WorkWithUs
close-button

Odense Kommune

Ambitiøs leder til Job & Karriere 2 i Beskæftigelses- & Socialforvaltningen

Odense

Vil du bidrage til en ambitiøs beskæftigelsesindsats med tydelige resultatkrav, og motiveres du af at lede dygtige fagprofessionelle i en virkelighed, hvor tempoet er højt og forventningerne endnu højere?

Så er du måske den leder, der skal stå i spidsen for Job & Karriere 2 i Odense Kommunes Beskæftigelses- & Socialforvaltning.



I Odense kommune arbejder vi ambitiøst for at nedbringe byens ledighed samt sikre byens virksomheder de bedst mulige kandidater.

Vi har brug for en stærk lederprofil, der sammen med dygtige kolleger og medarbejdere, kan fortsætte den retning, der til dels er sat og samtidig kan være med til at udvikle og se muligheder med respekt for gældende lovgivning og ressourcer.

Vi arbejder med fælles beskæftigelsesfaglighed, refleksiv praksis samt prioriterede indsatskoncepter i forbindelse med implementering af den nye beskæftigelsesreform. Du skal kunne se dig selv i denne virkelighed og i et område i stadig udvikling og forandring.



Dit ledelsesansvar

Du får ansvaret for den ene af to myndighedsafdelinger i Job & Karriere som arbejder med målgruppen dagpengemodtagere.

Du bliver leder for ca. 16 medarbejdere og indgår i en stærk ledergruppe på tværs af området. Her er det ikke nok at lykkes i egen afdeling – vi lykkes kun, hvis vi lykkes sammen.

Dit ansvar bliver at:

  • Sætte en klar retning og sikre høj kvalitet i den daglige drift

  • Drive resultater gennem systematisk driftsstyring og faglig ledelse

  • Omsætte reformer, strategi og lovgivning til konkret praksis

  • Udvikle medarbejdere og skabe rammer gennem indsatskoncepter, hvor fagligheden kan blomstre

  • Bidrage aktivt til den samlede ledelse af Job & Karriere og området som helhed

  • Indgå i et tæt samarbejde med din nærmeste kollega



Hvem er du?

Du er en dedikeret og handlekraftig leder, som trives med ansvar og forventninger. Du kan skabe resultater, og du ved, at de skabes gennem mennesker.

Du er ambitiøs på organisationens og egne vegne og er drevet af, at vi når de bedst mulige resultater og du ved, at dette lykkes med mod og evne til at bedrive faglig ledelse



Vores forventninger til dig:

  • Du har kendskab til og gerne erfaring med beskæftigelsesområdet

  • Du har en tydelig og inspirerende ledelsesstil

  • Du har erfaring med driftsstyring og driftsoptimering

  • Du er resultat- og handlingsorienteret og motiveres af at præstere i et team

  • Du kan og vil udvikle i sammenhæng med de øvrige afdelinger i forvaltningen

  • Du har et skarpt blik for både drift, udvikling og mennesker

  • Du har en stærk forståelse for at lede i en politisk styret organisation.



Du motiveres af

  • at levere målbare resultater

  • at udvikle medarbejdere og teams

  • at indgå i- og bidrage til et stærkt lederfællesskab

  • at skabe reel effekt for borgere og virksomheder

Og så har du humor og overskud – også når tempoet er højt.



Vi kan tilbyde

  • et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

  • et team af jobrådgivere med stærk faglighed og høj arbejdskapacitet.

  • et team der sætter barren højt, og er drevet af at nå både de kortsigtede og langsigtede mål.

  • at der er højt til loftet og en uformel tone, hvor vi plejer den sociale kapacitet og det gode arbejdsmiljø.



Området du bliver en del af, er organisatorisk sammensat den 1.1.2026. Ledergruppen er derfor ny-sammensat, men består af 6 erfarne og dedikerede ledere. Vi har fokus på at skabe en ensartet kultur og sammenhæng på tværs af området og vi arbejder for, at området i endnu højere grad finder synergier og muligheder for udvidet samarbejde, så vi skaber de bedste forudsætninger for at lykkes med vores kerneopgave.

Du bliver således en del af en ledergruppe, der har fokus på resultater og samarbejde, der prioriterer at hjælpe hinanden og har fokus på både de lokale og de tværorganisatoriske mål.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau, der vil blive udmeldt inden en evt. samtale, vil være afhængig af erfaring og kvalifikationer



Hvis du vil vide mere?

Så kontakt Chef for Job og Virksomhed Nicoline Garde tlf. 40 29 45 39, eller afdelingsleder Tom Bonnesen tlf. 23 63 80 72 for yderligere information om stillingen. Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på www.odense.dk.



Ansøgningsfrist: søndag d. 2. august 2026

Hvis du inviteres til første samtale, vil du høre fra os senest d. 6. august

Vi afholder 1. samtaler den 11. august og hvis du inviteres med videre, afholdes der anden samtaler afholdes den 20. august.

Mellem 1. og 2. samtale vil der blive foretaget en personlighedstest.

Der indgår cases i forbindelse med anden samtale.

Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Frost Services ApS

Praktikant til softwareudvikling til startup i vækst (Lønnet)

Odense

Skilteplanen.dk og Kloaktegning.dk er i rivende udvikling, og vi søger nu en softwareingeniør, datamatiker eller lignende, der vil være med til at bygge og videreudvikle vores platforme.

Vores SaaS-løsninger digitaliserer udarbejdelsen af skilteplaner og kloaktegninger for entreprenører, kloakmestre og det offentlige. Vi arbejder med at gøre komplekse arbejdsgange simple – og der er masser af spændende tekniske udfordringer at tage fat på.

Hvad indebærer praktikopholdet?

Du bliver en aktiv del af udviklingsteamet og får hands-on erfaring med rigtige brugere og produkter i drift.

Dine opgaver kan bl.a. være:

  • Udvikling af nye features i vores webapplikationer

  • Forbedring og optimering af eksisterende funktionalitet

  • Arbejde med frontend (React / TypeScript) og backend

  • Deltagelse i produktbeslutninger og sparring om løsninger

  • Debugging og problemløsning i et live miljø

Hvem er du?

  • Du er i gang med en relevant uddannelse inden for software/IT

  • Du har interesse for webudvikling (gerne React/TypeScript)

  • Du er nysgerrig og har lyst til at lære hurtigt

  • Du trives i et miljø, hvor tingene går stærkt, og hvor du får ansvar

  • Du er ikke bange for at kaste dig ud i nye teknologier

Hvorfor er det en unik mulighed?

  • Reel erfaring: Du arbejder på rigtige produkter med rigtige kunder – ikke bare interne projekter

  • Stor indflydelse: Kort vej fra idé til implementering – dine inputs bliver brugt

  • Startup-miljø: Højt tempo, hurtige beslutninger og masser af læring

  • Stejl læringskurve: Du får indsigt i både udvikling, produkt og forretning

Praktisk

  • Praktikperiode efter aftale

  • Arbejdssted: Kontor i Odense C

  • Mulighed for både Apple eller Windows arbejdscomputer

  • Lønnet praktik

Vedhæft gerne dit seneste karakterark fra din uddannelse.

Har du spørgsmål til praktikopholdet, er du velkommen til at kontakte stifter, Oliver Frost, på tlf. 44 16 01 20 eller mail oft@skilteplanen.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/04/2026

Ansøgningsfrist: 01/01/2030

favourite-job-icon
Gem
Se job

LIVitrivsel

Projekt og kommunikationsmedarbejder søges til LIV i Trivsel

Odense

Midlertidig stilling – med mulighed for forlængelse start hurtigst muligt, ansættelse til og med 30.02.2025 

LIV i Trivsel er en forening der arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel blandt børn, unge og familier – gennem lavtærskel behandlingstilbud, fællesskaber og partnerskaber mellem kommune, civilsamfund og forskning. 

Vi står på et stærkt fagligt fundament – men har brug for dig til at få skabt opmærksomhed og og omsætte vores visioner til levende kommunikation, synlighed og salg

🔹 Din rolle 

Du bliver den drivende kraft i vores kommunikation på tværs af målgrupper – fra forældre og fagfolk (B2C) til kommuner og samarbejdspartnere (B2G). 
Du skal kunne oversætte strategi til handling, skabe struktur og tempo – og samtidig fange essensen af vores fortællinger om trivsel, fællesskab og håb. 

Opgaverne omfatter bl.a.: 

  • Eksekvering af kommunikations- og SoMe-strategi (Facebook, Instagram, LinkedIn, nyhedsbreve m.m.) 

  • Udarbejdelse af slagkraftigt indhold, der konverterer – både til frivillige, familier, fagfolk og samarbejdspartnere 

  • Skabelse af sammenhæng i vores visuelle og sproglige udtryk 

  • Understøtte B2C- og B2G-kommunikation: fra forældrehenvendelser til samarbejdsoplæg 

  • Sparring på fundraising og projekter – og formidling af deres resultater 

  • Let drift og planlægning af kampagner, begivenheder og digitale aktiviteter 

🔹 Hvem er du? 

Du trives i et dynamisk miljø, hvor der er kort fra idé til handling – og hvor du både kan tænke strategisk og arbejde helt hands-on. 

Vi forestiller os, at du: 

  • Har solid erfaring med kommunikation, SoMe og branding – gerne fra NGO, kommune eller startup 

  • Kan skrive klart, levende og målrettet forskellige målgrupper 

  • Erfaring med web design og kan arbejde i wordpress mv. til redigering af vores hjemmeside 

  • Har forståelse for sundhedsfremme, trivsel og det sociale område (bonus, ikke et krav) 

  • Er selvkørende, struktureret og har blik for, hvad der virker i praksis 

  • Har sans for visuel formidling og arbejder trygt med planlægningsværktøjer og simple grafiske løsninger 

🔹 Vi tilbyder 

  • En meningsfuld opgave i et lille, ambitiøst og værdidrevet team 

  • Stor frihed til at præge opgaverne og tempoet 

  • Fleksibel arbejdsform (delvist remote) 

  • Midlertidig ansættelse frem til 30.02.2026, med mulighed for forlængelse 

🔹 Praktisk 

Ansættelse: Hurtigst muligt 
Ansættelsesperiode: Til og med 30.02.2025 (midlertidig) 
Ansøgningsfrist: Vi vurderer løbende – send derfor din ansøgning snarest 
Ansøgning og CV sendes til izsh@livitrivsel.dk 
Læs mere om os på www.livitrivsel.dk 

Vil du hjælpe os med at gøre trivsel lettere at få øje på – og lettere at handle på
Så glæder vi os til at høre fra dig. 

Indrykket:06/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Ambitiøs leder til Job & Karriere 2 i Beskæftigelses- & Socialforvaltningen

Vil du bidrage til en ambitiøs beskæftigelsesindsats med tydelige resultatkrav, og motiveres du af at lede dygtige fagprofessionelle i en virkelighed, hvor tempoet er højt og forventningerne endnu højere?

Så er du måske den leder, der skal stå i spidsen for Job & Karriere 2 i Odense Kommunes Beskæftigelses- & Socialforvaltning.



I Odense kommune arbejder vi ambitiøst for at nedbringe byens ledighed samt sikre byens virksomheder de bedst mulige kandidater.

Vi har brug for en stærk lederprofil, der sammen med dygtige kolleger og medarbejdere, kan fortsætte den retning, der til dels er sat og samtidig kan være med til at udvikle og se muligheder med respekt for gældende lovgivning og ressourcer.

Vi arbejder med fælles beskæftigelsesfaglighed, refleksiv praksis samt prioriterede indsatskoncepter i forbindelse med implementering af den nye beskæftigelsesreform. Du skal kunne se dig selv i denne virkelighed og i et område i stadig udvikling og forandring.



Dit ledelsesansvar

Du får ansvaret for den ene af to myndighedsafdelinger i Job & Karriere som arbejder med målgruppen dagpengemodtagere.

Du bliver leder for ca. 16 medarbejdere og indgår i en stærk ledergruppe på tværs af området. Her er det ikke nok at lykkes i egen afdeling – vi lykkes kun, hvis vi lykkes sammen.

Dit ansvar bliver at:

  • Sætte en klar retning og sikre høj kvalitet i den daglige drift

  • Drive resultater gennem systematisk driftsstyring og faglig ledelse

  • Omsætte reformer, strategi og lovgivning til konkret praksis

  • Udvikle medarbejdere og skabe rammer gennem indsatskoncepter, hvor fagligheden kan blomstre

  • Bidrage aktivt til den samlede ledelse af Job & Karriere og området som helhed

  • Indgå i et tæt samarbejde med din nærmeste kollega



Hvem er du?

Du er en dedikeret og handlekraftig leder, som trives med ansvar og forventninger. Du kan skabe resultater, og du ved, at de skabes gennem mennesker.

Du er ambitiøs på organisationens og egne vegne og er drevet af, at vi når de bedst mulige resultater og du ved, at dette lykkes med mod og evne til at bedrive faglig ledelse



Vores forventninger til dig:

  • Du har kendskab til og gerne erfaring med beskæftigelsesområdet

  • Du har en tydelig og inspirerende ledelsesstil

  • Du har erfaring med driftsstyring og driftsoptimering

  • Du er resultat- og handlingsorienteret og motiveres af at præstere i et team

  • Du kan og vil udvikle i sammenhæng med de øvrige afdelinger i forvaltningen

  • Du har et skarpt blik for både drift, udvikling og mennesker

  • Du har en stærk forståelse for at lede i en politisk styret organisation.



Du motiveres af

  • at levere målbare resultater

  • at udvikle medarbejdere og teams

  • at indgå i- og bidrage til et stærkt lederfællesskab

  • at skabe reel effekt for borgere og virksomheder

Og så har du humor og overskud – også når tempoet er højt.



Vi kan tilbyde

  • et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

  • et team af jobrådgivere med stærk faglighed og høj arbejdskapacitet.

  • et team der sætter barren højt, og er drevet af at nå både de kortsigtede og langsigtede mål.

  • at der er højt til loftet og en uformel tone, hvor vi plejer den sociale kapacitet og det gode arbejdsmiljø.



Området du bliver en del af, er organisatorisk sammensat den 1.1.2026. Ledergruppen er derfor ny-sammensat, men består af 6 erfarne og dedikerede ledere. Vi har fokus på at skabe en ensartet kultur og sammenhæng på tværs af området og vi arbejder for, at området i endnu højere grad finder synergier og muligheder for udvidet samarbejde, så vi skaber de bedste forudsætninger for at lykkes med vores kerneopgave.

Du bliver således en del af en ledergruppe, der har fokus på resultater og samarbejde, der prioriterer at hjælpe hinanden og har fokus på både de lokale og de tværorganisatoriske mål.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau, der vil blive udmeldt inden en evt. samtale, vil være afhængig af erfaring og kvalifikationer



Hvis du vil vide mere?

Så kontakt Chef for Job og Virksomhed Nicoline Garde tlf. 40 29 45 39, eller afdelingsleder Tom Bonnesen tlf. 23 63 80 72 for yderligere information om stillingen. Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på www.odense.dk.



Ansøgningsfrist: søndag d. 2. august 2026

Hvis du inviteres til første samtale, vil du høre fra os senest d. 6. august

Vi afholder 1. samtaler den 11. august og hvis du inviteres med videre, afholdes der anden samtaler afholdes den 20. august.

Mellem 1. og 2. samtale vil der blive foretaget en personlighedstest.

Der indgår cases i forbindelse med anden samtale.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Odense Kommune

Flakhaven 5000

Vigtige datoer

Indrykket: 18 June 2026

Ansøgningsfrist: 2 August 2026

Kontaktperson

Nicoline Birgitte Garde Nicoline Birgitte Garde

40 29 45 391

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling