WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Kontaktperson til socialpsykiatrisk botilbud Bjergvænget i København (barselsvikariat)

København

Giver det dig energi og stolthed at støtte nogle af Københavns udsatte borgere til et bedre liv?
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, pædagog eller har du en anden relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse?
Kunne du tænke dig en arbejdstid mellem kl. 08.00 og 18.00?

Så kan vi lige nu tilbyde et spændende barselsvikariat som kontaktperson i vores afdeling på Bjergvænget på Bispebjerg.

Om Bjergvænget
På Bjergvænget bor 32 borgere, der generelt er selvstændige og ressourcestærke. På grund af psykiske og sociale udfordringer har de brug for støtte i hverdagen.

Bjergvænget er et rehabiliterings- og recoveryorienteret tilbud til borgere, der ønsker at bo i egen bolig. Vi arbejder med psykosocial rehabilitering, såsom styrkelse af den enkelte beboers kræfter og evner til at varetage sin egen tilværelse og måske til at få mod på en tilværelse i selvstændig bolig evt. med støtte.

Ringergården er sammen med botilbuddene Ringergården og Vestergårdsvej en del af Center for Selvstændige Boformer og Sundhed (CSBS) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Medarbejdergruppen består af otte kontaktpersoner (social- og sundhedsassistenter og pædagoger), som hver er fast kontaktperson for tre-fire beboere.

Du vil ofte møde dine kolleger fra de to andre afdelinger, da vi samarbejder på tværs af afdelingerne i tidsrummet kl. 16-18.00 på hverdage og i weekender.

Om arbejdet med vores borgere
Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes retning: At mennesker med alvorlige psykiske problemer kan komme sig helt eller delvist. Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og drømme, og arbejder med at skabe et miljø med høj faglig kvalitet og et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi ved dog også, at den enkelte beboers proces er individuel, og at den skal ledes af beboeren selv. Selvbestemmelse og ligeværd er grundlæggende værdier i vores arbejde, og vi ser det som en af vores kerneydelser at støtte beboerne i at opnå større kontrol i deres liv, uanset funktionsniveau og diagnose. Vores indsats er fx

  • sikre den rigtige medicin på rette tid til borgerne
  • samtaler med borgerne
  • støtte til aktiviteter og dagligdags og praktiske gøremål
  • at vi møder borgeren i deres bolig, i fællesstuen, og når vejret tillader det i haven, som vores beboere flittigt hjælper med til at passe
  • ture ud af huset, som vi aftaler på beboermøder
Dit arbejde her
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

  • fungere som kontaktperson for tre-fire borgere på Botilbud Bjergvænget
  • håndtere medicin til beboere
  • koordinere og planlægge indsatser med tværfaglige samarbejdspartnere og dokumentere dette
  • medvirke til den pædagogiske indsats til borgerne, og fx arbejde med motivation, give mod til at overvinde vaner og at deltage i fælles aktiviteter
  • understøtte og bidrage til det gode arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du

  • kan arbejde rehabiliterende og understøtte borgernes recoveryproces
  • formår at holde fokus på helhedsopgaven, både sundhedsfagligt og socialfagligt
  • er autentisk, opsøgende og støtter borgeren i relationsdannelser
  • har lyst til at byde ind i vores faglige og sociale arbejdsfællesskab
  • vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af afdelingen og det samlede tilbud
Vi kan tilbyde

  • et job med tid til den enkelte borger
  • en dynamisk arbejdsplads med et godt samarbejde mellem engagerede kolleger
  • anerkendende og tillidsbaseret ledelse
  • mulighed for supervision
Ansættelsesvilkår
Du ansættes i et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Vikariatet er på seks måneder med mulighed for forlængelse. Din ugentlig arbejdstid er 37 timer, og arbejdstiden ligger mellem kl. 08-18.00 fordelt på alle hverdage og hver 4. weekend, også i tidsrummet kl. 08-18.00. Omlægninger i vagtplanen kan forekomme ved akut behov. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at i forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest og vi tager referencer.

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Baris Kaymaz på 21 25 72 44.

Send dit uddannelsesbevis, cv og ansøgning, hvor du fortæller om din motivation, faglige baggrund og hvilke relevante erfaringer, du har for at varetage jobbet.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kasai ApS

Restaurant søger erfaren kok

København

Vi søger en stabil og ansvarlig kok, der har erfarning på orientalske madlavning,

Vi forventer at du har et indgående kendskab til orientalske kinesisk mad, og at du er god til at samarbejde med andre.

Din arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage. 

Send ansøgning og CV til kasaisushi175@gmail.com

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Kulturforening Nemoland af 1990 - Cafe Nemoland

Souschef og Kok søges

København

Café Nemoland søger ny souschef/kok omgående.

Da vi er i gang med at forandre vores koncept i

vores café søger vi en chef med inspiration, handlekraft

og viljestyrke – som samtidig kan være sparrings-

partner til vores bestående køkkenchef.                                             

Stillingen som kok og sparringspartner betyder med-

ansvar for sæson menuer, dagens ret, og ikke mindst

drift og opsætning af arbejdsgange (effektivitet).

Det vil også betyde at du kan være med til at skabe

forandringer og fornyelser i det koncept vi har i dag og

derved sætte dit præg på forretningen.  

Arbejdstiden er fuld tid og stillingen kan tiltrædes

pr 1-10-2026.

God løn gives.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KL

Konsulent til arbejdsgiverpolitiske projekter og processer (tidsbegrænset)

København


Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
  • Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
  • Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
  • Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
  • Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
  • Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
  • Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
  • Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
  • Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
  • Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Go Nordic Cruiseline

Nattevagt - Afløser

København

Bliv Nattevagt-afløser hos Go Nordic Cruiseline

Vi har et stærkt og sammentømret team af nattevagter ombord på ruten København–Oslo. Men når der er fuld tryk på med events, julefrokoster, skoleferier og andre højsæsoner, har vi brug for ekstra kræfter. Derfor søger vi uddannede vagter, der kan træde til som afløsere/reserver.

Du behøver ikke 20 års erfaring – men du skal være uddannet vagt og have lidt erfaring i rygsækken. Resten handler om dig som person: dit overblik, din evne til at skabe ro, og hvordan du passer ind i vores team og møder vores gæster.

Din rolle ombord

Som nattevagt er du den, der sørger for, at natten forløber trygt og roligt. Det betyder bl.a., at du:

✔ Holder øje med sikkerheden og sørger for ro og orden

✔ Hjælper gæsterne, når de har brug for det – altid med et smil

✔ Tager hånd om situationer, der kræver overblik og ro

✔ Indgår som en del af vores faste hold, når vi har brug for ekstra hænder

✔ Runderinger - en fast og vigtig del af dit job

Hvem er du?

  • Uddannet vagt (det er et krav)
  • Erfaring fra nattelivet eller lignende servicefag er en fordel
  • Rolig og professionel, også når tingene spidser til
  • Serviceminded, kommunikerende og imødekommende overfor både gæster og kollegaer
  • Fleksibel og klar til at springe til, når vi har brug for dig (som regel vi du blive tilbudt vagter i relativt god tid)
  • Er EU-borger med gyldigt EU-pas (Lov-krav)
  • Taler dansk, svensk eller norsk samt engelsk
  • Kan få Sundhedsbevis for søfarende Læge og helbred | sfs.dk
  • Har en ren Børneattest og vil fremvise din straffeattest
Hvorfor os?

Hos os bliver du en del af et team, hvor kemi, samarbejde og humor vejer tungt. Vi passer på hinanden, vi løfter i flok – og vi tager vores opgave alvorligt, uden at glemme at have det godt sammen.

Du får:

  • Fleksible vagter, der passer ind i dit liv
  • Du står på klokken 11 på ankomstdagen og kan forvente at stå af klokken 11/12 på din sidste dag.
  • Arbejdsdagen er på 10-12 timer (ca. 6 timer på skiftedage) - du får naturligvis pauser undervejs
  • For den rette kan der bliver mulighed ansættelse i længere vagter, sommeren over (juli-aug)
  • Attraktive vilkår (lækker mad ombord, fitnessrum og et fantastisk fællesskab)
  • Løn: DKK 897,- pr dag (inkl skiftedage) + 12,5% i feriegodtgørelse samt fri kost & logi - lønnen er DIS-løn, som du ikke betaler A-skat eller Arbejdsmarkedsbidrag af
  • Læs overenskomsten her: Overenskomstforvikarerogaflsere202528.pdf
  • En unik arbejdsplads til søs, hvor du møder både kolleger og gæster fra hele verden
  • Mulighed for frirejser med vores skibe
  • Du står på og af i terminalen i København

Klar til at gå ombord hos os?

Send os dit CV snarest. Vi inviterer løbende til samtale, og forventer opstart snarest.

Vi glæder os til at møde dig – og måske få dig med ombord i et team, hvor både faglighed og personlighed tæller!

Vi har i mere end 150 år skabt mindeværdige rejseoplevelser på ruten København-Oslo.

Sidste år rejste 700.000 gæster med vores to skibe Nordic Pearl og Nordic Crown på bl.a. minicruise, skiferie, storbyferie, sommerferie, konference eller teambuilding.

Den 1. november 2024 blev ruten overtaget af Sveriges ældste passagerrederi Gotlandsbolaget, der blev grundlagt i 1865. Gotlandsbolaget investerer i fremtidens skibsfart og ny teknologi samt udvikler bæredygtige destinationer og besøgssteder. I Gotland ejer selskabet flere hoteller og ejendomme. Gruppen har i dag omkring 1.500 ansatte og er listet på Nasdaq First North, Sverige.

GotlandsBolaget er forpligtet til at give lige jobmuligheder uanset race, farve, afstamning, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder og statsborgerskab.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Sydhavns Plads

Kalder alle Ungarbejder! Circle K Sydhavns plads søger en Ungarbejder under 18år på 10 timer

København

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sydhavns Plads, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lisa Neigaard Pedersen på tlf nr.: 33 21 14 20

Antal timer: 

10 timer ugentligt

Vagtfordeling:

Vagter ligger på hverdage og weekend, dag, eftermiddag og aften.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen egnet som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.


Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

DINNERBOOKING ApS

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

København

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

Klar til at gribe telefonen og få erfaring med salg hos DinnerBooking?

Er du studerende og på udkig efter et studiejob, hvor du kan udvikle dine salgskompetencer, få praktisk erfaring med kundekontakt og samtidig blive en del af et energisk team? 

Som sales agent hos DinnerBooking bliver du en vigtig del af vores salgsteam tæt på Amagerbro Station. Her får du mulighed for at lære salg i praksis, arbejde med nogle af Danmarks bedste restauranter og blive en del af et team, hvor vi har det sjovt og spiller hinanden gode hver dag.

Du arbejder i et energisk miljø med dygtige kollegaer, hvor vi sammen sikrer, at kunderne får de bedste løsninger samt en positiv oplevelse, både når vi ringer til nye og tidligere kunder. 

Et team med plads til dig, som du er

Du bliver en del af et lille, men stærkt salgsteam, hvor vi både deler grin, ambitioner og high fives over dagens resultater. 

Her er der højt til loftet, god energi og masser af frihed under ansvar. Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver sat godt ind i tingene, når du starter, så du er klædt godt på til opgaven. 

Dine vigtigste opgaver bliver:

  • Kontakte nye kunder i et struktureret format – du skal ikke selv søge leads 

  • Kontakte tidligere kunder, som ikke har hørt fra os i lang tid 

  • Ringe til eksisterende DinnerBooking kunder og skabe mersalg baseret på deres behov 

  • Give kunden en positiv og professionel oplevelse,hver gang 

  • Arbejde med din egen salgspipeline og dine egne salgsaktiviteter 

Du passer perfekt ind, hvis du:

  • Er studerende og har lyst til et studiejob med ansvar og udvikling 

  • Kan dansk og kan begå dig på engelsk 

  • Har lyst til at lære og udvikle dig inden for salg 

  • Elsker at tale med mennesker og kan lytte til deres behov 

  • Er ambitiøs, målrettet og trives med at performe 

  • Er mødestabil og har styr på dine ting 

  • Har en positiv indstilling og bidrager til fællesskabet – også når der er travlt 

Hvad får du hos DinnerBooking?

  • Udover en god timeløn får du: 

  • Frokost fra Madværk (seriøst, den er god) 

  • Fredagsbar og sociale events 

  • Mulighed for faglig og personlig udvikling 

  • Et ungdommeligt arbejdsmiljø med masser af frihed under ansvar 

  • Mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks mest populære restauranter 

  • Erfaring med salg, kundekontakt og pipeline-arbejde, som du kan tage med videre i din karriere 

Arbejdstider

Stillingen er et studiejob, og arbejdstiderne aftales nærmere, så de passer sammen med dit studie. 

Arbejdet ligger som udgangspunkt mandag til fredag i tidsrummet 09.00–17.00. 

Vi forventer du som minimum kan arbejde mellem 10-15 timer om ugen 

Der er fri i weekender og på helligdage. 

Du bliver en del af noget særligt

Vores salgsafdeling er en vigtig del af huset, og vi tror på, at vi når længst, når vi løfter i flok. Her er der plads til idéer, grin, forskelligheder og store drømme. 

DinnerBooking er et solidt team med højt drive og fuldt fokus på fortsat at udvikle virksomheden og vores position på markedet. Der er højt til loftet, og arbejdsgangen mellem de forskellige enheder og ledelsen er kort. 

Vi vægter den sociale trivsel højt både inden for og uden for arbejdstiden. 

Er du klar til dit næste studiejob?

Hvis du har lyst til at få relevant erfaring med salg i et ungdommeligt, dynamisk og ambitiøst team, så ansøg nu!

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Social- og sundhedsassistenter som teamkoordinatorer til Bryggergården

København

Brænder du for koordinering, faglig udvikling og godt samarbejde? Vil du være med til at skabe rammerne for tryghed og høj kvalitet for beboere, kolleger og pårørende på Bryggergården? Så er det måske dig, vi søger som vores nye teamkoordinator.

Bryggergården søger vi fire engagerede og ansvarsfulde social- og sundhedsassistenter, der vil varetage rollen som teamkoordinator for et team, hvor I er tre SOSU-assistenter, og hvor der bor 10 beboere. Du får en central rolle i den daglige koordinering, kvalitetssikring og udvikling af plejen på etagen i tæt samarbejde med dine kolleger. Du refererer til souschef og forstander.

Bryggergården er et plejehjem på Vesterbro, der huser 40 borgere med alkoholrelateret demens. Aldersspændet er 55-80 år. Vi arbejder personcentreret og helhedsorienteret og har masser af aktivitetstilbud til vores beboere.

Dine primære opgaver

  • Koordinere og i samarbejde med kolleger sikre god pleje og behandling af beboere – herunder at lægelige ordinationer udføres efter gældende retningslinjer
  • I samarbejde med kolleger sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats omkring beboerne med inddragelse af husets ergoterapeut, socialpædagog, sygeplejerske, køkken m.m. med henblik på at sikre en høj kvalitet i plejen for den enkelte beboer
  • Sikre, at den sundhedsfaglige dokumentation i teamet lever op til gældende krav fra Københavns Kommune og Styrelsen for Patientsikkerhed
  • Retfærdigt fordele arbejdsopgaver i teamet med udgangspunkt i beboeres behov og kollegers kompetencer
  • Sikre tværgående samarbejde og videndeling på Bryggergården
  • Sikre overblik over teamets drift og opgaver
  • Rapportere til souschef og forstander om gruppens arbejde samt sager af principiel karakter
  • Koordinere udvikling og kvalitetsforbedring af arbejdsrutiner og opgaver
  • Bidrage til introduktion, oplæring, fastholdelse og udvikling af kolleger
  • Medvirke til et godt arbejdsmiljø og understøtte et højt informationsniveau
  • Formidle referater, politikker og vejledninger til kolleger samt sikre inddragelse ved teammøder og beboermøder
Din baggrund

  • Uddannet social- og sundhedsassistent
  • Har et højt fagligt niveau og erfaring inden for eget ansvars- og kompetenceområde
  • Fortrolig med såvel eget som samarbejdspartneres kompetenceområde
Dine personlige og faglige kvalifikationer

  • Loyal og udviser teamånd – både i eget team og på hele Bryggergården
  • Åben, tillidsvækkende og samarbejdende – evner at lytte, delegere og kommunikere tydeligt
  • Ansvarsfuld, pligtopfyldende og kan sige til og fra, når det er nødvendigt
  • Kan planlægge og prioritere opgaver ud fra etagens aktuelle situation
  • Brænder for kerneopgaven og det gode arbejdsmiljø
Vi tilbyder

  • En spændende og selvstændig stilling med stor indflydelse på hverdagen for beboere og kolleger
  • Et stærkt fagligt og socialt fællesskab og gode muligheder for udvikling
  • Engagerede og dygtige kolleger samt en ledelse, der prioriterer samarbejde og trivsel højt
Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret souschef/sygeplejefaglig leder Mie Bengtson på 82 32 57 03 eller forstander Tine Chalmer Rasmussen på 82 32 57 01 for yderligere information.

Du kan også læse mere om Bryggergården på vores hjemmeside.

Send din ansøgning og dit CV.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Cafe-Alma ApS

Café Team Member – Café Alma

København

Café Team Member – Café Alma, Islands Brygge

Do you enjoy meeting people and thrive in a busy café environment? Café Alma is looking for a friendly and enthusiastic part-time Café Team Member to join our welcoming team.

About the role

As a Café Team Member, you'll play an important role in the day-to-day running of the café. You'll welcome guests, serve food and drinks, and help create the warm and friendly atmosphere that Café Alma is known for.

Your responsibilities will include:

Welcoming and assisting guests.

Serving food and drinks.

Helping to keep the café clean, tidy and inviting.

Working closely with the kitchen and your colleagues to deliver excellent customer service.

About you

We're looking for someone who:

Is friendly, outgoing and enjoys working with people.

Thrives in a busy environment and stays calm under pressure.

Is reliable, responsible and happy to lend a hand whenever needed.

Has experience from a café, restaurant or another customer service role (preferred, but not essential).

Is looking for a part-time job, for example alongside school or university.

What we offer

An exciting part-time position in a cosy neighbourhood café with many regular customers.

A friendly and supportive team.

Full training to help you settle into the role.

Salary based on qualifications and experience.

Practical information

Location: Café Alma, Isafjordsgade 7, 2300 Copenhagen S, Denmark

Employment: Part-time (primarily afternoons, evenings and weekends)

Interested?

If you have any questions or would like to apply, we'd love to hear from you.

Contact: Tanja Bandholm

Email: info@cafealma.dk

Interviews will be held on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Application deadline: 27 August 2026

CVR: 34898898 – Café Alma

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

København

Brænder du for de mindste børns trivsel og udvikling? Vil du udvikle dig fagligt og personligt – og samtidig være en del af et engageret og mangfoldigt team i en lille, hyggelig vuggestue i det gamle Sydhavn?

Så er det måske dig, vi søger!

Om os
Stubmøllen består af to afdelinger: En lille børnehave med to grupper i en hyggelig gammel lejlighed og en vuggestue i et selvstændigt hus med tre stuer – alle med direkte adgang til en dejlig legeplads. Selvom vi er fysisk adskilt, arbejder vi tæt sammen om børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber. Hos os er hverdagen struktureret, forudsigelig og fyldt med relationer, leg og godt humør.

Som en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge F indgår vi i et samarbejde med fem andre institutioner i nærområdet. Vi arbejder ud fra en fælles strategi, der blandt andet omfatter vores værdier, kerneopgave og vision for klyngen: Sammen skaber vi det gode børneliv i Sydhavnen.

Vi søger en pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper, som

  • har lyst til at udvikle sig – både fagligt og personligt
  • har mod på at lære nyt og bidrage med egne idéer
  • er nysgerrig og åben overfor nye perspektiver
  • trives med både selvstændige opgaver og fælles refleksion
  • vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
  • kan tage ansvar og vise initiativ i hverdagen
  • har lyst til at samarbejde på tværs af stuer og faggrupper
Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
  • en hverdag præget af nærvær, humor og fælles ansvar
  • skønne børn og et tæt forældresamarbejde
  • gode rammer for at bringe dine idéer og initiativer i spil
  • et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi løfter i flok
  • mulighed for at styrke dine pædagogiske kompetencer
Hvad kan du forvente som pædagogisk personale hos os?
Vi har fantastiske omgivelser og tager ofte på ture i nærområdet sammen med børnene. Vores pædagogiske arbejde er organiseret i små grupper, og vi arbejder hele dagen med rutiner og aktiviteter, der støtter børnenes udvikling.

Hos Stubmøllen får du dygtige og erfarne kolleger – både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – for hvem faglighed, sparring og udvikling er i højsædet.

Vi arbejder med forskellige temaer i løbet af året og har fokus på gode overgange fra vuggestue til børnehave samt på tværgående samarbejde i huset. Vi værdsætter nye perspektiver og ser gerne, at du har lyst til at tage del i den faglige udvikling.

Vi har en mangfoldig børnegruppe, herunder flere børn i udsatte positioner. Derfor har vi et tæt samarbejde med forældre og faglige ressourcepersoner, og vi lægger stor vægt på at gøre en positiv forskel for børnene.

Vi forventer, at du møder alle børn i øjenhøjde og kan tilpasse din pædagogiske praksis efter børnenes behov. Du skal have lyst til at arbejde skriftligt med pædagogisk analyse, handleplaner og SMITTE, når det er nødvendigt – vi tilbyder god støtte og oplæring i dette.

Vi har en engageret forældregruppe, som gerne deltager i arrangementer som plantedage og sommerfester. Vores fysiske rammer er skønne, og vi bor tæt på Valbyparken og Karens Minde, hvor vi ofte går ture med børnene.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Stillingerne er på 32/37 timer om ugen med mulighed for start den 1.september 2026 eller senere.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Katja Maraszkiewicz på 51 85 04 78.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV (og uddannelsesbevis, hvis du er uddannet pædagog).

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling