Ledige stillinger

Join CRH Denmark as a Programme Leader and drive our most critical initiatives, including M&A integrations. You’ll create clarity, align senior stakeholders, and ensure delivery where it matters most.

At CRH Denmark, we’re looking for a commercially sharp Programme Leader who can create momentum through strong governance and clear direction. You’ll sit at the centre of our most critical cross-functional programmes—from strategic portfolio management to M&A integrations—ensuring plans don’t just get built, but delivered.

Your Role

As our new programme leader, you will drive execution through strong governance and alignment with senior stakeholders. You will lead complex, cross-functional programmes, ensuring teams stay accountable and focused on delivering tangible outcomes – even in ambiguous environments.

M&A integration will be a core part of the role. You bring a solid PMO toolbox and potentially direct hands-on experience from post-merger integrations or major cross-functional business programmes, enabling you to build executable integration roadmaps, govern cross-functional delivery, and ensure that value is realised – not just planned.

Your primary tasks will consist of:

• Strategic PMO & Governance: Drive the strategic project portfolio in CRH Denmark by establishing and maintaining a consistent governance framework for prioritisation, approval, resourcing, and tracking of initiatives.
• Cross-Functional Coordination: Act as the central coordination point across all workstreams, ensuring projects are clearly defined, properly resourced, on track, and that interdependencies are actively managed.
• M&A Integration: Own end-to-end integration of acquisitions, including governance setup, decision forums, and execution planning. Translate deal theses into structured integration plans with clear milestones and Day 1 readiness.
• Stakeholder Management & Reporting: Serve as the key communication hub for senior leadership, facilitating SteerCo forums, delivering executive reporting, and ensuring timely, well-framed decision-making.
• PMO & Capability Building: Strengthen project execution across CRH Denmark by developing and maintaining PMO methodologies, integration playbooks, and governance templates.

The ideal candidate

The ideal candidate for this role is a commercially sharp profile who brings structured programme management experience combined with a strong business understanding from similar roles in smaller or larger B2B companies. You can drive governance, keep cross-functional teams accountable for programme traction and deliverables, and engage with stakeholders at all levels to drive decision-making.

In particular, we’re looking for the following core competencies:

• Stakeholder Management: Ability to build trust quickly across complex stakeholder landscapes, navigate matrix organisations and senior stakeholders, and drive decisions aligned with programme objectives.
• Programme & Project Management: Strong experience across both PMO and M&A integration contexts, building integrated plans (critical path, dependencies, workstreams) and delivering decision-driven executive reporting.
• Analytical & Problem-Solving Skills: Structured approach to complex challenges, using frameworks and data to translate these into clear outcomes, KPIs, and actionable plans.
• Business Acumen: Ability to quickly understand key business drivers and engage confidently across functions, including operations, commercial, supply chain, finance, HR, and IT.
• Executive Communication & Change Leadership: Skilled at crafting clear, compelling narratives and leading effective governance forums that maintain momentum and alignment throughout programme execution.

The Team

You will become part of CRH Denmark and, more specifically, the Business Development and PMO team. We are on an exciting journey together with our colleagues in Denmark, the Nordics, and internationally to build a stronger, more connected, and more resilient business that delivers sustainable growth and market leadership.

We are a small team with a big impact, and we work closely with senior leadership on the most business-critical projects, programmes and acquisitions. We are busy, but we are also down-to-earth and prioritise having fun together.

Meet your new leader, Mads

As a people leader, I believe in freedom under responsibility. We are all here because we bring important experiences and capabilities to the table, which is also why you will experience autonomy to structure and plan your work, but equally high ambitions to deliver. I believe my role is to help set a common vision of what we need to achieve, so our talented colleagues can deliver and execute, as well as enable our colleagues to continuously grow and develop their respective capabilities and careers.

If the above sounds like you, send us your resume - no need for a cover letter.

About CRH Denmark

CRH in Denmark is a leading supplier of precast concrete elements and solutions for both construction and infrastructure projects. We employ approximately 1,500 people across 22 locations and cover the entire value chain—from raw materials and concrete to paving, pipe and manhole systems, and structural solutions.

CRH in Denmark consists of CRH Concrete, CRH Products, Magnus Holm, and Bedsted Lø Grusværker. Together, we deliver solutions for buildings, roads, urban spaces, utilities, and technical infrastructure.

Sustainability is a strategic priority. Our goal is to develop solutions that build, connect, and improve our world.

Learn more at: www.crhconcrete.dk, www.crhproducts.dk, and www.grus.dk

Kan du lide at skabe struktur, få ting til at fungere og gøre hverdagen nemmere for både medarbejdere, kolleger og ledere?Hos CRH Denmark søger vi en HR Operations Assistant, som bliver en vigtig del af vores HR Operations‑team og en nøglespiller i den daglige HR-drift.

I rollen får du ansvar for en bred vifte af HR‑administrative opgaver og skal være med til at sikre, at vores processer fungerer, vores data er korrekte, og at medarbejdere, kolleger og ledere oplever professionel og effektiv support. Vi leder efter en kollega, der trives med ansvar, arbejder struktureret og motiveres af at få tingene til at spille – også når der er mange bolde i luften.

Din rolle

Som HR Operations Assistant får du en alsidig hverdag med en bred kontaktflade på tværs af virksomheden. Du bliver en del af et HR Operations‑team, der er i gang med at udvikle og styrke HR‑funktionen, og hvor vi lægger vægt på samarbejde, kvalitet og en pragmatisk tilgang til opgaverne.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse af HR‑dokumenter — ansættelseskontrakter, tillæg, ændringsdokumenter og øvrigt HR‑materiale
• Administration af ansættelser, ændringer og fratrædelser — sikre korrekt og rettidig håndtering af hele medarbejderlivscyklussen
• Vedligeholdelse af medarbejderdata — opdatering, kvalitetssikring og systemunderstøttelse i HR‑ og lønsystemer
• Understøttelse af on-boarding og off-boarding — sikre gode, strukturerede og professionelle forløb
• Support til medarbejdere, kolleger og ledere — besvarelse af HR‑relaterede spørgsmål og sparring om processer og systemer
• Opfølgning på HR‑deadlines — sikre fremdrift og overholdelse af administrative frister
• Bidrage til datakvalitet og rapportering — udtræk, kontroller og dokumentation
• Standardisering og forbedring af HR‑processer — medvirke til udvikling af arbejdsgange, skabeloner og årshjul
• Systemtest og kvalitetssikring ved opdateringer og nye funktioner
• Udvikling af interne vejledninger — sikre klare og brugervenlige processer
• Tværgående samarbejde med HR Operations, Payroll og Finance

Som HR Operations Assistent bliver du en af de vigtigste garantier for, at vores medarbejderdata er korrekte, opdaterede og driftssikre. Kvalitetssikring af medarbejderdata er fundamentet for alt fra korrekt løn til gode medarbejderoplevelser og compliance. Du vil arbejde med kontroller, valideringer og systemunderstøttelse, og du får mulighed for at præge og forbedre vores arbejdsgange i takt med, at HR‑området udvikler sig. Det er en rolle, hvor din struktur, dit overblik og din faglighed gør en konkret forskel hver dag.

Hvem er du?

Du er den type, der naturligt skaber overblik og følger opgaverne helt til dørs. Du er nysgerrig, lærenem og har lyst til at bidrage til et professionelt HR‑set up.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med administration eller koordinering – gerne inden for HR
• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Er systemstærk og har let ved at lære nye værktøjer
• Trives med mange samarbejdsflader
• Tager ansvar og skaber fremdrift i dine opgaver
• Er serviceminded og møder andre med en positiv og hjælpsom tilgang

Erfaring med HR‑administration, personaleprocesser eller HR‑systemer er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder vi?

Hos CRH Denmark bliver du en del af en virksomhed med høje ambitioner og stærke værdier. Du får dygtige kolleger, en uformel omgangstone og en hverdag, hvor samarbejde, ordentlighed og fælles ansvar er i fokus.

Du får:

• En rolle med stor variation og bred kontaktflade
• Mulighed for faglig udvikling og læring
• Indflydelse på den måde, vi arbejder med HR Operations på
• Et team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode

Vi er ikke på udkig efter den perfekte kandidat. Vi leder efter en kollega, der har lyst til at lære, tage ansvar og blive en vigtig del af HR Operations-teamet.

Hvis du motiveres af at skabe struktur, sikre kvalitet og gøre en positiv forskel for både medarbejdere, kolleger og ledere, vil vi meget gerne høre fra dig.

Velkommen til CRH Denmark

CRH i Danmark er førende leverandør af betonelementer og løsninger til både byggeri og infrastruktur. Vi beskæftiger ca. 1.500 medarbejdere fordelt på lokationer i hele landet og dækker værdikæden fra råstoffer og beton til belægning, rør- og brøndsystemer samt konstruktive løsninger.

CRH i Danmark består af CRH Concrete, CRH Products, Magnus Holm og Bedsted Lø Grusværker. Samlet leverer vi løsninger til blandt andet bygninger, veje, pladser, forsyning og teknisk infrastruktur. Vi er en del af den internationale koncern CRH, som er en af verdens største byggematerialekoncerner.

Bæredygtighed er en strategisk prioritet. Vores mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer vores verden.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Charlotte Damkjær Pedersen - Head of HR Operations

cdp@crhconcrete.dk

Tlf.: 76377930

Bemærk: Charlotte er bortrejst i uge 30+31 med stor tidsforskel, så send gerne en sms, så I kan finde et tidspunkt at tale, der passer til begge tidszoner.

Er du typen, der trives med struktur, kvalitet og ansvar – og som ved, hvor vigtigt det er, at lønnen er korrekt hver gang? Hos CRH Denmark søger vi en lønningsassistent til vores HR Operations‑team. Du bliver en vigtig del af hverdagen for vores mange medarbejdere, fordi du er med til at sikre at løn, fravær, pension og øvrige lønforhold håndteres korrekt, professionelt og med høj faglighed.

Vi står over for nogle spændende år med udvikling, digitalisering og optimering af arbejdsgange. Derfor søger vi en kollega, der både har styr på detaljen og samtidig har lyst til at præge fremtidens lønprocesser.

Du bliver en del af et engageret løn-team, hvor vi hjælper hinanden, løser opgaverne i fællesskab og samtidig har stor respekt for det ansvar, der følger med lønområdet.

Din rolle

Som lønningsassistent får du en central rolle i den daglige lønadministration og bliver en af vores nøglepersoner på området. Du vil arbejde tæt sammen med løn-teamet, HR‑kolleger, ledere og medarbejdere på tværs af virksomheden og være med til at sikre en stabil og professionel drift.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Klargøring, behandling og kvalitetssikring af løn for timelønnede og funktionærer
• Registrering og opfølgning på lønændringer, fravær, ferie og pension
• Håndtering af ansættelser og fratrædelser i relation til løn
• Løbende kontrol af stamdata herunder sikre korrekte medarbejderdata
• Besvarelse af spørgsmål fra medarbejdere og ledere om løn, fravær, pension og øvrige forhold samt sparring om korrekt indmelding og brug af systemer
• Bidrage til løbende forbedringer af arbejdsgange og systemunderstøttelse
• Test af nye systemfunktioner i forbindelse med opdateringer
• Bidrag til interne vejledninger og processer
• Tværgående samarbejde med HR Operations, Payroll og Finance

Som lønningsassistent bliver du en af de vigtigste garantier for, at vores data er korrekte, opdaterede og driftssikre. Kvalitetssikring af medarbejderdata er en central del af rollen, fordi præcise data er fundamentet for alt fra korrekt løn til gode medarbejderoplevelser og complinance. Du vil arbejde med kontroller, valideringer og systemunderstøttelse, og du får mulighed for at præge, udvikle og optimere vores arbejdsgange i takt med, at virksomheden og HR Operations digitaliseres. Det er en rolle med stor betydning, hvor din faglighed gør en konkret forskel — hver eneste dag.

Hvem er du?

Du har erfaring med løn og administration og motiveres af at arbejde struktureret og grundigt. Du kan lide at have styr på detaljerne, men du forstår også, at dit arbejde i sidste ende handler om mennesker og god service.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med lønbehandling, gerne fra en større eller kompleks organisation
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for opgaverne
• Er kvalitetsbevidst, grundig og har blik for detaljen
• Trives med faste processer og deadlines
• Er hjælpsom og serviceminded i dialogen med medarbejdere og kolleger
• Har god systemforståelse

Hvad kan du forvente hos os?

Hos CRH Denmark bliver du en del af en virksomhed med dygtige kolleger, korte beslutningsveje og en uformel omgangstone. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, ordentlighed og tillid.

Du får:

• En rolle med stor betydning for den daglige drift
• Mulighed for at præge og videreudvikle lønprocesser
• Indflydelse på arbejdsgange og optimering i en organisation i forandring
• Et team, hvor vi hjælper hinanden og har respekt for fagligheden

Velkommen til CRH Denmark

CRH i Danmark er førende leverandør af betonelementer og løsninger til både byggeri og infrastruktur. Vi beskæftiger ca. 1.500 medarbejdere fordelt på lokationer i hele landet og dækker værdikæden fra råstoffer og beton til belægning, rør- og brøndsystemer samt konstruktive løsninger.

CRH i Danmark består af CRH Concrete, CRH Products, Magnus Holm og Bedsted Lø Grusværker. Samlet leverer vi løsninger til blandt andet bygninger, veje, pladser, forsyning og teknisk infrastruktur. Vi er en del af den internationale koncern CRH, som er en af verdens største byggematerialekoncerner.

Bæredygtighed er en strategisk prioritet. Vores mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer vores verden.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Charlotte Damkjær Pedersen - Head of HR Operations

cdp@crhconcrete.dk

Tlf.: 76377930

Bemærk: Charlotte er bortrejst i uge 30+31 med stor tidsforskel, så send gerne en sms, så I kan finde et tidspunkt at tale, der passer til begge tidszoner.