Runnere søgers til Restaurant Frederikshøj

Restaurant Frederikshøj søger runnere til vores tjenerteam. 

Restaurant Frederikshøj er en 2-stjernet Michelin restaurant beliggende i udkanten af Aarhus centrum.

Vi har åbent 3 dage om ugen, og som hovedregel kun om aftenen. Langt de fleste af vores dage er med almindelig restaurant, men selskaber forekommer dog.

Du vil komme til at arbejde i et team med passionerede kollegaer, der alle tager på arbejde for at yde deres bedste, så vores gæster kan forlade restauranten en stor oplevelse rigere.

Vi søger en personer med masser af gå-på-mod, viljen og lysten til at give noget af sig selv samt dygtiggøre sig. Smil, imødekommenhed samt godt humør vil være et kæmpe plus. Engelske sprogkundskaber vil være en fordel, men ikke et must.

Det er en stilling, hvor ansættelse er på time basis, så du bestemmer lidt selv, hvor meget du ønsker at arbejde, hvis det f.eks. skal passe med studier.

Flydende engelsk eller dansk sprogkundskaber er krævet.

Kunne det have din interesse så kontakt Jeppe Lund på jl@frederikshoj.com

Om stillingen

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst opvasker til vores team på Restaurant Frederikshøj. Er du grundig, pligtopfyldende og har et øje for detaljer? Så er denne stilling muligvis noget for dig.

Arbejdsdagene er typisk fra torsdag til lørdag, men andre vagter kan forekomme. Vagterne starter normalvis kl. 15.00 og slutter normalvis omkring kl. 2.00. Senere vagter kan dog forekomme.

Vi ser gerne, at du har erfaringer fra lignende jobs, er pålidelig og møder til tiden. Du skal kunne arbejde selvstændigt og tage initiativ samt have sans for detaljer og kvalitet. Engelsk eller dansk sprog kundskaber er en nødvendighed.

Ansøgning

Hvis ovenstående lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Send din ansøgning og CV til vores e-mailadresse: jl@frederikshoj.com. 

Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Som Teknisk Servicemedarbejder i Aarhus Kommunes Ejendomsdrift får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger. 
Det primære mål for teknisk service er at sikre de bedst mulige fysiske rammer for bygningernes brugere. Bygningerne benyttes til skoler, plejehjem, dagtilbud, folkehuse mv.

Vi søger fire nye medarbejdere, med foreløbig tilknytning til vores bygninger i Vest. 
Dine arbejdsopgaver er at sikre at dine bygninger fungerer og at der styr på ”materiellet”, så brugen af kommunens bygninger opleves problemfrit og positivt.

Aarhus Ejendomme, afdeling Ejendomsdrift en er afdeling i Teknik og Miljø, der tæller 450 medarbejdere. Heraf er over 300 medarbejdere ansat i Teknisk Service.
Vi har opdelt kommunen i 4 distrikter, som igen er underopdelt i 15 mindre geografiske områder med hver deres Teamleder. Teamlederen er leder for ca. 20-25 medarbejdere. Medarbejderne samarbejder i mindre teams på 3-6 medarbejdere.
De enkelte teams er lokalt forankret, hvor vi har vores daglige gang i de bygninger vi servicerer og møder ind på disse lokationer.

Dine væsentligste opgaver bliver:

• Vedligehold af bygningens tekniske installationer herunder ABA, AVS, ADK, (Salto) CTS med flere, vi sørger for eventuel oplæring.   
• Hurtig opfølgning på opgaver Main Manager (vores FM-system) 
• Kontakt til leverandører, samarbejdspartnere og brugere. 
• Udførelse af opgaver der tilknytter sig bygningsdrift herunder svømmehalsdrift
• Tilsyn med udliciterede opgaver så som pleje af terræn, snerydning, servicering af tekniske anlæg. 
• I samarbejde med kollegaerne fra Drift og vedligehold sikre at mangler og skader på bygningerne bliver udbedret.
• Mindre håndværksmæssige opgaver. 
• Ad hoc-opgaver.
• Fakturabehandling

Vi tilbyder løbende kompetenceudvikling, der bidrager til at gøre dig endnu bedre til dit arbejde.

Hvem er du? 

• Du er serviceminded, pligtopfyldende og kan arbejde systematisk. 
• Kan kommunikere med alle i en god og respektfuld tone.
• Du har en baggrund som ejendomsservice tekniker, ejendomsfunktionær eller anden relevant håndværksmæssig uddannelse. 
• Du har arbejdet med CTS, og har en forståelse for hvordan det skal bruges.
• Du har kendskab og interesse for at arbejde med servicering af bygninger.
• Du vil kunne administrere mindre udbud af for eksempel malerarbejde.
• Du har en god teknisk forståelse og interesse.
• Du har kørekort B.
• Du er fortrolig med brugen af it-programmer som Office pakken og Outlook.
• Du skal være villig til at indgå i en vagtordning. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Hvis det lyder som noget for dig?
Så tryk på ansøgningsknappen nedenfor og send os ansøgning og CV senest den 21. november 2025.
Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Kristian Attermann på tlf. 2336 8155, Teamleder Niels Rene Hamann Mortensen på tlf. 2920 3852 eller Teamleder Kim Lykke Grundahl 41874835

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du klar til at tage ansvar for projekter, der gør en reel forskel for aarhusianerne?
Vi leder efter dig, der tænder på teknik, bygninger og samarbejde – og som vil være med til at skabe gode rammer for liv og fællesskab i Aarhus. Det vi gør – gør vi for at andre kan lykkes.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi bruger vores tekniske viden til at løse opgaver, der betyder noget for mange mennesker.
Her får du dit eget ansvarsområde med både projekter, vedligehold og tekniske installationer, og du kommer tæt på både brugerne, bygningerne og de beslutninger, der får tingene til at ske.

Det betyder, at du fx:

• Har ansvaret de for tekniske installationer i en større bygningsportefølje.
• Foretage teknisk bygningssyn og disponere aktiviteterne i kommunens FM-system.
• Planlægger og styrer projekter – fra idé til udførelse.
• Arbejder tæt sammen med rådgivere, entreprenører og brugere.
• Deltager i udbud og kvalitetssikring af tekniske løsninger.
• Holder styr på økonomi, tid og kvalitet – og sikrer, at projekterne lever op til kommunens standarder og grønne ambitioner.
• Bruger digitale værktøjer og systemer (bl.a. MainManager) til at skabe overblik og træffe gode beslutninger.

Du er typen, der:

• Kan angribe komplekse opgaver ved at bryde dem ned i konkrete og håndterbare dele, så du og dit team kan finde vejen frem – trin for trin.
• Godt overblik og dygtig til at prioritere opgaverne.
• Er fagligt stolt og har lyst til at blive endnu skarpere.
• Tænker helhedsorienteret – og ser muligheder, hvor andre ser forhindringer.
• Tværfaglig inden for det tekniske område og have gode evne til at arbejde på tværs af faggrænser.
• Trives i dialogen med mange forskellige mennesker – fra håndværkere til ledere.
• Har et godt overblik og sans for kvalitet og detaljer.
• Er drevet af at skabe resultater, der gør en forskel for byen.
• Have forståelse for at der arbejdes i et politisk styret system, hvor dagsordenen hurtigt kan ændre sig.

Hvorfor vælge os?

Hos Ejendomme får du:

• Et højt fagligt niveau – du bliver en del af et stærkt team med dygtige kollegaer, der deler viden og løfter hinanden.
• Udviklingsmuligheder – vi tror på læring i praksis og giver dig mulighed for at forme din rolle og vokse fagligt.
• En hverdag med mening – du er med til at skabe trygge, bæredygtige og velfungerende rammer for aarhusianerne.

Vi arbejder ud fra værdierne ordentlighed, modighed og samarbejde.
Det betyder, at vi gør os umage, tør tænke nyt – og løfter i flok, når opgaverne kræver det.

Hos os får du

• En 37-timers arbejdsuge med fleksibilitet og tillid.
• Et uformelt miljø med humor og sammenhold.
• Projekter, der udfordrer dig fagligt – og giver dig mulighed for at sætte dit aftryk på byen.

Kørekort er en forudsætning.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Disse vil blive indhentet inden ansættelsen.

Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 28. november 2025
• Opstart: 1. februar 2026 eller efter aftale
• Samtaler: 8.december og evt. 11. december 2025
• Kontakt: Per Andersen, afdelingsleder – tlf. 2495 6869, gerne med en sms, så får du en opringning.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi glæder os til at høre fra dig!
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Sygeplejerske til Nyremedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital 

Har du lyst til at udvide dine kompetencer og yde sygepleje i et korttidsafsnit med mange forskellige funktionsområder? 

Vi kan tilbyde en stilling som sygeplejerske på 37 time pr. uge fra den 1. januar 2026. 

I Nyremedicinsk Klinik modtager vi patienter med akutte og kroniske sygdomme til ambulant behandling. Størstedelen af vores patienter har en livslang tilknytning til afdelingen for Nyresygdomme. 

Vi søger en sygeplejerske til blandt andet at varetage opgaver med patienter behandlet med Peritonealdialyse, og som trives i en omskiftelig hverdag med mange kontakter og spændende og udfordrende opgaver. 

Der er ansat 14 sygeplejersker i klinikken, og alle dækker flere funktioner i klinikken. 

Klinikken har afsnitsledelse og ledes af to oversygeplejersker og en overlæge. 

Vi søger en kollega, der

• er fagligt engageret og tager ansvar i et tværfagligt miljø
• kan arbejde selvstændigt og arbejde som en del af et team 
• er aktiv og interesseret i at udvikle sygeplejen
• har gode samarbejdsevner
• har gode kommunikative og pædagogiske evner 
• har overblik, tålmodighed og evner til at arbejde indenfor flere funktioner i afsnittet
• vil indgå aktivt i en velfungerende personalegruppe 
• har nefrologisk og /eller erfaring i at arbejde med kronisk syge patienter
• kan lide at undervise patienter, pårørende og kolleger 
• har kørekort 

Vi kan tilbyde

• engagerede kolleger, som yder medicinsk sygepleje på et højt fagligt niveau
• mulighed for at præge udviklingen af klinikken
• god introduktion
• et afsnit hvor daglig drift og udvikling følges ad 
• en personalegruppe med stor erfaring indenfor specialet
• en personalegruppe der er parate til at modtage nye kolleger
• et afsnit hvor respekt, dialog, åbenhed og humor er værdier, der vægtes i hverdagen, og hvor det tværfaglige samarbejde prioriteres højt

Vores arbejdsopgaver spænder bredt:

• Modtagelse af nyhenviste patienter til udredning for nyresygdom. 
• Observation og pleje til patienter i forbindelse med f.eks nyrebiopsi og i/v behandlinger. 
• Konsultationer med den kronisk syge patient, hvis nyrefunktion begynder at svigte. Det kan være patienter før og efter nyretransplantation, autoimmune sygdomme samt patienter med hypertension. 
• Koordinering af patientens forløb med samarbejdspartnere mono - tværfagligt. 
• Vejledning og undervisning af patienter og samarbejdspartner i forhold til pleje og behandling. 
• Vejledning og undervisning af sygeplejestuderende. 

Om Peritonealdialysen: 

Her undervises patienter, pårørende og personale fra bl.a. hjemmeplejen i varetagelse af P-dialyse. Patienter i P- dialyse kommer til planlagte ambulante kontroller ved læge og sygeplejerske. Derudover løses mere akutte P-dialyse problematikker ligeledes i P-dialysen. 

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig personligt eller på anden vis til

Oversygeplejerske Hanne Hermansen tlf. : 4046 0237 - mail adr. hannherm@rm.dk 

Oversygeplejerske Lise Streubel-Kristensen tlf.: 4046 0266 - mail adr. lisestre@rm.dk 

Læs mere om vores afdeling på: www.auh.dk 

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025. 

Samtaler: Tirsdag den 25. november 2025 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Botilbuddet Nygårdsvej er et forholdsvis nyt botilbud, hvor vi i begyndelsen af juni 2022 tog imod de allerførste indflyttere. Vi er nu i løbende proces med at udvikle den faglige indsats i tilbuddet, hvor vi også ser sund og velsmagende mad som en vigtig del af indsatsen. 

I botilbuddet bor der mennesker med svære psykiske vanskeligheder, hvor de fleste også har en rusmiddelafhængighed. Aldersmæssigt er beboerne fra 18 år og op efter. Der er tale om mennesker, som er udfordret i forhold til at tage vare på egne fysiske, psykiske og sociale behov og har problemer med at klare sig i egen bolig og derfor har behov for tilstedeværelsen af medarbejdere døgnet rundt. 

Din profil:

Kan du se dig selv lave sund, varieret og velsmagende mad til vores beboere og medarbejdere, hvor der til tider kan være beboere, som måske har lyst til at deltage i madlavning eller oprydning?

Du vil have mange kollegaer omkring dig og derfor skal du være i stand til både at arbejde selvstændigt og også indgå i dele af det øvrige fælles samarbejde på botilbuddet. 

I opgaven indgår også et budget, hvor vi forventer, du er erfaren i løbende at holde et økonomisk overblik, så budgettet balancerer.

Du vil komme til at arbejde med din kerneopgave i vores produktionskøkken, som er en del af de fællesarealer, botilbuddets beboere opholder sig i, og du vil derfor også være i kontakt med beboerne.

Dine primære arbejdsopgaver:

Måltider, ernæring, menuplanlægning og indkøb:

• Tilberedning af frokost til mellem 20-30 mennesker dagligt
• Klargøring af aften- og weekendmåltider
• Planlægning af menu, gerne med inddragelse af beboerne
• Oprydning og opvask
• Indkøb af madvarer via AB-Catering
• Indkøb af service og kaffe/the m.m.

Specialkost:

• Tilberedning af mad, hvor der er særhensyn f.eks. diabetesvenlig kost, alternativer til svinekød og mad uden allergener

Hygiejne og egenkontrol:

• Ansvarlig for at sikre at regler og lovgivning indenfor hygiejne og egenkontrol overholdes
• Arbejde struktureret og have en god ordenssans – også i forhold til oprydning og opvask

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Arbejdstiderne vil som udgangspunkt være på ugens 5 hverdage i dagtimerne, vi forventer dog en vis grad af fleksibilitet, hvis opgaven kalder på noget andet.

Opstartsdato: Hurtigst muligt

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Paragrafferne bag Botilbuddet Nygårdsvej:

Botilbuddet Nygårdsvej er et socialpsykiatrisk rehabiliteringstilbud i henhold til Lov om social service § 107 (midlertidigt botilbud) og § 108 (længerevarende botilbud) samt § 82c (korttidspladser). Botilbuddet i Højbjerg er nyrenoveret og består af fællesområder, 17 lejligheder og tre møblerede korttidsboliger.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Kathrine Hjelmerud tlf.nr.: 51 57 66 40

Faglig koordinator Eva Maria Lauridsen tlf.nr.: 51 57 55 04
Faglig koordinator Tina Sjødahl tlf. nr.: 41 85 61 58

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.
 
Ansøgningsfrist: : onsdag den 26. november 2025 kl. 23:59

Vi forventer, at 1. samtale finder sted tirsdag den 9. december 2025.

Om os:

Botilbuddet Nygårdsvej hører under Center for Botilbud, som består af 20 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens § 85, § 107 og § 108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og centret er uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

26-11-2025

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye pædagog på 37 timer i Krokodillehaven med start den 1. januar 2026.

Vi søger en pædagog, der…

• møder børn, forældre og kollegaer med humor, varme og arbejdsglæde
• er fleksibel, stabil og tager ansvar i hverdagen
• er fagligt nysgerrig og planlægger pædagogiske aktiviteter, der understøtter børnenes trivsel, udvikling og læring
• er reflekterende og har lyst til at dele erfaringer og afprøve nye idéer sammen med kolleger
• prioriterer forældresamarbejdet højt og bidrager til et tillidsfuldt samarbejde
• trives i et hus med udeliv, motorik og fælles faglig udvikling
• tør sætte sig selv i spil - og har en åben tilgang til pædagogisk praksis

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• kolleger, der er ambitiøse omkring kerneopgaven og arbejder struktureret med høj faglighed
• en harmonisk personalegruppe med plads til grin og nærvær i hverdagen
• en hverdag præget af inklusion og fællesskab, hvor vi arbejder med NEST og anerkendende relationer
• et stærkt samarbejde på tværs, hvor vi deler viden, ansvar og udvikling
• og ikke mindst: børn, der elsker at lege, udforske og være sammen med engagerede voksne

Om Krokodillehaven

I Krokodillehaven skaber vi gode børnemiljøer, hvor børnenes trivsel og udvikling er omdrejningspunktet.
Vi er 18 glade, sjove og engagerede kolleger, som glæder os til at byde dig velkommen.
Hos os er ’vi-følelsen’ helt central; vi løfter i flok og hjælper hinanden.

Vi arbejder med anerkendelse, trivsel, kommunikation og inklusion, og det mærkes både blandt børn, voksne og forældre.

Vores forældre er engagerede medspillere, og vores store legeplads indbyder til boldspil, bål, klatring og fordybelse.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Tasja Jensen på tlf. 41 85 54 14 eller mail tasj@aarhus.dk.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Endelig løn fastsættes efter forhandling med den relevante faglige organisation ud fra kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale.

Ugentligt timetal: 37
Ansøgningsfrist: 25. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Der indhentes børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser forhold, der gør ansøgeren uegnet til stillingen.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er patientkontakt, tværfagligt samarbejde, hjemmearbejdsdag og gode kolleger noget for dig? - Så er det lige dig, vi mangler til vores sengeafdeling og klinik.  

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Vi brænder for vores fag og yder det bedste, vi kan for vores patienter. Derfor er det en stor selvfølge, at du har det på samme måde og vægter faglighed højt. 

I afdelingen er sekretærerne tovholdere på mange opgaver. Du vil indgå i et fælles sekretariat med opgaver fra både sengeafdelingen samt klinikken. 

Af opgaver kan nævnes

• skrivning af operationer, ambulante notater, korrespondancer m.m.
• tidstro registrering, herunder registrering af forløbsmarkører, procedurekoder, cancerregistrering m.m.
• patienttelefon
• håndtering af fejllister
• samt alt det andet, der kommer på dit bord fra mono- og tværfaglige kolleger
   

Udover ovenstående er der også mange specialeopgaver:
herunder forløbskoordinering, visitation, detailplanlægning osv., hvor det er muligt at byde ind med gode idéer og smarte løsninger – ligesom der fra både kolleger og ledelse er stor opbakning til uddannelse og kurser til at tilegne sig ny viden – hvis du har lyst.

Vi har til tider travlt, men vi har også tid og rum til fordybelse, så har du en god ide til f.eks. en arbejdsgang, er der også tid til at "nørde" i det. 

Vi vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv højt, og derfor er der mulighed for en hjemmearbejdsdag ca. én gang ugentligt og efter aftale med nærmeste kolleger og leder - dette efter endt oplæring. 

 Hvad kan du forvente af os

• Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden gode og løfter i flok ift. vores opgaver
• Vi lytter til hinanden og tager os af hinanden – også hvis du har en dårlig dag 
• Vi er sjove og har en uformel tone - dette både internt i sekretærgruppen såvel som sammen med øvrige faggrupper
• Vi kan godt lide nye ideer og forslag til optimering.

Hvad forventer vi af dig

• At du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator - et ufravigeligt krav
• At du har kendskab til EPJ
• Om du har erfaring med specialet er ikke afgørende – vi står nemlig klar til at give dig en grundig oplæring
• Da du skal have kontakt til patienter og samarbejdspartnere, både personligt og i telefonen – skal du være positiv, imødekommende og altid klar til at hjælpe
• Du skal kunne lide - og tåle - at blive afbrudt, da der på en sengeafdeling er en del henvendelser
• Du skal sætte en ære i det tværfaglige samarbejde og se dig selv som en uundværlig del heraf.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi vil gerne have ansøgningen fra dig senest den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt den 4. december 2025 mellem kl. 14.00-16.00.

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

 Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos ledende lægesekretær Ann Jakobsen på tlf. 2037 3875 eller Caroline, TR på tlf. 7845 6869.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Patientens første kontakt på sygehuset er vigtig og har stor betydning for det videre forløb. Vil du være med til at stå helt i front og gøre en forskel for akutte patienters modtagelse på Aarhus Universitetshospital? Vi kan i Akut Voksenmodtagelse tilbyde en uforudsigelig og spændende hverdag, hvor der aldrig er to dage, der er ens. 

Vi er en gruppe af engagerede sygeplejersker, der søger en ny kollega. Vi kan tilbyde et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der er høj trivsel og gode rammer til at udvikle din sygepleje. Vi lægger vægt på, at du trives som sygeplejerske, kan lide at arbejde med mennesker og ser grundlæggende sygepleje som en vigtig del også af patientens akutte forløb.  

Vi forventer, at du har lyst til at dygtiggøre dig, og der vil være mulighed for at blive optaget på specialuddannelsen i Akutsygepleje. Lyder det som noget for dig, modtager vi gerne din ansøgning. Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Lidt om jobbet 

Som sygeplejerske på Akut Voksenmodtagelse er du ofte den første i mødet med den akutte patient. Du er med til at gøre en konkret forskel i patienternes behandlingsforløb i en afdeling, hvor faglig sparring, supervision og vidensdeling vægtes højt.

Du skal udføre, formidle, planlægge og udvikle såvel den grundlæggende pleje som den højt specialiserede akutte pleje i vores akutte modtageafsnit, og du bliver en vigtig del af et stort og tværfagligt samarbejde på hospitalet. Vi har en bred vifte af patientforløb, hvilket betyder, at du kommer omkring alle aspekter af sygeplejen i dit arbejde. 

Vi tilbyder et solidt introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du vil blive tilbudt mentorforløb de første 4 uger af din ansættelse, og både din leder og de introduktions- og oplæringsansvarlige vil følge dig med løbende samtaler og følgedage gennem det første år.

I Akut Voksenmodtagelse har uddannelse og vejledning en høj prioritet, hvorfor studerende fra mange forskellige sundhedsfagligheder er repræsenteret. Derfor skal du også forvente at følges med studerende og vejlede dem i samarbejde med vores kliniske vejledere. 

Som landets største akutafdeling har vi et stort patientflow hver eneste dag. Derfor vil dine opgaver også være af koordinerende karakter med den akutte patient i fokus.  

Lidt om os 

Som dine kommende kollegaer er vi også meget forskellige – nogle af os er nye, andre er mere erfarne. Fælles for os er, at vi er gode til at løfte i flok, og at vi er der for hinanden. Vi synes selv, at vi har en god humor, og så har vi en uformel og rar omgangstone - også på de travle dage. Vi sætter stor pris på vores gode læringsmiljø, og det forventer vi også, at du har lyst til at bidrage til og drage nytte af. 

Lidt om dig 

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, som kan lide at udfordre sig selv sammen med os, og som har lysten til at arbejde med akutte kirurgiske og medicinske patienter. Du har gode kommunikative evner, og forstår desuden at samarbejde og prioritere. 

Du ser og forstår grundlæggende sygepleje og akutsygepleje som lige vigtige og som gensidige forudsætning.

Du trives med at arbejde i skiftende vagter med weekendvagter hver anden eller tredje weekend.  Vi har ønskeplan til både hverdage og weekender, og du får derfor en stor mulighed for at planlægge dit arbejdsliv. 

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning.  

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sedsel Klint Gustafsson på tlf. 3044 4752 eller oversygeplejerske Malene Kjærulff på tlf. 2424 2537.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske. 
 
Fakta om afdelingen 

Akut Voksenmodtagelse er et akut modtageafsnit med 40 pladser til patienter fra flere specialer. Vi har abdominalkirurgiske, ortopædkirurgiske og medicinske patienter fra alle specialer.  

Afsnittet har et stort patientflow og modtager patienter fra et optageområde på 300.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland. Akutafdelingen er med sine 300 ansatte, Danmarks største akutafdeling med Skadestue, Traumecenter, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse, Akut Psykiatrisk modtagelse, Center for Voldtægtsofre, Hospitalsvisitation og Akut- og Flowkoordination.   

Ansøgningsfristen er den søndag d. 20. november 2025. Samtalerne forventes afholdt i uge 48-49.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Har du et skarpt pædagogisk blik og lyst til at lede tæt på kerneopgaven? Så er stillingen som pædagogisk leder i Spiren måske noget for dig.

Tre gode grunde til at søge stillingen

• Du bliver leder i et lille, varmt hus med stor faglighed, tydelig struktur og mulighed for nærværende ledelse – helt tæt på børn, medarbejdere og forældre.
• Du træder ind i et engageret og samarbejdende dagtilbudsfællesskab, hvor vi sparrer loyalt i lederteamet og hjælper dig godt ombord.
• Du får en åben og nysgerrig personalegruppe og en ressourcestærk forældregruppe, der byder ind, bakker op og glæder sig til at arbejde sammen med dig.

Om os
Spiren er en integreret institution i Nordbyernes Dagtilbud, normeret til 55 børn: ca. 40 børnehavebørn fordelt på to 3–6-års-grupper og p.t. 15 vuggestuebørn. Vi er en del af Hjortshøjuniverset, hvor vi arbejder i et 0–100-års-perspektiv og samarbejder på tværs i lokalområdet – bl.a. gennem fællespasning og projekter mellem institutionerne.

Vores pædagogiske kendetegn er fokus på motorik, natur, udeliv og masser af sang i hele huset. Vi arbejder med faste læreplanstemaer i rul hen over året og står på et stærkt fagligt fundament med Stærkere Læringsfællesskaber og Den styrkede pædagogiske læreplan som retning.
I børnehaven er vi i gang med aldersintegrerede grupper og henter inspiration fra NEST for at skabe genkendelig struktur for alle børn. Vi deltager desuden i projektet Dagtilbud for alle, hvor formålet er at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i huset.

I Spiren er vi 12 ansatte: syv pædagoger, to pædagogiske assistenter, én studerende, en medhjælper og en køkkenansvarlig. Kulturen er professionel og ordentlig – vi er imødekommende, nysgerrige på nye idéer, vant til at tage imod sparring og kendt for at tage rigtig godt imod nye kolleger.
Forældregruppen er engageret og deltagende – de vil huset, og det kan mærkes i hverdagen.

Vi er åbne for nye idéer, tiltag og undring, og plejer er ikke hugget i sten. Vi har et stærkt fagligt fundament og en god struktur, der gør, at man kan lande blødt – også i sit måske første lederjob.

Forældre og medarbejdere siger:
”Vi står klar til at modtage dig, der er motiveret for at arbejde sammen med os.”

Du bliver også en del af dagtilbuddets lederteam, som er stærkt og robust med stor psykologisk tryghed.

Lederkollegaerne siger:
”Vi byder en ny leder velkommen i vores lederteam og er klar til at hjælpe dig godt på vej ind i opgaverne og fællesskabet.”

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Spiren er din vigtigste opgave at fortsætte med at sætte tydelig retning, sikre faglig kvalitet og skabe psykologisk tryghed – samtidig med at du leder nærværende i en hverdag, hvor struktur og fleksibilitet går hånd i hånd.

Du skal bl.a.:

• Sikre sammenhæng mellem pædagogiske målsætninger og praksis med blik for de enkelte børnegruppers behov.
• Understøtte medarbejderne gennem inddragende processer, tydelig feedback og løbende faglig sparring.
• Skabe overblik og ro i drift, planlægning og koordinering, så hverdagen glider.
• Udvikle og rammesætte et ligeværdigt forældresamarbejde med åben og tydelig kommunikation.
• Bidrage til økonomi, vedligehold og daglig drift inden for de givne rammer.
• Være synlig i huset – også på gulvet, når det er nødvendigt.

Om dig
Vi leder efter en pædagogisk leder, der:

• Er struktureret og fleksibel, holder retning og kan justere klogt undervejs.
• Er tydelig og modig – også omkring egne styrker og svagheder – og kan skabe psykologisk tryghed.
• Kommunikerer åbent og klart, lytter oprigtigt og inddrager meningsfuldt – og kan ’stikke en finger i jorden’ og finde det næste bedste skridt sammen med os.
• Er synlig i hverdagen for børn, medarbejdere og forældre.
• Står til rådighed for sparring, refleksion og hjælp på gulvet, når der er brug for det.
• Har blik for den enkelte medarbejders nærmeste udviklingszone, tør uddelegere og ser potentiale i alle.
• Samarbejder loyalt i lederteamet.
• Deler vores børnesyn: ”Alle børn gør det bedste, de kan – det er de voksne, der tilpasser læringsmiljøerne”.

Krav og gode forudsætninger

• Pædagogisk uddannelse og erfaring fra 0–6-års-området
• Ledelseserfaring eller solid erfaring med ledelsesprocesser – samt lyst til at udvikle dig som leder
• Kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan – gerne også erfaring med NEST eller andre strukturskabende tilgange
• Fortrolighed med digitale værktøjer

Løn og ansættelse

• Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. 
• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. 
• Årslønnen er ca. 507.000 kr. ekskl. pension. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jf. lokallønsaftalen. 
• Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Hvis du vil vide mere 
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Helle Bennekov Schjødt på tlf. 4187 2185.

Du kan også læse mere her:
Om os: Spiren
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Dagtilbud for alle og Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

Sådan søger du
Vi glæder os til at høre fra dig!

• Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 23. november 2025 inden midnat.
• Den 25. november sidst på eftermiddagen udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.
• Første samtalerunde afholdes den 3. december om eftermiddagen.
• Mellem første og anden samtale anvendes færdighedstest og personlighedstest. Tidspunkter aftales med HR-konsulent. 
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december om eftermiddagen.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!