Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, så læs videre her: 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger 2 fagligt stærke socialrådgivere fra 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingerne er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollegaer er, at 

• du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området
• du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb
• du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer
• du kan kommunikere med mange slags mennesker
• du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb
• du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed 
• du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag
• du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 9 socialrådgivere, 15 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Anæstesisygeplejerske søges til vikariat på Anæstesiologisk Afdeling, Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved

En af vores kolleger ønsker at prøve nyt i en periode og har fået orlov. Derfor søger vi nu en kollega til et vikariat.

Brænder du for anæstesiologisk sygepleje til primært elektiv kirurgi? Og for at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder for, at en stærk holdånd skal være et bærende element? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger:

• 1 anæstesisygeplejerske i vikariat i fuldtidsstilling.

Vikariatet løber frem til 31.03.2027, og vi vil gerne besætte stillingen fra 01.10.2026 (eller efter aftale).

Timetal kan tilpasses efter ønske, ligesom stillingen kan være vagtfri, hvis du ønsker det.

Om os

Vi er en velfungerende elektiv afdeling midt i en spændende udvikling, hvor arbejdsglæde, samarbejde og trivsel er i fokus. Du bliver en del af et engageret team bestående af 16 anæstesisygeplejersker, 1 klinisk sygeplejerskespecialist, 1 SSA og en oversygeplejerske. Vi er en fagligt stærk og farverig flok, der værdsætter både selvstændighed og fællesskab.

Vi har en arbejdsplads, hvor der er rum og plads til at ønsker i vagtplanen som oftest tilgodeses, ferieplaner der oftest går op til alles fordel, og så er vi kolleger, der er gode til at bytte internt ved behov.

Vores hverdag

Da vi er et hus i forandring, varetager vi for nuværende anæstesi inden for ortopædkirurgi, urologi (inkl. ambulante børn), endoskopi, specialtandpleje og øjenkirurgi. Derudover medvirker vi ved PAC-anlæggelse i samarbejde med afdelingens anæstesilæger.

Vi er uddannelsessted for anæstesikursister samt reddere/paramedicinere/medic i samarbejde med vores afdeling i Slagelse.

Som et af landets største centre for hofte- og knæalloplastikker er vi stolte af vores faglighed og gode patientforløb – og vi vokser fortsat.

Vores arbejdsdag forløber mellem kl. 7.30 – 17.00, og der er altid en anæstesisygeplejerske i døgnvagt - året rundt.

Hvem er du?

Du har specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje og du:

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• Er en holdspiller, med et stærkt samarbejds-gen
• Bidrager til høj kvalitet og gode patientforløb
• Møder hverdagen med en positiv tilgang og tydelig kommunikation
• Kan lide at have en til tider tempo-fyldt arbejdsdag
• Har eller ønsker at tage ALS-kursus efter ansættelse

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at præge både den faglige udvikling og kulturen – i en afdeling, hvor trivsel og kvalitet går hånd i hånd, og hvor vi oprigtigt glæder os til at byde en ny kollega velkommen.

Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor du søger stillingen, og hvad du vil bidrage med – fagligt og kollegialt.

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Samtaler forventes afholdt: 25.08.2026

Bemærk: Vi tilbyder ikke evalueringsstillinger. Ansættelse forudsætter dansk autorisation samt specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Mette Ohrberg på tlf. 5651 3540 eller mail meo@regionsjaelland.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig 🌿

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.