Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Professionshøjskole

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

København

Har du en stærk forsknings- og udviklingsprofil inden for skoleudvikling, organisatorisk læring eller professionsudvikling? Brænder du for at skabe ny viden om, hvordan skoler udvikler stærke professionelle fællesskaber, bæredygtige forandringsprocesser og en organisationskultur, der understøtter elevers læring, trivsel og dannelse? Og vil du stå i spidsen for opbygningen af et nyt forsknings- og udviklingsprogram, der skal styrke både skolens praksis, læreruddannelsens forskningsprofil og videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling?

Om jobbet
Skolens evne til at udvikle sig som organisation er afgørende for, at nye pædagogiske og didaktiske indsatser skaber varig værdi for elevernes læring, trivsel og dannelse. Forskning peger på, at selv de mest lovende interventioner kun får betydning i praksis, hvis de forankres meningsfuldt i skolens kultur, professionelle fællesskaber og ledelsespraksis. På Københavns Professionshøjskoles (KP) læreruddannelse har vi derfor høje ambitioner ift. at styrke forskning og udvikling inden for skoleudvikling og organisatorisk læring som et centralt bidrag til udviklingen af fremtidens skole.

Forsknings- og udviklingsprogrammet for skoleudvikling og organisatorisk læring er et nyt forsknings- og udviklingsprogram på KP’s læreruddannelse, som etableres i samarbejde med forsknings- og udviklingsmiljøet (FoU-miljøet) Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på KP. Målet for det nye forsknings- og udviklingsprogram er at udvikle viden om og skabe positive forandringer i de organisatoriske, kulturelle, professionelle og ledelsesmæssige betingelser for udvikling af skolens praksis. Programmet består af forskere med ekspertise inden for både skoleforskning, professionsudvikling og ledelsesforskning og skal i tæt samspil med læreruddannelsens øvrige forsknings- og udviklingsprogrammer bidrage til at udvikle viden om implementering, forankring og skalering af indsatser, der understøtter elevernes læring, trivsel og dannelse.

Programmet skal samtidig bidrage til at opbygge og styrke videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling, som udbydes fra 2027. Ambitionen er at udvikle et stærkt og sammenhængende forskningsmiljø, som kan skabe ny viden, understøtte professionsudvikling og bidrage til uddannelse af skolens lærere, ressourcepersoner og ledere.

Vi er særligt optaget af temaer som meningsfulde forankrings- og forandringsprocesser i skolen, udvikling af organisationskultur i relation til særlige udviklingsmål, styrkelse af skolens pædagogiske og didaktiske fællesskaber samt lærerprofessionel udvikling. Ambitionen er at skabe ny viden om, hvordan skoler kan udvikle kapacitet til vedvarende forbedringer, så nye tiltag og forskningsbaserede indsatser får reel betydning for elevernes læring, trivsel og dannelse.

Vi søger en docent og forskningsfaglig leder, som i tæt samarbejde med instituttets ledelse kan stå i spidsen for denne udvikling, og som kan spille en væsentlig rolle i at udvikle og repræsentere læreruddannelsens forsknings- og udviklingsprofil i forhold til forankring af virkningsfulde indsatser, betydning af ledelsesforankring og udvikling af skolen som organisation.

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Om os
På Københavns Professionshøjskole har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer.

På læreruddannelsen er forsknings- og udviklingsområdet organiseret i fem FoU-programmer med tilhørende fokusområder og satsninger, der samlet adresserer centrale udfordringer i grundskolen gennem praksisnær, anvendelsesorienteret og missionsdrevet forskning. Kernen er udvikling af fagdidaktik, inklusion og deltagelse, digitalisering og teknologiforståelse samt læreruddannelsesdidaktik og praksisfagdidaktik. Du vil sammen med de øvrige docenter på læreruddannelsen komme til at spille en nøglerolle ift. at tegne instituttets samlede forskningsprofil både eksternt og internt på Københavns Professionshøjskole.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

*Ansøgningen skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, en publikationsliste samt maksimum tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Bemærk: Hvis du angiver en bog som publikation, skal du udvælge 30 sider fra bogen, som du ønsker bedømt. Du må gerne motivere valget af publikationer ift. stillingsopslaget. Du skal desuden vedhæfte dokumentation for undervisning, fx i form af et undervisningsportefolio, samt en forskningsplan, som du har skrevet ind i denne skabelon.

I din forskningsplan må du gerne skitsere, hvordan dit arbejde kan bidrage til udviklingen af den nye professionsmaster i undervisning og skoleudvikling – herunder hvordan professionsmasterstuderende kan inddrages aktivt i forskningsprojekter, som understøtter deres faglige udvikling.

Det eksterne, videnskabelige bedømmelsesudvalg skal vurdere dine faglige kvalifikationer, mens dine samlede kvalifikationer vil blive vurderet af et internt ansættelsesudvalg. I Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025, Bilag 2 kan du orientere dig i det grundlag, du som ansøger bedømmes på af det eksterne bedømmelsesudvalg.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger med erfaring med udviklingshæmning og autisme til Klubben på UiU (fast stilling og barselsvikariat 30 timer om ugen)

København

Klubben på UIU hører under barnets lov § 82, § 83 og § 84, og er et fritidstilbud til de medlemmer, der er tilknyttet Uddannelsescenter UIU's 10. klasse og STU-tilbud. I klubåret 2026/2027 har vi en større udvidelse og har 67 medlemmer tilknyttet. Alle vores medlemmer er udviklingshæmmede og er på et tidligt udviklingstrin.

Klubben er p.t. organiseret i seks teams. Du vil være ansat i Klubben, men være tilknyttet ét team. Dine kolleger i Klubben består af pædagoger og uuddannede klubassistenter.

Klubben består af unge med multiple funktionsnedsættelser og unge med autisme. Da de unge er på et tidligt udviklingstrin, har de et stort behov for struktur samt hjælp og støtte i hverdagen.

Stillingerne er i vores gruppe med unge mennesker med autisme
Medlemmernes behov for hjælp og støtte varierer fra det ene team til det andet. Behovet varierer fra i et team at have brug for hjælp og støtte til de fleste ting til i et andet team at have brug for tæt guidning for at magte hverdagen.

Vi arbejder med og tager udgangspunkt i autismepædagogik med tilgangen Low Arousal, og desuden arbejder vi med sansemotorik og kommunikation. Målgruppen har brug for en tydelig, struktureret tilgang. De unge kan udvise indadrettet som udadrettet adfærd.

I Klubben arbejder vi for at understøtte ungdomskulturen gennem daglige aktiviteter med fokus på sanseintegration, bevægelse, udeliv, krea, musik, spil og andre sociale aktiviteter. Vi har særligt fokus på medlemmernes selvstændighed og på en sansemotorisk tilgang, og vi støtter op om deres egne initiativer og opfordrer dem til at gøre de ting, de kan selv. Derudover vægter vi udvikling i fysiske og sociale kompetencer. Kommunikationen i gruppen er mangfoldig, og der arbejdes med alternative kommunikationssystemer som TTT, PECS, PODD, konkreter og Boardmaker.

Arbejdstider
Du vil blive ansat i en 30-timers stilling. Vi arbejder ud fra en årsnorm. Det betyder, at du i de 12 uger, hvor skoledelen på UiU holder lukket, og Klubben er åben, vil have en ugentlig arbejdstid, som er fire dage kl. 08-16.15 og en dag fra kl. 08-17.00, hvilket betyder 12 uger af 42 timer ugentligt. I alle øvrige uger vil tiden med de unge være reduceret til to-tre timer dagligt. Dertil kommer møder og forberedelse. Et ugeskema vil for en faguddannet typisk se ud på følgende måde på skoledage og indeholde mellem 21 og 28 timer om ugen:
Mandag kl. 10.15-16.15
Tirsdag kl. 12.55-16.15
Onsdag kl. 10.00-16.15
Torsdag kl. 13.10-17.00
Fredag kl. 13.10-16.15

Klubben har 10 gange om året aftenåbent til kl. 19.30, og otte gange om året personalemøder om tirsdagen fra kl. 10.00.

Vi ønsker os kolleger, der

har erfaring med målgruppen
har kendskab til at arbejde med mennesker på et tidligt udviklingstrin
brænder for målgruppen
har lyst til at indgå i teamsamarbejde
trives med foranderlighed i en struktureret hverdag
har erfaring med kommunikation med målgruppen eller sanseintegration
har lyst til at arbejde tværfagligt
har fokus på udvikling og handling og som er engageret i deres arbejdsplads

Vi tilbyder

mulighed for stor indflydelse i dit arbejde
kolleger med visioner og handlekraft
pædagogiske udfordringer
en god normering

Vi forventer, at du

er fagligt velfunderet
har gode samarbejdskompetencer og kan samarbejde med såvel medlemmer, forældre, kolleger og ledelse
kan arbejde analytisk og observerende, metodisk og systematisk

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 30 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
For nærmere information kontakt pædagogisk leder Louise Pedersen på 33 66 89 30/26 15 47 19. Bliver du inviteret til en samtale, kontaktes du af pædagogisk leder Louise Pedersen angående besøg i Klubben mandag den 17. august kl. 14.00.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 18. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

TRYLLEFLØJTEN

Pædagogmedhjælper med hjerte for de mindste

København

TRYLLEFLØJTEN

Vi søger en engageret pædagogmedhjælper til vores vuggestuegruppe på 35/37 timer med mulighed for at starte med det samme!

Vi er en aldersintegreret daginstitution med fokus på inkluderende læring og udvikling. Vores vuggestuegruppe består af to stuer med 13 børn hver, hvor vi arbejder målrettet med at skabe trygge og stimulerende rammer for de små.

Om os:

Vi har 110 børn og 25 ansatte, med en stabil personalegruppe, der består af både mandlige og kvindelige pædagoger.
Vi vægter gode fællesskaber højt og finder tid til sociale arrangementer uden for arbejdet.
Vores vuggestuepersonale engagerer sig i deres arbejde og prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor det også er sjovt at være.

Vi tilbyder:

Et godt arbejdsmiljø med stabile kolleger, der gør deres bedste for at sikre, at du føler dig godt tilpas.
Mulighed for at bidrage til børns udvikling og samtidig udvikle dig selv i pædagogisk praksis.
Et inkluderende miljø med to vuggestuer, hvor børnene deltager i aktiviteter og sociale fællesskaber.
Sundhedsforsikring, der giver hurtig adgang til behandling, herunder kiropraktor og fysioterapi.

Vi søger en kollega, der:

Har lyst til at arbejde med små børn.
Er åben for at lære og udvikle sig i pædagogisk praksis.
Kan se sig selv i vores rammer og bidrage til det gode samarbejde.
Erfaring er ikke en forudsætning – blot en god indstilling og vilje til at lære!

Er du interesseret? For yderligere oplysninger, kontakt:

Charlotte Stang, pædagog i vores vuggestuegruppe på 26113822, eller
Lotfi Boussnina, leder i Tryllefløjten på 30533954.

Du kan ansøge ved at sende din ansøgning til nk49@kk.dk.

Ansøgningsfrist: 15-8-2026

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

ICARS

Finance Manager

København

Finance Manager to ICARS Would you like to be part of an international institution with highly skilled colleagues from more than 20 different countries? Would you like to join a purpose-driven institution contributing to global health and development where you will have the opportunity to shape and strengthen the support functions as we continue to grow and mature as an organisation? Then you may be our new Finance Manager.

This is a full-time position available as soon as possible.

About ICARS

ICARS is an autonomous, self-governing, non-profit organization, international in character, established by the Danish Government and overseen by the Danish Ministry of Foreign Affairs. ICARS receives funding from the Danish Government and other institutional donors and foundations and supports low- and middle-income countries in developing solutions to antimicrobial resistance (AMR). ICARS collaborates with governments, research institutions and global organisations to bridge research, policy and implementation.

With an annual budget is around 100m DKK, 50+ FTE’s, more than 70 projects across 30+ countries, a growing global footprint, and increasing organisational complexity, the Finance Team plays a crucial role in the management of all financial aspects of ICARS’ projects and running ICARS as an organization.

We offer

We offer an exciting opportunity to be part of a growing team that is developing the scientific and organisational foundation of ICARS. Our team is composed of enthusiastic international pioneers from across the globe that all believe in ICARS’ mission and are highly motivated to ensure its success.

We are based at Statens Serum Institute in Copenhagen, Denmark.

Please visit www.icars-global.org for more information.

About the position

As an experienced Finance Manager, you will have overall professional responsibility for ICARS’ financial management, budgeting, reporting, annual and project auditing to ensure that ICARS meets all accounting and reporting requirements from funders. Furthermore, you are responsible for maintaining and further developing efficient work processes and promoting the effective use of IT systems and digital tools to support operational excellence.

While the role does not have direct people management responsibilities, it is expected to provide strong professional leadership by acting as a trusted sparring partner and subject matter expert for the team. The Finance team consists of 3.5 FTEs working closely together to ensure the effective delivery of financial services across the organisation.

Your main tasks

Take overall professional responsibility for ICARS’ financial accounting and ensure complete, accurate and timely financial records.
Lead preparation of ICARS’ annual organisational budget and consolidated project portfolio budget.

Lead the monthly, quarterly and year-end closing processes and the liaison with the auditors.

Prepare forecasting, financial analysis and reporting to the management and the board.

Coordinate and quality-assure finance activities and provide professional guidance to other finance and operations staff.

Advise budget holders and project managers on financial performance, risks and required actions, and ensure quality reporting according to donor requirements.

Act as functional owner of ICARS’ financial systems, reporting structures and finance data, including Navision Stat, Business Central.

Further develop and continuously improve ICARS financial reporting system, financial management structures, digital tools and automation.

Your background, professional and personal qualifications

We expect that you hold a degree in finances, economics, accounting or equivalent. It will be considered an advantage, if you have worked in an institution administrating funds from multiple donors, including the Danish government.

Professional qualifications

At least 3 years of proven success in a similar role.

Relevant professional experience in leading financial accounting, financial management and audit, including independent responsibility for financial closing, reporting or audit processes.

Understanding of Danish public-sector financial management, preferably gained in a Danish state institution, a self-governing institution or an organisation working closely with Danish government authorities.

Assuring compliance with regulations, standards and requirements associated with budgeting, financial reporting, grants and project administration.

Experience with international operations, foreign currency management, and partner-managed grants is an advantage.

Strong practical experience with Navision Stat, NAV, Business Central and associated state systems (SDI, RejsUd etc) or similar systems. Advanced Excel skills and the ability to develop useful financial analyses and reports.

Experience and interest in adopting AI to increase efficiency in finance controlling environment.

Personal qualifications

Excellent organisational skills with demonstrated ability to successfully manage competing priorities.

Combine strong attention to detail and accuracy with the ability to maintain an overview of the organisation’s overall financial position.

Work systematically, meet demanding deadlines and plan effectively around reporting and audit cycles.

Can explain complex financial matters clearly to colleagues without a finance background.

Ability to build strong relationships and good collaboration with both internal and external stakeholders.

Interested in improving processes, systems and the use of data and automation in finance.

Proficiency in English (English is our working language). As you will be collaborating with Danish partners, experience in Danish will also be considered an advantage.

Terms of employment

This is a full-time position available as soon as possible.

Salary and appointment terms will be based on the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and the recognised negotiating organisations, depending on the candidate’s educational background. We expect the position to be classified at the level of chief consultant (Chefkonsulent) according to the AC Collective Agreement.

For non-Danish citizens living outside Denmark, relocation is a requirement. In this case a monthly relocation supplement and a relocation package consisting of a lumpsum and administrative assistance by settling in Denmark is added to your salary.

Please note that your total income is subject to taxation according to ordinary Danish tax rules and not under special beneficial tax schemes.

Further information

For further information about the position, please contact Executive Director Helle Engslund Krarup, at +45 24852974.

Application and recruitment process

Press “apply for the position” and submit your CV and relevant diplomas along with a cover letter outlining your suitability for the role and motivation for applying no later than August 17th, 2026, at 23.59.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

DINNERBOOKING ApS

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

København

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

Klar til at gribe telefonen og få erfaring med salg hos DinnerBooking?

Er du studerende og på udkig efter et studiejob, hvor du kan udvikle dine salgskompetencer, få praktisk erfaring med kundekontakt og samtidig blive en del af et energisk team?

Som sales agent hos DinnerBooking bliver du en vigtig del af vores salgsteam tæt på Amagerbro Station. Her får du mulighed for at lære salg i praksis, arbejde med nogle af Danmarks bedste restauranter og blive en del af et team, hvor vi har det sjovt og spiller hinanden gode hver dag.

Du arbejder i et energisk miljø med dygtige kollegaer, hvor vi sammen sikrer, at kunderne får de bedste løsninger samt en positiv oplevelse, både når vi ringer til nye og tidligere kunder.

Et team med plads til dig, som du er

Du bliver en del af et lille, men stærkt salgsteam, hvor vi både deler grin, ambitioner og high fives over dagens resultater.

Her er der højt til loftet, god energi og masser af frihed under ansvar. Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver sat godt ind i tingene, når du starter, så du er klædt godt på til opgaven.

Dine vigtigste opgaver bliver:

Kontakte nye kunder i et struktureret format – du skal ikke selv søge leads
Kontakte tidligere kunder, som ikke har hørt fra os i lang tid
Ringe til eksisterende DinnerBooking kunder og skabe mersalg baseret på deres behov
Give kunden en positiv og professionel oplevelse,hver gang
Arbejde med din egen salgspipeline og dine egne salgsaktiviteter

Du passer perfekt ind, hvis du:

Er studerende og har lyst til et studiejob med ansvar og udvikling
Kan dansk og kan begå dig på engelsk
Har lyst til at lære og udvikle dig inden for salg
Elsker at tale med mennesker og kan lytte til deres behov
Er ambitiøs, målrettet og trives med at performe
Er mødestabil og har styr på dine ting
Har en positiv indstilling og bidrager til fællesskabet – også når der er travlt

Hvad får du hos DinnerBooking?

Udover en god timeløn får du:
Frokost fra Madværk (seriøst, den er god)
Fredagsbar og sociale events
Mulighed for faglig og personlig udvikling
Et ungdommeligt arbejdsmiljø med masser af frihed under ansvar
Mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks mest populære restauranter
Erfaring med salg, kundekontakt og pipeline-arbejde, som du kan tage med videre i din karriere

Arbejdstider

Stillingen er et studiejob, og arbejdstiderne aftales nærmere, så de passer sammen med dit studie.

Arbejdet ligger som udgangspunkt mandag til fredag i tidsrummet 09.00–17.00.

Vi forventer du som minimum kan arbejde mellem 10-15 timer om ugen

Der er fri i weekender og på helligdage.

Du bliver en del af noget særligt

Vores salgsafdeling er en vigtig del af huset, og vi tror på, at vi når længst, når vi løfter i flok. Her er der plads til idéer, grin, forskelligheder og store drømme.

DinnerBooking er et solidt team med højt drive og fuldt fokus på fortsat at udvikle virksomheden og vores position på markedet. Der er højt til loftet, og arbejdsgangen mellem de forskellige enheder og ledelsen er kort.

Vi vægter den sociale trivsel højt både inden for og uden for arbejdstiden.

Er du klar til dit næste studiejob?

Hvis du har lyst til at få relevant erfaring med salg i et ungdommeligt, dynamisk og ambitiøst team, så ansøg nu!

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Social- og sundhedsassistenter som teamkoordinatorer til Bryggergården

København

Brænder du for koordinering, faglig udvikling og godt samarbejde? Vil du være med til at skabe rammerne for tryghed og høj kvalitet for beboere, kolleger og pårørende på Bryggergården? Så er det måske dig, vi søger som vores nye teamkoordinator.

På Bryggergården søger vi fire engagerede og ansvarsfulde social- og sundhedsassistenter, der vil varetage rollen som teamkoordinator for et team, hvor I er tre SOSU-assistenter, og hvor der bor 10 beboere. Du får en central rolle i den daglige koordinering, kvalitetssikring og udvikling af plejen på etagen i tæt samarbejde med dine kolleger. Du refererer til souschef og forstander.

Bryggergården er et plejehjem på Vesterbro, der huser 40 borgere med alkoholrelateret demens. Aldersspændet er 55-80 år. Vi arbejder personcentreret og helhedsorienteret og har masser af aktivitetstilbud til vores beboere.

Dine primære opgaver

Koordinere og i samarbejde med kolleger sikre god pleje og behandling af beboere – herunder at lægelige ordinationer udføres efter gældende retningslinjer
I samarbejde med kolleger sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats omkring beboerne med inddragelse af husets ergoterapeut, socialpædagog, sygeplejerske, køkken m.m. med henblik på at sikre en høj kvalitet i plejen for den enkelte beboer
Sikre, at den sundhedsfaglige dokumentation i teamet lever op til gældende krav fra Københavns Kommune og Styrelsen for Patientsikkerhed
Retfærdigt fordele arbejdsopgaver i teamet med udgangspunkt i beboeres behov og kollegers kompetencer
Sikre tværgående samarbejde og videndeling på Bryggergården
Sikre overblik over teamets drift og opgaver
Rapportere til souschef og forstander om gruppens arbejde samt sager af principiel karakter
Koordinere udvikling og kvalitetsforbedring af arbejdsrutiner og opgaver
Bidrage til introduktion, oplæring, fastholdelse og udvikling af kolleger
Medvirke til et godt arbejdsmiljø og understøtte et højt informationsniveau
Formidle referater, politikker og vejledninger til kolleger samt sikre inddragelse ved teammøder og beboermøder

Din baggrund

Uddannet social- og sundhedsassistent
Har et højt fagligt niveau og erfaring inden for eget ansvars- og kompetenceområde
Fortrolig med såvel eget som samarbejdspartneres kompetenceområde

Dine personlige og faglige kvalifikationer

Loyal og udviser teamånd – både i eget team og på hele Bryggergården
Åben, tillidsvækkende og samarbejdende – evner at lytte, delegere og kommunikere tydeligt
Ansvarsfuld, pligtopfyldende og kan sige til og fra, når det er nødvendigt
Kan planlægge og prioritere opgaver ud fra etagens aktuelle situation
Brænder for kerneopgaven og det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder

En spændende og selvstændig stilling med stor indflydelse på hverdagen for beboere og kolleger
Et stærkt fagligt og socialt fællesskab og gode muligheder for udvikling
Engagerede og dygtige kolleger samt en ledelse, der prioriterer samarbejde og trivsel højt

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret souschef/sygeplejefaglig leder Mie Bengtson på 82 32 57 03 eller forstander Tine Chalmer Rasmussen på 82 32 57 01 for yderligere information.

Du kan også læse mere om Bryggergården på vores hjemmeside.

Send din ansøgning og dit CV.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Cafe-Alma ApS

Café Team Member – Café Alma

København

Café Team Member – Café Alma, Islands Brygge

Do you enjoy meeting people and thrive in a busy café environment? Café Alma is looking for a friendly and enthusiastic part-time Café Team Member to join our welcoming team.

About the role

As a Café Team Member, you'll play an important role in the day-to-day running of the café. You'll welcome guests, serve food and drinks, and help create the warm and friendly atmosphere that Café Alma is known for.

Your responsibilities will include:

Welcoming and assisting guests.

Serving food and drinks.

Helping to keep the café clean, tidy and inviting.

Working closely with the kitchen and your colleagues to deliver excellent customer service.

About you

We're looking for someone who:

Is friendly, outgoing and enjoys working with people.

Thrives in a busy environment and stays calm under pressure.

Is reliable, responsible and happy to lend a hand whenever needed.

Has experience from a café, restaurant or another customer service role (preferred, but not essential).

Is looking for a part-time job, for example alongside school or university.

What we offer

An exciting part-time position in a cosy neighbourhood café with many regular customers.

A friendly and supportive team.

Full training to help you settle into the role.

Salary based on qualifications and experience.

Practical information

Location: Café Alma, Isafjordsgade 7, 2300 Copenhagen S, Denmark

Employment: Part-time (primarily afternoons, evenings and weekends)

Interested?

If you have any questions or would like to apply, we'd love to hear from you.

Contact: Tanja Bandholm

Email: info@cafealma.dk

Interviews will be held on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Application deadline: 27 August 2026

CVR: 34898898 – Café Alma

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

København

Brænder du for de mindste børns trivsel og udvikling? Vil du udvikle dig fagligt og personligt – og samtidig være en del af et engageret og mangfoldigt team i en lille, hyggelig vuggestue i det gamle Sydhavn?

Så er det måske dig, vi søger!

Om os
Stubmøllen består af to afdelinger: En lille børnehave med to grupper i en hyggelig gammel lejlighed og en vuggestue i et selvstændigt hus med tre stuer – alle med direkte adgang til en dejlig legeplads. Selvom vi er fysisk adskilt, arbejder vi tæt sammen om børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber. Hos os er hverdagen struktureret, forudsigelig og fyldt med relationer, leg og godt humør.

Som en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge F indgår vi i et samarbejde med fem andre institutioner i nærområdet. Vi arbejder ud fra en fælles strategi, der blandt andet omfatter vores værdier, kerneopgave og vision for klyngen: Sammen skaber vi det gode børneliv i Sydhavnen.

Vi søger en pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper, som

har lyst til at udvikle sig – både fagligt og personligt
har mod på at lære nyt og bidrage med egne idéer
er nysgerrig og åben overfor nye perspektiver
trives med både selvstændige opgaver og fælles refleksion
vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
kan tage ansvar og vise initiativ i hverdagen
har lyst til at samarbejde på tværs af stuer og faggrupper

Vi tilbyder

en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
en hverdag præget af nærvær, humor og fælles ansvar
skønne børn og et tæt forældresamarbejde
gode rammer for at bringe dine idéer og initiativer i spil
et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi løfter i flok
mulighed for at styrke dine pædagogiske kompetencer

Hvad kan du forvente som pædagogisk personale hos os?
Vi har fantastiske omgivelser og tager ofte på ture i nærområdet sammen med børnene. Vores pædagogiske arbejde er organiseret i små grupper, og vi arbejder hele dagen med rutiner og aktiviteter, der støtter børnenes udvikling.

Hos Stubmøllen får du dygtige og erfarne kolleger – både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – for hvem faglighed, sparring og udvikling er i højsædet.

Vi arbejder med forskellige temaer i løbet af året og har fokus på gode overgange fra vuggestue til børnehave samt på tværgående samarbejde i huset. Vi værdsætter nye perspektiver og ser gerne, at du har lyst til at tage del i den faglige udvikling.

Vi har en mangfoldig børnegruppe, herunder flere børn i udsatte positioner. Derfor har vi et tæt samarbejde med forældre og faglige ressourcepersoner, og vi lægger stor vægt på at gøre en positiv forskel for børnene.

Vi forventer, at du møder alle børn i øjenhøjde og kan tilpasse din pædagogiske praksis efter børnenes behov. Du skal have lyst til at arbejde skriftligt med pædagogisk analyse, handleplaner og SMITTE, når det er nødvendigt – vi tilbyder god støtte og oplæring i dette.

Vi har en engageret forældregruppe, som gerne deltager i arrangementer som plantedage og sommerfester. Vores fysiske rammer er skønne, og vi bor tæt på Valbyparken og Karens Minde, hvor vi ofte går ture med børnene.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Stillingerne er på 32/37 timer om ugen med mulighed for start den 1.september 2026 eller senere.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Katja Maraszkiewicz på 51 85 04 78.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV (og uddannelsesbevis, hvis du er uddannet pædagog).

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Cafe-Alma ApS

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma

København

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma, Islands Brygge

Do you enjoy taking responsibility and running a kitchen with a high degree of independence? MiniAlma is looking for an experienced and organised Kitchen Manager / Chef to oversee the day-to-day operation of our kitchen, from ordering ingredients to serving high-quality dishes.

About the role

You will be responsible for the daily operation of the kitchen and will mainly work independently. During busy periods, you'll have extra team support to help ensure smooth service.

Your responsibilities will include:

Preparing and delivering our menu to a consistently high standard.

Ordering ingredients and managing stock levels.

Planning kitchen workflows and helping develop the menu.

Maintaining high standards of kitchen hygiene, food safety procedures and organisation.

About you

We're looking for someone who:

Has experience working in a professional kitchen, ideally as a chef, sous chef or kitchen manager.

Enjoys working independently and taking ownership of their responsibilities.

Is well organised, keeps a clear overview and stays calm under pressure.

What we offer

A key role with plenty of responsibility and the opportunity to make your own mark on the kitchen.

Salary based on qualifications and experience.

A full-time position with an immediate start, or as soon as possible.

Practical information

Location: MiniAlma, Egilsgade 22, 2300 Copenhagen S, Denmark

Employment: Full-time

Interested?

If you have any questions or would like to apply, we'd love to hear from you.

Contact: Tanja Bandholm

Email: info@cafealma.dk

Interviews will be held on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Application deadline: 27 August 2026

CVR: 34898898 – Café Alma

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Erfarne børne- og ungerådgivere til nyt tværgående ressourceteam på børneområdet i Din Sociale Indgang

København

Har du solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet, og har du lyst til at bruge din faglighed på tværs af forskellige målgrupper og afdelinger?

Vi etablerer et nyt tværgående ressourceteam i Din Sociale Indgang – Børneområdet (DSI Børn) og søger fire erfarne børne- og ungerådgivere til tidsbegrænsede projektstillinger. Du bliver en del af et fast fagligt fællesskab, får en grundig opstart og mulighed for at bruge din erfaring i forskellige afdelinger og inden for forskellige faglige områder.

I afgrænsede perioder skal du understøtte forskellige afdelinger, hvor der er behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer. Du får derfor en varieret arbejdsdag og mulighed for at opbygge et bredt kendskab til børneområdet i Københavns Kommune. Da teamet er nyt, får du samtidig reel indflydelse på dets arbejdsform, samarbejde og faglige retning.

Om det nye ressourceteam
Ressourceteamet etableres for at styrke børneområdets mulighed for at reagere fleksibelt, når en afdeling i en periode har behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer.

Du bliver organisatorisk tilknyttet området Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave i afdelingen Skoleliv. Dine konkrete arbejdsopgaver og dit daglige arbejdssted vil imidlertid variere, fordi du i afgrænsede perioder skal understøtte forskellige afdelinger på tværs af DSI Børn.

Opgaverne vil tage udgangspunkt i den enkelte afdelings aktuelle behov og kan derfor ændre sig gennem ansættelsesperioden. Du skal kunne træde ind i forskellige faglige sammenhænge, skabe dig et hurtigt overblik og bidrage konstruktivt fra begyndelsen.

Der bliver tilrettelagt en grundig opstartsperiode, hvor du introduceres til teamets funktion, organiseringen af DSI Børn og de forskellige faglige områder, som teamet kan komme til at understøtte.

Dine opgaver
Generelt vil du skulle bidrage til myndighedssagsbehandlingen på tværs af byen, men det kan være forskelligt, hvad behovet er i de afdelinger/teams, som du bliver tilknyttet. Du kan blandt andet komme til at arbejde med

afdækninger og børnefaglige undersøgelser
opfølgning på indsatser og udarbejdelse af planer
samtaler og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk
tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere
sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og øvrige kompensationsydelser

Opgaverne vil variere, og du kan både blive tilknyttet en afdeling med kort varsel og få længerevarende opgaver. Det stiller særlige krav til din fleksibilitet, omstillingsevne og evne til hurtigt at indgå i nye samarbejdsrelationer.

Vi søger forskellige faglige profiler
Alle i teamet skal have solide, generelle kompetencer inden for myndighedssagsbehandling på det sociale område. Derudover ønsker vi at sammensætte et team med forskellige erfaringer og faglige styrker.

Det er derfor en fordel, hvis du har særlig erfaring med et eller flere af følgende områder

unge-, skole- eller småbørnsområdet
autismeområdet
anbringelsesområdet
afdækninger og børnefaglige undersøgelser
tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser
komplekse børne- og familiesager
arbejde på tværs af forskellige målgrupper og faglige områder

Du behøver ikke have erfaring inden for alle områder. I din ansøgning må du meget gerne fremhæve, hvilke faglige områder og opgavetyper du særligt kan bidrage med.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant faglig baggrund
har solid erfaring med socialfaglig myndighedssagsbehandling på børneområdet
har et sikkert fagligt fundament og kan arbejde selvstændigt
er skriftligt stærk og effektiv i din sagsbehandling
hurtigt kan sætte dig ind i nye sager, arbejdsgange og organisatoriske sammenhænge
trives med, at både opgaver, kolleger og arbejdssted kan ændre sig
er opsøgende og selv tager initiativ til at skabe relationer og indhente den viden, du har brug for
kan koble dig på et eksisterende team med respekt for afdelingens faglige praksis
kan afslutte og overdrage opgaver på en fagligt forsvarlig måde

Det er afgørende, at du ser variationen som en faglig mulighed og har lyst til en funktion, hvor ikke alle arbejdsdage kan planlægges langt frem.

Vi tilbyder
Hos os får du

mulighed for at blive en del af et nyt team og præge dets udvikling
en anderledes rådgiverfunktion med stor faglig variation
erfaring med forskellige målgrupper, arbejdsformer og afdelinger
en grundig opstart og løbende ledelsesmæssig og faglig sparring
faste kolleger i ressourceteamet, som du kan dele erfaringer og faglige overvejelser med
et bredt netværk på tværs af DSI Børn
mulighed for at gøre en konkret forskel i de afdelinger, hvor behovet er størst

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. oktober 2026. Vi arbejder til kl. 17.00 om torsdagen og til kl. 14.00 om fredagen.

Der er tale om tidsbegrænsede projektstillinger, som ophører ved projektperiodens udløb den 30. juni 2028.

Hvis du allerede er fastansat i DSI Børn, indgås der som en del af ansættelsesprocessen en individuel aftale om dine ansættelsesvilkår under og efter projektperioden.

Løn og funktionstillæg
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT samt inden for rammerne af lokal løndannelse.

Til stillingerne i det tværgående ressourceteam ydes et særligt funktionstillæg. Tillægget er knyttet til den tidsafgrænsede funktion og afspejler de særlige krav til erfaring, fleksibilitet og evnen til hurtigt at træde ind i skiftende opgaver og faglige sammenhænge på tværs af DSI Børn.

Arbejdsstederne, hvor du møder ind, vil være forskellige adresser inden for DSI Børn i Københavns Kommune. Dit arbejdssted på et konkret tidspunkt vil afhænge af, hvilken afdeling du aktuelt er tilknyttet.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne eller det nye ressourceteam, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Osterwald-Lenum på 40 38 51 31.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde to runder ansættelsessamtaler. 1. samtaler holdes tirsdag den 18. august om formiddagen og fredag den 21. august. 2. samtaler holdes tirsdag den 25. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til det særlige dagtilbud Hvalen

København

Bliv en del af en arbejdsplads med et imødekommende arbejdsmiljø og et godt arbejdsfællesskab

Arbejdstiden udgør 35 timer ugentligt. Ansættelse er fra den 1. oktober 2026 eller eventuelt før.

Hvem er vi?
Det særlige dagtilbud Hvalen er et specialpædagogisk dagtilbud normeret til 33 børn.

Vi er organiseret under Barnets Lov §82, §83 og §85. Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med varige generelle eller vidtgående udviklingsforstyrrelser – herunder primært autismespektrumsforstyrrelse, ADHD m.m.

Hvalen ligger på Artillerivej 75 på Islands Brygge direkte op ad Amager Fælled og tæt på busforbindelse og metrostation.

Institutionens åbningstid er kl. 7.30-16.30 på alle hverdage.

Børnene er fordelt på fem stuer.

Personalegruppen rummer pædagoger, pædagogmedhjælpere, fysio- og ergoterapeuter samt gårdmand, køkken og rengøringspersonale.

Vores kerneopgave
Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet. Dette gøres i samarbejde med børnenes forældre.

Vi tager udgangspunkt i en målrettet tværfaglig indsats ud fra det enkelte barns specifikke behov og nærmeste udviklingszone.

Hvalen er en del af Specialklyngen i Københavns Kommune. Specialklyngen består af i alt otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Institutionerne ligger rundt om i Københavns Kommune.

Jobprofil
Vi søger en pædagogmedhjælper, der med en anerkendende tilgang og i samarbejde med det øvrige pædagogiske personale kan rumme og tackle de udfordringer, hverdagen byder på.

Institutionen rummer en mangfoldig børnegruppe med vidt forskellige funktionsnedsættelser. Du får mulighed for at gøre en forskel i børnenes liv og blive motiveret af det sjove og spændende i dagligdagen.

Vores pædagogiske metoder tager udgangspunkt i det enkelte barn og omfatter

TEACCH-inspireret pædagogik
Totalkommunikation
Boardmaker og struktur
Udeliv, kreative og motoriske udfoldelser
Low arousal

Vi søger en pædagogmedhjælper, der

kan bistå pædagogerne i det pædagogiske arbejde omkring børnene
kan møde barnet på dets udviklingstrin og tage udgangspunkt i barnets ressourcer
kan støtte barnet i relationen til andre samt i at opnå større selvstændighed, selvhjulpenhed, selvtillid og selvværd
evt. har kendskab til forskellige kommunikationsformer – bl.a. PECS og Boardmaker
er fleksibel i forhold til fællesskabet og arbejdets tilrettelæggelse
vil være en del af et arbejdsfællesskab med fokus på at skabe en udviklende og god arbejdsdag for alle
er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kolleger og klyngens ledelsesteam

Hvad kan vi tilbyde dig?
En arbejdsplads, der har fokus på

et imødekommende arbejdsmiljø med et godt arbejdsfællesskab
kommunikation/sprog
det gode børneliv
god faglig refleksion og sparring
tydelig ledelse og kommunikation

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med Københavns Kommune og principperne i Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Besøg Hvalens hjemmeside: https://hvalen-kk.aula.dk

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte konstitueret pædagogisk leder Monica Broms på 2932 3736 eller 3264 4300.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Samtaler afholdes i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 30 June 2026

Ansøgningsfrist: 25 August 2026

Kontaktperson

Bo Nielson

516326401

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Københavns Professionshøjskole

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

København

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Pædagoger med erfaring med udviklingshæmning og autisme til Klubben på UiU (fast stilling og barselsvikariat 30 timer om ugen)

Pædagogmedhjælper med hjerte for de mindste

Finance Manager

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

Social- og sundhedsassistenter som teamkoordinatorer til Bryggergården

Café Team Member – Café Alma

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma

Erfarne børne- og ungerådgivere til nyt tværgående ressourceteam på børneområdet i Din Sociale Indgang

Pædagogmedhjælper til det særlige dagtilbud Hvalen

Pages

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

lav_oploesning_0.mp4

Pædagoger med erfaring med udviklingshæmning og autisme til Klubben på UiU (fast stilling og barselsvikariat 30 timer om ugen)

Pædagogmedhjælper med hjerte for de mindste

Finance Manager

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

Social- og sundhedsassistenter som teamkoordinatorer til Bryggergården

Café Team Member – Café Alma

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma

Erfarne børne- og ungerådgivere til nyt tværgående ressourceteam på børneområdet i Din Sociale Indgang

Pædagogmedhjælper til det særlige dagtilbud Hvalen

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS