Ledige stillinger

Se her – vi søger både dygtige pædagoger og medhjælpere. Kort sagt…

Vi søger dig, der har lyst til at være en del af et nystartet team omkring en enkelt borger med massive psykiske og kognitive udfordringer.

Borgeren har udover sine udfordringer også mange styrker og ressourcer.

Det er nødvendigt, at du kan arbejde både selvstændigt og sammen med enkelte kolleger og være loyal mod det faglige fundament, vi står på sammen.

Teamet er for dig, der gerne vil være med til at gøre en forskel for én borger, der har voldsomme udfordringer i sit liv. Borgeren har lige nu et lille netværk, hvor de fleste omsorgspersoner er nye mennesker – derfor er det vigtigt, at du også vægter stabilitet i arbejdet med sårbare borgere, hvor du som medarbejder får/har en rigtig vigtig rolle.

Teamet er helt nyt, og du vil have mulighed for at være med fra begyndelsen til at skabe en dejlig arbejdsplads – med fokus på det bedste liv for borgeren.
Teamet skal bestå af ca. 6-8 faste medarbejdere med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiderne fra 8-23 – en rådighedsvagt fra 22.45 til 08.

Teamet er opstartet 1. juli 2026.

Borgeren er pt. på ferie i sommerhus fra 1. juli 2026 og 6-8 uger frem, og det skal du være en del af. Herefter flytter han til Vemmelev, indskrevet i et paragraf 84 midlertidigt/afklarende tilbud, hvor han har ekstra støtte. Borgeren kræver en struktureret og forudsigelig hverdag. Der kan forekomme udadreagerende adfærd, hvis ikke strukturen overholdes.

Der kan forekomme selvskadende og udadrettet adfærd. Derudover har borgeren behov for hjælp til personlig hygiejne.

Din vigtigste opgave
er, sammen med dine kolleger, at skabe tryghed igennem struktur og forudsigelighed i et miljø, hvor borgeren føler sig set, hørt og forstået. Det kræver tålmodighed.

Vi arbejder med Low Arousal, som er en pædagogisk metode til at håndtere udfordrende adfærd og skabe tryghed og stabilitet for borgeren, samt minimere stress og fremme selvkontrol og trivsel hos borgeren.

Hvem er du?
Du har erfaring med målgruppen og er samtidig bevidst om, at mødet i relationen med borgeren er en vigtig faktor. Med andre ord er du i arbejdet bevidst om, at føler borgeren sig ikke set, mødt og respekteret af dig, så er der intet, der virker – relationen er selve arbejdsredskabet.

Du er den i mødet med borgeren, hvor din ro smitter af. Din stemme, dit kropssprog og din forudsigelighed ”låner” ro til borgerens nervesystem, hvilket i praksis betyder, at du får borgeren til at opleve at blive set af et andet menneske – dig.

Du er struktureret, ansvarsbevidst og altid klar til at møde borgeren med anerkendelse og omsorg. Du trives i et arbejdsmiljø, hvor dagene aldrig er ens, og hvor ”fleksibilitet” ikke bare er noget, vi snakker om til jobsamtalen, men et vilkår i arbejdet. Du værdsætter det tværfaglige samarbejde og er vedholdende i refleksionen over egen som andres praksis.

Der skal dagligt dokumenteres, og du vil få en grundig oplæring i fagsystemet Nexus.

Vi tilbyder 37 timer pr. uge

Hvis du har spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail: cbman@slagelse.dk

Du ansættes efter protokollat 1 i arbejdstidsaftalen 64.11 - Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist

• fredag den 31. juli 2026 kl. 12

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Opstart: Hurtigst muligt

Vil du være med til at skabe tryghed og stabilitet i en borgers hverdag – med 1:1-normering og tid til relationen?

Dette team er for dig, der ønsker at gøre en reel forskel for en borger med udviklingshæmning, flere sammensatte udfordringer og masser af ressourcer.
Borgeren har et lille netværk, og mange af de nære omsorgspersoner er relativt nye. Derfor er stabilitet, kontinuitet og relationsarbejde afgørende. Som medarbejder får du en vigtig rolle i at skabe tryghed og forudsigelighed i hverdagen.

Teamet er nyetableret og består af både erfarne medarbejdere, som har kendt borgeren gennem flere år, og nye kolleger, der brænder for at skabe trivsel, udvikling og pædagogisk tryghed i en tæt 1:1-relation, uden stress og jag.

Teamet kommer til at bestå af ca. 6-8 faste medarbejdere. Arbejdstiden planlægges primært mellem kl. 08.00 og 23.00 med rådighedsvagt fra kl. 22.45 til 08.00. Der er mulighed for 12-timers vagter, og du vil samarbejde med en fleksibel planlægger og en nærværende leder, der er tæt på praksis.

Borgeren opholder sig i sommerhus nær Slagelse fra 1. juli 2026 og de efterfølgende 6-8 uger. Herefter flytter borgeren til et botilbud nær Slagelse, og du bliver en del af denne vigtige overgang.

Om det pædagogiske arbejde
Borgeren trives bedst i en struktureret og forudsigelig hverdag, hvor relationen er omdrejningspunktet for trivsel og udvikling.

Borgeren har verbalt sprog og er god til at sætte ord på egne tanker, oplevelser og behov. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig på borgerens indefra-perspektiv og oprigtigt interesseret i at forstå verden, som borgeren oplever den.

Borgeren kan blive frustreret, hvis der opstår for meget usikkerhed eller uro. Der kan forekomme verbal og fysisk udadreagerende adfærd. Det sker dog sjældent, da borgeren har lært sig gode mestringsstrategier og dermed kan hjælpes tilbage i ro gennem nærvær, relation og støtte.

Borgeren holder af små, uformelle samtaler, god hjemmelavet mad, gamle film og hyggelige stunder. Der er behov for støtte til personlig pleje, og det er vigtigt, at du er indstillet på også at hjælpe med dette. Borgeren elsker desuden at få læst Disney-godnathistorier højt og få trykmassage på ryggen, så det skal du også kunne se ideen i og være med på.

Dine opgaver
Din vigtigste opgave er sammen med dine kolleger at skabe tryghed gennem struktur, forudsigelighed og nærvær, så borgeren føler sig set, hørt og forstået, og ellers hjælp til ”det levede liv”.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang med Low Arousal-principperne i fokus ift. at forebygge konflikter, reducere stress og understøtte trivsel, selvkontrol og tryghed.

Hvem er du?

• Tålmodig og relationsstærk
• Rolig og nærværende i mødet med andre mennesker
• Nysgerrig på borgerens indefraperspektiv og oplevelser
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Omsorgsfuld og anerkendende i din tilgang
• Reflekterende omkring egen og kollegaers praksis

Det får du
Du bliver en del af et engageret team, hvor relationen til borgeren er det vigtigste arbejdsredskab. Du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et menneske, der har brug for stabile relationer omkring sig.

Vi dokumenterer i fagsystemet KMD Nexus, og du vil få en grundig oplæring i fagsystemet Nexus, ligesom vi vil oplære dig i arbejdet omkring borgeren.

Vi tilbyder 37 timer pr. uge.

Hvis du har spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail cbman@slagelse.dk

Du ansættes efter protokollat 1 i arbejdstidsaftalen 64.11 - Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist

• fredag den 31. juli 2026

Ansættelsessamtaler: løbende

Opstartsdato: snarest muligt efter samtale