En af vores dygtige vejledere, har fået job som underviser på lærerseminariet. Derfor søger PGU Rosenholm en kollega på fuldtid til et §107-bofællesskab

Tiltrædelse den 1. november 2026.

PGU Rosenholm er en arbejdsplads, hvor medarbejderne har et stort engagement og nærvær. Vi arbejder metodisk og systematisk med den anerkendende tilgang, Sign of Safety, narrativ pædagogik og sund fornuft. Her er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

 PGU Rosenholm er en selvejende institution, der bl.a. tilbyder 3-årige STU-forløb samt helhedsorienterede udviklings- og revalideringsforløb til unge med særlige behov. PGU’s kerneopgave er at udvikle de unges evner til at begå sig så selvstændigt fagligt, personligt og socialt som muligt. Ligeledes er det en PGU-opgave at medvirke til en bevidstgørelse af de unge omkring deres styrker og begrænsninger.

 Vi forventer at du som pædagogisk vejleder:

-       har en socialfaglig profil, f.eks. som uddannet pædagog eller en uddannelse, der svarer til dette niveau 

-       erfaringer fra lignende botilbud

-       har lyst til at fungere som tydelig rollemodel i forhold til de unge

-       har praktisk pædagogisk erfaring i arbejdet med unge med særlige behov

-       er i stand til at være fleksibel og samarbejde med andre faggrupper

-       kan arbejde selvstændigt og organisere din og de unges hverdag

-       er indstillet på stor fleksibilitet i opgaveporteføljen

-       har kørekort

Opgaven i bofællesskabet vil være at yde støtte til de unges personlige og sociale udvikling samt understøtte deres arbejdsidentitet i samarbejde med faglærerne og øvrigt personale i PGU Rosenholm.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer om ugen over fire uger. Arbejdstiden ligger typisk i hverdagene mellem kl. 13 – 23 og weekendarbejde hver fjerde weekend. Her vil arbejdstiden være lørdag – søndag enten 7:15 – 15:15 eller 15 – 23.

 Ansøgningsfristen er den 04.09.26 kl. 12:00. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk, og den skal sendes til job@pgu.dk mærket Pædagogisk vejleder.

Samtalerne vil finde sted 22.09.26 i tidsrummet 15:30 – 19:00.

Ønsker du yderlige information om stillingen kan du kontakte pædagogisk leder Jesper Kirk, jch@pgu.dk, mobil 4040 3971 eller forstander Birgit Smedegaard, bsm@pgu.dk, mobil 6172 9202.

Du kan orientere dig om PGU på www.pgu.dk

Tale-hørekonsulent til PPR i Syddjurs Kommune

PPR i Syddjurs Kommune søger en tale-hørekonsulent til vores spændende arbejdsplads. Der er tale om en fast stilling på 30 timer om ugen med opstart 1. oktober eller efter nærmere aftale. 

Er du optaget af at gøre en forskel for børn og unges læring, trivsel og udvikling?

Formår du at sætte din viden i spil, så der sker positive forandringer for børn og unge?

Så er det måske dig vi mangler i PPR i Syddjurs Kommune. 

PPR i Syddjurs Kommune søger en erfaren og fagligt kompetent tale-hørekonsulent, der kan arbejde selvstændigt og tværfagligt i en travl og spændende dagligdag, hvor børns deltagelse i lærings- og børnefællesskaber står højt på dagsordenen. 

PPR Syddjurs er organisatorisk forankret i Børn og Læring. I hverdagen befinder du dig i høj grad i daginstitutioner og skoler, hvor vi understøtter og samarbejder på tværs af kommunens mange indsatsområder og samarbejdspartnere. 

PPR Syddjurs er en tværfaglig organisation bestående af ca. 30 ansatte, fordelt på psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske konsulenter og ergo- og fysioterapeuter. PPR Syddjurs er en arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø med kompetente og fagligt engagerede kollegaer, der vægter refleksion, vidensdeling og humor. 

Vi søger en ny engageret kollega, der kan arbejde selvstændigt, fleksibelt og tværfagligt i en travl og spændende dagligdag, hvor børns deltagelse i lærende og udviklende børnefællesskaber står højt på dagsordenen. Målgruppen er børn og unge i alderen 0-18 år. 

Arbejdsopgaver: 

• Praksisnær rådgivning og vejledning til forældre, pædagogisk personale m.fl.
• Observationer og testning ift. sproglig- og kommunikativ udvikling. 
• Rådgivning, vejledning og indsatser i kommunens specialinstitution og -skole.
• Aktiv deltagelse i møder som fx tværfagligt forum, netværksmøder, arbejdsmøder m.m.
• Indgå i tværfaglig sparring og samarbejde.
• Udarbejdelse af skriftlige sproglige vurderinger.
• Planlægning og udførsel af kortere eller længerevarende undervisningsforløb, primært ift. fonologi.
• Evt. gennemførelse af kurser indenfor Hanen-konceptet.

Kvalifikationer vi lægger vægt på: 

• Du har en relevant logopædfaglig uddannelse og erfaring inden for det logopædiske arbejdsområde er en fordel, især på børneområdet. 
• Du kan varetage praksisnær og videnskabeligt underbygget rådgivning og intervention inden for det logopædiske felt til både forældre og fagpersoner. Du er dygtig til at kommunikere og kan sætte din viden i spil til glæde for børnene.
• Du er stærk i relationen til andre mennesker og god til at samarbejde. Du er fagligt stærk på dit felt, men vægter det tværfaglige samarbejde højt. 
• Du er fleksibel og omstillingsparat og finder løsninger, når opgaven kalder på det. 
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret. Du formår at have overblik og kan planlægge og prioritere diverse arbejdsopgaver. 
• Du har gerne erfaring med eller lyst til at arbejde på specialområdet. 

Kørekort er påkrævet. Du behøver ikke have bil selv, da der er mulighed for at benytte kommunens biler. Løn ifølge overenskomst. Din arbejdsplads bliver i administrationsbygningen i Hornslet, men meget af tiden er du rundt i kommunen, hvor børnene er. I forbindelse med ansættelsen indhentes der børne- og straffeattest. Yderligere oplysninger til ansættelsen fås hos leder af PPR Karin Wessel på telefon 2053 7611 og ved faglige spørgsmål kan tale-hørekonsulent Charlotte Blaabjerg kontaktes på tlf. 2018 6519. 

Ansøgningsfrist onsdag d. 19. august. Samtaler afholdes mandag d. 24. august

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.