InoPlay ApS
Esbjerg
🚀 Relationsstærk telefonsælger – med viljen til at gøre en forskel og et bredt sortiment af kvalitetsprodukter i ryggen – fra perler, møbler og legetøj til komplette legepladser, nøje udvalgt til vores kunders behov
Har du lyst til at opbygge langvarige kunderelationer og rådgive skoler, dagtilbud, institutioner og andre faglige miljøer om løsninger, der skaber bedre rammer for børn?
InoPlay søger to Account Managers til vores kontor i Esbjerg/Sædding. Du får ansvar for en eksisterende kundeportefølje og skal både udvikle relationerne til nuværende kunder og skabe kontakt til nye kunder inden for samme branche.
Hos os handler salg om både at forstå kundernes behov og inspirere dem til nye muligheder. Vi arbejder med et bredt og innovativt sortiment på tværs af produktkategorier og budgetniveauer, så vi næsten altid kan finde en løsning, der passer til kunden.
Vores opgave er at rådgive nærværende, konkret og troværdigt, så den enkelte kunde får mest mulig legeværdi for pengene. Når vi får særligt attraktive varepartier hjem til en skarp pris, handler det også om at være proaktiv, turde præsentere løsningen og følge op, så kunden hurtigt og enkelt kan tage stilling – også når svaret er nej. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få mulighed for at købe varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.
Et nej er ikke et nederlag. Det er et tydeligt svar, som viser, at du har ydet god service og givet kunden mulighed for at vurdere et relevant tilbud. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få glæde af varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.
Det kræver, at du lærer dine kunder godt at kende, reagerer hurtigt og tager kontakt, når du ser en løsning, der kan gøre en reel forskel. Vores kunder er vant til den direkte dialog og sætter pris på vores fleksibilitet og høje serviceniveau.
Om InoPlay
InoPlay leverer lege-, lærings- og aktivitetsløsninger til blandt andet skoler, dagtilbud, institutioner, sportsklubber, campingpladser og kommuner i hele Danmark.
Vi er en virksomhed i vækst og er netop flyttet i nye og større kontorlokaler. Samtidig er vi i gang med at ombygge og udvide vores lager og showrooms.
Du bliver en del af et team på 12 faste kolleger. Elleve arbejder til daglig på kontoret, mens vores projektleder håndterer større og mere specialiserede opgaver.
Du bliver en del af InoPlay på et vigtigt tidspunkt, hvor vi:
📦 netop er flyttet i nye og større lokaler
📈 udvider både vores B2B-salg og vores salg til private med produkter, der hænger naturligt sammen på tværs af kundetyper
🎯 styrker vores fremtidige strategi
Det betyder, at du får mulighed for at spille en vigtig rolle i vores fortsatte udvikling.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, et lavt hierarki og kort vej fra idé til beslutning. Vi hjælper hinanden på tværs af produktområderne, fordi ingen kan eller skal være ekspert i hele vores brede sortiment. Den tætte sparring gør os bedre i rådgivningen, og det sætter vores kunder pris på.
Dine arbejdsopgaver
Som Account Manager får du ansvar for dit eget kundekartotek med kunder fordelt over hele Danmark.
👉 Vi søger dig, der har lyst til at sælge og samtidig skabe stærke og langvarige kunderelationer.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
udvikle relationerne til eksisterende kunder
kontakte og opbygge relationer til nye kunder inden for samme branche
rådgive og inspirere institutionsledere, områdeledere, skoleledere, pædagogiske ledere og andre fagpersoner
være proaktiv og følge op på tilbud, henvendelser og salgsaktiviteter
hjælpe kunden frem til en tydelig beslutning – også når svaret er nej
skabe fremdrift i dialogen, så processen ikke ender i unødigt bureaukrati og gentagne opfølgninger
afdække kundernes behov og finde relevante løsninger sammen med kunden og dine kolleger
arbejde struktureret med dit eget salgsbudget og din kundeportefølje
deltage på relevante messer og events
Kontakten til kunderne foregår primært via telefon, Teams og MMS og i mindre grad via mail & SMS. Fysiske kundebesøg er som udgangspunkt ikke en del af vores salgsmodel, fordi vi kan rådgive effektivt og nærværende på afstand. Det reducerer unødig transport og administration og giver os mulighed for at bruge mere tid på kunderne og skabe større værdi inden for deres budgetter.
Du vil dog møde kunder personligt på relevante messer og events.
Hvem er du?
Din personlighed og din måde at møde mennesker på er vigtigere end en bestemt uddannelsesbaggrund.
Vi forestiller os, at du:
er god til at lytte og skabe tillid
kommunikerer tydeligt, venligt og konkret
forstår, at du er en vigtig samarbejdspartner for kunden, og at mange af vores kunder arbejder med offentlige midler
tager initiativ og følger dine opgaver til dørs
arbejder selvstændigt og samtidig aktivt søger og deler sparring, når opgaven kræver det
trives med mål og ansvar for din egen kundeportefølje
er stabil og bidrager positivt til samarbejdet
taler og forstår dansk.
Erfaring med B2B- eller B2C-salg er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, skabe relationer og udvikle dig i rollen.
Oplæring og løbende sparring
Du får en grundig introduktion til vores kunder, produkter og salgsarbejde.
Oplæringen foregår blandt andet gennem:
tæt sparring med en erfaren kollega
sidemandsoplæring og mulighed for at lytte med hos erfarne kolleger
egne opgaver med løbende feedback
fælles sparring om kundernes behov og de rette produktløsninger
Der er altid hjælp at hente. Vi forventer, at kolleger bruger hinandens erfaringer og produktviden, fordi vi skaber de bedste løsninger, når alle bidrager med deres forskellige kompetencer.
Løn og vilkår
Du kan vælge mellem forskellige lønmodeller:
en fast månedsløn, som fastsættes ud fra din erfaring og profil, samt mulighed for årsbonus
eller
en fast grundløn kombineret med resultatafhængig provision uden loft
Vi søger ikke aggressive sælgere uden respekt for kunden.. Hos os skabes resultater gennem tillid, stærke relationer og vedholdenhed – altid med respekt for kunden, forståelse for kundens situation og branche samt relevant opfølgning.
Den konkrete provisionsmodel gennemgås under ansættelsesprocessen.
Begge lønmodeller inkluderer:
🏥 Pension og omfattende sundhedssikring inkl. dækning af børn
🦷 Tandlægeordning
🍽️ Mulighed for madordning og medlemskab af personaleforeningen
✈️ Deltagelse i messer, events og udlandsture
📈 Gode udviklingsmuligheder i en virksomhed i vækst
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 08.00–16.00 og fredag kl. 08.00–15.30. Arbejdet udføres fra vores kontor i Esbjerg/Sædding.
Ansættelsesprocessen
Ansættelsesprocessen består normalt af:
En første samtale med en repræsentant fra teamet og en erfaren sælger. I forbindelse med processen indgår også en personlighedstest.
En anden samtale med ejeren, HR/TR og en erfaren sælger.
Personlighedstesten bruges som udgangspunkt for dialog og står ikke alene i vurderingen af dig.
Praktisk information
Arbejdssted: Esbjerg/Sædding
Stilling: Account Manager
Antal ledige stillinger: To
Opstart: Gerne hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026
Vi vurderer ansøgninger løbende. De sidste planlagte samtaler afholdes i uge 34, den 17.–23. august 2026. Stillingerne kan derfor blive besat inden da.
Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@inoplay.dk.
Med tydelig emnefelt: Account manager Esbjerg!
Du er også velkommen til at vedlægge en kort video, hvor du præsenterer dig selv. Det er helt valgfrit, og kandidater vurderes på samme grundlag, uanset om ansøgningen indeholder en video.
Bliv en del af InoPlay, og vær med til at skabe stærke kunderelationer og bedre rammer for børn.
Vi er i gang med at opbygge en ny jobside, hvor du kan læse mere om InoPlay, vores arbejdsplads og andre ledige stillinger.
Du er meget velkommen til at tage et kig og lade dig inspirere:
https://www.job.inoplay.dk/
Indrykket:16/07/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
Nettoline Esbjerg
Esbjerg
-så vil vi gerne give dig mulighed for at udvikle dig ind i konsulentrollen.
Med vores trainee- og talentprogram får du et job og samtidig en uddannelse, som vil være udviklende for din karriere og gøre dig klar til rollen som konsulent. Du lærer alle disciplinerne, der gør dig i stand til at indgå i butikkens drift, og du får fyldt ekstra i rygsækken til en karriere, der rækker ud over traineeforløbet.
Arbejds- og fokusområder i hverdagen og uddannelsenDu kommer til at arbejde med salg og professionel rådgivning. Det handler om indretningsløsninger til køkken, bad og garderobe med udgangspunkt i kundens behov, funktionalitet og budget. Til at understøtte din udvikling deltager du aktivt i det modulbaserede uddannelsesforløb, som kobler teori og læring til praksis i butikken. Varigheden på uddannelsen og ansættelsen er 20 måneder, hvor det centrale er;
Du dygtiggøres indenfor produktviden, indretning, værdikæde, personligt salg, købmandskab, projekthåndtering, kommunikation, selvledelse, samarbejde og teameffektivitet.
Hvem er du?Vi leder efter dig, som:
Erhvervserfaring er en fordel og måske er det med salg, fra butik, byggeri, indretning eller kundeservice, men det er ikke et krav.
Vi tilbyderEt spændende job med udvikling og ansvar i en hverdag med engagerede kolleger.
Og da Nettoline er en del af TCM Group A/S, så vil der efter din traineeuddannelse være åbnet en dør til at forfølge en karriere i koncernen.
Praktisk infoDit arbejdssted bliver hos Nettoline Esbjerg, Stenhuggervej 2, 6710 Esbjerg. Du skal have kørekort og kunne tiltræde senest 1/10.
Vi imødeser din ansøgning og dit CV og vil løbende evaluere de indkomne ansøgninger og indkalde til samtaler.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte indehaver Per Nielsen +45 5151 6472.
Spørgsmål om uddannelsen kan rettes til L&D specialist Mads Harder hos TCM Group +45 2121 0469
Indrykket:30/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Plejehjemmet Hedelund
Esbjerg
Vi søger en dygtig og engageret social- og sundhedsassistent (SSA) til en stilling i aftenvagt på 28–32 timer ugentligt.
Om stillingenSom SSA bliver du en del af et team, der arbejder med borgere i deres eget hjem. Du får en alsidig hverdag med fokus på faglig kvalitet, omsorg og helhedsorienteret pleje.
Dine opgaverHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Mette Brødsgaard Mathiasen
Teamleder
Hjemmepleje Esbjerg Øst
Fritid, Sundhed, Omsorg & Social
📧 Mail: mebm@live.dk
☎️ Tlf.: 76 16 41 30
📱 Mobil: 30 53 92 15
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 24/08/2026
Ikast Betonvarefabrik A/S
Esbjerg
– vær med dér, hvor fremtidens beton bliver skabt
Forestil dig, at du hver dag er med til at bygge Esbjerg og omegn.
At de byggerier, du passerer, er støbt med beton, du selv har haft hånd med i.
At du arbejder et sted, hvor vi ikke bare producerer beton – men udvikler måden, vi gør det på.
Velkommen til IBF Esbjerg
Fra forsædet på betonkanonen bliver du det vigtige bindeled mellem blandemesteren på fabrikken og kunden på byggepladsen. Din hverdag byder på en god afveksling mellem kørsel og levering af beton direkte til kunden. Ingen dage er ens – du kan komme til at levere alt fra soklen til naboens drivhus til fundamentet for verdens største vindmølle.
Som chauffør hos os kommer du rundt i lokalområdet, hvor kundernes projekter og tidsplaner afhænger af din præcision og ekspertise. Med et godt humør og en positiv tilgang sikrer du, at betonen bliver leveret, som den skal – enten med båndaflæsning eller sliske – og at kunden får en god oplevelse hver gang.
Vi søger dig, der:Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 24/08/2026
Odense Kommune
Esbjerg
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Hjerting Auto ApS
Esbjerg
Er du en dygtig automekaniker, der sætter en ære i godt håndværk og god kundeservice? Så er det måske dig, vi søger til vores værksted hos Hjerting Auto ApS.
Om jobbet
Vi har travlt og søger en automekaniker til en fast fuldtidsstilling. Du bliver en del af et mindre team, hvor samarbejde, kvalitet og en god omgangstone er en naturlig del af hverdagen.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Service og vedligeholdelse af personbiler.
Fejlfinding og reparation.
Klargøring til syn.
Diagnosearbejde.
Kundekontakt efter behov.
Vi forventer, at du:
Er uddannet automekaniker.
Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
Er kvalitetsbevidst og grundig.
Har kørekort (kategori B).
Er mødestabil og har en positiv indstilling.
Vi tilbyder
Fast fuldtidsstilling.
Gode arbejdsforhold.
Et godt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje.
Løn efter kvalifikationer.
Pension og øvrige ansættelsesvilkår efter aftale.
Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse.
Ansøgning
Lyder jobbet som noget for dig?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.
Hjerting Auto ApS
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 24/08/2026
Alles Lægehus
Esbjerg
Ønsker du mere tid til patienterne og mindre administration? Søger du efter et spændende og meningsfuldt job med livsbalance?
Vi søger en engageret og kompetent læge til vores team hos alles Lægehus i Esbjerg C, hvor vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, medarbejdertrivsel og et godt arbejdsmiljø.
Du vil indgå i et meget velfungerende og kompetent team af fast klinikpersonale, bestående af 1 praksisleder, dygtige konsultationssygeplejersker og erfarne lægekollegaer.
Lægerne i klinikken fokuserer hovedsageligt kun på lægefaglige opgaver og varetager minimal administration. Du vil få lægekollegaer, som du kan sparre med i hverdagen.
Dine arbejdsopgaver omfatter:
Vi tilbyder dig:
Er du nysgerrig på at se klinikken og møde dine kommende kollegaer, er du meget velkommen til at kigge forbi efter aftale.
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge klinikken, kan du kontakte praksisleder Camilla Ebener på tlf. +45 4880 9750 eller regionschef Ditte Korsager på tlf. +45 6644 8102.
Vi holder løbende samtaler, og ansætter når den rette person er fundet.
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Færdselsstyrelsen Ribe – Sorsigvej
Esbjerg
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
VIKING Life-Saving Equipment A/S
Esbjerg
JOIN VIKING - and help build a safer world
Have you recently graduated from university or business school and have a strong interest in working with numbers – and the business decisions behind them?
If so, you might be our new Business Controller.
At VIKING Fire & Rescue, saving lives is at the heart of everything we do. As a world leader in firefighter protection, we work every day to keep emergency rescue services safe across the globe. See what we do at www.viking-fire.com
Do you want to join?
As a Business Controller, you will join a small and newly established Finance team in our Fire & Rescue Division in Esbjerg. The team is responsible for traditional finance activities while also acting as a key business partner to commercial, operations, and management.
You will play an important role in translating numbers into insights, and supporting decision-making across the business and challenging assumptions when the numbers don't support them.
Primary responsibilities
In this role, you will work both independently and in cooperation with others. The following tasks and projects can be expected:
Drive the financial close, including variance analysis, KPI commentary, and management reporting that gives leadership a clear picture of performance
Own the budget and rolling forecast process; consolidating inputs, challenging assumptions, and ensuring the numbers tell the right story
Act as a hands-on business partner to commercial and operations leads, providing transparency on customer, product, and margin performance
Support pricing decisions and tender business cases with scenario and margin analyses
Build business cases for growth initiatives and strategic investments, and follow through with post-investment reviews
Contribute to strategic and commercial projects, from go-to-market and channel or market analyses to cost-out and footprint reviews, translating ambiguous briefs into clear financial recommendations
Develop clear, board-ready materials for leadership, steering committee, and management presentations
Your profile
We imagine that you:
Hold a relevant academic degree in finance, economics, or business administration (e.g. MSc Economics & Business Administration., Graduate Diploma in Business Administration, or equivalent)
Are early in your career – experience is not required, but motivation to learn and grow is essential
Have a strong analytical mindset and the ability to translate financial data into business insights
Are comfortable working with data and tools such as Excel (experience with SAP and Power BI is a plus)
Take ownership of your tasks and thrive in a dynamic environment with shifting priorities
Communicate clearly and collaborate easily across the organization
On a personal level, you are detail-oriented, structured, motivated by working with both numbers and the commercial side of the business and not afraid to have an opinion when you see something the numbers are telling you.
Since our corporate language is English, you have great English skills – both written and orally.
VIKING offers
At VIKING, you will join an international organization with a strong purpose and culture. We offer:
A role with strong development opportunities early in your career
A collaborative team environment with a focus on engagement, humor, and job satisfaction
The opportunity to work closely with the business and make a real impact
Career opportunities in a global company
Do you want to be a part of VIKING?
We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.
Start date: As soon as possible – we are happy to wait for the right candidate.
If you have any questions, please contact HR Business Partner Søren Langelund at +45 25 42 82 40.
Apply via the “Send application” button. All applications are treated confidentially.
Read more at www.viking-life.com
JOIN VIKING - YOUR CAREER IS SAFE WITH US
Indrykket:26/06/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Zizzi - Esbjerg
Esbjerg
Bliv en nøglespiller i Zizzi Esbjerg succes!
Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.
Som sælger i Zizzi Esbjerg får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.
I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.
Hvem vi forestiller os, at du er…
Dine ansvarsområder inkluderer:
Vi kan tilbyde dig…
Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.
Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.
Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.
Indrykket:26/06/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Esbjerg Kommune
Esbjerg
Er du typen, der elsker at få olie på fingrene, løse problemer på stedet og arbejde med maskiner, der gør en reel forskel i den virkelige verden? Så er Entreprenørafdelingen i Esbjerg Kommune stedet for dig.
Vi holder veje, parker, skove og alt derimellem kørende.Du bliver en del af Materiel & Værksted, hvor ca. 5 kolleger sørger for, at hele maskinparken spiller. Vi søger en ny kollega med opstart den 1. oktober. Arbejdsstedet bliver Vibevej 8, Esbjerg Ø.
Dine arbejdsopgaver
Din hverdag bliver alt andet end ensformig. Du kommer bl.a. til at
Dine kvalifikationer
Hvis du kan sige ja til det følgende, er du allerede godt på vej:
Det får du hos os
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.
Ansættelse pr. 1. oktober 2026.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Materiel & Værksted Anker Houborg på 27 24 11 57.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
31. juli 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 34.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Indrykket:26/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
🚀 Relationsstærk telefonsælger – med viljen til at gøre en forskel og et bredt sortiment af kvalitetsprodukter i ryggen – fra perler, møbler og legetøj til komplette legepladser, nøje udvalgt til vores kunders behov
Har du lyst til at opbygge langvarige kunderelationer og rådgive skoler, dagtilbud, institutioner og andre faglige miljøer om løsninger, der skaber bedre rammer for børn?
InoPlay søger to Account Managers til vores kontor i Esbjerg/Sædding. Du får ansvar for en eksisterende kundeportefølje og skal både udvikle relationerne til nuværende kunder og skabe kontakt til nye kunder inden for samme branche.
Hos os handler salg om både at forstå kundernes behov og inspirere dem til nye muligheder. Vi arbejder med et bredt og innovativt sortiment på tværs af produktkategorier og budgetniveauer, så vi næsten altid kan finde en løsning, der passer til kunden.
Vores opgave er at rådgive nærværende, konkret og troværdigt, så den enkelte kunde får mest mulig legeværdi for pengene. Når vi får særligt attraktive varepartier hjem til en skarp pris, handler det også om at være proaktiv, turde præsentere løsningen og følge op, så kunden hurtigt og enkelt kan tage stilling – også når svaret er nej. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få mulighed for at købe varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.
Et nej er ikke et nederlag. Det er et tydeligt svar, som viser, at du har ydet god service og givet kunden mulighed for at vurdere et relevant tilbud. Samtidig betyder en hurtig afklaring, at andre kunder kan få glæde af varen, frem for at dialogen ender i en lang række mails og opfølgninger.
Det kræver, at du lærer dine kunder godt at kende, reagerer hurtigt og tager kontakt, når du ser en løsning, der kan gøre en reel forskel. Vores kunder er vant til den direkte dialog og sætter pris på vores fleksibilitet og høje serviceniveau.
Om InoPlay
InoPlay leverer lege-, lærings- og aktivitetsløsninger til blandt andet skoler, dagtilbud, institutioner, sportsklubber, campingpladser og kommuner i hele Danmark.
Vi er en virksomhed i vækst og er netop flyttet i nye og større kontorlokaler. Samtidig er vi i gang med at ombygge og udvide vores lager og showrooms.
Du bliver en del af et team på 12 faste kolleger. Elleve arbejder til daglig på kontoret, mens vores projektleder håndterer større og mere specialiserede opgaver.
Du bliver en del af InoPlay på et vigtigt tidspunkt, hvor vi:
📦 netop er flyttet i nye og større lokaler
📈 udvider både vores B2B-salg og vores salg til private med produkter, der hænger naturligt sammen på tværs af kundetyper
🎯 styrker vores fremtidige strategi
Det betyder, at du får mulighed for at spille en vigtig rolle i vores fortsatte udvikling.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, et lavt hierarki og kort vej fra idé til beslutning. Vi hjælper hinanden på tværs af produktområderne, fordi ingen kan eller skal være ekspert i hele vores brede sortiment. Den tætte sparring gør os bedre i rådgivningen, og det sætter vores kunder pris på.
Dine arbejdsopgaver
Som Account Manager får du ansvar for dit eget kundekartotek med kunder fordelt over hele Danmark.
👉 Vi søger dig, der har lyst til at sælge og samtidig skabe stærke og langvarige kunderelationer.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
udvikle relationerne til eksisterende kunder
kontakte og opbygge relationer til nye kunder inden for samme branche
rådgive og inspirere institutionsledere, områdeledere, skoleledere, pædagogiske ledere og andre fagpersoner
være proaktiv og følge op på tilbud, henvendelser og salgsaktiviteter
hjælpe kunden frem til en tydelig beslutning – også når svaret er nej
skabe fremdrift i dialogen, så processen ikke ender i unødigt bureaukrati og gentagne opfølgninger
afdække kundernes behov og finde relevante løsninger sammen med kunden og dine kolleger
arbejde struktureret med dit eget salgsbudget og din kundeportefølje
deltage på relevante messer og events
Kontakten til kunderne foregår primært via telefon, Teams og MMS og i mindre grad via mail & SMS. Fysiske kundebesøg er som udgangspunkt ikke en del af vores salgsmodel, fordi vi kan rådgive effektivt og nærværende på afstand. Det reducerer unødig transport og administration og giver os mulighed for at bruge mere tid på kunderne og skabe større værdi inden for deres budgetter.
Du vil dog møde kunder personligt på relevante messer og events.
Hvem er du?
Din personlighed og din måde at møde mennesker på er vigtigere end en bestemt uddannelsesbaggrund.
Vi forestiller os, at du:
er god til at lytte og skabe tillid
kommunikerer tydeligt, venligt og konkret
forstår, at du er en vigtig samarbejdspartner for kunden, og at mange af vores kunder arbejder med offentlige midler
tager initiativ og følger dine opgaver til dørs
arbejder selvstændigt og samtidig aktivt søger og deler sparring, når opgaven kræver det
trives med mål og ansvar for din egen kundeportefølje
er stabil og bidrager positivt til samarbejdet
taler og forstår dansk.
Erfaring med B2B- eller B2C-salg er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, skabe relationer og udvikle dig i rollen.
Oplæring og løbende sparring
Du får en grundig introduktion til vores kunder, produkter og salgsarbejde.
Oplæringen foregår blandt andet gennem:
tæt sparring med en erfaren kollega
sidemandsoplæring og mulighed for at lytte med hos erfarne kolleger
egne opgaver med løbende feedback
fælles sparring om kundernes behov og de rette produktløsninger
Der er altid hjælp at hente. Vi forventer, at kolleger bruger hinandens erfaringer og produktviden, fordi vi skaber de bedste løsninger, når alle bidrager med deres forskellige kompetencer.
Løn og vilkår
Du kan vælge mellem forskellige lønmodeller:
en fast månedsløn, som fastsættes ud fra din erfaring og profil, samt mulighed for årsbonus
eller
en fast grundløn kombineret med resultatafhængig provision uden loft
Vi søger ikke aggressive sælgere uden respekt for kunden.. Hos os skabes resultater gennem tillid, stærke relationer og vedholdenhed – altid med respekt for kunden, forståelse for kundens situation og branche samt relevant opfølgning.
Den konkrete provisionsmodel gennemgås under ansættelsesprocessen.
Begge lønmodeller inkluderer:
🏥 Pension og omfattende sundhedssikring inkl. dækning af børn
🦷 Tandlægeordning
🍽️ Mulighed for madordning og medlemskab af personaleforeningen
✈️ Deltagelse i messer, events og udlandsture
📈 Gode udviklingsmuligheder i en virksomhed i vækst
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 08.00–16.00 og fredag kl. 08.00–15.30. Arbejdet udføres fra vores kontor i Esbjerg/Sædding.
Ansættelsesprocessen
Ansættelsesprocessen består normalt af:
En første samtale med en repræsentant fra teamet og en erfaren sælger. I forbindelse med processen indgår også en personlighedstest.
En anden samtale med ejeren, HR/TR og en erfaren sælger.
Personlighedstesten bruges som udgangspunkt for dialog og står ikke alene i vurderingen af dig.
Praktisk information
Arbejdssted: Esbjerg/Sædding
Stilling: Account Manager
Antal ledige stillinger: To
Opstart: Gerne hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026
Vi vurderer ansøgninger løbende. De sidste planlagte samtaler afholdes i uge 34, den 17.–23. august 2026. Stillingerne kan derfor blive besat inden da.
Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@inoplay.dk.
Med tydelig emnefelt: Account manager Esbjerg!
Du er også velkommen til at vedlægge en kort video, hvor du præsenterer dig selv. Det er helt valgfrit, og kandidater vurderes på samme grundlag, uanset om ansøgningen indeholder en video.
Bliv en del af InoPlay, og vær med til at skabe stærke kunderelationer og bedre rammer for børn.
Vi er i gang med at opbygge en ny jobside, hvor du kan læse mere om InoPlay, vores arbejdsplads og andre ledige stillinger.
Du er meget velkommen til at tage et kig og lade dig inspirere:
https://www.job.inoplay.dk/
Tilbage til søgeresultaterHåndværkervej 6710
Indrykket: 16 July 2026
Ansøgningsfrist: 17 August 2026
Jeppe Seifert
job@inoplay.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante