Savner du nye udfordringer eller ønsker at bruge teori i praksis, så er her en oplagt mulighed.

Vi søger snarest muligt en jurastuderende til et studenterjob i Frederiksberg Kommune, Parkeringsområdet (12-15 timer ugentlig).

Du skal selvstændigt behandle klager over pålagte parkeringsafgifter og ”stå på mål” for dine afgørelser, når borgerne ikke er enige eller indbringer sagerne for fogedretten eller Folketingets Ombudsmand.

Du vil få indblik i, hvordan det er at arbejde i en politisk ledet organisation. Du kommer til at arbejde med de forvaltningsretlige regler i praksis og vil opnå et solidt greb om, hvordan sager skal håndteres. Desuden vil du få afprøvet dine teoretiske færdigheder på et konkret retsområde og skulle afklare retlige problemstillinger på en lang række områder. 

Vi tilbyder et selvstændigt og afvekslende job på en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en afslappet og uformel omgangstone. Erfaring med forvaltningsmæssige opgaver som aktindsigt og udarbejdelser af proces skrift til fogedretten.

 Vi lægger vægt på, at du har gode juridiske kvalifikationer eller kan opnå dem. Evnen til både skriftlig og mundtlig kommunikation i en venlig og myndig tone samt et godt humør og gode samarbejdsevner.

Arbejdstiderne aftales nærmere, så vi kan tage hensyn til dine studier. Lønnen følger gældende overenskomst for studentermedarbejdere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 3821 4035, eller du kan besøge vores hjemmeside på www.frederiksberg.dk/parkering.

Vi skal have din ansøgning senest den 16. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35/35.

Parkeringsafgiftsområdet er reguleret i færdselsloven og en række bekendtgørelser med hjemmel i færdselsloven. Frederiksberg Parkering består af 21 cityassistenter, 8 administrative medarbejdere, 1-2 studentermedarbejdere, 1 elev og 1 chef. Vi pålægger ca. 42.000 p-afgifter og behandler ca. 3.500 klager om året. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Bliv en del af vores orto team, hvor faglighed, fællesskab og trivsel går hånd i hånd. Vi søger klinikassistenter.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge? Så har vi en spændende mulighed til dig som klinikassistent i Frederiksberg Kommunes Tandpleje, på vores ortoafdeling.

Vi søger to nye kolleger til to barselsvikariater, begge med start 1. november 2026 eller snarest muligt.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi hver dag for at skabe tryg og professionel tandpleje for børn og unge. Vi er omkring 68 engagerede kolleger fordelt på 11 moderne klinikker, og vi tilbyder børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Vi er én samlet tandplejeenhed, hvor ortoafdelingen har et tæt og naturligt samarbejde med resten af organisationen, både fagligt og kollegialt. Det er vigtigt for os, at vi står sammen om opgaven.

Om ortoafdelingen:

Vores ortoafdeling består af 8 moderne klinikker, hvor et dedikeret team af 4 specialtandlæger, 4 tandplejere og 6 klinikassistenter arbejder tæt sammen for at skabe gode og trygge oplevelser for børn og unge.
Vi lægger stor vægt på samarbejde og sparring i hverdagen, fordi vi tror på, at vi bliver stærkere sammen. Hos os er trivsel og gode relationer en vigtig del af kulturen, og vi arbejder aktivt med anerkendende kommunikation. Samtidig er vi en integreret del af Frederiksberg Kommunes Tandpleje, hvor vi løfter i flok og deler viden på tværs af afdelinger.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje får du:

• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring og udvikling, både i ortoafdelingen og på tværs af tandplejen.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation.
• En uformel tone, hvor vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv alt for højtideligt.
• Fælles møder for hele tandplejen, hvor vi dyrker både faglighed og fællesskab.

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at arbejde med ortodonti og børn og unge, gerne med erfaring fra kommunal tandpleje.
• Er fagligt dygtig og har et godt overblik.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet.
• Har en positiv tilgang og gerne humor, det styrker trivslen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter, kun komplette ansøgninger behandles.
Tjek din spammappe, da mails fra os kan havne der.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os fra mandag den 10. august 2026, hvor vi er tilbage fra sommerferie.

• Overtandlæge Lotte Høier: tlf.: 38 21 02 00
• Specialtandlæge Agnete Bek: tlf.: 38 21 03 11

Ansøgningsfrist: søndag den 6. september 2026 kl. 12.00
Samtaler afholdes: mandag den 14. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg Kommunes Tandpleje søger tandlæge

Har du lyst til at gøre en forskel for børn, unge og ældre og trives du i et miljø, hvor faglighed, samarbejde og godt humør går hånd i hånd?
Så er denne stilling måske noget for dig.

Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling som tandlæge

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i starten af november 2026 eller snarest.

I Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi målrettet for at skabe trygge og professionelle tandplejetilbud for børn, unge, ældre og udsatte borgere. Vi er omkring 68 dedikerede medarbejdere fordelt på 11 moderne klinikker. Vores tilbud omfatter børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. 

Vi arbejder i TK2, anvender digitalt røntgen og tilbyder webbooking.

I Frederiksberg Kommunes Tandpleje har vi 5 ugers ferie, der er fast fordelt over året og dertil kommer den 6. ferieuge samt arbejdsfrie perioder.  Vi har forskudt arbejdsdag, hver anden uge om torsdagen til kl. 17.00, i ulige uger.

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for sparring og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation
• En uformel tone, hvor faglighed er i højsædet og hvor vi også husker at have det sjovt
• Fælles behandlermøder, hvor vi både styrker fællesskabet og udvikler vores faglighed

Vi søger en tandlæge, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge, og evt. voksne
• Er fagligt stærk og har overblik
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Bidrager positivt til samarbejdet og bringer godt humør med på klinikken

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og vilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter. Kun komplette ansøgninger tages i betragtning.
Vær opmærksom på, at mails fra os kan lande i din uønskede mailmappe (spam), så husk at tjekke den jævnligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os fra mandag den 10. august 2026, hvor vi er tilbage fra sommerferie.

• Overtandlæge Lotte Høier på tlf. 38 21 02 00
• Tillidsrepræsentant Majken Lærkegaard på tlf. 38 21 03 60

Ansøgningsfrist: onsdag den 19. august 2026 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt: 1. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• design and conduct pharmacoepidemiological studies using Danish and Nordic healthcare data
• develop study protocols and analytical plans
• analyse and interpret complex healthcare data
• prepare scientific publications and reports
• contribute to methodological discussions and the continuous development of research projects
• collaborate with clinicians, researchers and external partners
• supervise junior colleagues and students where relevant
• present research findings at scientific meetings and conferences

• PhD or equivalent research experience in epidemiology, pharmacoepidemiology, public health, medicine, pharmacy, biostatistics or a related discipline
• experience in (scientific) project management
• a solid publication record in peer-reviewed journals
• experience with Danish healthcare registries; experience with Nordic data sources is an advantage
• strong knowledge of (pharmaco)epidemiological methods, clinical pharmacology and observational study design
• knowledge of the pharmaceutical industry, drug development, and/or regulatory affairs, and an interest in participating in strategic considerations with external partners
• experience with SAS, R or similar statistical software
• ability to work independently while contributing positively to collaborative research environments
• excellent written and spoken English; Danish is an advantage but not a requirement

Pædagogisk eller sundhedsfaglig medarbejder på 30-37 t. søges til nyt botilbud for voksne med varig nedsat funktionsevne centralt beliggende på Frederiksberg.

Botilbuddet Fasanlunden et nybygget botilbud for voksne borgere med varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne, og med et varieret behov for pædagogisk, praktisk og sundhedsfaglig støtte i løbet af døgnet.

Fasanlunden er et moderne hus med funktionelle rammer centralt beliggende på Frederiksberg. Der er 16 selvstændige boliger fordelt på to etager. Alle boligerne er med tekøkken og bad, og på hver etage er der fælles køkken og stue med udgang til en stor rummelig altan, som giver mulighed for hyggeligt samvær. 

Målgruppen

Da Fasanlunden i efteråret udvider med 4 beboere, søger vi to engagerede medarbejdere, der har lyst til at være med til at sætte retning for kultur, samarbejde og faglig praksis, og være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og fagligt stærkt botilbud for Fasanlundens beboere.

Vi arbejder vi ud fra en recovery orienteret tilgang, hvor vi har fokus på beboernes håb og drømme for eget liv. Relationer, kommunikation og faglig refleksion er centrale elementer i vores tilgang. Den pædagogiske tilgang er helhedsorienteret og vi lægger vægt på kommunikation, ADL-træning, sansestimulering og en struktureret og forudsigelig hverdag, hvor borgernes individuelle behov er styrende. 

Som medarbejder bliver du en vigtig del af et tværfagligt fællesskab, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser går hånd i hånd, og hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles læring. Som medarbejder får du en central rolle i at understøtte den pædagogiske praksis og hverdagsstruktur omkring beboerne.

For os er et godt arbejdsmiljø vigtigt. Vi tror på, at høj faglighed og god trivsel går hånd i hånd, og vi arbejder målrettet for at sikre at vi har et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte, inkluderede og trygge. Vi har fokus på psykologisk tryghed, fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når der er plads til at dele idéer, stille spørgsmål og lære af erfaringer. Vi hjælper og spiller hinanden gode i hverdagen, og løfter opgaverne i fællesskab.

På Fasanlunden ønsker vi et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde, og hvor alle bidrager til at skabe et inkluderende miljø. Samtidig værner vi om de traditioner der styrker sammenholdet, og gennem både små og store traditioner skaber vi gode oplevelser sammen med beboerne. Vi vil gerne kendes for at være en arbejdsplads hvor der både er omsorg for de mennesker, vi arbejder for, og for de kolleger, vi arbejder sammen med.

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• At arbejde pædagogisk med fokus på trivsel, udvikling og tryghed
• At arbejde med low arousel gennem dialogværktøjet LA2U.
• At planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske indsatser
• At arbejde med kommunikation, herunder alternativ og supplerende kommunikation (fx sansesignaler, mimik og kropsudtryk)
• At skabe struktur, forudsigelighed og genkendelighed i hverdagen
• At bidrage aktivt til faglige refleksioner og udvikling af metoder
• At dokumentere pædagogisk praksis i relevante systemer

Hvad vi tilbyder som arbejdsplads

Hos os får du mulighed for at blive en del af noget nyt – og gøre en reel forskel fra dag ét. Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at være med til at sætte præg på et nybygget botilbud
• Indflydelse på kultur, arbejdsgange og faglige metoder
• Et tværfagligt miljø, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver vægtes lige højt
• Grundig introduktion og individuel oplæring
• Løbende faglig sparring og kompetenceudvikling
• En hverdag præget af variation, nærvær og mening
• Et engageret og ambitiøst kollegafællesskab med fokus på samarbejde og arbejdsmiljø

Vores forventninger til dig som medarbejder

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med – eller stor motivation for – arbejdet med målgruppen
• Arbejder fagligt reflekteret, ansvarligt og bidrager med nysgerrighed på praksis
• Har en rolig, tålmodig og anerkendende tilgang i mødet med borgerne
• Kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med kollegaer
• Har lyst til at bidrage aktivt til opbygningen af et stabilt, trygt og udviklende tilbud

Arbejdstid og ansættelse

Stillingen består af dag- og aftenarbejde, samt arbejde på helligdage og hver anden weekend. Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 7.00 og 23.00. 

Stillingerne er til besættelse fra d.1. okt. eller snarest derefter, og kan være på fuld- eller deltid efter ønske. Samtalerne vil blive holdt løbende og senest i uge 35.

Ved spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lone Birkebæk på mobil 28985040.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Renotech ApS
CVR No.: 45474194

Renotech ApS is an expanding cleaning company in Denmark, and we are currently looking for one Cleaning Assistant and one Cleaning Supervisor to join our growing team.

Position 1 – Cleaning Assistant

Responsibilities

• Perform daily cleaning of offices, commercial premises, and common areas.

• Vacuuming, mopping floors, and dusting surfaces.

• Cleaning kitchens, restrooms, and sanitary facilities.

• Refilling cleaning and hygiene supplies.

• Ensuring a high standard of cleanliness and hygiene.

• Following company procedures and health & safety guidelines.

Qualifications

• Previous experience in commercial cleaning is an advantage but not required.

• Reliable, responsible, and punctual.

• Able to work independently as well as part of a team.

• Detail-oriented with a strong work ethic.

• Positive attitude and willingness to learn.

We Offer

• Full-time permanent employment.

• Competitive salary based on qualifications.

• Thorough training and onboarding.

• Good working conditions.

• Opportunities for professional development.

Position 2 – Cleaning Supervisor

Responsibilities

• Supervise and coordinate the daily cleaning operations.

• Lead, support, and motivate the cleaning staff.

• Conduct quality inspections to ensure high cleaning standards.

• Train and onboard new employees.

• Prepare work schedules and allocate tasks efficiently.

• Communicate with customers regarding service quality.

• Ensure compliance with company procedures and occupational health and safety regulations.

Qualifications

• Previous experience as a Cleaning Supervisor, Team Leader, or similar position.

• Strong leadership and organizational skills.

• Ability to work independently and make decisions.

• Excellent communication and teamwork skills.

• Reliable, flexible, and solution-oriented.

• High attention to detail and commitment to quality.

We Offer

• Full-time permanent employment.

• Competitive salary based on qualifications.

• Opportunity to work in a growing company.

• Professional development and career opportunities.

• Supportive and professional working environment.

How to Apply

Please send your application and CV to:

job@vejentil.dk

Please indicate in the subject line whether you are applying for the Cleaning Assistant or Cleaning Supervisorposition.

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and the positions will be filled as soon as suitable candidates are found.

We look forward to receiving your application.

Du bliver en del af et velfungerende vuggestueteam med en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper. Samarbejde, faglig nysgerrighed og fælles ansvar er vigtigt på stuen, og der er samtidig plads til, at du kommer med din egen personlighed, faglighed og dine egne perspektiver. Sammen skal I skabe en tryg, udviklende og velfungerende hverdag for stuens 12 børn.

På stuen bliver du en del af hverdagen omkring 12 glade vuggestuebørn. Dine nærmeste kolleger er en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper, som begge har et solidt kendskab til børnene, forældrene og den pædagogiske hverdag.

Stuen er præget af stor trivsel og et tæt samarbejde. Medarbejderne hjælper hinanden og er oprigtigt nysgerrige på hinandens perspektiver og udvikling. De ser sig samtidig som en del af hele Planeten og bidrager positivt til samarbejdet med de øvrige stuer.

Du kommer derfor ikke til at stå alene. Du træder ind i et team med masser af erfaring, men også med plads til, at du kan sætte dit eget præg på samarbejdet og den pædagogiske praksis.

Du kan derfor både være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Det vigtigste er din måde at gå ind i arbejdet, relationerne og fællesskabet på.

Vi håber, at du:

• møder børn, forældre og kolleger med en positiv og konstruktiv tilgang
• ser samarbejde som nøglen til, at vi lykkes med vores fælles opgave
• tager initiativ og bidrager aktivt til hverdagen
• kan bevare og være med til at skabe overblik
• er nysgerrig på både din egen og andres pædagogiske praksis
• har lyst til at være en del af hele Planeten og ikke kun din egen stue

For os betyder initiativ ikke, at du skal sætte alting i gang alene. Det betyder, at du ser, hvad børnene, kollegerne og situationen kalder på, og at du handler på det i dialog med andre.

Børnebyen Planeten består af 5 vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Selvom vi er en stor institution, er vi organiseret i fire mindre afdelinger. Vi samarbejder og understøtter hinanden fagligt, strukturelt og kollegialt gennem blandt andet udvalg og møder på tværs af huset.  

Planeten er for os den rette balance mellem at være menneske i sit arbejde og samtidig være professionel.

Vi vil gerne slå fast, at høj faglighed ikke bare er en formulering, vi bruger i et jobopslag. Den viser sig i vores daglige refleksioner, i den kollegiale sparring og i vores nysgerrighed på børnene, hinanden og den pædagogiske praksis. Vi tror på, at tillid, refleksion og nysgerrighed er afgørende for, at fagligheden bliver levende i hverdagen.  

I vores pædagogiske arbejde bruger vi COS og Marte Meo, og vi skal i gang med at anvende KIDS som et aktivt værktøj til at undersøge og udvikle kvaliteten af vores pædagogiske læringsmiljøer.

Det betyder, at du skal have lyst til at se undersøgende på praksis sammen med os. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle metoderne. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, reflekterende og har lyst til at lære og udvikle dig sammen med dine kolleger.

Medarbejdergruppen på Planeten er bredt sammensat, blandt andet når det gælder alder, køn, baggrund og anciennitet. Det bidrager til en arbejdsplads, hvor erfaring og nye perspektiver kan mødes, og hvor der er en god balance mellem tradition og udvikling.

Hos os får du blandt andet:

• to erfarne og samarbejdsorienterede kolleger på stuen
• mulighed for at præge din egen hverdag
• kollegial og faglig sparring
• plads til at bringe dine kompetencer og idéer i spil
• en nærværende ledelse
• positive forventninger til dit bidrag
• et arbejdsfællesskab med børnene i centrum
• mulighed for at udvikle dig fagligt gennem COS, Marte Meo og KIDS
• Forberedelsestid.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber bedre forudsætninger for et godt børnemiljø. 

Et jobopslag kan kun fortælle en del af historien. Derfor er du meget velkommen til at besøge os, møde dine mulige kommende kolleger og få en fornemmelse af stuen og Planeten.

Du kan også ringe, hvis du vil høre mere eller har spørgsmål til stillingen:

Institutionsleder Rico Bak Rosendal
Telefon: 28 98 08 00
E-mail: ricros@frederiksberg.dk

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men timetallet kan forhandles.

Vi ønsker, at du begynder den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.  

Ansøgningsfrist: 26/08-2026
Samtaler afholdes løbende

Vi glæder os til at høre, hvem du er, hvad du er optaget af i dit pædagogiske arbejde, og hvad du har lyst til at bidrage med på Planeten.
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

”Sammen skaber vi et trygt hjem og en sund arbejdsplads.”

Afdeling 7/8, søger en ny medarbejder, der sammen med 18 meget engagerede kollegaer, fordelt på henholdsvis dag, aften og nattevagt, skal være med til fastholde og videreudvikle et højt fagligt niveau i plejen og omsorgen for vores 26 beboere. Der er tale om en fast stilling 27,25 timer i gennemsnit pr. uge primært i aftenvagt. Stillingen er ledig pr. 1.9.2026 eller hurtigst muligt. 

Som nævnt ovenfor, vægter vi et højt fagligt niveau, ligeværdig kommunikation samt korrekt og professionel dokumentation. Du skal, som vores kommende kollega, være motiveret for at gøre en målrettet indsats, selvfølgelig i forhold til vores kerneopgave, som er pleje og omsorg for vores beboere med udgangspunkt i den enkelte beboers selvbestemmelsesret. Også dokumentationen skal have særligt fokus. Et velfungerende arbejdsmiljø som præges af en god tone, humor, gode samarbejdsevner og lyst til udvikling, betyder alt for os.

Kan du møde hver dag med et positivt og engageret sind. Kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Plejeboligerne Østervang ligger i hjertet af Frederiksberg med Frederiksberg Hospital og børnegården Louis P som nærmeste nabo. Vi er hjem for 130 borgere. Vi udvikler os hele tiden fagligt, så her er rig mulighed for dig, som gerne vil øge dit faglige niveau.

Østervang består af 4 plejeafdelinger med hver 26-32 beboere, fys-og ergoterapi, aktivitetscenter, samt cafe. Vi har klinisk udviklingssygeplejerske samt nøglepersoner indenfor demensområdet. Østervang er uddannelsessted, for social- og sundhedsassistent/hjælperelever, sygeplejestuderende og fysioterapistuderende. 

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Birgitte Munck på tlf. 2898 3570/ mail: bimu02@frederiksberg.dk

Ansøgningsfrist: d. 4/8-2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med FOA.

Ved ansættelse i Frederiksberg kommune skal der fremvises almindelig straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på

vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af

Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du lyst til at arbejde i en afdeling med høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og blik for både for børnene, familierne og medarbejdernes trivsel? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger to socialrådgivere til to faste stillinger i vores anbringelsesteam 

Vi kan tilbyde

• Mentorordning og grundig introduktion til området
• En familieafdeling, der er optaget af at understøtte rådgiverne fagligt, juridisk og metodisk med fokus på kvalitetsudvikling og læring
• Et meningsfuldt arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
• Et godt arbejdsmiljø og stærkt arbejdsfællesskab med gode kollegaer og tilgængelig ledelse 
• Regelmæssig sagsgennemgang med faglig koordinator og leder med fokus på sparring og faglig understøttelse
• Supervision ved ekstern psykolog og fokus på kompetenceudvikling
• Et tæt tværfagligt samarbejde mellem familieafdelingen og de øvrige aktører indenfor børne- og ungeområdet
• Flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage
• Mulighed for adgang til træningsfaciliteter og en kantineordning
• Mulighed for DSB erhvervskort og pendlerlicens parkering

En nyere kollega i anbringelsesteamet skriver om at starte hos os:

”Da jeg startede i anbringelsesteamet startede fulgte jeg et introprogram og havde to mentorer, som var dygtige til at hjælpe en ny medarbejder godt ind i arbejdet. Fagligheden i teamet er meget høj, og samtidig er der stor diversitet i både personligheder og faglige holdninger. Det skaber dynamiske diskussioner, hvor man får meget ud af sparringen. Hvis man står med spørgsmål i en sag, kan man trygt række ud til sine kollegaer og få flere forskellige perspektiver og tilgange. Også socialt er teamet et stærkt fællesskab. Kollegaerne er imødekommende, engagerede og sjove at være sammen med. Man kan altid se frem til en frokost, der både byder på dybe faglige diskussioner, sjove sidespor og personlige anekdoter.”

Lidt om os i familieafdelingen

Vi betragter os selv som en velfungerende familieafdeling, hvor drivkraften i samarbejdet og arbejdsglæden først og fremmest udspringer af vores fælles ambition om at gøre en forskel for udsatte børn og unge på Frederiksberg, som kan mærkes i børnenes liv. 

Vi arbejder ambitiøst og udviklingsorienteret med fokus på faglig kvalitet, god sagsbehandling og barnets perspektiv. Arbejdet tager udgangspunkt i barnets lov, hvor vi fortsat dygtiggør os for at blive endnu bedre til at arbejde med intentionerne bag lovændringen. 

Familieafdelingen består af to forebyggelsesteams, et anbringelsesteam og en specialrådgivning, som har ansvaret for de sager, der omhandler de handicapkompenserende ydelser. Alt i alt er vi ca. 100 ansatte i afdelingen.

Du vil som børne- og ungerådgiver i anbringelsesteamet få ansvar for cirka 17 sager og blive en del af en gruppe med 15 engagerede kollegaer, 7 familie- og netværkskonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder børne- og ungerådgivere og familie- og netværkskonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Vores praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende. Vi har derfor blandt andet fokus på hvordan vi sikrer rettighederne for de børn, unge og forældre vi samarbejder med samt give den rette støtte og hjælp under anbringelsen.

Om dig

Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for arbejdet med udsatte børn og unge. Det er en fordel, at du har erfaring, men det er ikke en forudsætning. Vi lægger stor vægt på, at du er optaget af at udvikle kvaliteten af det sociale arbejde, kan arbejde meget struktureret og systematisk efter bestemmelserne i barnets lov, er løsningsorienteret i samarbejdet med familien og barnet/den unge og kan kommunikere tydeligt og inddragende i både tale og skrift. Kender du til ICS-metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU er det en fordel, men ellers får du naturligvis den nødvendige oplæring. Vi ser gerne, at du i din ansøgning uddyber, hvad du i arbejdet med anbragte børn og unge særligt er optaget af. 

Vil du vide mere ?

Hvis du overvejer at være en del af vores stærke arbejdsfællesskab er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder, Anne-Mette Henriksen, tlf.nr. 2898 2228 eller faglig koordinator, Samah Taha, tlf. nr. 2898 3653.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter principperne om Ny løn. Som supplement til løntrinsindplaceringen ydes der et børne- og ungetillæg, der udgør cirka 2500 kr. pr. måned.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelse. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 kl. 10:00 og forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026. 

Stillingerne ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du glad for madlavning, kvalitet og en travl hverdag med gode kollegaer? Trives du med faste rutiner, struktur og at være en del af et stærkt team? Så er det måske dig, vi søger.

Vi er en veldrevet slagterforretning med fokus på kvalitet, godt håndværk og god service. I køkkenet arbejder vi tæt sammen om at levere hjemmelavede produkter og mad af høj kvalitet – også når tempoet er højt.

Om stillingen

Som souschef bliver du en vigtig del af den daglige produktion i vores køkken. Arbejdsopgaverne vil blandt andet bestå af tilberedning af mad, klargøring, oprydning og generelt køkkenarbejde.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra køkken, delikatesse, catering eller lignende

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og struktureret

• Trives med praktisk arbejde og kan arbejde i et godt tempo

• Er imødekommende og god til at samarbejde med andre

• Har forståelse for kvalitet, hygiejne og orden

Vi tilbyder:

• Et fuldtidsjob i en stabil og velfungerende forretning

• En varieret hverdag med gode kollegaer

• Et stærkt team med godt samarbejde og ordnede forhold

• Mulighed for faglig udvikling

• Overarbejde kan forekomme i forbindelse med højtider og travle perioder

Denne stilling er for dig, der tager ansvar for dit arbejde, sætter en ære i kvalitet og trives i et køkken, hvor samarbejde og godt humør er en vigtig del af hverdagen.

Skriv til slagter@slagterlund.dk eller ring på 3871 4106.

Umotiverede ansøgninger vil ikke blive besvaret.