Ledige stillinger

Brænder du for at hjælpe sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet?

Da nogle af vores kollegaer har søgt job udenfor beskæftigelsesområdet, mangler vi dygtige kollegaer til sagsbehandling af både sygedagpenge og jobafklaringssager, så bliver du motiveret af at skabe resultater gennem et tæt samarbejde med borgere, kollegaer og virksomheder? Så er du måske vores nye socialrådgiver til sygedagpenge og jobafklaringsindsatsen i Brøndby beskæftigelsescenter.

Sådan bliver din hverdag

Som vores nye kollega har du både lyst til og flair for at varetage myndighedsrollen i sygedagpengesager og jobafklaringssager. Her vil nogle af de centrale opgaver være at afholde individuelle samtaler, træffe afgørelser, iværksætte tilbud, samt sikre progression i borgerens forløb. Du skal samtidig være bevidst om at bringe tværfagligheden i spil, med både kolleger internt og eksternt – altid med henblik på, at den sygemeldte fastholdes i aktuelle job eller vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Og at borgere der deltager i jobafklaringsforløb via en indsatsplan vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Derudover skal du have lyst til at løse de administrative opgaver, der følger med stillingen, samt besidde gode formidlingsevner i både skrift og tale.

Vi har fokus på dialog og samarbejde samt en effektiv og resultatorienteret indsats. Vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, via jobrettede samtaler fra første dag. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Du har ansvar for egen sagsstamme med sygemeldte borgere og borgere der deltager i jobafklaringsforløb.  
• Beskæftigelsesrettede samtaler med udgangspunkt i fastlagt metode og skabelon
• Beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb
• Gennemfører CV –samtaler og ABC-planer
• Du gennemfører opfølgningssamtaler med klare jobmål og planer.
• Du har et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Genvurdere klager over egne afgørelser
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for indstilling til fleksjob og førtidspension.
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for borgers ansøgning om førtidspension på det foreliggende grundlag det vil sige efter lov om social pension § 17

Om dig

Som person er du empatisk, systematisk og struktureret og som kollega er du bidragende ind i fællesskabet både det faglige og det sociale. Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave. 

Vi forventer, at du er nysgerrig på egen og andres faglige afsæt og vi lægger vægt på, at have en aktiv sparrings- og lærings- og feedbackkultur, både med egen afdeling men også kommunens øvrige forvaltninger.

Herudover forestiller vi os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler eller har relevant erfaring fra jobcenterregi.
• Har gode samarbejdsevner og kan motivere borgere og kollegaer.
• Er ambitiøs, løsnings- og resultatorienteret.
• Er dygtig til samtaleteknik og skriftlighed med fokus på progression, handling og retssikkerhed.
• Trives i et travlt miljø og kan bevare overblikket.
• Har solid erfaring med IT og høj data disciplin.

Om os:

Sygedagpenge og jobafklaringsteamet er en del af afdelingen Job og udvikling, som består af sagsbehandlere, virksomheds/fastholdelseskonsulenter, to faglige koordinator og en afdelingsleder. Udover sygedagpengeindsatsen og jobafklaringsforløb varetager vi også ressourceforløb og kontanthjælpsområdet dvs. de aktivitetsparate over 30 år.  

Stillingen er ledig i forhold til sagsbehandlingen på sygedagpenge og jobafklaringsområdet

Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vi har i afdelingen en stor prioritering i et givende og uhøjtideligt sparringsrum, hvor både nye og erfarne kollegaer oplever støtte, åbenhed og opbakning ift. den daglige opgaveløsning. Vi forventer derfor, at du er nysgerrig på egen, kollegaers og andre afdelinger.

Vi arbejder i enkeltmands og to mandskontorer og i fagsystemet Momentum.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat så hurtigt som muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.

Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Gitte Suarez Christensen i uge 34 på mobil telefonnr. 2132 6342. 

Ansøgningsfrist: torsdag den. 20 august 2026

Ansættelsessamtaler: Vi holder samtaler i uge 35

Ansøgningsfrist:

20-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Intro: Vi søger ikke bare en pædagog – vi søger et menneske, der ved, at et smil, et kram og en tryg favn kan gøre hele forskellen for et lille barn.

Er du den pædagog, der brænder for at skabe en hverdag fyldt med nærvær, omsorg og kvalitet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen i vores vuggestue. Hos os er relationerne det vigtigste. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, som ser dem, forstår dem og skaber trygge rammer for deres hverdag.

Vi er et hus, hvor omsorg ikke blot er et ord – det er en måde at være sammen på. Vi prioriterer høj faglighed, refleksion og et tæt samarbejde, fordi vi ved, at kvaliteten i vores arbejde gør en forskel for børnene hver eneste dag.

Hos os får du

En hverdag, hvor nærvær prioriteres højt, og hvor relationen til barnet er kernen i det pædagogiske arbejde.

Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, der løfter i flok og deler deres viden.

En arbejdsplads, hvor omsorg, respekt og anerkendelse præger både samarbejdet med børn, forældre og kolleger.

Mulighed for at præge den pædagogiske praksis og være med til at udvikle et inspirerende læringsmiljø.

Et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor vi ser forældrene som vores vigtigste samarbejdspartnere omkring barnets trivsel og udvikling.

Vi håber, at du

● Er uddannet pædagog.

● Er nærværende, omsorgsfuld og møder børnene med varme og anerkendelse.

● Har blik for det enkelte barns behov og udvikling.

● Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udviklingen af den pædagogiske kvalitet.

● Trives i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre.

● Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, arbejdsglæde og humor går hånd i hånd med høj faglighed.

Vi ved, at de første år i et barns liv danner fundamentet for resten af livet. Derfor gør vi os umage – hver eneste dag. Vi skaber tid til nærvær, plads til leg, omsorg i de små øjeblikke og relationer, der giver børnene mod på verden.

Kan du se dig selv hos os? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Vi glæder os til at møde dig – måske er du vores nye kollega.

Organisering: Vi er et hus på syv stuer, fordelt på tre vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. 

Vil du vide mere: Vi håber du er blevet nysgerrig og ønsker du at vide mere om vores børnehus og komme på besøg, kan leder Hasna Zayoum kontaktes på 24617720 eller souschef Sussie Bager Keller på 21332717. 

Løn og ansættelsesvilkår: Eftergældende overenskomst

Ansættelsesdato: Efter aftale

Ansøgningsfrist: 4 september 2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid på 37 timer pr. uge, men der kan være mulighed for at aftale andet, hvis du ønsker det. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Om os:
Børnehuset Kirkebjerg er en stor og moderne institution i Brøndbyvester med 140 0–6-årige børn, 6 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og 35 faste ansatte. Huset er i 2 etager, nybygget, har gode faciliteter med krea rum, bibliotek, bevægelsessal og en stor legeplads. Børnehuset Kirkebjerg har en idræts og kultur profil og vi er aktivt i gang med et idrætsforløb faciliteret af en pædagogisk idrætskonsulent.

I Kirkebjerg er vi et nyt ledelsesteam som har ambitioner om at få skabt et dagtilbud med et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og god kvalitet. Da huset kun er snart 3 år gammelt er vi stadig i gang med at få bygget en stærk kultur. Vi i ledelsesteamet tror på, at god ledelse skabes i øjenhøjde, og at nærvær, refleksion og faglig sparring er nøglen til udvikling. 

Vi arbejder hverdag på at skabe trygge, udviklende og meningsfulde børnefællesskaber. Vi er optagede af børneperspektivet og af at udvikle vores pædagogiske praksis. Hos os betyder det, at vi arbejder bevidst med struktur, tydelige rammer og stærke læringsmiljøer – hvor alle børn får mulighed for at deltage og udvikle sig.

Vi en søger en pædagogmedhjælper som:

• Er aktivt deltagende i den pædagogiske kvalitet i hverdagen
• Har blik for både det enkelte barn og fællesskabet
• Er tydelige i deres kommunikation og kan guide børn med ro, nærvær og klare forventninger
• Kan arbejde struktureret og støtte op omkring de pædagogiske mål 
• Er nysgerrige på egen og andres praksis
• Er initiativrig og villig til at lære nyt

Hos os får du:

• En arbejdsplads med ambitioner om høj faglighed og kvalitet
• Et hus i udvikling, hvor du får mulighed for at præge praksis og kulturen
• Kollegaer, der samarbejder og sparrer i hverdagen
• En ledelse tæt på, som prioriterer retning og faglig udvikling

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at arbejde i børnehave og måske endda har erfaring
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer til børnene
• Er tydelig, anerkendende og professionel i din kommunikation
• Er mødestabil og robust

Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1/9 - gerne før. 

Løn og ansættelsesvilkår efter BUPLs overenskomst og Brøndby Kommunes Forhåndsaftale, som sikrer en hurtigere lønstigning.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Kristina (Souschef) på 2365 0248 for nærmere information og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

16-08-2026

Samtaler bliver afholdt i uge 35

Ansøgningsfrist:

16-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.