Vil du præge fremtidens finansielle sektor? Er du en erfaren leder som kan se dig selv i en nøglerolle i forhold til Finanstilsynets arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor?

Som vicedirektør i Finanstilsynet kan du se frem til et udfordrende job med høj bevågenhed, hvor du via din stærke faglighed kombineret med solide lederegenskaber vil kunne sætte tydelige aftryk på det finansielle tilsyn i Danmark. Du får mulighed for at løse en helt unik og vigtig samfundsopgave.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil indgå i Finanstilsynets direktion, som består af direktør Louise Mogensen samt tre øvrige vicedirektører. Du vil få det overordnede faglige ansvar for Finanstilsynets arbejde med pensions- og forsikringsområdet, herunder tilsynet med pensionskasser, livsforsikringsselskaber, skadesforsikringsselskaber. Du bliver også ansvarlig for Finanstilsynets økonomiske sekretariat og interne IT. Internationalt vil du blive Finanstilsynets repræsentant i EIOPA (europæisk tilsynsmyndighed for forsikrings- og arbejdsmarkedspensioner) i Frankfurt.

Vi lægger vægt på følgende fire karaktertræk:

1. Du er en erfaren og troværdig leder
Ledelsesmæssigt skal du sætte retning og skabe fremdrift. Dine resultater skabes i tæt samarbejde med fagligt stærke kontorchefer, der står i spidsen for dedikerede medarbejdere, som brænder for forsikring, pension, økonomisk analyse, digitalisering og IT. Du kommer med tung ledelseserfaring, og du formår at fremstå som en samlende, troværdig og visionær leder.

2. Du er fagligt stærk i datadrevet udvikling
Du kommer til at stå i spidsen for kontorer, der både fører tilsyn, og kontorer der understøtter et risikobaseret tilsyn med høj anvendelse af data samt IT-udvikling og drift. Fagligheden er i top, så vi forventer, at du kommer med indgående kendskab til de faglige områder inden for forsikring, pension og dataanalyse, så du kan fungere som en faglig og troværdig sparringspartner.

3. Du kan navigere i et politisk præget miljø og har forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed
Du ser problemstillinger og omsætter dem til effektivt tilsyn og værdiskabende udviklingsforslag inden for dine ansvarsområder. Du besidder evnen til at involvere de rette parter med forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed.

4. Du er en stærk samarbejdspartner
Som vicedirektør får du en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og udenfor organisationen. Du er særligt god til interessenthåndtering og trives i en rolle med mange berøringsflader i og uden for huset.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse
• kommer med erfaring fra den finansielle sektor og/eller som embedsmand
• er en stærk kommunikator som forstår at kommunikere til mange forskellige målgrupper og interessenter

Hvilke opgaver skal du især løse?
Vi forventer, at du indgår aktivt i såvel udvikling som realisering af Finanstilsynets strategi 2030. Du vil desuden skulle støtte dine kontorchefer i deres daglige virke, så de udnytter og udvikler både deres eget og medarbejdernes potentiale indenfor hvert deres fagområde. Alt sammen med Finanstilsynets overordnede mission for øje – at bidrage til en robust og ordentlig finansiel sektor for hele samfundet.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 2. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på seks måneder imellem ansættelserne.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest søndag den 16. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til direktør Louise Mogensen på telefonnummer 33 55 82 82 eller administrationschef Linda Schrøder på telefonnummer 33 55 83 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Grundet sommerferie er der begrænset mulighed for kontakt indtil uge 32.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35, 36, 37 og 38. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk, særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Har du hjerte for fritidspædagogikken, stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til både børn og forældresamarbejde?
Så er du måske vores nye kollega i KKFO'en.

Et stort hus med mange muligheder
I vores KKFO får du en hverdag i et stort hus med mange rum og værksteder, og dermed masser af muligheder for at udfolde dine idéer inden for både kreativitet, leg og bevægelse. Vi tilbyder aktiviteter på tværs af både aldre og matrikler, så du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i et bredt samarbejde.

Vi er samtidig fagligt stolte af vores fritidspædagogiske projektarbejde. På tværs af værksteder planlægger og gennemfører vi større projekter, hvor børnene oplever, at deres idéer og interesser kan få betydning uden for KKFO'ens rammer. Vi samarbejder gerne med lokalsamfundet, fordi vi tror på, at børn udvikler sig, når de oplever, at de kan bidrage til de fællesskaber, de er en del af.

Som pædagog bliver du tilknyttet en årgang, hvor du får ansvaret for samarbejdet mellem skole og KKFO sammen med et årgangsteam. Du deltager desuden i samtænkning og teammøder på skolen.

Om os
Børnebyen Vesterbro består af to matrikler: Uno og Bryggergården, der arbejder tæt sammen. På hver matrikel er der ca. 200 børn, og i alt består KKFO'en af ca. 35 medarbejdere og 410 børn. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj trivsel, faglighed og samarbejde. Samtidig er vi en del af et spændende, femårigt samarbejde med Louise Klinge, hvor vi med afsæt i hendes forskning arbejder for at skabe en skole- og fritidspædagogik, der i endnu højere grad tager udgangspunkt i børns og de voksnes behov. Som en del af vores team bliver du aktiv i dette udviklingsarbejde og får mulighed for både at tilegne dig ny viden og bidrage til at forme vores fælles drøm for Vesterbro Ny Skole.

Børnene forventer, at du er en

• sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• der vil lege med os udenfor
• der kan finde på sjove lege

Børneinddragelse er en vigtig del af vores kultur i KKFO'en. Vi lytter til børnenes perspektiver og giver dem indflydelse på deres hverdag, og som noget nyt inddrager vi dem også i ansættelsesprocessen. Derfor vil nogle af vores børn deltage i en del af samtalen, hvor de får mulighed for at stille spørgsmål til dig som kandidat. Vi gør det, fordi deres stemme og nysgerrighed er en naturlig og værdifuld del af vores fællesskab.

Vi forventer, at du

• er pædagoguddannet
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter i KKFO'en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• møder børn med et ressourceorienteret blik og fokus på deres potentialer
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter høj faglighed og refleksion i din praksis

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 34 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte KKFO-leder Theresia Boersma på 51 22 28 09.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 11. august fra kl. 12.00.

Er du i begyndelsen af din pædagogiske karriere – og har du lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor kvaliteten er høj og arbejdsglæden stor, så kik forbi til en rundvisning.

Vi er på udkik efter 1 engageret pædagog, der sammen med os, har lyst til at gøre en forskel for børn og familier i en børnehave med høj faglighed, solidt arbejdsfællesskab, gode rammer og masser af arbejdsglæde.

I børnehaven er der 60 skønne børn og et stærkt team af 7 pædagoger, 3 medhjælpere plus studerende. Vi bor som skrevet, lige ved Sankt Hans Torv og har et væld af gode rammer både ude og inde.

I børnehaven bliver du en del af en selvejende institution med stærke traditioner og et tydeligt værdigrundlag. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst gennem trygge relationer og rolige børnefællesskaber, som især skabes når vi arbejder med børnene i små grupper. Hverdagen er præget af en genkendelig – og tydelig pædagogisk struktur, anerkendende tilgang, nysgerrighed, glæde og et fælles ansvar for at skabe en hverdag, hvor børn har lyst til at deltage og lige så stille blive en del af noget større.

I børnehaven får du mulighed for:

• Et ugentligt p-møde hver torsdag kl. 10-12.30, hvor hele børnehaveteamet går fra og har faglig refleksion, kan sparre og planlægge ud fra børnegruppens behov. (De voksne fra vores fritidsafdeling er sammen med børnene i denne stund)
• At være evigt insisterende på at skabe genkendelighed via en relativ stram struktur i hverdagen, så både vi, børnene og forældrene ved hvad dagen byder på
• At blive en del af en stærk teamånd, som kommer til udtryk i det daglige samarbejde og opgaveløsningen
• Mange muligheder for at kunne bruge hele vores store hus hver dag, hvilket indbefatter en masse rum, en kæmpe sal, hvor vi har forskellige redskaber til bevægelseslege, en mindre sal, en legeplads, bålplads og en masse udeareal omkring os
• At deltage i en hverdag med leg, bevægelse, udvikling – og ikke mindst grin og glæde 😊

Vi ønsker os en pædagog:

• Der har lyst til at bidrage til et fagligt og kollegialt fællesskab og ikke mindst at være en tryghedsskabende voksen i børnenes børnehaveliv
• Der er nysgerrig, reflekteret, har mod på at lære og udvikle sig, er tydelig, så børnene kan læse dig og har ambitioner på børnenes vegne
• Der har mod på fx at lave aktiviteter inden – og udenfor, i salene og på stuerne
• Som trives med struktur, overblik, tydelighed og måske at påvirke med nye idéer

Klar til at høre mere?
Kig forbi til en rundvisning. Ring og aftal et tidspunkt med Maj-Britt på tlf. 3539 0975 eller Henriette på tlf. 9392 0977 fra uge 30.

Vi vil så gerne møde dig og fortælle mere om, hvorfor vi er så glade for vores hverdag og arbejdsfællesskab her hos os.

Den Mobile Blodbank - GivBlod

Har du lyst til en hverdag, hvor de mobile tapninger er afhængige af netop dig? At være del af det team, som – uanset hvor i regionen vi er booket til – sammen med et hold af tappere, sørger for at skaffe livsnødvendig blod til patienter? At have en hverdag, hvor to dage aldrig er ens – altid nye teams, et nyt sted, en ny mødetid og nye donorer? Ingen vagter i weekender og helligdage?

Kan du mærke, at det er noget for dig, så læs meget gerne videre.

Kort fortalt er de primære opgaver:

• Transport og håndtering af mobilt tappeudstyr
• Klargøring og nedtagning af tappesteder
• Opsætning af IT og netværk
• Praktisk koordinering før, under og efter tapninger
• Varetage fortrolige helbredssamtaler og indgå ved behov i at tappe donorerne

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra beredskabet
• Trives i en hverdag med skiftende opgaver og arbejdstider
• Er fysisk robust og kan håndtere tungt udstyr
• Er serviceminded og imødekommende – også når tempoet er højt
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Har flair for IT
• Helst har kørekort kategori BE – da du skal kunne køre med trailer

Lyst/kvalifikationer til på sigt, at lære at tappe donorer.

Vi kan tilbyde:

• En varieret arbejdsdag med stor grad af selvstændighed
• Et stærkt fællesskab med fokus på samarbejde og arbejdsglæde
• En arbejdsplads med mening og direkte samfundsværdi
• Fleksibilitet – herunder mulighed for ugentlig fridag

Praktisk information:

Du vil altid skulle møde ind / slutte på Rathsacksvej, Frdberg, da det er her vi har vores materialer.

• Arbejdstid: 32-37 timer/uge – efter aftale
• Løn: følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for kontor- og IT-personale, m.fl.
• Ansøgningsfrist: 31.juli 2026
• Samtaler: Afholdes løbende i august
• Stillingen ønskes besat fra: 1. okt. 2026 eller efter anden aftale

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Sascha Vinzent eller Asger Abildgaard fra teamet på 70 10 61 11.

Vil du være med til at skabe udvikling for børn, unge og deres familier?

Vi søger en kontaktperson, der trives i en varieret hverdag, hvor relationelt arbejde, faglig refleksion og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af opgaven.

Din Sociale Indgang Børn – Amager søger pr. 1. oktober 2026 en kontaktperson til et barselvikariat med fokus på unge og deres familier.
Stillingen indebærer både kontaktperson- og familieopgaver efter barnets lov §32 og opgaver i form af rådgivning efter barnets lov §30.

Vi søger en kontaktperson med interesse for behandlingsarbejde med unge og deres familier. Du bliver motiveret af at arbejde i en omskiftelig hverdag, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningen. I dit arbejde som kontaktperson skal du være klar på at arbejde, der hvor de unges udfordringer er, og det kan være i hjemmet eller i skolen. Derfor er arbejdstiden også fleksibel.

Du vil blandt andet arbejde med unge og familier med komplekse problemstillinger og behov, herunder unge med forskellige diagnoser eller unge som lever med forældre med psykiatriske udfordringer.

Kontaktpersonsindsatsen er samlet i Familiehuset, som består af ca. 70 medarbejdere, som er et tilbud under Din Sociale Indgang – Amager. Her arbejder familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner tæt sammen.

Medarbejderne har afsæt i den systemiske tænkning, og alle kontaktpersoner har et særligt fokus på en mentaliserende og relationel tilgang til de børn og unge som kommer i Familiehuset.

Derudover er vi meget optagede af at arbejde målrettet med inddragelse af netværk, børn og unges tilknytning til skole og uddannelse samt tilknytning til relevante fællesskaber i fritiden.

Opgaver

• Kontaktperson, familie og netværksopgaver.
• Rådgivning og vejledning til børn, unge og forældre.
• Netværksarbejde.
• Tæt tværfagligt samarbejde.
• Samarbejde med institutioner, politi, boligforeninger m.fl. i lokalområdet.
• Udvikle strategier med børnene/de unge og deres forældre.
• At deltage aktivt i supervision, sparring, drøftelser, møder m.v.

Kvalifikationer

• Du er uddannet pædagog eller har tilsvarende kvalifikationer.
• Du evner at arbejde selvstændigt, men samtidig være holdspiller.
• Du har styr på fagligheden og lyst til udvikling.
• Du er robust og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Du har kendskab til systemisk tænkning.
• Du har viden om, og erfaring med, unges udvikling og ungdomskultur.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med unge med diagnoser.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med familier med komplekse problematikker.

Arbejdsvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer ugentligt.

Ansættelse fra senest den 1. oktober 2026 og 8 måneder frem, med mulighed for forlængelse.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Københavns Kommune og Landsforeningen for socialpædagoger.

Yderligere oplysninger
For spørgsmål vedrørende stillingen kan du kontakte afdelingsleder Susanne Tsoskunoglu på 24 21 17 65 eller teamleder Tobias Schwartz Christensen på 23 84 38 52.

Søg via linket senest fredag den 3. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler den 14. august 2026.

Vi søger en pædagogisk og fagligt velfunderet afdelingsleder, der kan være med til at lede en moderne skole.

Du skal være tydelig med, hvad du vil og samtidig jordnær i relationen med medarbejdere, elever og forældre. Vi lægger vægt på at have en uformel tone, en uhøjtidelig ledelsesstil og en god portion humor. Som afdelingsleder skal du være planlæggende og velorganiseret, så opgaverne kan løses effektivt og med stor effekt. Vi søger en, der kan eksekvere og få støttet de enkelte teams i arbejdet med elevernes faglige og personlige udvikling.

Vi søger en afdelingsleder til overbygningen, der har interesse for matematik og naturfagene. For stillingen er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i nedenstående beskrivelse og profil.

Om os
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev-området. Vi har ca. 550 elever og 55 ansatte, heraf 45 lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har et tæt og stærkt samarbejde med fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet anvendes til skolehave for 0. og 1. årgang. Derudover anvendes skolehaven til øvrige årganges læring fx i forbindelse med madkundskab, biologi, billedkunst og pauseaktiviteter.

Skolen har mange traditioner og fælles tiltag, og på Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Vi søger en afdelingsleder, som

• har erfaring med ledelsesarbejdet i skolen
• har en faglig interesse i styrkelse af tilgangen til holddeling på tværs af årgangene.
• ønsker at være med i en proces om skabelse af mangfoldige børnefællesskaber
• oplever at et godt skole/hjem samarbejde er vigtigt
• arbejder systematisk, struktureret og effektivt på at fuldføre og afslutte opgaver og projekter

Vi ønsker os en dygtig og positiv lederkollega, der er saglig og ansvarlig. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave, og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder i samarbejde med ledelsesteamet er både energisk, flittig, effektiv og praktisk. Vi forventer, at du er en teamplayer, og at du også kan arbejde selvstændigt med opgaverne.

Det betyder at du

• skal være den synlige og motiverende leder, der viser interesse for dine omgivelser og som forstår vigtigheden af at skabe en tilgang og en kultur, som medarbejdere kan lide at være en del af
• er vant til at samarbejde i et miljø præget af viden om børn og unge
• har personlig autoritet, lederformat, samt didaktisk og pædagogisk indsigt og energi

Dine faglige styrker skal være

• praktisk og teoretisk viden, som ligger inden for læringsledelse og personaleledelse
• bred erfaring og viden om inkluderende børnefællesskaber gerne specialpædagogiske kompetencer
• nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag
• flair for pædagogiske/administrative processer, som understøtter den fælles kerneopgave
• bidragende til lederteamets samlede opgaveløsning

Dine personlige styrker skal være

• vedholdende og i stand til at håndtere mange samtidige opgaver
• opgave-, handlings- og resultatorienteret og løser samvittighedsfuldt alle typer opgaver
• praktisk, realistisk og har fokus på at løse opgaver på den mest effektive måde
• møder mennesker med anerkendelse og respekt
• besidder et positivt livssyn
• gode samarbejdsevner og har blik for at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2026 eller tidligere.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så kan du kontakte skoleleder Søren Friis på 20 62 25 95 eller mail soefri@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler med 1. runde den 26. august og 2. runde den 28. august.

Søger du nye faglige udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, og har du interesse for familieplejeområdet? Så er du måske vores nye familieplejekonsulent.

Familieplejen Københavns kerneopgaver er rekruttering af plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier, vi samarbejder med i Københavns Kommune.

Vi leder efter dig, som vil være en del af Familieplejen Københavns faglige team, der yder pædagogisk supervision til plejefamilier ud fra et mentaliseringsbaseret og neuroaffektivt perspektiv.

Om stillingen
I stillingen som vores nye familieplejekonsulent vil de primære opgaver være at yde pædagogisk supervision til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold. Du skal være indstillet på, at du også kan komme til at løse visitationsopgaver.

Arbejdet foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiver omkring det enkelte barns/unges udvikling og trivsel med afsæt i målsætningen i Center For Børn og Unge, som er udførerenhed for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap og består af børne- og ungehjem, støtteophold og en række andre forebyggende indsatser.

Du udarbejder status i sagerne og har kontakt med Socialtilsynet. Herudover får du også til opgave at yde et intensivt opstartsforløb for de plejefamilier, der får et nyt plejebarn.

Din profil
Vi forventer, at du

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

Om Familieplejen København
Familieplejen København er Københavns Kommunes familieplejeorganisation. Fordelt i teams og faglige arbejdsfællesskaber er der ansat 35 medarbejdere, heraf 26 familieplejekonsulenter.

Vi varetager den daglige kontakt til cirka 300 plejefamilier med børn i forskellige former for anbringelse og støtteophold.

Familieplejen København er fysisk beliggende på Kapelvej 47, 2200 København N.

Hos os får du en stilling, hvor du er med til at gøre en forskel for børn og unge anbragt i plejefamilie, og hvor vi arbejder udviklingsorienteret med henblik på, at flere børn og unge kan profitere af at bo i en familiepleje. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling og ser alles bidrag som lige vigtige i den fælles opgaveløsning. Familieplejen København er en rummelig arbejdsplads, hvor vi prioriterer vores kollegiale fællesskab om opgaven i en anerkendende atmosfære.

Du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter Københavns Kommunes gældende retningslinjer med stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat fra 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os ved at sende en sms, hvorefter du vil blive ringet op. Du kan kontakte afdelingsleder Ida Marie Bundvig på 21 84 07 53 i uge 28 og uge 32, tilbudsleder Helle Trier på 51 62 50 92 i uge 29 og 30 eller socialfaglig koordinator Göksel Balsizan på 23 74 58 87 i uge 31.

Du kan også læse om os på Familieplejen København og på vores side på Facebook.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi forventer at udvælge kandidater den 11. august og afholder ansættelsessamtaler den 19. august 2026.

Søger du nye faglige udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, og har du interesse for familieplejeområdet? Så er du måske vores nye familieplejekonsulent.

Familieplejen Københavns kerneopgaver er rekruttering af plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier, vi samarbejder med i Københavns Kommune.

Vi leder efter dig, som vil være en del af Familieplejen Københavns faglige team, der yder pædagogisk supervision til plejefamilier ud fra et mentaliseringsbaseret og neuroaffektivt perspektiv.

Om stillingen
I stillingen som vores nye familieplejekonsulent vil de primære opgaver være at yde pædagogisk supervision til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold. Du skal være indstillet på, at du også kan komme til at løse visitationsopgaver.

Arbejdet foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiver omkring det enkelte barns/unges udvikling og trivsel med afsæt i målsætningen i Center For Børn og Unge, som er udførerenhed for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap og består af børne- og ungehjem, støtteophold og en række andre forebyggende indsatser.

Du udarbejder status i sagerne og har kontakt med Socialtilsynet. Herudover får du også til opgave at yde et intensivt opstartsforløb for de plejefamilier, der får et nyt plejebarn.

Din profil
Vi forventer, at du

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

Om Familieplejen København
Familieplejen København er Københavns Kommunes familieplejeorganisation. Fordelt i teams og faglige arbejdsfællesskaber er der ansat 35 medarbejdere, heraf 26 familieplejekonsulenter.

Vi varetager den daglige kontakt til cirka 300 plejefamilier med børn i forskellige former for anbringelse og støtteophold.

Familieplejen København er fysisk beliggende på Kapelvej 47, 2200 København N.

Hos os får du en stilling, hvor du er med til at gøre en forskel for børn og unge anbragt i plejefamilie, og hvor vi arbejder udviklingsorienteret med henblik på, at flere børn og unge kan profitere af at bo i en familiepleje. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling og ser alles bidrag som lige vigtige i den fælles opgaveløsning. Familieplejen København er en rummelig arbejdsplads, hvor vi prioriterer vores kollegiale fællesskab om opgaven i en anerkendende atmosfære.

Du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter Københavns Kommunes gældende retningslinjer med stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat fra 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os ved at sende en sms, hvorefter du vil blive ringet op. Du kan kontakte afdelingsleder Ida Marie Bundvig på 21 84 07 53 i uge 28 og uge 32, tilbudsleder Helle Trier på 51 62 50 92 i uge 29 og 30 eller socialfaglig koordinator Göksel Balsizan på 23 74 58 87 i uge 31.

Du kan også læse om os på Familieplejen København og på vores side på Facebook.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi forventer at udvælge kandidater den 11. august og afholder ansættelsessamtaler den 19. august 2026.

Vi søger en pædagogisk og fagligt velfunderet afdelingsleder, der kan være med til at lede en moderne skole.

Du skal være tydelig med, hvad du vil og samtidig jordnær i relationen med medarbejdere, elever og forældre. Vi lægger vægt på at have en uformel tone, en uhøjtidelig ledelsesstil og en god portion humor. Som afdelingsleder skal du være planlæggende og velorganiseret, så opgaverne kan løses effektivt og med stor effekt. Vi søger en, der kan eksekvere og få støttet de enkelte teams i arbejdet med elevernes faglige og personlige udvikling.

Vi søger en afdelingsleder til overbygningen, der har interesse for matematik og naturfagene. For stillingen er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i nedenstående beskrivelse og profil.

Om os
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev-området. Vi har ca. 550 elever og 55 ansatte, heraf 45 lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har et tæt og stærkt samarbejde med fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet anvendes til skolehave for 0. og 1. årgang. Derudover anvendes skolehaven til øvrige årganges læring fx i forbindelse med madkundskab, biologi, billedkunst og pauseaktiviteter.

Skolen har mange traditioner og fælles tiltag, og på Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Vi søger en afdelingsleder, som

• har erfaring med ledelsesarbejdet i skolen
• har en faglig interesse i styrkelse af tilgangen til holddeling på tværs af årgangene.
• ønsker at være med i en proces om skabelse af mangfoldige børnefællesskaber
• oplever at et godt skole/hjem samarbejde er vigtigt
• arbejder systematisk, struktureret og effektivt på at fuldføre og afslutte opgaver og projekter

Vi ønsker os en dygtig og positiv lederkollega, der er saglig og ansvarlig. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave, og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder i samarbejde med ledelsesteamet er både energisk, flittig, effektiv og praktisk. Vi forventer, at du er en teamplayer, og at du også kan arbejde selvstændigt med opgaverne.

Det betyder at du

• skal være den synlige og motiverende leder, der viser interesse for dine omgivelser og som forstår vigtigheden af at skabe en tilgang og en kultur, som medarbejdere kan lide at være en del af
• er vant til at samarbejde i et miljø præget af viden om børn og unge
• har personlig autoritet, lederformat, samt didaktisk og pædagogisk indsigt og energi

Dine faglige styrker skal være

• praktisk og teoretisk viden, som ligger inden for læringsledelse og personaleledelse
• bred erfaring og viden om inkluderende børnefællesskaber gerne specialpædagogiske kompetencer
• nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag
• flair for pædagogiske/administrative processer, som understøtter den fælles kerneopgave
• bidragende til lederteamets samlede opgaveløsning

Dine personlige styrker skal være

• vedholdende og i stand til at håndtere mange samtidige opgaver
• opgave-, handlings- og resultatorienteret og løser samvittighedsfuldt alle typer opgaver
• praktisk, realistisk og har fokus på at løse opgaver på den mest effektive måde
• møder mennesker med anerkendelse og respekt
• besidder et positivt livssyn
• gode samarbejdsevner og har blik for at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2026 eller tidligere.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så kan du kontakte skoleleder Søren Friis på 20 62 25 95 eller mail soefri@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler med 1. runde den 26. august og 2. runde den 28. august.

Har du hjerte for fritidspædagogikken, stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til både børn og forældresamarbejde?
Så er du måske vores nye kollega i KKFO'en.

Et stort hus med mange muligheder
I vores KKFO får du en hverdag i et stort hus med mange rum og værksteder, og dermed masser af muligheder for at udfolde dine idéer inden for både kreativitet, leg og bevægelse. Vi tilbyder aktiviteter på tværs af både aldre og matrikler, så du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i et bredt samarbejde.

Vi er samtidig fagligt stolte af vores fritidspædagogiske projektarbejde. På tværs af værksteder planlægger og gennemfører vi større projekter, hvor børnene oplever, at deres idéer og interesser kan få betydning uden for KKFO'ens rammer. Vi samarbejder gerne med lokalsamfundet, fordi vi tror på, at børn udvikler sig, når de oplever, at de kan bidrage til de fællesskaber, de er en del af.

Som pædagog bliver du tilknyttet en årgang, hvor du får ansvaret for samarbejdet mellem skole og KKFO sammen med et årgangsteam. Du deltager desuden i samtænkning og teammøder på skolen.

Om os
Børnebyen Vesterbro består af to matrikler: Uno og Bryggergården, der arbejder tæt sammen. På hver matrikel er der ca. 200 børn, og i alt består KKFO'en af ca. 35 medarbejdere og 410 børn. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj trivsel, faglighed og samarbejde. Samtidig er vi en del af et spændende, femårigt samarbejde med Louise Klinge, hvor vi med afsæt i hendes forskning arbejder for at skabe en skole- og fritidspædagogik, der i endnu højere grad tager udgangspunkt i børns og de voksnes behov. Som en del af vores team bliver du aktiv i dette udviklingsarbejde og får mulighed for både at tilegne dig ny viden og bidrage til at forme vores fælles drøm for Vesterbro Ny Skole.

Børnene forventer, at du er en

• sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• der vil lege med os udenfor
• der kan finde på sjove lege

Børneinddragelse er en vigtig del af vores kultur i KKFO'en. Vi lytter til børnenes perspektiver og giver dem indflydelse på deres hverdag, og som noget nyt inddrager vi dem også i ansættelsesprocessen. Derfor vil nogle af vores børn deltage i en del af samtalen, hvor de får mulighed for at stille spørgsmål til dig som kandidat. Vi gør det, fordi deres stemme og nysgerrighed er en naturlig og værdifuld del af vores fællesskab.

Vi forventer, at du

• er pædagoguddannet
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter i KKFO'en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• møder børn med et ressourceorienteret blik og fokus på deres potentialer
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter høj faglighed og refleksion i din praksis

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 34 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte KKFO-leder Theresia Boersma på 51 22 28 09.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 11. august fra kl. 12.00.