Har du lyst til at blive en del af et hyggeligt køkken med fokus på kvalitet og gode råvarer? Hos Malsk by Bratved søger vi en engageret køkkenmedhjælper til ca. 25 timer om ugen. Du får en alsidig hverdag med både klassiske retter og smørrebrød og bliver en del af et uformelt team, hvor samarbejde og god stemning er i centrum.

Om os

Vi er Malsk by Bratved - en restaurant med fokus på gode madoplevelser i en hyggelig atmosfære. Hos os prioriterer vi kvalitet, enkle retter og gode råvarer. Vores køkken byder på både klassiske retter og smørrebrød, og vi lægger stor vægt på høj standard og en positiv oplevelse for både gæster og medarbejdere.

Læs mere om os her: https://malsk.dk/

Arbejdsopgaver

• Forberedelse og tilberedning af lette retter
• Smøring og anretning af klassisk smørrebrød
• Klargøring af råvarer
• Opvask og rengøring i køkkenet
• Samarbejde med kolleger i køkken og servering

Kvalifikationer og kompetencer

• Erfaring fra køkken, café eller restaurant
• Mødestabil og ansvarsbevidst
• Evne til at arbejde selvstændigt og følge instruktioner
• Forståelse for hygiejne og orden i køkkenet
• Kan kommunikere på dansk

Det er en fordel, hvis du

• Har kendskab til smørrebrød og lette kolde/varme retter
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
• Trives i et travlt arbejdsmiljø

Personlige egenskaber

• Positiv og serviceminded
• Struktureret og med godt overblik
• Samarbejdsvillig og stabil
• Bidrager til en god stemning i teamet

Vi tilbyder

• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Grundig oplæring
• Varierende arbejdsopgaver
• En deltidsstilling med faste timer

Arbejdstid

Stillingen er på ca. 25 timer om ugen. Arbejdstiden ligger primært i dag- og aftentimer og varierer efter vagtplan. Der må forventes weekendarbejde.

Ansøg nu

Opstart er snarest muligt eller efter aftale. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anett på tlf.: 4121 1200. Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til Anett på bratved@stofanet.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi byder både nyuddannede og erfarne velkommen - vigtigst for os er, at du er nysgerrig, ansvarlig og har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb i et afsnit med stærkt kollegaskab og høj faglighed.

Kaja, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse i 2023)

"Jeg troede aldrig, at lungemedicin var noget for mig - men min praktik ændrede alt, og jeg fandt ud af hvor meget det her speciale kan. På afdelingen er her et skønt arbejdsmiljø, jeg blev mødt med åbenhed, oplæring og en individuel tilpasset udvikling"

Louise, sygeplejerske (ansat efter endt uddannelse 2024)

"I mine sidste 2 praktikker har jeg haft glæden af lungemedicinsk sengeafsnit i Slagelse. Arbejdsmiljøet er her noget ganske særligt og man bliver en del af et helt fantastisk samarbejde. Man bliver mødt af fagligt kompetente medarbejdere, som står klar til at hjælpe. Afdelingen sætter rammerne for at jeg kan udvikle mig fagligt og samtidig blive en del af et fantastisk arbejdsmiljø og derfor valgte jeg at blive ansat på afdelingen da jeg blev færdiguddannet sygeplejerske."

Karin, SSA arbejdet her over 15 år.

"Vi er en afdelingen, hvor der er plads til hygge, sjov og sociale aktiviteter. Vi har stor fokus på trivsel. Godt samarbejde på tværs af faggrupperne. Vi har mange elever og studerende, hvilet er en af de ting, som vi vægter højt. Der er fokus på fleksible vagtplaner, så der er samspil mellem arbejde og familieliv"

Vi er en specialiseret lungemedicinsk afdeling med plads til 24 patienter og har et tæt samarbejde med ambulatoriet. Her møder du både akutte og kroniske forløb - fra unge til ældre - og patienter med komplekse- og multisygdomsproblematikker.

Vi arbejder bl.a. med:

• NIV, High Flow, C-PAP og O2Matic
• Pleuracentese
• Hjemme NIV
• Aktuelle projekter og udvikling.

Vi tilbyder løbende udvikling, uanset om du er ny i faget eller erfaren

• Skræddersyet introduktion og mentorordning
• Skills Stations og faglige undervisningsseancer
• Mulighed for særlige ansvarsområder
• Gode rammer for sparring, læring og tryg opstart

Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen. Derfor lytter vi til dine ønsker - om du foretrækker dag/aften, dag/nat eller noget helt tredje. Vi planlægger med fleksibilitet og respekt for dine behov.

• En velfungerende afdeling med stærkt fællesskab
• Dygtige kolleger - både nyuddannede og erfarne
• En grundig introduktion med onboarding-forløb, onboarding-sygeplejerske og mentorordning
• Faglige udfordringer

Kom forbi, ring eller skriv - vi tager gerne en uforpligtende snak, er åbne for ønsker til ansættelsesbrøk og viser gerne rundt i afdelingen.

Ansættelse når det passer dig, gerne 1. august 2026 . Samtaler afholdes løbende.

Kontakt: Oversygeplejerske Silja Sofie Fadel, tlf.: 41558533 mail: ssra@regionsjaelland.dk

Medicin 1 består af følgende specialer:

• Afsnit for lungesygdomme
• Mave/tarm medicinske sygdomme
• Medicinsk akutmodtagelse
• Ambulatorium for lunge- gigt - og bindevævssygdomme

Vi har et stort indtag af akutte patienter og en omfattende ambulant funktion. Faglighed, samarbejde, initiativ, loyalitet og ordentlighed er vores kerneværdier.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af et dynamisk team med fokus på faglig udvikling og socialt fællesskab? Finder du det spændende at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor mange fagligheder mødes? Og trives du med ansvar og varierende opgaver fra stuegang og patientpleje til den hurtige og pragmatiske løsning? Hvis ja, så kan det være dig vi har brug for.

På Hjertemedicinsk Sengeafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital - Slagelse, har vi 24 sengepladser og 20 akutpladser i Akuthuset 2 sal. Vi behandler kardiologiske og almen medicinske patienter. Vi er et akut kardiologisk afsnit og et alment sengeafsnit med patienter der modtages fra vores afsnit i Akuthuset samt indkaldte patienter. Derfor har vi også et samarbejde med specialeafsnit i Regions Sjælland, Rigshospitaler og Odense Universitetssygehus.

Vi er et stort afsnit med fokus på høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab, hvor socialt samvær og kollegiale arrangementer vægtes højt. Du kommer til at arbejde sammen med dygtige og erfarne sygeplejersker såvel som social- og sundhedsassistenter. Desuden vil du opleve et tæt samarbejde med læger, terapeuter, serviceassistenter og sekretærer.

Hos os får du rig mulighed for faglig udvikling i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion i form af vores onboardingforløb, som har tilknyttede erfarne sygeplejersker, der støtter dig i din start og sikrer, at du hurtigt bliver en del af vores team.
• Grunduddannelse i kardiologi: inden for de første 12 måneder kan vi tilbyde en grunduddannelse i kardiologi, så du hurtigt kan specialisere dig og få nye kompetencer.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år kan du videreuddanne dig med en kardiologisk efteruddannelse, der styrker din ekspertise og karriere.
• Ansvarsområder: vi vil gerne opretholde en høj kvalitet i afsnittet, og derfor er der mulighed for at få tildelt ansvarsområder, hvor man har til opgave at følge med i udviklingen på området og udbrede dette til sine kollegaer.
• Variation i opgaver: vi ønsker, at alle bliver en del af Akuthuset og vores stationære sengeafsnit.

• Udvikling og innovation: du får mulighed for at tage ansvar for både din egen og afsnittets udvikling. Vi arbejder løbende med udvikling af nye procedure for at forbedre behandlingsforløb for patienterne samt patientsikkerheden.

Du er uddannet sygeplejerske og har en interesse i at arbejde med både akutte og stabile kardiologiske patienter. Du er engageret i både faglig og personlig udvikling og dermed tage del i den faglige udvikling som afsnittet arbejder med. Du værdsætter socialt samvær med kollegaer, især på arbejdspladsen. Du er klar til at tage ansvar for både dig selv og patienterne, og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for hele afsnittet. Desuden er der mulighed for at blive oplært i forskellige funktioner, som Koordinerende. Til sidst skal du være indstillet på at arbejde i en potentiel travl hverdag hvor tingene går hurtigt og derfor skal du kunne prioritere dine arbejdsopgaver.

Er du interesseret i at blive en del af vores team? Så tøv ikke med at ansøge!

Oversygeplejerske Mie Valsted på 9357 0373 eller på mail: miva@regionsjaelland.dk eller Oversygeplejerske Linda Hvid på 9356 6158 eller på mail: lihv@regionsjaelland.dk

Vi ser frem til at høre fra dig!

Der afholdes løbende samtaler.

Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig - Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Da vi påtænker at en af vores ansatte skal være afdelingsleder hos os, slår vi derfor en ledig pædagogstilling op.

 Vi er en erfaren gruppe af medarbejdere, der kan lære nye op, og opfordrer derfor også nyuddannede til at søge. Der fordres dog en forholdsvis stor personlig modenhed.

 Lille Valbygård er et opholdssted med skole som har børn og unge i alderen fra 8-18 år. Målgruppen er primært normalt begavede børn med begyndende alvorlige relationsforstyrrelser og eventuelle begyndende forstyrrelser af personligheden. Børnenes opvækst og skolegang har ofte været præget af traumatiserende relationserfaringer, der har påvirket dele af følelsesliv, personlighed og intellektuelle funktionsniveau. Børnenes kontakt med andre mennesker kan være forbundet med stærke blandede følelser og utryghed. De kan typisk have diagnoser som: Reaktiv tilknytningsforstyrrelse, ADHD, adfærdsforstyrrelser og emotionelle forstyrrelser.

På Lille Valbygård arbejder vi på at styrke barnets muligheder og evner til at udvikle sig, og lære af sine erfaringer. Lille Valbygård arbejder ud fra en psykodynamisk forståelse og er i udvikling omkring en mentaliserende tilgang, i en miljøterapeutisk organisering. Vi gør os særdeles umage for at lægge tilrette for vores børns udvikling.

Vi søger en ansvarlig og engageret medarbejder der kan reflektere over egen og andres praksis, og som samtid har udprægede relationskompetencer.

Vi lægger vægt på at skabe et miljø for de unge, der er baseret på troværdighed, fælles aktiviteter og individuelle hensyn. Vi har obligatorisk fortløbende supervision og uddannelse og vejledning. Kørekort B er et krav.

 Arbejdstid:                                37 timer

Tiltrædelse:                               1 oktober 2026 eller efter aftale.

Sidste ansøgningsfrist:            2 august 2026 gerne før.

Samtaler:                                   Der afholdes løbende samtaler.

Løn:                                             Efter aftale

Nærmere oplysninger kan fås på www.lillevalbygaard.dk  eller ved afdelingsleder på opholdsstedet Lars Benner tlf. 61365253 i uge 26 og 27 i dagtimerne fra 9-15eller forstander Thomas Birkholm tlf. 24275010 i uge 31 i   dagtimerne 9-15

.

Ansøgning sendes til: mail@lillevalbygaard.dk Skriv pædagog i emnefeltet

Kun ansøgere der kommer betragtning til stillingen vil få svar.

Nyuddannet eller erfaren bioanalytiker? Bliv en del af vores stærke team i Slagelse, på Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus

Er du nyuddannet – eller snart færdig som bioanalytiker? Eller er du en erfaren bioanalytiker, der søger nye udfordringer i et stærkt fagligt miljø?

Så har vi måske dit næste job.

På Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus søger vi en vagtgående bioanalytiker til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Hos os bliver du en del af en moderne afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og fokus på både trivsel og udvikling.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En grundig introduktion og tryg oplæring
• Din egen faste "Social Buddy", som hjælper dig godt i gang
• Fleksibel ferieplanlægning og ønskevagter
• Weekendarbejde ca. hver 3. weekend
• Gode muligheder for faglig udvikling og specialisering
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi er omkring 85 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som hver dag arbejder sammen om at skabe de bedste patientforløb.

En hverdag med mening og variation

Som bioanalytiker hos os bliver du en vigtig del af patienternes forløb. Klinisk Biokemisk Afdeling er involveret i næsten alle patientkontakter på sygehuset, og prøvetagning er en central del af vores arbejde.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Blodprøvetagning på børn og voksne
• EKG-optagelser
• Analysearbejde inden for hæmatologi og klinisk kemi
• Moderne analyseudstyr fra blandt andet Abbott, Sysmex og CS5100

Vi er et akutsygehus, hvor dagene sjældent er ens. Derfor søger vi en kollega, der trives i en dynamisk hverdag og motiveres af at gøre en forskel – også når tempoet indimellem er højt.

Faglig udvikling

Vi er stolte af at have opnået den højeste akkreditering fra DANAK, hvilket understreger vores fokus på kvalitet og faglighed.

Derudover tilbyder vi gode muligheder for videreuddannelse og specialisering inden for blandt andet:

• LCMS-analyser
• Screening af M-komponenter på Capillaris

Hos os får du mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer og præge afdelingens faglige retning.

Et arbejdsmiljø, vi hele tiden optimerer

Vi tror på, at arbejdsglæde skaber de bedste resultater – både for medarbejdere og patienter.

Derfor prioriterer vi:

• Et stærkt kollegaskab
• Gensidig respekt og hjælpsomhed
• Høj faglig kvalitet
• Synlig og nærværende ledelse
• Sociale arrangementer og fælles aktiviteter

Du vil opleve en afdeling med en uformel omgangstone, åben dør til ledelsen og kolleger, der hjælper hinanden.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er autoriseret bioanalytiker eller snart færdiguddannet
• Trives med patientkontakt
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• Bidrager positivt til fællesskabet
• Har lyst til at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Vi sørger for, at du får en god og tryg start.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Overbioanalytiker Stina Thon

Tlf. 24 95 08 22

Mail: smto@regionsjaelland.dk

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i Klinisk Biokemisk Afdeling på Slagelse Sygehus.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Jord- og betonarbejder søges til projekter på Sjælland

LUBI søger for en kunde dygtige og engagerede jord- og betonarbejdere til spændende projekter rundt på Sjælland. Du vil blive en del af et team, der arbejder på forskellige bygge- og anlægsopgaver i både større byområder og regionale projekter.

Der er tale om arbejde på flere lokationer, hvilket giver variation i din hverdag og mulighed for at arbejde på forskelligartede opgaver.

• Lokation: Sjælland

• Opstart: Hurtigst muligt

• Arbejdstid: 37 timer pr. uge

Dine arbejdsopgaver

Du vil arbejde med klassiske opgaver inden for jord- og betonarbejde som en del af et professionelt team:

• Udførelse af jordarbejde og klargøring af byggepladser

• Støbning og arbejde med beton

• Diverse forefaldende opgaver på byggeplads

• Samarbejde med kollegaer og andre faggrupper

Krav og kompetencer

Vi søger medarbejdere, som trives med fysisk arbejde og kan indgå i et team:

• Erfaring med jord- og/eller betonarbejde er en fordel

• Du er mødestabil og arbejdsom

• Du kan arbejde selvstændigt og i team

• Du har kørekort (kategori B)

• Du kan kommunikere på dansk, engelsk eller tysk

• Fleksibel i forhold til arbejdssteder

Straffeattest skal kunne fremvises

Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af et engageret team med gode arbejdsforhold:

• Spændende og varierede arbejdsopgaver

• Mulighed for arbejde på flere projekter

• Et godt arbejdsmiljø

• Fast fuldtidsstilling

• Opstart hurtigst muligt

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte os på tlf. +45 44 40 89 94 for at høre nærmere.
Oplys JOB ID 22709 ved telefonisk henvendelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du kombinere faglig fordybelse med en aktiv rolle i den daglige drift? Trives du med ansvar, samarbejde og udvikling, og kan du bevare overblikket, når tempoet er højt? Så er du måske vores nye specialist-bioanalytiker.

Hos os bliver du en del af et engageret og kompetent team, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe høj kvalitet for patienter, samarbejdspartnere og kolleger. Vi tilbyder en stilling med stor selvstændighed, fagligt ansvar og gode muligheder for at præge udviklingen af vores arbejdsgange.

Din rolle

Som specialist vil du have et særligt ansvar inden for ambulatorium, prøvetagning og prøvefordeling. Specialistområderne udvikler sig løbende i takt med afdelingens behov, opgaver og de kompetencer, du bringer med dig. Rollen giver derfor mulighed for både faglig udvikling og nye ansvarsområder over tid.

Du bliver en central sparringspartner for kolleger og ledelse og får en vigtig rolle i at understøtte kvalitet, kompetenceudvikling og sammenhæng på tværs af afdelingen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Bidrage til den faglige udvikling inden for ambulatorium, prøvetagning og prøvefordeling.
• Sikre og udvikle kompetencer blandt medarbejderne gennem oplæring, sparring og vejledning.
• Medvirke til introduktion, oplæring og proceskonfirmering af nye medarbejdere.
• Deltage i planlægning og koordinering af studerendes praktikforløb.
• Identificere og implementere forbedringer af arbejdsgange og processer.
• Indgå aktivt i den daglige drift, herunder blodprøvetagning på morgenrunder.
• Samarbejde tæt med specialistkolleger på tværs af Klinisk Biokemisk Afdeling i Slagelse og Næstved.

Derudover bliver du en del af udviklingen af vores samarbejde med de prøvetagere, der arbejder på de kliniske afdelinger.

Vi søger dig, der

• Er uddannet bioanalytiker.
• Har solide faglige kompetencer – erfaring fra lignende funktioner er en fordel, men ikke et krav.
• Har lyst til at undervise, oplære og dele din viden med andre.
• Er en tydelig og positiv formidler.
• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• Er struktureret og god til at prioritere opgaver.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Er fleksibel og nysgerrig på nye opgaver og udviklingsmuligheder.
• Har uddannelsen klinisk vejleder eller er indstillet på at tage den på sigt.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegaskab og fokus på udvikling. Vi tror på, at ansvar og kompetencer skal bringes i spil, og vi arbejder aktivt med kompetenceudvikling, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• En specialistfunktion med mulighed for udvikling og indflydelse.
• En afdeling med fokus på kvalitet, innovation og faglig sparring.
• Dygtige og engagerede kolleger.
• Lyse og moderne lokaler med nyt analyseudstyr.
• En arbejdsplads præget af godt humør, åbenhed og respekt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist d. 9. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• brænder for at arbejde med børnegruppen – Beskriv dine visioner for det gode børneliv
• er til udeliv, sang og bevægelse – Beskriv hvordan du arbejder fagligt med læringsmiljøer
• holder dine aftaler
• er i god kontakt med din legeglæde
• kan lege aktivt med dem og deres legekammerater
• bruger din faglighed til at sikre nærvær, mødeøjeblikke, genkendelighed og udviklende læringsmiljøer
• er relationskompetent og prioriterer relationsdannelsen med børn og forældre højt
• kan genkende vores lærings- og menneskesyn i den styrkede pædagogiske læreplan
• ser børnenes selskab som en vigtig del af din arbejdsdag

• kan formulere dig skriftligt i dokumentation, forældreinformation m.m.
• arbejder struktureret – Beskriv gerne hvordan du prioriterer og planlægger din tid
• har humor og holder af at grine med kollegaerne
• kan arbejde selvstændigt og samtidig justere dig i samarbejdet
• har erfaring med målgruppen
• kan give og modtage konstruktiv og reflekteret feedback med fokus på kerneopgaven – Beskriv hvad det gør for det faglige miljø, at vi kan være uenige og nysgerrige på nye forståelser af et barns eller fællesskabs behov
• kan omsætte gode idéer til praksis og evaluere børnenes udbytte – Kom med et eksempel fra dine tidligere erfaringer med idéudvikling

• træder tydeligt frem og præsenterer dig selv
• lærer deres børn hurtigt at kende
• skaber tryghed og tillid omkring dig
• taler og tænker ressourceorienteret – Beskriv dit syn på forældresamarbejdets formål
• kan dokumentere i øjenhøjde

• en tilgængelig og synlig ledelse
• et vedvarende fokus på sprogmiljøer, organisering og ledelse af børnegrupper – Fortæl hvordan dine kompetencer bringes bedst i spil.
• insisteren på nærvær med børn
• faglig og personlig udvikling gennem sparring, vejledning og kurser (bl.a. Grønne Spirer og PPR)
• en forventning om, at uderummet er et læringsmiljø
• en arbejdsplads med engagerede, kompetente og hjælpsomme kollegaer
• en mangfoldig børne- og forældregruppe
• mulighed for at sætte dit præg på Firkløverens udvikling

• 17. august 2026

• leder Charlotte Pedersen på telefon 21 19 12 15
• souschef Jeanne Faurholt på telefon 24 81 04 93 (ferie 3. august - 21. august)

Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital opslår sammen med Institut for Regional Sundhedsforskning på Syddansk Universitet stilling som Ph.d.-studerende med fokus på understøttelse af langvarig fysisk aktivitet og fysiske aktivitetsvaner efter kontakt med sundhedssystemet blandt mennesker med kroniske sygdomme.

Stillingen er forankret i forskningsprojekterne ACTI-WAYS og RESTART, som udvikler indsatser, der støtter mennesker med kroniske sygdomme i at opretholde fysisk aktivitet efter kontakt med sundhedsvæsenet og deltagelse i træningsbaseret rehabilitering.

Ansøgningsfristen er 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt 19. august 2026 og stillingen forventes besat 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Baggrund for og formål med projektet

Fysisk aktivitet og træningsbaseret rehabilitering anbefales i dag som forebyggelse og som en central del af behandlingen ved en lang række kroniske sygdomme. Fysisk aktivitet kan forbedre fysisk funktion, livskvalitet og sundhed, men mange mennesker har svært ved at opretholde aktivitetsvanerne, når den strukturerede støtte fra sundhedsvæsenet ophører.

Projektet skal bidrage med ny viden om, hvordan mennesker med kroniske sygdomme engagerer sig i fysisk aktivitet i hverdagen, og hvilke individuelle og systemrelaterede forhold der understøtter vedvarende deltagelse i fysisk aktivitet efter rehabilitering.

Projektet er primært kvantitativt og forankres i to store forskningsprojekter ACTI-WAYS og RESTART og vil yderligere anvende nationale survey- og registerdata. Der vil være mulighed for selv at forme projektet, f.eks. ved at inkludere kvalitative analyser afhængigt af den ph.d.-studerendes interesser og kompetencer. Der kan læses yderligere om projektet i Bilag1.pdf

Projektet forventes blandt andet at omfatte:

• Kortlægning af adfærd relateret til fysisk aktivitet blandt mennesker med kroniske sygdomme på tværs af forskellige aktivitetsmiljøer og befolkningsgrupper.
• Undersøgelse af hvordan kontakt med sundhedsvæsenet, f.eks. deltagelse i rehabilitering, lokale miljøer, social kontekst, fysisk funktionsevne og motivation hænger sammen med deltagelse i fysisk aktivitet.
• Undersøgelse af ændringer i aktivitetsadfærd over tid blandt mennesker med kroniske sygdomme.
• Analyse af hvorvidt støtteindsatser i ACTI-WAYS og RESTART er associeret med vedvarende deltagelse i fysisk aktivitet efter rehabilitering.

Vi tilbyder

Projektet er forankret i et tæt samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital og Institut for Regional Sundhedsforskning ved Syddansk Universitet.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt forskningsmiljø med stor erfaring inden for fysisk aktivitet, rehabilitering, implementeringsforskning og registerbaseret forskning. Forskningsgruppen arbejder tæt sammen med kommuner, kliniske miljøer, civilsamfundsorganisationer og internationale samarbejdspartnere.

Vi tilbyder et forskningsmiljø med stor vægt på faglig udvikling, sparring og mulighed for at præge projektets retning og udvikling.

Jobbeskrivelse

Som Ph.d.-studerende vil de primære arbejdsopgaver være:

• Udarbejdelse af ph.d.-protokol til indskrivning ved Syddansk Universitet i samarbejde med vejledergruppen.
• Planlægning og gennemførelse af forskningsbaserede undersøgelser.
• Udarbejdelse af videnskabelige artikler.
• Deltagelse i nationale og internationale forskningsmiljøer, konferencer og møder.
• Undervisning og formidling af forskningsresultater til både forskningsmiljøer og praksisfeltet.
• Udarbejdelse af fondsansøgninger til eget projekt i samarbejde med projektgruppen.
• Bidrage til et engageret forskningsmiljø i løbende udvikling.

Kvalifikationer

For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for fysisk aktivitet, forebyggelse, folkesundhed og/eller implementeringsforskning samt have relevant kandidatuddannelse indenfor sundhedsvidenskab, fysioterapi, folkesundhedsvidenskab, idræt, epidemiologi, statistik eller lignende.

Det er en fordel at have;

• Kendskab til det danske sundhedsvæsen og patientforløb på tværs af sektorer.
• Beherske et nordisk sprog samt have gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt.
• Motivation for at arbejde med forskning tæt på praksis og i et meget dynamisk forskningsfelt.
• Forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).

Om dig

Vi søger en kandidat med gode analytiske- og kommunikative evner. Desuden har vi brug for dig, som både kan arbejde selvstændigt og samarbejde på tværs af fagligheder. Vi forestiller os, at du er udstyret med en god position nysgerrighed, åbenhed og vedholdenhed – og at du har lyst til at være en aktiv del af vores forskningsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være forankret ved Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Midt- og Vestsjællands Hospital med tilknytning til Syddansk Universitet.

Den Ph.d.-studerende vil have arbejdsplads i Slagelse på Midt- og Vestsjællands Hospital, men må forvente aktiviteter på tværs af Region Sjælland og den kommende Region Øst samt Syddansk Universitet i Odense. Undervisnings- og formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet samt understøttende opgaver i ACTI-WAYS og RESTART vil forekomme.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til en af følgende overenskomster, afhængig af kandidatuddannelse:

• Overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre – 33.21.1
• Overenskomst for akademikere ansat i regioner – 33.01.1
• Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område – 32.17.1

Ansættelsesprocedure

Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 9. august 2026.

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• Fuldt CV med angivelse af forskningserfaring
• Eksamensbevis og karakterudskifter fra bachelor- og kandidatuddannelse
• Eventuel publikationsliste
• Minimum én referenceperson vi må kontakte
• Eventuelt øvrigt relevant materiale, f.eks. anbefalinger

Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt 19. august 2026.

Spørgsmål

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Lars Hermann Tang på Larta@regionsjaelland.dk eller 25341341.

Bemærk, at henvendelser i uge 28 og 29 bedes rettes til Sofie Rath Mortensen på srmortensen@health.sdu.dk eller 22992120.

Om Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez

PROgrez er en multiprofessionel forsknings- og implementeringsenhed med ca. 45-50 medarbejdere, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. Enheden rummer forskere på forskellige niveauer, projektmedarbejdere og medarbejdere med mange andre funktioner. Vi har medarbejdere med mange forskellige baggrunde og fra mere end 13 professioner.

Vi lægger stor vægt på trivsel, tillid, fællesskab og ansvarlighed. Derfor har vi fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en god onboarding. Vi er optaget af at skabe liv i bevægelse – forstået som mere end fysisk træning, fordi vi også fokuserer på menneskers muligheder for at være i bevægelse gennem livet og på tværs af sektorer.

Forskerne i PROgrez arbejder med kvantitative og kvalitative metoder og med kombinationer af metoder i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med det omkringliggende samfund, herunder sygehuse, kommuner, praksissektor og universiteter regionalt, nationalt og internationalt.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kings & Queens HQ søger Content Creator

Vil du være med til at brande en af Danmarks stærkeste butikskæder indenfor mode?

Vi søger en super dygtig Content Creator, der har stor interesse for sociale medier og fashion til et job 2 gange om ugen.

På content området forventer vi, at du kan klippe videoer sammen/redigere videomateriale, tage content relateret billeder, er superkreativ samt selvstændig.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores øvrige medarbejdere i vores SoMe afdeling vedr. Facebook og Instagram annoncering samt producere TikTok indhold og sparring.

Vi forventer ligeledes at vores creators forstår og kan kommunikere med vores målgruppe på 18 – 30 år.

 Personlige egenskaber:

•      Du arbejder organiseret, struktureret og kvalitetsbevidst - du følger de planer du lægger og kan forene kreativitet og struktur så dine idéer bliver omsat til handling, og fulgt helt til dørs.

•      Du er udadvendt og social som person og det falder dig helt naturligt at Network, skabe gode relationer og stå foran et kamera.

•    Du elsker sociale medier og har en stor passion for dette. Du dyrker ligeledes selv                                

           Instagram, Facebook og TikTok.  

 Ansøgning:

Send din ansøgning og CV til ida@kingsqueens.dk – mrk. Content Creator.

Arbejdsplads i Slagelse på Kings & Queens headquarter fra 09.00 – 14.00 – 2 gange om ugen.

Tiltrædelse: efter aftale.

 Send i din ansøgning en video på 10-16 sek. hvor du står foran kameraet og viser os din klipning.  

Kings & Queens har hovedkontor i Slagelse med over 250 ansatte. Kæden består af 20 butikker i Danmark og Sverige, her i blandt Næstved, Malmø, Ballerup, Odense, Roskilde, Fields, Fisketorvet, Esbjerg,  Aalborg, Kolding samt i Aarhus – med flere på vej.

Kings & Queens byder på forskellige stilarter fra sæsonaktuelle danske, internationale modemærker til drenge og piger. Vores indkøb gør vi på baggrund af inputs fra kunder, inspiration fra modemesser og udlandsrejser.

Vi lytter til kunderne, og tager deres behov med i vores overvejelser, når vi køber ind. Vores målgruppe er 18 – 30 år.