Nogle arbejdspladser har hvide vægge og lange gange. Vi har trækroner som loft. Fuglesang som baggrundsmusik. Mudder på gummistøvlerne. Børn med røde kinder og en hverdag, hvor naturen ikke bare er en destination – den er vores vigtigste læringsrum. Stillingen er med tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

I Skovkløveret tror vi på, at de største øjeblikke opstår, når der er plads til at følge børnenes spor. Derfor arbejder vi altid ud fra processen frem for produktet. Det er ikke den perfekte kastanjefigur, der betyder mest, men derimod nysgerrigheden, samarbejdet, fordybelsen og de erfaringer, børnene tager med sig.

Du kan være uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på din egen praksis, har lyst til, sammen med dine kollegaer og ledelse, at omsætte refleksioner til handling. Altid med udgangspunkt i det, som børnene har brug for.

Hvem er vi? 
Skovkløveret er en lille skovbørnehave med 30 børn og 5 faste medarbejdere. Vi er en del af Firkløveret, Engholmklyngen, men i hverdagen er vi et lille fællesskab, hvor alle kender hinanden, hjælper hinanden og løfter i flok.

Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling og læring. Derfor prioriterer vi nærvær, humor, faglige refleksioner og en hverdag, hvor der er plads til både spontanitet og fordybelse.

Engholmklyngen/Firkløveret afd. Skovkløverets hjemmeside: Engholmklyngen

Du finder også glimt og refleksioner fra vores hverdag på vores Instagram: EngholmklyngenAlleroed

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi leder efter dig, der…

• Ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger
• Kan blive lige så optaget af en bille, en gren eller en vandpyt som børnene
• Tror på, at læring opstår gennem leg, nysgerrighed og fællesskaber
• Har lyst til at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd

Til gengæld lover vi dig…

• En lille arbejdsplads med korte beslutningsveje
• Stor indflydelse på hverdagen
• Engagerede kollegaer med høje ambitioner på børnenes vegne
• En arbejdsplads, hvor idéer bliver lyttet til
• En hverdag, hvor naturen er en aktiv medspiller

Praktisk
Arbejdstiden ligger mellem 6:55-17:00 mandag-torsdag og 6:50-16:30 om fredagen.

Der vil hen over året kunne forekomme weekenddage, hvor det forventes at man deltager i kurser eller personaledage, samt månedlige aftenmøder på hverdage efter kl. 17:00

Er du interesseret?
Har du lyst til at opleve Skovkløveret, inden du sender en ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg. Du bedes kontakte Nicoline Arngrimson tlf. 20 15 12 56. Du sender din ansøgning digitalt via linket i annoncen, senest torsdag den 30. juli 2026. Uddannelsesbevis og andre relevante bilag uploader du separat i din ansøgning. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende i hele perioden. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Engholmklyngen søger pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vuggestue og børnehave. Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober 2026 – gerne før. 

Hos os er legen ikke noget, der skal passes ind mellem dagens aktiviteter. Den er børnenes måde at være i verden på – og vores vigtigste udgangspunkt for at skabe trivsel, udvikling, læring og stærke fællesskaber.

Vi er sammen med børnene i legen. Vi følger deres initiativer, er nysgerrige på deres perspektiver og skaber trygge fællesskaber, hvor alle børn oplever, at de hører til og har mulighed for at deltage.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du…

• Ser leg som en grundlæggende del af børns trivsel, udvikling og læring
• Har lyst til at være en aktiv deltager i børnenes lege
• Møder børn med varme, nysgerrighed og anerkendelse
• Er optaget af din egen faglige udvikling og trives med refleksion og sparring
• Bidrager til et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen

Du kan være uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børns liv.

Det kendetegner os

Vi tror på, at god pædagogik udvikles i fællesskab.

Lige nu er vi i gang med et toårigt kompetenceudviklingsforløb med pædagogisk konsulent og forfatter Tea Thyrre Sørensen. Sammen udvikler vi vores pædagogiske praksis med afsæt i leg og undersøger, hvordan vi skaber de bedste deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer for alle børn. Som ny kollega bliver du en del af den fælles udviklingsproces.

Hos os er der plads til at bringe dine idéer og kompetencer i spil. Vi prioriterer et arbejdsmiljø med tillid, humor og faglig sparring, fordi vi ved, at vi lykkes bedst, når vi udvikler os sammen.

Om os
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn så alle børn bliver mødt positivt, anerkendende og med nysgerrighed på barnets perspektiv.

Arbejdstiden ligger ml. 6.55-17.00 på hverdage dog 6.50-16.30 på fredage. 

Der vil hen over året kunne forekomme weekenddage, hvor man forventes at deltage i kurser eller personaledage, samt månedlige aftenmøder efter kl. 17.00.

Ansættelserne er som udgangspunkt i Firkløveret, men du bliver ansat i hele Klyngen.

Hos os får du

• Et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok
• Mulighed for at præge den pædagogiske praksis
• Kolleger, der deler viden, sparrer og udvikler sig sammen
• Deltagelse i et fælles kompetenceudviklingsforløb med fokus på leg og pædagogisk kvalitet
• En hverdag med plads til leg, nærvær, humor og fordybelse

Det praktiske
Har du lyst til at opleve stemningen og møde os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Carina Rasmussen på tlf. 20 25 74 82 eller pædagogisk leder Nicoline Arngrimson på tlf. 20 15 12 56. Du uploader din ansøgning og CV via linket i annoncen senest den 14. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende i hele perioden. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger.
 

Her kan du se os fortælle lidt om Engholmklyngen:

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for børn med særlige behov? 

Vi søger dygtige, engagerede og omsorgsfulde pædagoger, der har lyst til at gøre en forskel i både skole, SFO og klub. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og dedikeret team, hvor samarbejdet og den pædagogisk kvalitet er i centrum. Du vil hos os få mulighed for at arbejde tæt sammen med gode kolleger, og være med til at skabe sammenhæng og helhed i børnenes dag.

Stillingerne er på 37 timer med opstart 1. oktober 2026. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 7.00 og 16.00.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har interesse for specialpædagogik og børn med vidtgående indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser
• Er god til at skabe trygge relationer og kan bevare ro og overblik – også når hverdagen er uforudsigelig
• Har blik for børns ressourcer og kan støtte dem i deres udvikling – både fagligt og socialt
• Trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde og bidrager med en positiv og konstruktiv tilgang
• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel, når der opstår behov for ændringer i planerne
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og har lyst til at indgå i dialog med dem
• Kan formulere dig fagligt – også skriftligt – og er nysgerrig på læring og udvikling.

Hvem er vi?
Maglebjergskolen i Lynge er en specialskole for børn og unge med betydelige og sammensatte udviklingsmæssige udfordringer. Elevgruppen omfatter blandt andet børn med svære kommunikative 
og kognitive vanskeligheder, udviklingshæmning, svære generelle indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser. Skolen har mindre klasser med høj voksenstøtte. 

Fælles for eleverne er behovet for et højt specialiseret, struktureret og relationsbaseret læringsmiljø, hvor undervisningen tilrettelægges med afsæt i neuropædagogiske principper og en helhedsorienteret tilgang 
til trivsel, udvikling og livsduelighed. Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi har:

• Ca. 80 elever i alderen 6–18 år
• Et fritidstilbud med 65 børn og unge
• 9 aldersintegrerede klasser med 5–9 elever i hver
• To mestringsgrupper for børn på et meget tidligt udviklingstrin

Vi arbejder ud fra et fælles pædagogisk og didaktisk fundament og har fokus på at skabe en helhedsorienteret indsats for vores elever – både i skole og fritid. I skoleåret 2025–26 gennemfører vi et fælles kompetenceudviklingsforløb for hele personalet i co-teaching og neuropædagogik. 

Praktisk information

📞 Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Nicoline Håkansson, tlf. 23 26 10 83
📅 Ansøgningsfrist: 12. august
🗓 Samtaler afholdes løbende 
📄 Upload din ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis via linket i annoncen
📌 Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Fedt din nysgerrig er vakt – vindskibelig er virkelig et mærkeligt ord! I dag ville man bedst oversætte det til entreprenant. Vi har altså brug for dig der tør finde på og prøve nye ting. Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Du skal læse videre hvis du:

• Er uddannet pædagog og eventuelt har videreuddannelse i form af diplommoduler eller andre relevante kurser
• Motiveres af faglig udvikling og samarbejde i et stærkt team
• Har fokus på børneperspektivet og legens mange muligheder
• Kan formidle pædagogisk teori på en nærværende og praksisnær måde
• Ser forældresamarbejdet som en afgørende forudsætning for at lykkes med kerneopgaven

Vi tilbyder
To arkitekttegnede børnehuse fra 2019 og 2021, hvor pædagogikken er tænkt ind i bygningerne fra første streg. 

Vi er organiseret i teams, hvor pædagoger og medhjælpere arbejder tæt sammen om kerneopgaven. Samarbejde på tværs af afdelinger og aldersgrupper er en naturlig del af hverdagen, og vi hjælper aktivt hinanden med at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en del af et fagligt fællesskab med høj grad af sparring, videndeling og fælles ansvar. Vores teams har fokus på natur, leg og læringsmiljøer, hvor de nære fællesskaber vægtes højt.

Imellem vores huse har vi en fantastisk fælles legeplads. Vores læringsmiljøer inde og ude er indrettet efter nyeste forskning ift sammenhængen mellem læringsmiljøer og god kvalitet i dagtilbud. Arkitektonisk er der lagt vægt på ”det små i det store” – fx har alle grupper egen indgang.

Klyngen har et relativt nyt ledelsesteam bestående af en klyngeleder og fire pædagogiske ledere der er tæt på den pædagogiske praksis.

”I ledelsen vægter vi så vidt muligt en transparent kommunikation og medindflydelse på egen hverdag. Jeg tror på at vi lykkedes bedst med kerneopgaven når personalet oplever tilliden til at de står med ansvaret forbundet med at møde børnene og deres forældre i hverdagen.” – Mikkel H. Nielsen, Klyngeleder

Du kan forvente

• To huse fulde af nysgerrige børn og engagerede kollegaer, som elsker at lege og være aktive både inde og ude i moderne faciliteter
• Tæt adgang til skov og grønne områder, som er en naturlig del af hverdagen
• Forberedelsestid til alle medarbejdere
• Et veltilrettelagt introduktionsforløb med støtte fra en engageret pædagogisk leder samt faglig sparring i teamet, blandt andet på ugentlige teammøder
• Et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere om kerneopgaven og den pædagogiske udvikling

Praktisk information 
Blovstrød Børnehus består af 2 huse – Pilelunden, der blev indviet 1. marts 2019 og Bøgelunden, der blev indviet 1. februar 2021. Vi har plads til 300 børn og har 4 pædagogiske ledere fordelt i klyngens to store børnehuse.

Vi er en del af Blovstrøds Børne- og Lærings by og arbejder tæt sammen med hele 0-18 års området. Vores grønne profil betyder, at udeliv er en aktiv del af hverdagen. Vi lægger vægt på, at børn udvikler kendskab til natur, sundhed, bevægelse, miljø og bæredygtighed.

Vores hjemmeside: https://blovstroedklyngen.aula.dk/ .

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du velkommen til at række ud til pædagogisk leder Trine Hegelund på 29 64 77 44. Du uploader din ansøgning og CV via linket i annoncen senest den 9. august 2026. Vi holder løbende samtaler og indhenter referencer og straffe oplysninger inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst for BUPL.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Du kan lide at skabe stærke udviklende læringsmiljøer i tæt samarbejde med gode kolleger, hvor der er plads til både grin og kreativitet, og holder du samtidig af at være ude i den skønne natur som omgiver Allerød, så er Skovvang Børnehus det helt rette for dig!  Vi har en spændende stilling til dig pr. 1. september 2026 og gerne før. 

Dygtig pædagog til vores børnehaveteam
Du brænder for at arbejde med børn og deres udvikling, og har en naturlig evne til at skabe trygge, inspirerende og glædesfyldte rammer. Som menneske er du omsorgsfuld, kreativ og engageret, hvilket gør at du formår at møde hvert barn med nærvær og anerkendelse på dets individuelle niveau. 

Om du er nyuddannet eller har et langt arbejdsliv bag dig, betyder ikke så meget for os, da vi har en harmonisk teamsammensætning, der efterlader plads til begge typer af erfaring. Det der til gengæld er vigtigt for os, er at du har stærke relationelle kompetencer, som du formår at sætte i spil i autentiske møder med kollegaer, børn og forældre. 

Du er dygtig til at samarbejde og bidrager med faglige refleksioner og inputs, men formår også at være nysgerrig og lydhør over for andres perspektiver, så vi sammen kan fastholde kvaliteten og naturligt videreudvikle Skovvang børnehus. Du er fleksibel og ikke bange for at indgå på tværs af grupper og bidrager med en løsningsorienteret tilgang, så vi i fællesskab kan sikre stabilitet, sammenhæng og udvikling i børnenes hverdag. Du har et godt overblik og trives i en hverdag med fart på, hvor der ofte er mange ting i gang. 

Indflydelse, gode kolleger og faglig sparring 
Hos os bliver du en del af en velfungerende personalegruppe, som har det godt sammen. Vi går op i at støtte hinanden, grine sammen og sparre gensidigt med hinanden. 

Vi er en fagligt stærk gruppe, som vægter faglig udvikling og medindflydelse på egen hverdag højt. Hos os er der god stemning, åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til hinanden. Dine kommende kollegaer bliver en god blanding af personale, der har været i huset i mange år, mens andre er kommet til inden for de seneste par år. Du får derfor rig adgang til faglig sparring og udvikling, både med kolleger og pædagogisk leder, på tværs i klyngen og med andre tværfaglige samarbejdspartnere. 

Vi vægter desuden kompetenceudvikling højt og prioriterer deltagelse i løbende fælles udvikling af dagtilbudspædagogikken. 

Derudover tilbyder vi et godt samarbejde med en engageret forældregruppe, som fx bidrager på en årlig arbejdsdag, bakker op om vores tematikker, deltager i arrangementer og generelt påskønner os i det daglige.

Skovvang børnehus – et velfungerende børnehus med fokus på udeliv og leg
Skovvang Børnehus er en integreret 0 - 6 års institution, normeret til 52 børnehavebørn og 32 vuggestuebørn, som er en del af Lillevangklyngen. Vi er et sammenhængende hus med gode rum både i vuggestue- og i børnehaveafdelingen. 

Skovvang børnehus ligger i udkanten af skoven, tæt på en sø og med en stor naturskøn legeplads, med forskellige zoner, som vi har udviklet til at understøtte vores aktive udeliv, som vi dyrker tilpasset årstiderne. Vi er på ture i lokalområdet, laver mad efter sæson sammen med børnene på vores overdækkede bålplads med f.eks.  hyld, nødder og bær, som vi har sanket i den nærliggende skov. Generelt er vi og børnene glade for at være meget ude. 

I Skovvang arbejder vi i teams, både med det nære i mindre grupper og med det brede på tværs af børnehaven, under hensyntagen til børnenes alder og udviklingstrin. Børnene er delt op i tre teams i alderen 2,5-5 år. Før-skolegruppen samles tre formiddage ugentligt på tværs af de tre stamgrupper.

Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan og tager udgangspunkt i børnenes perspektiv, når vi planlægger vores pædagogiske aktiviteter. Vi arbejder med læringsmiljøer hele dagen og har fokus på børnenes deltagelsesmuligheder for at sikre den kvalitet der skaber trivsel, læring, udvikling og dannelse hos børnene. Vi holder sparringsmøder og sætter løbende tid af til pædagogisk planlægning i hverdagen ligesom vi fast arbejder med opkvalificering af læringsmiljøer, hvor nye ideer og kreative inputs altid er velkomne. 

Vi går op i det gode samarbejde de voksne imellem, hvilket er afgørende for at skabe en tryg og udviklende hverdag for børnene og en god arbejdsplads for de voksne. Når vi kender hinandens positioner, kompetencer og roller, bliver det lettere at koordinere indsatsen og sikre en sammenhængende pædagogisk praksis, til gavn for både børn og voksne. Den fælles planlægning giver mulighed for at strukturere dagen med et klart overblik over aktiviteter, børnegrupper og individuelle behov samt at bruge vores forskellige kompetencer bedst muligt.

De voksne er strategisk placeret i ydertimerne for at skabe klare rammer, der sikrer forudsigelighed og tryghed for børnene i deres hverdag. Vi har stort fokus på voksenpositionering, så børnene kan selv kan vælge det rum de vil være i og hvor der er en voksen tilstede. Samtidig har de voksne et overblik over gruppens dynamik, hvor børnene har mulighed for at udvikle sig selvstændigt, samtidig med at de oplever social læring i samspil med andre børn. Fordelingen af pædagoger og medhjælpere er ligelig og personalegruppen består af 19 pædagogiske personaler, to køkkenpersoner og en pædagogisk leder.

Et stærkt forældresamarbejde
Vi har et involveret forældreråd, som fungerer som et bindeled mellem børnehaven og forældrene. Gennem dialog og fælles initiativer er vores forældre med til at præge hverdagen. Engagementet fra forældrene skaber en stærk fællesskabsfølelse, hvor alle bidrager til at gøre vuggestue- og børnehavetiden endnu bedre for børnene.

Vores forældre engagerer sig i aktiviteter som arbejdsdage, arrangementer og sociale tiltag, hvilket styrker fællesskabet både blandt børn og voksne. Hjælpsomhed er en vigtig værdi i et godt forældresamarbejde og forældreråd – uanset om det handler om at arrangere sommerfesten, forbedre legepladsen eller hjælpe til på andre måder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi er åbne for andre ønsker, da det betyder meget for os, at jobbet også passer til dit privatliv. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 6.45-17.00 (fredag 7-16) med et aftenmøde pr. måned.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

I Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

 Der er i efteråret 2025 skudt spændende kompetenceudviklingsforløb i gang for alle pædagogiske medarbejdere omkring neuropsykologisk udviklingsleg med fokus på, hvordan man understøtter børns udvikling gennem leg i et inkluderende læringsmiljø. Forløbet ledes af Thyrre Sørensen, som er en selvstændig pædagogisk-psykologisk konsulent og supervisor, musikpædagog og efteruddannet inden for forskellige neuropsykologiske tilgange og metoder til arbejdet med børns udvikling gennem leg og legende samspil. Temaet er ”Tilknytning, samspil og selvregulering – med legen som omdrejningspunkt”.

Der er tilknyttet kursus dage for alle medarbejdere – og du vil naturligvis blive en del af dette udviklingsforløb som en integreret del af din ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger.

Er du interesseret?
Tøv ikke med at række ud til pædagogisk leder Tinie Jahn på telefon 20 42 03 64 for at høre nærmere om stillingen og hvordan vi kan skabe et godt match mellem dig og dine ønsker og os. Upload ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis, via linket i annoncen, senest den 7. august 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33 og 34 og indhenter referencer og straffe oplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

• Du er uddannet pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller du er ikke uddannet men har erfaring fra området
• Du har erfaring fra specialområdet f.eks. inden for autismespektrumforstyrrelser
• Du kan hjælpe og støtte den enkelte til en forudsigelig og struktureret hverdag, hvor mange også har behov for hjælp til personlig pleje
• Du har en høj faglighed og gode samarbejdsevner
• Du er aktiv og deltager gerne i aktiviteter med beboerne
• Du har kørekort til bil – og er ikke bange for at bruge det

• Dygtige og fagligt engagerede kolleger, der samarbejder om opgaverne
• En blanding af dag- og aftenvagter, der placeres alle ugens dage – eller nattevagter der ligeledes placeres alle ugens dage
• Mulighed for tilkalde- eller fastansættelse
• Mulighed for op til 16 timers arbejdsdage
• Nærvær og fokus i arbejdet med beboerne og deres udvikling