Brænder du for at gøre en forskel for borgere, og har du flere års erfaring med sagsbehandling inden for børnehjælpemidler, handicapbiler og/eller større boligændringer? Så er det dig, vi leder efter! 

Stillingen er selvtilrettelæggende og er på 34 timer ugentligt. Der er mulighed for mindre timetal. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Du bliver en del af et stærkt team med to dygtige kolleger, hvor du får ansvar for sagsbehandling af hjælpemidler og boligindretninger efter §§ 112, 113, 114 og 116. Vi arbejder tæt på borgeren og med høj faglighed – og vi har brug for dig, der har solid erfaring og et skarpt blik for løsninger, der skaber reel værdi.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut
• Har flere års erfaring med sagsbehandling af børnehjælpemidler, handicapbiler og/eller større boligændringer
• Har indgående kendskab til relevant lovgivning og myndighedsrollen
• Er stærk i den individuelle vurdering og formår at balancere borgerens behov med lovgivningens rammer
• Kommunikerer klart og letforståeligt – både skriftligt og mundtligt
• Har lyst til at bidrage til faglig udvikling og metodeudvikling i teamet
• Har kørekort til personbil – hjemmebesøg er en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder dig:
Et meningsfuldt arbejde, hvor kerneopgaven – at skabe værdi for borgerne – er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. Du bliver en del af et fagligt stærkt og erfarent team, hvor vi hjælper hinanden, sparrer og løfter i flok.

• En varieret hverdag med hjemmebesøg, sagsbehandling og betjening af telefon
• En arbejdsplads med høj grad af tillid og tydelig ledelse, hvor dine kompetencer og faglige vurderinger vægtes højt
• Mulighed for at planlægge og tilrettelægge din egen arbejdsdag i samarbejde med teamet
• Mulighed for én hjemmearbejdsdag ugentligt
• Er nært og tillidsfuldt samarbejde i afdelingen, dokumenteret af en APV i den gode ende af skalaen
• Et miljø, hvor vi arbejder systematisk med forbedringer og har kompetenceudvikling tæt på opgaveløsningen
• Ansvar for både egne og teamets fælles opgaver og en kultur, hvor faglig sparring er en naturlig del af hverdagen

Vil du være med til at skabe løsninger, der gør en forskel – og har du den erfaring, vi søger? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Er du interesseret i stillingen?
Du er velkommen til at kontakte myndighedsleder Ingrid Potts på tlf. 2481 2804 for at høre nærmere om stillingen. Søg stillingen via linket og medsend dit CV og relevante uddannelsesbeviser senest den 20. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler 26. november 2025 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du bruge din erfaring og faglighed til at gøre en forskel for borgere – og samtidig være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og godt humør? Vi søger en ny kollega til Ældre og Sundhed – en person med erfaring, engagement og lyst til at arbejde med administrativ sagsbehandling i en afdeling, hvor vi både har ambitioner og hjertet med.

Stillingen er på 30-32 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Om jobbet
Du bliver en del af et team med 25 kolleger, hvoraf 12 arbejder med borgerrettet sagsbehandling efter Serviceloven og Ældreloven. Vi har en uformel tone, hjælper hinanden og fejrer vores succeser – og vi har brug for dig, der kan bidrage med struktur, faglighed og samarbejde.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sagsbehandling af personlige hjælpemidler efter §§ 112 og 113
• Beregning af støtte til køb af bil og sagsbehandling af handicapkørsel
• Bogføring og fakturering 
• Betjening af borgertelefon og deltagelse i udbudsprocesser

Hvem er du?
Du er uddannet inden for kontor, gerne offentlig administration eller uddannet terapeut med erfaring med administrativ sagsbehandling.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med kropsbårne hjælpemidler og bilberegninger
• Gerne erfaring med bogføring/fakturering
• Er struktureret, selvstændig og god til at prioritere
• Har stærke kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• Trives med borgerkontakt og samarbejde på tværs
• Kan være i skift mellem opgaver i løbet af dagen

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• En afdeling med god energi, humor og plads til forskellighed
• Mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag
• Ledelse med tillid og tydelighed – vi ser dig og dine kompetencer
• Fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdsdag
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for borgerne
• En APV i den gode ende og et arbejdsmiljø, vi er stolte af
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte myndighedsleder Ingrid Potts på telefon 24 81 28 04 for at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 20. november 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 25. november 2025 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt på Plejecenter Skovvangs somatiske afdeling med start den 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er på 35-37 timer ugentligt efter eget ønske med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend, også efter eget ønske.

Hvem er vi?
Plejecenter Skovvang er et af Allerød Kommunes i alt 4 plejecentre og danner rammen for 100 plejeboliger fordelt på 7 afdelinger. Demensafdelingen er opdelt i 4 huse med 10 beboere i hver.
Somatisk afdeling har 60 boliger fordelt på tre afdelinger. Vi er en tværfaglig personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, aktivitetsmedarbejdere, to ergoterapeuter, socialpædagoger, ernæringsassistenter samt elever og studerende, som hører til i vores studieunit. Vi brænder for vores arbejde og fokuserer på, at det vi gør, skaber værdi for vores beboere. 
Vi værdsætter et godt samarbejde med hinanden, vores beboere og deres pårørende. Vi har stort fokus på udvikling og faglighed, hvilket betyder meget for kerneopgaven.

Hvad forventer vi?

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent, nyuddannet eller erfaren
• At du besidder høj faglighed, hvor du kontinuerligt ajourfører din faglige viden
• At du er empatisk og omsorgsfuld i dit arbejde 
• At du både kan være en del af et team og trives med selvstændigt arbejde
• At du er bevidst om egne kompetencer og evner at sige til og fra
• At du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø via dialog, åbenhed, respekt og troværdighed.

Hvad kan vi tilbyde?

• Individuel introduktion og obligatoriske kurser
• En arbejdsplads med en hyggelig og varm tone samt rum til godt humør
• Vi har løbende kompetenceudvikling med workshops og undervisning af læger, eksterne samarbejdspartnere og sygeplejersker
• Simulations træning i vores simulationsenhed
• Vi arbejder med den rehabiliterende tilgang
• Fagligt stærke og omsorgsfulde kolleger samt nærværende ledelse
• Daglige triage møder samt personalemøder og fællesmøder for hele Skovvang
• Mulighed for rokering mellem demensafdelingen og somatisk afdeling
• Mulighed for efteruddannelse mm.

Lyder stillingen som noget for dig? 
Så er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne Frovst tlf.: 61 13 51 31 eller souschef Stina Møller tlf.: 23 65 17 92, for at høre nærmere om stillingen eller send en ansøgning. Du søger stillingen elektronisk via linket i annoncen senest den 21. november 2025. Der forventes at blive afholdt løbende samtaler. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger forud for endelig ansættelse. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kongevejsskolen søger en specialpædagog på fuld tid (37 timer). Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00 og inkluderer enkelte aftenarrangementer samt ture med overnatning. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vi søger en pædagog, der:

• Er dygtig til at skabe relationer til unge med forskellige udfordringer
• Er parat til at "gå de omveje", der skal til for at bringe vores elever i trivsel og fremme deres sociale og faglige udvikling
• Har mod på at samarbejde med de unges familier for at skabe de bedste muligheder de unge
• Kan støtte eleverne i både undervisningen og i vores socialpædagogiske aktiviteter
• Arbejder ud fra et ressourcesyn og har fokus på de unges og deres familiers styrker
• Har noget på hjerte – noget, du brænder for og kan "smitte" de unge med
• Kan få de unge til at føle sig ønsket og som kan skabe “du og jeg”-relationer.

Om Kongevejsskolen
Kongevejsskolen er en specialskole for unge i 7.-9. klasse. Vi har pt. 24 elever – aktuelt 8 piger og 16 drenge – som af forskellige årsager ikke kan afslutte deres skolegang i den almene folkeskole.

Skolen ligger naturskønt ved Tokkekøb Hegn og tilbyder trygge og rolige rammer for en meningsfuld skoledag. Vi arbejder ud fra et ressourcesyn og fokuserer på at gøre mere af det, der virker. Vi tror på, at de unge gør deres bedste hver dag – og det er vores opgave at støtte dem i at nå deres mål og udvikle sig.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed og godt humør – for det må gerne være sjovt at gå på arbejde!
Når vi har ansat dig, er vi 7 pædagoger og 5 lærere, psykolog, sekretær og daglig leder, der hver dag arbejder tæt sammen i en omskiftelig hverdag med de unge og deres familier i fokus, men som også forstår at kollegahygge og sammenhold er vigtige elementer i vores arbejde.

Som pædagog på Kongevejsskolen får du stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for at udvikle dine pædagogiske ambitioner og kompetencer. Vi er på skolen i gang med flere kompetenceudviklingsforløb. Vi har startet et uddannelsesforløb i mentaliseringsbaseret familiebehandling, som alle medarbejdere skal igennem. I det nye år starter vi et supervisionsforløb med ekstern superviser.

På skoleområdet i Allerød er der i dette skoleår startet et to-årigt kompetenceudviklingsforløb med co-teaching. Kongevejsskolen skal være med fra næste skoleår. Vi har to busser, som gør skolen fleksibel og giver mulighed for en varieret og aktiv skoledag. Vi forventer, at man som ansat på Kongevejsskolen er optaget af at udvikle sin professionelle praksis og være klar til at ændre praksis hvis opgaven kræver dette.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder, Morten Winther Bothe, på 40 70 78 05 for at høre mere – og du er også velkommen til at komme forbi og se skolen.

Ansøgning:
Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest så søndag den 23. november.

Samtaler: 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025. Der indhentes referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kom og bliv en del af vores dejlige børnehus! Vi venter på de rigtige, engagerede og fagligt velfunderede kolleger til at indgå i vores stærke arbejdsfællesskab. Vi søger 1 pædagog til børnehaven og 1 pædagog til vuggestuen. Tiltrædelse 1. januar 2026.

Hvem er vi?
Børnehuset Kirsebærgården er et ældre børnehus med 2 huse med 80 børn ialt, der deler en fantastisk legeplads med gamle træer, mange legekroge og god plads til både de vilde og de rolige lege og aktiviteter. Vores pædagogiske læringsmiljøer udvikles og justeres efter børnegruppen og vores kultur giver mulighed for fleksibilitet og input fra både børn og voksne.

Vi har i alt 5 børnegrupper med 2 pædagoger + 1 medhjælper tilknyttet hver gruppe. 

I vores ene hus er der 2 vuggestuegrupper med 11-12 børn og 1 mellemgruppe med 16 børn.

I vuggestuen er vi optaget af tilknytning, relationer, omsorg, forældresamarbejde, sproglig og motorisk udvikling, leg og børnefællesskaber. Der er plads til både struktur, planlagte aktiviteter og spontanitet – med børnenes perspektiv for øje.

Vi hjælper hinanden og deltager i aktiviteter og ture på tværs af grupperne.

Vi søger 1 pædagog, der kan bidrage til det gode vuggestueliv hos os og vil være med til at udvikle praksis så den passer til den aktuelle børnegruppe og giver alle børn deltagelsesmuligheder.

I vores andet hus er der 2 børnehavegrupper med hver 20 børn (de 2 ældste årgange børnehavebørn).

Børnehaven fungerer som ét stort fællesskab, der hver dag skaber mindre lege- og aktivitetsgrupper med udgangspunkt i børnenes spor, interesser og udviklingsbehov.

Vi søger 1 pædagog, der har lyst til at arbejde med denne aldersgruppe og kan tage initiativ til lege og aktiviteter, der relaterer til børnenes perspektiv og er bevidst om sin egen rolle ift tilknytning. relationsarbejde og udvikling af børnefællesskaber, hvor alle børn har deltagelsesmuligheder.

Fælles for begge stillinger gælder at vi søger kolleger der er pædagogisk uddannede og er fortrolige med at udvikle og formidle fagligt både mundtligt og skriftligt. 

Vi har tid til forberedelse som en del af vores arbejdstid, vi samarbejder på tværs af husene og har fælles personalemøder og sociale arrangementer med børnene og deres familier. 

Vi er – sammen med de øvrige dagtilbud i Allerød – i gang med et spændende kompetenceudviklingsforløb med Tea Thyrre Sørensen om ”Tilknytning, selvregulering og samspil – med legen som omdrejningspunkt” I løbet af de næste 2 år deltager alle pædagogiske medarbejdere.

Vores forældregruppe er engageret og deltagende og vi lægger vægt på det åbne og ærlige samarbejde.

Vi indgår i tværfagligt samarbejde med vores ressource team og PPR.

Læs mere om os her (under Kirsebærgården): https://engholmklyngen.aula.dk/

Alle medarbejdere har arbejdet med Allerød Kommunes Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn, så alle børn bliver mødt positivt, anerkendende og med nysgerrighed på barnets perspektiv.

Er du interesseret? 
Kontakt os gerne for at aftale et besøg inden du sender din ansøgning. Pædagogisk leder, Dorte Rasmussen 23 65 32 22 – send gerne en sms så bliver du ringet op. Du  uploader din ansøgning og CV senest den  20. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler senest mandag d. 24.november men tager løbende kontakt til mulige kandidater. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Hyggeligt og charmerende plejecenter søger pr. 1. januar 2026, eller efter aftale, en social og sundhedshjælper med en stærk faglig profil og hjertet på rette sted til fast aftenvagt. Stillingen er i udgangspunktet på 30 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend om aftenen i fast 5-2 rul, og ønsker du ansættelse på flere timer, er det også muligt.

Engholm er et af Allerød Kommunes i alt 4 plejecentre, og danner rammen for 45 somatiske plejeboliger, der er opdelt i 3 grupper med 15 boliger i hver. 

Vi kan tilbyde dette og meget mere: 

• En arbejdsplads, hvor alt hvad vi gør, er med udgangspunkt i kerneopgaven med beboeren i centrum. Et sted, hvor du har handlefrihed under ansvar.
• Tilknytning til én af vores afdelinger, hvor du i tæt samarbejde med dine kolleger skal sikre, at vores beboere og deres pårørende oplever at Engholm er et sted med en åben og imødekommende ånd, hvor det er trygt og rart at bo.
• Et tværfagligt team af omsorgsfulde og medansvarlige kolleger med forskellig faglig baggrund, som hver især brænder for deres arbejde, og hvor vi hjælper hinanden.
• En arbejdsplads med humor og god energi med et fælles fokus på eget ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Vi forventer følgende og en del mere: 

• Du skal være uddannet social og sundhedshjælper eller have anden tilsvarende uddannelse. 
• Du besidder høj faglighed, hvor du fysisk, psykisk og socialt støtter op om vores beboere og deres individuelle liv. 
• Du trives med at dine arbejdsopgaver veksler mellem selvstændighed og samarbejde.
• Du har en glad, udadvendt og humoristisk tilgang til arbejdet. 
• Du er empatisk og omsorgsfuld i dit samarbejde med beboerne og pårørende. 
• Du bidrager til et positivt samarbejde med vores beboere, deres pårørende og dine kolleger gennem en respektfuld og ligeværdig kommunikation.
• Du taler og skriver dansk på et forståeligt niveau. 
• Du skal være fortrolig med IT – gerne med kendskab til CURA, og ellers sørger vi for grundig oplæring. 

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte virksomhedsleder Jannie Lykke Jensen på telefon 23 29 29 98, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. Du er også mere end velkommen til at komme forbi os til et uforpligtende besøg. Du søger stillingen elektronisk via linket i annoncen senest den 23. november 2025. CV og andre relevante bilag uploader du separat sammen med din ansøgning. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kongevejsskolen søger en lærer på fuld tid (37 timer), der kan undervise i og har mod på at føre til afgangsprøve i folkeskolens fag. Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvem er du? 

• Du brænder for god undervisning og er klar til at tage de nødvendige omveje for at hjælpe vores elever med at afslutte folkeskolen. 
• Du vægter din faglighed højt – både i og uden for klasselokalet – og er ikke bange for at tænke nyt og innovativt.
• Du er god til at danne relationer til unge i udfordringer og har blik for elevernes faglige og sociale ressourcer.
•  Du har lyst til at hjælpe dem med at folde deres potentiale ud, også når opgaven kalder på utraditionel didaktik. 
• Du formår at skabe forudsigelighed og holde fast i den retning, der er lagt – men du er også fleksibel, når tingene ikke går helt som planlagt.
• Som kontaktlærer er du klar til at være en vigtig “du-og-jeg"-voksen i elevernes liv. 
• Du har mod på at indgå i et forpligtende samarbejde med elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere for at sikre de bedste udviklingsmuligheder for alle parter. 
• Har du en interesse eller hobby, der ikke er "skoleagtig", som du kan dele med de unge, er det kun et plus!

Hvem er vi? 
Du bliver en del af et team af fagligt dygtige og engagerede lærere og pædagoger, der arbejder tæt sammen for at skabe den bedste skoledag for vores elever.

På Kongevejsskolen har du gode muligheder for at præge din arbejdsdag og udvikle dine faglige og pædagogiske ambitioner. Vi har rammerne til at skabe en spændende og anderledes skoledag – både på skolen og i nærområdet. Med to busser til rådighed er vi fleksible og kan tilbyde en varieret hverdag for de unge.  

Vi er på skolen i gang med flere kompetenceudviklingsforløb. Vi har startet et uddannelsesforløb i mentaliseringsbaseret familiebehandling, som alle medarbejdere skal igennem. I det nye år starter vi et supervisionsforløb med ekstern superviser. 

På skoleområdet i Allerød er der i dette skoleår startet et to-årigt kompetenceudviklingsforløb med co-teaching og neuropædagogik. Kongevejsskolen skal være med fra næste skoleår.

Vi forventer, at man som ansat på Kongevejsskolen er optaget af at udvikle sit professionelle virke og være klar til at ændre praksis, hvis opgaven kræver dette. 

Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00, med enkelte aftenarrangementer og ture med overnatning.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Om Kongevejsskolen 
Kongevejsskolen er en specialskole for unge i 7.-9. klasse. Vi har pt. 24 elever – 8 piger og 16 drenge – som af forskellige årsager ikke kan afslutte deres skolegang i den almene folkeskole.

Skolen ligger naturskønt ved Tokkekøb Hegn og tilbyder trygge og rolige rammer – til gavn for både de unge og ansatte. Vi arbejder ud fra et ressourcesyn med fokus på at gøre mere af det, der virker. Vi tror på, at de unge gør deres bedste hver dag – og det er vores opgave at støtte dem i at nå deres mål og udvikle sig.

Du bliver en del af et team med høj faglighed og godt humør, det må nemlig gerne være sjovt at gå på arbejde!

Når vi har ansat dig, er vi 7 pædagoger og 5 lærere, psykolog, sekretær og daglig leder, der hver dag arbejder tæt sammen i en omskiftelig hverdag, med de unge og deres familier i fokus, men som også forstår at kollegahygge og sammenhold er vigtige elementer i vores arbejde. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder Morten Winther Bothe på 40 70 78 05 for at høre mere om stillingen. Du er også velkommen til at komme forbi og hilse på os og se skolen. Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest mandag den 24. november 2025. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 26. november 2025, og vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vi søger en sundhedsplejerske med tiltrædelse 1. januar 2026. Stillingen er på 37 timer og er en kombineret stilling med skole og spædbørn. 

 Vi ønsker du 

• Er uddannet sundhedsplejerske 
• Både kan arbejde selvstændigt og tværfagligt 
• Kan skabe overblik over egen arbejdsdag, som kan være foranderlig 
• Er faglig passioneret og trives med at arbejde med opgaver som ofte er komplekse 
• Er villig til løbende at udvikle dig både personligt og fagligt 
• Du er ADBB, Aims og PUF certificeret eller indstillet på at blive det 
• Har praktikvejlederuddannelsen eller er indstillet på at have studerende

Om os 
I Allerød er der 9 sundhedsplejerske ansat. Alle arbejder i kombineret stilling. Der er et meget tæt tværfagligt samarbejde med konsultative pædagoger, logopæder, psykologer og børnefysioterapeuter. Alle er en del af de tværfaglige ressourceteams i dagtilbud og skoler. Sundhedsplejen holder til på Allerød Rådhus, hvorfra vi kører ud.  

Sundhedsplejerskerne er uddannet i Aims, ADBB, PUF, og flere i Cos-P og IBCLC.  

Vi er i øjeblikket i gang med Social og Boligstyrelsens projekt omkring tidlig fremskudt rådgivning, der gør sig gældende ved graviditetsbesøg til alle 1. gangs fødende, tidlig fremskudt rådgivning i kommunens dagtilbud, åben dør i kommunens familierådgivning samt muligheden for at familien kan få et PREP eller Cos-P forløb. Vi har desuden en åben rådgivning til spædbørnsforældre.

I skoleregi tilbydes skolebørnene skilsmissegrupper. Der laves seksualundervisning for alle 8. klasser, samt oplæg om mental sundhed samt forebyggende rygeundervisning. 

Derfor skal du vælge os 
Som sundhedsplejerske i Allerød bliver du en del af en engageret og dynamisk gruppe, hvor der er plads til både personlige og faglige forskelle. En gruppe med en stærk fællesskabsfølelse hvor arbejdsmiljø og høj faglighed vægtes. Der er et tæt samarbejde med ledelsen som arbejder dialogbaseret.  
 
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst. 

Er du interesseret? 
Du er velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Gottschalck-Hansen på 23 29 85 03 eller TR Astrid Skovgaard på 20 66 48 40 for at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest fredag den 21. november kl. 12. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. november og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje? Allerød hjemmepleje er i fuld gang med at implementere ældreloven og søger en koordinator, der vil have stor mulighed for at have indflydelse på udviklingen af stillingen. Den kommende tid vil være præget af implementeringen af ældrereformen. Du skal derfor være omstillingsparat og trives med nye tiltag. 

Vi søger en koordinator med tiltrædelse 1. december 2025 eller hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdstid placeret mellem kl. 6.30 – 16.00 på hverdage.

Om stillingen 
Har du flair for koordinering og planlægning, og sætter du en ære i at skabe overblik? Så har vi den helt rigtige stilling til dig! Som koordinator får du en central og vigtig rolle i hjemmeplejen. Dine faglige og kommunikative kompetencer skal bruges til at skabe et godt borgerforløb, og du skal derfor besidde en positiv, anerkendende og rolig kommunikation. Stillingen indebærer både koordination af den daglige drift samt enkelte borgerbesøg som udekørende. Du vil i tæt samarbejde med ledelsen og dine kollegaer understøtte og udvikle den nye organisering, hvor faste teams arbejder med helhedspleje og kontinuitet for borgerne. 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Medvirke til effektiv ressource forvaltning og vagtplanlægning.
• Koordinere den daglige drift med fokus på kontinuitet og kvalitet.
• Iværksættelse og justering af ydelser i vores omsorgssystem CuraPlan.
• Tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere, som fx sygeplejersker, visitatorer, pårørende m.v.
• Modtage syge- og raskmeldinger samt registrering i optima.
• Varetage opstartsbesøg hos nye borgere og borger forløb, for at bidrage til den gode planlægning

Vi søger en koordinator, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse som minimum social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med planlægning og koordinering fra en hjemmepleje.
• Har indgående kendskab til FSIII.
• Har gode samarbejdsevner og evner at arbejde tværfagligt.
• Er nysgerrig, modig og udviklingsorienteret.
• Har en naturlig IT-forståelse og arbejder uproblematisk i Office-pakken og relevante fagsystemer.

Om os 
Koordinatorteamet er inddelt efter kommunens fire distriktsområder og har et tæt samarbejde i forhold til ruteoptimering og ressourcer. Distrikternes medarbejdere har base på samme matrikel, hvorfra de kører ud til borgerne. Hjemmeplejen dækker omkring 400 borgere og består af ca. 120 medarbejdere, herunder social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker og terapeuter. Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden på tværs af enheder og arbejder uden fag hierarki. Vi prioriterer faglig udvikling og løbende undervisning.

Er du interesseret? 
Du er velkommen til at kontakte leder Marianne Skals på tlf. 24 80 36 82 eller Jeanette Harfeld på tlf.: 21 58 17 18 for yderligere oplysninger eller en uforpligtende snak om stillingen. Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 21. november 2025. Vi afholder samtaler løbende. Vi indhenter referencer og straffeattester forud for endelig ansættelse.  Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, inkl. et koordinerende funktionstillæg.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du hjertet på rette sted, er din ledelsesstil inddragende, og har du kompetencer og lyst til sparring med skolens pædagogiske personale, er det måske dig vi leder efter. Vi søger en dedikeret afdelingsleder, der brænder for at være tæt på skolens kerneopgave og den daglige praksis. Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse efter aftale. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst. Den store boligudbygning i Blovstrød betyder, at skolen og SFO’en vokser og er i gang med at blive tre sporet nedefra. Skolen er 2 - 3 sporet med ca. 500 dejlige børn og unge, hvoraf de 250 går i SFO, en forældregruppe, der bakker op om skolen og et lokalsamfund, der ser skolen som et meget vigtigt aktiv for byen.

Vi har gennem de sidste år arbejdet på en samlet plan for både de fysiske rammer og det pædagogiske indhold for børn og unge i Blovstrød ”Blovstrød børne- og læringsby”. I foråret 2026 er vi i mål med at udbygge skolen, hvor bl.a. eleverne fra 5. - 9. klasse vil få et læringsmiljø i helt nye rammer. Et vigtigt omdrejningspunkt for både dagtilbud, klub og skole er at bruge vores udeområder i en aktiv og varieret hverdag. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med ”udeskole” som en fast del af skolens hverdag.

Skolen er velfungerende og har et godt kollegialt fællesskab med muligheder for faglig sparring og udvikling. Vi har et godt og positivt arbejdsmiljø med fagligt dygtige og meget engagerede medarbejdere. Vi har gennem de sidste år etableret Makerspace på skolen – både som arbejdsmetode, fysisk læringsrum - og ved at uddanne Makerpiloter, der i samarbejde med deres team, planlægger og gennemfører undersøgende, eksperimenterende og innovativ undervisning. 

I august 2025 er alle skolens medarbejdere og ledelsen gået i gang med et fælles kompetenceforløb i ”co-teaching og neuropædagogik” i samarbejde med Nordic Learning. Allerød Kommunes Byråd har besluttet at øge skolernes normering med ekstra medarbejderresurser til to-voksen ordninger i børnehaveklasse - 4. klasse. Derudover prioriterer vi teamsamarbejdet højt med 1,5 times fælles forberedelsestid hver uge.

Om stillingen
Som afdelingsleder vil du blive nærmeste leder for skolens børnemiljø som omfatter skolens yngste årgange fra 1. - 4. klasse. Du vil skulle varetage både det pædagogiske og personalemæssige ledelsesansvar i afdelingen, og du skal være indstillet på at lede afdelingen ud fra fælles pædagogiske pejlemærker, som defineres i et tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsen og medarbejderne.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der består af fire personer: skoleleder, souschef, afdelingsleder for SFO og børnehaveklasse og dig som afdelingsleder. Sammen har vi ansvar for at skabe en fælles retning, understøtte medarbejderne og sikre et trygt og udviklende miljø for eleverne. 

Du får som vores nye afdelingsleder mulighed for at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt i tæt samarbejde med erfarne kolleger og en ledelse, der prioriterer sparring og fælles retning. Vi vægter et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.

Du skal derfor have lyst til at lede tæt på opgaven ved fx at være deltagende i hverdagen blandt medarbejdere og elever, sparre med medarbejderne og deltage på teammøder og netværksmøder ved behov. Derudover skal du medvirke til at skabe et godt og positivt forældresamarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Ledelsesteamet er selvfølgelig klar til at se på den samlede opgavefordeling sammen med dig og fordele opgaverne bedst muligt efter din profil og kompetencer.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

• Den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en afdeling
• At understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• At bidrage til strategisk udvikling af skolens samlede tilbud
• Vores børnemiljø og her understøtte, at elevernes trivsel, tryghed og deltagelse er i centrum
• At understøtte høj kvalitet i samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Du får mulighed for at præge både praksis og kultur og blive en del af en skole, hvor engagement, fællesskab og udvikling er drivkraften. 

Opgavefordelingen
Du skal som afdelingsleder tage del i de administrative opgaver ifm. årsplanlægning, skemalægning, udarbejdelse af opgaveoversigter og andre opgaver i forbindelse med skoleårets gang. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsesteamet. 

Du vil sammen med de andre afdelingsledere have ansvaret for den daglige drift af vikaropgaven.

Vi leder efter dig, der:

• Har solid erfaring med skoleområdet og meget gerne ledererfaring
• Er uddannet lærer
• Arbejder tillidsbaseret og anerkendende sammen med ledelsesteamet, skolens medarbejdere, elever og forældre
• Er god til at organisere og kommunikere forskellige planer klart til skolens personale
• Er en leder med en anerkendende tilgang, som tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses og forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i
• er robust og tillidsvækkende med et energiniveau og en arbejdsglæde, der smitter
• Har en diplom i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen.

I Allerød Kommune arbejder vi med et bredt fokus på, at alle børn har ret til et godt børne- og ungeliv, hvor de trives og udvikler sig gennem læring og dannelse. Vi arbejder ud fra en vores fælles Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn der forpligter alle aktører på den fælles vej mod leg, læring og trivsel for børn og unge. 

Vi har som skole fokus på at udvikle vores fælles pædagogiske og didaktiske fundament, så vi har et anvendeligt afsæt for vores praksis og valg af metoder og værktøjer i arbejdet med at understøtte elevernes læring og trivsel.

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at ringe eller komme forbi skolen. Ring til skoleleder Anna Recinella på 21 17 05 78, så laver vi en aftale. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 2. december 2025. 

Vi forventer, at første samtale finder sted den 9. december 2025 og 2. samtale den 15. december 2025. Ansættelsesudvalget består af skoleleder, souschef, afdelingsleder, medarbejderrepræsentanter og forældrevalgt skolebestyrelsesmedlem. 

Efter første samtale vil de kandidater, som går videre til anden samtale, skulle gennemføre en personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at arbejde med trivsel, udvikling, specialpædagogiske indsatser og inkluderende læringsmiljøer? På Blovstrød Skole søger vi en trivsels- og udviklingsvejleder, der har lyst til at gøre en forskel for børn, kollegaer og fællesskaber – og som motiveres af at skabe udvikling i samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer. Vi søger en Trivels- og udviklingsvejleder med tiltrædelse 1. februar 2026 og stillingen er på 37 timer. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst, og det afspejler sig også i skolen. Vi er en 2-3 sporet skole med ca. 500 skønne elever og en SFO med omkring 250 børn. Skolen vokser nedefra og til foråret flytter vi ind i en stor ny bygning.

Vi er en del af Blovstrød Børne- og Læringsby, hvor skole, dagtilbud og klub arbejder tæt sammen om at skabe helhed og sammenhæng i børnenes liv. Udeskole og aktiv brug af udeområder er en naturlig del af hverdagen, og vi prioriterer fællesskab, trivsel og faglighed højt.

Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og en ledelse, der går tæt på praksis. Samarbejde, åben dialog og humor er nøgleord hos os.

I Allerød Kommune arbejder alle med udgangspunkt i en fælles Børne- og Ungepolitik og et fælles børne- og læringssyn som er baseret på, at børn og unge skal udvikle sig til hele mennesker, hvor faglige, personlige og sociale kompetencer er lige vigtige - vi tager udgangspunkt i børn og unges resurser. Vi tror på, at alle tre kompetencer er afgørende for et velfungerende og berigende liv med trivsel og aktiv deltagelse i de fællesskaber, børn og unge indgår i. Du kan læse mere om Allerød Kommunes børne- og læringssyn Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Om stillingen
Som trivsels- og udviklingsvejleder bliver du en central del af skolens samlede indsats for trivsel, læring og inkluderende fællesskaber. Du får en varieret og meningsfuld hverdag med både udviklings-, vejlednings- og koordinationsopgaver. Du vil indgå i et tæt samarbejde med skolens nuværende trivsels- og udviklingsvejleder, og sammen skal I udvikle og kvalificere skolens samlede indsats på området. Der kan desuden indgå læsevejlederopgaver afhængigt af din baggrund og profil.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udvikle, koordinere og udføre udviklingsstøttende indsatser for børn med sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer
• Understøtte kollegaer i skole og SFO gennem observation, sparring, vejledning og co-teaching
• Planlægge og gennemføre individuelle/gruppe- og klasseforløb, der styrker trivsel og fællesskab
• Indgå i samarbejde med forældre, ledelse og eksterne samarbejdspartnere – fx PPR og Borgerservice Børn
• Deltage i og facilitere møder i skolens resurseteam og trivselsmøder med forældre
• Udarbejde udviklingsplaner
• I enkelte tilfælde have ansvaret for koordinering og undervisning af elever i ufrivillig skolefravær.

Om dig
Vi søger en uddannet lærer eller pædagog, som har erfaring og gerne efteruddannelse inden for special- og socialpædagogik, dagbehandling eller lignende.

Vi forestiller os, at du:

• Har en anerkendende og nysgerrig tilgang til børn, kollegaer og forældre – og tror på, at adfærd skal forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i
• Kan vejlede og sparre med kollegaer omkring klasseledelse, udviklingsforløb og trivselsarbejde
• Har erfaring med observation, supervision og evt. co-teaching
• Arbejder struktureret, systemisk og kan bevare overblikket i komplekse forløb
• Har gode skriftlige kompetencer og kan udarbejde udviklingsplaner, referater og beskrivelser
• Er tillidsvækkende, fleksibel og trives i tæt samarbejde med mange fagligheder.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du et job, hvor du både kan bringe dine specialpædagogiske kompetencer i spil og være med til at præge skolens videre udvikling. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj social kapital, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og insisterer på faglighed og fællesskab.

Vi tilbyder:

• En hverdag med variation, mening og faglig udvikling
• Et tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og tværfaglige partnere
• En arbejdsplads i bevægelse – både fysisk og pædagogisk
• Et varmt og engageret skolemiljø, hvor trivsel tages alvorligt – både for børn og voksne.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Vil du vide mere? 
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Anna Recinella på tlf. 21 17 05 78 eller souschef Peter Heiselberg på tlf. 20 44 76 99 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.

Ansættelsesproces og -vilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest d. 2. december 2025. Uddannelsesbevis, dokumentation for tidligere erfaring og andre relevante bilag uploader du separat med din ansøgning.

Vi afholder samtaler løbende. Vi indhenter referencer inden tilbud om ansættelse. Forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet straffeoplysninger og børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
    
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.