulighed for værdifuld erfaring inden for området

• Stilling: Timelønnede uden fast vagtplan og med skiftende vagter
• Periode: Opstart hurtigst muligt – uden sluttidspunkt
• Arbejdssted: Betty, 2. sal
• Samtaler: Afholdes løbende
• Attest: Inden eventuel ansættelse indhentes straffeattest. 
• Kontakt: For spørgsmål til stillingerne, kan henvendelse rettes til afdelingsleder Mie Sander Andersen på 2898 3875

Hvis du vil arbejde med noget, der betyder noget – og samtidig tage ansvar i et vigtigt arbejde – så glæder vi os til at høre fra dig.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

🌟 Er du pædagogen, der elsker leg, nærvær og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter til Børnehuset Valhalla på Frederiksberg!

Hos os er leg ikke bare noget, vi gør – det er fundamentet for alt, vi skaber sammen med børnene. Vi søger en engageret pædagog til vores vuggestue og til vores naturbørnehave, som tør være nærværende, kreativ og til stede i børnenes verden.

🎈 Hvem er du?

Du er en pædagog, der:

• Har let ved at gå med ind i børnenes leg og følge deres initiativ
• Tør finde dit indre barn frem og være medskaber af magiske øjeblikke
• Arbejder struktureret – men altid med blik for barnet
• Er en stærk relationsskaber – både med børn, forældre og kollegaer
• Har humor og overblik – også når dagen er fyldt med liv og bevægelse

Du er empatisk og tålmodig og ved, at stærke relationer er nøglen til trivsel og udvikling. Du bidrager aktivt til fællesskabet og inspirerer dine kollegaer – både fagligt og menneskeligt.

👉 Og har du en kollega, du gerne vil søge sammen med? Så er I meget velkomne!

💡 Hvad tilbyder vi?

Hos Valhalla får du:

• Et levende og inspirerende arbejdsmiljø med plads til både leg og faglighed
• Et engageret team med høj trivsel, humor og stærkt sammenhold
• Tid til forberedelse og sparring – vi prioriterer det!
• Mulighed for at præge pædagogikken og udvikle dine kompetencer
• En attraktiv arbejdsplads midt på Frederiksberg – med grønne omgivelser og masser af plads

🌿 Hvem er vi?

Børnehuset Valhalla er en integreret institution med skøn beliggenhed mellem Holger Danskes Vej og Kong Georgs Vej. Vi har:

• Gode fysiske rammer med egne huse til afdelingerne
• En stor legeplads (som vi er i gang med at forny!)
• Fokus på små læringsgrupper og fordybelse i hverdagen
• En naturbørnehave i Lynge ved 1000-årsskoven for vores ældste børnehavebørn

Vi arbejder målrettet med:

• Leg som pædagogisk fundament
• Tryghedscirklen og stærke relationer
• Sprogudvikling og strukturerede læringsmiljøer
• En anerkendende og løsningsorienteret tilgang, hvor barnet altid er i centrum

Hos os er fællesskabet vigtigt – vi lykkes sammen, og vi har det sjovt imens.

❤️ Du vil passe godt ind, hvis du vil:

• Gøre en reel forskel for børn i deres hverdag
• Skabe gode relationer og styrke forældresamarbejdet
• Bidrage til faglig udvikling og vidensdeling
• Være med til at skabe tydelige, inspirerende læringsmiljøer

📍 Praktisk information

• Timer: 37 timer (eller efter aftale)
• Start: 1. September 2026 eller snarest derefter
• Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse

📞 Vil du vide mere?

Kontakt:

• Afdelingsleder i naturbørnehaven Bjarke Larsson 2898 0245
• Souschef Karina Frisch på 2898 1438

Du er også meget velkommen til at komme forbi til et besøg – vi lover smil og godt humør 😊

Send din ansøgning sammen med relevante bilag – vi glæder os til at høre fra dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Socialtilsyn Hovedstaden søger socialfaglig tilsynskonsulent til sektion for voksentilbud

Sektion for voksentilbud søger en ny kollega, som har de faglige – og personlige kompetencer til at bidrage til vores fælles tilsynsopgave, som er at føre tilsyn med ca. 350 sociale tilbud målrettet voksne indenfor psykiatri- og handicapområdet. Socialtilsynet udgør myndigheden, der træffer afgørelser om sociale tilbuds kvalitet.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
 

Vi er et stærkt arbejdsfællesskab af fagligt specialiserede socialfaglige konsulenter, jurister og økonomikonsulenter, som arbejder grundigt, sagligt og administrativt indenfor Lov om Socialtilsyn. Vi lægger vægt på højt kvalificeret samarbejde på tværs af faggrupper, med rum for faglig sparring med henblik på helhedsorienterede vurderinger af tilbuds faglige kvalitet. 

Socialtilsyn Hovedstaden er ét af Danmarks fem socialtilsyn. Vi er forankrede i Frederiksberg Kommune og har til huse på Frederiksberg Rådhus. Socialtilsynets kerneopgave er at sikre, at udsatte borgerne modtager opholdstilbud fx indenfor SEL §107 og 108, der er i overensstemmelse med den kommunalt visiterede ydelse ift. støttebehovet. Socialtilsynets udgangspunkt er borgerperspektivet og har særligt fokus på at borgere mødes af kompetent og respektfuldt af fagprofessionelle.

Du får ansvar for tilsynsprocesser med en række sociale tilbud, som du skal følge, undersøge og vurdere kvaliteten af med afsæt i socialtilsynets kvalitetsmodel. Dine opgaver som myndighed på området vil blandt andet omfatte tilsynsbesøg, databearbejdning af mundtlige - og skriftlige oplysninger om tilbuddene, dialog med tilbuddene, udarbejdelse af tilsynsrapporter, referater og afholdelse af møder med tilbuddene. 

Faglighed og samarbejde

Du skal som udgangspunkt gennemføre tilsynsforløbene i makkerskab med en kollega. Det betyder blandt andet, at I begge tager ansvar for udførslen af analyse og vurderingen af tilbuddets kvalitet. Det betyder også, at du som tilsynskonsulent skal have rigtigt gode samarbejdsevner, som du evner at sætte i spil både overfor personale, borgere og ledelser i sociale tilbud og overfor dine kollegaer og ledere internt. Dette er en klar forventning vi har til hinanden og arbejdsmiljøet i Socialtilsyn Hovedstaden. Ligeledes at du har et struktureret mindset i forhold til forvaltning af administrative opgaver og krav til den interne sagsbehandling i en myndighed.

Det er vigtigt for os, at understøtte en grundig indkøring af dig som tilsynskonsulent, idet vi insisterer på at trivsel og faglighed er hinandens forudsætninger. Du vil få en grundig oplæring i tilsynsarbejdet, og du vil have en rutineret tilsynskonsulent som mentor, der følger dig tæt i det første halve år af din ansættelse. Du vil også få mulighed for at deltage i kompetenceudvikling. 

Ved siden af opgaverne med din tilbudsportefølje, kan du også indgå i tværgående udviklingsopgaver af socialtilsynets tilsynspraksis og drift.

Vi er en gensidigt fleksibel arbejdsplads og du tilrettelægger i vidt omfang selv din arbejdsdag. Du har derfor mulighed for at sikre en god balance mellem frihed og ansvar. Du har også gode muligheder for dage, hvor du kan arbejde hjemme, så længe det er foreneligt med opgaveløsningen og vedligeholdelsen af det gode kollegiale samarbejde internt og på tværs af organisationen.

Hvem er du?

• Du har en relevant grundfaglig uddannelse f.eks. socialrådgiver eller socialpædagog, med relevant efteruddannelse.
• Du har solid praksiserfaring fra det specialiserede socialområde, gerne med ledelsesansvar eller i en koordinerende funktion. 
• Du trives med at arbejde med data og med at formidle dine analyser og vurderinger både mundtligt og skriftligt.
• Du har viden om den lovgivning, som sociale tilbud drives efter, og gerne erfaring med myndighedsfunktioner.
• Du har indsigt i organiseringen af private- og offentlige sociale tilbud og viden om socialfaglige metoder og behandlingstilgange
• Du er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt. Jobbet har centrale opgave i administrative.
• Du har en anerkendende, lydhør og nysgerrig tilgang, og samtidig kan du fastholde dine faglige vurderinger og udmønte lovgivningen og de retningslinjer, der gælder på tværs af de fem socialtilsyn.
• Du er god til at samarbejde med forskellige fagligheder, og du trives også med at arbejde selvstændigt.
• Du kan planlægge og strukturere dit arbejde, og du bruger tiden effektivt.

Kan du se dig selv hos os?

Så send en ansøgning til os senest torsdag den 20. august 2026 kl.12.00

Vi gennemfører ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026 i tidsrummet 9:30 til 16:00. 

Samtalerne foregår i Socialtilsynets lokaler på Frederiksberg Rådhus. 

Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Du ansættes i Socialtilsyn Hovedstaden, og du kan således komme til at løse opgaver på andre områder i tilsynet end dem, der er beskrevet her i opslaget. Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i tilsynsarbejdet. Vi yder kørselsgodtgørelse efter statens takster (høj takst).

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Bodil Tøndborg (Sektionen for voksentilbud) på tlf. 91333207.

Vil du vide mere om Socialtilsyn Hovedstaden, kan du læse om os på vores hjemmeside: http://socialtilsyn.frederiksberg.dk


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Ønsker du en arbejdsdag, hvor du i et miljø med engagerede kollegaer, gør en forskel for håbefulde unge mennesker? Er du glad for at lykkes, men ok med at fejle, tør du at prøve nyt og at sætte dig selv og egen faglighed i spil? 

Er du i tillæg interesseret i gode arbejdstider, hvor man for nuværende arbejder hver 4. weekend? 

Så er du måske den sundhedsfaglige kollega som vi kigger efter!

Vi styrker det sundhedsfaglige fokus i tilbuddet, og søger derfor en medarbejder med sundhedsfaglig relevant uddannelse til 37 t/ugen. Som sundhedsfaglig hos os vil du også indgå i det pædagogiske arbejde og fungere som bostøtte medarbejder. 

Vi ønsker en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret – du er glad, når du går på arbejde fordi du kan lide de unge og arbejdet med dem. Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, eks. social og sundhedsassistent og du har erfaring med at arbejde med sundhedsopgaver i det pædagogiske felt. 

Sammen med vores sygeplejerske vil en af dine opgaver være at have medansvar for det sundhedsfaglige arbejde på tilbuddet. 

De sundhedsfaglige opgaver består ex. i: 

• Have fokus på den sundhedsfaglige kvalitet i hverdage
• Understøtte sikre arbejdsgange omkring medicin
• Bidrage med sundhedsfaglige observationer og vurderinger
• Kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation
• Sparre med kollegaer om de 12 sygeplejefaglige problemområder
• Samarbejde tæt med vores sygeplejerske

Vi lægger vægt på, at du:

• synes det er spændende at samarbejde med unge mennesker, der mangler dig i deres liv til at hjælpe med at skabe rammer for udvikling, selvstændiggørelse og livskvalitet. 
• har en stærk relationskompetence – du tør at være refleksiv over din egen praksis
• ønsker at præge dit eget arbejde, du har stor grad af frihed, plads til udfoldelse og mulighed for sparring, råd og vejledning. 
• er en stærk hold-spiller – da samarbejde og plus-sums-spil er nøglebegreber hos os. Vi værdsætter vores fællesskab – vi er faktisk meget stolte af hvad vi kan sammen!
• kan koble teori og praksis og gerne vil sætte ord på hvad du tænker og gør og du kan reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle din og den fælles praksis
• du kan arbejde både dag, aften, weekender og helligdage, samt at du trives med og kan administrere, at der en vis er fleksibilitet i arbejdstiderne
• ønsker at arbejde med den faglige udvikling som skal ske i tilbuddet. Du kommer ikke til et ”færdigt bord”, og får derfor være med til at præge både den sundhedsfaglige og pædagogiske faglighed i tilbuddet.

Ansættelse

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid. 

For yderligere oplysninger kan du mellem kl. 9.00 og 11.00 kontakte:

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 2898 2135
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 2898 5075
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 2898 0281                                                

Ansøgningsfrist er mandag 17.august 2026. 

Der holdes samtaler mandag den 24.august 2026. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Der findes borgere, hvor den største forskel ikke skabes af én enkelt indsats, men af et team, der arbejder tæt sammen, holder fast i strukturen og aldrig mister troen på mennesket bag adfærden.

Vi søger en socialfaglig medarbejder, som har lyst til at blive en del af netop sådan et team.

Stillingerne er oprettet som følge af en særbevilling til en ung borger med komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Opgaven kræver høj faglighed, stærke relationelle kompetencer og et tæt samarbejde – men giver samtidig en unik mulighed for at arbejde fordybet med én borger og opleve, hvordan en fælles indsats kan skabe udvikling over tid.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab

LSV er et §107-botilbud under Frederiksberg Kommune.

Vi arbejder med unge voksne mellem 18 og 45 år med blandt andet:

• Autismespektrumforstyrrelser  
• ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser 
• psykiatriske diagnoser 
• komorbide problemstillinger 
• misbrug 
• selvskadende og udadreagerende adfærd. 

Vores udgangspunkt er altid det samme:

Vi arbejder med mennesker – ikke diagnoser.

Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, tydelige rammer, håb og samarbejde.

Derfor arbejder vi blandt andet ud fra:

• Recovery 
• LA2 
• Low Arousal 
• KRAP 
• rehabiliterende tilgang 
• strukturpædagogik  

Opgaven

Du bliver en del af et fast team omkring én borger.

Borgeren befinder sig periodevis i betydelig psykisk mistrivsel, som kan komme til udtryk ved blandt andet:

• impulsiv adfærd 
• verbale trusler 
• seksualiserede udsagn 
• grænseoverskridende adfærd 
• udadreagerende episoder. 

Det betyder, at relationen skal være stærk, strukturen tydelig og samarbejdet tæt.

Ingen lykkes alene med denne opgave.

Derfor arbejder vi ud fra fælles strategier, fælles risikovurderinger og en ensartet pædagogisk tilgang.

Et arbejdsmiljø, vi tager alvorligt

Vi ved, at arbejdet kan være både fagligt og følelsesmæssigt krævende.

Vi lover ikke, at alle dage er nemme.

Til gengæld lover vi, at arbejdsmiljø ikke bare er noget, vi taler om.

Vi arbejder målrettet med:

• systematiske risikovurderinger før hvert overlap 
• tydelige procedurer ved truende eller grænseoverskridende adfærd 
• fælles faglige strategier 
• løbende supervision og sparring 
• debriefing efter belastende hændelser 
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar for både borgerens og kollegernes tryghed. 

Vi tror på, at den bedste støtte til borgerne skabes af medarbejdere, der oplever sig trygge, fagligt velforberedte og som ved, at de aldrig står alene med ansvaret.

Vi tror, du passer godt ind, hvis du...

Du er måske uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse eller erfaring.

Det vigtigste er dog, at du:

• kan skabe relationer uden at miste de professionelle grænser 
• bevarer roen, når andre mister den 
• er nysgerrig frem for dømmende 
• kan arbejde struktureret og loyalt ud fra fælles aftaler 
• kan reflektere over egen praksis og lære sammen med andre 
• har lyst til at være en aktiv del af et team, hvor vi lykkes i fællesskab. 

Erfaring fra socialpsykiatrien er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og bidrage med din faglighed.

Hos os får du

• Et stærkt fagligt fællesskab.
• Grundig introduktion.
• Supervision og løbende sparring.
• En arbejdsplads med høj psykologisk tryghed.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• En nærværende ledelse med høje faglige ambitioner og plads til dialog.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et menneske, der har brug for netop din faglighed.

Praktisk

Stillingen er på 32 timer om ugen, og arbejdstiden er primært fordelt på 10 timers vagter i følgende tidsrum:

• kl. 09.00-19.00
• kl. 10.00-20.00 
• kl. 11.00-21.00 

Der arbejdes hver 4. weekend.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. 

Deadline for ansøgning er d. 17/8-26 men vi forbeholder os retten til at indkalde til samtaler løbende. 

Ansættelse

Stillingerne er begivenhedsansættelser, da de er finansieret af en særbevilling til en konkret borger. Ansættelsen løber, så længe bevillingen er gældende.

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du lyst til at høre mere?

Vi fortæller gerne om både opgaven, arbejdspladsen og vores måde at arbejde på.

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 28 98 21 35
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 28 98 50 75
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 28 98 02 81
   

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.