• er åben for andres perspektiver
• ser dig selv som en relationskompetent voksen/kollega
• er både struktureret og selvstændig i dit arbejde både med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger – i Forfatterhuset arbejder vi nemlig tæt sammen, og vi anser hinanden som inspirerende samarbejdspartnere, som vægter fagligheden højt
• er god til at koordinere pædagogiske processer, herunder planlægning af månedsplaner og overordnede temaer
• er initiativrig, bl.a. ved at sætte spændende aktiviteter/projekter i gang i en legende tilgang, hvor børnenes initiativer inddrages, og hvor du vægter, at alle børn har mulighed for deltagelse
• er deltagende i evaluering og faglig sparring – i Forfatterhuset gør vi en dyd ud af at evaluere og sparre på en hensynsfuld og lærerig måde

Are you a proactive and responsible leader ready to take charge of operations and ensure high-quality standards? We are looking for a Facility Manager to join our team at Westaff ApS and make a difference!

Your Key Responsibilities:

Recruit and onboard employees: Find the right people, ensure smooth onboarding, and get the team up and running.

Supervise work sites and quality standards: Monitor daily operations and ensure our high-quality benchmarks are consistently met.

Manage and approve work hours and payroll: Oversee employee work hours and handle payroll approval.

Be available when needed: Provide support and guidance to your team, especially in critical situations.

What We Expect from You:

Experience in leadership, ideally within facility management or a related field.

A structured and responsible approach with strong organizational skills.

Excellent communication abilities to motivate and lead your team effectively.

Flexibility to manage both planned tasks and unforeseen challenges.

What We Offer You:

A role with substantial responsibility and the chance to leave your mark on the organization.

Competitive salary based on your qualifications and experience.

A supportive team and a collaborative work environment focused on excellence.

Company Details:

Westaff ApS

Händelsvej 27, 1. th

2450 København SV

Apply Now!

Ready to take on this exciting opportunity? Send us your application and CV at hr@westaff.dk kindly before 27. July. If you have any questions, feel free to contact us at the same email address.

We look forward to welcoming you to our team!

• Lead the UV and Ozone observational monitoring program at DMI.
• Lead the CTBTO monitoring project.
• Take lead in the collection and analysis of Fiducial Reference Measurements (FRMs) of Sea Surface Temperature in the high latitudes.
• Work on the validation and development of satellite products and algorithms in the high latitudes.
• Present results at scientific conferences and publish the results in peer-reviewed journals.
• Participate in the Copernicus CMEMS SST and Sea Ice projects and in the development of new in situ observations in the Arctic.
• Coordinate proposal submissions for new project funding phases.

• PhD degree in geophysics, engineering or similar.
• Experience with leading monitoring projects, such as CTBTO or the UV Ozone monitoring program.
• Experience with collection of Fiducial Reference observations and working with instruments, preferably in the high latitudes.
• Experience with scientific data analysis and publication of manuscripts in peer-reviewed journals.
• Advanced programming skills in e.g. Fortran, Python or Matlab.
• Experience with remote sensing of the ocean and ice.
• Can work well in a team in close collaboration with your colleagues, and work independently.
• Good skills in oral and written English.

• Konkret sagsbehandling af overførselssager
• Koordinering og samarbejde med danske myndigheder
• Koordinering og samarbejde med udenlandske myndigheder
• Faglig behandling af spørgsmål og anmodninger fra myndigheder, advokater og indsatte
• Undersøgelse af fængselsforhold i modtagerlande
• Opbygning og vedligeholdelse af statistisk overblik på området
• Videreudvikling og effektivisering af opgaveløsningen
• Undervisning og formidling
• Mulighed for deltagelse i nationale og internationale praksisnære mødefora.

• Er uddannet cand.jur.
• Har mod på at kaste dig over nye opgaver
• Kan arbejde selvstændigt og med stor integritet og ordentlighed
• Er god til at lære fra dig
• Har en sikker skriftlig og mundtlig formidling
• Er struktureret og kan holde overblikket trods mange bolde i luften
• Har en faglig stolthed, som matcher vores.

• Spændende arbejdsopgaver, hvor du får lov til at udfolde dit potentiale
• En engageret ledelsesgruppe, som vil udvikle medarbejderne og kontorets arbejdsopgaver
• Dedikerede kollegaer med høj og specialiseret faglighed
• Tæt sammenhold og en uformel omgangstone
• En arbejdsplads med stort fokus på arbejdsmiljø
• En arbejdsplads på Østerbro midt mellem en metrostation og en S-station.

• kontaktpersonsopgaver i form af hjælp til fritidsaktiviteter, studietilbud og job
• forældrekontakt, der fylder en stor del, hvor opgaver som at sikre skolebesøg, tandlægebesøg, lægebesøg, konflikthåndtering og vejledning af forældre i forhold til skabe struktur i dagligdagen og forhåbentlig en mere stabil hverdag for den unge
• kontakt til andre eksterne som myndighed, studievejleder, foreningsliv m.m. i samarbejde med forældre

• trives i arbejdet med de unge og deres familier
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• har et udvidet kendskab til dokumentation i et fagsystem og ved, at kravet om dokumentation afspejler sig i en god skriftlig kommunikation til både kollegaer og samarbejdspartnere
• arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og målgruppen
• udviser selvstændighed og initiativ i rollen som ansvarlig for familieindsats og som kontaktperson
• arbejder konsistent med det øvrige team af socialpædagoger og holder fast i målene for indsatsen
• er indstillet på skiftende arbejdstider og weekendarbejde
• bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det pædagogiske arbejde
• er robust i konfliktsituationer – både i forhold til de unge, familierne, medarbejderne og samarbejdspartnerne
• har kørekort (ikke et krav)

• Være familiens faste kontaktperson fra diagnosetidspunktet og gennem hele forløbet.
• Afholde strukturerede og støttende samtaler med pårørende.
• Identificere familiens behov og sikre relevant støtte og vejledning.
• Planlægge og koordinere ambulante patientforløb.
• Sikre sammenhæng ved overgange mellem sektorer og livsfaser.
• Varetage koordinerende opgaver i samarbejde med klinikkens øvrige faggrupper.
• Deltage i tværfaglige konferencer og relevante eksterne møder.
• Medvirke ved udgående besøg efter behov.
• Afholde virtuelle opfølgende samtaler sammen med klinikkens læger.
• Understøtte samarbejdet mellem hospital, kommune, almen praksis og andre relevante aktører.
• Informere familier om relevante støttemuligheder, netværk og tilbud, herunder landsforeningen Rett Danmark.
• Bidrage til udviklingen af familienavigatorfunktionen, patientinformation og kvalitetsarbejde.
• Undervise og formidle specialiseret viden til familier, fagpersoner og samarbejdspartnere.

• Har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Har minimum 4 års klinisk erfaring.
• Har erfaring med eller interesse for neuropædiatri, neurologi eller sjældne sygdomme.
• Trives i rollen som koordinator og kan skabe struktur i komplekse forløb.
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde.
• Kommunikerer tydeligt, empatisk og professionelt.
• Har gode engelskkundskaber.
• Gerne har erfaring med samarbejde på tværs af sektorer.
• Gerne har erfaring med udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde eller efter-/videreuddannelse.

• En unik mulighed for at præge en ny funktion i et nationalt højt specialiseret tilbud.
• En meningsfuld hverdag med stor betydning for patienter og familier.
• Et lille, engageret og tværfagligt team med høj faglighed.
• Mulighed for selvstændigt ansvar og stor indflydelse på arbejdsgange.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Tæt samarbejde med nationale og internationale fagmiljøer.
• Fokus på trivsel og work-life balance.

• fysiske funktionsnedsættelser
• erhvervet hjerneskade
• udviklingshæmning

• psykiske vanskeligheder
• udsathed
• autismespektrumforstyrrelser

• at rådgive og vejlede borgere og deres pårørende
• at gennemføre voksenudredninger
• at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om støtte efter serviceloven
• at udrede og vurdere borgerens behov, blandt andet ved brug af Voksenudredningsmetoden (VUM)
• at udarbejde borgerens plan i samarbejde med borgeren og relevante aktører
• at følge op på eksisterende indsatser
• at koordinere det tværgående samarbejde og henvise til relevante tilbud

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige og begrundede afgørelser
• møder borgere og pårørende respektfuldt, empatisk og professionelt
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket over forskellige sager, frister og samarbejdsflader
• har blik for borgerens samlede livssituation og kan koordinere indsatser på tværs
• kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt

• løbende sparring med faglige koordinatorer og kolleger
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse
• et tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig refleksion, kvalitet og borgerinddragelse
• introduktion til arbejdsopgaverne og målgruppen
• kolleger, der lægger vægt på både faglighed, samarbejde og en god arbejdsdag

• én socialrådgiver til en fast stilling i Voksen HUF 2
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 11. juni 2027
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 8. november 2027

• Undersøge, vejlede og rådgive medarbejdere med fysiske udfordringer og belastningsrelaterede problemstillinger.
• Planlægge, koordinere og undervise på hospitalets personaletræningshold.
• Bidrage som ressourceperson inden for forflytningsområdet.
• Samarbejde tæt med hospitalets arbejdsmiljøenhed om ergonomiske indsatser på hospitalets afdelinger.
• Undervise medarbejdere i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og forebyggelse af arbejdsrelaterede belastninger.

• Udvikle på det eksisterende fysioterapeutiske tilbud til hospitalets personale i samarbejde med din personalefysioterapeut kollega
• Etablere et fysioterapeutisk tilbud til personale ansat i psykiatrien.
• Bidrage til planlægning og afholdelse af temadage og undervisningsaktiviteter inden for forflytning og arbejdsmiljø – både lokalt og regionalt.
• Sparre med arbejdsmiljøteamet om konkrete arbejdsmiljømæssige udfordringer.
• Deltage i besøg på sengeafsnit sammen med teamets arbejdsmiljøkonsulent og bidrage til udvikling af konkrete løsningsforslag.

• Er autoriseret fysioterapeut.
• Evt. efteruddannelse inden for MDT, MT, sportsfysioterapi eller tilsvarende.
• Gerne har erfaring med undersøgelse og behandling af muskel- og skeletproblematikker.
• Har erfaring med undervisning - gerne forflytningsundervisning.
• Har et stærkt fagligt fundament, kan arbejde selvstændigt, men også vil samarbejde i et nyt team
• Trives i en stor organisation med mange samarbejdspartnere.
• Er initiativrig, handlekraftig og god til at skabe relationer.
• Har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores tilbud om personalefysioterapi på BFH.

• Et selvstændigt og alsidigt job, hvor du selv er med til at forme din hverdag
• Et stærkt samarbejde med arbejdsmiljøteamet, som har ansvar for arbejdsmiljø på hospitalet
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer
• At blive en del af en afdeling, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling, kvalitetssikring og forskning prioriteres højt

• instagram: @fysergobfh
• LinkedIn: Fysio- og Ergoterapiafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• www.bispebjerghospital.dk

• Teknisk bistand til udvikling og implementering af nationale handlingsplaner for AMR, herunder den kommende Nationale AMR-handlingsplan 2026-2030 og One Health Master Plan.
• Støtte til overvågning af antibiotikaforbrug og resistens samt forbedring af laboratoriekapaciteter og standardisering af procedurer.
• Fremme samarbejde på tværs af sektorer og koordinering med nationale og internationale partnere.
• Bidrage til udarbejdelse af retningslinjer, træningsaktiviteter og kampagner som World Antibiotic Awareness Week.
• Understøtte evidensbaseret politikudvikling i tråd med FN’s bæredygtighedsmål, især SDG 3.
• Opbygge netværk og partnerskaber, der styrker multi-sektoriel indsats og ressourcemobilisering.

• Kandidatuddannelse (master) inden for medicin (human eller veterinær), farmaci, folkesundhed, epidemiologi eller et beslægtet felt.
• Minimum 3 års relevant erhvervserfaring med fokus på infektionssygdomme, AMR og One Health tilgang, herunder overvågning, kapacitetsopbygning og udvikling af handlingsplaner.
• Erfaring med teknisk rådgivning til sundhedsmyndigheder er en fordel.
• Kendskab til WHO’s retningslinjer og politikker vil ses som en styrke.
• Flydende engelsk i skrift og tale.

1. Motivationsskrivelse,
2. FNs ansøgningsskema,
3. CV, inklusiv referencer,
4. Eksamensbevis for bestået kandidatgrad samt
5. Underskrevet samtykkeerklæring.