Er du jurist og har interesse for regelarbejde, og vil du være med til at sikre det forvaltningsmæssige og miljøretlige grundlag, når nye planer og projekter føres ud i livet? Så har du muligheden for at være med på et stærkt hold i enheden Miljøvurdering og Plan, som ved rigtig meget om miljøret og miljøvurdering, beskyttelse af naturtyper og arter, planlægning og landskab, god forvaltning, og som arbejder sammen om at løse opgaverne på tværs af fagligheder.

Vigtige juridiske opgaver inden for miljøvurderingsområdet
Vi søger flere kolleger, der blandt andet kan bidrage til at udarbejde love og bekendtgørelser, og som vil være med til at sikre det juridiske grundlag ved håndteringen af de konkrete miljøvurderingssager på flere forskellige fagområder. Så alt efter dine kompetencer har du nu en helt særlig mulighed for at arbejde med lige netop det faglige område, du er stærk på og interesserer dig for.

Vi søger kolleger med juridiske kompetencer gerne inden for et eller flere af nedenstående områder:

• Udarbejdelse af bekendtgørelser/lovforslag
• Miljøvurderingsloven og håndtering af miljøvurderingsprocessen
• Vandrammedirektivet, havmiljøloven, habitatdirektivet, fuglebeskyttelsesdirektivet og naturbeskyttelsesloven
• Planloven og de nationale miljø- og landskabsinteresser, herunder håndteringen af disse i planmæssige sammenhæng
• Espoo-konventionen.

Her er, hvad du får som kollega i Miljøvurdering og Plan – fagligt stærkt fællesskab og meningsfulde opgaver:

• En spændende og udviklende stilling på et område med stor politisk bevågenhed og med meget konkret varetagelse af natur- og miljøinteresser.
• Stort ansvar og en hverdag med spændende og vigtige opgaver, som kan udvikle sig i takt med dit kendskab til og forståelse for området
• Opgaver med mange samarbejdspartnere i enheden, på tværs af styrelsen og med mange berøringsflader herunder arbejdsgrupper på tværs af ministerier og styrelser.
• Fagligt stærke kolleger, hvor vi lægger vægt på trivsel i hverdagen, det gode kollegaskab og godt humør.
• Et onboardingforløb, hvor du bliver introduceret til dine opgaver og nye kolleger. Som del af onboardingforløbet får du tildelt en faglig og social mentor, som du løbende har kontakt med under din opstart.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med en høj grad af ansvar for planlægning, og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Vi er en enhed på ca. 55 medarbejdere, tre teamledere og to kontorchefer. Vi har i enheden ansvaret for den samlede proces for en række miljøvurderinger af projekter, hvor blandt andet staten er bygherre, hvor vi skal sikre kvalitet i de juridiske og miljøfaglige vurderinger af konsekvenserne for en række miljømæssige aspekter. Vi arbejder med miljøvurderinger blandt andet for større forsynings- og infrastrukturanlæg, skovrejsning, lavbunds- og klimasikringsprojekter, og vi fører tilsyn med kommuneplaner og kommuneplantillæg i forhold til de nationale interesser. Vores faglighed i enheden spænder derfor bredt, og vi har bl.a. kompetencer inden for miljøvurdering, hav- og vandmiljø, beskyttede naturtyper og arter og interesserne i det åbne land. Vi er herudover ved at udvide vores kompetencer inden for udarbejdelse af bekendtgørelser og lovforslag.

Det er et krav at:

• Du har en relevant juridisk uddannelse, fx cand.jur., cand.merc.jur. eller tilsvarende.

Det her ser vi gerne, at du bringer i spil hos os:

• Kendskab til udarbejdelse af bekendtgørelser og/eller lovforslag.
• Kendskab til miljøområdet herunder miljøvurderingsloven og/eller naturdirektiverne, vandrammedirektivet mv.
• Et godt kendskab til forvaltningsloven.
• En lyst til eller erfaring med offentlig forvaltning i forhold til miljøvurdering.
• Gode samarbejdsevner med andre fagfolk og evne til både i skrift og tale at gøre specialiseret viden let forståelig, relevant og anvendelig for modtageren.
• En analytisk stærk profil, som kan håndtere stor faglig kompleksitet og har et godt blik for de forskellige vinkler på en sag.
• Struktur, stærk styring af processer og det at fastholde overblikket, også når det ind imellem går stærkt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sif Zimmermann på tlf. 21 99 57 45, eller kontorchef Amanda H. S. Damsted på tlf. 26 51 22 45.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Afhængig af erfaring og kompetencer er der mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Du søger stillingen ved at sende en ansøgning online i vores rekrutteringssystem senest tirsdag den 11. august 2026.

Ud over ansøgningen bedes du vedlægge CV, eksamensbevis (inkl. karakterer) og eventuelle referencer og besvare de 3 spørgsmål du bliver mødt af:

• Hvad motiverer dig og hvorfor søger du præcis denne stilling?
• Hvad har du lavet tidligere, som du har været særlig stolt af?
• Hvem er du i en samarbejdsrelation?

Vi forventer at holde samtaler den 19. august 2026 og den 21. august 2026.

Kan du se dig selv arbejde med borgerens retssikkerhed inden for de kommunale fagområder samt vejledning og formidling af love regler, så ansætter vi nu én personer, der skal understøtte kommunens borgerrådgiver.

Stillingerne ønskes besat af en jurist, der kan arbejde ca. 21-30 timer om ugen fordelt over 3-5 dage.

Om jobbet
Du kommer til at deltage i opgavevaretagelsen inden for borgerrådgiverfunktionens mange og varierende arbejdsområder. Du skal bistå borgerrådgiveren, men også medvirke i udviklingen og formidling af borgerrådgiverfunktionen samt med mere praktiske opgaver.

Opgaverne vil være forskelligartet omhandlende borgerens retssikkerhed, vejledning og formidling. Opgaverne vil primært være relateret til forvaltningsloven, offentlighedsloven og retssikkerhedsloven i kombination med særlove. Opgaverne består typisk i, at:

• Lytte og analysere borgerens henvendelse
• Undersøge tilhørerende lov og særlove og deres principper
• Anmode og styre kommunikationen og udveksling af data med forvaltningen
• Formidle det undersøgende resultat i skrift
• Udarbejde aktindsigter
• Journalisere viden og dokumenter
• Løbende registrere opgavetyper
• Indsamle viden og medvirke i udarbejdelse af borgerrådgiverens årlige beretning
• Andre forefaldende opgaver

Om os
Borgerrådgiverfunktionen er forankret under Odense Byråd. Borgerrådgivningen er uafhængig af kommunens udvalg og forvaltning, og består af én borgerrådgiver, én jurist og én stud.jur., der organisatorisk hører til i Jura i Borgmesterforvaltningen.

Formålet med borgerrådgiveren er at styrke dialogen mellem borgerne og Odense Kommune samt at bidrage til borgernes retssikkerhed i forbindelse med kommunens sagsbehandling og faktiske forvaltningsvirksomhed.

Da borgerrådgivningen er en uvildig funktion, der ikke har myndighedskompetencer, kan den ikke ændre eller træffe afgørelser på kommunens forvaltningers vegne. Borgerrådgiverfunktionen arbejder derfor undersøgende og henstillende for afklaring af borgerens sag og rettigheder samt for at give læring tilbage til forvaltningen.

Borgerrådgiverfunktionen sætter en ære i at være fagligt dygtig og finde svar, og vi går hver dag på arbejde for at gøre en forskel for borgerne, der er bosat i Odense kommune.

Om dig

• Du er uddannet jurist, og har måske arbejdserfaring fra et eller flere kommunalretlige områder
• Du er interesseret i offentlig ret
• Du kan arbejde selvstændigt med juridiske problemstillinger efter vejledning og med støtte fra borgerrådgiveren
• Du kan behandle oplysninger fortrolig og overholde din tavshedspligt
• Du er engageret, serviceorienteret og kan lide at have flere bolde i luften på én gang
• Du er god til at lytte og har en anerkendende dialogform i samtalen med borgeren
• Du kan formidle juraen i et let forståeligt sprog både på skrift og i tale
• Du skal synes, det er motiverende at tænke selv, tage ansvar og være en del af et lille team, hvor vi hjælper hinanden

Vi tilbyder
Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra letbanen og stationen.

Du bliver en del af et mindre team, og vil arbejde bredt inden for alle forvaltningsområder.

Du vil udvikle dig inden for praktisk og teoretisk jura, og samtidig får du indsigt i hverdagen på et juridisk og vejledende kontor.

Løn og ansættelsesvilkår
Dit arbejdssted bliver Odense Rådhus med adresse på Flakhaven 2, 5000 Odense C.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et lønniveau inden for intervallet 29.000-40.500 kr. + pension. Lønrammen afspejler et mulig ugentligt arbejdstimetal fra ca. 21-30 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er foreløbig tidsbegrænset til og med 2028. Byrådet vurderer i 2028 om understøttelsen af borgerrådgiverfunktionen skal forsætte efter år 2028.

Dvs. at din ansættelse senest udløber i december 2028 medmindre Byrådet træffer beslutning om andet.

Tiltrædelse 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte borgerrådgiver Marianne Vitus på telefon 6375 4050 på tirsdage eller torsdag frem til den 30. juli 2026.

Du kan læse mere om borgerrådgiverfunktionen på www.Odense.dk/om-kommunen/borgerraadgiver

Det praktiske
Send din ansøgning senest den 23. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler den 08. september 2026 og den 11. september 2026 på adressen Flakhaven 2, 5000 Odense C.

Har du lyst til at bringe din juridiske faglighed i spil i en hverdag med forhandling, rådgivning og tæt samarbejde med ledere på tværs af kommunen?

I Personalejura og Løn søger vi en juridisk personalekonsulent, der trives i spændingsfeltet mellem jura, mennesker og organisation — og som motiveres af at finde gode løsninger i komplekse personale- og lønsager.

Om os
Personalejura og Løn er en del af Økonomi og HR i Borgmesterforvaltningen, men vi arbejder på tværs af hele kommunen og er tæt på kerneopgaverne i alle forvaltninger. Hos os møder du høj faglighed kombineret med en uformel omgangstone og et team, der hjælper hinanden og har det sjovt – også når der er travlt. Vi er en arbejdsplads, hvor man både kan udfordre og blive udfordret, og hvor der er et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for sparring. Samtidig prioriterer vi balancen mellem arbejde og familieliv, og du får fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejdsdage.

Om jobbet
Som juridisk personalekonsulent bliver du en central sparringspartner for ledere inden for en bred vifte af personalejuridiske opgaver. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• rådgivning
  
  

• sagsbehandling og forhandling i disciplinære sager, uansøgt afsked og afskedigelse på grund af arbejdsmangel
  
  

• rådgivning i forhold til seniorordninger
  
  

• fortolkning af overenskomster/lovgivning og
  
  

• kontakt til KL i løn- og personalesager
  
  

• forhandlinger om forhåndsaftaler m.v. med faglige organisationer
  
  

• rådgivning og vejledning til brugere af løn- og tjenestetidssystem
  
  

Du får dit eget ansvarsområde og bliver den nærmeste juridiske rådgiver for arbejdspladserne i dit område.

En del af arbejdet består også i at undervise ledere i sygefravær og personalejuridiske emner, samt samarbejde på tværs i kommunen omkring personalerelaterede spørgsmål.

Foruden de personalejuridiske opgaver, vil en del af jobbet også bestå i generel rådgivning inden for forvaltningsret, og løbende at holde afdelingen opdateret.

Om dig

Vi leder efter en kollega, der har en god energi, som er engageret og som trives i at arbejde selvstændigt.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med forhandling af personale- og lønsager, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig inden for området. Det vil også være en fordel, hvis du har kendskab til kommunale overenskomster, ansættelsesret, forvaltningsret og persondata.

Vi leder efter en kollega, der:

• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.
  
  

• Kan arbejde struktureret i en travl hverdag
  
  

• Kan samarbejde på alle niveauer og på tværs af traditionelle faggrænser.
  
  

• Er en teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt.
  
  

• Har humor og trives i et uhøjtideligt miljø.
  
  

• Har personligt drive og er tillidsskabende.
  
  

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden er på 37 timer om ugen, og jobbet er med tiltrædelse snarest muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 35.800 kr. til 46.250 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forhandlingschef Nina Hult på 5177 7289.


Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 33.