Brænder du for at være en del af et hold, der hver dag går på arbejde for at bidrage til fred i Europa og Danmarks sikkerhed? Kan du forstå og analysere data om luftmilitære forhold og operationer? Og har du mod på at opbygge dine kompetencer på et af FE’s højest prioriterede områder? Så skal du være vores nye analytiker i Områdecenter Ruslands luftmilitære analyse.



Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Som analytiker med fokus på luftmilitære forhold arbejder du med mange forskellige kilder og datatyper for at analysere Ruslands luftmilitære kapacitet og evne. Du og dit team formidler jeres vurderinger i briefinger og skriftlige produkter til FE’s kunder og partnere og har et tæt samarbejde med øvrige analytikere, som har fokus på Ruslands militære kapacitet og strategi samt politiske og økonomiske forhold.
Din hverdag består både af opgaver med meget kort aftræk samt af længerevarende indsatser, der opbygges og udvikles over flere år. Du indgår i forskellige relevante tværfaglige fora, hvor du arbejder tæt sammen med kolleger fra resten af tjenesten og med FE’s samarbejdspartnere. Du har ofte dage, hvor du lærer noget nyt og har rig mulighed for at udvikle dig både personligt og fagligt i den retning du og din leder udstikker sammen.



Du og din baggrund er vigtig
Du har lyst til at analysere Ruslands luftmilitære kapacitet og evne. Du kan overskue, prioritere og strukturere store, komplekse mængder af information og har en god data og IT-forståelse.

Det er en fordel, men ikke nødvendighed, at du enten gennem uddannelse eller tjeneste i Forsvaret har forståelse for planlægning og gennemførelse af luftoperationer. Det er ligeledes en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har russiske sprogkompetencer.

Du er tålmodig og nysgerrig og har mod på at kaste dig over et område, hvor du skal forvente at opbygge dine kompetencer og specialisere dig over flere år.

Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde på tværs af organisatoriske skel og fagligheder. Du søger aktivt faglig sparring og koordinerer pålagte arbejdsopgaver med kolleger i andre dele af FE. Du kan arbejde med korte deadlines og håndtere flere opgaver på samme tid.

Det luftmilitære analysearbejde kan foregå i forskellige fora, herunder sammen med nationale og internationale samarbejdspartnere. Du har derfor også gode skriftlige og mundtlige færdigheder og kan med stor sikkerhed formidle luftmilitære forhold på både dansk og engelsk.



Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
FE har adresse på flere lokaliteter – dit faste tjenestested vil indledningsvis være Dragør.



Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 5. december 2025.
Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 50 og stiler mod en ansættelse fra 1. april 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 22800@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe meningsfulde arbejdsfællesskaber, der styrker både mennesker og naturen omkring os?

Vi søger en beskæftigelsesmedarbejder med en koordinerende rolle til beskæftigelsesindsatsen i Den Vilde Mission (DVM) – et initiativ, hvor mennesker, biodiversitet og bæredygtighed mødes i praksis.

Den Vilde Mission skaber beskæftigelsesmuligheder for beboere på vores botilbud Sundbygårdsvej og Røde Mellemvej, hvor der arbejdes med det sociale frikort som ramme. Her kombineres grønne indsatser med social inklusion og personlig udvikling.

Den Vilde Mission fungerer som et frirum for beboerne. Her tales der ikke om diagnoser og medicin – og heller ikke om politik og religion – og det giver en form for helle i hverdagen.

Beboerne kommer her med det, de hver især kan tilbyde. Nogle arbejder flere timer hver dag, andre en enkelt dag om ugen eller bare en time om ugen. Enkelte kommer på arbejde i perioder, når de har overskuddet til det.

Om stillingen
Som beskæftigelsesmedarbejder bliver du en del af et lille, dedikeret team, der arbejder for at skabe meningsfulde aktiviteter med afsæt i natur, miljø og fællesskab.

Du får en koordinerende og tværgående rolle, hvor du både

• deltager aktivt i den daglige drift og udvikling af Den Vilde Mission
• understøtter og koordinerer beskæftigelsesindsatser på andre botilbud i Center for Længerevarende Boformer
• samarbejder med beboere, kollegaer og ledelse om at skabe grønne, inkluderende aktiviteter med udgangspunkt i biodiversitet, udearealer og verdensmål

Arbejdet spænder vidt fra hands-on-opgaver i haver, gårdrum og grønne områder til planlægning, koordinering og udvikling af nye initiativer på tværs af centerets botilbud.

Vi søger dig, der

• kan inspirere, motivere og skabe struktur i beskæftigelsesforløb
• har flair for havearbejde, biodiversitet og grønne projekter
• er god til at samarbejde tværfagligt og kommunikere på tværs af fagligheder
• trives i et miljø, hvor der både er praktiske, pædagogiske og koordinerende indsatser

Din uddannelse er ikke afgørende, det vigtigste er, at du har praktisk erfaring fra socialpsykiatrien, og det er en fordel, at du har kendskab til det sociale frikort og andre beskæftigelsesrettede indsatser i socialpsykiatrien.

Vi tilbyder

• en spændende og alsidig stilling, hvor du både får jord under neglene og mulighed for at sætte retning på udviklingen af grønne beskæftigelsesindsatser
• et engageret og tværfagligt kollegialt fællesskab
• en arbejdsplads, der prioriterer trivsel, faglig udvikling og bæredygtige løsninger
• mulighed for at bidrage til FN's Verdensmål gennem lokale initiativer

Organisatorisk hører Den Vilde Mission under Botilbuddet Sundbygårdsvej, som geografisk er placeret på Amager.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen primært i dagtimerne fra mandag til fredag. Arrangementer og andet kan forekomme i aftentimerne.

Der gøres opmærksom på, at Botilbuddet Sundbygårdsvej, Center for Længerevarende boformer indhenter straffeattester og referencer ved alle ny ansættelser. En ansættelse forudsætter, at der på straffeattesten ikke fremgår forhold, der kan have betydning for ansættelsen.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Løn i henhold til gældende overenskomst for administration og IT mv. og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Anne-Grethe Juhl på 40 49 99 19.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler med deltagelse af ledelses- og medarbejder- og beboerrepræsentanter.

Er du til hverdagspædagogik, tætte relationer og vuggestuebørn? Vil du være en del af vores fantastiske arbejdsfællesskab?

Børneinstitutionen ved Seruminstituttet søger en fuldtidspædagog til vores vuggestue med tiltrædelse snarest muligt.

Vi er et lille hus med 64 børn fordelt på vuggestueafdeling og børnehaveafdeling og er beliggende først på Amager, tæt på både by og skøn natur.

Vi kan tilbyde

• En hverdag med plads til masser af humor
• Et arbejdsmiljø præget af tryghed, faglighed og medindflydelse
• Skemalagt tid til forberedende og administrative opgaver
• Et arbejdsfællesskab med engagerede, kompetente og uddannede kolleger
• En deltagende og inkluderende forældregruppe
• En nysgerrig og positiv bestyrelse
• En sprudlende børnegruppe med mange ressourcer
• Løbende kompetenceudvikling

Derudover arbejder vi med en rammesat hverdag, så læreplanstemaerne er repræsenteret gennem hverdagens rutiner og aktiviteter i de indendørs læringsmiljøer og i de mange legezoner, der er på vores store grønne legeplads. På legepladsen har vi urtehave med drivhus, bålplads, boldbane og mange andre motiverende legezoner.

Vi er i gang med en spændende udvikling i vores institution, hvor høj faglig kvalitet er i fokus, og hvor den daglige struktur skaber tryghed og forudsigelighed for vores børnegrupper såvel som for os selv. Selvhjulpenhed blandt børnene og leg og bevægelse har et særligt fokus.

Vi søger derfor en fagligt velfunderet kollega med lyst og evne til at indgå i et ligeværdigt og anerkendende arbejdsfællesskab. En kollega med handlekraft, overblik og organisatorisk sans, som evner temposkift og er nysgerrig på ny viden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med BUPL.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Kig forbi og hils på os. Så kan du også se vores skønne faciliteter.

Aftal besøg på telefonnummer 32 54 76 79 og spørg efter Pia eller Thaya.

Søg via linket senest fredag den 9. januar 2026
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi har løbende ansættelsessamtaler.

Genopslag

Vi søger flere pædagogkollegaer til at varetage vores KKFO-tilbud på specialfritidsinstitutionen ved Strandparkskolen.

Vi er en integreret del af Strandparkskolen, som er en af Københavns Kommunes specialskoler, målrettet elever med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Har du lyst til at arbejde med børn og unge med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder? Kan du spotte udvikling i selv ”de små ting”, så er du måske vores nye kollega. Vi søger kollegaer til vores klasser i indskolingen og til vores udskolingsklasse, hvor de fleste elever ligger inden for autismespekteret med generelle indlæringsvanskeligheder. Derudover søger vi en kollega til vores multiple miljø, hvor børnene har fysiske funktionsnedsættelser og vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Vi er en stor dygtig og dedikeret pædagogisk personalegruppe, der arbejder systematisk med at skabe høj kvalitet og udvikling for alle børn. Vi har afsat fast arbejdstid til at arbejde med udvikling af pædagogisk viden, skabe systematik og rammer for børnene og bruger alternativ kommunikation for at kunne give vores børn det bedste KKFO-tilbud. Vi arbejder med kollegial sparring og feedback i dagligdagen, og vi har et godt kolligalt fællesskab og sammenhold.

Vi har et fokus på børnenes læringsmiljø og udvikling over hele dagen sammen med resten af skolens personale, som man indgår et tæt samarbejde med. Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte klasse, hvor vi har fokus på børnenes kompetencer, udviklingspotentialer og læringsmiljø.

Vi er p.t. beliggende på henholdsvis på Torveporten 9 og Julius Andersens Vej 2 i Valby. Børnene er i alderen 6-16 år.

Vi kan tilbyde

• en spændende arbejdsplads fyldt med skønne børn og unge fra 0. klasse til 9. klasse
• en KKFO med høj faglighed, kollegial sparring, stort engagement og godt fællesskab
• en personalegruppe med et godt samarbejde på tværs af hele huset, stort engagement – personalegruppen er bredt sammensat alders- og kønsmæssigt, og der er plads til sjov og alvor
• kollegial supervision, faglige udviklingsmøder, faglige aftenmøder med intern og ekstern undervisning og uddannelse samt mulighed for løbende deltagelse i kurser målrettet børnegruppen
• en god personalenormering, hvor der er afsat tid til fælles og individuel forberedelse – arbejdet er præget af egen ansvarlig planlægning, tæt samarbejde med nærmeste kollegaer og ledelse
• mindre klasser i både vores indskoling og multiple grupper
• tæt tværfagligt samarbejde med skolens fysioterapeut- og ergoterapeutteam, logopæder og tilknyttede psykologer
• god introduktion til børnegruppen og specialområdet
• en personalegruppe, som gennem flere år har arbejdet med udvikling af pædagogisk kvalitet i special-KKFO ved brug af KIDS kvalitetsudvikling materiale
• en blandet elevgruppe, hvor der p.t. er 95 indmeldte børn og unge i vores KKFO
• tilknyttet mentor, som hjælper dig godt på plads i et stort hus

Vi ønsker en kollega, der

• er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde inden for specialområdet med børn og unge
• har lyst til at arbejde med pædagogisk udvikling og kvalitet i et fagligt fællesskab
• kan arbejde tværfagligt og periodevist alene omkring et barn
• pædagogisk kan skabe en struktureret ramme for børnene i en dynamisk hverdag
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation, fx Tegn til Tale, PODD, PECS, visuel billedkommunikation og faste dagsskemaer
• er initiativrig, rummelig og tydelig i sit kropssprog og pædagogik
• er god til at igangsætte og fastholde pædagogiske aktiviteter
• har et positiv livssyn
• har engagement, ansvarlighed og nærvær
• har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• deler sin pædagogiske viden og er nysgerrig på at få feedback på egen praksis
• gerne har erfaring inden for specialområdet – dog ikke et krav
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og indgå i tæt forældresamarbejde

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.20-16.45, primært mellem kl. 11.00-15.45. Alle pædagoger har i dette skoleår en dag til 16.00 og en til kl. 16.45. Arbejdstiden er på 34 timer ugentligt med start den 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Arbejdstiden indbefatter, ud over børnetid i KKFO´en, tid til individuel og fælles forberedelse, ugentlige teammøder, mono- og tværfaglige møder, elevplansskrivning, kollegial supervision, kompetenceudvikling og forældresamarbejde.

Løn ifølge overenskomst. De første tre måneder betegnes som prøvetid.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Inge Larsen på 24 62 84 72 på hverdage ml. kl. 9.00-14.00 eller c80h@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Er du en dygtig læser og skribent? Trives du med faste deadlines? Og synes du, det kunne være spændende at arbejde i en politisk styret organisation? Så har vi brug for dig til at hjælpe med at håndtere henvendelser fra borgere.

Kom tæt på den politiske kommunikation Du bliver en del af Borgerbrevsenheden, hvor vi har ansvaret for at håndtere henvendelser fra borgere. Vi er en del af Kontor for IT og Service, hvor vi er i alt 20 medarbejdere.

Borgerbrevsenheden består af to medarbejdere og i øjeblikket to studentermedhjælpere. Dine primære opgaver bliver – i samarbejde med resten af enheden – at:

• hjælpe til med, at borgere får et godt og hurtigt svar.
• læse et stort antal mails og breve, finde ind til essensen og vurdere, hvor og hvordan vi bedst kan svare.
• håndtere henvendelser og bestillinger på svar i vores sagsbehandlingssystem, F2.
• læse korrektur.

Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:

• er i gang med en videregående uddannelse i fx retorik, statskundskab, samfundsfag, sprogpsykologi, dansk eller andre sprogfag.
• er en dygtig, hurtig og grundig læser.
• skriver et fejlfrit og letlæseligt dansk og har styr på tegnsætning.
• nyder at være systematisk, grundig og meget omhyggelig.
• kan arbejde med en fast deadline.
• har lyst til at arbejde i en politisk organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en studenterstilling på gennemsnitligt 15 timer om ugen. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt. Vi tager højde for, at du skal passe dit studie og i eksamensperioder, hvor studiet kræver mere af din tid, er der mulighed for fleksibilitet.

Du bliver ansat som student efter OAO-S-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) i statens tjeneste. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indskrevet ved en højere læreanstalt og er aktivt studerende

Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelsesministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kommunikationskonsulent Marianne Poulsen på telefon 7220 5023.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest torsdag den 27. november 2025.

Vi forventer at afholde samtaler inklusive en kort læse- og skriveøvelse i uge 48 og 49.

I Skatteankestyrelsen har vi oprettet en ny enhed, Fagcenter for ejendomsvurdering, hvor vi står klar til at byde velkommen til flere kolleger, som interesserer sig for fast ejendom, ejendomsvurdering og forvaltningsret, og som vil være med til at sagsbehandle borgeres og virksomheders klager over Vurderingsstyrelsens afgørelser om ejendomsvurderinger. Du er med til at sikre retssikkerheden på området og får mulighed for at arbejde med ny lovgivning på et bredt, varieret og aktuelt sagsområde.

Det nye fagcenter har det faglige ansvar på ejendomsvurderingsområdet, både når det handler om at styrke vores kompetencer inden for det vurderingsfaglige område og den juridiske metode, vidensdeling, samt udarbejdelse af retningslinjer for håndteringen af særlige og principielle sager mv. Du bliver en del af et større fagligt fællesskab og kollegaskab, som består af både nye og erfarne kolleger. Vi arbejder tæt sammen både i centret og med kolleger fra styrelsens andre kontorer. Tilsammen sikrer vi en høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet og ensartethed i sagsbehandlingen. Vi har fokus på effektiv og grundig klagebehandling af høj kvalitet.

Organisatorisk er det nye fagcenter en sammenlægning af flere kontorer, som betyder at ledelsen i centeret består af tre kontorchefer, hvor du som ny kollega får tildelt én personaleleder, men indgår i et fællesskab om den samlede opgaveløsning. Hos os er der en uformel omgangsform, hvor vi hjælper hinanden og bliver dygtigere sammen. Du får selvstændigt ansvar for egne sager, men vil opleve, at samarbejde, vidensdeling og feedback er en stor del af hverdagen.

Vi sørger for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet ved at tage godt imod dig med et målrettet onboardingprogram. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og har en klar ambition om at alle sagsbehandlere løbende udbygger deres sagsbehandlingskompetencer til højst mulige niveau.

I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår. Rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du og din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Dine ansvarsområder og primære opgaver
Du følger dine sager helt frem til en afslutning ved afgørelsesmyndighederne. Dine primære opgaver bliver bl.a. at:

• oplyse sager og tilrettelægge sagsforløb. Sagsoplysningen består bl.a. af at indhente oplysninger fra andre myndigheder
• afholde telefonsamtaler med borgere og repræsentanter
• udarbejde skriftlig indstilling til sagernes afgørelse og være i dialog med afgørelsesmyndighederne, når det er relevant
• at sikre og vedligeholde høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet.

Med de opgaver forestiller vi os, at du

• er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og interesserer dig for ejendomsvurderingsområdet. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med juridisk sagsbehandling
• kan omsætte dine juridiske kompetencer til at identificere principielle problemstillinger og bidrage til at løse konkrete problemstillinger i praksis
• kan sikre den rette kvalitet i sagerne til rette tid og kan lide at arbejde med skriftligt juridisk arbejde – du kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og har også lyst til at være en del af det faglige fællesskab og bidrage til god trivsel i kontoret.

Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.

… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, dit CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 1. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Christian Barse på telefon 3376 2320.

Vi holder 1. samtaler den 4. og 8. december 2025 og 2. samtaler den 11. og 12. december 2025.

Vi bruger personligheds- og adfærdstest og eventuelt logisk test som dialogværktøj på 2. samtaler.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC).

Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er på Strandboulevarden 89, 2100 København Ø.

Er du pædagog, og har du lyst til at gøre en forskel?

Så er det måske dig, vi mangler på Frederiksgård Skole/KKFO.

Om os
Frederiksgård Skole/KKFO er en specialskole for børn med særlige behov – et sted, hvor vi sammen skaber udvikling, læring og trivsel på nye måder. Vi er en dynamisk arbejdsplads, der arbejder målrettet for at skabe et inkluderende, inspirerende og fagligt stærkt læringsmiljø. Skolen har 178 elever og er i spændende udvikling.

Din rolle
Som pædagog på Frederiksgård Skole/KKFO bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde, nysgerrighed og faglighed er i fokus. Du vil arbejde tæt sammen med lærere, pædagogmedhjælpere og andre fagfolk i et miljø, hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for børn med særlige behov – både fagligt og socialt.

Vi søger en barselsvikar, der

• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen

Løn- og ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Martin Nielsen på 27 62 39 00.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi indkalder løbende til samtaler.

Læs videre, hvis du vil være en del af en dynamisk virksomhed, der modtager og indsamler farligt affald fra borgere, genbrugspladser og mindre virksomheder.

Du bliver en del af et engageret driftsteam, som varetager mange forskellige opgaver – lige fra modtagelse af farligt affald, sortering og kontrol, af- og pålæsning af affald på lastbiler samt rengøring og klargøring af emballage.

SMOKA håndterer årligt ca. 10.000 tons affald på pladsen. Arbejdsmiljø og trivsel er vigtigt for os.

Din profil
Du er den rigtige til jobbet, hvis du:
• Har erfaring med truckkørsel og besidder et gyldigt truckcertifikat og et gyldigt kørekort
• Har erfaring indenfor affald og/eller miljø
• Trives med at arbejdsopgaverne er mange og alsidige
• Er proaktiv i forhold til at hjælpe kollegaer, når der er travlt

Det er en fordel, hvis du har:
• ADR-uddannelse, Kap. 1,3
• Teknisk flair
• Kendskab til farligt affald eller kemikalieaffald.
Herudover forestiller vi os, at du er positiv, engageret og en holdspiller. Du har let til smil og har en god portion humor. Er ikke-ryger, da der er rygeforbud på hele Prøvestenen.

Vi tilbyder
Et alsidigt job, hvor arbejdstiden er 37 timer om ugen i tidsrummet 06.00 - 18.00. Vi sørger for de nødvendige rammer, udvikling og oplæring.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende aftaler på SMOKA. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Interesseret?
Hvis du vil vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte driftsleder Ken Costa – se kontaktinfo i siden af annoncen. Søg jobbet ved at bruge linket i annoncen på vores hjemmeside. Vi modtager ikke ansøgninger via mail eller på papir.

Har du lyst til at gå forrest i den videre udvikling af et fælles pædagogisk grundlag i vores KKFO? Og er du optaget af at skabe sammenhæng for børnene mellem skole og fritid? Så er du måske lige den leder, vi leder efter.

Vi har brug for en leder, der ser skole og KKFO, som en integreret del af hinanden, så vores elever kan mærke den røde tråd gennem dagen og i overgangene. Derfor er det også vigtigt, at du vil ledelsessamarbejdet og ved, at vi er bedst sammen. Du kommer til at stå i spidsen for ca. 30 dygtige medarbejdere fordelt på tre matrikler. Du står selvfølgelig ikke alene med opgaven, da du helt naturligt bliver en del af det samlede ledelsesteam på Brønshøj Skole.

KKFO'en er midt i en stor forandring, hvor medarbejderne i samarbejde med ledelsen er ved at etablere sig som medledende team med stor autonomi. Den forandring har stået på i nogle år og kulminerede i foråret, hvor de ansatte i fællesskab definerede rammer og mål for deres arbejde. Lige nu har vi god hjælp fra Trine Ankerstjerne og Niels Falk til at skabe en magisk fritter. Vi drømmer om at genetablere den gode fritidshjemspædagogik og skabe en KKFO, hvor de voksne trives, og børnene ikke vil hjem fra.

Hvem er du?
Du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i en fritidsordning eller lignende. Du kan sagtens lykkes i jobbet uden ledererfaring – vi er mere optaget af, at du har interesse for de beskrevne opgaver. Og så skal du kunne genkende dig selv i de tre nedenstående sætninger:

• Du lytter til dine medarbejdere, tænker med og handler på deres ideer
• Du ved, at gennemsigtighed og kommunikation er alfa og omega for at opnå følgeskab
• Du er ikke bange for at prøve nye ting af, og du tør godt sige, hvis du tog fejl og kan sadle om, når det er nødvendigt

Medarbejderne ønsker sig en tydelig, nærværende og inddragende leder, der giver frihed under ansvar. Som leder skal du være insisterende i forhold til at finde løsninger, der er medejerskab til, fordi du ved, at det giver faglig stolthed og arbejdsglæde.

Det får du hos os
Du får en spændende mulighed for at gå forrest i en udviklingsopgave, hvor faglig udvikling og medarbejdertrivsel er hovedopgaven. Du vil indgå i et tæt samarbejde med ledelsesteamet, og her hos os står du aldrig alene med en opgave. Foruden skolelederen er der også tre afdelingsledere i ledelsesteamet og sidst men ikke mindst, får du en stor veluddannet personalegruppe, som glæder sig til at du starter, en konstruktiv forældregruppe og en masse glade unger.

Om Brønshøj fritidshjem
Vi ligger tæt ved Utterslev Mose og tæt på offentlige transportmuligheder. Dette gør det nemt for os at bruge både vores nærmiljø og komme rundt. Fritidshjemmet består af tre afdelinger; Det Blå Tårn, Præstekær og Hjørnet, hvoraf den ene er placeret på Brønshøj Skole og de andre i gåafstand fra skolen. I alt er der 1000 børn og unge på Brønshøj Skole, de yngste 400 børn går i KKFO. Læs mere om Brønshøj Skole og KKFO.

Ansættelsesforhold
Ansættelse er på 37 timer om ugen med start den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest. Udover din ansøgning skal du uploade CV og uddannelsesbevis.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Mikkel Wiene på 24 96 84 16, hvis du vil høre mere om stillingen. Vi vil meget gerne have dig på besøg, hvor vi kan vise dig rundt, høre lidt mere om dig, og vi kan fortælle mere om os og den ledelsesfaglige opgave.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Da en af vores dygtige ernæringsassistenter er kommet ind på sit drømmestudie, står vi og mangler den helt rigtige kollega. Så er du kok eller ernæringsassistent med et hjerte, der banker for den gode klassiske danske madkultur, som er produceret fra bunden af gode råvarer, så er dette stillingen for dig.

Fælledgården er et plejecenter fuld af aktiviteter – små som store – med plads til udvikling og forandring. Køkkenet er i den forbindelse en vigtig spiller i forhold til den gode hverdagsmad, møder, arrangementer og andre store sammenkomster for beboerne, pårørende og medarbejdere. Til hverdag har vi fokus på kvalitet både i forhold til den enkelte beboers trivsel og i forhold til, at medarbejderne trives ved at være en del af en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er aktiv 365 dage om året.

Vi er en selvejende institution med 193 boliger fordelt på seks afdelinger, hvoraf en afdeling er en skærmet demensafdeling. Maden til beboerne er vores kerneydelse. Hertil kommer mødeforplejning, diverse arrangementer og store fester for beboerne.

Vi forventer, at du

• har en faglig uddannelse som ernæringsassistent/kok/gastronom
• brænder for mad, der er lavet fra bunden af økologiske råvarer
• er kvalitetsbevidst i råvarevalg og dit færdige produkt
• er teamplayer med gode evner for kommunikation og samarbejde
• har lyst til at indgå i en travl hverdag med godt humør og med en løsningsorienteret tilgang
• har erfaring med egenkontrol i en ”Engros med detail”-godkendt virksomhed
• har viden omkring dysfagikost og vegetarkost

Vi tilbyder

• ni dygtige og unge kollegaer med god humor og mange forskellige kompetencer
• et teamsamarbejde, hvor ingen opgave er for lille eller for stor
• mange forskellige opgaver fra festmenuer til pakning af varer
• et arbejdsmiljø, hvor gensidig respekt og den gode tone er en naturlig del af hverdagen
• en arbejdsplads i faglig udvikling og med mulighed for personlig udvikling
• varm og kold produktion, som tager udgangspunkt i det klassiske danske køkken med plads til nyheder
• et køkken, som er i rivende udvikling af nye retter, arbejdsprocesser og madkoncept

Fremtiden i køkkenet
Vi har fokus på at opnå økologisk guldmærke gennem arbejde med madspild og optimal udnyttelse af råvaren og bevidsthed omkring bæredygtighed og klimaaftryk.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er 37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 4. uge. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.30 og kl. 14.30. Opstart fra den 1. december 2025, men vi venter gerne på den rette kollega.

Mere information
Er du blevet nysgerrig, kan du kontakte konstitueret køkken- og serviceleder Annemarie Winther på 20 22 18 69.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi kalder løbende ind til samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.