Ledige stillinger

Stillingen indebærer fokus på børns trivsel, fællesskaber, praksisfaglig undervisning og udvikling. Du bliver en vigtig del af samarbejdet mellem skole og SFO, hvor relationsarbejde og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum.

Du bliver tilknyttet SFO i 13 timer, heri én morgen og én lukkevagt. Opgaverne i SFO har fritidspædagogik som omdrejningspunkt. Det indebærer fokus på at:

• SFO-tid er børnenes fritid, hvor de kan lege lystbetonet og på tværs af alder.
• Børnene er i trivsel.
• Børnene oplever sig som en del af både store og små fællesskaber.
• Du understøtter børnenes leg ved at være en legende voksen.
• Børnenes interesser indgår i aktiviteter og vores læringsmiljø.
• Du kan lide at være aktiv.
• Du indgår i ligeværdigt samarbejde med kollegaer om både daglig praksis og planlægning/evaluering.
• Du kan skabe trygge rammer og være tydelig i praksis.
• Bidrage til gode overgange mellem SFO og skole. 

Som skolepædagog hos os bliver du en central del af hverdagen i undervisningen, og indgår i tæt samarbejde med skolens lærere. Du bliver tilknyttet skolen i 17 timer, hvor du både bidrager til undervisningsopgaver og understøtter elevernes faglige, sociale og personlige udvikling.

Du vil få en aktiv rolle i vores praksisfaglige undervisning, hvor du sammen med lærerne er med til at skabe motiverende, virkelighedsnære og inkluderende læringsforløb. Her får du mulighed for at bringe dine pædagogiske kompetencer i spil og være med til at udvikle undervisningen, så den giver mening for alle elever.

Vi forventer at du:

• Kan indgå aktivt i både undervisning og støtteopgaver i klasserne.
• Arbejder anerkendende og relationsstærkt med børnene.
• Har blik for at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever.
• Trives i et tæt og forpligtende samarbejde med lærere og øvrige kollegaer.
• Har lyst til at være bindeled mellem skole og SFO og sikre sammenhæng i børnenes hverdag.

Hos os bliver du en del af en SFO og skole, hvor vi prioriterer ærlighed, engagement og humor højt i vores daglige samarbejde. Vi arbejder målrettet med fællesskab og trivsel og ønsker en kollega, der bidrager positivt til både det faglige og sociale miljø.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi indhenter børneattest.

Stillingen er på 30 timer med start den 1. oktober 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores skole.

Har du spørgsmål til jobbet eller ønsker at besøge os, så kontakt SFO-leder Helle Eglin, tlf. 20 54 19 93 eller skoleleder Martin Eskelund, tlf. 21 29 48 92.

Ansøgningsfrist er den 24. august 2026 og skal sendes elektronisk.
 

Vores fælles værdier er Anerkendelse, Fællesskab og Nærvær. 

Barrit Børnehus og Skole er for landsbyens børn fra 0 – 12 år, hvor alle kender hinanden, og hvor børn kan vokse op i et overskueligt og trygt læringsmiljø. Skolen rummer både en almen del og en kommunal specialafdeling. 
Barrit Børnehus og Skole er organiseret som fælles ledelse og alle afdelinger ligger på samme matrikel. 

Skoleleder, viceskole-/afdelingsleder for specialafdelingen og dagtilbudsleder indgår i et tæt samarbejde i dagligdagen.

Børnehuset og skolen fremstår med ny renoverede velholdte fysiske rammer, en fantastisk motoriksal samt et spændende udeområde og med kort afstand til både skov og strand. 

Vi indgår i et konstruktivt samarbejde med byens foreningsliv. Vi er stolte af vores landsbyordning og er altid klar til at udvikle os.

Vil du være med til at skabe gode løsninger for børn og unge med handicap og deres familier?

Da en af vores erfarne børne- og ungerådgivere efter mange gode år hos os, har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en børne- og ungerådgiver til Børnehandicap. 

Hos os får du en høj grad af egen kompetence, stærk faglig sparring og tæt faglig ledelse i en afdeling, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt.

Stillingen er på 35 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Børnehandicap er en del af myndighedsafsnittet i Børn & Familier. Vi er fysisk placeret på Juelsminde Rådhus. Du vil få mulighed for at planlægge din arbejdsuge med både dage i Juelsminde, Hedensted og Ølholm samt have hjemmearbejdsdage.

Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt, og giver plads til at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at vi sammen udfører et godt socialfagligt arbejde. Hos os er vi ansat til både at mestre håndtering af kerneopgaven og til mestring af positivt samarbejde både internt og eksternt. Det betyder, at I Børn & Familier er vi ansat til lige dele faglighed og samarbejde – også når det bøvler og er svært. Her er vi særligt forpligtet til sammen at løse bøvlet og få samarbejdet til at fungere til familiernes bedste.

Der må påregnes en del kørsel i stillingen. Kørekort og egen bil er derfor et krav. 

I Børnehandicap skal du sagsbehandle omkring hele barnet og familien og opgaverne omfatter:

• Inddragelse af børn, unge, forældre og netværk som en naturlig del af opgaveløsningen.
• Sagsbehandling af de handicapkompenserende ydelser (merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning og aflastning), jf. Barnets Lov §§§ 86, 87 og 90.
• Rådgivning og vejledning.
• Forebyggende arbejde og tidlig opsporing, herunder rådgivning på skoler, daginstitutioner, tværgående projekter.
• Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier. 
• Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner m.v.
• Udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser samt børne- og ungeplaner.
• Sagsbehandling af de støttende indsatser og anbringelser jf. Barnets Lov § 32 og 46.
• Opfølgning på iværksatte indsatser.
• Dialogbaseret indhentning af oplysninger. 

Børn & Familier består af et modtagerteam, to familieteams, et børnehandicapteam, et integrationsteam og et sekretariat med engagerede medarbejdere. Vi er en blandet flok af socialrådgivere, integrationsmedarbejdere, administrative medarbejdere, en socialfaglig koordinator, en udviklingskonsulent, tre teamledere og en myndighedsleder. Vi er i alt ca. 50 medarbejdere i Myndighed, Børn & Familier.

På udfører-delen har vi et Familiecenter, som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, et kompenserende dagbehandlingstilbud til børn og unge, en døgninstitution til anbragte børn og unge, en aflastningsinstitution til børn og unge med funktionsnedsættelser, administrativt personale samt en chef for Børn & Familier.

I Børn & Familier har vi diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Fagsystemet er DUBU, og vi udvikler løbende understøttende værktøjer i det socialfaglige arbejde, herunder et digitalt overbliksværktøj, som kobler et visuelt sagsflow med procedurer, skabeloner, lovgivning og inddragelsesmetoder.

Åbenhed og tillid er vigtigt for os, så vi står sammen i både det gode og det svære, når vi i fællesskab skal løse vores kerneopgave.

Vi forventer at du:

• Er teamplayer, og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift.
• Kender dine styrker og udviklingspotentiale, ligesom du ser værdien af både at kunne tage imod og give råd og sparring.
• Kan reflektere over egen praksis, som en naturlig og nødvendig del af at være og forblive en dygtig socialrådgiver.
• Er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. 
• Evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne – og ser værdien heraf. 
• Kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. 
• Er uddannet socialrådgiver og gerne med flere års erfaring inden for området. 
• Har et godt kendskab til DUBU på brugerniveau. 

I Børnehandicap støtter og hjælper vi hinanden. Vi tilbyder tilpas udfordring, sparring og feedback til hinanden, som grundlag for udvikling både individuelt og som team. Dette gør vi både på vores teammøder og ad hoc, som en naturlig del af at være på hold sammen. 

I Børn & Familier har vi, på tværs af myndighed og udførerområdet, udarbejdet nogle principper for vores samarbejde, som vi overordnet har navngivet ”Sammen er vi stærkest”. Det betyder, at vi alle er en del af en mentaliserende feedback kultur, hvor vi anstrenger os for at spille hinanden gode, både organisatorisk, relationelt og borgernært. Vi har kickstartet dette helt konkret på vores årlige nytårskur, hvor vi alle var samlet nogle timer i godt samvær. Det er noget, som vi kontinuerligt vil arbejde med, styrke og udvikle fremover, for kun sammen kan vi løse kerneopgaven til nytte for børn og unge, og sammen ER vi stærkest og det er vigtigt, at du ønsker at arbejde med dette som udgangspunkt.

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb, med mentorordning og tæt faglig ledelse, så du kan få en god start.
• Høj grad af egen kompetence.
• Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde, i det tidlige og forebyggende felt. 
• Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil, og bidrage til udvikling af afdelingen.
• Tilpas udfordring, sparring og feedback, som grundlag for udvikling, både individuelt og som team. 
• Løbende kompetenceudvikling.
• Et varieret og spændende job. 
• Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab, både i teamet, i afdelingen og i hele Børn & Familier, hvor vi støtter og hjælper hinanden.
• Ledelsesmæssig støtte og opbakning. 
• Faglig refleksion og sparring efter behov.
• Ekstern supervision.
• Sundhedsordning og personaleforening med tilbud om løbende arrangementer og rabatordninger.
• Mulighed for, i stor udstrækning, at planlægge din egen arbejdstid herunder at fordele din tid i Juelsminde og på øvrige lokationer i kommunen, alt efter hvor dine møder skal afholdes samt op til to hjemmearbejdsdage.
• Flekstid.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Kørekort og egen bil er påkrævet. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder for Børnehandicap, Mette Buur, tlf. 21 29 25 64 eller myndighedsleder Marianne Støjberg, tlf. 23 36 06 68.

Ansøgningsfrist er søndag den 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026.

Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Vi skal, som kommune, understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og ungeområde for 0-18 år og borgere med flygtningebaggrund de første tre år i Danmark. Vi er organisatorisk placeret under Læring.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Og ligeledes har vi vores samarbejdsprincipper, hvor vi står på, at Sammen er vi stærkest.

I Børn & Familier har vi sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden".

Vi har et særligt fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier, og arbejder med tværfaglig koordination og Signs of safety – ligesom vi udvikler forskellige inddragelsesværktøjer afhængig af barnets/den unges alder, funktionsniveau og udfordring. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene, og har en bred tilbudsvifte at inddrage. Vi er på tværs af hele Børn & Familier enige om, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes med at skabe forandringen for børnene, de unge og deres familier, og skal understøtte hinanden i opgaveløsningen.

Brænder du for jobbet som pædagog i en specialafdeling, og kan du bevare overblikket, når tempoet er højt? Har du erfaring med eller lyst til at arbejde i det specialpædagogisk felt og trives med struktur, forudsigelighed og tydelighed?

Så er det måske dig, vi søger til centerafdelingen på Stjernevejskolen i Hedensted. Her mangler vi en uddannet pædagog. En som er engageret, målrettet og ambitiøs, og som har lyst til at være kollega med en række fagligt dygtige medarbejdere.

Som pædagog i centerklassernes indskoling og mellemtrin indgår du i et tæt samarbejde med dit team, der består af både lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Grupperne kan bestå af 6-9 elever, hvor I ofte er to voksne i klassen. 

Du indgår både i skoledelen og i SFO, samt dækning af ferier.

Vi forventer, at du er åben og anerkendende i din tilgang til eleverne, og har en stor portion tålmodighed. Vi arbejder med Low Arousal tilgang samt mentalisering, så vi altid er den professionelle sammen med barnet, når tingene bliver svære.

I centerklasserne har vi stort fokus på den enkeltes faglige formåen, men ser samtidig den sociale og personlige udvikling som lige så værdifuld. Vi skal gøre dem robuste og nysgerrige på den hverdag der åbner sig efter de afslutter hos os.

Vi tilbyder en fast stilling til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Vi søger en pædagog der:

• Har stor interesse inden for specialpædagogik og gerne særlig viden og erfaring inden for autismeområdet.
• Arbejder struktureret og kan fastholde en forudsigelige struktur også når tempoet er højt.
• Er en tydelig voksen, så barnet altid ved hvad der forventes, men samtidig omstillingsparat, hvis der er brug for justeringer ud fra barnets dagsform.

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet pædagog.
• Er positiv, engageret, udviklingsorienteret og parat til at indgå i et tæt samarbejde med dit team af lærere og pædagoger samt forældre, så vi bedst sikrer elevernes læring og trivsel.
• Er en robust person, der kan holde hovedet koldt når tempoet er højt. 
• Har øje for elevernes ressourcer og kan sætte dem i spil.
• Er optaget af struktur, tydelighed, forudsigelighed og rutiner.
• Er en god kollega, der er tro mod aftaler og forstår, at fælles metoder og samarbejde er en vigtig forudsætning for at skabe den forudsigelighed, som børnene profiterer af.

Vi kan tilbyde:

• En udviklingsorienteret skole, hvor vi sammen finder gode muligheder og løsninger.
• Gode kollegaer, faglig sparring samt supervision ved psykolog.
• En aktiv og udviklingsorienteret skolebestyrelse og god forældreopbakning.
• Vi kan lide vores arbejde, og vi er stolte af de resultater vi opnår sammen med vores elever.
• Vi arbejder i teams og med PLF, som er med til at kvalificere vores arbejde med eleverne.

Vores vision er ”Læring og trivsel for alle”

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ansøger, der får tilbudt jobbet, vil blive anmodet om tilladelse til at indhente børneattest.

Du er velkommen til at ringe for flere informationer og evt. besøg:

• Afdelingsleder i centerafdelingen Mette West på tlf. 21 33 85 25, mail mette.west@hedensted.dk 
• Vviceskoleleder Lone Gammelgaard Krag på tlf. 21 82 95 11, mail lone.krag@hedensted.dk  

For at komme i betragtning skal ansøgning sendes over jobportalen på Hedensted Kommunes hjemmeside.

Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 20. august 2026.

Centerafdelingen på Stjernevejskolen er placeret på samme matrikel som almen skolen, men i egne lokaler. Der er ca. 80 elever i centerafdelingen, og ca. 20 børn i SFO’en. Eleverne er alle diagnosticerede inde for området ASF, flere af dem med en komorbiditet fx ADHD, ADD eller OCD.

På almen skolen har vi ca. 550 elever i 0.-9. kl. og en SFO med ca. 120 børn. Kommunens idrætstalentklasser for 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. 

I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt, at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed således, at de bliver parate til uddannelse eller job. 

Vi samarbejder tæt på tværs af fagligheder, og involverer os i hvert enkelt barn, for at hjælpe dem bedst muligt på vej.

Vil du have en rolle, hvor du gør en reel forskel for borgerne, og samtidig får plads til at bruge både din faglighed, din dømmekraft og din menneskelighed? Så er det måske dig, vi leder efter som forløbsansvarlig for borgernes pleje- og omsorgsforløb samt rehabilitering. 

Du bliver en central ressource i borgernes forløb, fra første kortlægning til opfølgning og udvikling, med ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og retning. 

Stillingen er fast og på 35–37 timer pr. uge.  

Hos os får du en hverdag, præget af mangeartede opgaver, hvor du både arbejder tæt med borgerne og deres udvikling og samtidig har et koordinerende og udviklende ansvar. 

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Være forløbsansvarlig for borgernes udviklende pleje- og omsorgsforløb og rehabilitering. 
• Sætte mål og forventningsafstemme med borgere og pårørende.
• Kortlægge funktionsniveau ved start og afslutning og sikre opfølgning.
• Koordinere indsatsen omkring nødvendig hjælp og støtte, træning og udvikling på tværs af faggrupper.
• Træffe afgørelser om det varige behov hjælp, støtte samt relevante hjælpemidler.

 Du arbejder tæt sammen med kollegaer i bl.a. sundhedshus, sygepleje og hjemmepleje, hvor du også: 

• Bidrager med faglig sparring og retning.
• Understøtter borgerens motivation og ressourcer.
• Optimerer arbejdsgange, forflytninger og arbejdsmiljø.
• Sikrer, at borgerne får de rette hjælpemidler til et selvstændigt liv.

Der er desuden mulighed for at engagere sig i udviklings- og projektopgaver. 
 
Vores forventninger til dig

Vi forventer at du er uddannet fysio- eller ergoterapeut, men vigtigere er det, hvordan du er som menneske og kollega. 

Vi forestiller os, at du: 

• Tænker i helheder og Fajlfrit og tager udgangspunkt i borgerens liv og ressourcer.
• Trives i en rolle, hvor du både er fagperson, koordinator og beslutningstager.
• Tør sætte din faglighed i spil, og ofte gennem andre.
• Kan motivere, skabe retning og følgeskab.
• Har blik for mennesker, også når livet er svært.
• Værdsætter det gode kollegaskab og aktivt bidrager til det. 
• Kørekort er nødvendigt.

Erfaring er en klar fordel, men ikke et krav. Har du indstillingen, sørger vi for resten.  

Hos Center for Visitation og Hjælpemidler tror vi på, at de bedste resultater skabes, når vi kombinerer høj faglighed og viljen til at samarbejde, og forener det med nysgerrighed på og omsorg for hinanden og dem, vi er her for. 

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor: 

• Trivsel og arbejdsmiljø tages alvorligt, fordi det er fundamentet for alt andet.
• Der er plads til både grin, eftertanke og faglig fordybelse.
• Du får fleksibilitet og frihed under ansvar.
• Du bliver taget godt imod med et individuelt introduktionsforløb og en fast buddy. 

 Vi er en organisation i udvikling, og vi er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre, sammen med dig. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Nysgerrig?  
Så tag gerne fat i os ved tillidsrepræsentant Anja Skipper Christensen på tlf. 23 44 43 95 eller leder Jesper Nielsen på tlf. 24 63 65 44. I ugerne 29, 30 og 31 kontaktes Lone Bockhoff på tlf. 51 26 34 07, Vi kan også aftale at du kigger forbi til en kop kaffe. 

Vi glæder os til at møde dig. 
 
 Ansøgning

Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Vi skal have din ansøgning, dit CV og dit eksamensbevis senest den 16. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 18. august 2026.

Center for Visitation og Hjælpemidler er en tværfaglig afdeling i Sundhed og Ældre, med opgaver inden for bl.a. pleje- og omsorgsforløb, hjælpemidler, boligændringer og koordinering af udskrivelser mv. 

Vi er mange fagligheder samlet, fra terapeuter og sygeplejersker til jurister og teknikere, og vi tror på, at mangfoldighed gør os stærkere. 

Hos os: 

• Arbejder vi tæt sammen på tværs. 
• Udfordrer vi praksis og tænker nyt. 
• Har vi fokus på kvalitet og udvikling. 
• Løfter vi i flok – og tager ansvar for hinandens succes 

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. 

UNG Hedensted søger klubmedarbejdere til flere af vores Ungdomsklubber i Tørring, Rask Mølle, Hedensted, Hornsyld og Juelsminde.

Vi tilbyder et spændende og givende job, hvor du kan få indflydelse på unge mennesker og deres hverdag, fællesskaber og udvikling. 

Vi leder efter dig, der er dygtig til at skabe kontakt, relationer og dialog med vores unge. Vi håber, at du har viden og indblik i tidens ungdomskultur, og er i stand til at støtte unge i at blive en del af et fællesskab.

Alt dette foregår gennem vigtigt relationsarbejde som fx samtaler, spil og aktiviteter i klubberne, hvor vi har mange muligheder for at hygge os sammen med vores unge, bl.a. pool, bordtennis, brætspil, air hockey, fodbold, rundbold, konkurrencer osv. 

Vi er eksperimenterende med vores klubform og klubarbejdet. Vi prøver derfor flere nye formater af ud fra et ønske om at skabe større fleksibilitet for unges adgang til ungemiljøer. Du skal derfor have lyst til at deltage i og bidrage aktivt ind i dette udviklingsarbejde på vores fælles møder i løbet af året.

Ingen af vores ungdomsklubber har åbent alle ugens dage og samtidig har de primært åbent i aftentimerne. Som klubmedarbejder vil du typiske blive ansat 1-2 klubaftner om ugen samt diverse mødevirksomhed.

Vi synes dog stadig, at det måske er et af de vigtigste og bedste jobs man kan have.

Der kan være flere veje til at komme i betragtning til stillingen, men vi håber at:

• Du har praksiserfaring fra ungeområdet og har lyst til at supplere dit nuværende arbejde med nogle timer sammen med nogle fantastiske unge.
• Du har måske også nogle helt andre spændende og interessante kompetencer, som vil kunne berige vores klubber og unge. Kunstner, musiker, håndværk & design, madlavning eller andet.
• Du skal dog brænde for at have noget på hjerte for unge mennesker, og trives i at arbejde ude i vores lokale ungemiljøer.

Du er måske studerende eller uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller andet spændende. Her vil du få et oplagt studierelevant arbejde og mulighed for at træde med ind i en spændende udviklingsproces.

For at kunne komme i betragtning til stillingen skal du kunne:

• Arbejde om aftenen og nogle gange i weekenden.
• Være stabil, både i forhold til fremmøde og væremåde.
• Være nærværende, troværdig og god til at hurtigt at skabe en god kontakt til unge.
• Have et åbent og positivt mindset. 
• Være initiativ- og idérig i forhold til planlægning og gennemførelse af aktiviteter for og med unge.
• Være en tydelig voksen, som også kan sætte rammer.

UNG Hedensted er en Ungdomsskole som er i rivende udvikling – især på vores klubområde. Det er derfor en unik mulighed for at blive en del af holdet på vores klubområde – som organisation, der har høje ambitioner og ønsker for at skabe bedst mulige vilkår for vores unge i Hedensted Kommune.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Stillingen er en fastansættelse baseret på normtid svarende til ca. 4-6 timer/ ugentligt i gennemsnit pr uge, som primært ligger i aftentimer og nogle gange weekender.
• Kørekort B er en fordel.
• Der vil blive indhentet børneattest.

Kontakt klubleder Rikke Skov Drap på Rikke.Drap@hedensted.dk - mobil 24 75 84 95 (dog først fra uge 32 og frem).

Der vil løbende blive afholdt samtaler, men vi håber du kan træde med ombord senest 1. oktober.

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler, på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen 7. klasse op til 18 år. 

I UNG Hedensted er vi særligt optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

For mere info se evt: www.unghedensted.dk eller følg os på Instagram UNG Hedensted.

Vil du være med til at skabe én fælles kultur, hvor beboerne altid er i centrum?

På Nederbylund Plejehjem søger vi to nye kollegaer, der har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger:

• En kollega til en fast stilling med primært dagvagter.
• En kollega til en fast nattevagtsstilling – eller måske er du den rette til en kombinationsstilling med både dag- og nattevagter.

Stillingerne er med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter – vi kan også bruge jer før.

Vi tilbyder som udgangspunkt 37 timer om ugen, men ønsker du et lavere timetal, finder vi en løsning sammen.

Hos os kommer beboerne først

På Nederbylund tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Hos os er det ikke din titel, der afgør, om du hjælper. Uanset om man er sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller ufaglært, løfter vi opgaverne sammen. Vi er her først og fremmest for beboerne.

Vi ønsker at skabe én fælles kultur, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper, deler vores viden og spiller hinanden gode. Vi tror på, at et stærkt samarbejde giver høj faglighed, større arbejdsglæde og den bedste hverdag for beboerne.

Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent.

Derudover håber vi, at du:

• Møder beboere, pårørende og kollegaer med nærvær, respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig.
• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for fællesskabet.
• Kan arbejde selvstændigt, men aldrig alene.

Dag- og nattevagter i samspil

Den ene stilling er primært i dagvagt med arbejde hver 2. weekend. Den anden stilling er som udgangspunkt en nattevagtsstilling.

Vi er samtidig åbne for en kombinationsstilling, hvor du eksempelvis arbejder omkring tre nattevagter om ugen og dagvagter i den efterfølgende uge. Vi tror på, at det styrker både fagligheden, samarbejdet og vores fælles kultur.

Foretrækker du en klassisk 7/7-ordning, er vi også åbne for en dialog om det.

Derfor skal du vælge Nederbylund

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Vi tilbyder blandt andet:

• En grundig introduktion til både huset og dokumentationssystemet Cura.
• Daglige triageringer og ugentlige beboerkonferencer.
• Tæt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter, diætist og demenskonsulent.
• Mulighed for faglig udvikling, undervisning og efteruddannelse.
• Et arbejdsmiljø, hvor humor, hjælpsomhed og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen.

Nederbylund Plejehjem har 30 boliger, heraf otte skærmede demensboliger. Vi ligger naturskønt tæt ved Gudenåen, og er heldige at have mange engagerede frivillige, som er med til at skabe liv, aktiviteter og gode oplevelser for beboerne.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er meget velkommen til at kontakte leder Simon Haugaard Fly på tlf. 20 55 19 53.

Bemærk: Simon holder ferie i uge 29-31 og kan derfor ikke træffes i denne periode.

Send din ansøgning senest den 16. august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34, og vi glæder os til at høre fra dig.

Hvis du søger en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, udvikler hinanden og altid har beboerne i centrum, så håber vi, at du har lyst til at blive en del af Nederbylund. Du kan finde mere information på vores hjemmeside Hedensted Kommune. 

Vil du være med til at accelerere den grønne omstilling og sætte retning for udviklingen af vedvarende energianlæg? Hos os får du mulighed for at arbejde med komplekse VE‑projekter og bidrage til, at udbygningen sker i balance med natur, landskab og lokalsamfund.

Hedensted Kommunalbestyrelse vil en udvikling, der er kendetegnet ved vækst og udvikling i balance – en vækst med mange bundlinjer, såvel økonomisk, menneskeligt og miljømæssigt. Det omsætter vi i Plan blandt andet gennem en lang række spændende projekter inden for sol, vind og øvrige VE‑anlæg.

Som VE‑planlægger hos os får du en central rolle i planlægningen af vedvarende energiprojekter – og i den tætte dialog med borgere og lokalsamfund, som er afgørende for at lykkes. Vi har i den seneste tid styrket vores fokus på borgerkontakt, og du vil få en vigtig opgave i at skabe trygge, gennemsigtige og involverende processer omkring projekterne.

I Hedensted Kommune arbejder vi med ”Ræk mig lige samarbejdet – Tak”. Det betyder, at du er ansat til to ting: din faglighed – og din evne til at samarbejde. Vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og fagligheder, og det er helt naturligt både at række ud og blive grebet. Du vil indgå i stærke arbejdsfællesskaber – både i Plan og på tværs af organisationen – hvor vi løser opgaverne sammen.

Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.

Som VE‑planlægger hos os får du en nøglerolle i:

• At planlægge og drive processer for vedvarende energianlæg, herunder sol‑ og vindprojekter.
• At bidrage til kommuneplan, lokalplaner og strategier på VE‑området.
• At sikre en stærk og tillidsfuld borgerdialog gennem hele planprocessen.
• At facilitere samarbejde mellem udviklere, borgere, politikere og myndigheder.
• At skabe helhedsorienterede løsninger, hvor hensyn til landskab, natur og naboer tænkes sammen.
• At bidrage til politiske sager og deltage i borgermøder og dialogprocesser.

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med planlægning – gerne inden for vedvarende energi eller større projekter.
• Har en relevant uddannelse, fx planlægger, geograf, ingeniør eller lignende.
• Har lyst til – og gerne erfaring med – borgerdialog og facilitering af processer samt miljøvurdering.
• Arbejder struktureret og kan håndtere komplekse opgaver med mange interessenter.
• Forstår værdien af samarbejde og trives i en kultur, hvor vi hjælper hinanden.
• Kommunikerer klart og ordentligt – også når der er forskellige interesser på spil.

Erfaring med projektledelse er en fordel, men vigtigst er, at du bringer både din faglighed og din samarbejdsevne aktivt i spil.

I Hedensted Kommune er afstande korte – både mellem idé og handling, og mellem medarbejdere og ledelse.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt fællesskab: Du bliver en del af Plan med 12 engagerede kollegaer, der arbejder med alt fra lokalplanlægning til VE-processer, klimatilpasning og varmeplanlægning. Vi støtter og hjælper hinanden i opgaveløsningen. Kulturen i Plan og Vækst, Teknik & Fællesskab er præget af en flad ledelsesstruktur, uformel omgangstone, men med fokus på tillid, respekt og god dialog.
• Balance: Vi værdsætter et sundt arbejdsliv og tilbyder stor grad af fleksibilitet til at tilrettelægge din arbejdsdag. Hjemmekontor og hjemmearbejde er hos os en naturlig del af at kunne tilrettelægge arbejde og familieliv.
• Gode rammer: Dit arbejdssted bliver vores DGNB-certificerede administrationshus i Tørring, hvor der er gratis parkering og mulighed for køb af lækker økologisk frokost til en god pris. Og så er der brunch hver fredag.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Arbejdsstedet er Administrationshuset i Tørring, med mulighed for hjemmearbejde.

Kørekort til personbil er nødvendigt, da kørsel indgår som en naturlig del af jobbet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte planchef Anne Marie Menå Heltborg på tlf. +45 23 60 38 43.

Send din ansøgning med CV og relevante bilag senest den 19. august 2026. 
Samtaler forventes afholdt 23. august og 31. august 2026. Tiltrædelse pr. 1. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Plan er en del af Vækst, Teknik & Fællesskab og består af et stærkt fagligt team, der arbejder med alt fra lokalplanlægning og kommuneplan til klima, vand og den grønne omstilling. Vi er forskellige i vores fagligheder og erfaring – og det ser vi som en styrke.

Hos os arbejder vi i arbejdsfællesskaber. Det betyder, at vi løfter opgaverne sammen og spiller hinanden gode undervejs. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i samarbejde – både fagligt og menneskeligt.

En vigtig del af vores praksis er, at vi altid har en sparringspartner tilknyttet de opgaver vi sidder med. Du kommer derfor aldrig til at sidde alene med en sag. Vi sparrer løbende, deler ansvar og hjælper hinanden i mål. Det er helt naturligt at række ud – og at blive grebet.

Vi har en hverdag med høj faglighed, stort engagement og plads til både forskellighed og humor.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune her: Hedensted.dk og se vores markedsføringsfilm ”Et sted mellem Horsens og Vejle #1-6” her: Et sted mellem Horsens og Vejle - Youtube

Du kan læse mere om sol og vind i borgerregi her: Solcelle- og vindmølleanlæg - godt at vide som borger | Hedensted Kommune.

Kan du sætte din sundhedsfaglige baggrund i spil sammen med borgere og kollegaer på Uldum Bofællesskab?

Dygtig kollega med en Sundhedsfagliguddannelse søges til Uldum bofællesskab. Vi tilbyder én fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 32 timer. Arbejdstiden ligger i tidsrummet fra kl. 7-15 +15-22 samt arbejde hver 2-3 weekend og der er tale om blandede vagter. 

Tiltrædelse 1/10-2026, men gerne før.

Hos os vil du blive ansat til to ting: SAMARBJEDE og FAGLIGHED. Kan du se dig selv ind i begge så læs endelig videre.

På Uldum Bofællesskab bor der 19 borgere i alderen 22 til 68 år, med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne i let eller middelsvær grad. Alle borgere har verbalt sprog og nogle kan læse og skrive. Uldum Bofællesskab er oprettet efter almenboliglovens § 105, stk. 2, hvor borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to afdelinger beliggende på samme matrikel, henholdsvis hus Åbo og hus Egespring, samt enkelte borgere bor i egen lejebolig i nærområdet.

Uldum Bofællesskab ønsker, at borgeren har størst mulig selvbestemmelse. Vi har et særligt fokus på drømme og borgerens ønsker for eget liv. Den enkelte borger støttes gennem samtaler og vejledning, for at opnå større selvstændighed. Den pædagogiske støtte tager udgangspunkt i borgers egne ønsker og behov og med hensyntagen til, hvad den enkelte kan og gerne vil mestre. Mange af borgerne har primært brug for verbal guidning. Enkelte har også brug for fysisk støtte til enkelte opgaver, herunder også hjælp/guidning til personlig pleje.

Du skal, som medarbejder på Uldum Bofællesskab, være med til at give borgerne trygge rammer i deres eget hjem. Vi tilstræber at skabe en tryg hverdag, præget af forudsigelighed og genkendelighed. Vi ønsker at have et udviklende miljø, hvor særligt neuropædagogik er central i den daglige pædagogiske tilgang. Vi tilstræber at borgeren skal være medspiller i eget liv.

I ydertimer vil der være tale om alene arbejde.

• Du har erfaring med arbejde i bofællesskab, eller ønsker at prioritere dette.
• Du har vejleder uddannelse og erfaring med at uddanne SSA’er.
• Du er positiv og udviklingsorienteret og vægter fleksibilitet og loyalitet højt.
• Du kan formidle både mundtligt og skriftligt.
• Du har en initiativrig og kreativ tænkning, til at kunne skabe alternative løsninger og tænke innovativt på opgaveløsningen.
• Du er nærværende og løsningsorienteret, i forhold til det sundhedsfaglige arbejde.
• Du skal kunne omsætte din sundhedsfaglige tilgang til den socialfaglige tilgang og være klar på at indgå i det pædagogiske arbejde på lige fod med dine kollegaer, ligesom dine kollegaer med socialfaglig baggrund indgår i det sundhedsfaglige arbejde.
• Du har humor, er jordnær og har et positivt mindset, som kan inspirere dine omgivelser samt bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du har kørekort og kan køre bil med både manuelt- og automatgear, da kørsel med borgerne forekommer.

På Uldum Bofællesskab kan vi tilbyde:

• Fokus på både Faglighed og Samarbejde.
• En skøn og alsidig borgergruppe.
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen samt indflydelse på opgaverne.
• Et spændende bofællesskab, som er dynamisk og i kontinuerlig udvikling.
• Et bofællesskab, som vægter faglig udvikling, dialog og professionalisme højt, og hvor det er tilladt at undres over vores fælles praksis og hvor der er fokus på kompetenceudvikling.
• En faglig og engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab.
• Et særligt fokus på det gode arbejdsmiljø.
• Netværksgruppe med andre sundhedsfaglige på øvrige bofællesskaber i Hedensted kommune
• Sparring med sygeplejerske 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte planlægger Else Christoffersen på tlf.: 21370144

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026

Ansættelsessamtaler er den 18. august 2026

Du kan læse mere om Uldum Bofællesskab på Hedensted Kommunes hjemmeside samt på vores Facebook profil:

https://www.hedensted.dk/borger/handicap-og-psykiatri/voksne-med-handicap/botilbud/uldum-bofaellesskab

https://www.facebook.com/share/1A4A4tKmfa/?mibextid=wwXIfr

Vi søger en ny kollega i en fast stilling fortrinsvis i dagvagt, men også til enkelte aftenvagter. Timetallet kan fx være 30 timer om ugen. Men vi er åbne for både flere eller færre timer. Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026, men gerne før.

Vores team ønsker en kollega, som brænder for arbejdet med borgerne i eget hjem. Som ønsker at arbejde efter værdierne i den nye ældrelov med fokus på helhedspleje, selvbestemmelse for borgerne og tillid til medarbejdernes faglighed.

Vi søger en Social- og Sundhedsassistent som har vejlederuddannelsen eller som har lyst til at tage uddannelsen. I Hedensted kommune vægter vi arbejdet med elever og studerende højt og man vil indgå i et team af oplæringsvejledere med stort engagement. 

Vi søger dig, der:

• Er uddannet SSA
• Er oplæringsvejleder eller har mod på at tage uddannelsen
• Kan se løsninger og muligheder og har mod til at tænke på nye måder til gavn for borgerne.
• Har et godt overblik og kan prioritere opgaver.
• Er selvstændig, handlekraftig og sætter sin faglighed højt.
• Udviser ansvar, fleksibilitet og stabilitet.
• Medvirker til et godt og positivt arbejdsmiljø og har en anerkende kommunikation.

Vi er ved at udvikle social- og sundhedsassistentens rolle i vores teams. Du vil derfor blive tilknyttet et SSA-team, hvor man har indflydelse på planlægning af ruter, mulighed for faglig udvikling og mulighed for en masse sparring. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte leder Sidsel Ottosen på tlf. 30 53 59 66 

Ansøgningsfrist er den 16/7 2026. Samtaler vil foregå i uge 32.

I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at holde eller udvikle sit funktionsniveau. Derfor arbejder vi ud fra 5 pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Vi arbejder med Fajlfri kultur med fokus på en frisættende tankegang. Læs mere om dette på kommunens hjemmeside.

I Social Omsorg er der stor fokus på sygeplejerskernes opgaver og organisering. Vi ønsker at imødegå et stigende omfang af komplekse sygeplejeopgaver og sikre - ved hjælp af diverse faglige grupper - at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Hvis stillingen har vakt din interesse er du også velkommen til at kigge forbi – og du er velkommen til at møde teamet inden du søger. 

"En arbejdsplads, hvor vi sætter trivsel  og indflydelse højt i en alsidig hverdag"

På Rugmarken søger vi to nye kollegaer, der vil bidrage til at sætte samarbejde, faglighed og teamengagement højt. 

I bofællesskabet Rugmarken bor 14 mennesker i alderen 28 til 39 år, der alle har individuelle behov for støtte, pleje og omsorg i deres daglige liv; herunder at skabe struktur og gennemføre praktiske og personlige opgaver. Beboerne har både fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og derfor generelt brug for støtte til de fleste gøremål i dagligdagen. 

Vores kerneopgaveforståelse og måden vi arbejder på, tager afsæt i recovery-orienteret rehabilitering, fordi vi mener, at alle mennesker i videst muligt omfang, skal kunne opnå deres ønsker, håb og drømme. Vi arbejder ud fra den neuropædagogiske metode, fordi vi ved, at det betyder noget for beboernes selvstændighed og trivsel, at vi har øje for og kan hjælpe dem med at bruge egne ressourcer, til at nå deres mål. Støtten tilrettelægges derfor ud fra den individuelle beboeres mål og perspektiv på, hvad der skal indgå, for at hverdagen bliver meningsfuld.

Personalegruppen består af et velfungerende hold medarbejdere med forskellige fagligheder og kompetencer. Vi arbejder i teams, men holder fokus på at være én medarbejdergruppe, der arbejder ud fra de samme principper og værdier, både når det handler om dagligdagen, og når vi gør noget ekstra for at udvikle vores faglighed. 

På Rugmarken har medarbejderne plads til at bruge deres faglige dømmekraft, fordi vi mener at refleksion, dialog og samarbejde, giver de bedste løsninger og den højeste grad af trivsel – hos medarbejdere såvel som hos beboere. I den forbindelse arbejder vi med at styrke en frisættelseskultur – Fajlfri frisættelse. En kultur, der bygger på mod, tillid og faglighed - og hvor det er okay at fejle og lære at gøre tingene på nye måder. Du kan læse mere om vores frisættende bevægelse på Fajlfrifrisættelse.

På videoen her, kan du høre vores pædagog Mads, fortælle om Rugmarken: https://app.skyfish.com/shared-link/ohtsizk5

Arbejdstiden fordelt på morgen-, dag- og aftentimer. Du skal forvente at arbejde hver tredje weekend.

Vi forventer at du

• er har en socialfaglig baggrund, fx pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller anden relevant uddannelse og erfaring
• er god til at danne relationer
• har kendskab til neuropædagogisk tilgang eller vil være interesseret i at lære herom
• kan arbejde struktureret med beboernes mål 
• vil kunne udføre pleje- og omsorgsopgaver (med oplæring)
• vil bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor dialog og samarbejde er i centrum

Du skal vælge os fordi

• vi er en flok kollegaer, der prioriterer at indsatserne skal give mening – du vil derfor se vores værdier skinne igennem i det daglige arbejde
• vi arbejder selvstændigt, men har altid hinanden til sparring og refleksion
• vi prioriterer supervision for den faglige kvalitet og samarbejdets skyld
• vi holder af at finde på kreative løsninger, fordi det gør hverdagene sjovere og fordi vi opnår mere af det rigtige 
• vi har sundhedsordning med mulighed for brug af fysioterapi, kiropraktik m.m.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Yderligere information kan fås hos leder Eva Riber Thomsen på tlf. 21 63 09 43.

Send din ansøgning og CV senest d. 14. august 2026. Du er meget velkommen til også at vedlægge relevante referencer. 

Vi håber på at kunne ansætte snarest muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Bofællesskabet Rugmarken bor 14 voksne med forskellige fysiske og psykiske udfordringer. Medarbejdergruppen består af 15 personer samt vikarer. 

Læs mere om Bofællesskabet Rugmarken på vores hjemmeside Bofællesskabet Rugmarken | Hedensted Kommune.

Har du lyst til et spændende og afvekslende job, så har du nu muligheden

Vi søger en teknisk servicemedarbejder, som er fleksibel, serviceminded og har lyst til at være med til at gøre en forskel for skolens elever og ansatte. Du vil indgå i et tæt samarbejde med vores teknisk serviceleder.

Dine opgaver er meget forskellige og vil være såvel indendørs som udendørs. 

• Daglig drift og vedligehold af bygninger, installationer og inventar.
• Indretning af lokaler.
• Pasning af skolens udearealer herunder snerydning.
• Gøre klar til større arrangementer på skolen som fx. personalemøder, skolefest og forårskoncerter.
• Øvrigt forefaldende arbejde.

Stillingen er fra den 1. september 2026 eller snarest derefter. 

Vi forventer, at du

• brænder for at være med til at gøre en forskel for vores elever.
• er serviceminded, venlig og imødekommende.
• kan arbejde såvel som team og selvstændigt. 
• kan prioritere dine opgaver.
• får øje på de ting, der har brug for en kærlig hånd fra en pedel.
• ser muligheder og har en god ordenssans.
• har en håndværksmæssig baggrund eller lignende kompetencer.
• har kørekort.
• vægter fællesskabet og bidrager til dette.

Vi er en velfungerende skole, hvor forældreopbakningen er stor. Du vil indgå i et team med vores teknisk serviceleder (pedel), og du vil komme til at arbejde selvstædigt under ansvar.

Vi tilbyder:

• et afvekslende job.
• arbejde selvstændigt under ansvar.
• gensidig respekt og tillid til hinanden.
• et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone.
• deltagelse i kommunale pedelmøder

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der er tale om en fast stilling.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte teknisk serviceleder Anders Rode på 30 89 06 22, skoleleder Vibeke Ancker på 30 36 12 64/75 89 11 22 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på 24 90 48 18/75 89 11 22.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg på skolen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet CV, eksamensbevis og udtalelser.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34-35.

Hedensted Skole er en afdelingsopdelt skole med ca. 800 elever og 80 engagerede ansatte. Vi har 3-4 spor fra 0.-9. klasse og en SFO med godt 300 børn.

På Hedensted Skole vil vi med udgangspunkt i fællesskaber, læring og trivsel danne livsduelige mennesker.

Når du kommer på skolen, vil du opleve en stille og rolig skole med en god omgangstone. Vi har en velholdt skole med helt nye udearealer.

Hedensted Skole ligger midt i Hedensted by tæt på tog, bus og E45. 

Se mere om skolen på www.hedensted-skole.dk