Ledige stillinger

På Engstrandskolen søger vi en matematiklærer til vores 3. årgang. Du skal også være indstillet på at undervise i andre fag end matematik. Da vi arbejder årgangsbaseret, vil mange af undervisningsopgaverne være på 3. årgang eller i afdelingen. Har du undervisningskompetence i Håndværk og Design eller Billedkunst vil det være en fordel, men det er ikke et krav.



Om Engstrandskolen

På Engstrandskolen skal alle lykkes. Vores mission er gennem skoleglæde, ambitioner og høj faglighed at ruste vores elever til bedst muligt at møde fremtidens udfordringer. Vi ønsker at bevare og udvikle en kultur, hvor elever, ansatte og forældre møder hinanden med gensidig respekt og tillid. Hjælpsomhed og godt humør er grundlæggende for samværet - det giver god trivsel, højt selvværd og tryghed for alle. Vi prioriterer værdier som Fællesskab, Læringslyst og Mod.


På Engstrandskolen skal man være med til at tænke højt. Det gør skolen endnu bedre. Du skal være fagligt engageret, og du skal være indstillet på, at vi gør tingene sammen.

Du skal være ambitiøs og engageret og brænde for at undervise og tage hånd om elevernes sociale og faglige udvikling. Du skal have stærke relationskompetencer og være en tydelig klasserumsleder.



Forventninger til vores nye lærer

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

Vi tilbyder:

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

Det praktiske:

• Stillingerne er en fastansættelse på 37 timer
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

Kontakt og yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Morten Toft, toq@hvidovre.dk, telefon 61916924 for nærmere oplysninger eller søge informationer på skolens hjemmeside: https://engstrandskolen.hvidovre.dk/

Vi søger en kollega, der er vild med bevægelse og fysisk aktivitet og som kan tage initiativ til nye lege og aktiviteter, der styrker vores børns lyst til at bevæge sig. Hos os kan dine ideer folde sig ud og hvis du samtidig kan drive aktiviteter i gang med et smil på læben og et højt energiniveau, så er det dig, vi mangler. Vi har masser af plads, gode indendørs og udendørs faciliteter og er placeret tæt på vandet og naturområder. Vi har endvidere gode idrætsfaciliteter, både svømmehal, skøjtehal og stor idrætssal, som vi aktivt gør brug af.
Vi søger både en almen skolepædagog samt en pædagog som kan varetage tværgående opgaver både i skole og SFO med at sikre deltagelsesmuligheder for de børn, som har brug for en ekstra hånd i hverdagen.



Om Engstrandskolen

På Engstrandskolen skal alle lykkes. Vores mission er gennem skoleglæde, ambitioner og høj faglighed at ruste vores elever til bedst muligt at møde fremtidens udfordringer. Vi ønsker at bevare og udvikle en kultur, hvor elever, ansatte og forældre møder hinanden med gensidig respekt og tillid. Hjælpsomhed og godt humør er grundlæggende for samværet - det giver god trivsel, højt selvværd og tryghed for alle. Vi prioriterer værdier som Fællesskab, Læringslyst og Mod.


På Engstrandskolen skal man være med til at tænke højt. Det gør skolen endnu bedre. Du skal være fagligt engageret, og du skal være indstillet på, at vi gør tingene sammen.

Du skal være ambitiøs og engageret og du skal have stærke relationskompetencer.



Forventninger til vores nye pædagog

• Pædagogdannet
• Vil være med til at bygge videre på vores gode udvikling
• Vil være en positiv og ansvarlig del af vores børns hverdag
• Kan være med til at inspirere vores børn til et glad og aktivt børneliv gennem pædagogisk tilrettelagt aktiviteter, både i skole og SFO.
• Kan arbejde struktureret og systematisk med børnenes faglige og personlige udvikling
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer børn og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i samarbejdet og indstillet på planlægning og organisering i fællesskab.

Vi tilbyder:

• En velfungerende skole/SFO i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret team
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

Det praktiske:

• Stillingerne er fastansættelser på 30-37 timer alt efter dine ønsker og behov
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

Kontakt og yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte faglig leder for SFO og børnehaveklasser Stina Ravn Kræmer, srk@hvidovre.dk, 50546112 eller skoleleder Morten Toft, toq@hvidovre.dk, telefon 61916924 for nærmere oplysninger eller søge informationer på skolens hjemmeside: https://engstrandskolen.hvidovre.dk/

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

Vi forventer, at du:

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

Praktiske oplysninger:

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst

– fordi alle børn har ret til at høre til Kommunens stærke fundament er Deltagelsesmuligheder for alle og En skole for alle.
I Hvidovre Kommune tror vi på, at alle børn har ret til deltagelse – og at overgangen fra dagtilbud til skole er et afgørende tidspunkt. For nogle børn er det her behovet for tydelige rammer, trygge relationer og sammenhæng i indsatser bliver særligt vigtigt.

Derfor søger vi en deltagelsesvejleder til vores overgangsteam, som med faglighed, nærvær og et skarpt blik for lege- og læringsmiljøer vil være med til at styrke børns deltagelsesmuligheder i overgangen fra dagtilbud til to skoler.

Inklusion i praksis – ikke som ideal, men som handling Som deltagelsesvejleder arbejder du ud fra et inkluderende børnesyn, hvor fokus er på:

• barnets omgivelser og læringsmiljøer
• de rammer og strukturer, vi som fagprofessionelle skaber
• fællesskaberne – frem for barnet som problembærer

Vi ved, at børn er mere ens end forskellige, og at trivsel og udvikling sker i relationer. Din opgave er derfor ikke at “rette børnene til”, men i tæt samarbejde med dagtilbud, SFO og skole at understøtte fællesskaber, hvor flere børn kan lykkes.

Din rolle Du følger børnene gennem overgangen:

• fra dagtilbud (fra november)
• ind i SFO (fra 1. maj)
• og frem til ca. oktober i børnehaveklassen

Du får en særlig rolle omkring de børn, der har behov for ekstra opmærksomhed i overgangen, og hvor kontinuitet i indsatserne er afgørende for, at de oplever sig som en del af fællesskabet.

Derudover får du en central rolle i opbygning, afprøvning og kvalificering af overgangsaktiviteter, som kan styrke børns deltagelse inden SFO- og skolestart. Aktiviteterne udvikles med henblik på, at de efterfølgende kan anvendes som fælles standarder og udbredes til øvrige dagtilbud og skoler i kommunen.

Samarbejde Du arbejder tæt sammen med:

• børn og familier
• pædagoger og lærere i dagtilbud, SFO og på to skoler
• PPR
• kolleger i vejlederteamet – herunder den anden deltagelsesvejleder i overgangsopgaven

Samarbejdet med den anden deltagelsesvejleder har særligt fokus på at:

• dele erfaringer på tværs af skoler og dagtilbud
• vurdere hvilke tiltag og overgangsaktiviteter, der fremstår mest virkningsfulde og bæredygtige
• bidrage til fælles faglige standarder på overgangsområdet

Dine opgaver Som deltagelsesvejleder vil du bl.a.:

• skabe trygge, genkendelige og inkluderende overgange for børn
• arbejde praksisnært i dagtilbud, SFO og skole
• opbygge og afprøve overgangsaktiviteter i samspil med praksis
• arbejde systematisk med observation, evaluering og justering af tiltag
• understøtte udvikling af læringsmiljøer, der giver plads til forskellighed
• indgå i sampraksis/co-teaching med kolleger
• sikre sammenhæng i tværprofessionelle indsatser
• bidrage til metodeudvikling, refleksion og videndeling i overgangsteamet
• formidle erfaringer og resultater som led i evaluering og videre udbredelse af indsatsen

Hvem er du? Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog, lærer eller har anden relevant uddannelse
• brænder for inklusion og børns deltagelsesmuligheder
• har stærke relationelle kompetencer og arbejder ressourceorienteret
• er dygtig til at samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer
• kan arbejde systematisk og reflekteret med udviklingsopgaver
• er nysgerrig, modig og vedholdende i din praksis
• har viden om – eller interesse for – pædagogiske tilgange af høj kvalitet
• har kendskab til sampraksis/co-teaching
• kan arbejde selvstændigt, uden at stå alene

Hos os får du:

• mulighed for at følge børn tæt og skabe reel forskel i en vigtig overgang
• en nyoprettet funktion med både praksisnært og strategisk udviklingsfokus
• et stærkt kollegialt fællesskab i vejlederteamet og SPE
• tæt samarbejde med dagtilbud, skoler og PPR
• en arbejdsplads med et tydeligt børnesyn og fokus på inklusion i praksis

Vil du være med til at skabe fællesskaber, hvor alle børn kan deltage, trives og lære?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansøgning Ansøgningsfrist: Send ansøgning og CV så vi har det senest d. 17. august 2026.

Der afholdes jobsamtaler i løbet af uge 34.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte:

Faglig leder, Henrik Boman, tlf. 61 82 74 53

Pædagogisk konsulent, Anja Johansen, tlf. 61 97 15 92

På Engstrandskolen søger vi en matematiklærer til vores 3. årgang. Du skal også være indstillet på at undervise i andre fag end matematik. Da vi arbejder årgangsbaseret, vil mange af undervisningsopgaverne være på 3. årgang eller i afdelingen. Har du undervisningskompetence i Håndværk og Design eller Billedkunst vil det være en fordel, men det er ikke et krav.

Om Engstrandskolen På Engstrandskolen skal alle lykkes. Vores mission er gennem skoleglæde, ambitioner og høj faglighed at ruste vores elever til bedst muligt at møde fremtidens udfordringer. Vi ønsker at bevare og udvikle en kultur, hvor elever, ansatte og forældre møder hinanden med gensidig respekt og tillid. Hjælpsomhed og godt humør er grundlæggende for samværet - det giver god trivsel, højt selvværd og tryghed for alle. Vi prioriterer værdier som Fællesskab, Læringslyst og Mod.

På Engstrandskolen skal man være med til at tænke højt. Det gør skolen endnu bedre. Du skal være fagligt engageret, og du skal være indstillet på, at vi gør tingene sammen.

Du skal være ambitiøs og engageret og brænde for at undervise og tage hånd om elevernes sociale og faglige udvikling. Du skal have stærke relationskompetencer og være en tydelig klasserumsleder.

Forventninger til vores nye lærer:

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

Vi tilbyder:

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

Det praktiske:

• Stillingerne er en fastansættelse på 37 timer
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst med DLF
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

Kontakt og yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Morten Toft, toq@hvidovre.dk, telefon 61916924 for nærmere oplysninger eller søge informationer på skolens hjemmeside: https://engstrandskolen.hvidovre.dk/

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Til vores afdeling Mūto, hvor vi arbejder med forebyggelse af anbringelser i familier med unge i alderen ca. 13-18 år, søger vi en dygtig og engageret familiebehandler til intensiv familiebehandling, som primært foregår i familiernes hjem. Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Arbejdet i teamet består af familiebehandling, intensiv familiebehandling, familieanalyser, netværksafdækning og sikkerhedsplaner.

Det er en stilling der i høj grad kalder på, at du selvstændigt formår at definere rammerne for dit arbejde og din arbejdstid.

Det er en forudsætning at du med kreativitet, handlekraft og mod, tør strække dig i forhold til den traditionelle kommunale behandlingsforståelse.

Det er vigtigt, at du formår at tænke ud af metoder for at kunne sammenfatte indsatser, der tager udgangspunkt i den enkelte families behov – herunder f.eks. kompenserende afprøvninger, sidemandsoplæring m.m. til afdækning af familiens kapacitet.

Du skal have erfaring med skriftlig formidling samt mestre en skriftlighed og et sprog, der afspejler barnets eller den unges stemme og tydeligt beskriver vores indsats og veje til at løse opgaverne på.

Vi skræddersyr og koordinerer vores indsatser i tæt samarbejde med myndighed, andre fagpersoner, familierne og deres private netværk.

Vi er til stede på de tidspunkter, som opgaven kalder på. Derfor skal du have lyst til at arbejde med varierende arbejdstider og være indstillet på, at der i perioder kan være arbejdsopgaver på ydertidspunkter – morgen, aften og enkelte weekender.

Til gengæld tilrettelægger vi arbejdstiden selvstændigt og med stor frihed i de makkerskaber, vi indgår i.

Hos os i Mūto får du mulighed for at blive en del af et fagligt dygtigt og dedikeret team. Vi værdsætter åben kommunikation og har en positiv tilgang og positive forventninger til hinanden, vores samarbejdspartnere, de unge og de familier, vi arbejder med.

Vi tilbyder:

• Stor fleksibilitet i planlægningen af arbejdstid.
• Et dedikeret og stærkt fagligt fællesskab i teamet, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk, spændende og stærkt fagligt udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

Vi forventer, at du:

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller en anden fagrelevant uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse – gerne inden for systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med familierne i deres egne hjem.
• Har stærke skriftlige kompetencer med fokus på inddragelse af barnets eller den unges stemme.

Om Hvidovre Ungecenter

Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.

Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, herunder børne- og ungehjemmet Porten, efterværnsboligerne XYZ-Husene, kriminalpræventivt/SSP-team, gadeplansteam, familiebehandling/råd- og vejledningsteamet Ungekontakten, intensiv familiebehandlingsteamet Mūto samt åben psykologrådgivning.

I HUC er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges og familiernes liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes med forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026

Vi holder ansættelsessamtaler den 20. august 2026

Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Kontakt

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Centerleder Lone Hammerbak Olsen på tlf. 22 68 38 03, mail xzr@hvidovre.dk
eller Teamleder Betina Isabell Owusu på tlf. 20 65 78 34, mail xgy@hvidovre.dk.

Du kan læse mere om Hvidovre Ungecenter på ungecenter.hvidovre.dk.

Kan du lide at få alle brikkerne til at passe sammen og samtidig gøre en forskel for mennesker? Så er det måske dig vi søger på Krogstenshave Plejehjem som vagtplanlægger til en nyoprettet stilling. Du bliver en central nøgleperson i hverdagen, hvor du sikrer, at vagtplanerne hænger sammen på tværs af vores seks afdelinger, og at de rette kompetencer er til stede – hele døgnet.

Hos os er vagtplanlægning ikke blot skemaer og tal. Det er fundamentet for at beboerne får den rette kvalitet i plejen, at der er trivsel blandt vores medarbejdere, og at der er stabil drift i hverdagen.

Om os

Krogstenshave er et dejligt plejehjem, som ligger midt i Hvidovre i Risbjergkvarteret. På plejehjemmet Krogstenshave bor 163 ældre beboere fordelt på vores seks afdelinger. Derudover har vi også daghjem med ti daghjemspladser for borgere i eget hjem.

Vi er et plejehjem med et aktivt og levende miljø, hvor fællesskab og aktiviteter prioriteres højt. Til plejehjemmet hører en sansehave, og centralt i Krogstenhaves bygninger ligger en aktivitetsplads, der understøtter samvær og liv på tværs af generationer.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med humor, gensidig respekt og et stærkt samarbejde.

Om jobbet

Som vagtplanlægger får du en central rolle med ansvar for at sikre en effektiv og gennemtænkt vagtplanlægning, der understøtter en stabil drift og et godt arbejdsmiljø i huset. Du arbejder systematisk med planlægningen og har et skarpt blik for at overholde gældende overenskomster, herunder arbejdstidsregler, hviletid og øvrige aftaler.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udarbejde og lave løbende justeringer i vagtplanen, så ressourcerne anvendes bedst muligt og der sikres rette kompetencer, kontinuitet og kvalitet i fremmødet hele døgnet.
• Håndtere daglige afvigelser som sygdom eller andre akut opståede behov og sikre, at driften kører stabilt, også når uforudsete ting opstår.
• Sikre, at vagtdækningen primært sker med faste medarbejdere og interne afløsere herunder udbyde og tildele vagter til interne samt eksterne vikarer.
• Godkende og kontrollere fakturaer samt håndtere straksoprettelser af eksterne vikarer ved akutte behov, så der sikres korrekt betaling og hurtig, effektiv bemanding.
• Sikre, at der planlægges og afholdes ferie, afspadsering m.v. rettidigt, samt at varsling overholdes, når medarbejderes vagter bliver omlagt ved kurser, personalemøder m.v.
• Håndtere tidsregistrering samt medarbejderønsker og sikre korrekt registrering i overensstemmelse med gældende regler.
• Skabe overblik og sikre, at planlægningen altid sker i overensstemmelse med gældende overenskomster, lokalaftaler og kommunens personalepolitikker.
• Understøtte ledelsen med analyser og bidrage til at optimering af vagtplanlægning i huset.

Du får et tæt samarbejde med hver af vores seks afdelingsledere på Krogstenshave, hvor sparring og god dialog er en forudsætning for at sikre en velfungerende drift og fælles løsninger.

Din rolle er at være den, der binder trådene sammen og sikrer, at hverdagen fungerer – både for medarbejderne og i sidste ende også for beboerne.

Vi tilbyder

• Et spændende og selvstændigt job, hvor din indsats har stor betydning for alle dele af driften.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, dialog og trivsel højt – hvor alles bidrag til opgaven er vigtig.
• Et onboardingforløb med god introduktion.
• Mulighed for faglig opkvalificering og deltagelse i relevante kurser, så du hele tiden har den nyeste viden samt kan udvikle dig.
• Fleksibilitet og ansvar i en organisation, hvor vi værdsætter initiativ og gode løsninger.
• En hverdag, hvor du kan se den direkte effekt af dit arbejde i beboernes livskvalitet og medarbejdernes arbejdsglæde.

Vi søger dig, der

• Arbejder struktureret og selvstændigt og trives med ansvar.
• Kan håndtere flere opgaver samtidig og få det hele til at gå op, både i den langsigtede planlægning og ved ændringer med kort frist – og løser det med et smil og dialog.
• Har erfaring med vagtplanlægning og kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster.
• Er en rutineret it-bruger og gerne har erfaring med vagtplanlægningssystemer f.eks. KMD OPUS vagtplan.
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere professionelt og imødekommende med både medarbejdere og ledere.
• Kan lide at finde løsninger, tænke kreativt, turde at sætte rammer og skabe værdi gennem planlægning.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en nyoprettet stilling med fastansættelse på op til 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 20. og 21. august 2026.

Ansættelsesstart: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Astrid Hejndorf på tlf. 25 41 83 86 eller

Afdelingsleder Camilla Rasmussen på tlf. 25 74 09 82

Bemærk at Astrid Hejndorf holder ferie i ugerne 28, 29 og 30 og kan derfor ikke træffes i denne periode.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Vi søger dig, der gerne vil have praktisk erfaring med stabsarbejde og ledelsesunderstøttelse i en politisk styret organisation – og som har lyst til og mod på at bidrage til udvikling af vores praksisnære PPR. Om jobbet PPR Hvidovre er i en rivende udvikling. Vi søger en studentermedhjælper til at hjælpe os mod, at PPR bliver endnu mere praksisnært og målrettet understøtter og præcisere samarbejdet med dagtilbud og skoler omkring sårbare og udsatte børn og unge. Målet er, at alle børn tilbydes en hverdag i dagtilbud og skoler, hvor vi er ambitiøse på deres vegne og deres chancelighed sikres af kompetente voksnes viden og daglige arbejde.

Vi søger en studentermedhjælper med interesse for og kompetencer til at være med-drivende i processer, skabelse af præcise budskaber i en overskuelig fremstilling, fremstilling af procesplaner mm. – mod at PPRs arbejde præciseres og formidles.

Nogle af vores nøgleord til stillingen og funktionen er:
Data/indsamling og analyse, fremstilling af overblik og materialer til formidling, procedurebeskrivelser, videns indsamling af baggrundsmaterialer og udarbejdelse af informationsmateriale til belysning af udvalgte temaer og processer.

Opgaveeksempler er procedure for rekruttering og on-boarding af medarbejdere i PPR Hvidovre, procedure for brug af data for PPRs indsats omkring skolestartere, procedure for og datooversigt over lettere tilgængelige behandlingstilbud, vedligeholdelse af dataark over ressourcefordeling, klargøring af sagsagter til visitationer og lignende.

Alt sammen i tæt samarbejde med PPRs ledelse, administration og medarbejdere.

Nyoprettet stilling Stillingen er nyoprettet – med placering tæt på ledelsen. Vi søger dig, som har lyst til at være hos os i mindst 2 år, med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 16 timer.

Du får selvfølgelig mulighed for at tilpasse din arbejdstid efter studie og eksaminer.

Relevante studieretninger Jobbet er ideelt for dig der fx læser HA, statskundskab, projekt- og forandringsledelse eller en samfundsvidenskabelig uddannelse, hvor du ønsker at få praktisk erfaring med den kommunale forvaltning.

Om PPR Hvidovre I Hvidovre Kommune er vi fælles om børnene og tager fælles ansvar for at understøtte, at børns trivsel, læring, udvikling og dannelse kan gå hånd i hånd. Vi har fokus på udvikling i konteksten omkring børn og unge, og udvikler PPR indsatser, der styrker en brobygning mellem special- og almenpædagogik, for herigennem at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i de pædagogiske læringsmiljøer.

I PPR er ansat logopæder, psykologfaglige medarbejdere, specialpædagogiske konsulenter, børnefysioterapeuter, samt en administration og ledelsen. Du vil blive en del af et kompetent og engageret tværfagligt PPR-team, hvor udvikling, fagligt fællesskab og arbejdsglæde er en vigtig del af hverdagen.

Du skal kunne arbejde selvstændigt i et tæt samarbejde med ledelsen, administrationen, faglige kollegaer i PPR samt i den øvrige del af organisationen. Du får kontorplads i vores PPR-lokaler, tæt på Hvidovre Rådhus.
PPR er forankret i Center for Skole og Uddannelse (SKO), og har derudover et tæt samarbejde med medarbejdere og ledere i Center for Børn og Familier (BOF).

Yderligere oplysninger Stillingen er på 16 timer ugentligt.

Løn og ansættelse er ifølge gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 7. august fra klokken 12 og/eller tirsdag den 12. august fra klokken 9.

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

For yderligere oplysninger eller ved afklarende spørgsmål er du er velkommen til at kontakte Konst. PPR leder Nanna Lauesgaard på mobil: 51587892 (Nanna holder ferie fra 1-28 juli) tværfaglig leder i PPR-område Nord Frederik Kiørboe på mobil: 25 52 97 66 (Frederik holder ferie i uge 28-31) eller tværfaglig leder i PPR-område Syd Trine Winkel på mobil: 93 51 62 72 (Trine holder ferie fra 8.7. – 5.8.).

Vil du være med til at udvikle fremtidens praksis – tæt på børnene i kommunens skoler?

Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og udvikling for flere børn og unge?

Motiveres du af at arbejde tæt sammen med lærere, pædagoger, skoleledelser og PPR-kolleger om at udvikle stærke læringsmiljøer?

Har du specialpædagogiske kompetencer og blik for sammenhængen mellem børns forudsætninger, læringsmiljøer og deltagelse – og har du lyst til at arbejde praksisnært?

Så er du måske vores nye kollega.

Vi tror på, at udvikling sker sammen.
I Hvidovre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes tæt på praksis – sammen med dem, der hver dag gør en forskel for børn og unge.

Vi udvikler ikke løsninger for skolerne.
Vi udvikler dem sammen med skolerne.

Derfor arbejder vi side om side med lærere, pædagoger, skoleledelser og PPR's øvrige faggrupper for at udvikle inkluderende læringsmiljøer og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.

Om Kompetenceteamet Kompetenceteamet er en del af PPR og består af specialpædagogiske konsulenter med stærke kompetencer inden for vejledning, udvikling og praksisnær faglig sparring.

Kompetenceteamets opgaver er blandt andet at:

• indgå i sampraksis og co-teaching, hvor vi går foran, ved siden af og bagved
• udvikle inkluderende læringsmiljøer med fokus på deltagelse, trivsel og udvikling
• facilitere professionelle læringsfællesskaber
• samskabe fleksible indsatser (FI)
• udvikle kompetenceudviklingsforløb og kapacitetsopbygning
• samarbejde tværfagligt med PPR's øvrige faggrupper

Du får en stilling, hvor specialpædagogik, vejledning, implementering og udvikling går hånd i hånd.

Vi søger dig, som

• har en relevant faglig baggrund, fx som lærer, pædagog, ergoterapeut, fysioterapeut, sansemotorisk terapeut eller lignende
• har erfaring fra skoleområdet - gerne med børn i udsatte læringspositioner og specialpædagogisk praksis
• kan omsætte observationer og analyser til konkrete pædagogiske handlinger
• motiveres af at arbejde tæt på praksis og udvikle professionel praksis sammen med andre
• har stærke relations- og samarbejdskompetencer og trives i tværfaglige samarbejder
• har erfaring med eller interesse for implementering, procesfacilitering og praksisudvikling

Derfor har kollegaer valgt Kompetenceteamet Hos os bliver du en del af en kultur, hvor:

• høj faglighed går hånd i hånd med nysgerrighed
• refleksion omsættes til handling
• udvikling skabes i fællesskab
• vi tør afprøve nye veje sammen med skolerne
• vi har et stærkt tværfagligt fællesskab

Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt i årsnorm og med tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er den 13. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte PPR-leder Nanna Lauesgaard på telefon 51 58 78 92. Nanna holder ferie frem til den 27. juli.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvidovre Kommune søger chauffører til indsamling af dagrenovation.

I ordningen indgår tømning af restaffald, bioaffald samt div. Genbrugsfraktioner.

Chaufførerne bliver ansat i Vej og Parks afdeling Affald og Genbrug, som holder til på Materielgården i Hvidovre.

Dine arbejdsopgaver vil være:

• Indsamling af restaffald og bioaffald/genbrug i komprimatorbil.
• Aflæsning på modtageanlæg, kørsel 5 dage om ugen, inkl. helligdage.

Du skal, ud over selve indsamlingen, også kunne afløse på de andre ordninger inden for Affald og Genbrug, samt udføre opgaver som fx opfølgning på fejl og driftsforstyrrelser, klargøring af bil, udkørsel og reparation af beholder.

Vi forventer at du har følgende kvalifikationer:

• Erfaren chauffør
• God til at kommunikere venligt og tydeligt med borgere og kollegaer og har fokus på god service, også i pressede situationer.
• Mødestabil og trives med rutinearbejde og kan træffe selvstændige beslutninger.
• God til at samarbejde og lægger en ære i at tingene bliver gjort ordentligt.
• I stand til at bruge smartphone og tablet til indmeldinger og kommunikation.
• I stand til at gøre dig forståelig på skrift, f.eks. når der skal afleveres meddelelsessedler til borgere.

Ansøgningskrav

Det er en forudsætning, at du har:

• Stort kørekort
• Gyldigt EU-kvalifikationsbevis
• Førerkort

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor anerkendelse, ansvarlighed, tillid, dialog, åbenhed og engagement er vigtige værdier.
• Ansættelsesforhold og løn efter gældende overenskomst ud fra principperne i Ny Løn.
• Stillingen er på 37 timer og ønskes besat den 24. august 2026.
• Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Spørgsmål kan besvares mellem kl. 08:00-13:00 driftslederassistent Louise Jakobsen - 4151 7398

Ansøgningsfristen er 09. august 2026.

Stilling som Studentermedhjælper i Affald og Genbrug, Hvidovre Kommune Er du studerende og nysgerrig på, hvordan man arbejder med affald, genbrug og bæredygtige løsninger i en kommune? Så har vi en spændende stilling som studentermedhjælper i Affald og Genbrug i Hvidovre Kommune.

Om jobbet

Du bliver en del af Affald og Genbrug i Hvidovre Kommune, hvor vi arbejder for at fremme genanvendelse og bæredygtig affaldshåndtering.

Din primære opgave vil være at understøtte arbejdet med vores byttecontainer – et centralt initiativ for direkte genbrug i kommunen. Her får du en vigtig rolle i både den daglige drift og den videre udvikling af ordningen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Sikre, at der er orden og overblik i byttecontaineren
• Koordinere driften – herunder planlægning af perioder, hvor containeren er lukket (fx vinterhi)
• Håndtere henvendelser fra borgere om byttecontaineren
• Bidrage til svar på spørgsmål fra politikere og andre interessenter
• Være med til at udvikle og formidle byttecontainer-ordningen
• Bidrage til arbejdet med revision af Hvidovre Kommunes affaldsplan frem mod 2027
• Løse øvrige opgaver inden for affald og genbrug

Vi søger dig der:

• Er på 2. studieår eller senere, på en videregående uddannelse, inden for et relevant fagområde, og har interesse for at arbejde med affalds- og miljøområdet.
• Er struktureret, selvstændig og god til at kommunikere.
• Er nysgerrig, opsøgende og trives med at samarbejde
• Har lyst til at lære og bidrage til vores arbejde.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du kan anvende din viden og bidrage til bæredygtig affaldshåndtering.

Løn, vilkår og praktisk info

Stillingen er på 10 timer om ugen. Vi er fleksible i forbindelse med eksaminer og studieaktiviteter.

Samtaler afholdes i uge 33.

Ansættelsesstart: 15. august 2026 eller snarest herefter.

Arbejdssted: Hvidovre Kommunes Materielgård, Høvedstensvej 21.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år med mulighed for forlængelse.

Vil du vide mere?

For mere information kan du kontakte affaldsplanlægger Tanya Kleisborg på vtk@hvidovre.dk eller på tlf. 2544 3584 –dog kun i uge 32 grundet sommerferie.