WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Analytiker til Analyseenheden i Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen

København

Vil du være med til at skabe viden, der præger udviklingen af København?

I Analyseenheden arbejder vi med analyser og evalueringer af komplekse problemstillinger inden for blandt andet klima, mobilitet, byudvikling, miljø og adfærd.

Som analytiker får du mulighed for at arbejde med hele analyseprocessen – fra afklaring af problemstillingen og valg af metode til dataanalyse, formidling og dialog med fagområderne. Opgaverne spænder fra mindre undersøgelser til større tværgående analyser og evalueringer, som bidrager til udviklingen og driften af København. Eksempler på analyser er evaluering af biodiversitetspuljen, vurdering af parkeringsordninger og analyse af socioøkonomiske karakteristika i almene bofællesskaber.

Om dig
Stillingen er målrettet en profil med erfaring med analyse af forskellige datakilder og med at omsætte data til anvendelig viden. Det kan fx være fagdata, registerdata, surveydata eller andre datakilder. Vi forestiller os, at du har mindst to års erfaring med analysearbejde.

Vi vil rigtigt gerne se, at du har

  • en relevant videregående uddannelse – fx sociologi, statskundskab, økonomi eller geografi
  • erfaring med dataanalyse gerne i Python – erfaring fra R eller andre statistikprogrammer og lyst til at lære nyt er også fint
  • stærke skriftlige formidlingsevner – du kan formidle resultater klart og præcist
  • evne til at omsætte komplekse problemstillinger til analysespørgsmål og udvikle analysedesigns, der giver et solidt grundlag for beslutninger.
  • interesse for at arbejde i en politisk styret organisation med høj samfundsmæssig relevans
  • evne til at samarbejde på tværs af fagområder
Det er et plus, men ikke et krav, at du har

  • erfaring med Danmarks Statistiks registre, herunder myndighedsordning/forskerservice
  • kendskab til Power BI eller lignende visualiseringsværktøjer
Kvalitative metoder indgår også i en del af vores analyser, og det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitative metoder og kan bringe begge metoder i spil, når problemstillingen kræver det

Om Analyseenheden
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med engagerede kollegaer med forskellige analytiske værktøjer i bagagen – overvejende samfundsvidenskabelige. I teamet arbejder vi oftest to eller flere sammen om de enkelte analyser. Vi er optaget af, hvordan AI og store sprogmodeller kan understøtte analysearbejdet, og vi afprøver løbende nye muligheder for at anvende teknologierne i praksis.

Analyseenheden har 19 medarbejdere og består af tre teams: Analyseteamet, Copenhagen Solutions Lab og Visionssekretariatet. Stillingen er i vores analyseteam som har ni medarbejdere.

Vi tilbyder

  • op til to hjemmearbejdsdage om ugen og flekstid
  • stor faglig frihed og indflydelse på egne opgaver
  • et tværfagligt miljø med engagerede kolleger og et godt socialt fællesskab
  • mulighed for at arbejde med en stor variation af analyser og evalueringer forvaltningens område
  • analyseopgaver med politisk relevans og synlig effekt på Københavns udvikling
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse (fuldmægtig, special- eller chefkonsulent afhængig af din erfaring).
Ansættelsesstedet er Njalsgade 13, 2300 København S
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ole Vissing på 22 70 65 13 eller analytiker Stine Thougaard på 29 29 54 59.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt i uge 34 og her vil du blive bedt om at vise relevante eksempler på analyser, du har medvirket til. Vi er både nysgerrige på at høre om proces og resultatpræsentation.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

KL

Erfaren konsulent til udvikling af aktiviteter for KL's medlemmer

København


Motiveres du af at skabe værdi for kommunale folkevalgte og topledere? Har du erfaring med at udvikle og drive netværk, konferencer, seminarer og andre medlemsrettede aktiviteter? Og trives du med at omsætte idéer til konkrete initiativer, der styrker kommunernes muligheder for at løse deres opgaver? Så er du måske vores nye kollega i KL's kontor for Organisationsudvikling & HR.

I Organisationsudvikling & HR udvikler og driver vi en række tilbud og aktiviteter målrettet borgmestre, kommunalbestyrelsesmedlemmer, kommunaldirektører og andre kommunale ledere. Samtidig arbejder vi med større udviklingsinitiativer, der understøtter det lokale demokrati og de kommunale politikeres vilkår. Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende og dynamisk organisation og har tæt kontakt til direktion, chefer, medarbejdere og vores medlemmer. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre.

Din hverdag i KL

Du bliver en del af et kontor med en bred opgaveportefølje og får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af nogle af KL's vigtigste medlemsrettede aktiviteter.

Vi forestiller os, at dine opgaver falder inden for følgende områder:
  • Udvikle, planlægge og gennemføre medlemsrettede aktiviteter som netværk, seminarer, konferencer, workshops og udviklingsforløb, ofte i tæt samarbejde med kollegaer i KL-huset og vores gode kollegaer i Komponent - kommunernes udviklingscenter. Eksempelvis:
  • Arrangementer for borgmestre, kursusaktiviteter for nyvalgte kommunalbestyrelsesmedlemmer og udvalgsformænd.
  • Netværk for sekretariatschefer på tværs af de 98 kommuner.
  • Understøtte driften og den fortsatte udvikling af borgmesternetværk og mentorforløb for borgmestre.
  • Drive og udvikle indsatser med fokus på det lokale demokrati og kommunalpolitikernes vilkår, herunder arbejdsmiljø, trivsel, chikane og trusler.
  • Sikre, at KL's medlemsrettede aktiviteter løbende udvikles og understøtter samfundsudviklingen og tilpasses medlemmernes behov i tæt dialog med medlemmer, samarbejdspartnere og kollegaer på tværs af organisationen.

Dit hovedansvarsområde vil være medlemsrettede aktiviteter. Afhængig af dine erfaringer og kompetencer vil der være god mulighed for at supplere med opgaver, der understøtter KL's interne organisationsudvikling, i tæt samspil med dine kommende dygtige kollegaer.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller lign.) og gerne flere års relevant erfaring med at drive projekter, aktiviteter og processer fx fra en kommune, centraladministrationen eller andet.

Vi lægger vægt på, at du:
  • Kan skabe engagerende forløb for både kommunale politikere og ledere og kan drive opgaver sikkert fra idé til gennemførelse.
  • Har erfaring med at udvikle og drive netværk, konferencer, seminarer eller andre medlemsrettede aktiviteter. Og er en stærk facilitator og formidler med erfaring i også at stå foran et motiveret publikum.
  • Har kendskab til og erfaring med arbejdet tæt på den politiske topledelse i kommunerne og evner at sætte denne i spil når du driver engagerede forløb.
  • Har interesse for kommunalpolitik, demokratiudvikling og de vilkår, som kommunale ledere og folkevalgte arbejder under.
  • Kan indsamle og analysere både kvalitative og kvantitative data og oversætte dem til relevante udviklingstiltag.
  • Har stærke samarbejdsevner og trives med at opbygge relationer til medlemmer og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig

I KL bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Du får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af KL's medlemsrettede aktiviteter og bliver en del af et fagligt stærkt miljø med stort ansvar, gode udviklingsmuligheder og opgaver med både politisk og strategisk betydning.

Organisationsudvikling og HR er et kontor med 15 engagerede kollegaer, hvor vi samarbejder på kryds og tværs. Kontoret arbejder med en bred opgaveportefølje, der blandt andet omfatter politisk organisering, relationer til KL's tilknyttede virksomheder, tværgående sekretariatsopgaver, organisationsudvikling samt HR, løn- og personaleadministration. Din rolle vil dog have fokus på at udvikle, drive og videreudvikle aktiviteter og initiativer målrettet KL's medlemmer.

Hos os får du en hverdag med afveksling, samarbejde og mulighed for at følge opgaver fra idé til gennemførelse i en organisation med høj faglighed, stærkt kollegaskab og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest den 16. august 2026. Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført både test og case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i KL med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer 61669927.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til Børnehuset Badutskis børnehave – høj faglighed, stærkt fællesskab og plads til at præge hverdagen

København

Genopslag

Vil du være en del af en arbejdsplads med høj faglig kvalitet, glade kolleger, skønne børn og et stærkt arbejdsfællesskab? Motiveres du af tydelige rammer, faglig udvikling og muligheden for at sætte dit præg på hverdagen? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave på Oehlenschlægersgade.

Vær med til at skabe et nyt team
Hos os får du en særlig mulighed for at blive en del af et nyt børnehaveteam. Du kommer ikke ind i et færdigt team – du bliver en vigtig medspiller i at skabe en stærk teamkultur, hvor samarbejde, tillid, humor og høj faglighed går hånd i hånd.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi udvikler os sammen. Derfor ønsker vi kolleger, der har lyst til at tage ansvar, dele deres idéer og bidrage aktivt til både det pædagogiske arbejde og fællesskabet.

En hverdag med tydelige rammer – og plads til dine idéer
I Badutski tror vi på, at de bedste pædagogiske rammer skabes gennem en god balance mellem struktur og medbestemmelse.

Vi har en tydelig fælles struktur, faste rutiner og klare pædagogiske aftaler, som skaber genkendelighed og tryghed for både børn og medarbejdere. Samtidig er der stor plads til faglige refleksioner, nye idéer og initiativer, der kan udvikle vores praksis.

Du får derfor både et solidt fundament at stå på og mulighed for at få reel indflydelse på hverdagen.

Høj faglighed – hver dag
Vi er stolte af vores seneste pædagogiske tilsyn, som viser en høj pædagogisk kvalitet. Det giver os et stærkt fundament og mulighed for løbende at fordybe os i pædagogikken og udvikle vores praksis.

Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Low Arousal og ICDP, og vi møder børnene med nærvær, anerkendelse samt nysgerrighed, og vi arbejder målrettet med at skabe mangfoldige børnefællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til.

Hos os er faglige refleksioner en naturlig del af hverdagen. Vi er nysgerrige på vores egen praksis og udvikler os sammen.

Et arbejdsfællesskab med plads til udvikling
Vi har en flad organisation, hvor alle medarbejdere har betydning for både børnene og fællesskabet.

Vi arbejder ud fra fælles aftaler og en tydelig retning, men vi forventer også, at alle bidrager aktivt med deres faglighed og engagement. Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på både aktiviteter, pædagogiske udviklingsforløb og samarbejdet i teamet.

Vores seneste trivselsmåling viser høj medarbejdertrivsel, og vi scorer særligt højt på mulighederne for faglig udvikling. Vi prioriterer både efteruddannelse, faglige udviklingsmøder og løbende sparring.

Som ny kollega får du et grundigt introduktionsforløb med faste sparringssamtaler, så du kommer godt fra start – uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

  • er uddannet pædagog
  • ønsker at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene
  • trives i en hverdag med tydelig struktur og fælles retning
  • har lyst til at være med til at opbygge et nyt team og et stærkt arbejdsfællesskab
  • tager initiativ og bidrager med dine egne idéer og kompetencer
  • værdsætter samarbejde og ser dig selv som en aktiv medspiller
  • har lyst til at fordybe dig i pædagogik og bidrage til vores fortsatte faglige udvikling
Har du særlige interesser eller kompetencer – fx musik, natur, bevægelse, kreativitet eller noget helt andet – håber vi, du vil bringe dem i spil.

Har du en kollega, du gerne vil arbejde sammen med? I er meget velkomne til at søge som makkerpar.

Om Børnehuset Badutski
Vi er en integreret daginstitution midt på Vesterbro med to huse.

Børnehaven ligger på Oehlenschlægersgade, hvor vi har to børnehavegrupper med 18 børn på hver stue.

Vi bruger vores lokalområde flittigt og tager ofte på ture – både i nærområdet og længere væk.

Vi har et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene og ser deres perspektiver som en vigtig del af udviklingen af vores pædagogiske praksis.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Som uddannet pædagog i Københavns Kommune får du en attraktiv løn. Du kan læse mere på www.kk.dk/paedagogloen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ved ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Har vi vakt din interesse?
Vi fortæller meget gerne mere om stillingen, og du er meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende rundvisning, så du kan opleve huset, møde nogle af dine måske kommende kolleger og få en fornemmelse af hverdagen hos os.

Kontakt pædagogisk leder André Brylle Svensson på 26 89 49 02 for at aftale et besøg.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælpere til vuggestuen i Snorretoppen

København

Har du lyst til at være en del af et engageret arbejdsfællesskab, hvor tryghed, udvikling og nærvær er i centrum?
Så er du måske en af de pædagogmedhjælpere, vi søger til 0-6-års institutionen Snorretoppen – her kan du blive en del af vores vuggestue.

Vi forventer, at du vil møde børnene med nærvær, engagement og en positiv tilgang, og at du har lyst til at bidrage aktivt til vores arbejdsfællesskab. Vi er optagede af, at vores indsats gør en reel forskel for børnene, og vi vægter samarbejde, refleksion og faglig sparring højt.

I den kommende tid har vi særligt fokus på at udvikle vores organisering, struktur og fælles pædagogiske praksis, da vi for nyligt er blevet sammenlagt fra to huse til ét. Derfor søger vi medarbejdere, der ser værdien i god kommunikation, samarbejde og i at kunne give og modtage feedback.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi tilbyder en arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling gennem fælles udviklingsforløb og efteruddannelse. De seneste år har vi arbejdet målrettet med natur, bevægelse og leg som profil, blandt andet gennem temaarbejde og faglige oplæg på personalemøder. Her får du mulighed for at bidrage med dine idéer, erfaringer og kompetencer.

Vi tager vores opgave alvorligt, og børnenes trivsel og perspektiv vægtes højt i hverdagen. Samtidig ønsker vi at være en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel, hvor vi møder hinanden med respekt, ansvarlighed og godt humør.

Hvem er vi?
Snorretoppen er en 0-6-års institution med fem vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra den styrkede læreplan og har fokus på at skabe trygge læringsmiljøer og stærke fællesskaber for både børn og voksne. Hos os møder du dygtige og engagerede kolleger, skønne børn og familier samt en hverdag præget af faglighed, samarbejde og omsorg.

Vi prioriterer faglig udvikling og afholder derfor aftenmøder cirka én gang om måneden med fokus på relevante pædagogiske temaer og fælles refleksion over praksis.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er fastansættelser og som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi er indstillet på at tilpasse timetal, hvis du ønsker det. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Er du interesseret i at vide mere om os, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret pædagogisk leder Charlotte Barding på 30 61 22 19.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Fysioterapeut med erfaring indenfor geriatri, ortopædkirurgi og artrose til Center for Genoptræning Vanløse

København

Brænder du for borgernært arbejde og derigennem at udvikle rehabilitering og genoptræning i samarbejde med borgerne, så er det måske noget for dig at blive en del af Center for Genoptræning Vanløse.

Vi søger en fysioterapeut med mod på at arbejde i et spændende fagligt miljø, der giver mulighed for at udøve en helhedsorienteret, koordineret og målrettet indsats i samarbejde med kollegaer, borgere og samarbejdspartnere.

Lidt om os
Center for Genoptræning Vanløse er et af Københavns Kommunes fem genoptræningscentre. Vi består af 42 engagerede medarbejdere med stærke faglige kompetencer og et indbyrdes samarbejde, der er præget af gensidig tillid. Centret varetager tidsbegrænsede genoptræningsforløb efter sundheds- og ældreloven inden for geriatri, ortopædkirurgi og forebyggende artrose forløb. Vi arbejder med differentierede borgerforløb og med at kortlægge borgerens sundhedskompetencer.

Vi er specialested for genoptræning efter benamputation samt for borgere med urologiske/gynækologiske diagnoser. Udover interne opgaver i Sundhedshuset varetager vi også opgaver på plejehjem. Vi har fokus på, at alle terapeuter arbejder med flere faglige områder for at sikre, at vi kan hjælpe hinanden på tværs af fagområder.

Vi søger en fysioterapeut med erfaring indenfor geriatri, ortopædkirurgi og artrose, hvor opgaven er at vurdere borgerens genoptræningsbehov. Problemstillingerne indenfor områderne er varierende og til tider komplekse, og mange af opgaverne kræver inddragelse af tværfaglige samarbejdspartner. Stillingen er primært i den ambulante genoptræning, men den kan på sigt indeholde en delt funktion med nogle timer på et af vores plejecentre.

Vi møder borgeren på hold og individuelt, hvor vi vejleder og understøtter borgers egen træning. Vi har fokus på at bruge digital genoptræning og med at inddrage borgerens individuelle sundhedskompetencer for at målrette genoptræningsindsatsten bedst muligt.

Om dig og dine kvalifikationer

  • Du har et højt fagligt niveau og en bred erfaring indenfor geriatri og med almene ortopædkirurgiske diagnoser herunder også gerne med artrose
  • Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
  • Du har lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger
  • Du er god til at skabe kontakt til borgerne og motivere dem til at tage ansvar for egen træning
  • Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
  • Du skal kunne reflektere over egen praksis og over dit professionelle samspil med borgeren og samarbejdspartnere
  • Du har erfaring med eller er nysgerrig på brug af digitale løsninger som led i genoptræningen
Dine arbejdsopgaver

  • Indledende samtaler med nye borgere med henblik på faglig vurdering og tilrettelæggelse af genoptræningsforløb
  • Varetage holdtræning på forskellige niveauer
  • Varetage individuel træning både i Center for Genoptræning og i borgers eget hjem
  • Indgå i faglig sparring med dine kollegaer
  • Administrative opgaver, dokumentation i vores omsorgssystem CURA og effektmåling ift. genoptræning
Vi er en arbejdsplads, der prioriterer trivsel, nærvær og motivation højt. Vi tilbyder gode og engagerende kollegaer, som gerne finder tid til sociale aktiviteter efter arbejdstid.

Arbejdspladsen har fokus på, hvordan fagligheden kan folde sig ud i samarbejde med borger og i samarbejde med de andre fagligheder omkring borgeren.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. november 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Københavns Kommune. Der indhentes straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
For nærmere information om jobbet, kontakt afdelingsleder Charlotte Engman på 20 54 82 38 eller afdelingsleder Charlotte Syvertsen på 21 70 16 43.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 30. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 3. september 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Ergoterapeut til barselsvikariat på Aktivitetscenter Østerbro

København

Bliv en del af Aktivitetscenter Østerbro og vær med til at understøtte ældre i at bevare færdigheder og indgå i fællesskaber.

På centret vil du møde mange ældre mennesker, som vil nyde, at I sammen bringer deres ressourcer i spil til gavn for dem selv og andre, og at du bakker op om deres aktivitetsønsker og får dem til at ske.

Aktivitetscenter Østerbro er et sundhedsfremmende tilbud til hjemmeboende borgere over 65 år, som har brug for let til moderat hjælp i hverdagen. Formålet med centret er at skabe rammer og mulighed for at leve et aktivt og meningsfuldt liv med gode sociale relationer. Den faglige tilgang baserer sig på den nyeste viden om rehabilitering, træning og fællesskaber og ikke mindst at være på forkant med efterspørgslen fra kommende generationer af ældre.

Med udgangspunkt i borgernes skiftende ønsker vil en del af din opgave være at udvikle, planlægge og koordinere mangfoldige aktiviteter, som fx giver mulighed for at spille en aktiv rolle i nærmiljøet, tilegne sig ny viden eller komme ud og opleve noget. Stillingen som ergoterapeut indebærer også varetagelse af et godt og bredt tilbud om vedligeholdende fysisk og kognitiv træning samt indsats mod ensomhed. Du kommer til at indgå i en tværfaglig medarbejdergruppe med gode og engagerede kollegaer. Vi tilbyder en god introduktion.

Vi forestiller os, at du er en energisk, udviklingsorienteret og fagligt ambitiøs ergoterapeut, som trives med, at hverdagen indimellem er travl og ikke altid går som planlagt. Du har erfaring og/eller interesse indenfor det geriatriske fagområde. I din ansøgning ser vi gerne eksempler på, hvordan du arbejder borgerinddragende og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Angiv i øvrigt også gerne ønsker til ugentligt timetal.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingen er et barselsvikariat fra den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Aktivitetscenter Østerbro er beliggende på Helsingborggade 16 og Randersgade 60. Man har som medarbejder opgaver begge steder.

Mere information
Vi uddyber gerne ovenstående. Du kan kontakte teamleder Susanne Kragbæk på 21 68 42 86. Du er også velkommen til, efter aftale, at besøge centret.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 eller 35.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Uddannet og naturglad pædagog til Sejlhusets vuggestue

København

Sejlhuset er friluftcertificeret. Så hvis du også betragter naturen som et af de bedste lærings- og udviklingsrum for børnene, og kan se dig selv som en del af et team med naturglade kolleger, så er du lige den, vi søger.

Sejlhuset har et fagligt stærkt fællesskab med mange engagerede pædagoger. I vores vuggestue drager vi omsorg for børnene og hinanden med fokus på fællesskaber og det gode børneliv. Vi arbejder med natur og bevægelse som grundlag for vores pædagogiske aktiviteter. Vi vægter et godt kollegaskab med en høj faglighed, godt humør og faglige diskussioner, hvor der er plads til at tænke nyt og komme med input og ideer. Vi tanker op på økologisk og sukkerfri kost og vægter det pædagogiske måltid højt.

Sejlhuset har en helt unik natur-, udelivs- og sundhedsprofil, hvor en del af profilen er: 'Det vi sanser, husker vi' og 'Alle børn har ret til at opleve følelsen af sammenhæng'. Vi er inspireret af Aaron Antonovskys definition af sundhedsbegrebet. Han arbejder med tre begreber: Forudsigelighed, håndterbarhed og meningsfuldhed.

I Sejlhuset arbejder vi med rutiner, der giver barnet oplevelsen af forudsigelighed – hverdagsrutiner og en pædagogisk struktureret hverdag, giver genkendelighed og forudsigelighed for børnene.

Vi understøtter sammenhængen mellem udeliv i vuggestuen og børnehaven blandt andet gennem fælles ture, børnehavebesøg og vores pædagogiske ståsted, når vi er sammen med børnene i naturen. Når børn er i rammer med både forudsigelighed og meningsfuldhed giver det barnet mulighed for at håndtere omverdenen og barnets egne færdigheder. Alt dette er med til at skabe en grøn tråd for de børn, der går i Sejlhuset.

Sejlhuset er et stort hus, men fordelt på tre mindre matrikler. Vores børnegruppe er multikulturel og derfor kommunikerer vi også på engelsk med forældrene. Vi er en personalegruppe med et bredt udbud af kompetencer. Vi er to pædagoger og en PAU/medhjælper i hver gruppe. I vores arbejdstid er der indlagt tid til refleksion og forberedelse igennem ugentlige møder, hvor vi har fokus på pædagogik.

Vi søger en pædagog, der

  • har lyst til at være en aktiv og bidragende del af ovenstående
  • elsker udeliv, udflugter og har en kreativ tilgang til naturpædagogiske aktiviteter
  • tænker nyt, igangsætter og videreudvikler pædagogiske aktiviteter med fokus på børnenes trivsel og udvikling
  • vil være med til at videreudvikle et højt fagligt niveau og har visioner for det pædagogiske arbejde
  • ser børnene som vores primære opgave og forældrene som en aktiv del af institutionens liv
I Sejlhuset har vi 60 vuggestuebørn i Ørestad og 100 børnehavebørn fordelt på to udflytterbørnehaver. Vi har god plads og derfor fungerer vuggestuen som opsamlingssted for begge børnehaver, der har hus og skønne udefaciliteter i Dragør/Lynge.

Sejlhuset er en del af Amager Klynge I. I klyngen arbejder vi ud fra at være fælles om det gode børneliv. Enhederne har hver deres pædagogiske profil. Vi er en klynge, der er stolte af vores sukkerfri zone og økologiske kostpolitik.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 35 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan få flere oplysninger hos pædagogisk leder Christina Sand på 23 11 76 20.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Juno the bakery ApS

Looking for a baker to join our team!

København

We are searching for a highly motivated baker to join our team at JUNO the bakery. We are looking for you who have experience with dough and want to deepen your knowledge in sourdough and sweet doughs.

If you are a bread and pastry lover with a positive spirit, want to learn more and ready to join a dynamic team full of incredible colleagues then please send us an e-mail to et@junothebakery.com

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Carelink Gruppen Aarhus

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

København

Hos Carelink er vi i rivende udvikling, og derfor søger vi en engageret og alsidig facilitymedarbejder til vores afdeling i Østdanmark.

Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor du får en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har de bedste forudsætninger for at løse deres arbejde hver eneste dag.

Stillingen er meget hands on, og ingen dage er ens. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af praktiske og administrative opgaver, hvor din evne til at skabe struktur og få tingene til at ske bliver afgørende.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

  • Servicering og klargøring af arbejdsudstyr til vores udekørende medarbejdere
  • Håndtering af cykler, herunder mindre vedligeholdelse og koordinering af reparationer
  • Kørsel af firmabiler til service, syn og værksted samt afhentning efterfølgende
  • Bestilling af arbejdstøj og udstyr
  • Udarbejdelse af ID-kort til nye medarbejdere
  • Diverse praktiske facility-opgaver på vores lokationer
  • Lettere administrative opgaver og koordinering på tværs af organisationen

Du bliver en del af Facility-teamet i Østdanmark, som understøtter flere af Carelinks forretningsområder. Dine opgaver vil derfor spænde bredt og omfatte vores forskellige lokationer i området.

I dag har vi seks lokationer fordelt i København og omegn, men vi er i fortsat vækst, og der vil løbende komme nye lokationer og forretningsområder til. Din arbejdsdag tager derfor udgangspunkt i, hvor behovet er den pågældende dag. Det betyder, at du kan møde ind på forskellige adresser i løbet af ugen, alt efter hvilke opgaver der skal løses.

Du skal trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du bevæger dig rundt mellem vores lokationer. Da stillingen indebærer arbejde på tværs af vores lokationer, er det et krav, at du har kørekort og egen bil.

Der vil løbende komme nye opgaver til, i takt med at virksomheden udvikler sig.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

  • Er mødestabil og tager ansvar for dine opgaver
  • Trives med mange forskellige arbejdsopgaver og skiftende arbejdsdage
  • Er fleksibel og motiveres af en hverdag, hvor planerne kan ændre sig
  • Er praktisk anlagt og ikke er bange for at tage fat
  • Har hænderne skruet godt på og trives med praktiske opgaver som eksempelvis at samle møbler, montere TV, hænge inventar op og udføre mindre vedligeholdelsesopgaver
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Har et godt overblik og formår at bevare roen, selv når der er mange bolde i luften
  • Har kørekort og egen bil, da stillingen indebærer arbejde på tværs af flere lokationer

Hvad tilbyder vi?

Hos Carelink bliver du en del af en virksomhed med højt tempo, korte beslutningsveje og masser af udviklingsmuligheder.

Du bliver en del af et stærkt team, hvor du refererer direkte til vores Office Manager, som bliver din nærmeste leder. Det er også sammen med Office Manageren, at du planlægger og prioriterer dine arbejdsopgaver i hverdagen. Du får stor frihed under ansvar og bliver samtidig en del af et tæt samarbejde, hvor du altid har en fast leder og sparringspartner, som kender området, kan hjælpe med prioriteringer og støtte dig i din daglige opgaveløsning.

Vi tror på at give ansvar til de medarbejdere, der viser engagement og tager ejerskab. Har du den rette indstilling og lyst til at udvikle dig, vil du hurtigt opleve, at du får mulighed for at præge både dine egne arbejdsopgaver og den fortsatte udvikling af området.

Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor vi hver dag arbejder for at gøre en forskel for mennesker. Samtidig bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vækst, samarbejde og frihed under ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Lyder det som noget for dig?

Så send os din ansøgning og dit CV. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kontakt Daniel Siebert på dasi@carelink.dk ved spørgsmål til stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Er du vores nye pædagog eller sundhedsfaglige medarbejder på CAS 3? Et døgnbotilbud for voksne med autisme og udviklingshæmning på Amagerfælledvej

København

Forestil dig dette. Klokken er 10.00 en tirsdag formiddag. Du og en af vores beboere går tur på Amager Fælled. Solen skinner, og I drøfter, om dagens indkøb skal bestå af ingredienser til hjemmebagte boller. Selvom borgeren ikke taler med ord, forstår I hinanden gennem tegn og små smil. Dette er blot én af mange hverdagsøjeblikke, du kan se frem til som pædagog eller sundhedsfaglig medarbejder hos os.

Hvem er vi?
Vi er et botilbud for voksne med autisme og udviklingshæmning. Vores hus summer af liv, og vi brænder for at skabe en hverdag, hvor struktur, tryghed og gode stunder går hånd i hånd. Her arbejder vi tæt sammen som team, og din faglighed vil ikke blot blive anerkendt – den vil blive løftet gennem sparring, mentorordning og kurser.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø giver de bedste rammer for vores beboere. Det er nok derfor, at vores kolleger bliver hos os i årevis – og hvorfor studerende ofte vælger at blive vikarer og senere fastansatte.

Arbejdet bygger på stor specialviden om vores målgruppe. Borgerne har brug for, at vi er tålmodige, nysgerrige, kreative og rummelige. Her fortæller en medarbejder fra Amagerfælledvej, Janus, om sit arbejde.

Hos os vægter vi fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og fritid. Vi arbejder med en digital tjenesteplanlægning, der giver mulighed for overskuelig og effektiv vagtplanlægning. Derudover har vi en fast weekendordning med arbejde hver anden weekend samt mulighed for at bytte vagter efter behov. Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tager hensyn til medarbejdernes ønsker, hvor det er muligt, fortæller vores koordinator Leo.

Hvem er borgerne?
Du bliver en del af et team, hvor borgerne har hver deres personlighed og behov, men fælles for dem er, at de værdsætter nærvær, forudsigelighed og aktiviteter, der giver deres hverdag mening. Derudover vil din hverdag være fyldt med både praktiske og pædagogiske/sundhedsfaglige opgaver, som fx at

  • understøtte kommunikationen gennem tegn-til-tale, konkreter og små ritualer
  • skabe en tryg og struktureret hverdag
  • planlægge og gennemføre små udflugter, cykelture og andre aktiviteter
  • udføre praktiske gøremål som indkøb, tøjvask, understøtte borgeren i at holde et hjem
  • indgå i pårørendesamarbejde
Vi støtter borgerne i personlig pleje på en respektfuld og omsorgsfuld måde. Det store arbejde ligger dog i at skabe en hverdag, hvor vi konstant udfordrer os selv og borgerne med nye måder at opleve verden på i en hverdag, der giver mening for dem.

Sammen med dit team arbejder du for, at borgerne udvikler og vedligeholder deres færdigheder. Du vil også få ansvaret for at dokumentere vigtige forhold omkring hver enkelt borger, så vi hele tiden kan sikre den bedst mulige støtte.

Hvem er du?
Vi søger dig, der har hjertet på rette sted og en lyst til at gøre en forskel. Du kan være nyuddannet eller erfaren pædagog eller fx SSA’er – det vigtigste er din motivation.

Vi forestiller os, at du

  • er idérig og reflekterende
  • trives med, at der bliver lagt vægt på faglighed og samarbejde
  • trives med et højt niveau af daglig dokumentation social- og sundhedsfagligt
  • trives med at efterleve et forventligt højt krav til medicinhåndtering
Hvorfor skal du søge?
Fordi vi tilbyder meget mere end et arbejde fx

  • mentorordning og introduktionsforløb, der giver dig en god start
  • faglig udvikling og mulighed for at bringe dine ideer i spil
  • et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og løfter hinanden
  • en leder, der er nærværende og altid klar til at støtte dig
Og vigtigst af alt: skønne borgere, der sætter pris på din indsats og kolleger, der gør arbejdet både meningsfuldt og sjovt.

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling på fuld tid. Vi er en fleksibel arbejdsplads med en ambition om at skabe et attraktivt arbejdsliv for dig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale eller overenskomst for social- og sundhedspersonale, og vi glæder os til at få dig ombord fra den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med en ansættelse.

Er du nysgerrig?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Jan Thulstrup Hansen 24 97 61 93 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00 eller driftskoordinator Leo Nasser på 51 52 79 11.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi indkalder til samtaler den 26. og 27. august 2026.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Forløbskoordinator til Afdeling for Blodsygdomme, Rigshospitalet

København

Vil du være med til at sikre sammenhængende og effektive patientforløb inden for hæmatologien? Har du stærke koordinerende kompetencer og lyst til at bidrage til høj kvalitet i patientforløbene, så er denne stilling måske noget for dig.

Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalet søger en sygeplejefaglig forløbskoordinator til koordinering af hæmatologiske udrednings- og kræftpakkeforløb. Stillingen er primært administrativ med patientkontakt hovedsageligt via telefon. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 og er indtil videre uden vagt- og weekendforpligtelse.

Om stillingen

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægningen og koordineringen af patientforløb i tæt samarbejde med afdelingens læger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere. Du bidrager til, at patienter oplever et veltilrettelagt og sammenhængende forløb fra henvisning til behandlingsstart, samtidig med at gældende kvalitets- og tidsfrister overholdes.

Du bliver en del af afdelingens team af sygeplejefaglige forløbskoordinatorer, som sammen arbejder for at sikre effektive og patientcentrerede forløb. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, tæt sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære ansvarsområder

· Koordinering og planlægning af patientforløb inden for udrednings- og kræftpakker.

· Sikring af, at patientforløb gennemføres i overensstemmelse med gældende retningslinjer og nationale krav.

· Tværfagligt samarbejde om tilrettelæggelse af undersøgelser og behandlingsforløb.

· Kontakt til patienter og pårørende i den indledende del af forløbet.

· Opfølgning på forløb, monitorering af aktivitet og understøttelse af kvalitetsudvikling.

· Bidrag til udvikling og optimering af patientforløb lokalt og regionalt.

Vi søger en kollega, som

· Er autoriseret sygeplejerske med dansk autorisation.

· Gerne har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller lignende specialer.

· Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer.

· Trives med koordinering af komplekse patientforløb.

· Kommunikerer professionelt og samarbejder konstruktivt på tværs af faggrupper.

· Har fokus på kvalitet, struktur og patientperspektiv.

Om Afdeling for Blodsygdomme:

Afdeling for Blodsygdomme er Danmarks største hæmatologiske afdeling og varetager udredning og behandling af patienter med blandt andet leukæmi, lymfekræft, myelomatose og benigne blodsygdomme. Afdelingen er højt specialiseret og internationalt anerkendt for forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder inden for hæmatologien.

Vi tilbyder

· En central funktion i en højt specialiseret afdeling.

· Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.

· Et tværfagligt samarbejde med gode muligheder for faglig udvikling.

· Fokus på trivsel, arbejdsfællesskab og balance mellem arbejds- og privatliv.

Ansøgning og kontakt

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt efter nærmere aftale og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist: 20/8-2026 Samtaler afholdes: uge 35

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbskoordinatorteamet på telefon 35 45 49 16 eller chefsygeplejerske Hanne Merete Pedersen på telefon 35 45 11 22. Du er også velkommen til efter aftale at besøge afdelingen.

Læs mere om Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalets hjemmeside eller følg os på Instagram: @afdelingforblodsygdomme.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Analytiker til Analyseenheden i Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen

Vil du være med til at skabe viden, der præger udviklingen af København?

I Analyseenheden arbejder vi med analyser og evalueringer af komplekse problemstillinger inden for blandt andet klima, mobilitet, byudvikling, miljø og adfærd.

Som analytiker får du mulighed for at arbejde med hele analyseprocessen – fra afklaring af problemstillingen og valg af metode til dataanalyse, formidling og dialog med fagområderne. Opgaverne spænder fra mindre undersøgelser til større tværgående analyser og evalueringer, som bidrager til udviklingen og driften af København. Eksempler på analyser er evaluering af biodiversitetspuljen, vurdering af parkeringsordninger og analyse af socioøkonomiske karakteristika i almene bofællesskaber.

Om dig
Stillingen er målrettet en profil med erfaring med analyse af forskellige datakilder og med at omsætte data til anvendelig viden. Det kan fx være fagdata, registerdata, surveydata eller andre datakilder. Vi forestiller os, at du har mindst to års erfaring med analysearbejde.

Vi vil rigtigt gerne se, at du har

  • en relevant videregående uddannelse – fx sociologi, statskundskab, økonomi eller geografi
  • erfaring med dataanalyse gerne i Python – erfaring fra R eller andre statistikprogrammer og lyst til at lære nyt er også fint
  • stærke skriftlige formidlingsevner – du kan formidle resultater klart og præcist
  • evne til at omsætte komplekse problemstillinger til analysespørgsmål og udvikle analysedesigns, der giver et solidt grundlag for beslutninger.
  • interesse for at arbejde i en politisk styret organisation med høj samfundsmæssig relevans
  • evne til at samarbejde på tværs af fagområder
Det er et plus, men ikke et krav, at du har

  • erfaring med Danmarks Statistiks registre, herunder myndighedsordning/forskerservice
  • kendskab til Power BI eller lignende visualiseringsværktøjer
Kvalitative metoder indgår også i en del af vores analyser, og det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitative metoder og kan bringe begge metoder i spil, når problemstillingen kræver det

Om Analyseenheden
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med engagerede kollegaer med forskellige analytiske værktøjer i bagagen – overvejende samfundsvidenskabelige. I teamet arbejder vi oftest to eller flere sammen om de enkelte analyser. Vi er optaget af, hvordan AI og store sprogmodeller kan understøtte analysearbejdet, og vi afprøver løbende nye muligheder for at anvende teknologierne i praksis.

Analyseenheden har 19 medarbejdere og består af tre teams: Analyseteamet, Copenhagen Solutions Lab og Visionssekretariatet. Stillingen er i vores analyseteam som har ni medarbejdere.

Vi tilbyder

  • op til to hjemmearbejdsdage om ugen og flekstid
  • stor faglig frihed og indflydelse på egne opgaver
  • et tværfagligt miljø med engagerede kolleger og et godt socialt fællesskab
  • mulighed for at arbejde med en stor variation af analyser og evalueringer forvaltningens område
  • analyseopgaver med politisk relevans og synlig effekt på Københavns udvikling
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse (fuldmægtig, special- eller chefkonsulent afhængig af din erfaring).
Ansættelsesstedet er Njalsgade 13, 2300 København S
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ole Vissing på 22 70 65 13 eller analytiker Stine Thougaard på 29 29 54 59.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt i uge 34 og her vil du blive bedt om at vise relevante eksempler på analyser, du har medvirket til. Vi er både nysgerrige på at høre om proces og resultatpræsentation.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 15 June 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Ole Vissing

22 70 65 131

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling