WorkWithUs
close-button

Odense Kommune

Digitaliseringskonsulent i Børn- og Ungeforvaltningen

Odense

Digitaliseringskonsulent i Børn- og Ungeforvaltningen



Brænder du for at sikre gode digitale forhold for byens børn og kommunens medarbejdere? Kan du skabe gode processer, hvor der er styr på inddragelsen, samtidig med at alle delopgaver kommer i mål? Og vil du være en del af et team, hvor opgaverne varierer meget - og hvor vi sætter samarbejdet højt? Så er det dig, vi søger som vores nye digitaliseringskonsulent.



Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune med 5.800 medarbejdere. Vi har høje ambitioner for byens børn og unge. Deres udvikling og læring er en afgørende faktor for, hvordan vores samfund former sig i fremtiden.



Vi har brug for dig…

… til at hjælpe os med at blive endnu stærkere til at understøtte hele organisationen bedst muligt inden for digitaliseringsområdet. Vi arbejder teamorienteret – det betyder, at du får en bred vifte af typer af opgaver, men at du aldrig er alene. Vi værdsætter samarbejde, og vi hjælper hinanden dér, hvor vi hver især er stærke.

Det betyder, at du blandt andet får spændende opgaver inden for styring af hele processen fra idé til færdig implementering på nye fagsystemer. Du får også opgaver med at holde orden i vores dokumentation af de eksisterende fagsystemer. Samtidig får du opgaver, hvor vi selv udvikler mindre digitale værktøjer, der understøtter forretningens processer og får dem fra manuelle arbejdsgange til digitale værktøjer. Der er derfor behov for, at du er teknisk minded.



Vi har derfor brug for,

  • at du er vedholdende og god til at arbejde struktureret
  • at du er god til at samarbejde med andre mennesker
  • at du er god til at lytte og forstå – men også holde fast på ideen i projektet, så vi bevæger os i den rigtige retning
  • at du er god til at færdiggøre dine opgaver


Vores samarbejdspartnere spænder vidt fra borgernære funktioner til dybt specialiserede teknikere. Du skal derfor kunne sætte dig i dine modtageres forskellige udgangspunkter.



Om os

Du kommer til at være ansat i Digitalisering, der er forankret i Økonomi og Styring sammen med Data og Analyse og Økonomi og Planlægning i Børn- og Ungeforvaltningen. Vi har til opgave at understøtte fagafdelingerne i forvaltningen med forskellige typer af opgaver. Hos os sætter vi pris på samarbejdsrelationer. Vi brænder for vores arbejde og sidder ofte koncentrerede for at udvikle gode løsninger til glæde for medarbejdere og borgere. Vi har en uformel omgangstone og værdsætter humor og tillid. Vi nyder at gå på arbejde, fordi vi alle brænder for det, vi laver.



Om jobbet

Dine opgaver vil som beskrevet spænde vidt – men digitalisering vil være omdrejningspunkt for dem alle. Du kommer til at stifte bekendtskab med mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde – fordi vores løsninger altid skal være bygget, så de rammer behovet.

Den meste af din arbejdstid kommer til at være i vores kontormiljø. Her vil du indgå som en naturlig del af opgaveløsningen i teamet.



Konkrete arbejdsopgaver:

  • Være understøttende i at få sikkerhedsgodkendt og implementeret nye fagsystemer.
  • Sikre god porteføljestyring af vores nuværende IT-systemer
  • Analysere og kortlægge manuelle arbejdsgange og være med til at udvikle værktøjer, der automatiserer dem.
  • Holde orden og sikre vores dokumentation er korrekt og fyldestgørende – blandt andet inden for informationssikkerhed.
  • Generel understøttelse af forvaltningen inden for digitalisering.
  • Teknisk/administrative opgaver inden for skiftende systemer.


I proces- og projektstyringen vælger vi sammen de værktøjer, der understøtter opgaven bedst.

Når vi bygger automatiseringsløsninger, anvender vi ofte XFlow. Til dokumentation anvender vi hovedsageligt produkter fra Microsoft Office-pakken.



Vi forestiller os, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, som fx Cand.IT.
  • har gode samarbejdsevner.
  • har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden støtter hinanden – både hvis noget er svært og hvis der er for mange opgaver samtidig.
  • brænder for at skabe gode rammer for børn og unge i Odense Kommune.


Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes besat fra 1. oktober 2026 og er en fast stilling eller en projektansættelse.



Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.



Vil du vide mere?

Hvis du har konkrete spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Digitaliserings- og Datachef Sander Ehmsen på 3024 1559.

Alle henvendelser behandles fortroligt.



Det praktiske

Ansøgningsfrist er onsdag d. 16. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag d. 20. august.
Du bedes vedhæfte relevante eksamensbeviser ved din ansøgning.



Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Frost Services ApS

Praktikant til softwareudvikling til startup i vækst (Lønnet)

Odense

Skilteplanen.dk og Kloaktegning.dk er i rivende udvikling, og vi søger nu en softwareingeniør, datamatiker eller lignende, der vil være med til at bygge og videreudvikle vores platforme.

Vores SaaS-løsninger digitaliserer udarbejdelsen af skilteplaner og kloaktegninger for entreprenører, kloakmestre og det offentlige. Vi arbejder med at gøre komplekse arbejdsgange simple – og der er masser af spændende tekniske udfordringer at tage fat på.

Hvad indebærer praktikopholdet?

Du bliver en aktiv del af udviklingsteamet og får hands-on erfaring med rigtige brugere og produkter i drift.

Dine opgaver kan bl.a. være:

  • Udvikling af nye features i vores webapplikationer

  • Forbedring og optimering af eksisterende funktionalitet

  • Arbejde med frontend (React / TypeScript) og backend

  • Deltagelse i produktbeslutninger og sparring om løsninger

  • Debugging og problemløsning i et live miljø

Hvem er du?

  • Du er i gang med en relevant uddannelse inden for software/IT

  • Du har interesse for webudvikling (gerne React/TypeScript)

  • Du er nysgerrig og har lyst til at lære hurtigt

  • Du trives i et miljø, hvor tingene går stærkt, og hvor du får ansvar

  • Du er ikke bange for at kaste dig ud i nye teknologier

Hvorfor er det en unik mulighed?

  • Reel erfaring: Du arbejder på rigtige produkter med rigtige kunder – ikke bare interne projekter

  • Stor indflydelse: Kort vej fra idé til implementering – dine inputs bliver brugt

  • Startup-miljø: Højt tempo, hurtige beslutninger og masser af læring

  • Stejl læringskurve: Du får indsigt i både udvikling, produkt og forretning

Praktisk

  • Praktikperiode efter aftale

  • Arbejdssted: Kontor i Odense C

  • Mulighed for både Apple eller Windows arbejdscomputer

  • Lønnet praktik

Vedhæft gerne dit seneste karakterark fra din uddannelse.

Har du spørgsmål til praktikopholdet, er du velkommen til at kontakte stifter, Oliver Frost, på tlf. 44 16 01 20 eller mail oft@skilteplanen.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/04/2026

Ansøgningsfrist: 01/01/2030

favourite-job-icon
Gem
Se job

LIVitrivsel

Projekt og kommunikationsmedarbejder søges til LIV i Trivsel

Odense

Midlertidig stilling – med mulighed for forlængelse start hurtigst muligt, ansættelse til og med 30.02.2025 

LIV i Trivsel er en forening der arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel blandt børn, unge og familier – gennem lavtærskel behandlingstilbud, fællesskaber og partnerskaber mellem kommune, civilsamfund og forskning. 

Vi står på et stærkt fagligt fundament – men har brug for dig til at få skabt opmærksomhed og og omsætte vores visioner til levende kommunikation, synlighed og salg

🔹 Din rolle 

Du bliver den drivende kraft i vores kommunikation på tværs af målgrupper – fra forældre og fagfolk (B2C) til kommuner og samarbejdspartnere (B2G). 
Du skal kunne oversætte strategi til handling, skabe struktur og tempo – og samtidig fange essensen af vores fortællinger om trivsel, fællesskab og håb. 

Opgaverne omfatter bl.a.: 

  • Eksekvering af kommunikations- og SoMe-strategi (Facebook, Instagram, LinkedIn, nyhedsbreve m.m.) 

  • Udarbejdelse af slagkraftigt indhold, der konverterer – både til frivillige, familier, fagfolk og samarbejdspartnere 

  • Skabelse af sammenhæng i vores visuelle og sproglige udtryk 

  • Understøtte B2C- og B2G-kommunikation: fra forældrehenvendelser til samarbejdsoplæg 

  • Sparring på fundraising og projekter – og formidling af deres resultater 

  • Let drift og planlægning af kampagner, begivenheder og digitale aktiviteter 

🔹 Hvem er du? 

Du trives i et dynamisk miljø, hvor der er kort fra idé til handling – og hvor du både kan tænke strategisk og arbejde helt hands-on. 

Vi forestiller os, at du: 

  • Har solid erfaring med kommunikation, SoMe og branding – gerne fra NGO, kommune eller startup 

  • Kan skrive klart, levende og målrettet forskellige målgrupper 

  • Erfaring med web design og kan arbejde i wordpress mv. til redigering af vores hjemmeside 

  • Har forståelse for sundhedsfremme, trivsel og det sociale område (bonus, ikke et krav) 

  • Er selvkørende, struktureret og har blik for, hvad der virker i praksis 

  • Har sans for visuel formidling og arbejder trygt med planlægningsværktøjer og simple grafiske løsninger 

🔹 Vi tilbyder 

  • En meningsfuld opgave i et lille, ambitiøst og værdidrevet team 

  • Stor frihed til at præge opgaverne og tempoet 

  • Fleksibel arbejdsform (delvist remote) 

  • Midlertidig ansættelse frem til 30.02.2026, med mulighed for forlængelse 

🔹 Praktisk 

Ansættelse: Hurtigst muligt 
Ansættelsesperiode: Til og med 30.02.2025 (midlertidig) 
Ansøgningsfrist: Vi vurderer løbende – send derfor din ansøgning snarest 
Ansøgning og CV sendes til izsh@livitrivsel.dk 
Læs mere om os på www.livitrivsel.dk 

Vil du hjælpe os med at gøre trivsel lettere at få øje på – og lettere at handle på
Så glæder vi os til at høre fra dig. 

Indrykket:06/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Digitaliseringskonsulent i Børn- og Ungeforvaltningen

Digitaliseringskonsulent i Børn- og Ungeforvaltningen



Brænder du for at sikre gode digitale forhold for byens børn og kommunens medarbejdere? Kan du skabe gode processer, hvor der er styr på inddragelsen, samtidig med at alle delopgaver kommer i mål? Og vil du være en del af et team, hvor opgaverne varierer meget - og hvor vi sætter samarbejdet højt? Så er det dig, vi søger som vores nye digitaliseringskonsulent.



Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune med 5.800 medarbejdere. Vi har høje ambitioner for byens børn og unge. Deres udvikling og læring er en afgørende faktor for, hvordan vores samfund former sig i fremtiden.



Vi har brug for dig…

… til at hjælpe os med at blive endnu stærkere til at understøtte hele organisationen bedst muligt inden for digitaliseringsområdet. Vi arbejder teamorienteret – det betyder, at du får en bred vifte af typer af opgaver, men at du aldrig er alene. Vi værdsætter samarbejde, og vi hjælper hinanden dér, hvor vi hver især er stærke.

Det betyder, at du blandt andet får spændende opgaver inden for styring af hele processen fra idé til færdig implementering på nye fagsystemer. Du får også opgaver med at holde orden i vores dokumentation af de eksisterende fagsystemer. Samtidig får du opgaver, hvor vi selv udvikler mindre digitale værktøjer, der understøtter forretningens processer og får dem fra manuelle arbejdsgange til digitale værktøjer. Der er derfor behov for, at du er teknisk minded.



Vi har derfor brug for,

  • at du er vedholdende og god til at arbejde struktureret
  • at du er god til at samarbejde med andre mennesker
  • at du er god til at lytte og forstå – men også holde fast på ideen i projektet, så vi bevæger os i den rigtige retning
  • at du er god til at færdiggøre dine opgaver


Vores samarbejdspartnere spænder vidt fra borgernære funktioner til dybt specialiserede teknikere. Du skal derfor kunne sætte dig i dine modtageres forskellige udgangspunkter.



Om os

Du kommer til at være ansat i Digitalisering, der er forankret i Økonomi og Styring sammen med Data og Analyse og Økonomi og Planlægning i Børn- og Ungeforvaltningen. Vi har til opgave at understøtte fagafdelingerne i forvaltningen med forskellige typer af opgaver. Hos os sætter vi pris på samarbejdsrelationer. Vi brænder for vores arbejde og sidder ofte koncentrerede for at udvikle gode løsninger til glæde for medarbejdere og borgere. Vi har en uformel omgangstone og værdsætter humor og tillid. Vi nyder at gå på arbejde, fordi vi alle brænder for det, vi laver.



Om jobbet

Dine opgaver vil som beskrevet spænde vidt – men digitalisering vil være omdrejningspunkt for dem alle. Du kommer til at stifte bekendtskab med mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde – fordi vores løsninger altid skal være bygget, så de rammer behovet.

Den meste af din arbejdstid kommer til at være i vores kontormiljø. Her vil du indgå som en naturlig del af opgaveløsningen i teamet.



Konkrete arbejdsopgaver:

  • Være understøttende i at få sikkerhedsgodkendt og implementeret nye fagsystemer.
  • Sikre god porteføljestyring af vores nuværende IT-systemer
  • Analysere og kortlægge manuelle arbejdsgange og være med til at udvikle værktøjer, der automatiserer dem.
  • Holde orden og sikre vores dokumentation er korrekt og fyldestgørende – blandt andet inden for informationssikkerhed.
  • Generel understøttelse af forvaltningen inden for digitalisering.
  • Teknisk/administrative opgaver inden for skiftende systemer.


I proces- og projektstyringen vælger vi sammen de værktøjer, der understøtter opgaven bedst.

Når vi bygger automatiseringsløsninger, anvender vi ofte XFlow. Til dokumentation anvender vi hovedsageligt produkter fra Microsoft Office-pakken.



Vi forestiller os, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, som fx Cand.IT.
  • har gode samarbejdsevner.
  • har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden støtter hinanden – både hvis noget er svært og hvis der er for mange opgaver samtidig.
  • brænder for at skabe gode rammer for børn og unge i Odense Kommune.


Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes besat fra 1. oktober 2026 og er en fast stilling eller en projektansættelse.



Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.



Vil du vide mere?

Hvis du har konkrete spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Digitaliserings- og Datachef Sander Ehmsen på 3024 1559.

Alle henvendelser behandles fortroligt.



Det praktiske

Ansøgningsfrist er onsdag d. 16. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag d. 20. august.
Du bedes vedhæfte relevante eksamensbeviser ved din ansøgning.



Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Odense Kommune

Flakhaven 5000

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Sander Ehmsen

302415591

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling