WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Vil du være med til at give børn den bedste start på livet? Vi søger en engageret, kreativ og erfaren kok, ernæringsassistent eller køkkenmedhjælper til Børnehuset Badutski

København

Brænder du for at lave sund, velsmagende mad fra bunden, og motiveres du af at gøre en forskel for børn hver eneste dag? Trives du med ansvar, kan du arbejde selvstændigt, og har du sans for struktur og planlægning? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om os

Børnehuset Badutski er en integreret daginstitution med 142 børn fordelt på to matrikler. Stillingen er i vores afdeling på Oehlenschlægersgade, hvor der hver dag er omkring 70 nysgerrige børn i alderen ½-6 år og 16 engagerede pædagogiske medarbejdere.

Du bliver en vigtig del af vores hverdag og får samtidig et tæt samarbejde med institutionens køkkenmedarbejder på den anden matrikel. Sammen udvikler I menuplaner, deler idéer og inspirerer hinanden med nye opskrifter, så børnene oplever genkendelighed og høj kvalitet på tværs af begge huse.

Hos os er mad meget mere end et måltid. Vi ser måltidet som en vigtig del af børnenes læring, trivsel og fællesskab. Vi ønsker at give børnene madmod, nysgerrighed og gode madoplevelser, der skaber glæde og energi til en aktiv hverdag.

Om dig
Vi forestiller os, at du

  • er uddannet kok, ernæringsassistent eller har erfaring fra et professionelt køkken
  • er kreativ og har lyst til at skabe varierede, sunde og indbydende måltider
  • arbejder struktureret og kan planlægge din dag, så opgaverne løses effektivt og med overblik
  • trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar for køkkenets daglige drift
  • har blik for både kvalitet, økonomi og hygiejne
  • er smilende, imødekommende og har lyst til at møde børnene i øjenhøjde
  • kan se værdien i det pædagogiske måltid og bidrage til børnenes madglæde
  • har lyst til at arbejde i et køkken, hvor nysgerrige børn ofte kigger forbi
Dine opgaver
Du får ansvaret for den daglige drift af køkkenet, herunder

  • planlægning af menuplaner
  • tilberedning af formiddagsmad, frokost og eftermiddagsmåltider
  • at skabe varierede måltider lavet fra bunden med sæsonens råvarer og en høj økologiprocent
  • at holde dig opdateret på de gældende anbefalinger om ernæring til små børn
  • varebestilling via kommunens indkøbssystem Kvantum samt ansvar for køkkenets budget
  • egenkontrol og overholdelse af gældende hygiejneregler
  • samarbejde med kolleger, ledelse og den anden køkkenmedarbejder
  • opvask og øvrige praktiske opgaver i køkkenet
Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegaskab
  • stor indflydelse på dagens måltider og menuplanlægning
  • mulighed for sparring med en erfaren køkkenkollega på vores anden matrikel
  • en hverdag, hvor dit arbejde gør en synlig forskel for børnene
  • et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en ledelse, der værdsætter dit fag
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Ansættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Mere informaton
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder André Svensson på 26 89 49 02.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

København

Husum Skole søger en fagligt stærk lærer med linjefag i matematik og fysik, som brænder for at skabe engagerende undervisning, stærke fællesskaber og et trygt læringsmiljø for eleverne i udskolingen. Du bliver en del af et erfarent årgangsteam på 8. årgang, hvor læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Fællesskaber og stærke relationer
På Husum Skole arbejder vi målrettet med at skabe velfungerende og stærke fællesskaber, hvor eleverne oplever sig som en vigtig del af gruppen. Vi ved, at trivsel og læring hænger tæt sammen, og at gode relationer mellem elever og lærere er fundamentet for en skoledag, hvor alle kan lykkes. Som lærer hos os bliver du en central del af arbejdet med at udvikle og vedligeholde disse fællesskaber – både i klassen og på årgangen.

Tolærerordninger og co-teaching
Tolærerordninger og co-teaching er en integreret del af vores pædagogiske praksis. Du vil ofte planlægge, gennemføre og evaluere undervisning sammen med en kollega. Det giver mulighed for

  • differentieret undervisning og målrettet støtte
  • ro, struktur og tydelighed i læringsrummet
  • fleksible læringsformer med grupper, stationer og aktiviteter
  • styrkede elevfællesskaber og øget trivsel
Vi tror på, at samarbejdet mellem lærere skaber bedre rammer for individualiseret undervisning og giver eleverne de bedste betingelser for både faglig og social udvikling.

Om Husum Skole
Husum Skole og KKFO er en tresporet københavnerskole med knap 620 elever og ca. 80 dygtige medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en tryg og imødekommende atmosfære, hvor både børn og voksne trives. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi værdsætter forskellighed og mangfoldighed som en styrke i fællesskabet og arbejder målrettet for, at eleverne oplever en forudsigelig, struktureret og udviklende skoledag.

I udskolingen har vi fokus på at klæde eleverne godt på til deres videre ungdomsuddannelse gennem et solidt fagligt niveau og stærke relationer i klassen.

Vi tilbyder

  • et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
  • dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
  • et tæt teamarbejde med fokus på co-teaching og fælles pædagogisk retning
  • en masse skønne elever i udskolingen og deres forældre
  • en arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og fællesskab højt
Din profil
Vi forventer, at du

  • er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
  • er stærk i klasseledelse og skaber tydelige rammer
  • arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på stærke elevfællesskaber
  • ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for god undervisning og høj trivsel
  • kan arbejde selvstændigt og i fællesskab – og ser samarbejde som vejen til at skabe den bedste skoledag for alle
  • er rummelig, humoristisk og god til at skabe relationer
  • ser mangfoldighed og forskellighed som en styrke i fællesskabet
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller afdelingsleder af udskolingen Naya Marie Nord på 51 71 58 25, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er også velkommen forbi til en uformel snak og en rundtur på skolen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Bygningskonstruktør eller lignende til renovering og vedligehold af bygninger og byggede elementer til Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Vil du være med til at passe på Københavns grønne og rekreative områder?
Vi søger en engageret og dygtig bygningskonstruktør, projektleder eller en kollega med en lignende baggrund, der kan stå i spidsen for renoveringsprojekter og samtidig hjælpe med de løbende driftsopgaver i vores enhed. Stillingen er en fastansættelse.

Du bliver en del af enheden Renhold, Beredskab og Byrum, hvor vi arbejder med udvikling af byens renhold, beredskab i forvaltningen samt drift, vedligehold og udvikling af bygninger og byggede elementer i byens grønne områder.

Om jobbet
I perioden 2026-2029 har vi fået en bevilling til at renovere en række bygninger og byggede elementer i Københavns grønne områder. Det kan være driftsbygninger, offentlige toiletter, trapper, støttemure og andre anlæg, som er vigtige for både medarbejdere og byens brugere.

Vi søger en kollega, der kan drive nogle af disse renoveringsprojekter fra idé til aflevering. Samtidig bliver du en del af den daglige drift, hvor du, sammen med dine øvrige kolleger i enheden, hjælper med planlægning og gennemførelse af mindre bygge-, reparations- og vedligeholdelsesopgaver. Derfor passer stillingen godt til dig, der både trives med projektledelse og med de mange forskellige opgaver, som opstår i en driftsorganisation.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at arbejde med

  • projektledelse af renoveringsprojekter inden for den nye renoveringsbevilling
  • planlægning, koordinering og opfølgning på bygge- og vedligeholdelsesopgaver
  • økonomistyring og budgetopfølgning på egne projekter
  • udbud, tilbudsindhentning og indgåelse af aftaler med entreprenører
  • tilsyn, byggemøder og aflevering af projekter
  • dialog med brugere, driftsmedarbejdere, rådgivere og entreprenører
  • udarbejdelse af projektbeskrivelser, prisoverslag og beslutningsoplæg
  • sparring med kolleger om den løbende vedligeholdelse af bygninger og byggede elementer
Om dig
Vi forestiller os, at du er bygningskonstruktør eller har en lignende byggefaglig uddannelse. Måske har du også en håndværksmæssig baggrund. Det er et stort plus, hvis du har praktisk erfaring fra byggebranchen. Det vigtigste er, at du kan skabe overblik, få projekter godt i mål og gøre det i samarbejde med mange forskellige mennesker. Derudover forventer vi, at du

  • har erfaring med bygge- eller renoveringsprojekter
  • har en god fornemmelse for købmandskab og sikrer den bedste balance mellem pris, tid og kvalitet
  • arbejder struktureret og følger dine opgaver til dørs
  • er løsningsorienteret og god til at samarbejde med både kolleger, rådgivere og entreprenører
  • trives med både planlagte projekter og de opgaver, der opstår i en travl driftsorganisation
  • kommunikerer klart på dansk – både mundtligt og skriftligt
Om os
Renhold, Beredskab og Byrumarbejder med at skabe gode rammer i byen – både i hverdagen og på den lange bane.

Vi har ansvaret for den strategiske udvikling af renholdelsen i byen, forvaltningens beredskab samt vedligehold og udvikling af bygninger og byggede elementer i de grønne områder. Vi arbejder også med overgangen fra anlægsprojekter til drift, så nye anlæg kan vedligeholdes effektivt og med høj kvalitet.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team med teknikere, projektledere, håndværkere og administrative medarbejdere. Vi hjælper hinanden, deler viden og løser opgaverne i fællesskab.

Hvad kan vi tilbyde?
Hos os får du et job med stor variation og mulighed for at sætte dit præg på både små og store projekter. Arbejdet giver dig en bred indsigt i de mange forskelligartede opgaver, der understøtter byens drift.

Du får dygtige og engagerede kolleger, der vægter samarbejde, videndeling og fællesskab højt. Vi har en uformel omgangstone, hvor humor og kreativitet er en del af hverdagen. Vi tilbyder en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og mulighed for at skabe resultater, der gør en forskel for København.

Ansættelsesvilkår
Vi har til huse på Njalsgade 17 i København S. Din arbejdsuge bliver gennemsnitligt på 37 timer inklusive frokostpause. Vi har flekstid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ulrich French på 24 65 68 36.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsrevisionen

Kontorfuldmægtig til Rigsrevisionens HR og intern service

København

Trives du med en varieret arbejdsdag, hvor ansatte og en professionel drift er i højsædet, og ønsker du et job med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde? Vi søger lige nu en kontorfuldmægtig til en ansættelse på ca. 32 timer om ugen. Du skal være med til at sikre, at huset fungerer optimalt, så vores kolleger har de bedst mulige rammer for deres arbejde og kan fokusere på deres kerneopgaver, som er at sikre, at statens midler bruges effektivt, og som Folketinget har besluttet.

Om kontoret
I Rigsrevisionens kontor for HR og intern service er vi ni medarbejdere med forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde. Vi beskæftiger os med opgaver inden for HR, personale- og kursusadministration, aktindsigt, service, journalisering og informationssøgning.

Du bliver en del af et kontor med et højt fagligt engagement og et stærkt tværfagligt samarbejde. Vi sikrer en stabil drift, og vi leverer professionel service til vores kolleger i Rigsrevisionen. Vi hjælper hinanden i hverdagen, så opgaverne bliver løst. Vi har en uformel omgangsform og et godt socialt fællesskab.

Om opgaven

Dine kerneopgave vil være at varetage rollen som brugeradministrator i vores journalsystem Public 360, kvalitetssikre systemet, drive netværk for superbrugere samt bistå huset i forhold til spørgsmål om journalisering og brug af systemet. Du vil også være kontaktperson i forhold til Rigsarkivet, herunder i forhold til aflevering, godkendelse af journalplaner mv. Herudover vil dine opgaver bl.a. være at:

  • håndtere diverse postkasser i Outlook
  • bestille og følge op på opgaver via vores facility-system (BYGST Serviceportal)
  • fungere som bindeled til ISS, som er Rigsrevisionens leverandør af serviceydelser
  • hjælpe med bestilling af mødeforplejning
  • bistå med personaleadministrative opgaver.
Opgaverne kan udvikle sig over tid, og du får mulighed for at præge rollen, i takt med at behovene i huset ændrer sig.

Om dig
Du er serviceminded og samarbejdsorienteret. Vi forestiller os desuden, at du:

  • har gode it-kompetencer og flair for at arbejde i forskellige it-systemer og i Office-pakken
  • har erfaring med at arbejde i Public 360 eller et andet journalsystem
  • går op i præcision, arbejder selvstændigt og struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
  • tager ansvar for opgaver – også når der er flere bolde i luften
  • sætter dig i modtagerens sted og er imødekommende og serviceminded i mødet med både kolleger og leverandører
  • er fleksibel og klar på at træde til, hvor der er behov
  • har eventuelt erfaring fra en tilsvarende funktion i en privat eller offentlig virksomhed.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR-chef Britt Scherfig på tlf. 33 92 84 26 eller HR-konsulent Nicoline Funder på tlf. 33 92 83 76.

Rigsrevisionen

Vi har flekstid, så du har gode muligheder for at skabe balance mellem arbejde og fritid.

Dine løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og kvalifikationer. Ved ansættelse skal du sikkerhedsgodkendes, kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse og fremvise en straffeattest.

Du kan læse mere om Rigsrevisionen på www.rigsrevisionen.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, så vi har den senest søndag den 9. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 14. august 2026. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 83 76.

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.



Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Afdelingsleder til specialiseret helhedstilbud for voksne – Kysten i Nysted på Lolland

København

Er du vores nye afdelingsleder på Kysten, hvor en stabil og fagligt stærk medarbejdergruppe hver dag går på arbejde for at skabe de bedste rammer for vores borgere?
Har du ledelseserfaring, stærk faglighed og lyst til at være tæt på både medarbejdere, drift og udvikling?

Så læs videre her.

Kysten er et veldrevet bo- og dagtilbud for mennesker med varig nedsat psykisk udviklingshandicap samt dom til anbringelse. Vi arbejder med mennesker, hvor kompleksitet, relationer, struktur og faglig dømmekraft er en del af hverdagen. På Kysten handler det først og fremmest om hjerterum og plads til forskelligheder. Vi tror på, at alle fortjener en plads i livet – uanset baggrund eller tidligere handlinger. Vi ser mennesket bag historien og skaber et miljø, hvor tryghed, udvikling og drømme kan få plads.

Du leder med retning, faglighed og blik for udvikling
Vi leder efter en erfaren afdelingsleder inden for det specialiserede socialområde, som har eller ønsker at tage en diplomuddannelse i ledelse.

Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af Kystens videre udvikling. Du skal kunne balancere respekten for en stærk eksisterende kultur med modet til at stille gode spørgsmål, skabe tydelige rammer og bidrage til faglig udvikling. Vi leder efter dig, der med engagement, overblik og ledelseserfaring kan være med til at sætte retning, motivere og inspirere medarbejderne på Kysten. For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du hviler i dig selv og din ledelsesstil. Du skal kunne skabe ro, tydelighed og følgeskab – også når hverdagen er kompleks, og der skal træffes beslutninger tæt på praksis.

Du har ansvar for den daglige ledelse af en medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement. Du er tæt på opgaveløsningen, men skal samtidig kunne løfte blikket og have det lange lys på i forhold til både drift, udvikling, samarbejde og arbejdsmiljø. Du formår at stille de gode spørgsmål, lytte, reflektere og omsætte retning til konkret praksis sammen med medarbejderne.

Som afdelingsleder forventer vi at du

  • sikrer at medarbejderne har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
  • definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
  • er god til at planlægge, prioritere og uddelegere opgaver
  • bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere
  • giver tydelig faglig instruktion, sparring og opfølgning på opgaveløsningen
  • understøtter høj faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø
  • kan samarbejde tæt med både tilbudsleder, medarbejdere, pårørende, myndighed og øvrige samarbejdspartnere
Du bliver en del af et lille og stærkt lederteam
Som afdelingsleder bliver du en del af Kystens lederteam sammen med tilbudslederen. Du kommer tæt på både den daglige drift, den faglige udvikling og de ledelsesmæssige prioriteringer, der skal understøtte et trygt og fagligt stærkt tilbud for borgerne.

Du får et tæt samarbejde med medarbejderne på Kysten og bliver samtidig en del af et større fagligt og ledelsesmæssigt fællesskab i Københavns Kommune. Her samarbejder vi med kompetente konsulenter inden for blandt andet det social- og sundhedsfaglige område, arbejdsmiljø og HR. Selvom Kysten ligger i naturskønne omgivelser i Nysted på Lolland, er vi en tydelig og aktiv del af Københavns Kommune, og du skal derfor forvente månedlig mødeaktivitet i København.

Om Kysten
På Kysten arbejder vi hver dag ud fra vores fælles kerneopgave: I fællesskab at fremme trivsel og tryghed, støtte livsmestring og skabe plads til drømme.

Kysten er et helhedstilbud, hvor borgerne støttes hele vejen rundt om hverdagslivet – både i botilbuddet og gennem beskæftigelse og aktiviteter i dagtilbuddet. Hverdagen rummer blandt andet relationsarbejde, ADL-støtte, fællesskaber, brændeflækning, keramikproduktion og kreative aktiviteter.

Vores faglige fundament tager afsæt i neuropædagogik og psykologi kombineret med LA2U. Vi er i gang med at implementere LA2U som fælles metode, og erfaring med eller kendskab til LA2U er derfor en fordel.

Vi ligger i naturskønne omgivelser helt ned til vandet i Nysted med egen sansesti, bålhytte, sanserum, motionsrum og biograf. I videoen herunder får du et indblik i vores hverdag, faglighed og særlige rammer ved vandet. Se vores video her.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Forventet opstart er den 1. oktober 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst for ledere. Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen eller målgruppen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Christine Foli Bjerndrup på 30 63 41 18, og du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en snak om stillingen.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder 1. samtaler tirsdag den 18. august i Nykøbing Falster. Vi gør opmærksom på, at vi først dagen før kontakter kandidater telefonisk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

IT-Universitetet i København

Teknisk Driftskoordinator til IT-Universitetet i København

København

Vil du bruge din håndværksfaglighed i en rolle, hvor du både har styr på økonomi, kontrakter og den daglige drift?

På IT-Universitetet søger vi en teknisk driftskoordinator, der trives med ansvar, samarbejde og en hverdag, hvor dit arbejde kan mærkes direkte i bygningerne og hos de mennesker, der bruger dem.

Her får du en central rolle i et levende universitetsmiljø, hvor du kombinerer praktisk teknisk forståelse med overblik, planlægning og økonomisk sans.

Din hverdag hos os
Som teknisk driftskoordinator bliver du en nøgleperson i den tekniske bygningsdrift. Du arbejder både med planlagte opgaver, akutte henvendelser og sikrer, at driften fungerer stabilt, sikkert og økonomisk fornuftigt.

Du får ansvar for at koordinere opgaver, indgå aftaler og følge op på kvalitet og økonomi, og du bruger din håndværksmæssige erfaring til at træffe solide beslutninger i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Koordinere teknisk drift — Du sikrer, at daglige driftsopgaver løses effektivt i samarbejde med kollegaer, leverandører og håndværkere.
  • Styre serviceaftaler og økonomi — Du planlægger vedligehold, følger op på aftaler og holder styr på budgetter, tilbud og økonomi i driftsopgaver.
  • Håndtere kontrakter og tilbud — Du udarbejder løsningsbeskrivelser, indhenter tilbud og indgår aftaler med håndværkere og leverandører.
  • Brand og beredskab — Du arbejder med sikkerhed i bygningerne og planlægger samt gennemfører brandøvelser.
  • Teknisk support og mindre projekter — Du deltager i forbedringsprojekter og hjælper husets brugere med tekniske spørgsmål.
Kort sagt: Du får ansvar for, at bygningerne fungerer både teknisk, økonomisk og i samarbejdet med dem, der udfører arbejdet.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en teknisk driftskoordinator, der både kan sit håndværk og har blik for drift, økonomi og samarbejde.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en håndværksmæssig uddannelse fx elektriker, VVS’er eller lignende
  • Har erfaring med teknisk bygningsdrift, gerne inkl. CTS- og ABA-anlæg
  • Har erfaring med driftsøkonomi, tilbudsindhentning og kontrakter
  • Er vant til at samarbejde med håndværkere og leverandører
  • Kender til brand- og sikkerhedsregler
  • Arbejder struktureret og følger op på aftaler
  • Kan kommunikere klart på både dansk og engelsk
Du trives i en rolle, hvor du både bruger din faglighed og dit overblik, og hvor du tager ansvar, når noget skal løses.

Hvad får du hos os?
Du bliver en del af et Facility Management-team med 15 kollegaer, der har solid erfaring i bygningsdrift, og hvor samarbejde, faglighed og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Her kender vi hinanden, hjælper hinanden i hverdagen og har opbygget en drift, der fungerer i praksis.

Du får:

  • Et alsidigt job med ansvar og indflydelse
  • Tæt samarbejde med håndværkere, leverandører, studerende og ansatte
  • Et arbejdsmiljø, hvor mange vælger at blive i flere år
  • Et internationalt universitetsmiljø med fokus på teknologi og kvalitet
  • Relevante kurser og kompetenceudvikling, fx inden for brand, projektarbejde eller driftsoptimering
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængig af dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Der er mulighed for fleksibilitet i hverdagen med flekstid, men arbejdstid og fleksibilitet planlægges i samarbejde med teamet og tager altid udgangspunkt i opgaverne og driften.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026 kl.12:00.

Samtaler forventes afholdt den 18.- og 19. august. IT-Universitetet benytter test i forbindelse med rekrutteringsforløbet, som vi anvender ved 2. samtale.

For yderligere information, kontakt teamleder Tina Rasmussen på 7218 5011 eller trasmussen@itu.dk. Du bedes tage kontakt i uge 32 og uge 33, da Tina er på ferie i uge 31.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

På IT-Universitetet har vi et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en værdifuld ressource. Vi lægger stor vægt på at understøtte et inkluderende arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religiøse tilhørsforhold eller etnicitet til at søge stillingen.
Da ITU arbejder med forskning i kritisk teknologi, som er underlagt særlige regler for sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive udført open source-baggrundstjek på kvalificerede kandidater til stillingen.



Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

DEN KINESISKE KØBMAND OBG

Butikschef søges til Den Kinesiske Købmand Østerbro

København

Kan du... give dine kunder en helt særlig indkøbsoplevelse, lede og motivere dit team til at yde sit bedste, udvise godt købmandskab og trives i et arbejdsmiljø hvor tingene kan gå stærkt?

Så søger vi én som dig!

Som Butikschef forstår du værdien af at være en rollemodel, agere professionelt, ydmygt og i en rolig manér. Du udstråler en positiv energi og fostrer en adfærd der fremmer og løfter dit teams mindset.

I rollen er du forretningens ansigt udadtil og spiller en vigtig rolle i hele organisationen. Du kommer til at arbejde tæt med ejerne af virksomheden samt med samtlige afdelinger, i en flad virksomhedsstruktur.

Du vil lede et team af ca. 5-10 medarbejdere, af både fuldtid, deltid og muligvis ungarbejdere.
Arbejdsfordelingen vil være ca. 90% på gulvet, og 10% administrativt.

NØGLE ANSVARSOMRÅDER

•              Daglig drift og salg

•              Skabe og opretholde et positivt arbejdsmiljø for personalet

•              Sikre, at butikkens retningslinjer og procedurer følges

•              Sikre en høj standard for kundeservice og kundetilfredshed

•              Planlægning og udførelse af drifts- og vedligeholdelsesopgaver

•              Træning, oplæring, motivering og udvikling af personale

•              Varebestilling

•              Hyring af personale og vagtplanlægning

•              Bidrage til planlægning og gennemførelse af salgsfremmende aktiviteter

FOR AT FÅ SUCCES I STILLINGEN ER DU

•              Selvstændig og initiativrig

•              Nysgerrig, fleksibel og omstillingsparat

•              Du arbejder struktureret, er god til at skabe overblik og holde mange bolde i luften

•              Passioneret omkring asiatisk madlavning og fødevarer

•              Forstår at prioritere i opgaver og uddelegere ansvar

•              Taler og skriver dansk og engelsk

OM OS

Siden 1990, da butikken på Nørre Voldgade åbnede, har vi haft en klar vision: at bygge bro mellem Østen og Vesten.
Vi tror på, at kultur deles bedst gennem mad. Derfor er vi altid på udkig efter autentiske asiatiske varer af høj kvalitet og dedikerer os til at vejlede og inspirere inden for det asiatiske køkken. Vores ambition er at skabe oplevelser, der går langt ud over blot at levere et produkt. Vi ønsker at sprede forståelsen af asiatisk madlavning gennem inspirerende og god service – for os er det hjertet i alt, hvad vi gør.

Virksomheden drives i dag af familiens 2. generations søskendepar, som kommer fra corporate baggrunde med entreprenørskab i blodet og uendelige mængder af passion for arbejdet. Vi er en ung virksomhed, der har store ambitioner om at vokse og arbejder i tilstande lig en start-up.

Bliv en del af vores rejse, hvor vi dagligt bringer Østen og Vesten tættere sammen – én bid, én oplevelse og én fortælling ad gangen. 

Vi kommer fra en bred vifte af nationaliteter og etniciteter på trods af vores mindre størrelse – vi deler det til fælles at vi går op i et godt stykke arbejde udført og en forkærlighed for asiatisk madlavning.

Ønsker du at søge denne stilling bedes du sende dit CV og ansøgning til job@denkinesiskekoebmand.dk med titlen "Butikschef Østerbrograde".

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Bliv pædagog i Børnehuset Bodils vuggestue eller børnehave – et hus med høje ambitioner for børnene

København

Genopslag

Vil du være en del af et fagligt stærkt hus, hvor leg, læringsmiljøer og trygge relationer er omdrejningspunktet for hverdagen?
Lige nu søger vi en pædagog til vuggestuen og en pædagog til børnehaven, som har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, fælles retning og høje ambitioner på børnenes vegne.

I Bodil arbejder vi ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på tryghed, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder med Tryghedscirklen, 'rum og læring' og en legende pædagogik, hvor de voksne aktivt deltager i børnenes lege og hjælper alle børn ind i fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi er på gulvet, ved byggeklodserne, i rollelegen eller inde i iskiosken ude på legepladsen. Vi arbejder bevidst med læringsmiljøerne og har blandt andet vores eget 'leg-otek', hvor stuerne kan hente ny inspiration og skabe spændende tematiserede legemiljøer.

I både vuggestuen og børnehaven skal du have fokus på de nære relationer, de små udviklende øjeblikke og børnenes tilknytning. Du skal også have fokus på at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber, sproglig udvikling og børn i udsatte positioner –også i tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.

Det kan vi tilbyde
Hos os bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og en varm omgangstone. Vi prioriterer at klæde nye medarbejdere godt på – uanset om du er erfaren eller nyuddannet. Du får blandt andet

  • en mentor på stuen og tæt ledelsesmæssig opbakning
  • introduktion til Tryghedscirklen, 'rum og læring' og sprogteknikker
  • fagligt fokus på personalemøder, stuemøder hver 14. dag og afdelingsmøder
  • mulighed for ugentlig forberedelsestid
  • en arbejdsplads, hvor du har indflydelse på den pædagogiske praksis
Som del af Amager Klynge G arbejder vi også på tværs med blandt andet sprogindsatser og som faglige fyrtårne for at sikre høj kvalitet for alle børn.

Vi leder efter dig, som

  • er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
  • tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber de bedste betingelser for børnene, og du bidrager aktivt til fælles løsninger
  • møder børn med varme, respekt og tydelighed, er optaget af deres intentioner og kan se værdien i en pædagogik, hvor vi guider og aldrig skælder ud
  • har lyst til at blive ansat i et stort hus, hvor vi samarbejder på tværs om vores fælles opgave med børnene
Om Børnehuset Bodil
Børnehuset Bodil er et stort og levende hus med fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper fordelt på tre etager. Vi har en stor, grøn legeplads med gode muligheder for fordybelse, bevægelse og leg. Vi er et attraktivt hus med et stærkt omdømme, engagerede familier og en medarbejdergruppe i alle aldre. Hos os løfter vi opgaven sammen på tværs af huset – altid med børnenes trivsel, udvikling og læring som fælles mål.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om Børnehuset Bodil, så kom meget gerne på besøg og oplev stemningen, fagligheden og hverdagen, inden du søger stillingen. Kontakt pædagogisk leder Gitte Kjølby på 61 14 20 26 eller Heidi Jensen på 21 58 46 82, hvis du har spørgsmål eller lyst til en rundvisning, eller læs mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

København

Har du erfaring med personalejura og lyst til at indgå i et mindre personalejuridisk team? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR i en kompliceret kontekst, hvor vi samtidig også har travlt med HR-driften?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som personalejurist i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Vi har to ledige stillinger. Den ene stilling besættes som fuldmægtig, den anden som special- eller chefkonsulent.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet.

Du bliver en del af vores nystartede personalejuridiske team, hvor du får fire dedikerede kollegaer. Udover det personalejuridiske team har vi i Koncern HR også oprettet vores rekrutteringsteam, og derudover består Koncern HR af en række HR-medarbejdere, som snart vil indgå i vores organisering i et HR-partnerteam, et administrativt team og et udviklingsteam. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og det betyder, at der er plads til gode grin og en uformel omgangstone.

I det juridiske team vil din juridiske faglighed bidrage til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet. Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

  • Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
  • Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
  • Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
  • Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
  • Udarbejdelse af juridiske notater.
  • Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
  • Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du får arbejdssted i departementet på Slotsholmen men vil løbende også færdes i Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskab samt Beredskabsstyrelsen.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

Du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig myndighed. Vi ser helst, at du har minimum 5 års erfaring for at komme i betratning til en stilling som special- eller chefkonsulent.

Det er vigtigt, at din tilgang til juridiske problemstillinger er pragmatisk og løsningsorienteret. Du har blik for hvordan juraen omsættes til konkrete og anvendelige råd, og du formår at formidle komplekse regler på en let forståelig måde.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

  • Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
  • Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
  • Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
  • Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
  • Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.
Og så trives du i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som enten fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45, dog først fra og med mandag den 10. august.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde første samtalerunde onsdag den 19. august. Eventuel anden runde vil finde sted fredag den 21. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til den lille institution Sandslottet på Amager

København

Da vores dygtige pædagogmedhjælper skal læse videre på pædagoguddannelsen, søger vi en ny medhjælper til vores vuggestue.

Vores ønsker til dig
Du har erfaring med arbejdet i en daginstitution og ønsker særligt at arbejde med vuggestuebørn. Du skal indgå i et team med to andre pædagoger på stuen, ligesom du vil være en del af vuggestueteamet, der består af to anden stuer. Altså vil du indgå i et stort samarbejde, hvorfor vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og er engageret i den daglige planlægning og udvikling. Bare fordi du er medhjælper, skal du ikke stå for alle bleskift, tørre borde af og gøre alt det praktiske. Vi forventer af dig, at du er deltagende i kerneopgaven. Eksempelvis skal du to gange årligt udfylde TOPI på børnene på din stue, som du senere skal diskutere med dine stuekolleger.

Det er en fordel, hvis du kender til de pædagogiske læreplaner, da dette er kernen i vores pædagogiske arbejde. Igennem disse definerer vi vores praksis og arbejder for hele tiden at leve op til de ting, vi siger, vi gør. Dette kræver stort arbejde og med stort fokus på vores praksis – hele tiden. Dermed er det forventningen, at du, sammen med dine kolleger hele tiden bistår de faglige fyrtårn eller sprogansvarlige i deres arbejde med de udviklingsprocesser, de sætter i gang, med henblik på at forbedre vores praksis.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde med vuggestuebørn og har lyst til at gør en forskel for børnene. Du ønsker at være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår hvor altafgørende dette er, for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles.

Vi leder efter dig, som har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn/voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor dét er, i dets udvikling og herudfra sammen med dine kolleger planlægge relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets- og det enkelte barns behov.

For at lykkes som Sandslottets pædagogmedhjælper skal du være nysgerrig og have en undersøgende tilgang til vores praksis. Du skal bidrage til udviklingen af vores fælles faglighed og hjælpe med at implementere nye pædagogiske tiltag, så vi hele tiden gør arbejdet endnu bedre.

Vi kan tilbyde spændende opgaver, udvikling og ansvar
Stillingen som pædagogmedhjælper giver muligheder for at udvikle din egen faglighed og være med til at sætte rammerne på din stue. Der er gode muligheder for at satte dit eget præg på arbejdet, så du kan se dig selv som en aktiv del af Sandslottet.

Du garanteres en arbejdsplads der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling – og vi forventer at du har lyst til at udvikle på vores skønne lille hus sammen med os.

Som pædagogmedhjælper skal du i øvrigt se dig selv som ansat i hele Sandslottet, hvorfor du også vil være en del af husets større fællesskab. Det betyder, at du vil opleve at skulle arbejde på tværs af vuggestuen og børnehaven. Eksempelvis ved overgangen fra vuggestue til børnehave. Her er samarbejdet med børnehaven særligt vigtigt for at det nye barn oplever en god overgang med kontinuitet, tryghed og ikke mindst glæde ved at skulle starte i børnehaven.

Sandslottet – en lille institution med masser af muligheder
Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Har opnåede vi 'vedligehold indsats' på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Vi er en lille integreret institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet – og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske og når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel, hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist, vi har, der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæden.

At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset.

I Sandslottet er alles stemmer vigtige, og du får god mulighed for at sætte dit præg på huset, dagligdagen og dine egne arbejdsopgaver – for det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Mad- og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi et særlige fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet. Derudover inddrager vi børnene (både vuggestue- og børnehavebørn) ugentligt i husets madlavning, hvor både det pædagogiske og køkkenpersonalet forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, vi serverer. Duft, smag, konsistens, æstetik, mv. er blandt andet de områder, der er ind over vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe ’madmod’ som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedInprofil her:

Og er du nysgerrig på den mad vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores Instagramprofil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret.

Du kan i øvrigt læse Sandslottets pædagogiske grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80 i uge 33. Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling