Hvad kan du forvente?

Tesla søger serviceteknikere til vores lokationer i Aalborg, Aarhus, Greve, Hillerød, København-Kastrup, Køge, Odense, Ribe og Søborg.

Arbejd på verdens mest avancerede bil. Få praktisk erfaring med banebrydende elbiler og teknologi, der er med til at forme fremtidens transport.

Stillinger til forskellige erfaringsniveauer – vi finder den rette rolle til dig. Uanset om du er en erfaren tekniker eller er i starten af din karriere, matcher vi dig med en stilling, der passer til dine kompetencer og dine udviklingsmål.

Samarbejde frem for individuelle mål. Vi er ét team med en fælles vision. Succes skabes gennem samarbejde – ikke konkurrence.

Det, du ser ovenfor, er kun begyndelsen!

Er du nysgerrig efter at vide mere? Her er et indblik i, hvad der ellers venter:

• Invester i din udvikling: 3 ugers intensiv oplæring samt 13 dages årlig efteruddannelse. Vi giver dig de bedste forudsætninger for succes fra første dag og tilbyder løbende uddannelse, så du på sigt kan blive Tesla Master Technician.

• Forudsigelige arbejdstider: Faste arbejdstider uden forventning om overarbejde.

• Rene og moderne værksteder: Fuldt udstyrede arbejdsområder med alt det værktøj, du har brug for.

• Rejsemuligheder: Udbyg dine kompetencer ved at støtte Teslas globale mission.

• Værktøj: Alt specialiseret Tesla-udstyr stilles til rådighed.

• Bliv en del af vores succes: Modtag RSU'er (Restricted Stock Units/begrænsede aktieenheder) som belønning for dit bidrag.

Er du klar til at dykke endnu dybere?

Dine arbejdsopgaver

• Diagnosticere og reparere den nyeste teknologi: Arbejd med de nyeste elbiler og softwaresystemer – ingen arbejdsdage er ens.

• Samarbejde med forskellige teams: Arbejd tæt sammen med mobile teknikere, virtuelle supportteams, feltspecialister og øvrige supportfunktioner for at sikre, at alle køretøjer fungerer optimalt.

• Lær gennem praksis: Udvikl dine kompetencer gennem løbende uddannelse og praktisk erfaring med verdens mest avancerede biler.

• Støt Teslas mission: Spil en vigtig rolle i at holde vores biler på vejene og hjælpe kunderne med at opleve fremtidens transport.

• Kundekontakt: Opbyg gode relationer ved at forklare reparationer, besvare spørgsmål og sikre en god kundeoplevelse.

• Vær på forkant med udviklingen: Få tidlig adgang til nye funktioner, værktøjer og opdateringer, efterhånden som Tesla fortsætter med at udvikle sig.

Kvalifikationer

• Gode kommunikationsevner: Du kan kommunikere klart og professionelt med både kunder og kolleger om mange forskellige emner.

• Holdspiller: Du brænder for samarbejde og kontinuerlig forbedring.

• Gyldigt kørekort: Du skal have et gyldigt kørekort i det land, hvor du søger stillingen.

• Arbejdstilladelse: Du skal have ret til at arbejde i Danmark.

Lige muligheder og tilgængelighed

Tesla er en arbejdsplads med lige muligheder for alle. Alle kvalificerede ansøgere vil blive vurderet uden hensyn til forhold som f.eks. veteranstatus eller handicap eller andre forhold, der er beskyttet af gældende national eller lokal lovgivning.

Tesla er desuden forpligtet til at tilbyde rimelige tilpasninger til personer med handicap. Hvis du har behov for særlige hensyn på noget tidspunkt under ansættelsesprocessen, bedes du informere din rekrutteringsansvarlige.

Hvis du har behov for en skærmlæser eller anden tilgængelighedsteknologi, kan du hente en gratis kompatibel skærmlæser via Teslas hjemmeside, hvor der også findes en trinvis vejledning. Har du spørgsmål om tilgængelighed eller behov for særlige tilpasninger, kan du kontakte Tesla via den angivne ADA-kontaktadresse.

Beskyttelse af personoplysninger

Beskyttelse af persondata har høj prioritet hos Tesla. Vi indbygger databeskyttelse i vores produkter og betragter det som en central del af vores forretning. Hvis du vil vide mere om, hvordan Tesla indsamler og behandler dine personoplysninger i forbindelse med din ansøgning, kan du læse Teslas erklæring om beskyttelse af personoplysninger for jobansøgere (Tesla Talent Privacy Notice).

Afspærringsmontør søges til vores afdeling i Greve

Har du lyst til at være en del af noget større og være med til at sætte dit aftryk på den fremtidige infrastruktur i Danmark? Så er det måske dig vi har brug for!

SAFEROAD Traffic er leverandør af løsninger, som øger trafiksikkerheden for alle trafikanter. Vi har hjulpet staten, kommuner, entreprenører og private virksomheder i mere end et kvart århundrede. Vores løsninger omfatter bl.a. vejskilte, afspærring, vejmarkering, afmærkning, støjskærme og en lang række trafikprodukter, der findes på, over og langs med vejen. Vi er eksperter i projektstyring, projektering, rådgivning, montering og udførelse af vores totalløsninger – med andre ord er vi med helt fra design- og rådgivningsfasen og frem til og med installation og vedligehold.

Om jobbet

Vi søger en frisk afspærringsmontør der primært skal køre mindre afspærringsopgaver i og omkring København. Du får din faste base i vores afdeling i Greve og en varieret hverdag med mange spændende og forskelligartede arbejdsopgaver samt gode kolleger. Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Kørsel og udførelse af mindre afspærringsopgaver primært i og omkring København

• Planlægning af din egen dag i tæt samarbejde med formanden for opgaven

• Ad hoc afspærrings- og montageopgaver inden for vejskilte og vejudstyr mv., sammen med resten af afdelingen i Greve, når der er overskydende tid

• Tilsyn af afspærringsopgaver og indgå i vagtordning mv.

• Skiftende arbejdstider der tilpasses dine private forhold.

Om dig

• Du er fleksibel af natur, planlægger med et skridt foran og trives når der sker noget hele tiden

• Du er handlekraftig og løsningsorienteret og har ikke noget imod at tage fat, når der er travlt

• Du er god til at tage ansvar for dine egne opgaver, samtidig med at du bidrager til teamet og bevarer roen, når der er pres på

• Du skal som min. have kørekort B og det vil være en fordel hvis du også har kørekort til BE, C og CE samt truckcertifikat, men det er ikke noget krav.

• Det vil være en fordel hvis du har ”VEJ-EU - Vejen som arbejdsplads” men det er ikke noget krav.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kim Knudsen på mobil nr. +45 2033 1774.

Har jobbet fanget din interesse, så send din ansøgning med CV snarest muligt til:

Saferoad Traffic A/S på mail job@saferoad.dk mærket ”Afspærringsmontør, Greve”. Vi behandler ansøgningerne løbende. Enhver henvendelse behandles fortroligt.

Vil du vide mere om Saferoad Traffic A/S, så besøg os på www.saferoad-traffic.dk

OMRÅDE: 2670 Greve

🐾 SØGES: Min nye højre hånd… eller faktisk begge to! 😄 🐾

Hej du derude 👋

Måske sidder du lige nu og scroller Facebook uden at vide, at dit næste job faktisk lige er dukket op.
Jeg hedder Annika, er 47 år og bor i et dejligt hus i Greve med min mand, min 18-årige datter og husets to små chefer på fire ben 🐶🐶 (maltesere – så hunde skal du altså være på god fod med).
Mine hænder har desværre valgt at gå lidt på tidlig pension, og mine ben er heller ikke længere de store arbejdsheste. Derfor søger jeg en hjælper, der kan være mine ekstra arme og ben – og en vigtig del af mit fantastiske hjælperteam.

Hvad går jobbet ud på?

Du skal hjælpe mig med blandt andet:

🚗 Køre mig rundt i min bil (ja, kørekort B er et must!)
🛁 Personlig pleje
🍽️ Hjælp til måltider
🏡 Lettere rengøring i de rum, jeg bruger
🌞 Ture ud i det blå – eller bare en runde rundt i Greve i min elektriske kørestol

🌞 Lille bonusinfo (eller advarsel 😄): Jeg elsker at komme ud!
Når solen skinner, kan jeg godt lide at komme på eventyr i min elektriske kørestol. Det betyder, at du skal være glad for at være aktiv og kunne holde til lange gåture eller cykelture ved siden af mig.
Vi snakker ikke bare en lille tur rundt om blokken – på en god sommerdag kan du sagtens få 15.000-18.000 skridt i benene. Så du behøver ikke nødvendigvis et fitness abonnement… jobbet giver rig mulighed for motion 😉🚶♀️🚲

Så hvis du elsker frisk luft, gode ture, lidt snak undervejs og en aktiv arbejdsdag – så kommer vi sikkert rigtig godt ud af det sammen.
Men bare rolig… du skal ikke være min skygge 24/7. Du skal også mestre kunsten at være den berømte “flue på væggen” – vide hvornår du skal være der, og hvornår du skal trække dig tilbage og klare dig selv lidt, mens jeg hviler.

Hvem er du?
✔ af samme køn
✔ Har kørekort B (manuelt gear)
✔ Møder til tiden (for jeg er desværre ikke typen, der lige kan klare mig alene, hvis vækkeuret svigter 😅)
✔ Fleksibel
✔ Har et godt humør og kan lide en arbejdsplads med grin, ærlighed og en god snak

Vagter:
⏰ Dag: 08.30–14.00
🌆 Aften: 17.30–21.30
🌙 Nat: 21.30–08.30

Der er tale om en deltidsstilling på ca. 26 timer om ugen med opstart snarest muligt.
Det her er ikke bare et job, hvor du møder ind og går hjem. Du bliver en del af min hverdag, et stærkt hjælperteam og en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden, taler åbent og også gerne må grine sammen.
Kan du se dig selv i rollen – eller kender du en, der ville passe perfekt? Så send en ansøgning afsted (gerne med et billede af dig selv).

JOBBESKRIVELSE:

Hvad går jobbet ud på?
Du skal hjælpe mig med blandt andet:
🚗 Køre mig rundt i min bil (ja, kørekort B er et must!)
🛁 Personlig pleje
🍽️ Hjælp til måltider
🏡 Lettere rengøring i de rum, jeg bruger
🌞 Ture ud i det blå – eller bare en runde rundt i Greve i min elektriske kørestol

Psst… hvis du tænker: “Det lyder faktisk hyggeligt” – så skynd dig at søge. Den rette hjælper kan nemlig blive fundet før fristen, og så er pladsen optaget 😉

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort

• Fleksibel

• Tåle hund

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst muligt

• Deltid: 26 timer i ugen

• Sidste frist for ansøgning: 31.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

 LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201119@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent David på mail: david@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 719973788 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201119

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Store Manager - Greve drive thru

WHY WORK AT JOE & THE JUICE

JOE & THE JUICE is a people-centric food and beverage company built around culture, not just juice, sandwiches, coffee, and much more. When joining us, you step into a high-energy community where the music is loud, the bar is your stage, and your personality matters as much as your skills.

We believe in four simple virtues that shape everything we do:

• Positive Attitude

• Inclusion

• Social Ties

• Growth

For us, this means that when you choose a cup-half-full mindset, welcome people from every background, build real friendships across the bar by creating great guest experiences, and use every shift as a chance to learn something new — you become more than just a Juicer; like us, you continue to search and find purpose and meaning in what you do.

From your first day, you’ll be part of an international network of Juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!).  

If you love fast-paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles.

JOB SUMMARY

Position title: Store Manager                                                                      
Reports to: District Manager

As a Store Manager, you are responsible for the daily operation of your store, ensuring the highest performance possible in all areas within the operation through effectively sparring with your District Manager. You will adhere to market-specific legal requirements, company policies, risk, and compliance structures. You are expected to have a full overview of your store and lead your team members ensuring efficient workflows, great guest experiences, and high-quality products.

Your overall success in this position depends on the degree to which you are able to lead, develop, and retain a highly engaged team, where all operational conceptual in-store requirements are followed in order to deliver best-in-class guest experiences turning regular customers into beloved returning guests. Ultimately you are accountable for meeting the cost budget, reaching the store’s sales targets, and EBITDA through existing and new company initiatives.

KEY RESPONSIBILITIES

Virtue-Based Leadership: Effectively lead your team members in alignment with company virtues and operational principles.

Recruitment:  Responsible for the recruitment, pre-boarding, and onboarding of team members, and hereby the optimal team positioning, and future talent pipeline.

Employee Engagement: Develop and motivate your team through development plans and feedback, in-store training, team meetings, and securing employee engagement score meets or exceeds the true benchmark score.

Guest Experience: Ensure a guest-first approach, building strong guest relations through your local community in accordance with our brand behavior principles and hereby increase overall guest loyalty.

Operational Requirements: Maintain a safe, secure, and healthy working environment by enforcing hygiene, health, and safety standards while ensuring brand and highest local standards and ratings are maintained.

Shift Planning and Structures: Create an optimal store shift plan considering seasonality, local events, and other circumstances impacting the store traffic and hereby ensure an ideal workflow in accordance with company standards, and store budget. Managing employee absence, onboarding, off-boarding, and ensuring working time follows contractual obligations, union agreements, and legal requirements.

Stock Handling: Full ownership of stock handling, including but not limited to counting, and ordering to ensure optimal inventory and hereby the waste percentage is not exceeding the specified monthly target.

Performance Management: Accountable for building sales and optimizing store EBITDA to achieve defined KPI targets.

KEY QUALIFICATIONS

• Minimum 1 years of experience in a similar leadership role

• Experience in being a part of a team of +20 employees

• Excellent interpersonal skills

• Motivated to become a people-centric leader
  

KEY PERFORMANCE INDICATORS

Operational Requirements: Hygiene standard, pest and fire safety control, and overall 4-wall compliance
Employee Engagement: Employee engagement score, employee turnover, and quick quits
Guest Experience: Returning guests, app conversions, complaints, waiting time, product availability, store audits.
Store Performance: Sales target, waste, salary cost, productivity, overhead cost, and 4-wall EBITDA

WHY WORK WITH US

Great Company Culture: Be part of a team that values positive attitudes, inclusivity, and social ties. Enjoy a packed social calendar with various events that foster camaraderie and create lasting memories.

Leadership & Educational Programs: Access continuous learning and growth opportunities through our comprehensive internal programs. Participate in workshops, training sessions, and mentorship programs designed to enhance your professional skills and leadership capabilities.

Travel & Development Opportunities: Experience diverse cultures and locations while developing your skills and career. Take advantage of our exchange programs, international assignments, and career advancement opportunities that allow you to grow within the company and explore new horizons.

By joining Joe & The Juice, you are contributing to a healthier world, one juice at a time. We welcome individuals from all backgrounds and encourage diversity in our workplace. Together, we can create memorable guest experiences and build a vibrant, successful community.

Kan du lide at se stålet tage form under hænderne på dig? Og vil du være en del af et hold, hvor både tempo, kvalitet og godt humør går hånd i hånd – så læs videre.

Hos Byens Smedeentreprise søger vi en kleinsmed, der kan sit håndværk og brænder for at lave solide løsninger. Vi laver alt fra store stålkonstruktioner til byggeriet – trapper, altaner, og værn – til inventar i rustfrit stål, messing og alu til caféer, restauranter og kontorer. Så der er garanti for, at dagene ikke bliver ens.

🔧 Du er skarp til MAG-svejsning – og har du også flair for TIG og slibning i rustfrit, er det et plus.
⚡ Du arbejder effektivt og går op i, at dit arbejde ser ordentligt ud.
💡 Du sætter pris på at have det rigtige værktøj og maskineri – fordi du ved, at det giver det bedste resultat.

Vi forestiller os, at du allerede har et job – men måske savner du:

• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt undervejs.

• Mulighed for at udvikle dig fagligt.

• En løn, der afspejler det, du kan levere.

Hvem er vi?

Vi er en smedevirksomhed i vækst, der både værdsætter godt håndværk og godt sammenhold. Vi fejrer de resultater, vi skaber – både på værkstedet og med sociale arrangementer, hvor vi lærer hinanden bedre at kende.

Vores motto er: “Stål er vores styrke”. For os handler det ikke kun om konstruktionerne, men også om at stå stærkt sammen som hold og levere løsninger, vi kan være stolte af.

Vi følger industriens overenskomst, men er fleksible nok til at skrue en lønpakke sammen, der passer til dig og dine ambitioner.

• Er uddannet pædagog med erfaringen inden for 0 til 6 års området, gerne suppleret med Marte Meo terapeutuddannelsen
• Har en del erfaring med at vejlede pædagogisk personale
• Har overblik, samt kan følge op og sikre processer
• Du skal kunne facilitere sparring og refleksionsprocesser i praksis
• Viden om og erfaring med at arbejde med inklusion og børnefællesskaber
• Gode kommunikative evner, både i skrift og tale
• Skal kunne arbejde selvstændigt og i teams
• Har viden om og erfaring med at arbejde mentaliserende

• Er åben, systematisk og målrettet i dit arbejde
• Har gode samarbejdsevner og er teamplayer
• Formår at skabe følgeskab i dine arbejdsopgaver

• Et udviklingsorienteret PPR, hvor vi er særligt optaget af udvikling af nye metoder og samarbejdsformer til at understøtte inkluderende fællesskaber og tidlig indsats
• En spændende arbejdsplads med fagligt dygtige kolleger der arbejder systemisk, narrativt og anerkendende
• Gode trivselsmålinger og en høj grad af samhørighed og godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads der vægter at vi er faglig opdateret på ny viden
• Løbende ekstern og intern supervision
• Mulighed for tilrettelæggelse af egen arbejdstid
• Stærkt kollegialt fællesskab med plads til nysgerrighed, faglighed og humor
• Et spændende og meningsfyldt job med stor indflydelse og fleksibilitet
• En faglig stærk og engageret faggruppe og dygtige kollegaer man kan spare med
• Sociale arrangementer
• Grundig oplæring og mentorordning

• Legens betydning for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• Stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever deltagelsesmuligheder
• Fokus på barnets initiativer, handlinger og følelser
• Nærværende voksne, der understøtter børns nysgerrighed, relationer og udvikling
• Et tæt samarbejde mellem børn, forældre og medarbejdere

• Alle medarbejder er uddannet med 6 dagskursus i Marte Meo
• Kerneopgaven og stærke læringsmiljøer i bevægelse
• Sprogtrappen som fælles fagligt fundament
• Børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Refleksion over egen og fælles praksis, på teammøder, stuemøder og p møder

• En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner og muligheder
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Fast forberedelsestid og faste stuemøder
• Mulighed for faglig udvikling, kurser og kompetenceudvikling
• Stor medindflydelse på hverdagen og institutionens udvikling
• Fokus på trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed
• En hverdag med mening, nærvær og plads til det gode pædagogiske arbejde
• En institution, hvor vi hjælper hinanden på tværs og ser Damhuset som ét fællesskab

• Har et positivt børnesyn og møder børn med anerkendelse, nysgerrighed og tro på deres ressourcer og potentialer
• Ønsker at være medvirkende til Det Gode Børneliv for alle børn
• Kan skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer
• Ser samarbejde som en styrke og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er nysgerrige på egen og andres praksis
• Tager ansvar og bidrager til den fælles retning
• Har lyst til at arbejde med leg, udeliv og fællesskaber
• Er omstillingsparate og ser Damhuset som en samlet institution
• Har mod på at være medskaber af den foranderlige pædagogiske praksis

• Skaber udfordrende læringsmiljøer med fokus på barnets faglige, sociale, personlige, sproglige og motoriske udvikling.
• Er læreruddannet.
• Har visioner og lyst til at arbejde målrettet med at kvalitetssikre det faglige og sociale læringsmiljø.
• Har et positivt livssyn og formår at bidrage til et positivt kollegaskab.
• Trives i et miljø, hvor man som medarbejder kan have mange bolde i luften og kan bevare overblikket - selv i travle situationer.
• Ser relations-arbejde som en forudsætning for en god arbejdsdag og elevernes faglige udvikling.
• Gerne erfaring og ellers stor nysgerrighed med målgruppen indenfor ASF.
• God til at dokumentere og kommunikere i din daglige færden.
• Sætter det gode forældresamarbejde højt og bidrager til det.

• Godt kollegaskab. Vi bruger hinanden i hverdagen, vi arbejder i teams, vi går meget op i det positive makkerskab, vi hjælper hinanden.
• Du kommer ind i et ”On boarding”-program, så vi og du er sikret, at du får alle brugbare ting at vide og føler dig godt klædt på.
• Sparring hos vores dagbehandler omkring forældresamarbejde, børn mv.
• Løbende interne kurser
• Tæt samarbejde med PPR, som ligger i det faste årshjul.
• Dit eget skab i vores forberedelsesrum
• Du får udleveret computer som dit primære arbejdsredskab
• Der er mulighed for at træne i vores fitnessrum på skolen, hvis du ønsker det.