WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Lundehusskolen – vil du være med til at skabe rammerne for læring, trivsel og udvikling for alle børn?

København

Lundehusskolen søger en afdelingsleder til vores indskoling og mellemtrin. Du skal lede et stærkt fagligt fællesskab og være med til at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn kan deltage og udvikle sig. Vi har netop startet den første Nest-klasse i Københavns Kommune. En central del af din opgave bliver at stå i spidsen for implementeringen og videreudviklingen af Nest, så erfaringerne forankres i hele organisationen og kommer alle børn til gavn.

Om os
Lundehusskolen er en folkeskole i Københavns Kommune på Bispebjerg med ca. 600 elever fordelt på almenområdet og specialklasserækken. Begge er organiseret i to afdelinger: 0.-5. klasse og 6.-9. klasse, hver med egen afdelingsleder. På skolen arbejder vi målrettet med faglighed, mangfoldige børnefællesskaber og prioriterer et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne for at skabe de bedste læringsmiljøer for alle børn.

Hos Lundehusskolen får du omsorgsfulde kolleger, som er engagerede, hjælpsomme og parate til at tage godt imod nye samarbejdspartnere. Vi værner om vores værdier: tryghed, tillid og tolerance, udtrykt i vores kernebudskab 'Plads til mig'.

Du bliver en del af et tæt samarbejdende ledelsesteam med en dialog- og tillidsbaseret tilgang, hvor du har mulighed for at gøre din indflydelse gældende. Vi finder løsninger i fællesskab og ser det nære arbejdsfællesskab som fundamentet for både god praksis og løbende pædagogisk udvikling. Vi har en kultur præget af åbenhed og tilgængelighed, hvor døren står åben, og hvor sparring og dialog er en naturlig og integreret del af hverdagen.

Din rolle og formål
Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens ledelsesteam, hvor vi samarbejder tæt om den daglige drift, den pædagogiske udvikling og retning samt koordinering af indsatser.

Du får ledelsesansvar for en engageret personalegruppe, der ønsker en synlig og nærværende leder med både menneskelig indsigt og faglig tyngde. Vi lægger vægt på, at du er tæt på praksis, kender børnene og medarbejdernes hverdag og samtidig formår at skabe struktur, retning og sammenhæng.

Du bliver også leder for ressourcecenteret i almenområdet i tæt samarbejde med lederen på specialområdet.

Dine vigtigste opgaver

  • Ledelse og koordinering
    Personaleledelse, herunder MUS, sygefraværssamtaler og løbende sparring.
    Ledelse og koordinering af faglige indsatser og vejledere i ressourcecenteret.
    Tæt samarbejde med resten af ledelsen.
    Faglig ledelse og udvikling.
  • Sparre med lærere og pædagoger om pædagogiske indsatser
    Være tæt på den pædagogiske praksis og bidrage til kvalificering af praksis.
    Understøtte teamsamarbejde og udvikling af læringsmiljøer, herunder co-teaching og Nest.
  • Trivsel og samarbejde
    Understøtte børnenes trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.
    Bidrage til medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø.
    Bidrage til en kultur præget af åbenhed, samarbejde og fælles ansvar.
    Skabe rum for refleksion gennem team- og individuelle samtaler.
    Varetage forældresamarbejde og tværprofessionelt samarbejde, herunder samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Vi søger en leder, der

  • har ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
  • er synlig, nærværende og stærk i relationsarbejdet
  • skaber klare rammer, struktur og fælles pædagogisk retning
  • har organisatorisk overblik og arbejder systematisk med inddragelse af data
  • styrker samarbejde og fællesskab på tværs af teams
  • prioriterer trivsel, faglig udvikling og sparring
  • kommunikerer tydeligt og træffer beslutninger – også når de er svære
Vi tilbyder

  • en spændende lederstilling med mulighed for at præge opgaver og retning
  • Indflydelse på, hvordan dine kompetencer bringes bedst i spil
  • et stærkt team med fælles kontor og mange samarbejdsflader
  • mulighed for diplomuddannelse i ledelse
  • grunduddannelsen i Nest
  • en skole med fokus på faglighed, fællesskab og højt til loftet
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere information
Vi opfordrer dig til at besøge Lundehusskolen som et led i din ansøgning – det giver dig et godt indtryk af vores kultur og hverdag. Du kan kontakte enten skoleleder Kim Paulsen på 30 60 37 18 eller afdelingsleder Bodil Mul på 61 16 97 91. Vi er på sommerferie i juli, men du kan kontakte os igen fra den 3. august. Du kan læse mere om Lundehusskolen, vores værdier og hvordan vi arbejder her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 35 på Lundehusskolen, Lersø Park Allé 152. Hver samtale varer ca. 45 minutter og inkluderer en case, som du modtager forud for samtalen, så du har tid til at forberede dig. Der vil muligvis være en 2. samtale.

Indrykket:05/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Produktions- og logistikmedarbejdere til Bydækkende Bibliotekslogistik

København

Trives du med praktisk fysisk krævende arbejde?
Sætter du en ære i ordentlighed og struktur?
Brænder du for at yde en god service?

Så er du måske en af vores to nye kolleger til Københavns Bibliotekers Centralsortering i Albertslund!

Om os
Centralsorteringen (CSO) er en del af afdelingen Bydækkende Bibliotekslogistik, som varetager logistikopgaven på de 20 folkebiblioteker i Københavns Kommune samt sortering og distribution af bøger til bibliotekerne og byens borgere.

Om stillingerne
Du bliver tilknyttet Logistikteam 1 i Albertslund i det daglige, men skal være indstillet på at afløse kolleger i kortere og længere perioder på tværs af teams og biblioteker i Københavns Kommune.

Opgaverne er alle praktiske og forbundet med materialehåndtering og transport af bøger. Det meste af arbejdstiden bruges derfor på fysisk, manuelt arbejde.

Dine opgaver vil være

  • bemanding af vores bogsorteringsmaskine herunder indkast på maskinen og udskiftning af kasser og paller
  • fremfinding og opsætning af bøger og andre materialer i vores boghotel
  • klargøring af kasser på paller til kørsel og opbevaring
  • ugentlige biblioteksserviceopgaver
  • tjek af produktkvalitet og sikring af arbejdsstandarder
Om dig
Vi forventer, at du

  • har god energi og kan lide fysiske, praktiske opgaver
  • bidrager aktivt til et godt og respektfuldt arbejdsmiljø
  • behersker dansk skriftligt og mundtligt samt det danske alfabet og kan finde rundt i logistiske systemer
  • er punktlig, effektiv og god til at samarbejde
  • trives med rutineopgaver, faste arbejdsgange og standarder for arbejdsudførelse
  • er fleksibel og kan lide at skifte imellem arbejdssted og -opgaver
  • kan gå foran og tage ansvar, både når du arbejder alene, og når de fælles opgaver skal løses
  • kan anvende IT på brugerniveau, og du er fortrolig med brugen af en smartphone
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til biblioteksarbejde eller lagerstyring.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 30 timer om ugen med mødetid mandag til fredag kl. 08-14.00. Weekendarbejde kan forekomme. Løn i henhold til gældende HK-overenskomst, løntrin 14 med mulighed for tillæg. Grundløn for 30 timers ansatte er ca. 21.700 kr. før skat. Dit primære arbejdssted er Københavns Bibliotekers Centralsortering, Djursvang 7C, 2620 Albertslund. Vi ønsker stillingerne besat den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer ifm. ansættelserne.

Yderligere information
Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Kim Sørensen på 20 28 17 42.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 34.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

To Ungementorer til Rigshospitalet

København

Juliane Marie Centret

Er du ung, lever du med en kronisk eller alvorlig sygdom og har du lyst til at bruge dine egne erfaringer til at gøre en forskel for andre unge på Rigshospitalet? Så er det dig, vi leder efter.

Om stillingen
Som Ungementor bruger du dine egne erfaringer med sygdom til at støtte andre unge. Du vil bidrage med genkendelighed, håb og oplevelsen af ikke at stå alene.

Du vil sammen med den anden Ungementor blive en del af det tværfaglige team i Ungdomsmedicinsk Enhed. Vi støtter jer i opgaven og sikrer, at I aldrig står alene. Herudover vil du skulle arbejde sammen med personale på relevante afdelinger på Rigshospitalet.

Som ungementor skal du:

  • Være én, unge på Rigshospitalet kan tale med og spejle sig i – som ikke er fagperson eller familie
  • Lytte, støtte og dele erfaringer fra dit eget liv, når det giver mening
  • Hjælpe andre unge med at finde vej i hverdagen med sygdom
  • Skabe tryghed og genkendelighed for unge i en svær situation
  • Bidrage til udvikling af tilbud til unge på Rigshospitalet
  • Være med til at udbrede kendskabet til tilbud til unge og sætte unge på dagsordenen på Rigshospitalet
Vi forventer, at du:

  • Er i gang med en videregående uddannelse
  • Lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom
  • Har lyst til at bruge dine erfaringer på en konstruktiv og reflekteret måde
  • Er god til at lytte og møde andre med respekt og forståelse
  • Er åben og udadvendt og har mod på selvstændigt at kontakte personale og opsøge unge
  • Har lyst til både at arbejde selvstændigt og være en del af et team
Vi tilbyder:

  • Introduktion og grundig oplæring i rollen som Ungementor
  • Et meningsfuldt arbejde, hvor du kan være med til at gøre en forskel for andre unge
  • At du bliver en del af et tværfagligt team, med mulighed for sparring og udvikling
  • Et fællesskab med andre Ungementorer
  • Fleksible arbejdstider
Om os
Ungdomsmedicinsk Enhed arbejder for at forbedre forholdene for unge (12-25 år) med alvorlige og kroniske sygdomme på Rigshospitalet.
Teamet du bliver en del af, består af en læge, to sygeplejersker og en socialpædagog. Vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde med unge og personale fra hele Rigshospitalet. Vi holder til i Ungecaféen HR BERG. Læs mere på vores hjemmeside www.ungdomsmedicin.dk

Praktisk information

  • Ansættelsesstart: 1. oktober 2026

  • Ansøgningsfrist: 23/8-2026

  • Samtaler: mandag den 7. september

  • Stillingsomfang: Stillingen er en fastansættelse med 10 timer/uge. Timerne vil primært være planlagt i tidsrummet kl. 9-18

Det er et krav, at du kan deltage i ‘Uddannelsen til Ungementor’, sammen med de andre Ungementorer i Region Hovedstaden den 28. oktober 2026, kl. 9-15.

Søg stillingen via linket på siden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for administrationspersonale indgået mellem HK Kommunal og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle kvalificerede unge – uanset baggrund – til at søge.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ungekoordinator Christina Oreskov Westh fra Ungdomsmedicinsk Enhed (fra mandag d. 3. august) på tlf.29778906.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.



Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsarkivet, København (Kalvebod Brygge)

Arkivar til Rigsarkivet

København

Vil du være med til at understøtte og udvikle et af Europas førende arkiver inden for digital samfundsdokumentation? Er du detektivtypen, der er god til at foretage udfordrende arkivundersøgelser og til at yde en god kundeservice? Så er du den medarbejder, vi er på udkig efter.

Om Rigsarkivet

Med næsten 1000 års analog og digital samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse og videncenter for det danske samfunds udvikling. Vi indsamler, bevarer og leverer originale dokumenter og data, der understøtter videns- og retssamfundets behov og skaber nye indsigter og forståelser af vores samfund. I Rigsarkivet bliver du del af en ambitiøs og moderne organisation. I tæt samarbejde med vores brugere arbejder vi kontinuerligt på at være en vigtig spiller i den offentlige digitale infrastruktur, så vores store mængde data skaber størst mulig værdi for borgere, forskere, virksomheder og offentlige myndigheder.

Jobbet

Du bliver en del af Rigsarkivets enhed for Indtægtsgivende Aktiviteter, hvor vi løser opgaver mod betaling inden for de arkivfaglige områder dokumentation, registrering og ordning, arkivundersøgelser, digitalisering samt konsulentvirksomhed for offentlige myndigheder og virksomheder. Vi er nogle gode og yderst engagerede kolleger, og vi glæder os til at inddrage dig i vores fællesskab omkring opgaveløsningen.

Dine hovedarbejdsopgaver består i komplekse arkivundersøgelser i form af identifikation af oplysninger i det afleverede analoge og digitale materiale. Det forventes, at du kan læse håndskrift tilbage til minimum 1700-tallet og gerne endnu ældre materiale. Hvis du kaldes til samtale, vil der være en skriftlæsningsprøve.

Hertil kommer muligheden for at påvirke din opgaveportefølje alt efter dine særlige kompetencer, det kan fx være bidrag til projektledelse af større opgaver, udarbejde tilbud til brugere, som har helt særlige ønsker til anvendelsen af Rigsarkivets samlinger og meget mere – vores mangeartede opgaver gør, at dine kompetencer med garanti kan komme i spil.

I din opgaveløsning forventer vi, at du har en høj grad af ordenssans og systematik samt en forståelse for vigtigheden af, at dit arbejde bliver udført minutiøst og effektivt. Det er samtidig af væsentlig betydning, at du har forståelse for, at vi arbejder på kommercielle vilkår, og derfor vægter produktivitet særdeles højt, men aldrig på bekostning af kvalitet.

Om dig

Vi lægger ikke så meget vægt på, præcis hvilken uddannelsesmæssig baggrund du har. som på dine faglige kvalifikationer. Vi forventer dog, at du har en akademisk uddannelse, som enten bachelor eller kandidat, og at du har erfaring med større og komplicerede arkivundersøgelser i materiale fra det 16. til det 21 århundrede.

Vi søger dig, der

• kan læse forskellige ældre håndskrifter, som minimum fra 1700-tallet

• kan håndtere et arbejdstempo, hvor der kan være meget travlt

• formår og ønsker at arbejde digitalt

• forstår vigtigheden i korrekt dokumentation af begivenheder

• kan arbejde selvstændigt og i teams

• har erfaring med at betjene kunder via mails og telefon

• kan levere god service og forventningsafstemme med kunder

• er vedholdende og spørger om hjælp, når en opgave driller

Om os

Du bliver en del af en enhed med høj faglighed, stort engagement og godt humør. Vores hverdag er kendetegnet ved en stærk holdånd og glæden ved, at vi løser problemstillinger sammen. Vi lægger vægt på en høj grad af professionalisme, troværdighed og ansvarlighed i de opgaver, vi løser.

Vi har til huse centralt i København med Hovedbanegården lige om hjørnet. Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Rigsarkivet er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde aftales løbende mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer om ugen. Vi har fleksible arbejdstider og vægter, at arbejds- og privatliv hænger godt sammen.

Stillingen er placeret i Rigsarkivets enhed Indtægtsgivende Aktiviteter og arbejdsstedet er Kalvebod Brygge 34

Jobbet ønskes besat 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Din ansøgning

Send en motiveret ansøgning, CV og dokumentation for relevant uddannelse og erfaring via Rigsarkivets rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker ’Søg stillingen’ nederst på denne side.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 11. august 2026. Vi forventer at afholde første runde samtaler i uge 34.

Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte arkivar Ditte Wonsyld tlf. nr. 41 71 72 22 eller sektionsleder Brian Kalhøj på tlf. nr. 41 71 72 24

Du kan også læse mere om Rigsarkivet på www.rigsarkivet.dk.

Rigsarkivet tilstræber at få så bred en sammensætning af medarbejdere som muligt. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsarkivet, København (Kalvebod Brygge)

Dokumentalist/administrativ medarbejder til Rigsarkivet

København

Er du en ørn til arkivundersøgelser, og er der en detektiv i dit DNA? Kan du give den bedste service til vores kunder? Trives du med en arbejdsdag, der indeholder en god blanding af udfordringer og mere rutineprægede arbejdsopgaver? Så har du her mulighed for at komme med på holdet i en af Danmarks ældste kulturinstitutioner.

Om Rigsarkivet

Med næsten 1000 års analog og digital samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse og videncenter for det danske samfunds udvikling. Vi indsamler, bevarer og leverer originale dokumenter og data, der understøtter videns- og retssamfundets behov og skaber nye indsigter og forståelser af vores samfund. I Rigsarkivet bliver du del af en ambitiøs og moderne organisation. I tæt samarbejde med vores brugere arbejder vi kontinuerligt på at være en vigtig spiller i den offentlige digitale infrastruktur, så vores store mængde data skaber størst mulig værdi for borgere, forskere, virksomheder og offentlige myndigheder.

Jobbet

Du bliver en del af Rigsarkivets enhed for Indtægtsgivende Aktiviteter, hvor vi løser opgaver mod betaling inden for de arkivfaglige områder dokumentation, registrering og ordning, arkivundersøgelser, digitalisering samt konsulentvirksomhed for offentlige myndigheder og virksomheder. Vi er nogle gode og yderst engagerede kolleger, og vi glæder os til at inddrage dig i vores fællesskab omkring opgaveløsningen

Dine hovedarbejdsopgaver består af dokumentationsarbejde, herunder f.eks. arvingsundersøgelser, men derudover også arbejde medjournalisering, fakturering, planlægning, ledelsesstøtte og andet kontorarbejde.

Om dig

Vi forudsætter, at du har en kontoruddannelse med speciale i offentlig administration, og vi lægger vægt på, at du har erfaring med dokumentationsarbejde og kontorarbejde. Herudover skal du kunne navigere i Rigsarkivets samlinger og læse håndskrevne materialer. Vi søger dig, der

• kan læse forskellige ældre håndskrifter, som minimum fra 1900-tallet

• kan håndtere et arbejdstempo, hvor der kan være meget travlt

• formår og ønsker at arbejde digitalt

• forstår vigtigheden i korrekt dokumentation af begivenheder

• kan arbejde selvstændigt og i teams

• har erfaring med at betjene kunder via mails og telefon

• kan levere god service og forventningsafstemme med kunder

• er vedholdende og spørger om hjælp, når en opgave driller

Om os

Du bliver en del af en enhed med høj faglighed, stort engagement og godt humør. Vores hverdag er kendetegnet ved en stærk holdånd og glæden ved, at vi løser problemstillinger sammen. Vi lægger vægt på en høj grad af professionalisme, troværdighed og ansvarlighed i de opgaver, vi løser.

Vi har et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top.

Vi har til huse centralt i København med Hovedbanegården lige om hjørnet. Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Rigsarkivet er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde aftales løbende mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og HK. Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer om ugen. Vi har fleksible arbejdstider og vægter, at arbejds- og privatliv hænger godt sammen.

Stillingen er placeret i Rigsarkivets enhed Indtægtsgivende Aktiviteter og arbejdsstedet er Kalvebod Brygge 34.

Jobbet ønskes besat 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi indhenter straffeattest.

Din ansøgning

Send en motiveret ansøgning, CV og dokumentation for relevant uddannelse og erfaring via Rigsarkivets rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker ’Søg stillingen’ nederst på denne side.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 11. august 2026. Vi forventer at afholde første runde samtaler i uge 34.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos arkivar Ditte Wonsyld tlf. nr. 41 71 72 22 eller sektionsleder Brian Kalhøj på tlf. nr. 41 71 72 24

Du kan også læse mere om Rigsarkivet på www.rigsarkivet.dk.

Rigsarkivet tilstræber at få så bred en sammensætning af medarbejdere som muligt. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ponte Vecchio v/Zekirja Imeri

Profesionelle tjener

København

Hej vi søger en professionel tjener man skal være flexibel vh ponte vecchio

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til Børnehuset Vesterbro

København

Har du lyst til at blive en del af et stærkt, velfungerende og engageret pædagogisk fællesskab centralt beliggende på Vesterbro med egen p-kælder?

Du må gerne være nyuddannet eller have haft mange år ”i de pædagogiske ben”. Vi søger to pædagoger til Børnehuset Vesterbros vuggestue med opstart den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi?
Børnehuset Vesterbro er en kommunal 0-6 års institution beliggende på Vesterfælledvej 75 og 79 lige ved Carlsberg Station overfor Carlsberg Byen.

Vi er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge E/Børnefortællingen, som har fokus på faglig udvikling, et sundt arbejdsmiljø og en ansvarlig økonomi.

Vuggestue og børnehave ligger på hver sin matrikel med egne legepladser, hvilket giver os mulighed for at skabe mindre, overskuelige miljøer med høj grad af nærvær og kendskab til det enkelte barn. I vuggestuen har vi 14 børn på hver stue og fire medarbejdere – to pædagoger og to medhjælpere. I børnehaven er vi 22 børn på hver stue og tre medarbejdere – to pædagoger og en medhjælper eller tre pædagoger på stuen. Vi har derudover pædagogiske medhjælpere i flyverfunktioner på 30/32 timer om ugen i begge afdelinger.

Vi vægter den pædagogiske faglighed og faglige dialoger højt. Med minimum to pædagoger på hver stue, faste mødestrukturer og en stabil ledelse siden 2014 giver det gode betingelser for faglig refleksion, sparring og kvalitet i det pædagogiske arbejde.

Vores pædagogiske ståsted
For os handler det om at skabe byens bedste børneliv. Vi tror på, at god pædagogik skabes gennem langsommelighed og i relationerne samt gennem forberedelse, struktur, planlægning og didaktisk bevidsthed, så der kan opstå magi og plads til spontanitet, fordybelse og leg.

Vi arbejder ud fra en systemisk tilgang og er p.t. i gang med at uddanne alle medarbejdere i klyngen i systemiske perspektiver. Et perspektiv og en tilgang, hvor man ønsker at se på muligheder, styrke relationer og sammen skabe byens bedste dage for børnene og for hinanden.

Vi ser forskellighed som en styrke og er optagede af, hvordan vi gennem sprog, positionering og refleksion skaber deltagelsesmuligheder for alle børn.

Om dig

  • Du er uddannet pædagog med lyst til vuggestuelivet
  • Du er optaget af anerkendende fællesskaber og relationer
  • Du trives i et godt arbejdsfællesskab med medindflydelse og ansvarlighed
  • Du har lyst til at bidrage fagligt og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver
  • Du ser værdien i systemisk tænkning og i at udvikle praksis sammen
Vi tilbyder

  • Et stabilt og velfungerende hus med høj faglighed
  • Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
  • Minimum to pædagoger på hver stue
  • Faglig udvikling med systemisk efteruddannelse i hele klyngen
  • Gode fysiske rammer og et nærområde fyldt med muligheder
  • Parkeringskælder til dig, der kommer langvejsfra
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Stillingerne er på minimum 32 timer om ugen med mulighed for op til 37 timer om ugen.

Vil du være med?
Kontakt pædagogisk leder Lise Westh Højlyng på 24 96 98 76 eller pædagog med ledelse Trine Bjergegaard på 23 81 33 75 for evt. afklarende spørgsmål eller rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Samtalerne afholdes efter aftale.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Fagligt dygtig pædagogisk medarbejder til Isbjørnen (barselsvikariat)

København

Brænder du for relationsarbejde med børn?
Isbjørnen søger en pædagog, en pædagogisk assistent eller en pædagogmedhjælper med stor erfaring fra dagtilbud til et barselsvikariat i Isbjørnens hjemmebørnehave. Du er stærk og nærværende i relationen til børn, kolleger og forældre, og brænder for at skabe rammer for udvikling og læring hos børn, og derved bidrage til det gode børneliv.

Om klyngen
Isbjørnen er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge A, som er en 0-6-års klynge, der breder sig ud over midten af Valby. Vi har et fælles værdigrundlag i klyngen og Isbjørnen, hvor vi tror på, at vi som samfund har brug for mennesker med vidt forskellige kompetencer, der evner at rumme stor mangfoldigehed, og at børns udvikling er afhængig af de relationer og den kontekst, de indgår i. Derfor arbejder vi med, at læringsmiljøet indrettes og justeres efter børnenes behov, så alle børn føler, de har værdi for fællesskabet. Det betyder, at læringsmiljøet skal være inkluderende for børn med forskellige behov. Det gør vi ved at

  • ændre i miljøet fremfor at barnet skal tilpasse sig
  • se børns styrker før deres udfordringer
  • tro på, at alle børn gør det bedste, de kan, og gerne vil være en del af fællesskabet
  • at omtale børn positivt – altid – og at de voksne tager ansvar for at finde ind til det, der kan stå i vejen for et barns udvikling og læring
  • fællesskabet styrkes, da det er rammen for barnets dannelse og udvikling
  • guide børnene i en positiv tone, individuelt og i fællesskabet
  • arbejde ud fra Low Arousal-tilgange og metoder, hvordan de voksne støtter børnene med affektregulering ift. egne følelser
  • arbejde med Sprogtrappen, sproglige læringsmiljøer og 'Årets bog', hvor vi sparrer med vores kolleger i klyngen i vores fælles klyngesprognetværk
Om Isbjørnen
Isbjørnen er en stor institution med en hulens masse medarbejdere. 65 mænd og kvinder, der er kampparate til at give vores 270 børn den bedst mulige læring og udvikling. Det kan virke uoverskueligt i starten. Men efter den første navneforvirring har lagt sig, så vil du opdage styrken ved at have så mange dygtige kolleger, som du kan trække på både med hensyn til viden og erfaring. Og så er der altid et nyt øre, der ikke har hørt om den lækre restaurant, du var på i weekenden, eller den sjove ting, som lille Mette sagde på stuen i dag.

De mange mennesker gør dog ikke, at intimiteten går tabt. Du har din egen stue, der sammen med en anden stue udgør et team. Så du kan stadig knytte tætte bånd med en mindre gruppe børn og kolleger.

Børnehaven er delt op i tre teams á to stuer i Valby og et team med to stuer, som har fast base i vores udflytterbørnehave Frihedslyst i Hørsholm. Vuggestuen er opdelt i to afdelinger med fire stuer i Lillebjørn og fire stuer i Mosestykket.

Vi arbejder meget struktureret omkring organisering af de daglige aktiviteter med synlige ugeplaner for vores forældre ud fra vores fælles årshjul i Isbjørnen. Vi har stort fokus på de udviklingsmuligheder, der er i de daglige rutiner og overgange i dagligdagen, hvor børnene støttes i at blive selvhjulpne og i at få øje på hinanden i fællesskabet – alt sammen for at skabe de bedste rammer for læring for alle børn.

Som pædagogisk medarbejder i Isbjørnen bliver du en del af en fantastisk personalegruppe og arbejdsplads. Vi lægger stor vægt på trivsel og arbejdsglæde. Det gør vi gennem stort fokus på det faglige – både individplan og som et organisatorisk mål – altid med kerneopgaven og arbejdsfællesskabet i fokus.

Alle uddannede pædagoger har 1-1.5 times forberedelsestid om ugen til handleplaner, forældresamtaler m.m.

Vi er stolte af, at Isbjørnen ud over det faglige, er præget af en god og humoristisk omgangstone, stor fleksibilitet og en høj arbejdsmoral.

Forventninger til dig
Du har en høj faglighed, er er nærværende i din pædagogiske praksis, du udfører og evaluerer pædagogiske aktiviteter i samarbejde med dine kolleger. Du skal i Isbjørnen kunne skabe læringsmiljøer, der tager udgangspunkt i vores værdigrundlag og metoder. Vi forventer, at du har en anerkendende kommunikation til børn, forældre og kolleger, og du skal kunne navigere i en til tider uforudsigelig og omskiftelig hverdag. Vigtigst er det dog, at du er engageret og føler stor arbejdsglæde ift. det pædagogiske felt. Ligeledes har du stort forandringsmod og med på alle de forandringer, en hverdag kan bringe.

Ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er ledigt fra den 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 35 timer om ugen, og vi forventer, at vikariat ca. løber til maj/juni 2027. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan kontakte pædagogisk leder Tina Bach Larsen i børnehaven på 24 77 02 32/es6y@kk.dk, hvis du har spørgsmål.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi indkalder til samtaler løbende.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Vagtplanlægger til det hyggelige og moderne plejehjem Ryholtgård

København

Er du både rummelig og struktureret? Kan du stille de rigtige spørgsmål, så planlægningsopgaven skaber værdi for driften?

Så er det måske netop dig, vi søger.

Vi søger en ny kollega, der kan finde de gode løsninger, som får vagtplanerne til at gå op. Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage, og vi forstiller os, at du arbejder 10 timer om ugen. Hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, er der mulighed for flere timer i plejen.

Som vagtplanlægger skal du kunne arbejde selvstændigt og være åben for løbende tilpasninger for at finde de bedste løsninger. Du har gerne en sundhedsfaglig eller administrativ baggrund, og du har måske også erfaring med vagtplanlægning, overenskomster og arbejdstidsregler på det døgndækkende område.

Vi tilbyder til gengæld et udfordrende arbejde i en organisation med fokus på fællesskab, faglighed og godt arbejdsmiljø. Du bliver en del af et stærkt og varmt kollegaskab, hvor vi har det fælles mål at skabe det bedst mulige liv for vores beboere.

Samarbejde, struktur og sammenhæng
Din primære opgave bliver i samarbejde med afdelingslederne at sikre en fremadskuende og effektiv vagtplanlægning, der er i overensstemmelse med arbejdstidsregler og overenskomster.

Du skal have det overordnede overblik over vagtplanerne og skal kunne støtte ledelsen i bedst mulig planlægning og optimalt ressourceforbrug, samt sikre at ferie, afspadsering etc. bliver afholdt rettidigt.

Du får en vigtig rolle i kommunikationen med medarbejderne om deres mødeplan og i din kommunikation med ledelsen, hvor du hele tiden har fokus på at ’spille andre gode’.

Vi værdsætter en åben og tillidsfuld dialog, hvor vi i fællesskab har fokus på at finde de bedst mulige løsninger på ofte komplekse udfordringer.

Vi håber derfor, at du kan sige ja til disse udsagn

  • Jeg er god til at kommunikere og samarbejde og kan gå i dialog med både ledere og medarbejdere med tålmodighed og åbenhed
  • Jeg er struktureret, selvstændig og detaljeorienteret, når jeg løser administrative opgaver med stor betydning for ressourceplanlægning og økonomi
  • Jeg er rutineret it-bruger, og jeg kan hurtigt sætte mig ind i nye systemer og devices – fx Københavns Kommunes vagtplanlægningssystem (KAS)
  • Jeg kender til arbejdstidsregler og overenskomster – og er ellers god til at sætte mig ind i ny viden.
Om hverdagen på Ryholtgård
Du kommer til at arbejde tæt sammen med de to sygeplejefaglige afdelingsledere, afdelingsleder for køkken/rengøring og forstander, som du refererer til.

Du vil få kontorplads på samme etage som ledergruppen og være en vigtig kollega for alle i huset. Vi er fleksible i forhold til placering af de 10 timers arbejde, således det kan gå op med dit øvrige liv.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelsen.

Arbejdstiden er hverdage i dagtimerne, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 – eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Ring eller send en SMS til forstander Teresa Rousing Oberländer på 24 21 73 62 eller afdelingsleder Trine Treu-Willems på 21 78 69 49, hvis du vil høre mere om stillingen. Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning og en kop kaffe.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder samtaler i slutningen af uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk



Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Den fælles Steril central

Indkøber til Enhed for Supply Chain

København

Vil du være med til at sikre forsyningen til tusindvis af operationer hvert år?

Den Fælles Sterilcentral er Region Hovedstadens samlede virksomhed for genbehandling af kirurgiske flergangsinstrumenter. Hver dag understøtter vi hospitalernes operationer ved at sikre, at de rette instrumenter er klar, i rette kvalitet, på rette tidspunkt.

Vi er i gang med en omfattende udvikling af vores supply chain og opbygger en moderne, datadrevet produktions- og forsyningsorganisation. Derfor søger vi en engageret operationel indkøber, som motiveres af at skabe struktur, sikre høj forsyningssikkerhed og arbejde tæt sammen med produktion, lager og leverandører.

Om stillingen

Som indkøber bliver du en del af Enhed for Supply Chain med base på Den Fælles Sterilcentrals matrikel på Herlev Hospital. Du indgår i et indkøbsteam, som har ansvaret for den daglige disponering af varer og materialer til produktionen, leverandørkontakt, varemodtagelse, stamdata og opfølgning på leverancer.

Du får en central rolle i at sikre, at produktionen altid har de nødvendige materialer til rådighed, så hospitalerne kan modtage deres sterile instrumenter til tiden. Samtidig bliver du en del af udviklingen af en mere datadrevet og effektiv supply chain, hvor vi løbende forbedrer processer, systemer og arbejdsgange.

Vi er i gang med at opbygge og udvikle vores Supply Chain-funktion, og du får derfor gode muligheder for at præge arbejdsgange og bidrage til udviklingen af fremtidens indkøbsfunktion i Den Fælles Sterilcentral.

Stillingen er på 37 timer inkl. frokost og refererer til sektionschefen for Supply Chain.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Sikre rettidigt indkøb og disponering af varer og materialer til blandet andet produktion og teknisk afdeling.
  • Sikre høj forsyningssikkerhed gennem tæt opfølgning på leverancer, restordrer og kritiske materialer.
  • Gennemføre hele indkøbsprocessen i SAP, fra ordreoprettelse til opfølgning, varemodtagelse og fakturering.
  • Vedligeholde stamdata i SAP, T-DOC og øvrige systemer med fokus på høj datakvalitet.
  • Have løbende dialog med leverandører om leveringsevne, kvalitet, reklamationer og forbedringer.
  • Samarbejde tæt med lager, produktion, implementering og øvrige funktioner om materiale flow og prioriteringer.
  • Udarbejde rapporter og analyser i Excel og bidrage til KPI-opfølgning og datadrevet beslutningsstøtte.
  • Medvirke til udvikling og standardisering af indkøbsprocesser og arbejdsgange.
Vi forestiller os, at du

  • Har erfaring med operationelt indkøb, disponering eller logistik, gerne fra en produktionsvirksomhed.
  • Har erfaring med SAP og arbejder rutineret i Excel.
  • Har forståelse for sammenhængen mellem indkøb, lager, produktion og forsyningssikkerhed.
  • Arbejder struktureret og har fokus på kvalitet og datakorrekthed.
  • Er god til at skabe relationer og samarbejde med både leverandører og interne samarbejdspartnere.
  • Kommunikerer ubesværet på dansk og kan begå dig på engelsk.
Hvem er du?

Vi søger en kollega, som tager ansvar og trives i en hverdag med mange opgaver og højt tempo.

Du:

  • arbejder systematisk og bevarer overblikket, også når der er mange samtidige opgaver,
  • følger op og tager ansvar for, at opgaver bliver afsluttet,
  • motiveres af at skabe orden, struktur og stabile processer,
  • trives med tværgående samarbejde og mange kontaktflader,
  • er nysgerrig på at forbedre arbejdsgange og bidrage til udviklingen af vores supply chain.
Derfor skal du vælge Den Fælles Sterilcentral

Hos Den Fælles Sterilcentral bliver du en del af en organisation med stor betydning for sundhedsvæsenet. Vores arbejde har direkte indflydelse på, at operationer kan gennemføres sikkert og til tiden.

Vi tilbyder:

  • En central rolle i en samfundskritiks produktions- og forsyningsvirksomhed.
  • Mulighed for at præge udviklingen af en moderne Supply Chain-funktion.
  • Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og korte beslutningsveje.
  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og kontinuerlige forbedringer.
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Ansættelse sker i henhold til overenskomsten for Administrations- og IT-personale m.fl. (32.01.1) Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Udover startlønnen kan du have:

  • ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
  • ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
  • mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Ansøgning

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Dit primære arbejdssted er Borgmester Ib Juuls Vej 56, 2730 Herlev, men der kan forekomme mødeaktivitet på Den Fælles Sterilcentrals øvrige matrikler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Nanna Egerrup på nanna.egerrup@regionh.dk. Henvendelser besvares i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Grå anlægsgartner/brolægger til enheden Bydækkende Grøn Drift

København

Genopslag

Er du vores nye kollega i Bydækkende Grøn Drift?
Vil du sammen med 15 engagerede kolleger sikre, at vores opgaver udføres med høj faglighed og god kvalitet, samtidig med at den daglige trivsel og arbejdsglæde er i top?


Vi er i fuld gang med at etablere plantehuller til facadebegrønning i hele København og søger derfor til enheden Bynatur og Renhold en ny grå kollega, der kan hjælpe os med at få de nye bede til at stå snorlige.

Vi arbejder i projektet med udgravning på forskellige belægningstyper og efterfølgende etablering med stålkanter, chaussesten m.m. Samtidig med facadebede skal vi også i gang med renovering af trapper på nogle af kommunens voldanlæg. Derudover udfører enheden andre grå anlægsopgaver for eksempel træplantninger på gadeareal, herunder udgravning og opbygning af trækummer med støbning, opbygning med plantekassetter og den afsluttende finish med chaussebelægning og grus.

Vi søger en kollega, der har erfaring med at arbejde med forskellige belægningstyper, som kan afrette og opbygge bund til belægning, sætte kantafgrænsning og lave pæne afslutninger, samt udføre jordarbejder med forskellige typer af maskiner. Vi søger en kollega, der brænder for den grå del af anlægsgartnerfaget og har evnen til at planlægge og fuldføre et projekt. Det er derfor en fordel, hvis du også har forståelse for projektbeskrivelser og afsætning.

I perioder uden anlægsopgaver vil du også indgå i enheden øvrige opgaver på tværs af hele kommunen. Vi arbejder med trævanding, slåning af naturgræs, hækklipning, renovering af grusstier samt træbeskæringer og fældninger – selvfølgelig efter grundig sidemandsoplæring.

Arbejdsopgaverne består både af arbejde i opgaveteams og opgaver, du skal løse mere selvstændigt. Vores opgaver afhænger meget af vind, vejr og andre faktorer, vi ikke altid kan styre, så vi lægger vægt på, at du opgavemæssigt er fleksibel og ikke lader dig slå ud af ændringer i dagsplanen.

Din profil
Du skal være uddannet grå anlægsgartner eller brolægger og have sans for detaljer uden at miste overblikket. Du er omstillingsparat og klar både på længerevarende rutineopgaver og på ad hoc-opgaver, hvor der nogle gange skal handles hurtigt. Det er en betingelse, at du er i besiddelse af minimum kørekort (Kategori B) og en stor fordel, hvis du har erfaring med maskiner og maskinvedligehold. Herudover forventer vi, at du

  • har trailerkort (er et ekstra plus)
  • kan arbejde selvstændigt og lægger vægt på kvalitet i opgaveudførelsen
  • er omstillingsparat og fleksibel – både fra dag til dag og på de længere stræk
  • er god til at samarbejde, udadvendt og serviceminded
  • er ansvarlig, mødestabil og frisk på at møde tidligt
Du får et udfordrende job i et velfungerende team med fokus på samarbejde, høj faglighed og effektiv drift. Vi vægter faglig udvikling og efteruddannelse højt så vores kompetencer løbende matcher opgaverne.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger eller spørgsmål
Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at ringe til enhedschef Rikke Ellingsgaard på 27 15 04 50.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Lundehusskolen – vil du være med til at skabe rammerne for læring, trivsel og udvikling for alle børn?

Lundehusskolen søger en afdelingsleder til vores indskoling og mellemtrin. Du skal lede et stærkt fagligt fællesskab og være med til at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn kan deltage og udvikle sig. Vi har netop startet den første Nest-klasse i Københavns Kommune. En central del af din opgave bliver at stå i spidsen for implementeringen og videreudviklingen af Nest, så erfaringerne forankres i hele organisationen og kommer alle børn til gavn.

Om os
Lundehusskolen er en folkeskole i Københavns Kommune på Bispebjerg med ca. 600 elever fordelt på almenområdet og specialklasserækken. Begge er organiseret i to afdelinger: 0.-5. klasse og 6.-9. klasse, hver med egen afdelingsleder. På skolen arbejder vi målrettet med faglighed, mangfoldige børnefællesskaber og prioriterer et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne for at skabe de bedste læringsmiljøer for alle børn.

Hos Lundehusskolen får du omsorgsfulde kolleger, som er engagerede, hjælpsomme og parate til at tage godt imod nye samarbejdspartnere. Vi værner om vores værdier: tryghed, tillid og tolerance, udtrykt i vores kernebudskab 'Plads til mig'.

Du bliver en del af et tæt samarbejdende ledelsesteam med en dialog- og tillidsbaseret tilgang, hvor du har mulighed for at gøre din indflydelse gældende. Vi finder løsninger i fællesskab og ser det nære arbejdsfællesskab som fundamentet for både god praksis og løbende pædagogisk udvikling. Vi har en kultur præget af åbenhed og tilgængelighed, hvor døren står åben, og hvor sparring og dialog er en naturlig og integreret del af hverdagen.

Din rolle og formål
Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens ledelsesteam, hvor vi samarbejder tæt om den daglige drift, den pædagogiske udvikling og retning samt koordinering af indsatser.

Du får ledelsesansvar for en engageret personalegruppe, der ønsker en synlig og nærværende leder med både menneskelig indsigt og faglig tyngde. Vi lægger vægt på, at du er tæt på praksis, kender børnene og medarbejdernes hverdag og samtidig formår at skabe struktur, retning og sammenhæng.

Du bliver også leder for ressourcecenteret i almenområdet i tæt samarbejde med lederen på specialområdet.

Dine vigtigste opgaver

  • Ledelse og koordinering
    Personaleledelse, herunder MUS, sygefraværssamtaler og løbende sparring.
    Ledelse og koordinering af faglige indsatser og vejledere i ressourcecenteret.
    Tæt samarbejde med resten af ledelsen.
    Faglig ledelse og udvikling.
  • Sparre med lærere og pædagoger om pædagogiske indsatser
    Være tæt på den pædagogiske praksis og bidrage til kvalificering af praksis.
    Understøtte teamsamarbejde og udvikling af læringsmiljøer, herunder co-teaching og Nest.
  • Trivsel og samarbejde
    Understøtte børnenes trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.
    Bidrage til medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø.
    Bidrage til en kultur præget af åbenhed, samarbejde og fælles ansvar.
    Skabe rum for refleksion gennem team- og individuelle samtaler.
    Varetage forældresamarbejde og tværprofessionelt samarbejde, herunder samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Vi søger en leder, der

  • har ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
  • er synlig, nærværende og stærk i relationsarbejdet
  • skaber klare rammer, struktur og fælles pædagogisk retning
  • har organisatorisk overblik og arbejder systematisk med inddragelse af data
  • styrker samarbejde og fællesskab på tværs af teams
  • prioriterer trivsel, faglig udvikling og sparring
  • kommunikerer tydeligt og træffer beslutninger – også når de er svære
Vi tilbyder

  • en spændende lederstilling med mulighed for at præge opgaver og retning
  • Indflydelse på, hvordan dine kompetencer bringes bedst i spil
  • et stærkt team med fælles kontor og mange samarbejdsflader
  • mulighed for diplomuddannelse i ledelse
  • grunduddannelsen i Nest
  • en skole med fokus på faglighed, fællesskab og højt til loftet
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere information
Vi opfordrer dig til at besøge Lundehusskolen som et led i din ansøgning – det giver dig et godt indtryk af vores kultur og hverdag. Du kan kontakte enten skoleleder Kim Paulsen på 30 60 37 18 eller afdelingsleder Bodil Mul på 61 16 97 91. Vi er på sommerferie i juli, men du kan kontakte os igen fra den 3. august. Du kan læse mere om Lundehusskolen, vores værdier og hvordan vi arbejder her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 35 på Lundehusskolen, Lersø Park Allé 152. Hver samtale varer ca. 45 minutter og inkluderer en case, som du modtager forud for samtalen, så du har tid til at forberede dig. Der vil muligvis være en 2. samtale.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Kim Paulsen

30 60 37 18 1

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling