The Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark invites applications for an Associate Professor position in Power Electronics with strong interest in high-efficiency Bi-directional Wireless Power Transfer and high-frequency magnetic design at the Centre for Industrial Electronics (CIE), Sønderborg. The position will be at the rank of Associate Professor and preferably have a starting date of January 1, 2027. The appointment is permanent.

Sønderborg is an international campus with students from more than 60 nationalities. The Faculty of Engineering is represented by the Institute of Mechanical and Electrical Engineering (IME). CIE is embedded in a powerhouse in electronics, which includes researchers and developers at universities and industries on both sides of the Danish-German border. CIE is an initiative striving for high quality and great impact of its research, innovation and education. Central to achieving this objective is access to state-of-the-art facilities and close collaborations with industries.

Job Description:

We are seeking an innovative and visionary Associate Professor with expertise in power electronics and wireless power transfer systems. The candidate is expected to contribute to research, teaching, and industrial collaboration.

Key Research Areas:

• High-frequency power electronics and WBG switching (SiC, GaN)

• Wireless Power Transfer (WPT) systems for EVs

• Magnetic component design and integration

• Advanced converter topologies (DC/DC, resonant, AFE)

• EMI/EMC and switching behavior analysis

• Digital twin modeling and system-level design

Responsibilities:

• Conduct high-impact research and publish in leading journals

• Secure external research funding (EU, national, industrial)

• Develop and lead research projects and collaborations

• Teach BSc and MSc courses in power electronics

• Supervise MSc and PhD students

• Contribute to innovation and industry engagement

Qualifications:

• PhD in Electrical Engineering / Power Electronics

• Strong publication record in IEEE journals

• Proven track record of research funding acquisition

• Experience with industrial collaboration

• Teaching experience and supervision record

• Expertise in simulation and experimental validation

Assessment Criteria:

Applicants will be evaluated based on:

• Research achievements and impact

• Teaching portfolio

• Industrial collaboration and innovation

• Funding track record

• Future research vision

Workplace and further information

The position is based at CIE, SDU Sønderborg, a leading hub for industrial electronics research with strong academia-industry collaboration.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

If you have questions about the position, please contact Head of SDU CIE, Professor Thomas Ebel, ebel@sdu.dk. 

If you experience technical problems, please contact our email support.

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation). 

• Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• Research plan, including vision for future research.

• Teaching Portfolio documenting teaching, learning, and supervision qualifications and approach. Any format is acceptable; see the Faculty's teaching portfolio page for inspiration.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

The application deadline is August 16, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process
Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Employment terms

Appointment as an associate professor is permanent, and the preferred start date is from January 1, 2026. 

Employment as an associate professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific and teaching qualifications commensurate with the position as an associate professor. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for associate professor as described therein. 

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation. 

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

About Us

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Read about SDU

Er du vores nye dækmontør?

Vi søger en engageret og mødestabil dækmontør til 15-20 timer om ugen med opstart hurtigst muligt.

Dine arbejdsopgaver:

• På- og afmontering samt afbalancering af dæk og hjul
• Kontrol, klargøring og lettere reparation af dæk efter behov
• Forefaldende værkstedsopgaver og medvirke til et ryddeligt og velfungerende værksted

Vi søger dig, som:

• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Har hænderne skruet rigtigt på
• Trives med fysisk arbejde
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega
• Erfaring er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for en god oplæring

Vi tilbyder:

• Et spændende deltidsjob på 15-20 timer om ugen
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• En varieret arbejdsdag, hvor kvalitet og samarbejde er i fokus
• Opstart hurtigst muligt

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.

Ledig stilling ved Dybbøl Kirke, Dybbøl Sogn.

Dybbøl Kirke er en levende folkekirke i sognet og har været en del af de historiske begivenheder i Sønderjylland siden 1200-tallet. Kirken danner ramme om mange begivenheder – fra dåb og bryllup til koncerter, debatarrangementer og sociale aktiviteter. Sognet har i 2025 ca. 4500 indbyggere. Uanset baggrund og livssituation er alle velkomne.

Dybbøl Kirkes vision for det kirkelige arbejde i sognet er, at vi vil være en åben og rummelig kirke, hvor mennesker kan finde fordybelse, nærvær og fællesskab i troen. Dybbøl kirke vil være et rum for alle –et sted med håb, fred og mening.

Kirken rækker ud og åbner sig mod sognet, så flere kan opleve ejerskab til gudstjenesterne og fællesskaberne. Vi vil styrke relationer til mennesker og grupper i sognet på tværs af alder og livssituation, skabe rum for mangfoldighed og åndelighed.

Vi ønsker at være et inkluderende fællesskab, hvor tro og liv deles.

Du kan læse mere om sognet på vores hjemmeside: www.dybboelkirke.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen som kordegn ved Dybbøl Sogn er nu ledig til besættelse fra 1. november 2026, gerne før. Vi søger en engageret og struktureret person, der med stor ansvarsfølelse og omsorg kan varetage kirkens administrative og praktiske opgaver i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte.

Som kordegn bliver du en central del af kirkens daglige liv og drift. Dit arbejde har stor betydning for både kirkens medarbejdere og de mennesker, der besøger kirken i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Stillingen kræver udpræget selvstændighed og evne til at indgå i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.

• Personregistrering og administration af kirkebøger, dåb, vielser, dødsfald mv., hvilket kræver gennemførelse af kordegneuddannelsen snarest muligt efter ansættelse, hvis man ikke har denne i forvejen.
• Forberedelse af kirkelige handlinger og koordinering med præster og øvrige ansatte
• Betjening af menighedsråd, udarbejde dagsorden og eventuelt medvirke ved rådsmøder
• Indberetning til relevante myndigheder og opdatering af digitale registre
• Modtagelse og vejledning af besøgende samt besvarelse af henvendelser via mail, telefon og fysisk fremmøde
• Administration af ChurchDesk og arbejdsplanlægning med tilhørende digitale løsninger
• Udsendelse af kirkeblade, annoncering og andre informationsmaterialer, herunder opdatering af hjemmesiden
• I samarbejde med præster og øvrige medarbejdere planlægge kirkelige arrangementer og aktiviteter
• Samarbejde med kirkens frivillige, kor, organist og øvrige medarbejdere
• Andre forefaldende opgaver, som relaterer sig til kirkens drift og liv

Vi forestiller os, at du:

• Du er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur og vil arbejde i overensstemmelse med Den danske Folkekirkes grundlag
• Har relevant uddannelse inden for administration, kontor eller lignende – gerne kordegneuddannelse eller kursus i personregistrering
• Besidder erfaring med offentlig administration, gerne fra en kirkelig eller lignende institution
• Er fortrolig med IT og kan håndtere kirkens digitale systemer og databaser
• Arbejder struktureret og har udpræget sans og respekt for detaljer og fortrolighed
• Er imødekommende, hjælpsom og god til at kommunikere med mennesker i forskellige livssituationer
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere opgaver og tage ansvar. Bevare ro og overblik, når der er mange bolde i luften
• Hvis du ikke har kordegneuddannelse, er det et krav, at du gennemfører denne senest et år efter ansættelse

• En spændende og afvekslende arbejdsplads med gode kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En stilling med stor selvstændighed og ansvar
• God støtte fra menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Mulighed for at gøre en forskel for mennesker i lokalsamfundet
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Introduktion og oplæring til arbejdsopgaverne
• Et rummeligt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor samarbejde vægtes højt

Stillingen er normeret til 14 timer pr. uge med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Når kordegnekursus er gennemført og bestået, øges arbejdstiden til 17 timer ugentligt. Der må påregnes arbejde enkelte eftermiddage/aftener i forbindelse med arbejdet.

Du har kontor fælles med vores regnskabsfører i Kirkeladen, vores menighedshus, som ligger lige ved kirken.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 15. september 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Brita Bjerregaard Jensen på telefonnummer 23 63 86 49 eller sognepræst Esben Gaur Vernersen 73 48 55 40

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. - 29. september 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig, og byde dig velkommen i Dybbøl Kirke!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Dybbøl Menighedsråd, Dybbøl Kirke, Bygade 101A, 6400 Sønderborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 1 år efter ansættelsens start.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 392.153,20 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK24 tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Organist/kirkemusiker ved Egen Kirke (Genopslag)

En stilling som organist ved Egen Kirke, er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Stillingen er normeret til 80 % af en fuldtidsstilling, hvilket svarer til ca. 30 timer ugentligt.

Egen Sogn og kirke ligger midt på den smukke Ø Als, der er færgeforbindelser til Fyn, motorvej til Sønderborg, togforbindelser og lufthavn. Egen Sogn er på ca. 2.500 folkekirkemedlemmer og har en stabil kirkegang og har et aktivt menighedsråd.

Organistens arbejdsområder er at spille til højmesser, gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser samt plejehjemsgudstjeneste. Organisten skal deltage ved konfirmandundervisningen og juniorkonfirmand undervisning. Organisten skal selvstændig og sammen med aktivitetsudvalget arrangere koncerter, samt medvirke ved arrangementer i sognegården.

Menighedsrådet ønsker at genetablere et børne/ungdomskor under ledelse af organisten.

Egen Kirke har et historisk orgel, der oprindeligt blev bygget af Marcussen & Søn i 1872, og som sidenhen er blevet udvidet og hovedrepareret, blandt andet med et rygpositiv. Orglet har 16 stemmer.

Der er også et flygel i kirken og et klaver i sognegården.

Ansættelse sker ved Egen Sogns Menighedsråd beliggende Egen Kirkevej 2, Egen, 6430 Nordborg.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 21. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Steen Kristensen på telefonnummer 20431618/mail 9003@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 35

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,71 kr. – 442.528,79 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,40 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks største kæde indenfor køkken, gaver og bord?

Til vores ene butik i Borgen Shopping søger vi nu en salgsassistent til en fast stilling på 37 timer pr. uge med opstart d. 1. februar 2026 (men vi venter gerne på den rette). 
Hos Imerco Home Sønderborg bliver du en del af et team med 7 dygtige kolleger, som engagerer sig for at skabe gode og mindeværdige oplevelser for vores kunder. 

Har du appetit på Imerco?

Så tilbyder vi dig en stilling som salgsassistent hvor du: 

• Får en uforudsigelig hverdag med masser af udfordringer
• Bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team
• Skal sælge nogle af Danmarks stærkeste brands.

Din hverdag som salgsassistent:

Som salgsassistent i Imerco Home Sønderborg, Borgen bliver det din opgave, at henvende dig til vores kunder og yde en førsteklasses service, hvor du rådgiver dem om vores produkter, så de forlader butikken med en god oplevelse – og alle de relevante produkter.

Andre opgaver vil være at:

• Være med til salgsfremmende aktiviteter
• Sikre at butikken fremstår salgs- og kampagneklar, herunder indbydende udstillinger
• Modtage og fylde varer op i butikken, samt holde orden på lager og baglokaler
• Stå for lagerstyring og behandling af reklamationer

Bidrag med din erfaring:

Vi forestiller os, at du:

• Har gode salgsevner. Du ved, hvordan man sælger mere en blot et produkt ved at skabe en unik kundeoplevelse - du aflæser kundens behov og guider dem til det rigtige valg.
• Trives i at arbejde i højt tempo og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.
• Har erfaring med detailhandel
• Har kendskab til isenkram – det er en fordel, men er ikke et krav.

Hvis du er vores nye kollega i Imerco Home Sønderborg, Borgen, glæder vi os til at nyde stor gavn af din viden indenfor detailhandel samt din evne til at arbejde selvstændigt og gribe de daglige udfordringer. Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer ugentligt.

Vi tilbyder desuden:

• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring
• Personalekøbsordning
• Øvrige rabatordninger

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontakt informationerne til højre i annoncen. 

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Vil du være en del af en moderne salon, hvor kvalitet, faglighed og god kundeservice er i fokus?

Salon 5th Avenue søger en dygtig frisør, barber eller stylist, som brænder for sit håndværk og ønsker at skabe gode kundeoplevelser. Vi søger både fuldtids- og deltidsmedarbejdere efter aftale.

Du behøver ikke mestre alle behandlinger. Måske er du specialist i fade, herreklip og skæg, eller måske er din styrke dameklip, farve og balayage. Det vigtigste er, at du har faglig stolthed, sans for detaljer og lyst til at udvikle dig.

Om stillingen

Stilling: Frisør, Barber eller Stylist
Ansættelse: Fuldtid eller deltid efter aftale
Arbejdssted: Salon 5th Avenue, Alsgade 3, 6400 Sønderborg

Dine arbejdsopgaver

• Dame-, herre- og børneklip
• Fade, skin fade, maskinklip og klassiske herreklip
• Skægtrimning, barbering og skægpleje
• Farvebehandlinger, reflekser, babylights, balayage og toning
• Styling og professionel kunderådgivning
• Bidrage til en positiv stemning og en velfungerende salon

Vi søger dig, som

• Har erfaring som frisør, barber eller fra salonarbejde
• Leverer høj kvalitet og sætter kunden først
• Er serviceminded, stabil og møder med et smil
• Arbejder selvstændigt og samtidig er en god holdspiller
• Har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer

Et svendebrev er en fordel, men relevant erfaring, talent og det rette håndelag vægtes mindst lige så højt.

Vi tilbyder

• Fuldtid eller deltid efter aftale
• Løn efter kvalifikationer
• En attraktiv arbejdsplads centralt i Sønderborg
• En varieret hverdag med både faste og nye kunder
• Mulighed for at arbejde med både barber- og frisørfaget
• Gode udviklingsmuligheder og plads til faglig fordybelse
• Et professionelt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, samarbejde og god stemning

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, dit CV eller billeder/Instagram af dit arbejde til:

📧 kontakt@salon5thavenue.dk

📞 7711 1717

Du er også velkommen til at ringe eller kigge forbi salonen til en uforpligtende snak.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kollega.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder, etnicitet, religion, nationalitet eller baggrund.

Vi er i en positiv udvikling og søger derfor flere medarbejdere som følge af opnormering.

Vil du være en del af et bofællesskab, som ligger i et naturskønt område - og direkte i vandkanten og nær skov? Her bor 16 skønne voksne, med betydelig nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, og med behov for varig socialpædagogisk støtte og sundhedsfaglig pleje.

Som medarbejder i Fjordbo er du en del af Danske Diakonhjem som er et privat alternativ til det offentlige, med udspring i det kristne menneskesyn.

Vi udvikler os hele tiden i stærke faglige kompetencer og medmenneskelige værdisæt. Vi ser altid mennesket først. Du bliver en del af et fagligt stærkt hold af såvel pædagoger som social-og sundhedsassistenter. Vi har et godt sammenhold, og stærk tværfaglighed. Hverdagen er præget af høj faglighed, af højt humør og et godt psykisk arbejdsmiljø. Vores seneste trivselsundersøgelse ligger meget høj.

Vi søger en uddannet socialpædagog på 30-37 timer. Der er blandede vagter; Fortrinsvis aften, samt fast vagter hver anden weekend (fredag-lørdag-søndag).

Som pædagog skal du, sammen med ledelsen, det øvrige personale, samt Fjordboere og deres familier medvirke til fortsat udvikling af Fjordbo, med udgangspunkt i Danske Diakonhjems værdigrundlag, værdisæt og menneskesyn (se www.diakonhjem.dk/vaerdier).

Du skal arbejde anerkendende, ressource fokuseret og sætte pædagogiske mål for den enkelte Fjordboer. Det betyder, at du skal understøtte menneskelig udvikling og livskvalitet, og dermed skabe grobund for nødvendige og hensigtsmæssige forandringer.

• Har erfaring med målgruppen.
• Arbejder anerkendende, systematisk og er en faglig dygtig og reflekterende pædagog.
• Har gode evner i at dokumentere din faglighed og har erfaring i at dokumenter mål og delmål i elektroniske dokumentationssystemer. Vi benytter Bosted og CURA.
• Kan indgå i et fællesfagligt team.
• Du er tydelig og samtidig besidder du en robust følsomhed og kan sige til og fra.
• Du er en teamplayer der ved, at det der tæller, er det vi gør i fællesskab og ikke hver for sig.
• Er en varm og omsorgsfuld person.
• Er loyal overfor det diakonale værdigrundlag.
• Har lyst til aktivt at være en del af fjordboernes liv og levevis, som indebærer både at kunne deltage med dem i naturen, svømmehallen eller andre aktiviteter de lyster.
• Er en god rollemodel og sparringspartner - også i forhold til studerende/elever.
• Trives i en mindre organisation, hvor vi hver dag hjælper hinanden for at nå i mål.
• Værdsætter et familiært, inkluderende arbejdsmiljø og ser familie samarbejdet som en værdifuld ressource.
• I særlig grad er optaget af et godt samarbejde med dine kollegaer, ledelsen og eksterne samarbejdspartnere samt at du aktivt bidrager hertil.
• Ser det som en styrke at være i en udviklingsproces, hvor vi stadig begår fejl og tager ved lære heraf, samt brænder for at være en del af løsningen.
• Har sat dig ind i Danske Diakonhjems værdisæt og forholdt dig til dem, inden du sender en ansøgning og evt. kommer til samtale.

• Et hjem med højt til loft, liv og latter, omsorg for hinanden.
• Et godt arbejdsmiljø i et skønt hjertevarmt hjem, beliggende helt nede i vandkanten ved Egernsund.
• God planlægning af arbejdstider med høj grad af indflydelse.
• Super kollegaer hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden.
• Personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• En god sundhedsordning, personale-massage, kostordning, personaleforening og forskellige rabatordninger.
• Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette
• Løn i henhold til indgået aftaler mellem kommunernes landsforening og SL.

Ansøgningsfrist: Der afholdes løbende samtaler indtil rette er fundet

Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Lya Tækker, lykt@diakon.dk, mobil 21 15 16 59

Maaling Avl & Opformering v/Claus Petersen søger en servicemedarbejder i fleksjob til 15-20 timer om ugen.

Er du praktisk anlagt, og kan du lide et alsidigt arbejde med vedligeholdelse og reparationer? Så er det måske dig, vi søger.

Arbejdsopgaver
Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• Udskiftning og reparation af staldinventar.
• Udskiftning og vedligeholdelse af rør til vandforsyning.
• Lettere CO₂-svejseopgaver.
• Almindelige vedligeholdelses- og serviceopgaver.

Bemærk: 

Af hensyn til smittebeskyttelse må du ikke have kontakt til andre grise eller personer der arbejder med grise!

Vi forventer, at du:

• Er ansat eller godkendt til fleksjob.
• Er praktisk anlagt og kan arbejde selvstændigt.
• Er stabil og ansvarsbevidst.
• Har lyst til at indgå i et mindre team med en uformel omgangstone.
• Erfaring med vedligeholdelse og svejsning er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Fleksjob på 15-20 timer om ugen.
• Et alsidigt og selvstændigt arbejde.
• Gode kolleger og en uformel arbejdsplads.
• Grundig oplæring efter behov.

Ansøgning:
Send din ansøgning til maaling@maaling.com

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Maaling Avl & Opformering v/Claus Petersen

• Løn efter SBA overenskomst
• Pæn arbejdsbeklædning
• Velordnede arbejdsforhold

• Er mødestabil og fleksibel
• Selvstændig og ansvarsbevidst
• Kan fremvise straffeattest
• Har kørekort til bil
• Er udadvendt og kan tale/forstå dansk

Er du praktisk anlagt og trives med en alsidig hverdag?

Sønderborg Auto-Handel & Ejendomme søger en engageret og ansvarsbevidst vicevært/pedel i fleksjob til vores ejendomme.

Har du hænderne skruet rigtigt på, kan arbejde selvstændigt og sætter en ære i at holde bygninger og udearealer velholdte, så er det måske dig, vi leder efter.

Dine arbejdsopgaver

Som vicevært bliver du en vigtig del af den daglige drift og vedligeholdelse af vores ejendomme. Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Vedligeholdelse af bygninger og udearealer.
• Græsslåning, hækklipning og øvrigt havearbejde.
• Småreparationer og praktiske viceværtopgaver.
• Affaldshåndtering og oprydning.
• Tilsyn med ejendomme og forefaldende opgaver efter behov.

Vi forventer, at du:

• Er visiteret til fleksjob.
• Har lyst til jobbet og kan se dig selv i en alsidig stilling.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Er fleksibel og mødestabil.
• Har praktisk sans og kan finde løsninger på forskellige opgaver.
• Gerne har erfaring fra lignende arbejde eller en håndværksmæssig baggrund.
• Har kørekort kategori B, så du nemt kan komme rundt til de forskellige ejendomme.

Vi tilbyder:

• En fleksibel fleksjobstilling på 12-16 timer om ugen.
• Arbejdstid mandag til fredag i tidsrummet kl. 09.00-12.00, og som aftales nærmere med arbejdsgiver.
• En varieret hverdag med mange forskellige opgaver.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med frihed under ansvar.
• Et uformelt arbejdsmiljø.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale.

Ansøgning:

Kan du se dig selv i stillingen, hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning eller kontakt os for at høre mere:

Johnny Jensen
📞 Telefon: 40 17 92 01
✉️ E-mail: johnny@sonderborg-auto.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.