Kan du sætte retning, skabe udvikling og forme stærke rammer for en uddannelse, hvor elevernes læring, nysgerrighed og potentiale udfoldes i tæt samspil med fremtidens arbejdsmarked?

Er du en tilgængelig og nærværende leder, der skaber følgeskab blandt dygtige undervisere og samtidig sikrer struktur, kvalitet og resultater? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Vær med til at forme et fag i forandring
VVS-branchen er i hastig udvikling. Den grønne omstilling, nye energiløsninger og stigende krav til bæredygtighed betyder, at fremtidens VVS'ere skal kunne mere end nogensinde før. Derfor søger vi en leder, der kan stå i spidsen for et stærkt fagligt miljø og være med til at udvikle både mennesker, undervisning og uddannelse.

Du bliver en del af lederteamet på Campus C og får ansvaret for den daglige ledelse af et engageret medarbejderteam. Sammen med uddannelseschef og lederkolleger sikrer du høj kvalitet i undervisningen, stærk elevtrivsel og en velfungerende drift.

Et fagligt miljø med ambitioner
Campus C i Odense er hjemsted for en række erhvervsuddannelser inden for byggeri, håndværk og teknik. Her uddanner vi fremtidens faglærte i tæt samarbejde med virksomheder og brancher, der efterspørger dygtige medarbejdere.
 

Som afdelingsleder bliver du en central sparringspartner for medarbejderne og en vigtig drivkraft i arbejdet med at udvikle både mennesker, faglighed og uddannelser.

Vi lægger vægt på samarbejde, tillid og ordentlighed, og vi tror på, at de bedste resultater er noget vi skaber sammen gennem tydelig ledelse og stærke relationer.

Du får ansvar for
Du får personaleansvar for ca. 10 medarbejdere på VVS-uddannelsen og bliver en vigtig sparringspartner for både undervisere, elever og samarbejdspartnere. Sammen uddanner vi fremtidens VVS'ere i tæt samarbejde med virksomheder og branchen.

Du indgår i ledergruppen på Campus C, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for elever, lærlinge og medarbejdere. Her løfter vi også en række tværgående udviklings- og driftsopgaver, som fordeles ud fra kompetencer, erfaring og interesse, så vi bringer hinandens styrker bedst muligt i spil.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Sikre høj kvalitet i undervisning, læringsmiljø og elevtrivsel
• Varetage personaleledelse, sparring og kompetenceudvikling af medarbejdere
• Arbejde med planlægning, bemanding og ressourceprioritering
• Understøtte trivsel og et stærkt arbejdsmiljø gennem involvering, dialog og opfølgning
• Sikre overholdelse af lovgivning, administrative procedurer og økonomiske rammer
• Bidrage til udvikling af uddannelser, pædagogik og didaktik
• Samarbejde tæt med virksomheder, faglige udvalg og øvrige samarbejdspartnere
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af både elever og undervisere

Vi søger dig, der

• Har erfaring med ledelse - gerne fra uddannelsesområdet eller en anden kompleks, politisk styret organisation
• Er en tydelig og tillidsvækkende leder med stærke relationelle kompetencer
• Trives i en hverdag med mange interessenter og skiftende opgaver
• Kan skabe struktur, overblik og retning
• Har blik for både kvalitet, trivsel og økonomi
• Kommunikerer klart og skaber følgeskab omkring fælles mål

Vi tror på, at stærke uddannelser skabes gennem stærkt lederskab. Derfor er vi også nysgerrige på, hvad du bringer med ind i rollen af erfaringer, perspektiver og ambitioner.

Det er en fordel, hvis du har en relevant videregående uddannelse samt lederuddannelse på diplom-, master- eller tilsvarende niveau.

Hos os får du

• En central lederrolle med mulighed for at præge udviklingen af fremtidens VVS-uddannelse.
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Et stærkt lederfællesskab med sparring og samarbejde
• En hverdag med stor variation og høj grad af indflydelse
• Mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling

Syddansk Erhvervsskole som uddannelsesinstitution

Samlet set består Syddansk Erhvervsskole af 5 EUD-udbud og 2 tekniske gymnasier i hhv Odense, Vejle og Grindsted. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.

Ansættelse

Stillingen er på fuld tid med løn og ansættelse i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne og Undervisningsministeriets område af 28. juni 2025. Hertil kommer attraktiv pensionsordning.

Det formelle

Arbejdsstedet er Odense.

Tiltrædelse pt. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge.

Send din ansøgning via sde.dk/ledigestillinger, så vi har den senest d. 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 13. august samt i uge 34.

Som en del af rekrutteringsforløbet vil kandidater til anden samtalerunde blive bedt om at arbejde med en case samt gennemføre en personprofil og en kognitiv test. Derudover indhenter vi referencer efter nærmere aftale.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Rikke Søgren Raisa på telefon 2446 8457 for at høre mere om stillingen og mulighederne på Syddansk Erhvervsskole.

• Varetage personaleledelse, faglig udvikling af personalet og kompetenceudvikling
• Sikre at der er den nødvendige pædagogiske viden i afdelingen
• Sikre at der løbende sker en tilpasning af afdelingen efter de til enhver tid udmeldte indsatsområder, både fagligt, strukturmæssigt og af økonomisk art
• Sikre en god og holdbar arbejdsplan – for alle, samt samarbejde med vagtplanlægger om dette.
• Sikre et pædagogisk miljø, hvor borgeren får hjælp til at træffe egne valg
• Kunne analyserer situationer og kunne vejlede, selv i pressede situationer
• Medvirke til et godt psykisk arbejdsmiljø, herunder AMR-ledelse.
• Have fokus på at beboernes psykiske habitus påvirker medarbejderne
• Være en del af det pædagogiske team med henblik på sparring og ledelse på tværs af Specialtilbuddene.
• Holde dig ajour omkring lovgivningen og retningslinjerne omk. Dom og anbringelsesvilkår.

• Har en socialfaglig grunduddannelse og erfaring inden for området
• Har erfaring med at lede – gerne et større pædagogisk arbejdssted
• Kan håndtere og har overblik i vagtplanerne, så den rette daglige normering sikres
• Kan inspirere den pædagogiske og tværfaglige debat
• Kan arbejde selvstændigt
• Vil være synlig for medarbejderne, både i dagligdagen og når der opstår situationer, hvor medarbejderne har brug for det.
• Har en dialog baseret ledelsesstil og er god til at kommunikere og samarbejde
• Brænder for denne specielle målgruppe og de faglige opgaver og udfordringer, som styrker beboernes indflydelse på eget liv
• Ser muligheder frem for begrænsninger og kan gøre forskelligheder til en styrke
• Er fleksibel og god til at uddelegere opgaver
• Kan arbejde med samarbejdsplaner og dokumentation.
• Har IT-erfaring, og gerne med kendskab til forskellige IT-systemer
• Er ambitiøs på Grevenlundsvej vegne, i udvikling af vores faglighed
• Tager udgangspunkt i Odense Kommunes ledelsesgrundlag

• En spændende lederstilling på en højt specialiseret arbejdsplads
• Et højt specialfagligt/tværfagligt kvalificeret personale, som gerne vil være med til at tage ansvar for den pædagogiske udvikling og daglige drift
• En bred sammensat beboergruppe med mange pædagogiske udfordringer.
• En organisation præget af dialog og forandring
• En ledergruppe, som samarbejder og er i dialog om de udfordringer der kommer
• En ledergruppe som hjælper og støtter hinanden
• Et aktivt Lokaludvalg

En af de vigtigste støtteindsatser for studerende flytter nu til SDU – og vi søger lederen, der skal være med til at få den til at lykkes.

Fra januar 2027 overtager SDU ansvaret for specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og neurologiske funktionsnedsættelser. Det er en stor og meningsfuld opgave, som hidtil har været løst af en ekstern leverandør, men som nu forankres på universitetet.

Derfor søger vi en leder med faglig indsigt, stærke samarbejdsevner og lyst til at skabe noget nyt. Du bliver ansvarlig for at opbygge det nye område sammen med cirka 14 kommende medarbejdere. Derudover får du ledelsen af et veletableret team på 9 medarbejdere, der arbejder med SPS til studerende med dysleksi og dyskalkuli, står for SU og SPS-administrationen på SDU samt yder støtte til eliteidrætsudøvere.

Det betyder, at du får en sjælden mulighed for både at bygge op og drive videre. Du skal være med til at forme fagligheden, skabe de organisatoriske rammer, rekruttere nye medarbejdere og sikre en god overgang, så de studerende oplever en stærk og sammenhængende støtteindsats fra første dag.

Vi synes selv, det er et usædvanligt spændende lederjob. Ikke kun fordi opgaven er ny, men fordi den gør en reel forskel for studerende, som har brug for ekstra støtte for at kunne lykkes med deres uddannelse.

Og heldigvis står du ikke alene. Du bliver en del af en arbejdsplads med engagerede medarbejdere, dygtige lederkolleger og stærke samarbejdspartnere, som alle er optaget af at skabe de bedst mulige rammer for de studerende.

Om stillingen
Som leder af SPS, SU & Elite får du ansvaret for et område, der kombinerer myndighedsopgaver, vejledning, støtteindsatser og udvikling af tilbud til studerende med særlige behov.

Du bliver leder for både eksisterende og nye medarbejdere og får ansvar for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, sammenhæng på tværs af indsatserne og fortsat udvikling af området.

Rollen kræver, at du kan bevæge dig ubesværet mellem personaleledelse, faglig ledelse, drift og strategisk udvikling. Du skal kunne skabe retning og ro i en organisation under forandring, samtidig med at du har blik for de studerendes behov, den faglige udvikling på området og de organisatoriske sammenhænge, som området indgår i.

Studenterservice
SPS, SU & Elite er en del af afdelingen Studenterservice i  SDU Uddannelse. Her møder vi de studerende direkte i deres studieliv. Vi samler vejledning, støtte og service, så de studerende oplever en sammenhængende indgang til universitetet.

Området dækker International Office og Studievejledning samt Studieliv og studenterkommunikation. Sammen arbejder vi for at skabe en god sammenhæng mellem de forskellige støtte- og vejledningsindsatser på SDU, så de studerende møder et universitet, der hænger godt sammen på tværs af faglige og organisatoriske skel.

De første måneder i jobbet
Du træder ind i en unik etableringsfase, hvor du får stor indflydelse på både organisering, faglighed og kultur i det nye område. En stor del af dit fokus i den første tid bliver at skabe fundamentet for den nye SPS-indsats og sikre en tryg og professionel overgang, når opgaven overgår til universitetet.

Dine vigtigste opgaver bliver

• At rekruttere og sammensætte det kommende SPS-team. Samtalerne afholdes i uge 41 og 43, og rekrutteringen bliver en central opgave umiddelbart efter din tiltrædelse.

• At bidrage til den faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige etablering af det nye område, så medarbejderne er klar til at løfte opgaven fra januar 2027.

• At skabe fælles retning og sammenhæng mellem de eksisterende SPS-, SU- og Elite-opgaver og den nye indsats for studerende med psykologiske og neurologiske funktionsnedsættelser.

• At sikre en god opstart for både nye og eksisterende medarbejdere med fokus på trivsel, kvalitet og fælles faglighed.

• At bidrage til den fortsatte udvikling af SPS-området, herunder kommende udbuds- og udviklingsopgaver.

Du kommer ikke til at stå alene med opgaven. En erfaren chefkonsulent og en projektmedarbejder arbejder allerede med forberedelserne og bliver vigtige samarbejdspartnere i etableringen af området, ligesom du vil have et tæt samarbejde med chefen for Studenterservice hele vejen.

Hvad vi leder efter
Du er sandsynligvis den rette kandidat, hvis du trives med at bygge nyt op, skabe retning for dygtige medarbejdere og samtidig holde fokus på, at den daglige drift fungerer fra første dag.

Erfaring fra SPS-området er ikke et krav, men vi forventer, at du har indsigt i rådgivning, vejledning, støtteindsatser eller andre beslægtede velfærds- og uddannelsesområder.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med personaleledelse og at skabe retning, engagement og følgeskab.

• Har en kandidatgrad.

• Kan bygge bro mellem faglighed, drift og udvikling.

• Har blik for organisatoriske sammenhænge, for mennesker, kvalitet, økonomi og ressourcestyring og kan sikre en bæredygtig drift af området.

• Er stærk i samarbejdet med kolleger, ledere og eksterne samarbejdspartnere.

• Kan prioritere og skabe fremdrift, også når der er mange opgaver og interesser i spil.

• Formår at sætte medarbejdernes kompetencer i spil og skabe et stærkt fællesskab omkring opgaven.

• Arbejder med ordentlighed, tillid og anerkendelse som grundlæggende ledelsesværdier.

• Ser potentialet i AI og nye digitale muligheder og arbejder aktivt for, at teknologien anvendes værdiskabende til gavn for både medarbejdere og studerende.

Du kan forvente
Et lederjob med både mening, ansvar og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk.

Du får mulighed for at stå i spidsen for et område, der gør en konkret forskel for studerende, som møder barrierer på vejen gennem uddannelsen, og som har brug for de rette rammer for at kunne lykkes. Samtidig bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor stærke relationer og samarbejde på tværs er afgørende for, at vi lykkes.

Du kommer til at arbejde sammen med fagligt stærke og engagerede medarbejdere, som brænder for deres opgaver og for de studerende. Du får gode muligheder for sparring med både lederkolleger og medarbejdere, og du bliver en del af en ledergruppe, der vægter tillid, fælles ansvar og udvikling af ledelse.

Derudover får du mulighed for at præge udviklingen af et nyt fagområde på SDU – fra rekruttering og opbygning af team til udvikling af faglige tilgange, samarbejder og tilbud til universitetets studerende.

Kort sagt får du mulighed for at stå i spidsen for et område, hvor god ledelse kan mærkes direkte af de mennesker, indsatsen er sat i verden for.

Leder i SDU Uddannelse
Du bliver en del af ledergruppen i SDU Uddannelse. Vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab, og vi forventer derfor, at vores ledere bidrager aktivt til både egne og fælles opgaver.
Vi arbejder tæt sammen om drift, udvikling og prioriteringer på tværs af organisationen. Det betyder, at du ikke alene har ansvar for dit eget område, men også bidrager til den samlede udvikling af SDU Uddannelse og de rammer, vi skaber for universitetets studerende.
Du refererer til chefen for Studenterservice, Rikke Winther Revsholm, og bliver en del af en ledergruppe, hvor sparring, tillid og fælles ansvar er centrale værdier i samarbejdet.

Om SDU Uddannelse
SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed for SDU med samarbejdsflader til fakulteterne og deres studieadministrative enheder, Rektorsekretariatet, studenterorganisationer og andre områder i fællesadministrationen samt den øvrige universitetssektor, ministerier og styrelser. SDU Uddannelse arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og politik og varetager en række opgaver på vegne af fakulteterne, herunder særligt opgaver, der kræver specialisering og giver stordriftsfordele for organisationen.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Studenterservice Rikke Winther Revsholm på tlf. 2960 5562.

Ansøgningsfristen er den 15. august kl. 23.59.59.

Vi forventer at holde første samtalerunde den 20. august og anden samtalerunde den 25. august 2026.

Jobstart er 1. oktober 2026.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

En byggekoncern i udvikling

VI SKABER DE RIGTIGE RAMMER - OGSÅ FOR DIN KARRIERE
H. Skjøde Knudsen A/S er en virksomhed med visioner for fremtiden. Derfor er vi langt fremme i forhold til dokumentation af klimapåvirkninger, hvor ambitiøse målsætninger og spændende initiativer karakteriser vores fremtidige byggerier. Hverdagen byder på et ambitiøst arbejdsmiljø med stor variation i opgavernes art. Omgangstonen er åben og uformel med korte beslutningsveje. Vi fokuserer på at gøre dygtige medarbejdere endnu dygtigere ved at tilbyde målrettede karriereplaner og efteruddannelse. Løn- og ansættelsesforhold er med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

TAG ANSVAR FOR BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS
Vi søger en dedikeret bæredygtighedsleder til understøttelse af Skjøde-koncernens arbejde med bæredygtighed. Stillingen er central for koncernens bæredygtighedsstrategi og placerer dig centralt i arbejdet mellem analyse, eksekvering, rapportering og projektspecifikt arbejde. Du bliver en del af en ambitiøs entreprenørkoncern bestående af den udviklende totalentreprenør Skjøde og entreprise- og servicevirksomheden Obyg - med daglig reference til afdelingsleder Kristian Kronsbjerg, Teknisk Afdeling.

HVORFOR SKAL DU SØGE?
Du får en vigtig rolle i koncernens værdiskabelse – og dermed en reel indflydelse på eksekveringen af vores strategi. Bæredygtighed er en grundlæggende hjørnesten hos os, hvorfor du skal være med til at indfri bæredygtighedsambitioner på såvel koncern- som kundeniveau. Som udviklende entreprenør bliver du involveret i hele processen - fra tidlig indikation i udviklingsfasen til færdiggørende projektering. Under udførelse følger du op på byggesagerne i tæt sparring med projektteamet, således projektet overholder de korrekte EPD’er og aftalte rammer. Ikke mindst er du med til at udvikle nye tiltag og standarder, som skal styrke organisationen til nye lovkrav, hvilket skaber en spændende kobling mellem teori og praksis.

Rollen kombinerer teknisk forståelse, samarbejde og analyse og henvender sig til dig, der vil bidrage med specialistviden og se den blive til virkelighed i vores projekter. Du skal søge denne stilling, hvis du har fingeren på pulsen i bæredygtigt byggeri og drives af at omsætte viden om materialer, genanvendelig-hed, LCA og trends til ansvarlige projekter.

STILLINGEN
Som bæredygtighedsleder har du ansvar for eksekveringen af koncernens arbejde med bæredygtighed og indtræder i den tekniske afdeling, der både er tilknyttet Skjøde og Obyg. Rollen er central gennem hele projektforløbet – fra tidlig involvering i udviklingsafdelingen og understøttelse af produktionen til den endelige overdragelse til kunden.

Dine hovedopgaver omfatter blandt andet:

• Drive bæredygtighed på tværs af projekter fra tidlig udvikling til aflevering.
• Gennemføre og koordinere LCA‑beregninger i alle projektets faser.
• Drive DGNB‑certificeringer og øvrige certificeringer.
• Omsætte kundernes ambitioner til konkrete løsninger.
• Sparre med projektteams om materialevalg, løsninger og prioriteringer.
• Bidrage til tidlige screeninger af potentialer og risici.
• Sikre dokumentation og opfølgning på CO₂‑aftryk i byggeprocessen.
• Samarbejde med kalkulation om vurdering af materialer (pris, kvalitet og CO₂).
• Udvikle og vedligeholde interne bæredygtighedsprocesser.
• Bidrage til koncernens ESG‑ og bæredygtighedsrapportering.

DIN PROFIL
Du er en faglig stærk og teknisk profil med solid erfaring fra byggebranchen, og du har en naturlig interesse for bæredygtige løsninger i praksis. Du har et skarpt blik for materialevalg, miljøpåvirkning og sammenhæng mellem kvalitet, økonomi og CO₂, og du formår at omsætte denne indsigt til konkrete beslutninger på projektet.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring fra byggebranchen og interesse for bæredygtighed.
• har arbejdet med LCA, DGNB, taksonomi og lignende.
• arbejder struktureret og trives med ansvar.
• er stærk i samarbejdet og dialogen på tværs af fag.
• har blik for kvalitet, økonomi og CO₂.
• er uddannet bygningskonstruktør-, ingeniør eller lignende.