Bliv en nøglespiller i Zizzi Tarup succes!

Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.

Som sælger i Zizzi Tarup får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.

I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.

Hvem vi forestiller os, at du er…

• Du har erfaring fra detailhandlen og besidder stærk forretningsforståelse. Du tøver ikke med at tage ansvar og træffe beslutninger.
• Du trives med rutiner, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.
• Du brænder for salg og mode, og det kommer til udtryk gennem dine evner til at skabe en positiv atmosfære, din vilje til at vinde og din lyst til at levere enestående service til vores kunder. Dette reflekteres i din passion og interesse for mode og styling.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• At levere enestående service, vejledning og styling ved altid at have fokus på kunderne, som du møder dem med smil nærvær.
• At du effektivt håndterer modtagelse, udpakning og placering af nye varer dagligt.
• Holde dig opdateret på varesortiment, top-10 styles og salgsfremmende aktiviteter for at sikre, at vi er klar til at byde kunderne velkommen til enhver tid.

Vi kan tilbyde dig…

Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.

Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.

Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.

Assisterende serviceleder med manuelt arbejde.

Er du struktureret, serviceminded og god til at skabe overblik? Trives du med en hverdag, hvor du både arbejder med mennesker, planlægning og kvalitetssikring? Så er du måske vores nye assisterende serviceleder.

Vi søger en engageret assisterende serviceleder til at støtte den daglige drift og sikre høj kvalitet hos vores nye kommunale kunde.

Dine arbejdsopgaver

Som assisterende serviceleder bliver du en vigtig del af ledelsesteamet og vil blandt andet arbejde med:

• Daglig selvstændig koordinering og planlægning af rengøringsopgaver

• Opfølgning på kvalitet og kundetilfredshed i samråd med nærmeste leder

• Medarbejderstøtte, oplæring og vejledning

• Deltagelse i rekruttering og onboarding af nye medarbejdere i samråd med din nærmeste leder

• Håndtering af vagtplaner og bemanding

• Kundekontakt og opfølgning på serviceaftaler

• I stillingen indgår 3,50 times daglig manuelt arbejde

• Sikring af overholdelse af arbejdsmiljø- og sikkerhedsprocedurer

• Administrative opgaver og rapportering

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra rengøringsbranchen, gerne i en koordinerende eller ledende rolle

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt

• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Er løsningsorienteret og trives i en travl hverdag

• Har kendskab til kvalitetskontrol og rengøringsstandarder

• Behersker dansk i skrift og tale samt engelsk i tale

• Har kørekort B

Vi tilbyder:

• En spændende og afvekslende stilling med ansvar

• Mulighed for faglig og personlig udvikling – tilbud om bl.a. en lederuddannelse

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Grundig oplæring og støtte i rollen

• Løn efter kvalifikationer

• Bil på gule plader, betalt internet

• Pension og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende aftale

Om os

Vi er en professionel rengøringsvirksomhed med fokus på kvalitet, stabilitet og god service. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi arbejder målrettet på at skabe et godt arbejdsmiljø og stærke kunderelationer.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftschef Charlotte Egestrand Dalum på tlf. 93631990 for nærmere information.

Vi glæder os til at høre fra dig!

DANREN BOGDOL betragter mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge vores ledige stillinger.

Hvem er vi?

DANREN BOGDOL A/S blev grundlagt i marts 1978 under navnet DANREN A/S - et navn, der blev bibeholdt helt frem til slutningen af 2016. I starten specialiserede vi os hovedsageligt i rengøring af kontorer, banker, skoler og institutioner, men tilbyder i dag rengøring og beslægtede serviceydelser til virksomheder inden for mange forskellige brancher.

I dag er DANREN BOGDOL ejet af tyske BOGDOL Verwaltungs- und Immobilien GmbH, hvilket betyder, at vi fremstår som en stærk og professionel samarbejdspartner.

     Læs mere på www.danrenbogdol.dk                         

Er du en god sælger med nogle års butikserfaring, og kan give kunderne  god service og

vejledning, så har vi jobbet til dig,

Du må gerne være brancheuddannet eller have kendskab til lignende butiksarbejde.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsklima, og i at have gode medarbejdere.

Deltidsarbejde 30 timer ugentlig.

Løn efter kvalifikationer.

Send din ansøgning vedlagt foto til:

Lise Skov Rasmussen mail: odense@aaskov.dk

Har du ikke hørt fra os senest 14 dage efter ansøgningsfristen, skal du betragte

stillingen son besat til anden side.

Requirements:

• Completed education and certification as an electrician (Building or Industrial).

• Minimum 2 years of experience with electrician installations in residential or commercial buildings.

Experience with:

• Cable pulling, conduit installation, and connection of switchboards.

• Installation of lighting, sockets, and control systems.

• Trouble shooting and testing of electrical systems.

• Ability to read and interpret technical drawings and blueprints.

• Knowledge of Danish or European electrical standards.

• Ability to work independently and as part of a team.

• Reliable, punctual, and safety-oriented.

• Good communication skills in English is an advantage.

We Offer:

• Professional working environment with focus on safety and teamwork.

• Full-time employment Possibility to share your skills and grow within the company.

• Pension and Holiday pay according to Danish labor law.

• Competitive salary based on qualifications and experience.

• A positive and professional working environment.

Responsibilities

• Cutting pipes using band saws and orbital saws.
• Operating a lathe with confidence and accuracy.
• Drilling, beveling, and preparing pipes and fittings.
• Maintaining a structured approach to work with strong attention to detail and good organizational skills

Qualifications:

• Reading and understanding 2D technical drawings.

What We Offer

• Danish employment contract in accordance with national labor laws

• Attractive hourly wage

• Bi-weekly salary payments – with the option of DKK 1,000/week prepayment while awaiting tax card

• 12.5% holiday pay on all worked hours + public holiday compensation (SH)

• 24/7 support from our coordinator team and emergency hotline

• Full support with all legal employment documents: tax card, health insurance, CPR number, etc.

• Assistance with relocation and accommodation in Denmark

Other information to be discussed during the online interview.
Only selected candidates will be contacted by us.

• Planlægge, koordinere og gennemføre programforløb, herunder forældreprogrammer og anger management forløb til børn, unge og voksne.
  
  
• Sikre implementering i overensstemmelse med gældende metodegrundlag og evidensbaserede principper
  
  
• Understøtte kollegaer i anvendelsen af programmer gennem sparring og kompetenceudvikling
  
  
• Bidrage til udvikling og tilpasning af programporteføljen
  
  
• Indsamle data og følge op på kvalitet og effekt af indsatserne
  
  
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante interne og eksterne aktører
  
  
• Bidrage til opkvalificering af ressourcepersoner omkring børn og unge i målgruppen mhp. at styrke den kriminalpræventive indsats.
  
  

• har erfaring med gruppebaserede indsatser
  
  
• har erfaring med programarbejde – gerne evidensbaserede indsatser
  
  
• har stærke proces- og implementeringskompetencer
  
  
• har stærke samarbejdskompetencer
  
  
• kan arbejde databaseret og med fokus på kvalitet, dokumentation, resultater og opfølgning
  
  
• trives i en rolle med både koordinering, drift og udvikling
  
  
• kan omsætte faglig viden og vurderinger til klare anbefalinger, handlinger og indsatser.
  
  

• Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering
  
  
• Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis
  
  
• Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer
  
  

• Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger
  
  
• Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar
  
  
• Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre
  
  

• Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen
  
  
• Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere
  
  
• Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den
  
  

• Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov
  
  
• Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede
  
  
• Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling
  
  

• Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer
  
  
• Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov
  
  
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet
  
  

• Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)
  
  
• Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)
  
  
• Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)
  
  
• Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)
  
  

• Understøtte udviklingen af rusmiddelpolitikker på skoler, ungdomsuddannelser, videregående uddannelser og øvrige ungemiljøer med særligt fokus på opioider
  
  
• Gennemføre undervisnings- og oplægsaktiviteter for unge, forældre og fagprofessionelle
  
  
• Indgå i tværfaglige indsatser og styrke anvendelsen af relevante screenings- og vurderingsredskaber
  
  
• Bidrage til at skabe sammenhæng mellem forebyggende indsatser og behandlingsforløb
  
  
• Understøtte implementeringen af målrettede behandlings- og fastholdelsesmetoder for unge
  
  
• Medvirke til opfølgning på unges forløb og sikre kontinuitet i overgange mellem tilbud
  
  
• Bidrage til dataindsamling, dokumentation og opfølgning på indsatsens effekt
  
  

• har erfaring med rusmiddelområdet – gerne i relation til børn og unge
  
  
• kan arbejde systematisk, databaseret og med fokus på effekt og opfølgning
  
  
• har stærke samarbejdskompetencer og kan navigere i komplekse tværgående sammenhænge
  
  
• kan omsætte faglig viden og vurderinger til klare anbefalinger, handlinger og indsatser.
  
  

• Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering
  
  
• Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis
  
  
• Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer
  
  

• Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger
  
  
• Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar
  
  
• Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre
  
  

• Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen
  
  
• Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere
  
  
• Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den
  
  

• Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov
  
  
• Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede
  
  
• Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling
  
  

• Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer
  
  
• Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov
  
  
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet
  
  

• Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)
  
  
• Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)
  
  
• Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)
  
  
• Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)
  
  

• Lige muligheder for alle børn
• Børnesyn og barneperspektivet.
• Sproglig udvikling.
• Alsidig personlig udvikling og selvhjulpenhed.
• Små læringsgrupper i løbet af ugen.
• Udeliv, gå og cykelture i vores naturrige område.
• Leg og bevægelse både indenfor i vores motorikrum og på vores store legeplads.

• Har kendskab til og erfaring med børn i dagtilbudsområdet
• Er god til samarbejde med familier og medarbejdere
• Er selvstændig, struktureret og rammesættende
• Er stabil og fleksibel
• Er en, der møder andre ligeværdigt og arbejder aktivt ind i et fællesskab
• Trives i at have en travl hverdag og tage imod nye udfordringer
• God til at kommunikere og lytte
• Er god til at indtage forskellige positioner - overblik samt fordybe dig
• Kommer med en positiv indstilling, omsorgsfuld og nærværende

• Koordinere indsatser på tværs af interne enheder og eksterne aktører – herunder politi, skoler, civilsamfund og øvrige kommunale områder.
  
  
• Understøtte og videreudvikle SSP-samarbejdet samt sikre sammenhæng mellem lokale indsatser og strategiske prioriteringer
  
  
• Bidrage til faglig koordinering tæt på praksis og sikre sammenhæng mellem indsatser, aktører og målgrupper
  
  
• Planlægge og facilitere mødefora, netværk og samarbejdsstrukturer (fx SSP-fora, tværgående netværk og §115-samarbejde med hjemmel i Retsplejeloven)
  
  
• Understøtte én indgang og fælles visitation til det specialiserede kriminalpræventive område
  
  
• Bidrage til udvikling og koordinering af Top-100-indsatsen i samarbejde med Fyns Politi
  
  
• Udvikle og gennemføre forebyggelsesrettede aktiviteter, herunder opkvalificeringstiltag målrettet både fagprofessionelle og borgere
  
  
• Understøtte data, monitorering og opfølgning på indsatser og effekt
  
  
• Bidrage til udvikling af nye indsatser inden for fx kriminalitet, bander, digital risikoadfærd, rusmidler, radikalisering og negativ social kontrol
  
  

• har solid forståelse for kriminalpræventivt arbejde og SSP-samarbejdet
  
  
• har kendskab til tværgående offentlige indsatser og samarbejdsflader (social, beskæftigelse, skole mv.)
  
  
• har erfaring med koordinering og facilitering af komplekse indsatser
  
  
• trives i en rolle med både koordinering, drift og udvikling
  
  
• evner at arbejde datainformeret og systematisk med opfølgning og effekt
  
  
• har forståelse for målgrupper med komplekse sociale og kriminalitetsrelaterede problemstillinger
  
  
• har stærke samarbejdskompetencer
  
  

• Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering
  
  
• Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis
  
  
• Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer
  
  

• Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger
  
  
• Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar
  
  
• Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre
  
  

• Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen
  
  
• Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere
  
  
• Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den
  
  

• Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov
  
  
• Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede
  
  
• Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling
  
  

• Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer
  
  
• Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov
  
  
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet
  
  

• Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)
  
  
• Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)
  
  
• Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)
  
  
• Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)
  
  

Har du et udpræget servicegen og elsker at tale i telefon? Har du overblik og kan håndtere flere opgaver på én gang? Er struktur og ansvarlighed egenskaber der passer på dig?

- Så er det dig vi mangler som kollega

Vi søger dig til at passe vores reception og vores telefon, løse hverdagens sekretæropgaver, bidrage til et stærkt samarbejde omkring patientforløb og være bindeleddet mellem vores behandlere og brugere af Johnson Instituttet. Og selvfølgelig servicere alle vores dejlige patienter og motionister på klinikken

Vi tilbyder en fast stilling på 34 timer og ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest herefter

At være en del af Johnson Instituttet:

·       Vores arbejdsplads er vores andet hjem, og netop derfor er det helt afgørende for os, at vi har de rette omgivelser, når vi arbejder, når vi mødes med patienter og motionister eller når vi sidder over frokosten og sludrer. Som sekretær på Johnson Instituttet er du den, der får tingene til at hænge sammen, også når der mangler toiletpapir og når en pære er sprunget, når en patient har brug for en hjælpende hånd eller når vores behandlere søger råd og vejledning.

·       Du vil indgå i et fast dagteam på 2 – sammen med vores sekretær Tina vil I have et tæt samarbejde om at få sat struktur på og taget hånd om dagens administrative opgaver. Du vil være bindeleddet til vores unge mennesker og skal sikre en god overlevering til dem, der afløser dig når du går hjem

·       Johnson Instituttet er en klinik med forskellige behandlings- og genoptræningstilbud og et motionscenter med træningsfaciliteter og holdtilbud – og receptionen er hjertet på klinikken. Opgaverne for dig som sekretær er derfor mange og afvekslende så du skal derfor elske et alsidigt arbejde med masser af bolde i luften

Dine primære opgaver som sekretær:

·       Passe telefonen, tage imod betalinger og tjekke mails, oprette bevillinger, tage imod vores kunder og hjælpe dine kollegaer med et smil

·       Støtte og assistere vores behandlere med kalenderstyring, aflysninger, flytninger mm.

·       Daglig bogføring og afstemning af kasse, dankort, bank mm.

·       Debitoropfølgning

·       Fakturering og vareindkøb

·       Sørge for at vores hjemmeside, infoskærm, opslagstavle og brochurer er opdaterede

·       Løse forskellige opgaver, der sikrer klinikkens drift

·       Sørge for at lokalerne er præsentable og hyggelige og i det hele taget sikre at dagligdagen fungerer.

·       Hjælpe med at videreudvikle en fantastisk arbejdsplads.

Dine kompetencer og kvalifikationer:

·       Du har sekretærerfaring fra lignende stilling eller som ’blæksprutte’ eller også ligger det bare til din natur at være en servicemindet kollega der hjælper hvor behovet er.

·       Du har erfaring med bogholderi og bankhåndtering

·       Du er en erfaren IT bruger og ikke bange for noget nyt

·       Du tager ejerskab på dine opgaver, er struktureret og tryg i at arbejde selvstændigt

·       Du har overblik og bevarer roen når der er pres på – du har det rigtig godt med at have travlt

Som person kan du identificere dig med vores værdier:

·       Humor

·       Sammenhold

·       Loyalitet

·       Faglighed

·       Ordentlighed

… og så er du glad, smilende og elsker at have med mennesker at gøre og vil sætte en ære i at sørge for vores fælles ”hjem”, er et godt sted at være.

Som ansat på Johnson Instituttet får du:

·       Løn baseret på erfaring og kvalifikationer

·       En arbejdsplads midt i skoven i det sydlige Odense

·       20 sjove, kloge og hårdtarbejdende kollegaer + vores unge mennesker som dækker receptionen når du er gået hjem – og derudover ca. 50 beslægtede kollegaer hos vores søstervirksomheder i Fredericia, Vissenbjerg, Nr. Lyndelse og Ribe hvor du altid vil have faglig sparring og assistance.

·       Et arbejdsmiljø der rummer mange forskellige fagspecialer og hvor vi sætter en ære i at skabe faglige og hyggelige rammer

·       En plads i et travlt, men uformelt arbejdsmiljø med højt humør og plads til forskellighed

Er det lige jobbet for dig?

Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte administrationschef, Christina Klitgaard tlf.: 21863638 eller cfk@fredericiafysioterapi.dk

Ellers så send straks din ansøgning og CV til cfk@fredericiafysioterapi.dk.  Når stillingen er besat, tager vi opslaget ned.