Ledige stillinger

Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby

søger kollega til vores centralkøkken.

Brænder du for at lave lækker og nærende mad til andre? Har du lyst til at arbejde i et køkken, hvor der er fokus på økologi og gode måltidsoplevelser?

Så er du måske vores nye kok!

Ældrecentret Nygårds Plads er et ældrecenter, med 101 plejeboliger og 24 midlertidige pladser, centralkøkken, administration, vaskeri- og rengøringsgruppe, aktiviteter samt en serviceafdeling.

Ældrecentret Nygårds tilbereder velsmagende måltider til vores 125 beboere samt kollegaer til interne kurser og møder.

Vi stræber efter at lave gode klassiske retter med moderne gastronomiske briller på

På Nygårds Plads har vi fokus på reflekterende kommunikation, dokumentation og udviklingsprojekter. Vi arbejder målrettet for at bevare et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Det daglige arbejde på centeret er præget af stor tværfaglighed med udgangspunkt i vores fælles værdier: Ansvar, Motivation, Respekt, Dialog og Udvikling.

Vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på vores hjemmeside https://nygardsplads.brondby.dk

Hvad kan vi tilbyde?

• Et barselsvikariat på 9 måneder med mulighed for forlængelse, 37 timer ugentlig.
• Weekendvagter hver fjerde uge.
• Et dynamisk og velfungerende køkken.
• Muligheden for at arbejde med et bredt udvalg af retter, både varme og kolde, og specialkost såsom gratin-kost.
• Et arbejdsfællesskab, hvor du sammen med kollegaerne gør en forskel for vores beboeres livskvalitet gennem gode madoplevelser.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, trivsel og faglig udvikling højt.
• Muligheden for at være med til at udvikle og forbedre vores menuplaner i samarbejde med beboerne og vores Kostråd.

Hvem er du?

• Du er uddannet gastronom og har erfaring fra lignende stillinger.
• Du har en passion for mad og gode råvarer.
• Du er kreativ og har lyst til at udvikle nye retter.
• Du er god til at samarbejde og kommunikere.
• Du er positiv og engageret i dit arbejde.

Har du lyst til at være en del af vores team, så send din ansøgning og CV til os.

Ansøgningsfrist: fredag d. 31. juli 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes herefter

Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Følg os på instagram – nygardsplads.

For yderligere oplysninger kan du kontakte konstitueret afdelingsleder Sanne Henriksen tlf. 2492 2603. OBS sommerferie i uge 29-31.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby

søger kollega til vores centralkøkken.

Brænder du for at lave lækker og nærende mad til andre? Har du lyst til at arbejde i et køkken, hvor der er fokus på økologi og gode måltidsoplevelser?

Så er du måske vores nye kok eller ernæringsassistent!

Ældrecentret Nygårds Plads er et ældrecenter, med 101 plejeboliger og 24 midlertidige pladser, centralkøkken, administration, vaskeri- og rengøringsgruppe, aktiviteter samt en serviceafdeling.

Ældrecentret Nygårds tilbereder velsmagende måltider til vores 125 beboere samt kollegaer til interne kurser og møder.

Vi stræber efter at lave gode klassiske retter med moderne gastronomiske briller på

På Nygårds Plads har vi fokus på reflekterende kommunikation, dokumentation og udviklingsprojekter. Vi arbejder målrettet for at bevare et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Det daglige arbejde på centeret er præget af stor tværfaglighed med udgangspunkt i vores fælles værdier: Ansvar, Motivation, Respekt, Dialog og Udvikling.

Vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan hentes på vores hjemmeside https://nygardsplads.brondby.dk

Hvad kan vi tilbyde?

• Et barselsvikariat på 9 måneder med mulighed for forlængelse, 37 timer ugentlig.
• Weekendvagter hver fjerde uge.
• Et dynamisk og velfungerende køkken.
• Muligheden for at arbejde med et bredt udvalg af retter, både varme og kolde, og specialkost såsom gratin-kost.
• Et arbejdsfællesskab, hvor du sammen med kollegaerne gør en forskel for vores beboeres livskvalitet gennem gode madoplevelser.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, trivsel og faglig udvikling højt.
• Muligheden for at være med til at udvikle og forbedre vores menuplaner i samarbejde med beboerne og vores Kostråd.

Hvem er du?

• Du er uddannet gastronom og har erfaring fra lignende stillinger.
• Du har en passion for mad og gode råvarer.
• Du er kreativ og har lyst til at udvikle nye retter.
• Du er god til at samarbejde og kommunikere.
• Du er positiv og engageret i dit arbejde.

Har du lyst til at være en del af vores team, så send din ansøgning og CV til os.

Ansøgningsfrist: fredag d. 31. juli 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes herefter

Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Følg os på instagram – nygardsplads.

For yderligere oplysninger kan du kontakte konstitueret afdelingsleder Sanne Henriksen tlf. 2492 2603. OBS sommerferie i uge 29-31.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Intro:

Er du studerende inden for socialrådgivning, jura, administrationsbachelor eller lignende og har du lyst til at få indblik i den kommunale kontrolverden? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en studentermedhjælper til Kontrolenheden i Økonomiafdelingen. Hos os bliver du en del af et lille, fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at omsætte din teoretiske viden til praksis og opnå værdifuld erfaring med kommunal sagsoplysning og kontrol.

Vi søger en kollega der:

• Er studerende på en relevant uddannelse, fx socialrådgivning, jura, administrationsbachelor eller lignende.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for detaljen.
• Er nysgerrig, initiativrig og trives i en hverdag med varierede opgaver.
• Har interesse for eller lyst til at lære mere om OSINT (Open Source Intelligence).
• Formulerer sig klart og korrekt på skrift.
• Har lyst til at bidrage til opgaver som:
  • Oprettelse og screening af sager.
  • Besvarelse af aktindsigtsanmodninger.
  • Indhentelse af oplysninger.
  • Øvrige administrative opgaver.

Vi kan tilbyde dig:

• Et spændende og lærerigt studiejob, hvor du får et unikt indblik i den kommunale kontrolindsats.
• Grundig oplæring og løbende sparring med erfarne kollegaer.
• En hverdag med afvekslende opgaver, hvor to sager sjældent er ens.
• Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed, godt samarbejde og hjælpsomme kollegaer.
• Mulighed for at opbygge erfaring, som er relevant for dit videre studie- og arbejdsliv.

Organisering:

Kontrolenheden består af tre medarbejdere og er en del af Team Udbud, Indkøb og Kontrol i Økonomiafdelingen. Vi arbejder med at afdække muligt snyd med bopæl og sociale ydelser, herunder forsørgelsesydelser, tilskud og hjælpemidler. Samtidig samarbejder vi tæt med kommunens øvrige forvaltninger.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 12 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.
 

Ansøgningsfrist:

17-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

🔥 Brænder du for sygepleje – og vil du gøre en reel forskel?

Bliv sygeplejerske i Hjemmesygeplejen Brøndby Strand!

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?
I Hjemmesygeplejen Brøndby Strand søger vi en engageret sygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og udvikling for borgere under 67 år – ofte med komplekse behov.

Her bliver du ikke bare endnu en medarbejder. Du bliver en vigtig stemme i udviklingen af fremtidens hjemmepleje. 

✨ Hvorfor vælge os?

🤝 Du står aldrig alene
”Hos os undrer vi os sammen. Vi hjælper hinanden – uanset om det handler om at forstå et komplekst behandlingsforløb eller formulere en vigtig korrespondance.”
– Sygeplejerske i Stranden Hjemmesygepleje

🚀 Du får en rolle i fremtidens hjemmepleje
Over de næste år implementerer vi nye arbejdsgange og strukturer. Du får mulighed for både at præge udviklingen og sætte dit eget aftryk på vores praksis.

📚 Høj faglighed og udvikling
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor alle har en sundhedsfaglig baggrund. Vi tilbyder løbende kurser, sparring og ugentlige sygeplejemøder.

🌱 Et trygt og socialt fællesskab
Vi dyrker relationerne – både i hverdagen og til sociale arrangementer på tværs af teams.

🧭 Grundig introduktion
Vi giver dig en solid onboarding og tilknytter en mentor, der følger dig tæt i opstarten.

🔧 Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os får du ansvar for både komplekse og mere almindelige sygeplejeopgaver. Du arbejder tæt sammen med dine kollegaer og har løbende kontakt med både borgere og pårørende.
Vores målgruppe er bred – og 40 % er unge borgere med komplekse behov, hvor du får mulighed for virkelig at bruge din faglighed og dit kliniske blik.

🔍 Vi søger dig, der…

• er autoriseret sygeplejerske
• har lyst til at arbejde med borgere under 67 år – også komplekse forløb
• trives i et selvstændigt arbejde, men elsker teamsamarbejde
• er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle fremtidens hjemmepleje
• arbejder helhedsorienteret og dokumenterer med kvalitet og omsorg
• kan håndtere både sygepleje- og administrative opgaver

⏰ Arbejdstider

• Mødetid: 7:30–15:30 eller 7:00–15:00
• Weekendvagt: hver 5. uge

📞 Vil du høre mere?

Vi vil rigtig gerne tale med dig, inden du sender din ansøgning.
Ring til:

Områdeleder Niharika Kapoor – 43 28 27 52 /51 25 54 94
Områdeleder Lars Delf – 43 28 27 54 /51 25 59 85

 

👉 Klar til at tage næste skridt?

Send din ansøgning via “ANSØG”-linket.
Vi glæder os til at møde dig – og til at forme fremtidens hjemmepleje sammen med dig.

Ansøgningsfrist:

09-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Søger du mening – søger vi dig!

Vi søger engagerede, stabile og fleksible timelønnede nattevagtsvikarer til tilkaldevagter på en af Brøndbys vigtigste arbejdspladser – et sted, hvor høj faglighed, omsorg og et stærkt etisk kompas er fundamentet for vores arbejde hver eneste dag.

Hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for mennesker med særlige behov. Du får mulighed for at gøre en reel forskel for andre mennesker, samtidig med at du opbygger stærke faglige kompetencer og værdifuld erfaring inden for social- og handicapområdet.

Om os

Botilbuddene Brøndby er et varmt og inkluderende botilbud med i alt 76 beboere fordelt på fire matrikler. Du vil blive tilknyttet Strandboligerne og Boligerne, som huser henholdsvis 38 og 24 beboere – sammen med et stærkt fællesskab af dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.

Om natten:

• Man er vågen i hele vagten
• Der er både praktiske opgaver og der kan forekomme opgaver med personlig pleje
• Der sker løbende tjek hos enkelte beboere
• Man går runder 1 gang i timen

Hvad kan vi tilbyde?

• Et meningsfuldt arbejde med stor menneskelig betydning 
• Fleksible vagter, der kan tilpasses studie eller andet arbejde 
• En arbejdsplads præget af samarbejde, udvikling og trivsel 
• Erfaring og faglig udvikling inden for social- og handicapområdet 
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed 
• Løn efter gældende overenskomst og mulighed for at blive en del af et stærkt team 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er ansvarsbevidst, engageret og fleksibel 
• Møder mennesker med respekt, nærvær og ordentlighed 
• Har lyst til at skabe trygge og gode rammer for vores beboere 
• Er nysgerrig på at lære og bidrage til fællesskabet 
• Har relevant uddannelse, er under uddannelse eller har erfaring fra området 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af vores team? Så send en ansøgning med CV.

Vi afholder samtaler løbende. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan få mere af vide på vores hjemmeside: https://botilbuddene.brondby.dk/

Botilbuddene Brøndby – hvor mening og fællesskab går hånd i hånd.

Strandboligerne

Lagesminde Allé 66 - 68

2660 Brøndby Strand

Boligerne Brøndbyøstervej

Brøndbyøstervej 156 B

2605 Brøndby
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Et samværs- og aktivitetstilbud for voksne borgere med fysisk og psykiske handicaps.

Vi søger en socialpædagog eller en kollega med anden relevant faglig erfaring til en fast stilling på 37 timer til tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Drømmer du om et job, hvor dine vigtigste redskaber er din faglighed, dit nærvær og din evne til at skabe den gode trygge kontakt til borgeren? Så læs videre.

Hos os er kuglemadrassen vigtigere end kontorstolen. Vi arbejder med sanser og livskvalitet, og derfor er arbejdet både nærværende og fysisk. Forflytninger er en naturlig del af hverdagen, fordi det giver borgerne mulighed for at komme ud af kørestolen og ind i sansestimulerende oplevelser, hvor ro, tryghed og glæde kan få plads.

Velkommen til Sans og Snoezel

Sans og Snoezel er et tilbud for borgere med stort kommunikativt og/eller fysisk støttebehov – hvoraf flere er kørestolsbrugere. Vi skaber rum for personlig og social udvikling, gennem aktiviteter der bygger på nærvær og fællesskab. 

"Vi har et program for dagen – men vi er aldrig bange for at ændre den, hvis borgerens behov kalder på noget andet” – Julie 

Som en del af personalegruppen bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi tænker på tværs og samarbejder om, at skabe de bedste muligheder for den enkelte. Sammen understøtter vi, at borgerne kan deltage i aktiviteter, der er tilpasset deres ønsker, behov og ressourcer – både i gruppen og på tværs af organisationen. 

Sanserne i centrum

I Sans og Snoezel arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at sanser og nærvær kan være med til at skabe meningsfulde øjeblikke og styrke den enkeltes trivsel. Gennem sanseintegration og sansestimulerende aktiviteter skaber vi en hverdag, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og forudsætninger. Snoezelen er en integreret del af vores pædagogiske praksis – både i hverdagen i gruppen og i Snoezelhuset.

”Når en borger får en god oplevelse gennem sanser og nærvær ved vi, at vi har ramt noget vigtigt" – Cecilie

Din hverdag i Sans og Snoezel 

I Sans og Snoezel bliver du en del af et team på fire engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Sammen skaber vi et meningsfuldt tilbud til ni borgere, som kommer i tilbuddet mandag til fredag med individuelle fremmødedage.

Kom ind i et fagligt fællesskab i JAC Vestegnen

Du vil hurtigt mærke, at du er en del af et større fagligt fællesskab. Vi har fælles morgenmøder på tværs af grupperne, planlagte fællesmøder og temadage mm. JAC Vestegnen er en stor organisation med flere forskellige faggrupper, hvilket giver god mulighed for bred sparring på tværs af organisationen.  

Det kan du se frem til;

• En kollegagruppe der vægter det gode samarbejde højt – og ikke mindst et godt grin
• Indflydelse på den daglige planlægning og pædagogiske retning under hensyntagen til borgernes ønsker, behov og mulighed for udvikling
• Arbejde i selvstyrende teams, hvor du sammen med dine kollegaer tilrettelægger og planlægger egen hverdag med reference til funktionsleder
• Din arbejdstid vil primært være i dagtimer og på hverdage
• Du bliver en del af en stor organisation med mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling
• At være med til at arbejde med Snoezel samt KRAP. 

Din profil/ vi ønsker en kollega der;

• Vi søger en pædagog eller en person med anden faglig eller relevant erfaring
• Du brænder for at arbejde med voksne mennesker med stort støttebehov og du tror på udviklings- og læringsmuligheder for alle
• Du er interesseret i at arbejde med sanseintegration
• Vægter nærvær med borgerne højt og ser værdien i 1:1 arbejdet såvel som i det store fællesskab
• Har lyst til at arbejde med totalkommunikation, såsom Tegn Til Tale, talecomputere, kropslig kommunikation, kommunikationstavler osv.
• Er ansvarsbevidst og initiativrig
• Du er god til at skabe dig et overblik
• Du sætter samarbejdet højt og ved at du er ansat til to ting, både samarbejde og faglighed
• Er velfunderet i såvel teori som praksis og kan bidrage til faglige refleksioner og sparring i teamet og har gerne erfaring med KRAP/Neuro

Selvom du måske ikke kan vinge alle punkterne af i forhold til din profil, så send endelig en ansøgning alligevel. Vi søger ikke det perfekte men det bedste.

Løn og ansættelsesvilkår: 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt efter gældende overenskomst. 

Yderligere information kan findes på vores hjemmeside på www.jacvestegnen.dk

Du er mere end velkommen til at ringe til Sans og Snoezel på 23322223 eller funktionsleder Lena Jensen på 20525249/Susan Petersen 30668360 og høre mere om hverdagen, eller hvis du har andre spørgsmål, inden du sender din ansøgning.

Der afholdes løbende samtaler dog senest den 26. august 2026

Stillingen er på 37 timer til tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgningsfrist:

21-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brøndby Kommune søger en socialrådgiver til et barselsvikariat i Børn, Unge og Familier.

Vil du arbejde i en kommune, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus? Så er dette måske stillingen for dig.

Vi leder efter en ny kollega, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier, og som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver. 

Du vil som ny i Børn, Unge og Familier opleve at blive taget godt i mod. Vi prioriterer at lave gode introforløb og du vil også få tilknyttet en mentor i den første tid i afdelingen. 

Om teamet

De socialfaglige teams består af 4-5 rådgivere. Teamet varetager sager vedrørende børn og unge i alderen 0-18 år samt ungestøtte op til det 23. år.

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en kultur, hvor kollegaer hjælper og sparrer med hinanden. Du får mulighed for at præge din sagsstamme ud fra dine interesser og kompetencer.

Dine opgaver

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Børneinddragelse og samarbejde med familierne
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser og støtte efter Barnets Lov
• Tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedspleje og øvrige samarbejdspartnere
• Behandle underretninger og lave socialfaglige vurderinger 
• Udarbejdelse af afgørelser og øvrig sagsbehandling

Vi søger dig, som

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov
• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet. Erfaring fra praktik eller relevant studiejob kan også være relevant
• Har gode skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en travl hverdag
• Trives med tværfagligt samarbejde
• Har erfaring med DUBU eller lyst til at lære systemet

Vi tilbyder

Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Vi har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling.

Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT og tilbyder:

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder 
• Bred egenkompetence 
• Et fagligt stærkt miljø med gode sparringsmuligheder
• En arbejdsplads med humor, godt arbejdsmiljø og respekt for hinanden
• Mulighed for hjemmearbejde
• En ledelse, der prioriterer både faglighed og trivsel

Hvem er vi?

Børn, Unge og Familier er en del af Børn, Unge og Forebyggelse, og vi er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. Vi er forankret under samme chef som Unge og familie-teamet (leverandør af familiebehandling, kontaktpersoner mv.), PPR, SSP og ungeenheden samt KUI-sekretariatet. På myndighedsområdet er vi aktuelt 40 rådgivere, der alle arbejder med udsatte børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte). 

I myndighedsarbejdet er vi organiseret i 4 socialfaglige teams, et anbringelsesteam, 2 børnehandicapteams og et modtagelsesteam. 

Afdelingens ledelse består af 1 afdelingsleder, og 4 teamledere som hver især har ansvar for 2 teams. Afdelingen understøttes derudover af et sekretariat, en udviklingskonsulent, en familieplejekonsulent og en socialfaglig kontraktforhandler.

I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children's System) og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT). Vi bruger DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge) som sagsbehandlingssystem. 

Praktiske oplysninger

Stillingen er et 1. årigt barselsvikariat på fuld tid

Tiltrædelse: 1. oktober eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 6. august kl. 12:00. Ansættelsessamtaler: Onsdag den 12. august. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønrammen offentliggøres i invitationen til ansættelsessamtalen 

Kontakt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Medhjælper søges til Børnehuset Silergård – tiltrædelse 1. september 2026

Da vores dejlige børnehus skal modtage flere søde vuggestuebørn, søger vi en fast medhjælper. Stillingen er tilknyttet vuggestuen og bliver del af et team med fire andre medarbejdere. Du bliver flyver mellem to vuggestuestuer.

Om os

• Vi er Børnehuset Silergård i Brøndby Strand, beliggende i et roligt villakvarter.

• Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.

• Vi har byens sødeste børn og en engageret, alsidig medarbejdergruppe, der glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

• Vi arbejder målrettet med at skabe nye og bedre læringsmiljøer for børnene.

• Vi styrker hver dag børnenes læring, trivsel og dannelse.

Om stillingen

• Stillingsbetegnelse: Medhjælper (vuggestue)

• Funktion: Flyver mellem to vuggestuegrupper

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter

Din profil

• Du brænder for at skabe en god, tryg hverdag sammen med børnene.

• Du er rolig, nærværende og anerkendende i samspillet med børn.

• Du tager initiativ – både til praktiske opgaver og til leg, aktiviteter og pædagogiske forløb.

• Du kan kommunikere respektfuldt og tydeligt med både børn, forældre og kolleger.

• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.

Vi tilbyder

• En hverdag med en masse skønne børn.

• En sød, imødekommende og hjælpsom personalegruppe.

• En arbejdsplads, hvor der er plads til nye ideer.

• Gode muligheder for at lære, udvikle sig og blive fagligt klædt på.

Sådan søger du

• Send din ansøgning og dit CV via opslaget her.

• Ansøgningsfrist: 7. august 2026.

• Ansættelsessamtaler: uge 33.

• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Carina Buchholtz på 23 41 23 64.

Løn og ansættelsesvilkår: FOA

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter mellem KL og FOA, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin samt grundlønstillæg og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn og kvalifikationsløn.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du gerne udvikle dig fagligt, mens du læser til socialrådgiver? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores afdeling.

Vi søger endnu en studentermedhjælper, som kan hjælpe os med administrative opgaver, aktindsigter, lettere socialfaglige opgaver som opfølgning på igangværende indsatser, partshøring i sager om ulovligt skolefravær og mange andre spændende opgaver. 

Vi tilbyder en ansættelse på 15 timer om ugen.

Det er et krav, at du har afsluttet din praktik i en børne og familieafdeling, og at du dermed har erfaring indenfor Barnets Lov.

Da du fortsat er under uddannelse vil du ikke stå alene med opgaverne og du vi have en anden kollega, som også er studentermedhjælper. I skal sammen understøtte afdelingen med administrative opgaver og ad hoc-opgaver i den daglige drift. I vil kunne hjælpe hele afdelingen med opgaver og dermed få et bredt kendskab til hele området indenfor Barnets Lov.

Afdelingen 

Børn, Unge og Familier består af 40 børne og ungerådgivere, en familieplejekonsulent, studentermedhjælpere, teamledere og en afdelingsleder. Vi er organiseret i fire socialfaglige teams, et anbringelsesteam, to børnehandicapteams og et modtagelsesteam.

Vi tilbyder

• En afdeling, hvor vi prioriterer fællesskab i hverdagen blandt andet ved fælles frokost, torsdagskage og daglige check-ins.
• Ugentlige faggruppemøder
• En arbejdsplads med humor, stærkt kollegaskab og respekt for hinanden
• En studierelevant stilling med mulighed for at udvikle dine faglige og administrative kompetencer
• Mulighed for løbende sparring og læring fra erfarne kollegaer

Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Vi har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med uddannelsen til socialrådgiver
• Har interesse for myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet
• Har kendskab til Barnets Lov og gerne erfaring med DUBU
• Er struktureret, nysgerrig og tager ansvar for dine opgaver
• Trives med at samarbejde med forskellige fagligheder

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 15 timer om ugen et år frem. 

Ansøgningsfrist d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Tiltrædelse: 1. september eller snarest efter.

Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst.

Kontakt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

I Ungehuset tror vi på, at alle unge skal have en reel mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet og øvrige fællesskaber.
Det kræver en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelse, uddannelse, sociale forhold og sundhed tænkes sammen, så den enkelte unge får den støtte, der matcher deres behov og potentiale.

En af vores dygtige kollegaer har søgt nye veje og vi søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling, der vil være med til at understøtte ovenstående. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for unge i en tid, hvor beskæftigelsesområdet er under forandring. Sammen skal vi implementere den nye beskæftigelseslovgivning, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og selvforsørgelse.

Om jobbet

Du vil primært arbejde som sagsbehandler for unge mellem 18 og 30 år, der har behov for en helhedsorienteret indsats med henblik på at komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Gennem en individuel og koordineret indsats understøtter du den unges progression og samarbejder med relevante aktører om at skabe sammenhængende forløb.

Som en del af Ungehuset får du en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning. Sammen med kolleger og samarbejdspartnere omsætter du de nye rammer til konkrete løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, behov og mål.

Om Ungehuset

Ungehuset er en del af Brøndby Kommunes Beskæftigelsescenter, hvor vi arbejder tæt sammen med den Kommunale Ungeindsats (KUI) og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Vi er ca. 19 engagerede medarbejdere bestående af socialrådgivere, ungeguider, virksomhedskonsulenter og projektmedarbejdere. Vi arbejder tværfagligt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vores arbejde bygger på værdier som relationer, faglighed, helhedsorientering, medinddragelse og et stærkt samarbejde – både med de unge og på tværs af fagområder.

Vores vision er klar: Alle unge i Brøndby skal have mulighed for at gennemføre en uddannelse eller opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed få de bedste forudsætninger for et selvstændigt voksenliv.

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• At tilrettelægge, koordinere og følge op på individuelle forløb for unge mellem 18 og 30 år som er modtagere af kontanthjælp. Der er tale om borgere med komplekse udfordringer, blandt andet psykiske og/eller fysiske diagnoser, sociale udfordringer i form af misbrug, hjemløshed o.lign. 
• At motivere og vejlede unge mod uddannelse, beskæftigelse eller anden relevant indsats 
• At dokumentere og journalisere indsatser samt udarbejde relevante planer og afgørelser.
• At samarbejde tæt med KUI, mentorer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, øvrige kommunale samarbejdspartnere, psykiatrien, misbrugsbehandling mv. 
• At koordinere tværfaglige indsatser med fokus på helhedsorienterede løsninger.
• At bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis og arbejdsgange. 
• At understøtte implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og omsætte lovgivningens intentioner til praksis.

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
• Har blik for, at dokumentation er stor og vigtig del af myndighedsopgaven og bidrager til borgernes retssikkerhed.
• Har lyst til at arbejde med implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og ser muligheder i forandringer.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til at tage næste skridt mod uddannelse eller arbejde.
• Arbejder struktureret og selvstændigt, samtidig med at du trives i et tværfagligt samarbejde.
• Er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt myndighedsarbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge med komplekse udfordringer. 
• Mulighed for at præge implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og udviklingen af den fremtidige ungeindsats. 
• En arbejdsplads med høj faglighed, tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger. 
• Stor grad af faglig selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. 
• Løbende faglig sparring, supervision og muligheder for kompetenceudvikling. 
• En uformel arbejdsplads med højt til loftet, humor og fokus på trivsel. 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Dine kommende kolleger siger

"I Ungehuset får du mulighed for at gøre en forskel for unge med mange forskellige udfordringer."

"Vi har stor frihed til at tænke kreativt og finde løsninger sammen med den unge."

"Der er altid mulighed for faglig sparring – både med kolleger og leder."

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af Ungehuset, og har du lyst til at være med til at implementere den nye beskæftigelseslovgivning, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Samtaler forventes som udgangspunkt afholdt i uge 34 og 35. Vi forbeholder os dog retten til løbende at afholde samtaler og indkalde relevante kandidater i takt med, at ansøgningerne modtages.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Kan du gøre det simple værdifuldt?

En attraktiv stilling i vuggestuegruppen bliver ledig … 

På grund af omstrukturering i Nattergalen, leder vi derfor efter dig, der vil være med til at fortsætte arbejdet med det, vi mener er: ”Verdens bedste vuggestue.” 

Flere eventyr venter os i Nattergalen 

Først og fremmest skal vi flytte. Nattergalen skal genopbygges i helt nye rammer ca. 100 meter fra, hvor vi befinder os nu. Tegningerne af det nye hus er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus. 

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokusere på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Nattergalen er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små som store 77 børnehavebørn (4 stuer) og 16 specialgruppebørn (2 stuer) og 36 vuggestuebørn (3 stuer) hertil hører 4 medarbejdere på hver stue (i vuggestuen) – faktisk 5 på den stue hvor du skal være.  Som én forældre tidligere har sagt så: ”Er I godt nok store – men føles ikke store.” Det tager vi som et kompliment – da vi værner om nærværet både med børnene og forældrene. Vi har vores egen vuggestuelegeplads og samlet har vi i Nattergalen; 10.000 kvadratmeter legeplads. Vi bruger vores skønne nærmiljø, der både indbefatter skov og strand. Brøndby Strand er for os der kender området, en perle - der desværre ikke er opdaget af alle endnu. 

Sprogarbejdet fylder meget i vores hverdag, da det ikke er udsædvanelig at vores børn, navigerer med flere sprog i en tidlig alder. Vi ser det som en styrke - og i vuggestuen har vi i første omgang primært fokus på det basale sprog/det kommunikative, herunder samspillet med de yngste.  Et andet eventyr, der derfor også venter dig, hvis du kommer til os er, at vi i efteråret skal ”sangglad-certificeres” via Sangens Hus. Vi skal sammen dygtiggøre os gennem sang som metode til at styrke trivsel, fællesskab, sprog og læring, det glæder vi os meget til. 

Vi har altid gang i meget i Nattergalen, men forsøger også at sætte tempoet ned. Vi arbejder tematisk i fastlagte perioder gennem året, først og fremmest for at skabe en rød tråd for os voksne, så vi kan inspirere hinanden, men også fordi, at vi ved, at det er afgørende, at børn får mange erfaringer og gentagelser. 

 Det har du gerne med dig:

• Gode kommunikative evner både i forhold til de enkelte børn og samarbejdet med forælder og kollegaer
• Tydelighed i dit samvær med børnene, men samtidig evner i at finde barnets perspektiv og initiativer
• Ansvarsfølelse og lysten til at organisere hverdagen i samarbejde med dine kollegaer

Vi tilbyder dig et stort hus med ca. 45 aktive kollegaer, hvor der er gode muligheder for ikke at kede sig. Vi er optaget af det gode arbejdsmiljø og forsøger hele tiden at spille hinanden bedre som et samlet hus.   

Vi har ca. et aftenmøde om måneden samt en årlig personalelørdag.

Yderligere information
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalen ved
Leder: Pernille Dyvekær, 4328 2281/ 6173-1941 eller Souschef Hamide Kara: 2485-5088
Børnehuset Nattergalen Tybjergparken 2E, 2660 Brøndby Strand

Kom gerne forbi til en rundvisning - vi holder løbende samtaler.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.