• Leading development of a timber compression process for producing solid timber elements capable of being interlaced.
• Leading assembly of solid timber weave prototypes.
• Integrating results from digital design and material characterisation research tracks and equally ensuring that results from timber compression and large-scale fabrication are effectively shared within the research team.
• Leading the planning, preparation and execution of large-scale installations at domestic and international venues.

• are capable of working effectively within a team context
• have strong communication and coordination skills, both written and verbal
• are self-motivated, organized, and able to manage multiple ongoing activities
• demonstrate a high degree of precision and attention to detail in both research and fabrication
• are open to interdisciplinary collaboration and willing to engage across fields such as architecture, engineering, and material science
• are able to travel for project execution and dissemination activities when required

• Den anerkendende tilgang
• Low arousal-metoder og konfliktnedtrapning
• Mindsteindgrebsprincippet
• Neuropædagogiske tilgange og KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik)

• Er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde – særligt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger
• Har erfaring med, eller interesse for, low arousal, KRAP og konfliktnedtrappende metoder
• Er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver
• Trives som teamplayer og værdsætter samarbejde om fælles mål
• Er indstillet på at bruge dokumentation som et aktivt værktøj i hverdagen

• Mulighed for at være med til at opstarte en helt ny afdeling, hvor du får stor indflydelse på rutiner, organisering og kultur
• En organisation med plads til udvikling
• Kompetenceudvikling og høj faglighed, hvor medarbejdernes faglige vækst prioriteres
• Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og udvikling
• Faglig sparring og mulighed for efteruddannelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til forskellighed og faglig udveksling

• Du har klinisk erfaring indenfor benamputationsområdet og/eller har en interesse i at udvikle dig fagligt indenfor området
• Du har klinisk erfaring og interesser indenfor ortopædkirurgiområdet
• Du har erfaring i og lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger
• Du er god til at skabe kontakt til borgerne og motivere dem til at tage ansvar for egen træning
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du skal kunne reflektere over egen praksis og over dit professionelle samspil med borgeren og samarbejdspartnere
• Du har erfaring med eller er nysgerrig på brug af digitale løsninger som led i genoptræningen

• Indledende samtaler med nye borgere med henblik på faglig vurdering og tilrettelæggelse af genoptræningsforløb
• Varetage holdtræning på forskellige niveauer
• Varetage individuel træning både i Center for Genoptræning og i borgers eget hjem
• Indgå i faglig sparring med dine kollegaer
• Administrative opgaver, dokumentation i vores omsorgssystem CURA og effektmåling ift. genoptræning

🔥 Souschef søges til 7-Eleven i hjertet af København!

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en del af en hverdag fuld af tempo, ansvar og gode kolleger? Vi søger en souschef til en dejlig travl 7-Eleven i København – og måske er det dig, vi leder efter!

🛍️ Hvem er vi?

Vi er ikke bare en kiosk – vi er et samlingspunkt for tusindvis af kunder hver dag. Med hurtig betjening, høj kvalitet og god stemning gør vi en forskel i bybilledet. Som souschef bliver du en vigtig del af den daglige drift og butikkens ansigt udadtil.

💼 Dine opgaver vil bl.a. være:

• At støtte butikschefen i den daglige ledelse
• At motivere og coache teamet – især i travle perioder
• At sikre en topklasse kundeoplevelse
• At være med til at holde styr på lager, rutiner og planlægning
• At tage ansvar, når butikschefen ikke er til stede

✅ Hvem er du?

• Du har måske lidt ledererfaring – fx som teamleder, ansvarshavende eller lignende (men det er ikke et krav)
• Du trives i et højt tempo og bevarer overblikket
• Du tager ansvar og går forrest
• Du er smilende, engageret og klar til at lære
• Du taler dansk og kan arbejde i skiftende arbejdstider samt er fleksibel

🎯 Hvad tilbyder vi?

• En spændende hverdag med fart på
• Gode udviklingsmuligheder – vi klæder dig på til rollen!
• Grundig oplæring og løbende træning
• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden
• Fast stilling med ordnede forhold og mulighed for at vokse

Er du klar til at blive en del af noget større

Would you like to join an emerging international research group on alcohol epidemiology and public health at NIPH, SDU, to challenge major contemporary public health issues linked to alcohol use, such as alcohol-related social harms and growing health inequalities.

Job description
We are looking for a highly motivated and qualified research assistant for a 10-month position starting on 1 March 2026. The research assistant will join Dr Carolin Kilian’s emerging research group on alcohol epidemiology and public health. The research group focuses on pressing public health questions related to alcohol use, including its connection to socioeconomic inequalities in health outcomes, alcohol’s harm to others than the user (esp. interpersonal violence), and alcohol policy implementation using state-of-the-art methodologies. The research group pursues an interdisciplinary approach to high-quality research and engages in various international collaborations with world-leading public health research centres. The research assistant will have the opportunity to develop and work on their own research questions, and a contract extension and/or PhD opportunity is desired (subject to successful third-party funding).

Job responsibilities
Main tasks will be the curation and analysis of large-scale data (e.g., from Danish health registers) using advanced statistical methods (e.g., regression modelling, time series modelling, latent class modelling). It is expected to contribute to scientific publications, to engage in regular team meetings, and to present results within the larger research group. Developing and researching own research questions is strongly encouraged.

We expect the following qualifications: 

• A relevant master’s degree in epidemiology, public health, biostatistics, data science, psychology, or equivalent. 

• Some research experience (e.g., research year student or research assistant) in a relevant field.

• In-depth knowledge and experience with advanced data processing and statistical analysis in R; knowledge and experience in spatial modelling, machine learning, or computational methods of advantage. 

• Ability to communicate complex data orally and in writing to different target groups.

• Ability to work independently as well as in teams.

• Ability to work in a structured and thorough manner.

• Fluent in English and Danish. 

About NIPH
NIPH is Denmark’s largest public health institute, located in the city centre of Copenhagen. The institute provides a dynamic research environment with ca. 145 researchers of diverse backgrounds. NIPH conducts high-quality, policy-relevant research in epidemiology and population health, providing research-based guidance to Denmark’s authorities. The institute has gained strong national and international recognition in recent years. NIPH is part of the Southern University of Denmark (SDU), which is Denmark’s third-largest university, hosting over 20,000 students and 4,000 staff. In 2024, SDU ranked 301–400 on the Shanghai Global Ranking, with Public Health placed in the top 100.

Further information
If you have any questions about the position, please contact the project group lead Dr Carolin Kilian by email: caki@sdu.dk. 

Terms of Employment
Employment as a research assistant is temporary and offered for an initial period of 10 months from the 01.03.-31.12.2026 with 37 hours per week.
Employment will be in accordance with the Ministry of Finance and the Central Organisation of Academic Professionals, including the circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the specific provisions for the research assistant position as described therein.
Based on an individual managerial assessment, the employee may be exempt from time registration, also known as "self-organiser".

Assessment and Evaluation Process
Shortlisting may be applied in the assessment process.Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment.Read more about shortlisting at SDU thttps://sdunet.dk/en/servicesider/hr/rekruttering-og-onboarding/vip/shortlist. Applications will be assessed by an assessment committee, and shortlisted applicants will receive the part of the assessment that concerns them. The committee may request further information; in such cases, applicants are responsible for submitting the necessary materials.Interviews and tests may form part of the overall assessment.

Application
Applicants are encouraged to read the information "How to apply" before submitting their application.

The evaluation of candidates is based on the application material, and the application must include:

• Motivated application

• CV including contact details for personal reference from a previous supervisor or close colleague

• Copy of master’s degree certificate

• Other qualifications relevant to the position

We kindly request PDF files of no more than 5 MB per file. All PDF files must be unlocked, allow binding, and must not be password protected.Documents must not contain a CPR number (Danish civil registration number).
If included, it must be redacted. If you encounter any technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk

UPLOAD GUIDE: The motivated application must be uploaded as “Cover letter”, the Curriculum Vitae must be uploaded as “CV”. All other documents should be uploaded under “Other documents”.

Application deadline: 13 th of December at 23:59 (CET)
Interviews: Interviews will be conducted in the second week of January 2026

About SDU
The University of Southern Denmark exists to create value for and with society. Whether our contribution comes in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we aim to make a positive difference and contribute to a sustainable future. We do this by nurturing talent and creating the best environments for research and learning. It is therefore essential that SDU attracts, develops, and retains talent. At the same time, we must ensure consistently high quality in all our activities – which we can only achieve with the right people. The university’s researchers, teachers, students, leaders, and technical-administrative staff form the foundation of our success. SDU wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages all qualified candidates, regardless of personal background, to apply.

English Version Below

Front of House Manager – Martini House (Amager, København)

Fuldtid · Startdato efter aftale

Martini House åbner på Brigadevej i Amager — en moderne fortolkning af italiensk-amerikansk køkken med fokus på varm gæstfrihed, personlighed og en stemning, der føles som et sted, der altid har eksisteret.

Vi søger en erfaren Front of House Manager, som brænder for værtskab, sætter standarden for gæsteoplevelsen og leder gulvet med nærvær og overskud.

Dine opgaver

• Lede den daglige drift i restauranten

• Sikre en varm og mindeværdig gæsteoplevelse ved hvert besøg

• Ansvar for bemanding, vagtplaner og træning af FOH-teamet

• Håndtere reservationer, pacing og flow i restauranten

• Tæt samarbejde med køkkenet for at sikre smidig service

• FOH-indkøb og lagerstyring (drikkevarer, uniformer m.m.)

• Sikre høje standarder for service, atmosfære og renlighed

• Bidrage til rekruttering og onboarding af nye medarbejdere

• Være til stede på gulvet og arbejde i service hver dag

• Sparre med ejere om systemer, service og videre udvikling

Vi leder efter

• Erfaring fra en ledende rolle i en travl, fuldservice-restaurant

• En naturlig vært, der virkelig elsker at tage sig af gæster

• Stærke kommunikations- og lederevner

• Rolig, løsningsorienteret og god til at bevare overblikket

• Fortrolig med grundlæggende administration, systemer og planlægning

• Passion for stærk gæstekultur og en positiv teamånd

• Erfaring med at udvikle vin- eller cocktailprogram er en fordel (ikke et krav)

• Dansk er en fordel, men ikke et krav

• En teamfirst-mentalitet — professionel, positiv og stabil

Vi tilbyder

• Løn efter kvalifikationer

• En ledende rolle i en af Københavns mest spændende nye åbninger

• Et støttende, udviklingsorienteret arbejdsmiljø

• Personalemad og en arbejdsplads med fokus på god energi, service og ordentlighed

• Reelle muligheder for at præge serviceoplevelsen og restaurantens identitet

Hvis det er dig, så send dit CV + et par linjer om dig selv til work@martinihouse.dk

Emnefelt: “Martini House Front of House Manager”

Front of House Manager – Martini House (Amager, Copenhagen)

Full-time · Start Date: By Agreement

Martini House is opening on Brigadevej in Amager — a modern take on Italian-American cuisine built on warm, genuine hospitality, big personality, and a room that feels like it’s been here forever.

We’re looking for an experienced Front of House Manager who lives and breathes hospitality, sets the tone for the guest experience, and leads the floor with confidence and heart.

What you’ll be doing

• Leading all daily FOH operations

• Creating a warm, memorable guest experience for every table, every service

• Managing, scheduling, and training FOH staff

• Overseeing reservations, pacing, and flow of the dining room

• Working closely with the kitchen to ensure smooth, cohesive service

• Handling FOH inventory and ordering (beverages, uniforms, etc.)

• Maintaining Martini House standards for service, atmosphere, and cleanliness

• Supporting hiring and onboarding of new team members

• Being present on the floor and running service daily

• Assisting ownership in refining systems, service style, and overall direction

What we’re looking for

• Experience in a leadership role in a busy, full-service restaurant

• A natural host who genuinely loves taking care of people

• Strong communication and team-building skills

• Calm under pressure and solution-oriented

• Comfortable with basic admin, scheduling, and operational systems

• Passion for creating a warm, guest-focused culture

• Ability to build or help shape a wine or cocktail program is a plus (but not required)

• Speaking Danish is a plus, but not a necessity

• A team-first mindset — professional, positive, and consistent

What we offer

• Competitive salary based on experience

• A leadership role in one of Copenhagen’s most exciting openings

• A supportive, growth-focused working environment

• Staff meals and a workplace centered on hospitality, professionalism, and good energy

• Real influence on the service style and identity of Martini House

If this sounds like you, send your CV + a few lines about yourself to work@martinihouse.dk

Subject line: “Martini House Front of House Manager”

• tør tage initiativ – fx samle børnene og forklare en leg eller aktivitet tydeligt
• skaber tryghed – du sørger for, at alle børn føler sig set, hørt og inkluderet
• bevarer roen i pressede situationer – hvis der opstår uro eller konflikt, så forsøger du at løse det roligt og tydeligt
• sætter grænser på en venlig måde – du siger til og fra, når det er nødvendigt, så både børn og kolleger ved, hvor du står
• er en tydelig rollemodel – du viser med både ord og handling, hvordan man er en god kammerat og deltager i fællesskabet
• er initiativrig, positiv og mødestabil
• har lyst til at lave udendørsaktiviteter som boldspil, bål, fælleslege m.m.
• har interesse eller erfaring inden for f.eks. skateboard, musik, dans, sang, stomp eller lignende (ikke et krav, men en fordel)
• også kan igangsætte kreative og meningsfulde indendørsaktiviteter
• trives i en struktureret hverdag med planlagte aktiviteter og faste rammer

• et hus med stort fagligt fokus, hvor refleksion og planlægning prioriteres højt
• et opstartsforløb med god introduktion til hus og opgaver
• en mindre, integreret institution i to etager.
• 80 fantastiske børn fordelt på to børnehavegrupper med i alt ca. 44 børn og tre vuggestuegrupper med i alt 36 børn
• et åbent og ligeværdigt samarbejde i hele huset
• en engageret, flerkulturel brugergruppe
• et hus, hvor der er plads til udvikling, og hvor fagligheden hele tiden er i bevægelse
• et hus med fokus på gode samarbejdsrelationer og kollegial sparring i en teamstruktur
• et veletableret tværfagligt samarbejde
• løbende kompetenceudvikling for medarbejdere, og mange alsidige ansvarsområder

• Du er engageret, nysgerrig, ansvarlig, fleksibel og stabil
• Du engagerer dig i nærværende og anerkendende interaktion med børn, forældre og kolleger
• Du kan have meget eller lidt erfaring, men vigtigst er det, at du brænder for arbejdet med børn og har lyst til at lære nyt
• Du forstår vigtigheden af, og prioriterer, at lege i børnehøjde
• Du taler og skriver dansk og går i daglig dialog med forældrene omkring deres børns trivsel og daglige aktiviteter
• Du ser samarbejde på tværs i huset som en styrke og kan indgå i den daglige praksis i hele huset
• Du ser en spændende udfordring i arbejdet med sprogudvikling hos børn fra flere forskellige kulturelle baggrunde og med forskellige sproglige udgangspunkter
• Du er empatisk og omsorgsfuld i relationsarbejdet
• Du ser vigtigheden i et godt forældresamarbejde.

• Få ansvaret for at lede et til to projektspor, herunder planlægge, styre og være udførende i leverancer jf. kommissorie og programgrundlag med deltagelse af eksterne aktører med faglig ekspertise fra regionerne, danske universiteter, Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Medicinrådet, sygehusapoteker, Lægemiddelindustrien og mange andre vigtige aktører i sundhedsvæsenet
  
• Bidrage til at beskrive og udvikle én indgang til ATMP Danmark for vidensdeling, netværk, rådgivning samt regulatorisk support i tæt samarbejde med Lægemiddelstyrelsen
  
• Få ansvar for at lede og sekretariatsbetjene netværk og faglige arbejdsgrupper
  
• Udarbejde skriftlige produkter, herunder ansøgninger, sagsfremstillinger, afrapporteringer o.l., i tæt samarbejde med den faglige arbejdsgruppe og op mod referencegruppen og styregruppen
  
• Understøtte programchefen og den faglige chef i koordinering af opgaver og processer
  
• Koordinere og bidrage til et godt samarbejde mellem programsekretariatet og den faglige ekspertise i ATMP Danmarks referencegruppe og ad hoc arbejdsgrupper samt programmets øvrige interessenter

Arbejdsopgaver:
• Tilberedning af mad, kaffe og drikkevarer
• Ansvar for køkken, egenkontrol og fødevarehygiejne
• Kundeservice og kassebetjening
• Bestilling af varer, lagerstyring og kontakt til leverandører
• Planlægning af vagtplaner samt oplæring og støtte af medarbejdere
• Åbne-/lukkefunktioner
• Let administration og daglig rapportering
• Sikre høj kvalitet i produkter og service

Kvalifikationer:
• Dokumenteret erfaring fra café-/restaurantbranchen
• Praktisk erfaring med madlavning, baristaopgaver og kundeservice
• Ansvarsbevidst, struktureret og serviceminded
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i travle perioder
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner

Vi tilbyder:
• Fast fuldtidsstilling (37 t/uge) i en veletableret café
• Ansvar og indflydelse på den daglige drift
• Et venligt og professionelt arbejdsmiljø
• Årsløn på minimum 415.000 DKK i overensstemmelse med danske standarder