Syddansk Universitet
Sønderborg
The Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark invites applications for an Associate Professor position in Power Electronics with strong interest in high-efficiency Bi-directional Wireless Power Transfer and high-frequency magnetic design at the Centre for Industrial Electronics (CIE), Sønderborg. The position will be at the rank of Associate Professor and preferably have a starting date of January 1, 2027. The appointment is permanent.
Sønderborg is an international campus with students from more than 60 nationalities. The Faculty of Engineering is represented by the Institute of Mechanical and Electrical Engineering (IME). CIE is embedded in a powerhouse in electronics, which includes researchers and developers at universities and industries on both sides of the Danish-German border. CIE is an initiative striving for high quality and great impact of its research, innovation and education. Central to achieving this objective is access to state-of-the-art facilities and close collaborations with industries.
Job Description:
We are seeking an innovative and visionary Associate Professor with expertise in power electronics and wireless power transfer systems. The candidate is expected to contribute to research, teaching, and industrial collaboration.
Key Research Areas:
High-frequency power electronics and WBG switching (SiC, GaN)
Wireless Power Transfer (WPT) systems for EVs
Magnetic component design and integration
Advanced converter topologies (DC/DC, resonant, AFE)
EMI/EMC and switching behavior analysis
Digital twin modeling and system-level design
Responsibilities:
Conduct high-impact research and publish in leading journals
Secure external research funding (EU, national, industrial)
Develop and lead research projects and collaborations
Teach BSc and MSc courses in power electronics
Supervise MSc and PhD students
Contribute to innovation and industry engagement
Qualifications:
PhD in Electrical Engineering / Power Electronics
Strong publication record in IEEE journals
Proven track record of research funding acquisition
Experience with industrial collaboration
Teaching experience and supervision record
Expertise in simulation and experimental validation
Assessment Criteria:
Applicants will be evaluated based on:
Research achievements and impact
Teaching portfolio
Industrial collaboration and innovation
Funding track record
Future research vision
Workplace and further information
The position is based at CIE, SDU Sønderborg, a leading hub for industrial electronics research with strong academia-industry collaboration.
Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.
Further information about The Faculty of Engineering.
If you have questions about the position, please contact Head of SDU CIE, Professor Thomas Ebel, ebel@sdu.dk.
If you experience technical problems, please contact our email support.
Application
Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.
Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:
Motivated application.
Curriculum Vitae.
Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).
Complete list of publications.
Publications most relevant to the position.
Research plan, including vision for future research.
Teaching Portfolio documenting teaching, learning, and supervision qualifications and approach. Any format is acceptable; see the Faculty's teaching portfolio page for inspiration.
A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.
All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.
SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file).
The application deadline is August 16, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)
Assessment and selection process
Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation.
Read about the Assessment and selection process.
Employment terms
Appointment as an associate professor is permanent, and the preferred start date is from January 1, 2026.
Employment as an associate professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific and teaching qualifications commensurate with the position as an associate professor. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for associate professor as described therein.
Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.
Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.
The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).
About Us
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.
Indrykket:18/06/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Circle K Sønderborg
Sønderborg
Kære fremtidige kollega
Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?
At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.
Vi leder efter en positiv teamplayer som:
Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige
Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø
Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.
Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.
Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.
Hvad kan I tilbyde mig?
Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.
Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:
En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg
Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer
Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet.
Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sønderborg, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.
Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte store manager Alen Kupic på tlf.: 73 42 23 23
Antal timer:
Ca. 12 timer om ugen med mulighed for flere i perioder. Fast vagtplan med en blanding af vagter på dag, aften og weekend. Vagterne kan være placeret i hele åbningstiden fra kl. 05:00-24:00.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år.
Ansøgningsfrist:
Løbende
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 04/09/2026
BPA Support ApS
Sønderborg
Jeg er en frisk mand på 65 år med Sklerose. Jeg er kørestolsbruger. Jeg bor i parcelhus i Nordborg.
Jeg søger hjælpere, dels til en fast stilling og dels til afløsning ved ferie og sygdom mv.
Jobbet hos mig indebærer hjælp til:
Personlig pleje
Forflytninger
Rengøring og tøjvask
Madlavning og indkøb
Kørsel
Andre opgaver, der dukker op i løbet af en almindelig hverdag.
Jobbet er velorganiseret med vagtplaner og skemaer for huslige opgaver.
Om dig:
Alder og køn spiller ikke den store rolle, men det er vigtigt at du er empatisk, aktiv og har lyst til at være på arbejde i et privat hjem, hvor dagene og behovene er forskellige.
Det er dejligt, hvis du har erfaring med, og ved noget om betjening af stålift og hængelift, men oplæring vil finde sted, hvis du er den rette. Du skal have kørekort (B).
Du kan også være studerende, der mangler et godt og givende job.
Vagterne er som regel af 16 timers varighed, men der kan forekomme andre timetal.
Tiltrædelsesdato: Omkring 1. august – men kan aftales nærmere.
Ansøgning: Hurtigst muligt, dog senest den 15. august 2026
Er du interesseret? – så skriv om du søger den faste stilling eller stillingen som vikar.
Send din ansøgning med CV og gerne med et vellignende foto til: birgersvanepetersen@gmail.com, hurtigst muligt.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk
BPA Support
Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
BPA Support ApS
Sønderborg
Jeg hedder Wonnie og er en frisk kvinde på 70 år, som bruger kørestol. Jeg har brug for et ekstra sæt hænder;
Mandag, onsdag og fredag, 5-6 timer pr. dag. Vi aftaler nærmere ved start.
Hvem er du:
Du er en kvinde på + 40 år.
Du er selvstændig og positiv.
Du har kørekort.
Du kan lide hunde (her er en chihuahua, som skal luftes engang imellem).
Du kan være en flue på væggen.
Hvad skal du:
Udføre almindeligt forekommende husholdningsopgaver.
Hjælpe med på- og afklædning.
Foretage indkøb.
Ledsage på kortere ture i byen.
Andre almindeligt forekommende opgaver i et hjem.
Ansættelse: Hurtigst muligt
Send din ansøgning snarest – vi glæder og stil at høre fra dig.
Venlig hilsen
Wonnie og Lars.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Wonnie, du søger.
BPA Support
Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 24/08/2026
RendbjergFavn S/I
Sønderborg
Jobbet som afløser går ud på afløsning af forældre eller andre nære pårørende, der i hjemmet passer en person med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Opgaven består i at støtte barnet/den unge i hjemmet og give de pårørende et nødvendigt pusterum.
Der kan være tale om støtte til børn og unge med fx ASF, ADHD, Asperger eller kørestolsbruger.
Det praktiske
· Arbejdstiden ligger 3 – 20 timer om ugen
Stillingen kræver at du har kørekort og at du har bil til rådighed. Der udbetales befordringsgodtgørelse
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og straffeattest.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende vilkår på området.
Ansøgningsfrist 21. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, indtil den rette kandidat er fundet.
Ansøgning og kontakt
Ansøgning sendes til info@rendbjergfavn.dk – skriv venligst “Afløsning i hjemmet Sønderborg” i emnefeltet.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte koordinator Brigitta Nielsen på telefon 92 82 17 29 eller Susanne Rybicki-Madsen på telefon 92 15 17 45
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Hørup Murerforretning ApS
Sønderborg
🔨 Hørup Murerforretning søger en murer.
Vi søger 1 dygtig murersvende til hurtig tiltrædelse.
🧱 Arbejdsopgaver
Du kommer til at arbejde med mange forskellige mureropgaver for både private og erhverv:
✅ Krav til dig
💪 Vi forventer, at du
🌟 Vi tilbyder
📍 Om virksomheden
Læs mere om Hørup Murerforretning her:
horupmurerforretning.dk
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 28/08/2026
Bysted & Co - Search og rekruttering
Sønderborg
Marketingkoordinator med ansvar for kampagner, CRM og kundeaktivering
Fuldtid | Gråsten
Bysted & Co. - Search og rekruttering, søger på vegne af LaserTryk.dk og Scandinavian Print Group – Skandinaviens største virksomhed inden for print og grafiske services – en ambitiøs Marketingkoordinator, der motiveres af at drive marketingkampagner, skabe struktur og sikre fremdrift på tværs af marketingaktiviteter.
Er du typen, der elsker at få ting til at ske? Trives du med at koordinere mange aktiviteter, holde overblik og sikre, at marketingkampagner bliver gennemført med høj kvalitet – samtidig med, at du løbende udvikler og optimerer processer?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Hos Scandinavian Print Group bliver du en del af et professionelt marketingteam, hvor du får stor indflydelse på planlægning, koordinering og gennemførelse af virksomhedens marketingaktiviteter på tværs af flere stærke brands og markeder.
Rollen giver dig mulighed for gradvist at udvikle dig og få et større ansvar for koordinering, planlægning og opfølgning på marketingindsatsen.
Om stillingen
Du bliver en central del af marketingteamet og får en bred kontaktflade på tværs af organisationen.
Du bliver ansvarlig for at skabe overblik, koordinere marketingaktiviteter og sikre, at kampagner bliver planlagt, gennemført og fulgt op.
Samtidig bliver du en vigtig drivkraft i den løbende udvikling af marketingfunktionen og får mulighed for gradvist at få et større ansvar i takt med dine kompetencer og ambitioner.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
Vi forestiller os, at du
Du har erfaring fra en lignende marketingrolle og motiveres af at tage ansvar, skabe struktur og få projekter sikkert i mål.
Vi ser gerne, at du har erfaring med:
Det er en fordel, hvis du også har erfaring med marketing automation eller B2B-marketing, men det er ikke et krav.
Hvem er du?
Du er struktureret, proaktiv og motiveres af at skabe fremdrift.
Du trives med mange bolde i luften og er god til at koordinere mellem forskellige interessenter. Samtidig har du et kommercielt mindset og motiveres af at skabe marketing, der gør en forskel.
Du er nysgerrig og udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger.
Derfor skal du vælge Scandinavian Print Group
Hos Scandinavian Print Group bliver du en del af en international vækstvirksomhed med stærke markedspositioner i hele Skandinavien.
Du får en rolle med stor variation, betydelig indflydelse og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Vi tror på frihed under ansvar og på, at de bedste idéer opstår, når dygtige mennesker får mulighed for at tage ansvar.
Derfor får du også mulighed for gradvist at udvikle rollen og få større indflydelse på planlægningen, koordineringen og udviklingen af marketingindsatsen.
Arbejdssted
Stillingen er en fuldtidsstilling med base på hovedkontoret i Gråsten.
Du bliver en del af et nordisk marketingteam med kolleger i Gråsten, Esbjerg, Skjern, Odense, Aarhus og Göteborg. Der må derfor forventes enkelte rejsedage i forbindelse med møder og projekter.
AnsøgningBysted & Co. varetager rekrutteringsprocessen på vegne af LaserTryk.dk og Scandinavian Print Group. Bysted & Co er et dansk specialiseret search- og rekrutteringshus med tilstedeværelse i både København og Aarhus. Vi har en solid arv i executive search og en tydelig forpligtelse over for kvalitet i hele processen.
Vi behandler ansøgninger løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Kontakt uforpligtende Head of Research Seth Storm, e-mail ssh@bystedco.dk, mobil 28122950.
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/09/2026
Augustenborg
Sønderborg
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Gråsten-Adsbøl Sogn
Sønderborg
Kirkegårdsassistent med tiltrædelse: 1. oktober 2026 - Genopslag
Gråsten-adsbøl Menighedsråd søger en engageret og ansvarsbevidst kirkegårdsassistent. Vi varetager driften af i alt fem kirkegårde med et medarbejderteam på 13 ansatte. Stillingen er en nøglefunktion med ansvar for daglig koordinering, planlægning og stedfortræderfunktion for kirkegårdslederen.
Dine primære opgaver
Vi forventer
Vi tilbyder
Ansættelse sker ved Gråsten-Adsbøl Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegårdsvej 49, 6300 Gråsten.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 23. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.
Yderligere oplysninger fås hos: Kirkegårdsleder Hans-Nicolai Lorenzen, mobil: 20321789
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35 eller 36.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsessamtale.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 (CO10-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kirkegårdsledere, store administrationschefer og kirkegårdsassistenter m.fl. indgået mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10.
Aftalen kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen udgør kr. 410.608,29 (nutidskroner pr. 1. april 2026).
Til stillingen som kirkegårdsasisstent er der tilknyttet et fast årligt ledelsestillæg på kr. 2.928,37 (nutidskroner pr. 1. april 2026).
Løn samt ledelsestillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg. Aftale om eventuelle kvalifikations- eller funktionstillæg indgås mellem menighedsrådet og FDK.
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 23/08/2026
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Augustenborg
Sønderborg
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
Handicapkonsulenterne ApS
Sønderborg
Vil du gøre en forskel for et barn og samtidig have en fast og meningsfuld stilling? Handicapkonsulenterne søger en stabil og omsorgsfuld handicaphjælper til en 12-årig pige i Sønderborg.
Om pigen:
Hun har cerebral parese og epilepsi, som er under kontrol. Hun er en sød og glad pige, der ikke bruger kørestol og som bor sammen med sine forældre og to yngre søskende.
Stillingen:
Denne stilling er fleksibel, hvorfor arbejdstiderne kan sættes sammen på flere måder, så det kan passe ind i de flestes liv. Man skal kunne arbejde mellem 10-30 timer om ugen - udspecificer gerne dette i din ansøgning.
Vagterne hedder 6-9, 12-15.30, 15.30-19.00 samt hver 2. weekend ulige 9-14 + 14-19.
Vi håber på en ny hjælper, der har hjertet på rette sted og som møder op med åbenhed, ro og stabilitet. Hvis du kan være hjælpesom ved sygdom og ferie i det øvrige hjælperteam, vil dette iøvrigt være et plus. Herudover skal du kunne indgå i en tæt samarbejdsrelation med familien.
Vi søger dig, der:
Har erfaring med børn med særlige behov (eller har lyst til at lære)
Er uddannet inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt (f.eks. SOSU, SOSA, pædagog, eller lignende) eller har erfaring inden for handicapområdet
Har overblik, tålmodighed og et varmt engagement
Er mødestabil og ansvarlig
Ønsker en fast, meningsfuld hverdag med mulighed for udvikling
PRAKTISK:
Omfang: Ca. 10-30 timer ugentligt
Arbejdstid: Hverdagseftermiddage + hver anden weekend
Opstart: Hurtigst muligt
Løn: Efter relevant overenskomst
Ansøgning: Send CV og ansøgning til amalie@handicapkonsulenterne.dk
Husk at skrive "M25" i emnefeltet
Samtaler afholdes løbende – vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
The Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark invites applications for an Associate Professor position in Power Electronics with strong interest in high-efficiency Bi-directional Wireless Power Transfer and high-frequency magnetic design at the Centre for Industrial Electronics (CIE), Sønderborg. The position will be at the rank of Associate Professor and preferably have a starting date of January 1, 2027. The appointment is permanent.
Sønderborg is an international campus with students from more than 60 nationalities. The Faculty of Engineering is represented by the Institute of Mechanical and Electrical Engineering (IME). CIE is embedded in a powerhouse in electronics, which includes researchers and developers at universities and industries on both sides of the Danish-German border. CIE is an initiative striving for high quality and great impact of its research, innovation and education. Central to achieving this objective is access to state-of-the-art facilities and close collaborations with industries.
Job Description:
We are seeking an innovative and visionary Associate Professor with expertise in power electronics and wireless power transfer systems. The candidate is expected to contribute to research, teaching, and industrial collaboration.
Key Research Areas:
High-frequency power electronics and WBG switching (SiC, GaN)
Wireless Power Transfer (WPT) systems for EVs
Magnetic component design and integration
Advanced converter topologies (DC/DC, resonant, AFE)
EMI/EMC and switching behavior analysis
Digital twin modeling and system-level design
Responsibilities:
Conduct high-impact research and publish in leading journals
Secure external research funding (EU, national, industrial)
Develop and lead research projects and collaborations
Teach BSc and MSc courses in power electronics
Supervise MSc and PhD students
Contribute to innovation and industry engagement
Qualifications:
PhD in Electrical Engineering / Power Electronics
Strong publication record in IEEE journals
Proven track record of research funding acquisition
Experience with industrial collaboration
Teaching experience and supervision record
Expertise in simulation and experimental validation
Assessment Criteria:
Applicants will be evaluated based on:
Research achievements and impact
Teaching portfolio
Industrial collaboration and innovation
Funding track record
Future research vision
Workplace and further information
The position is based at CIE, SDU Sønderborg, a leading hub for industrial electronics research with strong academia-industry collaboration.
Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.
Further information about The Faculty of Engineering.
If you have questions about the position, please contact Head of SDU CIE, Professor Thomas Ebel, ebel@sdu.dk.
If you experience technical problems, please contact our email support.
Application
Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.
Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:
Motivated application.
Curriculum Vitae.
Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).
Complete list of publications.
Publications most relevant to the position.
Research plan, including vision for future research.
Teaching Portfolio documenting teaching, learning, and supervision qualifications and approach. Any format is acceptable; see the Faculty's teaching portfolio page for inspiration.
A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.
All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.
SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file).
The application deadline is August 16, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)
Assessment and selection process
Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation.
Read about the Assessment and selection process.
Employment terms
Appointment as an associate professor is permanent, and the preferred start date is from January 1, 2026.
Employment as an associate professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific and teaching qualifications commensurate with the position as an associate professor. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for associate professor as described therein.
Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.
Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.
The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).
About Us
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.
Tilbage til søgeresultaterAlsion 6400
Indrykket: 18 June 2026
Ansøgningsfrist: 13 August 2026
1
Andre stillinger, du måske finder interessante