Er du til hverdagspædagogik, tætte relationer og vuggestuebørn? Vil du være en del af vores fantastiske arbejdsfællesskab?

Børneinstitutionen ved Seruminstituttet søger en fuldtidspædagog til vores vuggestue med tiltrædelse snarest muligt.

Vi er et lille hus med 64 børn fordelt på vuggestueafdeling og børnehaveafdeling og er beliggende først på Amager, tæt på både by og skøn natur.

Vi kan tilbyde

• En hverdag med plads til masser af humor
• Et arbejdsmiljø præget af tryghed, faglighed og medindflydelse
• Skemalagt tid til forberedende og administrative opgaver
• Et arbejdsfællesskab med engagerede, kompetente og uddannede kolleger
• En deltagende og inkluderende forældregruppe
• En nysgerrig og positiv bestyrelse
• En sprudlende børnegruppe med mange ressourcer
• Løbende kompetenceudvikling

Derudover arbejder vi med en rammesat hverdag, så læreplanstemaerne er repræsenteret gennem hverdagens rutiner og aktiviteter i de indendørs læringsmiljøer og i de mange legezoner, der er på vores store grønne legeplads. På legepladsen har vi urtehave med drivhus, bålplads, boldbane og mange andre motiverende legezoner.

Vi er i gang med en spændende udvikling i vores institution, hvor høj faglig kvalitet er i fokus, og hvor den daglige struktur skaber tryghed og forudsigelighed for vores børnegrupper såvel som for os selv. Selvhjulpenhed blandt børnene og leg og bevægelse har et særligt fokus.

Vi søger derfor en fagligt velfunderet kollega med lyst og evne til at indgå i et ligeværdigt og anerkendende arbejdsfællesskab. En kollega med handlekraft, overblik og organisatorisk sans, som evner temposkift og er nysgerrig på ny viden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med BUPL.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Kig forbi og hils på os. Så kan du også se vores skønne faciliteter.

Aftal besøg på telefonnummer 32 54 76 79 og spørg efter Pia eller Thaya.

Søg via linket senest fredag den 9. januar 2026
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi har løbende ansættelsessamtaler.

Genopslag

Vi søger flere pædagogkollegaer til at varetage vores KKFO-tilbud på specialfritidsinstitutionen ved Strandparkskolen.

Vi er en integreret del af Strandparkskolen, som er en af Københavns Kommunes specialskoler, målrettet elever med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Har du lyst til at arbejde med børn og unge med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder? Kan du spotte udvikling i selv ”de små ting”, så er du måske vores nye kollega. Vi søger kollegaer til vores klasser i indskolingen og til vores udskolingsklasse, hvor de fleste elever ligger inden for autismespekteret med generelle indlæringsvanskeligheder. Derudover søger vi en kollega til vores multiple miljø, hvor børnene har fysiske funktionsnedsættelser og vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Vi er en stor dygtig og dedikeret pædagogisk personalegruppe, der arbejder systematisk med at skabe høj kvalitet og udvikling for alle børn. Vi har afsat fast arbejdstid til at arbejde med udvikling af pædagogisk viden, skabe systematik og rammer for børnene og bruger alternativ kommunikation for at kunne give vores børn det bedste KKFO-tilbud. Vi arbejder med kollegial sparring og feedback i dagligdagen, og vi har et godt kolligalt fællesskab og sammenhold.

Vi har et fokus på børnenes læringsmiljø og udvikling over hele dagen sammen med resten af skolens personale, som man indgår et tæt samarbejde med. Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte klasse, hvor vi har fokus på børnenes kompetencer, udviklingspotentialer og læringsmiljø.

Vi er p.t. beliggende på henholdsvis på Torveporten 9 og Julius Andersens Vej 2 i Valby. Børnene er i alderen 6-16 år.

Vi kan tilbyde

• en spændende arbejdsplads fyldt med skønne børn og unge fra 0. klasse til 9. klasse
• en KKFO med høj faglighed, kollegial sparring, stort engagement og godt fællesskab
• en personalegruppe med et godt samarbejde på tværs af hele huset, stort engagement – personalegruppen er bredt sammensat alders- og kønsmæssigt, og der er plads til sjov og alvor
• kollegial supervision, faglige udviklingsmøder, faglige aftenmøder med intern og ekstern undervisning og uddannelse samt mulighed for løbende deltagelse i kurser målrettet børnegruppen
• en god personalenormering, hvor der er afsat tid til fælles og individuel forberedelse – arbejdet er præget af egen ansvarlig planlægning, tæt samarbejde med nærmeste kollegaer og ledelse
• mindre klasser i både vores indskoling og multiple grupper
• tæt tværfagligt samarbejde med skolens fysioterapeut- og ergoterapeutteam, logopæder og tilknyttede psykologer
• god introduktion til børnegruppen og specialområdet
• en personalegruppe, som gennem flere år har arbejdet med udvikling af pædagogisk kvalitet i special-KKFO ved brug af KIDS kvalitetsudvikling materiale
• en blandet elevgruppe, hvor der p.t. er 95 indmeldte børn og unge i vores KKFO
• tilknyttet mentor, som hjælper dig godt på plads i et stort hus

Vi ønsker en kollega, der

• er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde inden for specialområdet med børn og unge
• har lyst til at arbejde med pædagogisk udvikling og kvalitet i et fagligt fællesskab
• kan arbejde tværfagligt og periodevist alene omkring et barn
• pædagogisk kan skabe en struktureret ramme for børnene i en dynamisk hverdag
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation, fx Tegn til Tale, PODD, PECS, visuel billedkommunikation og faste dagsskemaer
• er initiativrig, rummelig og tydelig i sit kropssprog og pædagogik
• er god til at igangsætte og fastholde pædagogiske aktiviteter
• har et positiv livssyn
• har engagement, ansvarlighed og nærvær
• har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• deler sin pædagogiske viden og er nysgerrig på at få feedback på egen praksis
• gerne har erfaring inden for specialområdet – dog ikke et krav
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og indgå i tæt forældresamarbejde

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.20-16.45, primært mellem kl. 11.00-15.45. Alle pædagoger har i dette skoleår en dag til 16.00 og en til kl. 16.45. Arbejdstiden er på 34 timer ugentligt med start den 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Arbejdstiden indbefatter, ud over børnetid i KKFO´en, tid til individuel og fælles forberedelse, ugentlige teammøder, mono- og tværfaglige møder, elevplansskrivning, kollegial supervision, kompetenceudvikling og forældresamarbejde.

Løn ifølge overenskomst. De første tre måneder betegnes som prøvetid.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Inge Larsen på 24 62 84 72 på hverdage ml. kl. 9.00-14.00 eller c80h@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Er du en dygtig læser og skribent? Trives du med faste deadlines? Og synes du, det kunne være spændende at arbejde i en politisk styret organisation? Så har vi brug for dig til at hjælpe med at håndtere henvendelser fra borgere.

Kom tæt på den politiske kommunikation Du bliver en del af Borgerbrevsenheden, hvor vi har ansvaret for at håndtere henvendelser fra borgere. Vi er en del af Kontor for IT og Service, hvor vi er i alt 20 medarbejdere.

Borgerbrevsenheden består af to medarbejdere og i øjeblikket to studentermedhjælpere. Dine primære opgaver bliver – i samarbejde med resten af enheden – at:

• hjælpe til med, at borgere får et godt og hurtigt svar.
• læse et stort antal mails og breve, finde ind til essensen og vurdere, hvor og hvordan vi bedst kan svare.
• håndtere henvendelser og bestillinger på svar i vores sagsbehandlingssystem, F2.
• læse korrektur.

Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:

• er i gang med en videregående uddannelse i fx retorik, statskundskab, samfundsfag, sprogpsykologi, dansk eller andre sprogfag.
• er en dygtig, hurtig og grundig læser.
• skriver et fejlfrit og letlæseligt dansk og har styr på tegnsætning.
• nyder at være systematisk, grundig og meget omhyggelig.
• kan arbejde med en fast deadline.
• har lyst til at arbejde i en politisk organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en studenterstilling på gennemsnitligt 15 timer om ugen. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt. Vi tager højde for, at du skal passe dit studie og i eksamensperioder, hvor studiet kræver mere af din tid, er der mulighed for fleksibilitet.

Du bliver ansat som student efter OAO-S-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) i statens tjeneste. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indskrevet ved en højere læreanstalt og er aktivt studerende

Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelsesministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kommunikationskonsulent Marianne Poulsen på telefon 7220 5023.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest torsdag den 27. november 2025.

Vi forventer at afholde samtaler inklusive en kort læse- og skriveøvelse i uge 48 og 49.

I Skatteankestyrelsen har vi oprettet en ny enhed, Fagcenter for ejendomsvurdering, hvor vi står klar til at byde velkommen til flere kolleger, som interesserer sig for fast ejendom, ejendomsvurdering og forvaltningsret, og som vil være med til at sagsbehandle borgeres og virksomheders klager over Vurderingsstyrelsens afgørelser om ejendomsvurderinger. Du er med til at sikre retssikkerheden på området og får mulighed for at arbejde med ny lovgivning på et bredt, varieret og aktuelt sagsområde.

Det nye fagcenter har det faglige ansvar på ejendomsvurderingsområdet, både når det handler om at styrke vores kompetencer inden for det vurderingsfaglige område og den juridiske metode, vidensdeling, samt udarbejdelse af retningslinjer for håndteringen af særlige og principielle sager mv. Du bliver en del af et større fagligt fællesskab og kollegaskab, som består af både nye og erfarne kolleger. Vi arbejder tæt sammen både i centret og med kolleger fra styrelsens andre kontorer. Tilsammen sikrer vi en høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet og ensartethed i sagsbehandlingen. Vi har fokus på effektiv og grundig klagebehandling af høj kvalitet.

Organisatorisk er det nye fagcenter en sammenlægning af flere kontorer, som betyder at ledelsen i centeret består af tre kontorchefer, hvor du som ny kollega får tildelt én personaleleder, men indgår i et fællesskab om den samlede opgaveløsning. Hos os er der en uformel omgangsform, hvor vi hjælper hinanden og bliver dygtigere sammen. Du får selvstændigt ansvar for egne sager, men vil opleve, at samarbejde, vidensdeling og feedback er en stor del af hverdagen.

Vi sørger for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet ved at tage godt imod dig med et målrettet onboardingprogram. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og har en klar ambition om at alle sagsbehandlere løbende udbygger deres sagsbehandlingskompetencer til højst mulige niveau.

I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår. Rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du og din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Dine ansvarsområder og primære opgaver
Du følger dine sager helt frem til en afslutning ved afgørelsesmyndighederne. Dine primære opgaver bliver bl.a. at:

• oplyse sager og tilrettelægge sagsforløb. Sagsoplysningen består bl.a. af at indhente oplysninger fra andre myndigheder
• afholde telefonsamtaler med borgere og repræsentanter
• udarbejde skriftlig indstilling til sagernes afgørelse og være i dialog med afgørelsesmyndighederne, når det er relevant
• at sikre og vedligeholde høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet.

Med de opgaver forestiller vi os, at du

• er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og interesserer dig for ejendomsvurderingsområdet. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med juridisk sagsbehandling
• kan omsætte dine juridiske kompetencer til at identificere principielle problemstillinger og bidrage til at løse konkrete problemstillinger i praksis
• kan sikre den rette kvalitet i sagerne til rette tid og kan lide at arbejde med skriftligt juridisk arbejde – du kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og har også lyst til at være en del af det faglige fællesskab og bidrage til god trivsel i kontoret.

Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.

… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, dit CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 1. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Christian Barse på telefon 3376 2320.

Vi holder 1. samtaler den 4. og 8. december 2025 og 2. samtaler den 11. og 12. december 2025.

Vi bruger personligheds- og adfærdstest og eventuelt logisk test som dialogværktøj på 2. samtaler.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC).

Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er på Strandboulevarden 89, 2100 København Ø.

Er du pædagog, og har du lyst til at gøre en forskel?

Så er det måske dig, vi mangler på Frederiksgård Skole/KKFO.

Om os
Frederiksgård Skole/KKFO er en specialskole for børn med særlige behov – et sted, hvor vi sammen skaber udvikling, læring og trivsel på nye måder. Vi er en dynamisk arbejdsplads, der arbejder målrettet for at skabe et inkluderende, inspirerende og fagligt stærkt læringsmiljø. Skolen har 178 elever og er i spændende udvikling.

Din rolle
Som pædagog på Frederiksgård Skole/KKFO bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde, nysgerrighed og faglighed er i fokus. Du vil arbejde tæt sammen med lærere, pædagogmedhjælpere og andre fagfolk i et miljø, hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for børn med særlige behov – både fagligt og socialt.

Vi søger en barselsvikar, der

• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen

Løn- og ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Martin Nielsen på 27 62 39 00.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du blik for tværfagligt samarbejde? Kan du lede andre, så de trives og udvikler sig? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Vi søger to nye assisterende afdelingsledere til vores afdelinger på Kirsebærhaven. Den ene stilling er på rehabiliteringspladser for borgere over 65 år (SUF-borgere). Den anden er på en afdeling med pladser til både borgere under og over 65 år (SOF- og SUF-borgere).

Begge stillinger er nyoprettede og en del af vores indsats for at styrke den faglige ledelse og det tværfaglige samarbejde på tværs af centret.

Om stillingerne
Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et stærkt ledelsesteam, hvor du refererer til afdelingslederen.

Du får et særligt ansvar for at understøtte det sundhedsfaglige område og bidrage til et velfungerende tværfagligt samarbejde, så borgerne oplever kvalitet og sammenhæng i deres forløb.

Du får en central rolle i at

• understøtte afdelingslederen i drift, personaleledelse og udviklingsopgaver
• lede og motivere medarbejdere i det daglige arbejde
• sikre faglig kvalitet og udvikling i rehabiliterings- og plejeindsatsen
• bidrage til implementering af nye faglige tiltag og projekter
• styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og centrets afdelinger
• indgå i vores sygeplejefaglige kvalitetsteam på tværs af centret

Stillingerne er oprettet med afsæt i vores gode erfaringer fra Vigerslevvej, hvor funktionen allerede har styrket både kvalitet og trivsel.

Vi håber, at du

• er sygeplejerske med solid klinisk erfaring – gerne fra rehabilitering, pleje eller akutområdet
• har erfaring som faglig leder eller lyst til at udvikle dig i den retning
• har overblik, faglig indsigt og kan skabe struktur i en travl hverdag
• er nærværende, anerkendende og motiverende i din ledelsesstil
• har blik for både det faglige, tværfaglige og det menneskelige perspektiv

Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse på diplomniveau, får du mulighed for at tage den hos os.

Om Center for Rehabilitering og Akutpleje
Center for Rehabilitering og Akutpleje har siden 2018 haft ansvaret for døgntilbud til københavnske borgere, der i en periode har brug for et rehabiliterings- eller akutplejeophold.

Centret fungerer som en vigtig overgang mellem hospitalsindlæggelse og eget hjem – med fokus på høj faglighed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi har afdelinger på Kirsebærhaven 20 og Vigerslevvej 180 i Valby. Det skal dog nævnes, at vi er her midlertidigt og forventer at flytte tilbage til Bystævneparken i Husum i 2027.

Her arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, farmakonomer, service- og køkkenpersonale tæt sammen om at skabe meningsfulde forløb for borgerne.

Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et engageret ledelsesteam bestående af en centerleder, seks afdelingsledere, en sundhedsfaglig og administrativ leder, en køkkenleder, en serviceleder og snart fire assisterende afdelingsledere.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i udvikling med høj faglighed og tværfagligt fokus
• et tæt og trygt ledelsessamarbejde med sparring og kompetenceudvikling
• mulighed for indflydelse og udvikling af ledelsesrollen
• en hverdag med mening – hvor du gør en forskel for både borgere og medarbejdere

Ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du må gerne skrive i din ansøgning, i hvilken afdeling du ønsker ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du høre mere?
Kontakt afdelingsledere Christian på 24 21 60 47 (rehabiliteringspladser, SUF) eller Laura på 21 42 94 32 (SOF-/SUF-afdeling) – vi inviterer gerne på en kop fyraftenskaffe, hvor du kan høre mere om mulighederne hos os.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 50/51.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

”Tænder sidder ikke bare i munden – de sidder i mennesker”

Voksentandplejen har en særlig forpligtigelse til og opgave med at sikre københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse forbyggende og behandlende tandpleje.

Voksentandplejen omfatter ca. 6700 borgere indenfor special-, social- og omsorgstandpleje.

Vores klinikker er fordelt rundt om i København på plejehjem, hospitaler, Mændenes Hjem og Kofoeds Skole med vores hovedsæde på det tidligere Rudolph Bergh Hospital på Tietgensgade lige over for Tivoli.

”Tandpleje er en holdsport”
Vi kan vi tilbyde dig at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, som arbejder dedikeret for at hjælpe de svageste grupper i vores samfund og at øge ligheden i sundhed.

Du vil på vores arbejdsplads møde

• Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig såvel fagligt som personligt i et tværfagligt samarbejde
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode
• Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
• En moderne tandpleje, der arbejder med 3D-scannere, aftagelig og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
• En ambition om at være et fagligt fyrtårn inden for vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
• Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i som eksternt med vores samarbejdspartnere i og på tværs af kommunen

Vi forventer, at du

• er uddannet tandklinikassistent
• er initiativrig, fleksibel og mødestabil
• har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
• trives en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
• er dygtig ved stolen og har styr på NIR
• har gode kommunikative evner og har en anerkende tilgang til vores patienter og til samarbejdet med dine kollegaer
• har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker

Har du erfaring med kirurgi, kan det give mulighed for at blive en del af kirurgi-teamet og GA-teamet på Glostrup Hospital. Har du erfaring med reception/booking, kan det give mulighed for en kombinationsstilling med både kliniske og administrative opgaver/dage.

AOP-uddannelse er et værdsat plus.

Kørekort kategori B er en fordel, da vi fra vores base i Tietgensgade kører ud i vores fem elbiler på daglig basis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i tidsrummet kl. 8.00-15.30 mandag-torsdag og kl. 8.00-15.00 fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer og den opgavevaretagelse, der aftales, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en del af Københavns kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Vil du vide mere
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen hos nærmeste leder for klinikassistenterne i Voksentandplejen, program- og personaleleder Johan Poulsen på 27 10 69 10.

Yderligere oplysninger om arbejdspladsen findes på Linkedin og Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Ansøgere, der bliver inviteret til jobsamtale, vil forventeligt få besked mandag den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025 mellem kl. 9.00-15.00.

Vil du være med til at skabe velsmagende og grønne måltider i et åbent køkken med høj faglighed og fokus på kvalitet? Rigshospitalet søger en kok med erfaring fra stordrift, der brænder for god mad, bæredygtighed og gæstekontakt.

Som kok i Rigshospitalets kantine bliver du en del af et dedikeret team, der hver dag tilbereder mad til mange hundrede medarbejdere. Vi arbejder i et storkøkken med højt tempo, hvor planlægning, struktur og samarbejde er nøgleord.

Dine primære opgaver:

• Styre produktionen af varme og kolde retter i stor skala – med fokus på grøntsager og sæsonens råvarer
• Ansvarlig for tilsmagning og kvalitetssikring og præsentation af retterne
• Deltagelse i den daglige drift i et åbent køkken med direkte gæstekontakt
• Overholdelse af fødevarehygiejne og egenkontrol

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet kok med erfaring fra stordrift eller kantineproduktion
• Har passion og kompetencer for et grønt og sæsonnært køkken
• Har flair for tilsmagning, organisering og planlægning af produktionen
• Trives med at møde gæsterne i et åbent og levende køkken
• Er struktureret, samarbejdende og har øje for detaljen

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job i et professionelt og udviklingsorienteret køkken
• Mulighed for at præge kantinens grønne retninger og menuer
• Et stærkt kollegialt fællesskab og gode samarbejdspartnere
• Gode arbejdsforhold og ordnede ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst

Hvem er vi?

Vi er en kantine i forandring og på en målrettet rejse, hvor egenproduktion, gode råvare i sæson, velsmag og bæredygtighed er afgørende.

Me-eat er en del af Enhed for Mad og Drikke (EMD). Vi har i alt ca. 280 medarbejdere fordelt på to matrikler: Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup. Vores medarbejdergruppe spænder bredt – fra ernæringsassistentelever, slagtere, bagere, kokke, rengøringsassistenter til administrative medarbejdere som produktionsplanlæggere, økonomikonsulenter, vagtplanlæggere, kostkonsulenter, projektledere, indkøbere, diætister samt kvalitets- og fødevarekonsulenter.

Vi værdsætter tværfaglighed i opgaveløsningen og nyder godt af vores forskellige faglige og kulturelle baggrunde. Vi er stolte af at være en multikulturel afdeling med ansatte fra mange forskellige lande. Hos os er det vigtigt at kunne rumme og anerkende forskellighed.

EMD er én af seks enheder under Rigshospitalets Servicecenter. De øvrige fem enheder varetager opgaver inden for blandt andet rengøring, intern logistik, patienttransport, information/omstilling og patienthotel, alle med stor betydning på tværs af hospitalet.

I Servicecentret lægger vi vægt på professionalisme i vores opgaveløsning og på at være en åben og imødekommende samarbejdspartner. Vi stræber efter at være i front, når det gælder kvalitet, nytænkning og effektivisering, uden at gå på kompromis med medarbejdertrivsel.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 5. januar eller snareste muligt derefter

Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 06.00 – 15.00.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og dine kvalifikationer.

Kontakt og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Mathias Krog Holt på tlf. 21720947 eller på e-mail: Mathias.krog.holt@regionh.dk

Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse sendes via linket i opslaget.
Ansøgningsfrist: senest 5. december 2025.
Samtaler afholdes løbende

Er du interesseret i at arbejde med højt prioriterede sager, der ofte har stor politisk bevågenhed? Vil du gennem sparring med kollegaer på tværs af Forsvarsministeriets område bidrage til at understøtte et højt fagligt niveau? Og har du din juridiske værktøjskasse i orden og mod på at tage ansvar for opgaver, som understøtter Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed? Så er du måske den kollega, vi lige nu søger til Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura i Forsvarsministeriets departement.



Om os

Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura i Forsvarsministeriets departement er et af fire kontorer i Juridisk Afdeling. Afdelingen består i alt af ca. 55 medarbejdere.

I kontoret varetager vi bl.a. tværgående juridiske projekter samt juridisk sagsbehandling inden for personaleområdet.

Projektsagerne består typisk af ad hoc-opgaver, som har høj prioritet og stor politisk bevågenhed – f.eks. understøttelse af og opfølgning på undersøgelser og kommissioner på ministerområdet. Derudover varetager kontoret opgaver inden for HR-jura, herunder ministerbetjening i form af bl.a. besvarelse af folketingsspørgsmål.

Vi har et stærkt fagligt miljø, hvor kvaliteten af arbejdet er i højsædet, og hvor vi samtidig lægger vægt på det gode kollegaskab og at have en uformel og humoristisk omgangstone. Vi kan have travlt i perioder, men vi er gode til at hjælpe hinanden, og det er vigtigt for os, at der også er plads til familieliv og interesser uden for arbejdet.



Om stillingen

Vi søger en ny medarbejder til arbejdet med juridiske projekter.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du har gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Dine opgaver vil – afhængigt af dine forudsætninger – bl.a. være:

• Konkret sagsbehandling af projektsager.
• Samarbejde og koordination med kontorer på tværs af departementet, andre dele af Forsvarsministeriets koncern og andre myndigheder.
• Besvarelse af folketingsspørgsmål, udarbejdelse af notater og øvrig ministerbetjening.
• Ad hoc-opgaver inden for Juridisk Afdelings sagsområder.

Om dig

Vi forestiller os, at du er cand.jur. eller cand.merc.jur. med et højt fagligt niveau. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, så motiveres du af at finde løsninger på komplekse juridiske problemstillinger og af at beskæftige dig med sager med stor politisk bevågenhed. Derudover trives du godt med tværgående samarbejde.

For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:

• Besidder en skarp analytisk sans og et godt juridisk jugement.
• Arbejder detaljeorienteret, systematisk og grundigt, samtidig med at du er løsningsorienteret og sikrer fremdrift i dine sager.
• Kan holde overblik over sagerne, herunder de meget omfattende sager, og har sans for at skære en sag til.
• Forstår at formidle komplekse juridiske problemstillinger i et letforståeligt sprog.
• Er imødekommende og bidrager til et positivt og godt arbejdsmiljø.
• Kan skabe gode relationer på tværs af organisationer og faggrupper.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med arbejdet i en offentlig myndighed.



Ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten. Du vil afhængigt af din erfaring blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Afhængigt af dine kvalifikationer vil der være mulighed for at forhandle tillæg.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %. .

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele din ansættelse.

Dit daglige tjenestested er Holmens Kanal 9, 1060 København K.



Yderligere information og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende kontorchef Stine Breinholt Sloth på telefon 41 28 16 89.

Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Toke Rasmussen på tlf. 32 66 59 91..

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025.

Vi vil bede dig om at sende CV, motiveret ansøgning samt eksamensudskrifter fra din kandidat- og bacheloruddannelse via linket.

I Forsvarsministeriets organisation mener vi, at mangfoldighed forbedrer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vil du være med til at skabe udvikling og trygge rammer for udsatte og sårbare unge?

Unikum Ungehjem søger en engageret nattevagt, som er uddannet socialpædagog eller medarbejder med anden relevant uddannelse.

Om os
Unikum Ungehjem er en institution fordelt på et hovedhus og tre eksterne boliger, hvor der bor 16 unge i alderen 14-18 år. Institutionen er placeret på Amager.

Vi tilbyder en unik mulighed for at blive en del af vores team på Unikum Ungehjem, hvor du vil arbejde i et dynamisk miljø med fokus på udvikling og støtte af udsatte og sårbare unge

Unikum Ungehjem er en arbejdsplads med fokus på omsorg og respekt for de unge og hinanden – i en hverdag hvor vi skaber positive oplevelser.

Hos Unikum Ungehjem fokuserer vi på at hjælpe de unge med at få struktur i hverdagen gennem uddannelse, beskæftigelse, sundhed og et aktivt fritidsliv. Vi arbejder med at forberede de unge til at kunne klare sig selv og støtte dem i at udvikle kompetencer og strategier, der kan hjælpe dem i overgangen til et selvstændigt voksenliv.

Læs mere her Om Unikum Ungehjem | Udsatte unge.

Du vil som nattevagt på Unikum Ungehjem få en betydningsfuld rolle i at hjælpe de unge med at opretholde en stabil døgnrytme og skabe ro og tryghed for de unge, når de skal sove.

Vi tilbyder
Et ungehjem som er dynamisk og omstillingsparat, og hvor der er fokus på kerneopgaven med masser af udviklingspotentiale. Dine kollegaer er en gruppe af faglige og engagerede socialpædagoger, som møder hinanden med en tilgang, der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed.

Du tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med mulighed for at bidrage til komplekse arbejdsopgaver. Desuden er Unikum Ungehjem en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på medarbejdertrivsel.

På Unikum Ungehjem har vi tilknyttet vores egen sygeplejerske og rusmiddelbehandler samt familiebehandlere, som står til rådighed for faglig sparring og vejledning. De har alle et godt kendskab til vores ungegruppe, hvilket er med til at løfte fagligheden omkring arbejdet med de unge.

Vi søger en nattevagt, som

• kan indgå i vores faste nattevagtskema med syv dages nattevagter og syv dage fri
• bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det socialpædagogiske arbejde
• står stærkt i konfliktsituationer i forhold til de unge
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og ungegruppen
• motiveres af at bidrage til en meningsfyldt hverdag for udsatte og sårbare unge
• har ro, humor og overblik
• er positiv og anerkendende i relationen med unge, forældre og kollegaer
• kan varetage rengøringsopgaver og andre forfaldne opgaver
• kan begå sig i en hverdag præget af krav om dokumentation og brugen af forskellige IT-systemer
• kan handle respektfuldt i pressede situationer

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen. Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Det er muligt at kontakte tilbudsleder Nadia Lundsteen 23 81 03 40 eller afdelingsleder Mette Maschvitsz Wrem 21 76 36 77, hvis du har spørgsmål.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye mulig